Оглавление:

Вступительное слово на встрече с лидерами фракций Государственной Думы

В.Путин: Добрый день, уважаемые коллеги!

Государственная Дума действующего состава работает уже более года. Мы с вами договаривались возобновить практику встреч с лидерами фракций, представленных в Государственной Думе. Но перед нашей сегодняшней встречей хотел бы обратить внимание на то, что уже сделано достаточно много, приняты очень важные законы для жизни страны. Это Градостроительный кодекс, это Жилищный кодекс, изменения в налоговое законодательство. Внесены дополнения в закон о политических партиях, в разграничение полномочий между центром и регионами, принято решение о новом порядке избрания руководителей регионов, приняты другие очень важные законы для жизни и развития экономики, социальной сферы страны.

Когда мы говорим о социальной сфере, то, разумеется, прежде всего сейчас у всех на устах 122-й закон. Думаю, что логика, которой руководствовались депутаты Государственной Думы, принимавшие эти решения, понятна, обоснована так же, как и само собой разумеется, что можно было реализовать эти решения без тех издержек, с которыми столкнулись люди и которые пришлось потом поправлять.

Надеюсь, что наша сегодняшняя и последующие встречи в таком составе будут посвящены прежде всего, конечно, законотворческой работе, приоритетам, которые стоят перед страной. Мы поговорим сегодня об этом поподробнее. Также готов буду с вами обсудить и другие вопросы, выходящие за рамки законотворческой деятельности, связанные с проблемами и вопросами внутренней и внешней политики России.

Вот это все, что я хотел бы сказать вначале. Начнем работать.

Статус материала

Дата публикации: 15 февраля 2005 года, 14:57

kremlin.ru

12 законов пробудившегося лидера

Главная » Все материалы » 12 законов пробудившегося лидера

Лидеры не рождаются и не делаются кем-либо — они делают себя сами.
Стивен Кови

Тема лидерства уже не столько тренд, сколько необходимость для каждого, кто стоит на пороге перемен. Особенно сейчас, когда каждый день волна за волной накатывают неожиданные изменения. Можно стоять в стороне и наблюдать со страхом в глазах за могущественным величием водных стихий, а можно выбрать доску понадежнее и с азартом броситься покорять пенистые высоты. Вопрос лишь выбора.

Кто же такой лидер и чем он отличается от обычного человека? Ответ удивит. Лидер – это и есть обычный человек, но с некоторыми оговорками. Лидер – это обычный человек, который взял на себя ответственность за свою жизнь и поставил перед собой цель, которая активизирует мощные энергии и дает силы.

Сила лидерства, в отличие менеджмента за последние десятилетия уже зажеванного до дыр молью, заключается в его естественном и врожденном происхождении. Лидерами не становятся, но каждый человек рождается с геном лидера – кто-то с активным, а кто-то с пассивным. И активировать его не так сложно, как кажется на первый взгляд. Гораздо сложнее принять мысль о том, что это возможно.

Последние несколько лет лидерство стало главной темой моих внутренних и внешних исследований. Каждый день я черпаю новые мнения, взгляды и правила из бесед с единомышленниками и оппонентами, нахожу новые мысли в статьях, фильмах и книгах, получаю новые инсайты после каждого проведенного тренинга.

Но как истинный поклонник минимализма и простоты я свел все полученное в 12 законов, по которым живет пробудившийся лидер.

Первый закон — ЛИДЕР СВОБОДЕН И ОТКРЫТ

Мир не может существовать без идей, а творить и генерировать новые идеи может только свободный человек. Быть свободным, значит избавиться от бюрократического и индустриализированного управления. Быть свободным, значит идти в ногу со временем, которое не стоит на месте – мир меняется, а скорость изменений увеличивается с каждым днем.

Второй закон — ЛИДЕР ЗАНИМАЕТСЯ ТЕМ, ЧТО ЛЮБИТ

Только любовь к своему делу позволяет получать удовольствие от процесса и результата каждый день. А это и есть не что иное, как счастье – быть здесь и сейчас. Лидер свободен в выборе и выбирает то дело, которое ему по душе. Именно поэтому не бывает несчастливых лидеров, но так много несчастных менеджеров.

Третий закон — ЛИДЕР НЕ ЖДЕТ, А ДЕЙСТВУЕТ

Лидер не допустит, чтобы лучшее убивало хорошее. Ждать – это тоже глагол, но он далеко не лучшее действие. Именно поэтому лидер ценит каждую минуту и зачастую думает в действии.

Четвертый закон — ЛИДЕР СОЗДАЕТ КУЛЬТУРУ, А НЕ ПРАВИЛА

Правила – это то, что висит на стенке или лежит покрытое пылью на полке. Культура же живет в людях. Культура в отличие от правил, которые нуждаются в постоянном и пристальном контроле, самодостаточна. Прочувствовав ее однажды и приняв в свою внутреннюю систему ценностей, люди будут движимы без срока годности.

Пятый закон — ЛИДЕР ВДОХНОВЛЯЕТ

В функциональные обязанности менеджера входит мотивировать и стимулировать людей на достижение высот. У лидера же иной подход в этом отношении – он естественным образом вдохновляет. Мотивация людей под влиянием внешних стимулов чаще травмируется, вдохновение же приводит к самомотивации. А это и есть тот самый грааль, на поиски которого уходят лучшие годы менеджеров.

Вспомнить хотя бы слова Уильяма Биллингса: «За деньги можно, конечно, купить очаровательного пса, но никакие деньги не смогут заставить его радостно вилять хвостом».

Шестой закон — ЛИДЕР ИДЕТ, БЕЖИТ, ПОЛЗЕТ, НО НЕ ОСТАНАВЛИВАЕТСЯ

Даже если путь лидера сложный и извилистый, он не останавливается, чтобы заглянуть под каждый кустик, а продолжает идти к своей цели. В этом и заключается его проактивность.

Прямо сейчас вспомните глаза людей, которых видели на улице – это были глаза бесцельно болтающихся и несчастных людей или глаза целеустремленно движущихся к цели лидеров? А теперь подойдите к зеркалу и посмотрите в него и вам сразу станет ясно, что делать дальше.

Седьмой закон — ЛИДЕР МЕНЯЕТ, ПРОБУЕТ И ТВОРИТ

Лидер и является проводником изменений. Его правило – не делать фотографий, а снимать видео. Для лидера важен не только результат, но и процесс. Помним, что он занимается любимым делом. То же, что было сфотографировано, перестает существовать.

Восьмой закон — ЛИДЕР ПРОЯВЛЯЕТ ИНИЦИАТИВУ

Лидер не ждет указаний сверху, он проявляет инициативу и вместе с этим берет на себя ответственность за каждый новый шаг. Тем самым он побуждает к инициативности и свое окружение.

Девятый закон — ЛИДЕР УВАЖАЕТ

В отличие от менеджера, который управляет людьми, лидер уважает свою команду и дорожит своими людьми. В результате люди идут за лидером до конца, даже если речь идет о сражении.

В подтверждение будут слова Альберта Эйнштейна: «Старайтесь стать не успешным, а ценным человеком».

Десятый закон — ЛИДЕР ПЕРЕСТАЕТ РАБОТАТЬ И НАЧИНАЕТ СЛУЖИТЬ

Речь далеко не о раболепном служении, но о более высоком понимании слова – служить идее, команде, людям, стране. Работа – это тяжелая нагрузка, служба же – есть цель, содержание и чувства.

Одиннадцатый закон — ЛИДЕР СОЗДАЕТ БАЛАНС

Важная оговорка – создает, а не удерживает. Лидер движется, как канатоходец над пропастью. Шаг вперед – баланс, два шага вперед – баланс, стоять на месте – поражение, бежать же вперед, не создавая временного баланса – верная смерть.

Двенадцатый закон — ЛИДЕР ВСЕГДА ОСТАЕТСЯ ЧЕЛОВЕКОМ

Чтобы стать лидером для стада овец, нужно быть овцой. Собака-пастух может быть отличным менеджером стада, но никогда не станет его лидером. Просто потому, что она собака. Чтобы стать лидером людей, нужно быть человеком.

Владимир Бурый,
Бизнес-тренер, консультант по управлению

Повысить эффективность менеджеров-управленцев в корпоративных условиях за счет развития персонального лидерского потенциала, работы с будущим, самомотивации и «эмоционального заражения» других, а также передачи инструментов повышения боевого духа и энтузиазма подчиненных можно на авторском тренинге Андрея Станченко «Витамины лидерства», который состоится 16-17 апреля в г.Киев
Посмотреть программу

newrealgoal.com.ua

Запрещенная реклама: слова под запретом. Нарушения «Закона о рекламе» (полная версия)

Рекламисты и бизнесмены очень любят использовать эпитеты и красивые слова, говоря о своём товаре или фирме. А как же иначе показать свою уникальность, выделиться среди конкурентов и показать покупателям, что ты самый лучший на рынке?! Однако, это может грозить 100 тысячными штрафами. Как рассказать о своей фирме и товаре, но не попасться на претензии со стороны антимонопольного комитета и штрафы?

Мы решили собрать список самых распространённых слов и фраз, используемых в рекламе, и отдали их на «экспертизу» заместителю руководителя, начальнику отдела контроля размещения заказов и рекламы Новгородского УФАС России Роману ЛУЧНИКОВУ. Мы попросили его прокомментировать, какие из нижеприведённых и других фраз и выражений нельзя использовать в рекламе, а какие можно и какие требования законодательства должны при этом соблюдаться.

СПИСОК СЛОВ И ФРАЗ, наиболее часто используемых в рекламе: Лучший, Самый, Эксклюзивный, Уникальный, Неповторимый, Совершенный, Безупречный, Непревзойдённый, Идеальный, Абсолютный, Бесподобный, Высококлассный, Бесспорный, Первый, Номер 1, Лидер, Превосходный, Главный, Первоклассный, Неотразимый, Единственный, Крупнейший, Несравненный, Безукоризненный, Дешевле, Исключительный.

Какие слова нельзя использовать в рекламе

Начнём с того, законодательство не содержит запрета на использование вышеперечисленных и им подобных слов и фраз в рекламе. Однако, при их использовании в рекламе, в любом случае должно обеспечиваться соблюдение общих требований, установленных Федеральным законом «О рекламе» от 13.03.2006 № 38-ФЗ (далее – Закон о рекламе). Проще говоря, вы должны подтвердить документально данное утверждение.

Применительно к использованию в рекламе терминов в превосходной степени, например утверждений о «самом», «лучшем», «абсолютном», «единственном», «№ 1» и тому подобных, действует ПРЕЗУМПЦИЯ НЕСООТВЕТСТВИЯ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ таких терминов и утверждений в превосходной степени, если рекламодатель не подтвердит их истинность, предоставив документальные доказательства.

Т.е. изначально предполагается, что они не соответствуют действительности, и бремя доказывания соответствия действительности использованных в рекламе терминов и утверждений в превосходной степени лежит на рекламодателе.

При этом использование в рекламе сравнительной характеристики посредством утверждений в превосходной степени без указания конкретного критерия, по которому осуществляется сравнение, означает возможность проведения такого сравнения по любому критерию или по всем сразу. Например, утверждение «№ 1» в отношении товара указывает на превосходство данного товара в сравнении с другими товарами, поскольку «№ 1» подразумевает, что рекламируемый товар является первым из числа других однородных товаров, обладая более высокими достоинствами и преимуществом перед ними во всех отношениях.

ЛУЧШИЙ? ДОКАЖИ!

Давайте разберём на реальном примере: реклама с использованием слова «лучший». Общество распространяло рекламу со словами «Лучшие окна нашего города». Использованное в рекламе словосочетание «лучшие окна» предполагает, что рекламируемая таким способом продукция является эксклюзивной и самой востребованной со стороны потребителей с точки зрения её качества. Более того, указанная реклама свидетельствует о том, что ни одно другое предприятие, действующее на данном рынке и на данной географической территории, не имеет таких («лучших») показателей качества изготавливаемой и реализуемой продукции (окон).

Вместе с тем было установлено, что в городе, где распространялась реклама, работает несколько десятков предприятий, предлагающих аналогичную рекламируемой продукцию (окна). Причём многие из них наравне с рекламодателем имеют соответствующие свидетельства и дипломы, различные сертификаты и знаки отличия, которые подтверждают высокое качество производимых и реализуемых ими окон.

Таким образом, заявленное в указанной рекламе окон их превосходство посредством использования термина в превосходной степени «лучшие» в материалах дела не нашло своего подтверждения, и рекламодатель был признан нарушившим пункт 1 части 3 статьи 5 Закона о рекламе.

Также будет недостоверной реклама магазина с утверждением «Лучшие цены!» о ценовом преимуществе рекламируемого товара перед находящимися в обороте товарами, которые реализуются другими продавцами, если рекламодатель не сможет подтвердить достоверность утверждения о «лучших ценах» по сравнению с ценами на аналогичные товары ВСЕХ других продавцов.

КАК ОБОЙТИ ЗАКОН О РЕКЛАМЕ

С учётом вышеизложенного можно дать следующие рекомендации по использованию в рекламе слов и выражений в превосходной степени. Как один из вариантов, на Западе, чтобы соблюсти закон, к словам и выражениям превосходной степени добавляют слова «возможно» или «пожалуй», как, например: «Пожалуй, лучшее пиво в мире!».

Если же вы всё-таки заявляете в рекламе, что ваш товар «№ 1», «лучший», «самый» и т.п., то вы должны указать, по каким конкретно критериям он таковым является и иметь документальное подтверждение достоверности этого. Здесь следует обратить внимание, что, хотя напрямую это Законом о рекламе не предусмотрено, целесообразно в рекламе сделать ссылку на такое подтверждение. Например, если ваш товар признан «лучшим» по каким-либо критериям по результатам соответствующих исследований, то в рекламе следует сделать ссылку на эти исследования.

БЕЗУСЛОВНО ЗАПРЕЩЕННОЕ В РЕКЛАМЕ

ЗАПРЕЩЕНО Отдельно стоит сказать о словах и фразах, которые являются безусловно запрещёнными для использования в рекламе. К таким, в первую очередь, относится ненормативная лексика (мат), в том числе стилизация под неё. Нельзя использовать слова и выражения, которые относятся к жаргонизмам. Так, в Ростове оштрафовали магазин «Женские цацки» за использование в названии воровского жаргона.

ОСКОРБЛЕНИЕ МОГУТ ДОМЫСЛИТЬ Нельзя использовать в рекламе оскорбительные выражения, в том числе сформулированные из общеупотребительных (нормальных) слов. Неудачным примером такого использования может служить фраза «сосу за копейки», содержавшаяся в рекламе пылесоса с изображением девушки. Оскорбительным может быть признано сравнение людей с животными, и даже не только прямое, но и которое может быть домыслено. Так, в Москве обиделись на рекламу, в которой были изображены рыбы в консервной банке, и сравнение с «селёдками в банке» было признано оскорбительным.

СЕКС Для новгородских рекламистов хочу особо остановиться на вопросе использования в рекламе всего, что связано с темой секса. Как показывает мой профессиональный и жизненный опыт, внешне проявляемый уровень консервативности жителей новгородчины по отношению к рекламе, в которой хоть как-то эксплуатируется тема секса, значительно выше среднего, близкий к пуританскому.

Даже вполне безобидные и эстетичные в этом смысле, на мой взгляд, изображения в рекламе очень часто вызывают у них возмущение. Так, в своё время реклама надувного матраса с изображением лежащей на нём во вполне благопристойной и естественной позе обнажённой топ-лесс девушки, повёрнувшейся спиной, вызвала просто шквал гневных обращений и жалоб! С учётом такого отношения наших граждан к указанному вопросу, возможно, стоит также воздержаться от использования в рекламе всего, что связано с сексом.

Рубрика: ФАС-ЛИКБЕЗ, журнал «Бизнес. Великий Новгород», №33, март 2012

novmarketing.ru

НАЧНИТЕ ДУМАТЬ КАК ЛИДЕР И РЕШАТЬ ПРОБЛЕМЫ ПРОСТО

Лидеры обладают умением создавать в своем разуме благоприятные образы. Лидеры привили себе способность, которая позволяет видеть все события в том свете, в каком они на самом деле есть. Обычный человек имеет привычку унижать свои собственные достоинства и преувеличивать недостатки. Он всю перспективу рассматривает в тусклом свете и мало верит, что это может осуществиться. Но вот проблемы он рассматривает серьезно. Рисует все события в мрачных тонах, боится, и в то же самое время верит, что так оно и будет. Просто живет в своих проблемах в воображении. Лидеры же рассматривают проблемы такими, какими они есть на самом деле, а возможности видят преувеличенно. На самом деле, если проблемы воспринимать, как обычные ситуации, они очень просто решаются. Разница лишь в восприятии: если проблему воспринять негативно, начать бороться за ее устранение, то другие проблемы придут к вам, будто бы на помощь к первой. Вот эти другие проблемы все и усложняют.

Вообще лидеры не используют слово «проблема». Это слово вызывает в мозгу негативный образ, который притягивает другие негативные ситуации. Они исключили слово «проблема» из своего словаря. Вместо него лидеры используют слово «ситуация». Например, предложение «у меня есть проблема» лидеры заменяют на «сложилась интересная ситуация, которую мне нужно решить». Посмотрите, как мрачно звучит первое предложение и как энтузиастично второе.

Лидеры внимательно следят за использованием слов, которые вызывают негативные образы. Все дело в том, что разум мыслит образами, а слова — это всего лишь средство для передачи этого образа другому человеку. Слова не в состоянии передать точно тот образ, который возник в разуме. Вот и получается, для того, чтоб передать образ от одного человека к другому, его нужно сначала закодировать словами, сказать, а другому человеку воспринять слова и раскодировать образ. Слова выступают в роли посредника. И для того, чтоб передать определенный образ, вы можете использовать множество вариантов слов. Лидеры научились передавать слова в положительном свете. Один и тот же образ может деморализовать других людей или наоборот мотивировать, в зависимости от того, какими словами его передать. Представьте, лидер говорит своей команде: «У нас есть проблемы». И вне зависимости, что он скажет дальше, вся картина будет в мрачных тонах. Это то же самое, что начать рисовать картину не на белом холсте, а на сером. Другое дело сказать: «Мы успешно проверили, что предыдущая идея не сработала, как мы хотели. Есть возможность выполнить задание по-другому».

Как мыслят лидеры

1. Лидеры используют только положительные образы, поскольку знают, что разум воспринимает образы и стараются создать картину, благоприятную для работы. В мрачном или тревожном состоянии невозможно добиться эффективной работы.

2. Лидеры осознают суть проблемы и стараются подать таким образом будто проблема совсем простая. Если тигра уменьшить до размера кота, он будет вовсе не страшен. Обычно люди преувеличивают сложность проблемы, что приводит к действительному усложнению.

3. Лидеры улыбаются. Попробуйте улыбнуться и в то же время думать о чем-либо плохом. У вас не получится. Или пропадет улыбка, или изменятся мысли на положительные. Другого не дано.

4. Лидеры могут казаться серьезными, но в душе они совсем не серьезны. Не будьте серьезным. Серьезность увеличивает важность и увеличивает размер проблемы. Улыбка же, наоборот, разряжает обстановку, уменьшает важность, вследствие чего ситуация легче решается. Важность блокирует мышление. Чем важнее задание, тем сильнее переживание. В состоянии переживания очень сложно адекватно реагировать на проблемы и решать их правильно. Лидеры это понимают и потому стараются для подчиненных уменьшить серьезность проблемы.

5. Лидеры используют большие образы. Они создают большое виденье и строят большие планы вместо мелких и никудышных. Большие образы способны намного сильнее мотивировать людей, чем мелкие.

6. Вместо того, чтоб смотреть, как далеко еще идти, лидеры смотрят на то, сколько уже пройдено. Это применимо к целям. Если вы будете смотреть на то, сколько еще осталось сделать работы, чтоб достичь цели, вы своей цели никогда не достигнете. Когда вы смотрите на то, чего еще у вас нет, вы забираете у себя энергию и погружаетесь в негатив. Когда же, наоборот, вы смотрите, сколько уже сделано, то энергии прибавляется, ведь вы испытываете радость от количества сделанной работы. Лидеры это знают и стараются показывать людям, которых ведут, как много уже сделано работы.

7. Лидеры смотрят на то, какими дела могут быть в будущем, а не то, какие они теперь. Каждый бизнесмен, который начинал свое дело, видит его в период его полного расцвета, и ради этого он работает и готов пройти все трудности. То, что есть теперь — это всего лишь переходной этап к цели. Ваша настоящая жизнь происходит у вас в сознании, а действительность — это всего лишь отражение событий сознания.

8. Лидеры положительно относятся ко всем происходящим событиям. Лидеры видят все ситуации в благоприятном свете, даже если они такими вовсе не являются. Каждая ситуация несет в себе зерно следующей победы. Наша жизнь — это последовательность выборов. Мы не в состоянии выбрать ситуации, которые с нами будут происходить, но мы можем выбрать. как реагировать на эти ситуации. Если вы реагируете негативно, вы притянете к себе еще больше негативных ситуаций. Реагируя позитивно, вы трансформируете негативные ситуации в позитивные. А если лидер не способен поддержать в трудные времена атмосферу позитива, то какой он лидер?

www.ysnex.ru

Кто такой ЛИДЕР

Автор: Алексей Лукьянов

Лидерство — это способность и воля вести мужчин и женщин к единой цели, а также характер, который внушает доверие.

Бернард Монтгомери, британский фельдмаршал.

Кто такой Лидер(от англ. leader— ведущий, первый, идущий впереди)— лицо в какой-либо группе, пользующееся большим, признанным авторитетом, обладающее влиянием, которое проявляется как управляющие действия. Лидер группы, за которым она признает право принимать ответственные решения в значимых для нее ситуациях, то есть наиболее авторитетная личность, реально играющая центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе.

Но это сухое определение, а на самом деле – Кто такой лидер ?

Сегодня слово ЛИДЕР получило несколько толкований: вырвавшийся вперёд на соревнованиях, кому верит большинство людей, кто успешен в жизни, кто умеет организовать людей, кто имеет популярность в какой-то группе, лидер государства и так далее.

Но, в первую очередь, лидер – это человек, который научился контролировать, мотивировать и направлять самого себя для выполнения своих целей и задач.

Понятия Лидер и Успех стали синонимами в наше время.

Любой человек, решивший начать свой путь к успеху, просто обязан превратиться в лидера для самого себя в начале этого пути и для себя осознать — кто такой лидер.

Без этого любое его начинание будет заканчиваться неудачей.

Если человек не способен мотивировать себя, не может самому себе поставить задачи и начать предпринимать действия для их выполнения, то как он будет требовать этого от людей.

ВЫ НЕ МОЖЕТЕ ДАТЬ ТОГО, ЧЕГО У ВАС НЕТ.

НО ВЫ МОЖЕТЕ РАЗВИТЬ В СЕБЕ ЛЮБОЕ КАЧЕСТВО, если вы этого действительно хотите.

Лидерами не рождаются, ими становятся.

Возьмите любого успешного человека настоящего времени и проанализируйте – кто такой лидер ?. И вы увидите три закономерности.

Во-первых, любой лидер начинал с малого.

Во-вторых, научившись быть лидером для самого себя, он получал возможность стать лидером для людей.

В-третьих, путь любого лидера был поступательный – шаг за шагом, ступенька за ступенькой.

Лидерство – это не тот предмет, который можно выучить, прочитав книгу или пройдя тренинг. Даже если вы будете знать все о лидерстве, качествах присущих этому, вы всего лишь сделаете первый шаг.

Начать становление себя как лидера — это, в первую очередь, осознать свою уникальность, выявить свои желания и способности, и начать длинный и кропотливый путь по их развитию и реализации, а также осознать и понять кто такой лидер.

Единственный путь превращения человека в лидера заключается не в поглощении книг на эту тему, а в том, чтобы, научившись быть самим собой, начать действовать, используя все свои способности, навыки, умения, энергию, которые вам даны от природы и те, которые вы уже сами успели развить.

Лидером может быть каждый человек, главное уметь найти подход к себе и развить нужные качества. И первый шаг — это понятие лично для себя кто такой лидер.

Научившись это делать с самим собой, вы уже будете знать, как добиться этого от других людей и использовать их знания и умения на благо общего дела.

Что и приведет к желаемому – ВЫ СТАНЕТЕ НАСТОЯЩИМ ЛИДЕРОМ ДЛЯ СЕБЯ И ДЛЯ ОКРУЖАЮЩИХ ВАС ЛЮДЕЙ!

Бесплатный миникурс — 9 Эффективных Уроков Покажут Ключ к Вашему Успеху И Помогут Сдвинуть Ваш Успех с 0

release-me.ru

Это интересно:

  • Аварии на морских и речных судах в россии Аварии на морских и речных судах в россии Безопасность человека на воде всегда была актуальной проблемой, но, несмотря на стремление специалистов повысить безопасность судоходства, число морских и речных катастроф не уменьшается. […]
  • Как удалить с реестра оперу Удаляем браузер Опера Ежедневно выходят новые обновления программ. Далеко не все они отличаются стабильной и качественной работой без сбоев и вылетов. В связи с этим пользователи устанавливают одни браузеры и удаляют другие, […]
  • Водительские удостоверения иностранных граждан в рф Водительское удостоверение иностранного гражданина в России: действие, использование, обмен Главный документ любого водителя — это права. В России водительское удостоверение (ВУ) — это документ установленного образца в виде […]
  • Что за доплата к пенсии была в августе Прибавка к пенсии в августе: постоянная или разовая Сегодня, когда курс рубля падает все больше, а цены на продукты в России, к сожалению, не склонны уменьшаться, любая помощь от государства может стать заметным подспорьем для того, […]
  • Молодые несовершеннолетние Психологические проблемы несовершеннолетних родителей На сегодняшний день, психологические проблемы несовершеннолетних родителей, развиваются все сильнее. По статистике молодые несовершеннолетние родители отказываются от ребенка в […]
  • Как зарегистрировать заявление в прокуратуру Как зарегистрировать заявление в прокуратуру ГЕНЕРАЛЬНАЯ ПРОКУРАТУРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 27 декабря 2007 г. N 212 О ПОРЯДКЕ УЧЕТА И РАССМОТРЕНИЯ В ОРГАНАХ ПРОКУРАТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СООБЩЕНИЙ О […]