Трудовая пенсия по старости на общих основаниях: условия назначения и размер

Трудовая пенсия по старости на общих основаниях предусмотрена ст. 7 Закона о трудовых пенсиях и обусловливается следующими условиями:

1) достижение пенсионного возраста — 60 лет для мужчин, 55 — для женщин (далее также — общий пенсионный возраст);

2) наличие не менее пяти лет страхового стажа.

Размер трудовой пенсии по старости определяется по правилам ст. 14 Закона о трудовых пенсиях. Трудовая пенсия по старости П состоит из двух частей — страховой части СЧ и накопительной части НЧ и рассчитывается по формуле

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле

где ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица; Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости — причем значение Т будет ежегодно изменяться до 2013 г. (в 2010 г. Т = 192, в 2011 г. Т = 204, в 2012 г. Т — 216, с 2013 г. Т = 228); Б — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости. Фиксированный базовый размер страховой части устанавливается законом в твердом значении. Обычный размер Б = 3278,58 руб. Па повышение фиксированного базового размера влияют следующие факторы:

1) достижение пенсионером возраста 80 лет и старше;

2) инвалидность I группы;

3) наличие нетрудоспособных членов семьи;

4) длительное проживание и работа в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;

5) проживание в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица определяется по формуле

где ПК, — пенсионные права в денежном выражении (ст. 30 Закона о трудовых пенсиях), СБ — сумма валоризации (ст. 30.2 Закона о трудовых пенсиях), ПК — общая сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФР за застрахованное лицо, начиная с 1 января 2002 г. (Закон о страховых взносах).

ПК, = (РП — 450) х т,

где РП — расчетный размер трудовой пенсии; 450 руб. -размер базовой части трудовой пенсии по старости по состоянию на 1 января 2002 г.; Т — ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному значению в формуле расчета страховой части пенсии.

Расчетный размер трудовой пенсии определяется по формуле

РП = СК х ЗР / ЗП х СЗП или РП = ЗР х СК,

где ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 гг. но сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами; ЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период (СЗП за 2000-2001 гг. = 1494,5 руб.); СЗП -среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 г. составляет 1671 руб.); СК — стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх необходимого (необходимым является общий трудовой стаж продолжительностью 25 лет — для мужчин, 20 — для женщин), но СК не может быть больше 0,75.

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2. Для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) учитывается в повышенных размерах.

Расчетный размер трудовой пенсии не может быть менее 660 руб.

Величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже (25 лет у мужчин и 20 лет у женщин), которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

Сумма валоризации (СВ). Величина расчетного пенсионного капитала (ПК,) подлежит валоризации (увеличению). Сумма валоризации составляет 10% от величины расчетного пенсионного капитала (ПК,) и, сверх того, 1% от величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 г.

Данные об общей сумме страховых взносов и иных поступлений в ПФР за застрахованное лицо (ПК) предоставляются ПФР.

Индексация размера страховой части трудовой пенсии но старости (включая фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости) производится в следующем порядке:

1) мри росте цен за каждый календарный квартал не менее чем на 6% — один раз в три месяца с 1-го числа месяца, следующего за первым месяцем очередного квартала, те с 1 февраля, 1 мая, 1 августа и 1 ноября;

2) при меньшем уровне роста цен, но не менее чем на 6% за каждое полугодие — один раз в шесть месяцев, т.е. с 1 августа и 1 февраля, если в течение соответствующего полугодия не производилась индексация в соответствии с подп. 1 п. 6 ст. 17 Закона о трудовых пенсиях;

3) в случае роста цен за соответствующее полугодие менее чем на 6 % — один раз в год с 1 февраля, если в течение года не производилась индексация в соответствии с подп. 1 и 2 п. 6 ст. 17 Закона о трудовых пенсиях;

4) коэффициент индексации размера страховой части трудовой пенсии по старости определяется Правительством РФ исходя из уровня роста цен за соответствующий период;

5) в случае, если годовой индекс роста среднемесячной заработной платы в России превысит суммарный коэффициент произведенной индексации размера страховой части трудовой пенсии по старости за этот же год, с 1 апреля следующего года производится дополнительное увеличение размера страховой части трудовой пенсии по старости на разницу между годовым индексом роста среднемесячной заработной платы в стране и указанным коэффициентом. При этом дополнительное увеличение размера страховой части трудовой пенсии по старости (с учетом ранее произведенной индексации) не может превышать индекс роста доходов бюджета ПФР в расчете на одного пенсионера, направляемых на выплату страховой части трудовых пенсий по старости.

Годовой индекс роста среднемесячной заработной платы в России и индекс роста доходов бюджета ПФР в расчете на одного пенсионера определяются Правительством РФ.

Накопительная часть трудовой пенсии по старости определяется по формуле

где ПН — сумма пенсионных накоплений застрахованного лица; Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости.

Накопительная часть трудовой пенсии по старости в настоящее время пенсионерам не устанавливается. Данная часть пенсии будет устанавливаться только лицам 1967 г.р. и моложе (страховые взносы за лиц 1966 г.р. и старше поступают только на финансирование страховой части пенсии по старости). Право на пенсию но старости у лиц 1967 г.р. возникнет не раньше 1 января 2012 г., с того момента и начнет устанавливаться накопительная часть пенсии.

Корректировка размера накопительной части трудовой пенсии по старости осуществляется с 1 августа каждого года исходя из суммы страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии по старости, дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии по старости, взносов работодателя, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, дохода от их инвестирования, средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной части трудовой пенсии, дохода от их инвестирования, которые не были учтены при определении величины суммы пенсионных накоплений для исчисления размера накопительной части трудовой пенсии по старости при ее назначении или предыдущей корректировке.

studme.org

Условия и порядок определения размера пенсий российским гражданам в соответствии с новым пенсионным законодательством

Виды трудовых пенсий и их структура

В соответствии с законодательством устанавливаются следующие виды трудовых пенсий:

2) по инвалидности;

3) по случаю потери кормильца.

Трудовая пенсия по старости и трудовая пенсия по инвалидности могут состоять из следующих частей: базовой, страховой, накопительной. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца состоит из двух частей — базовой и страховой.

Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия.

Условия назначения трудовой пенсии по старости

Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. При этом трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, в страховой стаж наравне с периодами работы включаются периоды:

o прохождения военной и приравненной к ней службы;

o получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

o ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;

o получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах;

o содержания под стражей и отбывания наказания лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности;

o ухода, осуществляемого трудоспособным лицом, за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет.

Указанные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали или за ними следовали периоды работы независимо от их продолжительности.

Размеры трудовых пенсий по старости

Размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле

П = БЧ + СЧ + НЧ, (11.1)

где П — размер трудовой пенсии по старости; БЧ — базовая часть трудовой пенсии по старости; СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости; НЧ — накопительная часть трудовой пенсии по старости.

Размер базовой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 450 руб. в месяц. Лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами, имеющим ограничение способности к трудовой деятельности (инвалиды третьей группы), размер базовой части трудовой пенсии по старости устанавливается в повышенном размере — в сумме 900 руб. в месяц. Кроме того, базовая часть пенсии устанавливается в повышенном размере лицам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле

(11.2)

где ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости; Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющей 19 лет (228 месяцев).

Отметим, что сумма базовой и страховой части трудовой пенсии по старости не может быть менее 660 руб. в месяц.

Размер накопительной части трудовой пенсии по старости (НЧ) определяется по формуле

(11.3)

где ПН — сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости.

Оценка пенсионных прав застрахованных лиц

По состоянию на 1 января 2002 г. производится путем преобразования пенсионных права в расчетный пенсионный капитал по формуле

(11.4)

Расчетный размер трудовой пенсии определяется для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, по формуле

(11.5)

где СК — стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной в настоящем пункте продолжительности, но не более чем на 0,20; ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за последние два года работы (по сведениям персонифицированного учета) либо за любые 60 месяцев подряд (на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями); ЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период; СЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за предшествующий квартал, используемая для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий и утвержденная Правительством Российской Федерации.

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

Все составные части пенсии — базовая, страховая и накопительная — подлежат индексации в соответствии с темпами инфляции. Так, например, страховая часть пенсии подлежит ежеквартальной индексации при темпах инфляции более 6% за квартал, полугодовая индексация пенсий проводится при меньших темпах инфляции (но не менее 6% за полугодие), а если инфляционные процессы развиваются еще медленнее, то пенсии могут индексироваться с периодичностью один раз в год.

studme.org

Прокуратура Московской области

С 01.01.2015 вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон).
Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий.

Согласно ст. 3 Федерального закона страховая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом.

Индивидуальный пенсионный коэффициент — параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии;

Одним из видов страховых пенсий является страховая пенсия по старости. Статьей 8 Федерального закона определены условия назначения страховой пенсии по старости. Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Статьей 35 Федерального закона на 2015 год предусмотрены переходные положения. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2015 году составляет шесть лет. С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

Обращение за назначением страховой пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на страховую пенсию без ограничения каким-либо сроком.

mosoblproc.ru

Общие условия назначения трудовой пенсии по старости.

В соответствии со ст. 7 Закона о трудовых пенсиях право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Данная пенсия назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Круг лиц, сохранивших право на досрочное назначение трудовой пенсии после 01.01.2002 в соответствии со ст.

28 Закона о трудовых пенсиях, следующий:

• мужчины по достижении возраста 50 лет и женщины — 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют

страховой стаж не менее 20 и 15 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия и мужчинам, и женщинам назначается с уменьшением пенсионного возраста на 1 год за каждый полный год такой работы;

• мужчины по достижении возраста 55 лет и женщины — 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины указанного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается: мужчинам с уменьшением пенсионного возраста на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы и за каждые 2 года женщинам;

• женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочноразгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;

• женщины по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет, родившие пять и более детей и воспитавшие их до достижения ими 8 лет, а также матери инвалидов с детства, воспитавшие их до достижения 8 лет;

• женщины по достижении возраста 50 лет, родившие двух и более детей, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных

лет в приравненных к ним местностях;

• инвалиды вследствие военной травмы: мужчины подостижении возраста 55 лет и женщины — 50 лет, если они

имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;• инвалиды по зрению, имеющие ограничение способности к трудовой деятельности III степени: мужчины по достижении возраста 50 лет и женщины — 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 15 и 10 лет; • граждане, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты) и диспропорциональные карлики: мужчины по достижении возраста 45 лет и женщины — 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

Всего в указанных статьях Закона о трудовых пенсиях перечислено более 25 категорий граждан, сохраняющих

право на досрочное назначение пенсии.

Размер трудовой пенсии по старости определяется в соответствии со ст. 11 Закона о трудовых пенсиях. Он рас-

считывается по следующей формуле:

П = БЧ + СЧ + НЧ, где П — размер трудовой пенсии по старости; БЧ, СЧ и НЧ — соответственно ее базовая, страховая и накопительная части.

При этом размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле СЧ = ПК / Т, где ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается СЧ; Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по

старости, применяемого для расчета СЧ и составляющего 19 лет (228 месяцев).

Сумма базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости не может быть менее 660 руб. в месяц.

Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле НЧ = ПН / Т, где ПН — сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается НЧ; Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета НЧ и определяемого в порядке, установленном Законом о трудовых пенсиях. 19.

lawbook.online

Всё о видах и условиях назначения трудовой пенсии

Для разных категорий граждан трудовая пенсия начисляется по разным основа­ниям.

Трудовая пенсия по старости назначается при достижении пенсионного воз­раста (мужчины — 60 лет и женщины — 55 лет). Население старше пенсионного возраста условно признается нетрудоспособным.

Если раньше для установления трудовой пенсии по старости всегда требовал­ся общий трудовой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, то сей­час вместо общего трудового стажа требуется страховой стаж, продолжительность которого должна составлять не менее 5 лет, подтвержденный уплатой страховых взносов.

Это требование одинаково как для женщин, так и для мужчин.

Считается, что в России — один из самых низких пенсионных возрастов в мире, он был установлен в 1932 г. на основе обследований рабочих, выходящих на пен­сию по инвалидности, и с тех по не повышался, хотя характер и условия труда за­метно изменились.

Действующим пенсионным законодательством установлен для мужчин и жен­щин разный возраст выхода на пенсию по старости и необходимый трудовой стаж для назначения трудовой пенсии на общих основаниях и на льготных условиях исходя из особой социальной роли женщины в обществе, связанной с материн­ством.

Это не исключает в дальнейшем, при проведении пенсионной реформы, воз­можности решения вопроса о повышении возраста выхода на трудовую пенсию. Продолжительность жизни россиян в 2010 г. прогнозируется Росстатом на уровне 60,3 лет для мужчин и 74,6 лет для женщин.

К этому вопросу обещают вернуться после 2020 г., когда, согласно стратегии социально-экономического развития, производительность труда в стране увели­чится в три-четыре раза.

Сегодня же не все россияне доживают до пенсионного возраста, поэтому в ближайшее десятилетие в нашей стране не планируется по­вышение пенсионного возраста. Но в перспективе такой вопрос рано или поздно России придется решать.

Справочно. Для граждан европейских стран характерны различия не только в пенсионном возрасте, но и в продолжительности трудового стажа. Так пенсионный возраст для женщин и мужчин во Франции — 60 лет, в Германии — 65 лет (с 2012 г. — посте­пенное увеличение до 67 лет), в Исландии и Швеции — 67 лет.

Для преодоления тяжелых последствий кризиса Британское правительство, на­пример, подготовило законопроект, отменяющий предельный возраст для выхода на пенсию, который сейчас составляет 65 лет. В результате люди смогут работать столько, сколько они сами посчитают необходимым.

В Европе для получения минимальной государственной пенсии нужно отрабо­тать не менее 30-40 лет (без учета льготных схем). Это связано с увеличением за­трат на содержание растущего числа пенсионеров. Как видим, каждая страна по-своему решает проблему тендерного различия в пенсионном обеспечении своих граждан — в зависимости от сложившихся условий.

Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается в зависимости от группы инвалидности, определяемой по медицинским показаниям, и наличия страхового стажа. Она не зависит от того, наступила ли инвалидность в период работы, до по­ступления на работу или после прекращения работы.

Для приобретения права на трудовую пенсию по инвалидности достаточно подтвердить факт наличия страхового стажа, продолжительность которого может быть минимальной — 1 день.

При полном отсутствии страхового стажа устанавливается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Таким образом, инвалидность является основанием для назначения и выплаты трудовой пенсии по инвалидности при наличии страхового стажа либо социаль­ной пенсии по инвалидности при его отсутствии.

Законом также не предусмотрено наличие стажа при назначении пенсий по ин­валидности вследствие трудового увечья, профессионального заболевания и пен­сий по случаю потери кормильца в случае смерти вследствие трудового увечья или профессионального заболевания либо при пенсионном обеспечении инвалидов из числа военнослужащих.

Для этой категории лиц достаточно установить факт работы в момент получения инвалидности или смерти, в период которой лицо под­лежало социальному страхованию, или факт прохождения военной службы.

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца устанавливается нетрудоспо­собным гражданам независимо от продолжительности страхового стажа кормиль­ца, а также от причины и времени наступления его смерти.

Члены семьи умерше­го кормильца признаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию.

При полном отсутствии страхового стажа, а также в случае наступления смер­ти кормильца вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого де­яния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, установленных в су­дебном порядке, устанавливается социальная пенсия по случаю потери кормильца в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспе­чении в Российской Федерации».

PS. Если материал «Условия назначения трудовой пенсии» оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

Вы также можете ознакомиться с другими статьями на тему трудовых пенсий:

www.ypensioner.ru

Это интересно:

  • Налоговая декларация по налогу усн 2012 You are here Декларация по УСН за 2009, 2010, 2011, 2012, 2013 годы Налоговая декларация по налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения УСНО по формеКНД 1152017, заполняется […]
  • Корзины опек Новости // Фондовый рынок Цена нефтяной корзины ОПЕК достигла 44,83 долл США/барр 30 января 2015 г цена барреля нефти ОПЕК составила 44,83 долл США/барр Цена нефтяной корзины ОПЕК 30 января 2015 г прибавила 0,95 долл США (+2,16%) и […]
  • Приказ 80 с изменениями Приказ МВД РФ от 29 января 2008 г. N 80 "Вопросы организации деятельности строевых подразделений патрульно-постовой службы полиции" (с изменениями и дополнениями) Информация об изменениях: Приказом МВД России от 11 марта 2012 г. N […]
  • Дислокация судов гбу ббк Навигация 2013 Irinka сказал(-а): 04.05.2013 18:02 2009 год был вполне нормальным для начала навигации. 2010 год сгубила засуха и пожары. 2011 год хоть вода и шла на подъем, но не так критично. Правда так же быстро и ушла, рано […]
  • Налоги список литературы 2013 В помощь студентам и аспирантам 1. Налоговый кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 04.03.2013) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1998. – №31. – Ст. 3824. 2. Акулинин Д.Ю. Правовые аспекты […]
  • Приказ мвд россии от 27042012 373 Приказ МВД РФ от 27 апреля 2012 г. N 373 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче гражданину Российской Федерации разрешения на […]