Центр занятости предложил неудобную вакансию — могу ли отказаться?

Вы вправе отказаться как раз на том основании, что рабочее место находится на большом расстоянии от места Вашего жиетльства. Вы можете написать в заявлении ЦЗН о том, чтобы они искали Вам работу поблизости с местом жительства, соответствующую уровню образования и зарплаты не менее предыдущей.

С уважением, Николай

Уважаемый Аноним. В соответствии со ст.35 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1 выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случае отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы. Понятия подходящей и неподходящей работы даны в ст.4 указанного закона. Ознакомьтесь.

Статья 4. Подходящая и неподходящая работа

1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.

3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее — трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:

впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;

отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;

состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;

обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.

4. Подходящей не может считаться работа, если:

она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;

условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;

предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее — прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.

Таким образом Ваш центр занятости определил максимальную удалённость вакансий от места жительства и предложил их Вам. Вам остаётся просить центр занятости о предоставлении другой работы, находящейся поблизости к месту жительства или обжаловать его решение в судебном порядке.

m.yurist-online.net

«ВМ» узнала, какие вакансии предлагает соискателям московский Центр занятости молодежи

Яркое здание, заметная сине-оранжевая вывеска, у входа — компании молодежи, полной энтузиазма провести ближайшие три месяца с пользой. На первом этаже в просторной приемной ребят встречают приветливые сотрудники с уже подготовленной кипой предложений.

Надежда Варзанова только окончила первый курс и успешно «отстрелялась» на сессии. Изучаемые предметы — реклама и пиар — дают простор воображению при выборе будущей профессии. Вот только определиться в мире взрослых возможностей не так-то просто.

— Хочется работать с людьми, — говорит Надя, готовясь к общению со специалистами. — Мне нравится участвовать в организации массовых мероприятий, я обожаю спорт, с детства им занималась. Фигурное катание — особенная страсть. Еще очень люблю фотографировать, знаю японский язык и много путешествую. Надеюсь, где-нибудь эти навыки пригодятся.

Потенциальный выбор действительно широк. В базе Центра занятости молодежи числятся порядка 380 работодателей, предлагающих в общем количестве около 11 тысяч вакансий. От инженеров до юристов, от временных подработок по вечерам до возможностей карьерного роста.

— В день к нам приходит от 150 до 200 человек, — рассказывает директор центра Роман Шкут . — Если человек еще не понимает, чего хочет, первым этапом его устройства на работу станет профориентационный тест. Результаты покажут особенности характера и предрасположенность к определенным видам деятельности. Это даст возможность подобрать именно те профессии, в которых человек сможет по-настоящему себя проявить.

Но поиск работодателя — только начало. Сколько ребят, покупаясь на «кругленькую» зарплату или громкое название фирмы, «обожглись» о недобросовестных работодателей.

Надя, желающая подойти к поиску работы основательно и с умом, просит и юридической помощи.

— Единственной гарантией, обеспечивающей вам получение заработной платы, является трудовой договор, — консультирует Шкут. — В нашем центре работают два юриста, готовых рассказать о необходимых документах, обязательных вопросах работодателю и даже особенностях открытия бизнеса.

Каждая компания, сотрудничающая с центром, проходит проверку. Работодатель должен быть добросовестным, без налоговых задолженностей и нарушений. Приветствуется связь с профсоюзами. Важно и наличие выделенных рабочих мест.

— Чуть ли не у каждого соискателя первый вопрос — о зарплате, — говорит Роман Шкут . — Ожидания молодежи далеки от реальности. Школьники в качестве желаемой цифры называют 60–70 тысяч рублей, у студентов запрос доходит до 90 тысяч. Мы консультируем ребят, объясняем им условия рынка труда.

Пообщавшись со специалистами, Надя решает взять пару дней на размышление. В планах — возвращение в центр с готовым резюме.

— Ребята не должны быть настроены иждивенчески, — категорично заявляет Шкут. — При трудоустройстве человек принимает на себя определенные обязательства, начинает понимать суть работы в коллективе, получает первые деньги. Молодежь должна работать, а не сидеть на шее у государства.

Главная задача Центра занятости молодежи — помочь в поисках работы и подработки ребятам без профессионального опыта и образования. Центр сотрудничает исключительно с теми, кто действительно заинтересован в конечной цели, а не рассчитывает на получение пособия. Кроме консультаций и профориентации, центр проводит регулярные мастер-классы, лекции и ярмарки вакансий. Целевая аудитория — молодежь в возрасте от 14 до 30 лет.

Не стоит ждать, когда вас уволят

Колонка рекрутера Анатолия Васильева

Еще пару десятков лет назад считалось, что часто менять работу — просто несолидно. Более того, два и более места работы за всю трудовую жизнь приравнивалось чуть ли не к «аморалке». Сотрудник, старший сотрудник, заместитель руководителя младшего звена, руководитель младшего звена. И так далее — до долгожданной пенсии. Сегодня же на рынке труда — совершенно иные веяния. Ученые, исследующие этот сектор экономики, сделали вывод, что место работы надо менять не реже одного раза в пять-семь лет. Почему именно через такие промежутки времени? (далее. )

Требуйте у босса повышения

Колонка руководителя хантингового проекта «Антирабство» Алены Владимирской

Когда-то действительно человек держался за свое место работы. Как было принято в советские времена? Получил образование и начинаешь работать. К тому же от непрерывности трудового стажа зависел размер будущей пенсии. Сегодня все изменилось коренным образом: экономика стремительно растет, растут и меняются требования к кадрам. Однако это вовсе не означает, что нужно менять место работы каждые несколько лет. Для того чтобы не терять свою конкурентность на рынке труда, надо просто все время двигаться. Или внутри компании, или вне ее — но двигаться. И это зависит только от вас (далее. )

Работодатели жалуются на «профессиональных безработных»

Cпециалисты столичного Центра занятости населения (ЦЗН) встретились с представителями коммерческих компаний и организаций, которые сотрудничают с центром, обеспечивая работой жителей Москвы (далее. )

Собеседования бывают онлайн

6 июня прошла городская ярмарка вакансий для людей с ограниченными возможностями здоровья «Поверь в себя!». В ней приняли участие более 80 работодателей, учреждения среднего и высшего профессионального образования, профильные государственные и общественные организации, а также кадровые агентства (далее. )

vm.ru

Последствия отказа от вакансии, предложенной центром занятости

Здравствуйте. Дали направление на работу от центра занятости.

1. Если я просто не поеду по направлению, то что будет при следующей явке в центр занятости?

2. Если она мне не подходит из-за удаленности предприятия, то могу ли я сразу написать отказ и не ездить?

3. Если я напишу отказ сама, не съездив на собеседование к работодателю, то уменьшат ли мне пособие на 25 процентов?

4. За один отказ с моей стороны могут снять с учета с центра занятости и лишить пособия.

Предлагаемая работа находится в 25 км от дома. Добраться можно только на пригородном автобусе с пересадкой. Стоимость билетов в один конец более 70 рублей. Предлагаемая зарплата 12 тыс. График работы с пн по пт.

Ответы юристов (2)

​ По вашему району есть нормативы определяющие максимальную удаленность подходящей работы. Обратитесь в районную службу занятости с заявлением по вопросу ознакомления и предоставления полной и исчерпывающей информации в отношении установленных нормативов по максимальной удаленности подходящей работы.

Подходящей не может считаться работа, если:

она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;

условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;

предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы.

Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее — прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке».

Уточнение клиента

А можно еще ответы по пунктам?

27 Ноября 2017, 17:26

Статья 35. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера

1. Выплата пособия по безработице может быть прекращена, приостановлена или его размер может быть сокращен органами службы занятости.
2. Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях:
признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным в статье 2 настоящего Закона;
прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин;
переезда или переселения безработного в другую местность;
(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 361-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

попытки получения либо получения пособия по безработице обманным путем;
осуждения лица, получающего пособие по безработице, к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;
(в ред. Федеральных законов от 30.04.1999 N 85-ФЗ, от 03.06.2009 N 106-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

назначения пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо назначения страховой пенсии по старости (в том числе досрочно), либо назначения пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

отказа от посредничества органов службы занятости (по личному письменному заявлению гражданина);
(абзац введен Федеральным законом от 10.01.2003 N 8-ФЗ)

смерти безработного. При этом выплата суммы пособия по безработице, причитающейся безработному и недополученной в связи с его смертью, осуществляется в соответствии с гражданским законодательством.
(абзац введен Федеральным законом от 10.01.2003 N 8-ФЗ)

3. Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случаях:
отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;
отказа по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
(абзац введен Федеральным законом от 17.07.1999 N 175-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 25.12.2008 N 287-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

явки безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;
(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 361-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также отчисления гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места обучения за виновные действия;
(в ред. Федерального закона от 17.07.1999 N 175-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного. Приостановка выплаты пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию;
(в ред. Федерального закона от 30.04.1999 N 85-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

самовольного прекращения гражданином обучения по направлению органов службы занятости.
Период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице.
(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Выплата пособия по безработице не производится в периоды:
абзац исключен. — Федеральный закон от 30.04.1999 N 85-ФЗ;
(см. текст в предыдущей редакции)

отпуска по беременности и родам;
выезда безработного из места постоянного проживания в связи с обучением в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования и организациях дополнительного профессионального образования по очно-заочной или заочной форме;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

призыва безработного на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.
Указанные периоды не засчитываются в общий период выплаты пособия по безработице и продлевают его.
5. Размер пособия по безработице может быть сокращен на 25 процентов на срок до одного месяца в случаях:
неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости;
отказа без уважительных причин явиться в органы службы занятости для получения направления на работу (обучение).
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

6. Решение о прекращении, приостановке выплаты пособия по безработице или снижении его размера принимается органами службы занятости с обязательным уведомлением безработного.
7. Правила прекращения, приостановки выплаты пособия по безработице и снижения его размера устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(п. 7 введен Федеральным законом от 30.11.2011 N 361-ФЗ)

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Юрист (в г. Усинск)

Прямой работодатель «ООО ГлавЭнергоМонтаж» ищет работника на вакантное место в своей организации на должность «Юрист (в г. Усинск)«.

Реклама для Вас:

Реклама для Вас:

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

Тип занятости на вакантном месте работы «Юрист (в г. Усинск)» в компании (фирме, организации, ИП) «ООО ГлавЭнергоМонтаж«: Полная занятость, полный день.

Вакансия № 315914 на должность «Юрист (в г. Усинск)» относится к отрасли деятельности «Юристы» → «Юрисконсульт» .

Вакансия № 315914 на должность «Юрист (в г. Усинск)» добавлена в базу данных сайта о работе и трудоустройстве Электронная Служба занятости населения в Понедельник, 30 июля 2018 года и после публикации модератором веб-портала для соискателей работы доступна для просмотра всем зарегистрированным безработным.

Дата обновления анкеты вакансии № 315914 на должность «Юрист (в г. Усинск)» на сайте Электронной Службы занятости населения: Пятница, 10 августа 2018 год.

Компанией (организацией, фирмой, ИП) «ООО ГлавЭнергоМонтаж» предлагается работа в городе Саратов.

Работодатель компании (фирма, организация) «ООО ГлавЭнергоМонтаж» может предложить примерно следующую оплату труда: от 45000 до 50000 руб. на вакатной должности «Юрист (в г. Усинск)».

В обязанности работника на вакантом месте «Юрист (в г. Усинск)» входит следующее:

  • Договорная работа, в том числе разработка типовых форм договоров (строительный подряд, аренда строительной техники, оказание услуг, поручительство, поставка и пр.)
  • Работа с органами власти, управления, контроля и надзора, включая органы внутренних дел, прокуратуру, Ростехнадзор, Роспотребнадзор, ГАТИ, ГАСН и пр.
  • Урегулирование споров в досудебном и судебном порядке
  • Представление интересов организации в различных инстанциях по налоговым, трудовым и хозяйственным спорам
  • Ведение претензионной работы

Требования к работнику на должности «Юрист (в г. Усинск)«, предъявляемые работодателем «ООО ГлавЭнергоМонтаж» в городе Саратов, следующие:

  • Опыт работы в строительной организации обязателен
  • Высшее юридическое образование
  • Опыт работы в строительной области от 3х лет
  • Практические знания в области договорного права
  • Успешный опыт ведения дел в суде
  • Опыт взаимодействия с правоохранительными и иными государственными органами

Условия труда в компании «ООО ГлавЭнергоМонтаж» на вакантном месте «Юрист (в г. Усинск)» следующие:

  • Мы предлагаем работу в стабильной компании;
  • Оформление ТК РФ
  • График работы — 5/2 с 09.00 — до 18.00;
  • Заработная плата – 45.000
  • Локация в г. Усинск
  • Кандидатам предоставляется бесплатное жилье (отдельная квартира в г. Усинск)

Для получения номера контактного телефона (или иной контактной информации) для связи работодателем «ООО ГлавЭнергоМонтаж» из города (региона) Саратов, Вам сначала необходимо отправить с нашей Электронной Службы занятости населения письмо с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения работодателю ссылку на Ваше резюме на другом сайте для соискателей работы. Работодатель «ООО ГлавЭнергоМонтаж» рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные (номер телефона, e-mail, факс, Skype, ICQ), по которому с ним можно связаться по поводу собеседования, чтобы занять вакантное место работы «Юрист (в г. Усинск)«.

Реклама для Вас:

Что делать, если работодатель » ООО ГлавЭнергоМонтаж » из города (региона) Саратов не отвечает на Ваш запрос по вакансии?
Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства и Вас обязательно найдут другие работодатели!

Смотрите похожие вакансии на должность «Юрист (в г. Усинск)» в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) «Саратов», на нашей Электронной Службе занятости населения:

Обратите внимание на сайт Электронный Центр занятости населения с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий .
Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям в Центре занятости населения » и ищите свежие вакансии или переходите на страницу » Разместить резюме в Центре занятости населения «, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.

Заходите на сайт Электронная Биржа труда с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий .
Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям на Бирже труда » и ищите свежие вакансии или переходите на страницу » Разместить резюме на Бирже труда «, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.

Посетите сайт «Работа в России и СНГ» с базой данных предложений работы в форме вакансий .
Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям на сайте «Работа в России и СНГ» » и ищите свежие вакансии или переходите на страницу » Разместить резюме на сайте «Работа в России и СНГ» «, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.

employment-services.ru

Главная > ПРИВЕТСТВИЕ

УВАЖАЕМЫЕ ДРУЗЬЯ!

Приветствуем Вас на страницах нашего сайта.

Областное государственное казенное учреждение «Ивановский межрайонный центр занятости населения » является учреждением социальной сферы и обеспечивает реализацию гарантированного государством права граждан на защиту от безработицы, оказание государственных услуг населению и работодателям в сфере содействия занятости, трудовой миграции.
Специалистами центра занятости осуществляется оценка состояния и прогноза развития рынка труда, вырабатываются и реализуются практические меры по содействию занятости населения, повышению качества рабочей силы, социальной поддержки безработным гражданам.
Проблема труда и занятости остается актуальной и сегодня, когда экономическая ситуация в нашем регионе выходит на качественно новый уровень и растет потребность в квалифицированных кадрах. Решить эту проблему можно только при консолидации усилий службы занятости населения, органов исполнительной власти, работодателей и каждого человека в отдельности.
Надеемся, что материалы, расположенные на нашем сайте, найдут применение в решении Ваших вопросов!

ОБРАЩЕНИЕ К РАБОТОДАТЕЛЯМ:

«Совместными усилиями поможем в трудоустройстве инвалидам!»

Потеря здоровья — это тяжелое жизненное испытание. И почти всегда оно влечет за собой ряд других проблем, среди которых не последнее место занимает вопрос трудовой деятельности гражданина с ограниченными возможностями здоровья.

Данной категории граждан особенно сложно трудоустроиться.
Это связано в первую очередь с перечнем ограничений для гражданина к трудовой деятельности и значительно сужает круг вакансий, подходящих для трудоустройства инвалида.

В последние годы принципы решения проблем инвалидов значительно изменились. Во главу угла поставлена многопрофильная реабилитация людей с ограниченными возможностями, их активная интеграция
в общественную жизнь. Важным звеном реабилитации является трудоустройство лиц с ограниченными возможностями здоровья, позволяющее указанной категории граждан обрести независимость и стать полноценными членами общества.

В Российской Федерации решением данного вопроса занимается государственная служба занятости, задачами которой являются адаптация инвалидов на рынке труда, привлечение работодателей к реализации мероприятий по содействию их трудоустройству, в том числе в счет выполнения квоты приема на работу.

Анализ вакансий на квотируемые рабочие места для инвалидов, предоставляемые в ОГКУ «Ивановский межрайонный центр занятости населения» организациями, осуществляющими свою деятельность
на территории города Иванова, города Кохмы и Ивановского муниципального района выявил их несоответствие специальным требованиям к организации труда различных категорий инвалидов в зависимости от имеющихся у них заболеваний.

Например, заявленные в счет квоты работодателями для инвалидов вакансии по профессиям «электрогазосварщик», «оператор газораспределительной станции», «слесарь по ремонту технологических установок», «стропальщик» относятся к вредным условиям труда.

Постановлением Минтруда РФ от 08.09.1993г. № 150 и Приказом Минтруда России от 04.08.2014г. № 515 утвержден Перечень приоритетных профессий рабочих и служащих, овладение которыми дает инвалидам наибольшую возможность быть конкурентоспособными на региональных рынках труда (например, юрист, программист, учитель, повар, лифтер, сторож, швея и т.д.). Кроме этого, Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2009 № 30 утверждены гигиенические требования к условиям труда инвалидов, целью которых является обеспечение равенства возможностей для трудящихся граждан с ограниченными возможностями здоровья. Организация и проведение контроля за соблюдением санитарных правил в соответствии с законодательством полностью возложены на работодателей.

ОГКУ «Ивановский межрайонный центр занятости населения» обращается к работодателям города Иванова, города Кохмы и Ивановского муниципального района с просьбой рассмотреть возможность квотирования рабочих мест для инвалидов в соответствии с Перечнем профессий, утвержденных соответствующими нормативными актами, и условиями труда, обеспечивающих инвалидам возможности для трудоустройства наравне с обычными гражданами.

В деле достижения более успешной адаптации граждан с инвалидностью к условиям современного рынка труда большое значение может иметь работа даже временного характера. Поэтому, также просим рассмотреть возможность временного трудоустройства инвалидов на обычные (не квотируемые) рабочие места на период отпусков основных работников (например, на должности вахтеров, дворников, уборщиков, диспетчеров и т.д.).

Кроме того, просьба к организациям и предприятиям не позднее 3 дней уведомлять ОГКУ «Ивановский межрайонный центр занятости населения»
о трудоустройстве граждан с ограниченными возможностями здоровья.

Решение вопроса трудоустройства во многом зависит от работодателей. Для того, чтобы отношения между работодателями, службой занятости
и гражданами, ищущими работу, были партнерскими и взаимовыгодными, нужно не только взаимное доверие, но и наличие обратной связи, которая устанавливается в процессе подачи предприятиями, организациями
и индивидуальными предпринимателями сведений о наличии свободных рабочих мест (в том числе и для инвалидов).

Контактный телефон

ОГКУ «Ивановский межрайонный центр занятости населения»

по вопросам трудоустройства инвалидов:

41-45-41 .

www.ivczn.ru

Это интересно:

  • Росреестр заявление на выписку из егрп Образец заявления на получение выписки из ЕГРП (ЕГРН) Заявление на получение выписки из ЕГРП - образец, ссылку на который мы приводим в настоящей статье, представляет собой специальную форму. О правилах его заполнения коротко […]
  • Разрешение для ютуб На YouTube появилось видео в самом сверхчетком существующем разрешении На YouTube появился ролик в формате 8К UHD (7680 на 4320 пикселей). Об этом сообщает портал The Next Web. Видео было загружено 7 июня пользователем NeumannFilms. […]
  • Пенсии иностранным гражданам Пенсия иностранным гражданам в России Подданные иных стран, осуществляющие трудовую деятельность в пределах Российской Федерации, получают право на социальные услуги за счет бюджета. В частности, им устанавливается пенсионное […]
  • Трансаэро правила Авиакомпания "Трансаэро" Новости авиакомпании Трансаэро Предложения авиакомпании "Трансаэро" - первая частная авиакомпания в России, была создана в ноябре 1991 года. Совершала свои рейсы из московских аэропортов Внуково, Домодедово […]
  • Расширить границы правила Оформление "прирезок" к земельным участкам: новые возможности 1 марта вступил в силу закон, предоставивший гражданам возможность расширить границы своих земельных участков, соседствующих с государственными и муниципальными землями, […]
  • Причины по которым необходимо соблюдать законы Соблюдать закон – единственный выход Серия убийств сотрудников милиции в Приморье примечательна не просто как громкое преступление. У многих так называемые «приморские партизаны» вызвали сочувствие и поддержку. В СМИ появляются […]