Оглавление:

Виды инструктажей по охране труда

Обновление: 5 июня 2017 г.

Трудовым законодательством РФ предусмотрено, что одной из важнейших обязанностей как работодателя, так и работника является проведение (со стороны работодателя) и прохождение (со стороны работника) инструктажей по охране труда (ст.ст.212, 225 ТК РФ). Основными общими нормативными правовыми актами, определяющими виды инструктажей по охране труда, являются Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (далее – Постановление), и ГОСТ 12.0.004-2015 (далее — ГОСТ 2015) (применяется с 01.03.2017, см. Приказ Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст).

Вводный инструктаж

Общие правила проведения данного инструктажа определены п. 2.1.2 Постановления и п. 8.6 ГОСТ 2015. Данный вид инструктажа проводится в отношении всех сотрудников (лиц), участвующих в производственном процессе предприятия: работники, принимаемые на работу, командированные сотрудники, практиканты, сотрудники подрядных организаций, участвующие в производственном процессе, и др. лица. Программа вводного инструктажа разрабатывается с учетом отраслевых и иных особенностей и утверждается приказом руководителя предприятия. Примерные вопросы для разработки программы вводного инструктажа указаны в Приложении Б.1 ГОСТ 2015. Инструктаж должен проводить имеющийся в штате специалист по охране труда предприятия или иное лицо (работник), на которого возложены данные обязанности.

Первичный инструктаж

Проведение первичного инструктажа регулируется п.п.2.1.3, 2.1.4 Постановления и п. 8.7 ГОСТ 2015. Такой инструктаж проводится перед тем, как допустить работника (иных лиц) к самостоятельной работе на рабочем месте (на территории предприятия). Инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте (месте выполнения работ) руководителем подразделения предприятия либо непосредственным руководителем работ, прошедшим в установленном порядке обучение по охране труда, а также проверку знаний по технике безопасности. Программа данного инструктажа утверждается приказами руководителя предприятия, вопросы для разработки программы вводного инструктажа указаны в Приложении Б.2 к ГОСТ 2015. Первичный инструктаж проходят те же лица, которые проходили вводный инструктаж, а также работники, приступающие к выполнению новой для них работы или переведенные из другого структурного подразделения.

Повторный инструктаж

Этот инструктаж проводится с теми же сотрудниками (лицами), которые подлежали первичному инструктажу, по аналогичной программе (п. 2.1.5 Постановления, п. 8.8 ГОСТ 2015). Этот вид инструктажа проводится один раз в шесть месяцев на рабочем месте работника для закрепления знаний и навыков сотрудника в области техники безопасности.

Внеплановый инструктаж

  • при изменении технологии производства, замене оборудования и инструментов, введении новых технологических инструкций, инструкций по оплате труда, изменении нормативных правовых актов в области охраны труда;
  • если сотрудник не работал в течение 2 месяцев (30 календарных дней — при работе во вредных и опасных условиях) либо в случае нарушения работником норм охраны труда, если такие нарушения могли повлечь наступление тяжких последствий;
  • по требованию уполномоченных должностных лиц госконтроля;
  • по решению руководства предприятия (работодателя).

Инструктаж проводится на рабочем месте (как и первичный инструктаж).

Целевой инструктаж

  • при выполнении разовых работ (работ, не связанных с трудовыми обязанностями работника);
  • при ликвидации последствий чрезвычайных и форс-мажорных ситуаций (аварий, стихийных бедствий);
  • при выполнении работ с повышенной опасностью, в отношении которых должны оформляться наряд-допуск, отдельное разрешение или другие специальные разрешительные документы;
  • при проведении на предприятии массовых мероприятий.

Данный инструктаж проводят по специальным программам, разработанным с учетом характера предстоящих работ или массовых мероприятий.

Общие требования для всех видов инструктажей

Все виды инструктажей по технике безопасности должны включать в себя:

  • ознакомление инструктируемого с опасными (вредными) производственными факторами на рабочем месте, изучение инструкций по технике безопасности, технологических инструкций, безопасных методов работы (п. 2.1.3 Постановления, п. 8.2 ГОСТ 2015);
  • по окончании инструктажа лицо, проводившее инструктаж, проводит устную проверку полученных знаний (п. 2.1.3 Постановления, п. 8.4 ГОСТ 2015);
  • факт проведения инструктажа фиксируется в журналах проведения инструктажей (п. 2.1.3 Постановления, п. 8.4 ГОСТ 2015).

glavkniga.ru

ВИДЫ ИНСТРУКТАЖА по технике безопасности и сроки его проведения

Инструктаж подразделяется на вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте (агрегатный), который делится на:

Вводный инструктаж проводится инженером по технике безопасности с каждым вновь поступающим рабочим.

Цель инструктажа — дать общие знания по безопасности, о правилах поведения на территории и в цехе, ознакомить с правилами внутреннего распорядка, с вопросами электро-безопасности, со спецификой отдельных цехов.

Инструктаж на рабочем месте проводится мастером, механиком, энергетиком.

Инструктаж проводится в форме живой беседы с показом безопасных приемов и подкрепляется разбором случаев нарушения правил и инструкции по технике безопасности и их последствиями.

Первичный инструктаж проводится перед допуском к работе вновь поступивших и переведенных рабочих с другого участка.

При проведении первичного инструктажа необходимо объяснить:

— общие понятия о технологическом процессе и возможных опасностях в данном цехе, участке и оборудовании и правила поведения рабочего;

— устройство станка (машины), органов управления, защитных ограждений, инструмента, заземляющих устройств и порядок проверки их исправности;

— назначение и правила пользования предохранительными и индивидуальными защитными средствами, спецодеждой и спецобувью;

— правильную организацию и содержание рабочего места (укладка деталей, заготовок, инструмента, использование оргоснастки и т. п.);

— безопасные методы и приемы выполнения работы с учетом ее особенностей и требованиями производственно-профессиональной инструкцией по технике безопасности.

Повторный инструктаж со всеми работающими проводится в сроки, установленные руководителем предприятия, но не реже одного раза в 3 месяца. Повторный инструктаж проводится в объеме первичного.

Внеочередной инструктаж рабочих проводится:

— при переводе на другое оборудование;

— при выполнении новой, незнакомой работы;

— в случаях нарушения производственно-профессиональной инструкции по технике безопасности и применения опасных приемов работы;

— в случае получения травмы.

Мастер при проведении инструктажа обязан убедиться в полном усвоении рабочим инструкции по технике безопасности и умении применять безопасные приемы работы.

Инструктаж оформляется в контрольном листе росписью мастера, проводившего инструктаж и рабочего.

delta-grup.ru

Работа по охране труда в организации

Пройдите у нас обучение.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ (статья 255), обучение охране труда и последующая экзаменация по прослушанному курсу являются обязательными. Это касается всех работников, в том числе и руководителей, а также индивидуальных предпринимателей-работодателей.

Согласно Постановлению Министерства труда и Минобразования № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», обучение охране труда в обязательном порядке проходят все сотрудники на протяжении первого месяца после зачисления на работу, а в дальнейшем – как минимум один раз в три года.

Обучение направлено на повышение эффективности мер по уменьшению числа профзаболеваний и производственных травм.

Регулярность и своевременность проверки знаний норм охраны труда (всех работников, в т.ч. руководителей) контролируют органы федеральной инспекции труда.

Различаются следующие виды инструктажей.

1. Вводный инструктаж.

Проводится со следующими категориями слушателей:

  • все сотрудники, принимаемые на работу;
  • работники, прибывшие в организацию в командировку, и работники других организаций, которые заняты на определенных участках;
  • для обучающихся в учебных заведениях, которые направлены в организацию на производственную практику;
  • другие лица, занятые в производственной сфере работы предприятия.

2. Первичный инструктаж на рабочем месте.

Должен проводиться перед тем, как сотрудник начнет самостоятельную работу. Его обязаны прослушать:

  • все принятые на предприятие сотрудники, сюда относятся и те, кто заключил с организацией трудовой договор, работают на дому, а также по совместительству;
  • сотрудники, переведенные с одного рабочего места на другое либо выполняющим данный вид работ впервые;
  • командированные из других предприятий, временные работники, учащиеся образовательных учреждений, направленные на производственную практику, и другие сотрудники, чья работа связана с производственной деятельностью организации.

3. Повторный инструктаж на рабочем месте

Обязателен для всех, кто проходит первичный инструктаж. Он проводится как минимум один раз в шесть месяцев.

4. Внеплановый инструктаж

Этот вид инструктажа проводят в следующих случаях:

  • при внесении изменений в законодательные или другие нормативно-правовые акты или вступление в действие новых актов, в которых прописаны требования охраны труда. То же касается и инструкций по ОТ;
  • при изменениях в технологии производства, установке нового оборудования и приспособлений, замена инструмента и других подобных событиях, которые оказывают влияние на безопасность труда;
  • в случае аварии, несчастного случая на производстве и т.д., если эти события были вызваны нарушением работниками требований ОТ;
  • сотрудники органов государственного надзора и контроля могут потребовать проведения внепланового инструктажа;
  • если работа прерывается более чем на 30 календарных дней (производство с вредными и опасными условиями) или более 2-х месяцев (остальные работы);
  • по указанию работодателя или лица, уполномоченного им на такие действия.

5. Целевой инструктаж

Проводят в следующих случаях:

  • если выполняются разовые работы, которые не связаны с прямыми обязанностями персонала;
  • при проведении массовых мероприятий;
  • при устранении последствий таких чрезвычайных ситуаций, как аварии, стихийные бедствия;
  • при осуществлении работ, на которые требуется оформление разрешения, наряда-допуска или других установленных документов.

Оформите журналы по охране труда.

У нас Вы можете приобрести все необходимые Вам для работы журналы по охране труда :

  • Журнал регистрации вводного инструктажа.
  • Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.
  • Журнал учета инструкций по охране труда для работников предприятия.
  • Журнал учета выдачи инструкций по охране труда.
  • Журнал регистрации несчастных случаев на производстве.

Контактное лицо – заведующий кафедрой ОТ Рождественская Виктория Юрьевна

Тел: 8 (846) 332-16-24, 340-14-83

www.smiot.ru

Безопасность труда. Виды инструктажа по технике безопасности. Аптечки.

Руководители небольших организаций, в которых численность сотрудников не требует введения должности инструктора по безопасности труда (менее 50 человек), забывают, что обязанность по проведению инструктажа по технике безопасности возлагается на них.

Как правило, данную обязанность перекладывают на руководителей отделов и подразделений. В результате, журналы по технике безопасности либо не ведутся вообще, либо заполняются не регулярно. При появлении инспектора по охране труда могут возникнуть проблемы.

Дабы избежать данных неприятностей, руководителю предприятия необходимо знать виды и сроки проведения инструктажа:

  • Вводный инструктаж – проводится со всеми вновь прибывшими работниками.
  • Первичный инструктаж – проводится со всеми вновь прибывшими работниками, сотрудниками предприятия, переводимыми из одного структурного подразделения в другое, командированными.
  • Повторный инструктаж – проводится с целью проверки уровня знаний правил и инструкций по технике безопасности. Проводится не реже 1 раза в 6 месяцев.
  • Внеплановый инструктаж – проводится при изменении правил по охране труда, замене оборудования предприятия.
  • Целевой инструктаж – проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности сотрудника (уборка территории, разовые работы за пределами организации).

Все виды инструктажа, за исключением первого, проводит непосредственный руководитель работ. О каждом виде делается запись в журнале. При проведении внепланового инструктажа нужно указать причины его проведения.

  • УДОСТОВЕРЕНИЯ, бланки, карточки и ИНСТРУКЦИИ.
  • ЗНАКИ БЕЗОПАСНОСТИ (самоклеющиеся, фотолюминисцентные и др.)
  • ЖУРНАЛЫ по охране труда, ТБ, инструктажи, регистрации, контролю и др.
  • ПЛАКАТЫ по охране труда, пожарной безопасности и другие.
  • СТЕНДЫ по охране труда, пожарной безопасности и другие.
  • СВЕТОУКАЗАТЕЛИ и АВАРИЙНЫЕ СВЕТИЛЬНИКИ с аккумуляторной батареей.
  • Изготовление ПЛАНов ЭВАКУАЦИИ.
  • Наставления, учебные и наглядные пособия.
  • Мы предлагаем ВСЕ ВИДЫ И ТИПЫ АПТЕЧЕК для оказания первой медицинской помощи.

  • пластиковый чемоданчик
  • пластиковый футляр с защёлкой
  • пластиковый шкаф
  • мягкий футляр
  • сумка
  • сумка одно-двух-трёхярусная
  • металлический шкаф
  • картонный футляр

Все аптечки изготовлены в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 марта 2011 г. № 169н. и зарегистрированы в установленном порядке Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и социального развития.

www.komplekt01.ru

Виды инструкций по охране труда

Статьи по теме

Каждый работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда на рабочих местах (ст. 212 ТК РФ). В связи с этим все организации должны иметь инструкции по охране труда, которые бывают разных видов.

Из этого материала вы узнаете:

  • какие виды инструкций по охране труда бывают;
  • для чего нужны типовые инструкции по охране труда по профессиям, по видам работ;
  • кто разрабатывает и утверждает инструкции по охране труда по профессиям и видам работ в организации.

Виды инструкций по охране труда 2015

Все инструкции по охране труда подразделяются на две группы (абз. 23 ч. второй ст. 212 ТК РФ):

  • инструкции по охране труда по профессиям;
  • инструкции по охране труда по видам работ.

Среди них встречаются постоянные и временные инструкции. Временные инструкции могут разрабатываться, когда необходимо ввести в действие новые или реконструированные производства. Срок действия временных инструкций определяется сроком приемки в эксплуатацию указанных производств (п. 5 методических рекомендаций, утвержденных Минтрудом России 13 мая 2004 г.).

Инструкции по охране труда по профессиям обычно адресованы представителям определенных специальностей (токарь, слесарь, повар, бухгалтер, делопроизводитель и т. д.). Инструкции по охране труда по видам работ привязаны к выполнению определенных видов работ (пуско-наладочных, монтажных, погрузочно-разгрузочных), в том числе на различных станках, агрегатах и механизмах (например, инструкция по охране труда при работе с электроплитой и т. д.).

Трудовое законодательство не содержит перечня профессий, должностей и видов работ, которые требуют разработки инструкций по охране труда. Обычно они разрабатываются исходя из конкретной должности или вида выполняемой работы. При разработке инструкции по охране труда по профессиям и видам работ работодатель часто использует межотраслевые или отраслевые типовые инструкции по охране труда по видам работ. Если типовые инструкции по охране труда по видам работ отсутствуют, то за основу берется техническая документация организации-изготовителя оборудования, механизма или агрегата, с которым работает сотрудник (п. 3 методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда, утвержденных Минтрудом России 13 мая 2004 г.). Помимо этого в обязательном порядке учитываются условия производства, вредные и (или) опасные факторы, влияющие на работника.

Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ помимо общих требований охраны труда должны содержать требования охраны труда перед началом работ, во время работы, охраны труда в аварийных ситуациях и по окончании работ (Раздел IV Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80).

Кто разрабатывает инструкции по охране труда по профессиям и видам работ?

Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ в организации обычно разрабатывают руководители структурных подразделений предприятия, служба охраны труда или специалист по охране труда. На должность чаще всего назначается лицо, которое имеет профильное образование в сфере безопасности производственной деятельности, либо прошло соответствующее обучение (переобучение).

Инструкции по охране труда по видам работ разрабатываются и утверждаются с учетом мнения выборного органа профсоюзной организации (при ее наличии). Инструкция утверждается сроком на пять лет (п. 6 методических рекомендаций, утвержденных Минтрудом России 13 мая 2004 г.). Однако может быть изменена (пересмотрена) и раньше – если изменятся условия труда работников, будет внедрена новая технология производства, этого потребуют представители органов по труду и в других случаях (п. 7 методических рекомендаций, утвержденных Минтрудом России 13 мая 2004 г.).

Порядок согласования инструкции по охране труда с профсоюзом

Шаг 1. Проект инструкции направляется в профсоюз с сопроводительным письмом.

Шаг 2. Профсоюзная организация направляет работодателю мотивированное мнение по проекту инструкции не позднее пяти дней со дня ее получения (ч. вторая ст. 372 ТК РФ).

Шаг 3. Если профсоюз согласен, на титульном листе инструкции делается соответствующая отметка и руководитель своим приказом утверждает инструкцию.

Шаг 4. Если профсоюз не согласен, то работодатель имеет право согласиться с его мнением, а может не согласиться и назначить дополнительные консультации с первичной организацией по проекту инструкции (ч. третья ст. 372 ТК РФ).

Шаг 5. Если по итогам дополнительных консультаций согласие между работодателем и профсоюзом не достигнуто, составляется протокол разногласий, а работодатель утверждает приказом текст в своей редакции.

Шаг 6. Профсоюз имеет право инициировать коллективный трудовой спор, или обжаловать принятый акт работодателя в ГИТ или в суд (ч. четвертая ст. 372 ТК РФ).

Учет инструкций по охране труда

Чаще всего инструкции по охране труда хранятся у руководителей подразделений. Хранение должно быть обеспечено таким образом, чтобы любой сотрудник имел возможность в любое время ознакомиться с текстом инструкции (п. 10 методических рекомендаций, утвержденных Минтрудом России 13 мая 2004 г.). Копии инструкций могут выдаваться работникам при прохождении ими первичного инструктажа при приеме на работу или впоследствии при обращении работника.

Все инструкции, которые разработаны на предприятии, должны быть зарегистрированы в журнале учета инструкций по охране труда (образец 1). Выданные на руки инструкции регистрируются в журнале учета выдачи инструкций по охране труда для работников (образец 2).

www.trudohrana.ru

Это интересно:

  • Эндоскопы высокого разрешения USB эндоскопы: профессиональные модели против бюджетных Что такое видеоэндоскоп и для чего используется этот прибор? Видеоэндоскоп состоит из гибкого зонда, оборудованного камерой, и блока управления, который может оснащаться экраном […]
  • 25 лет стажа по курению у моей мамы стаж курения 28 лет, как ей бросить курить.. Всем Добрый день. Хочу задать вопрос по поводу моей мамы. Она курит 28 лет. Ей сейчас 47 лет. Недавно стала задумываться бросать. Хочу ей помочь. Подскажите, пожалуйста, как […]
  • Адвокат при дтп курган Адвокат по ДТП Наш юридический центр, специализируется на защите водителей ставших участниками ДТП (дорожно-транспортном происшествии). Наши адвокаты по ДТП окажут полный комплекс услуг по формированию пакета документов для […]
  • Возмещение вреда окружающей природной среде 7.2. Возмещение вреда природной среде Вред природной среде причиняется согласно ст. 96 Закона «Об охране окружающей природной среды» ее загрязнением, порчей, уничтожением, повреждением, нерациональным использованием природных […]
  • Строительная экспертиза в подольске Строительная экспертиза в Подольске Здравствуйте, спасибо, что зашли на сайт МНСЭ. МНСЭ - Межрегиональная Независимая Строительная Экспертиза. Наши строительно-технические эксперты проведут строительную экспертизу в […]
  • Рассчитать сумму авансового платежа по транспортному налогу Срок уплаты авансовых платежей по транспортному налогу Обновление: 26 декабря 2016 г. Авансы по налогу необходимо платить по итогам 1, 2, 3 кварталов. Некоторые регионы имеют право освободить организации от их уплаты. Срок уплаты […]