Оглавление:

Виды пенсий в России

В рамках пенсионной модели России выделяется четыре вида пенсий: страховая пенсия, накопительная пенсия, пенсия по государственному пенсионному обеспечению и пенсия по негосударственному пенсионному обеспечению. До 2015 года страховая и накопительная пенсия были двумя частями трудовой пенсии по старости, сейчас это отдельные виды пенсий.

Страховая пенсия

Страховая пенсия – это ежемесячная денежная выплата, компенсирующая гражданину доход, который он получал в период трудовой деятельности, а также компенсирующая доход, который утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованного лица в связи с его смертью. Страховая пенсия выплачивается в трех случаях:

  • Страховая пенсия по старости назначается застрахованным лицам при достижении пенсионного возраста и наличии необходимого страхового стажа и минимальной суммы пенсионных коэффициентов. До 2015 года страховая пенсия по старости называлась страховой частью трудовой пенсии по старости. Подробнее о страховой пенсии по старости
  • Страховая пенсия по инвалидности назначается инвалидам I, II или III группы при наличии страхового стажа. До 2015 года страховая пенсия по инвалидности называлась трудовой пенсией по инвалидности.
  • Страховая пенсия по случаю потери кормильца назначается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, состоявшим на его иждивении. До 2015 года страховая пенсия по потере кормильца называлась трудовой пенсией по потере кормильца.

Пенсия по государственному обеспечению

Государственная пенсия – это ежемесячная выплата, право на получение которой определяется согласно ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Выделяется 4 вида государственных пенсий.

  • Государственная пенсия за выслугу лет назначается федеральным государственным служащим, военнослужащим, космонавтам и работникам летно-испытательного состава.
  • Государственная пенсия по старости назначается гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф.
  • Государственная пенсия по инвалидности назначается военнослужащим; гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; участникам Великой Отечественной войны; гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда»; космонавтам.
  • Государственная пенсия по случаю потери кормильца назначается нетрудоспособным членам семей погибших (умерших) военнослужащих; граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, космонавтов.
  • Социальная пенсия назначается нетрудоспособным гражданам, постоянно проживающим в Российской Федерации.

Накопительная пенсия

Накопительная пенсия – это ежемесячная пожизненная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования. Накопительная пенсия формируется у застрахованных лиц 1967 года рождения и моложе, которые уже сделали до конца 2015 года выбор в ее пользу. До 2015 года накопительная пенсия называлась накопительной частью трудовой пенсии по старости.

Пенсия по негосударственному пенсионному обеспечению

Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) также называют добровольным пенсионным обеспечением. Чтобы получать пенсию по НПО, нужно заключить соответствующий договор с негосударственным пенсионным фондом и осуществлять добровольные взносы на протяжении периода, предусмотренного договором.

Вниманию клиентов фонда!

Если персональные данные, указанные Вами при заключении договора с Фондом, изменились, просим направить в Фонд актуальную информацию.

Перейти и не потерять: правила и тонкости обязательного пенсионного страхования

Генеральный директор фонда Александр Вьюницкий в прямом эфире телеканала Королёв-ТВ

«Страховая в баллах, накопительная – в деньгах, ИПК – в собственности». Как будут формироваться пенсии россиян по-новому?

Интервью члена Совета директоров АО «НПФ Согласие-ОПС» Андрея Неверова телеканалу «360° Жуковский»

Интервью гендиректора АО «НПФ Согласие-ОПС» Александра Вьюницкого телеканалу ПРО БИЗНЕС

Александр Вьюницкий о том, в чем разница между накопительной и страховой пенсиями

Пенсии россиян: вопросы и ответы

Новости Фонда и публикации СМИ

АО «НПФ Согласие-ОПС» провело стресс-тестирование финансовой устойчивости фонда по состоянию на 01.07.2018. Методика стресс-тестирования доступна на сайте Банка России.

Снижение доли недвижимости в расчетах собственных средств негосударственных пенсионных фондов (НПФ) способно оказать положительное влияние на финансовую устойчивость фондов, такое мнение высказал РИА Новости руководитель инвестиционного отдела АО НПФ «Согласие-ОПС» Иван Нечаев.

Акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд Согласие-ОПС» (АО «НПФ Согласие-ОПС») подвело итоги инвестиционной деятельности в первом полугодии 2018-го года.

Права и обязанности НПФ «Согласие» по обязательному пенсионному страхованию в полном объеме переданы АО «НПФ Согласие-ОПС». НПФ «Согласие» основан в 1994 г.

www.soglasie-npf.ru

Пенсионная система РФ

Пенсионная система России во многом изменилась за последние десятилетия. Пережив несколько реформ, она продолжает модернизироваться до сих пор.

Распределительная пенсионная система

Первым сигналом к значительным переменам стало создание Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФРФ) в 1990 году. Он выступал в качестве места аккумулирования, хранения и размещения страховых взносов, которые направлялись на выплату пенсий. Вплоть до 2002 года в России функционировала распределительная система пенсионного обеспечения. Согласно условиям данной пенсионной системы пенсии выплачивались только за счет страховых взносов работающих граждан. Таким образов пенсия была исключительно распределительной, а все собранные деньги шли на выплату текущих пенсий.

Распределительно-накопительная пенсионная система

Современная распределительно-накопительная пенсионная система в России начала функционировать с 1 января 2002 года. С этого времени начала действовать новая система обязательного пенсионного страхования. После реформы трудовая пенсия стала состоять из трех частей: страховой, накопительной и базовой. Так было до 2014 года. В ходе очередного витка пенсионной реформы в 2015 году в системе обязательного пенсионного страхования были введены два вида пенсий:

Основа будущей пенсии – страховые взносы, которые уплачивает работодатель за работника. Взносы составляют 22% от годового фонда оплаты труда работника. Из них 6% – это солидарный тариф, предназначенный для формирования государством денежных средств на фиксированные выплаты (до 2014 года – так называемый базовая часть пенсии), а 16% – это индивидуальный тариф, который учитывается на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

До конца 2015 года каждый гражданин 1967 года и моложе должен был выбрать свой вариант пенсионного обеспечения:

Каждый гражданин ответственен за свою пенсию – помимо выбора варианта пенсионного обеспечения, гражданин может:

  • заключить с негосударственным пенсионным фондом договор негосударственного пенсионного обеспечения, чтобы получать дополнительную пенсию;
  • участвовать в Программе государственного софинансирования пенсий, чтобы увеличить накопительную пенсию с помощью добровольных взносов, которые удваивает государство.

Еще статьи о пенсионной системе России

Вниманию клиентов фонда!

Если персональные данные, указанные Вами при заключении договора с Фондом, изменились, просим направить в Фонд актуальную информацию.

Перейти и не потерять: правила и тонкости обязательного пенсионного страхования

Генеральный директор фонда Александр Вьюницкий в прямом эфире телеканала Королёв-ТВ

«Страховая в баллах, накопительная – в деньгах, ИПК – в собственности». Как будут формироваться пенсии россиян по-новому?

Интервью члена Совета директоров АО «НПФ Согласие-ОПС» Андрея Неверова телеканалу «360° Жуковский»

Интервью гендиректора АО «НПФ Согласие-ОПС» Александра Вьюницкого телеканалу ПРО БИЗНЕС

Александр Вьюницкий о том, в чем разница между накопительной и страховой пенсиями

Пенсии россиян: вопросы и ответы

Новости Фонда и публикации СМИ

АО «НПФ Согласие-ОПС» провело стресс-тестирование финансовой устойчивости фонда по состоянию на 01.07.2018. Методика стресс-тестирования доступна на сайте Банка России.

Снижение доли недвижимости в расчетах собственных средств негосударственных пенсионных фондов (НПФ) способно оказать положительное влияние на финансовую устойчивость фондов, такое мнение высказал РИА Новости руководитель инвестиционного отдела АО НПФ «Согласие-ОПС» Иван Нечаев.

Акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд Согласие-ОПС» (АО «НПФ Согласие-ОПС») подвело итоги инвестиционной деятельности в первом полугодии 2018-го года.

Права и обязанности НПФ «Согласие» по обязательному пенсионному страхованию в полном объеме переданы АО «НПФ Согласие-ОПС». НПФ «Согласие» основан в 1994 г.

www.soglasie-npf.ru

Пенсионный фонд РФ

Кратко об истории государственного пенсионного фонда РФ

Пенсионный фонд России (иначе – ПФР или ПФ РФ) является крупнейшей системой в сфере оказания социальных услуг гражданам Российской Федерации. ПФР был создан для государственного управления средствами пенсионной системы и обеспечения прав граждан РФ на пенсионное обеспечение.

Свою деятельность Государственный пенсионный фонд начал с 22 декабря 1990 года. Он был основан постановлением Верховного Совета РСФСР № 442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР». Предполагалось, что после принятия ряда документов, данное направление работы финансового обеспечения будет выделено в самостоятельный внебюджетный фонд, как, собственно, и произошло.

Бюджет ПФР утверждается отдельным законом одновременно с принятием федерального бюджета РФ. Средства для выплаты пенсий формируются за счет поступлений страховых взносов граждан, а также работодателей. Данные взносы носят обязательный характер.

Структура Пенсионного фонда и его руководство

В состав ПФР входит 8 управлений по Федеральным округам, а также 83 отделения в соответствующих субъектах РФ. Сейчас подразделения Пенсионного фонда есть в каждом регионе и районном центре страны. Помимо этого в структуру ПФР входят Казахстанское ОПФР в г. Байконур, а также более 2,5 тысяч территориальных управлений. ПФР обслуживают более 133 тысяч соцработников.

Руководит ПФР правление и исполнительная дирекция. Правление отвечает за выполнение надлежащих функций фонда, определяет вектор его дальнейшего развития и ставит текущие задачи. С июля 2008 года по настоящее время председателем правления является Антон Викторович Дроздов. Руководители ПФР по республикам, а также руководители ведомств, министерств РФ и Банка России обладают правом совещательного голоса.

Вниманию клиентов фонда!

Если персональные данные, указанные Вами при заключении договора с Фондом, изменились, просим направить в Фонд актуальную информацию.

Перейти и не потерять: правила и тонкости обязательного пенсионного страхования

Генеральный директор фонда Александр Вьюницкий в прямом эфире телеканала Королёв-ТВ

«Страховая в баллах, накопительная – в деньгах, ИПК – в собственности». Как будут формироваться пенсии россиян по-новому?

Интервью члена Совета директоров АО «НПФ Согласие-ОПС» Андрея Неверова телеканалу «360° Жуковский»

Интервью гендиректора АО «НПФ Согласие-ОПС» Александра Вьюницкого телеканалу ПРО БИЗНЕС

Александр Вьюницкий о том, в чем разница между накопительной и страховой пенсиями

Пенсии россиян: вопросы и ответы

Новости Фонда и публикации СМИ

АО «НПФ Согласие-ОПС» провело стресс-тестирование финансовой устойчивости фонда по состоянию на 01.07.2018. Методика стресс-тестирования доступна на сайте Банка России.

Снижение доли недвижимости в расчетах собственных средств негосударственных пенсионных фондов (НПФ) способно оказать положительное влияние на финансовую устойчивость фондов, такое мнение высказал РИА Новости руководитель инвестиционного отдела АО НПФ «Согласие-ОПС» Иван Нечаев.

Акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд Согласие-ОПС» (АО «НПФ Согласие-ОПС») подвело итоги инвестиционной деятельности в первом полугодии 2018-го года.

Права и обязанности НПФ «Согласие» по обязательному пенсионному страхованию в полном объеме переданы АО «НПФ Согласие-ОПС». НПФ «Согласие» основан в 1994 г.

www.soglasie-npf.ru

Суть пенсионной реформы и достоинства накопительной части будущей пенсии

Суть пенсионной реформы

До 2001 года в Российской Федерации существовала так называемая распределительная пенсионная система. Из названия понятно, что ее принцип заключался в том, что «как потрудишься, так и заплатят». Проще говоря, большое значение имел стаж, то есть выслуга лет. Сейчас стаж становится не так уж важен для определения размера заслуженной пенсии, а решающую роль играет уровень заработной платы. Это связано как раз с проводимой в стране пенсионной реформой. Сейчас мы разберем этот вопрос более подробно, чтобы сразу стало понятно, почему так важен оклад и почему так невыгодно становится получать «зарплату в конверте».

При распределительной пенсионной системе пенсия людям выплачивалась за счет тех отчислений, которые шли от работодателей трудящегося населения, условно говоря, молодежи. Из-за проблемы снижения рождаемости продолжать выплаты по этой схеме совсем скоро станет невозможно: проще говоря, на всех стариков перестанет хватать работающей молодежи. Если оставить все как есть, пенсии не будет хватать даже на хлеб. Вот почему в стане стал актуальным вопрос о проекте пенсионной реформы.

Что же является новым в пенсионной реформе? Новая пенсионная система называется накопительной. Связано это с той частью пенсии, которая имеет аналогичное название.

Человек работает в организации. Она ежемесячно отчисляет за него в пенсионный фонд 22 % от его заработной платы. Обратите внимание: конкретно вы ничего не платите, не путайте с подоходным налогом, сумма которого наоборот вычитается из ваших кровных заработанных. Но тем не менее, эти 22 % — тоже ВАШИ деньги.

Если говорить конкретнее, то ваша частная собственность – это 6 % из этих 22 %. Собственно, это и есть та самая накопительная пенсионная часть. Остальные 16 % — страховая часть, которая до достижения вами пенсионного возраста остается собственностью государства и неизменно поступает в Пенсионный фонд РФ.

Она ежегодно индексируется в зависимости от инфляции, то есть государство обеспечивает должный ее уровень: это как бы некоторая гарантия. Но часть ответственности государство все же сняло с себя, проведя пенсионную реформу. Таким образом пенсионная реформа РФ включает в себя страховую и накопительную части.

Теперь накопительной частью пенсии вы можете распорядиться сами.

Вы можете вложить эти 6 % «в дело» (не сами, конечно, но об этом далее), тем самым обеспечив неплохой прирост к будущей пенсии, при разумном выборе, разумеется. Так накопительная часть пенсии сможет обеспечить вам новые «накопления». Те, кто этого не сделает, оставят всю свою пенсию в государственном пенсионном фонде, и накопительная часть полностью перейдет в страховую. Это, конечно, не так страшно: никто не отбирает ваши 6 %, просто вы теряете возможность приумножить свой «капитал на старость».

Вам необходимо только написать заявление на накопительную часть пенсии. Тех, кто до сих пор не написал заявление о переводе накопительной части пенсии из государственного пенсионного фонда в негосударственный, называют «молчунами».

Это, как правило, либо консерваторы, которые привыкли доверять государству, либо пассивные люди, считающие, что кругом обман, и даже разбираться в пенсионной реформе не стоит, тем более переводиться куда-то. «Молчуны» в пенсионной реформе видят только минусы. В связи с этим, напомним: вы ничего никому не платите. Платит ваш работодатель. Вы лишь можете решить, как поступить с этими деньгами. А можете не решать.

С 2014 года «молчуны» уже не будут иметь накопительную часть пенсии, хотя, согласно новому законопроекту, до 2015 года еще можно будет как-то повлиять на ход событий, если появится желание действовать. Впрочем, это личное дело каждого. Это у нас в России менталитет такой: мы боимся всего нового, предпочитаем оставить максимум ответственности на плечах государства, чтобы было кого винить в случае чего.

Продолжим разбираться в вопросе.

Пенсионная реформа и накопительная часть: что с ней делать?

Мы уже заикались о том, что вы можете перевести ее в негосударственный пенсионный фонд. Теперь об этом подробнее.

Негосударственные пенсионные фонды (НПФ) – коммерческие организации, которые получают прибыль, инвестируя ваши деньги в крупные проекты, в недвижимость и ценные бумаги. Принцип работы тот же, что и у банков (когда вы кладете деньги на депозит, банк ими распоряжается, и именно за счет этого начисляются проценты), только прибыль может быть больше раза в 2.

Все НПФ проходили строгий отбор и государственное лицензирование, они обязаны каждый квартал публиковать отчеты о своей коммерческой деятельности в СМИ и показывать эффективность.

Как выбрать НПФ? Существуют сайты, на которых можно найти обобщенные результаты этих самых отчетов, понятные простому обывателю.

Это надежность фонда (в %) и эффективность фонда (также в %). Стоит также обратить внимание на то, в какие ценные бумаги вкладывает средства данный НПФ.

С марта следующего года сумма, составляющая 6 % от вашей зарплаты ежемесячно будет переводиться в данный НПФ и «работать» на вас. Если представительства какого-либо НПФ в вашем городе нет, это не проблема: документы можно оформить по почте.

Что касается гарантий, то если вдруг у организации будет отозвана лицензия вследствие ее неэффективности, то ваши деньги будут переведены в государственный пенсионный фонд в целости и сохранности, и вы снова сможете выбрать другой пенсионный фонд. Как видите, перевод накопительной части пенсии в государственный пенсионный фонд сохраняет ваши деньги для другого фонда.

Впрочем, реформа шагает по стране достаточно медленно, и большинство мелких НПФ уже давно отсеялось. На рынке остались только самые надежные. Кроме того, за 2013 год Госдума приняла ряд законопроектов, направленных на усиление контроля деятельности НПФ и максимального снижения рисков будущих пенсионеров.

Кроме НПФ существуют также управляющие компании (УК). Их рейтинг можно посмотреть на аналогичных сайтах, да и принцип работы у них тот же. Отличие лишь в том, что заявление о переводе в УК нужно писать не там, а в государственном пенсионном фонде. С собой нужно иметь СНИЛС, паспорт и полную информацию о юридической регистрации организации.

Если все-таки с негосударственными организациями вам связываться по-прежнему не хочется, но и терять накопительную часть тоже грустно, существует «запасной» вариант, специально для скептиков. Государственная УК под названием «Внешэкономбанк». Он обеспечит вашей накопительной части 6 % годовых или 2 % — в зависимости от выбранного пакета предоставляемых услуг.

Более подробную информацию можно получить в любом Управлении ПФ РФ и там же заключить договор. Один раз в пять лет вы имеете право поменять УК или НПФ на другой. Для этого нужно регулярно смотреть статистику, быть заинтересованным в данном вопросе.

Только тогда целесообразность выбора того или иного негосударственного пенсионного фонда будет очевидна. Действовать наобум глупо: вам предоставляется вся необходимая информация в открытом доступе, на основании которой вы можете делать выводы и принимать решения ради собственной выгоды. Найти надежные сайты со свежей официальной информацией несложно, но они всегда покажут вам реальную картину на рынке негосударственных организаций, взявших на себя ответственность за ваши деньги.

Пенсионная реформа в России однозначно имеет много плюсов. Как видите, возможные риски относительны. Ведь банки тоже могут разориться (чисто теоретически), но вы ведь не боитесь открывать депозиты. К тому же, государство полностью контролирует негосударственные пенсионные фонды, поэтому очевидно, что гарантий достаточно для того, чтобы все-таки не бездействовать, а взять в свои руки ответственность за собственное будущее. Повторяем: даже при закрытии вашего НПФ деньги вы не теряете. Эту и остальные гарантии дают федеральные законы РФ.

wealthchase.com

Ликбез: Что происходит с пенсиями

18 марта 2015 в 12:09

Человечество стареет: на одного пенсионера приходится всё меньше работающих. По данным Организации экономического сотрудничества и развития, в 1950 году в развитых странах их было семь, в 1963 году — шесть, в 1976-м — пять, в наше время — четыре. Старение продолжается, и, по прогнозам экспертов, начиная с 2023 года это соотношение упадёт до 3 к 1, а к 2047 — до 2 к 1. В России эта ситуация усугубляется довольно низким пенсионным возрастом и тем, что женщины выходят на пенсию раньше мужчин, а продолжительность жизни у них выше.

Скоро российское правительство должно решить: сохранять накопительную часть пенсии после двухлетнего моратория или отменить её. The Village решил разобраться в том, что происходит с деньгами, которые все работающие россияне перечисляют в пенсионные фонды.

Откуда берутся деньги на пенсии

В романе Кристофера Бакли «День бумеранга» описывается ситуация, когда выход на пенсию с полным соцпакетом поколения «бэби-бумеров» превращается в колоссальное бремя для экономики. В книге приводится провокационная идея выхода из ситуации — отмена налога на наследство для тех, кто покончит с собой в 70 лет, и премии для тех, кто согласится уйти из жизни в 65.

В реальном мире есть две модели построения пенсионной системы. Первая, распределительная, — когда пенсионеру платят ныне работающие. Государство собирает пенсионные отчисления и распределяет их среди пенсионеров, граждане при этом не влияют на то, как формируются ни сборы, ни отчисления. Вторая модель, накопительная, — когда человек всю жизнь копит себе на старость.

Формально распределительная система даёт больше гарантий пенсионерам: государство обязуется выплачивать пенсии и индексировать их по фактической инфляции. Однако это означает, что государство берёт на себя обязательства, которые с учётом демографических трендов в будущем, вероятно, не сможет выполнять. Накопительная система несёт в себе другие риски: доходность пенсионных накоплений может быть ниже инфляции, а НПФ — оказаться ненадёжным.

В результате вынужденной реформы 2010 года правительству Греции пришлось снижать будущие пенсии

Распределительная пенсионная система сложилась в Греции. Проблемы там начались ещё в 80-х годах, а затем усугубились демографическими сложностями. В 2000 году экономисты рассчитали, что без внедрения в пенсионную систему накопительного элемента страну к 2015 году ждёт длительный период финансовой нестабильности. Однако реформу вовремя не провели, и система государственных финансов Греции обрушилась даже раньше. В результате вынужденной реформы 2010 года правительству пришлось снижать обещанные пенсии. Сократили и выплаты нынешним пенсионерам.

Пенсионную систему Чили, напротив, в 1981 году сделали накопительной. Было создано несколько частных компаний для управления пенсионными накоплениями, на первое время введены жёсткие ограничения по принимаемым рискам. При этом работники могли остаться в старой системе государственной пенсии, но при переходе на новую систему их пенсионные взносы сокращались вдвое. Большинство населения решило копить деньги на старость. Сейчас Чили часто приводят в качестве успешного примера пенсионной системы.

Что случилось в России

У россиян накопительная часть пенсии появилась с 2002 года. Часть взносов работодателей — 6 % — идёт на индивидуальный счёт работника. По умолчанию эти средства попадают в государственную управляющую компанию с очень консервативной политикой. Но можно перевести деньги в негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Предполагается, что к моменту выхода на пенсию у человека на счёте аккумулированы его собственные средства. Если он не дожил до пенсии, эти деньги будут переданы наследникам.

По данным Банка России, более половины работающих россиян сделали выбор в пользу НПФ, только в 2013 году в них перевели свои накопления 8,5 миллиона человек, а вернуться обратно в государственный пенсионный фонд решили только 152 тысячи.

В конце 2013 года началась реформа негосударственной пенсионной системы, 2014–2015 годы объявлены переходным периодом, в это время деньги на будущие пенсии россиян были перенаправлены в государственный Пенсионный фонд. Сначала это объясняли непрозрачностью системы управления НПФ. Но потом в правительстве признали, что фактически деньги потратили на покрытие бюджетных расходов: речь шла о 243 миллиардах рублей. «Никто не собирался эти деньги возвращать, — сказал прошлым летом министр финансов Антон Силуанов, — потому что эти деньги пошли на Крым, на принятие антикризисных мер».

Предполагалось, что во время моратория фонды проверит ЦБ, они пройдут акционирование и вступят в систему гарантирования пенсионных накоплений. В случае банкротства НПФ номинал взносов (то, что работодатель перечислил на счёт гражданина) будет компенсирован из фонда Агентства по страхованию вкладов. Сейчас процедуру акционирования прошли все крупнейшие фонды, на которые приходится почти 98 % рынка, а в систему гарантирования уже были допущены 24 НПФ, на долю которых приходится 84 % рынка. Важная деталь: пенсионные фонды могут делать долгосрочные инвестиции, поддерживая тем самым экономику. По данным на конец 2014 года, под управлением российских НПФ находилось 1,1 триллиона рублей, из которых более 35 % было вложено в активы реального сектора.

Что происходит с деньгами в НПФ

По поводу эффективности работы НПФ есть разные точки зрения. Если оценивать доходность пенсионных денег по одному году, то она может быть невелика. Правительственные чиновники говорили, что доходность в целом по системе в 2014 году была 1–2 %.

Противники такого подхода говорят, что такая оценка — это стоимость бумаг в портфеле фонда на текущий момент. Но это долгосрочные инвестиции, и если в сложный год они могут не принести прибыли, то позже есть шанс увидеть рост. В кризисном 2008 году на счета граждан не было начислено инвестиционного дохода, а за период 2009–2010 годов пенсионные фонды заработали больше 39 %. В целом среднегодовая доходность пенсионных накоплений под управлением НПФ за период с 2002 по 2013 год составила 10,5 %, а среднегодовая инфляция — 9,9 %. Для сравнения: средняя доходность государственной управляющей компании за тот же период была на уровне 7,9 %.

Что будет дальше

После двух лет моратория на перечисление накопительной части пенсии НПФ правительство стоит перед выбором: отказаться от неё навсегда или всё же сохранить обязательный накопительный компонент.

При переходе к полностью распределительной системе государство само будет рассчитывать, на какую пенсию может претендовать гражданин (так называемая балльная система). Общий принцип такой: берём все деньги пенсионного фонда, делим на количество пенсионеров, добавляем некие коэффициенты — например, трудовой стаж, возраст выхода на пенсию — и считаем, сколько получит каждый.

Сейчас предлагается не платить пенсии работающим пенсионерам
с доходом больше 83 тысяч рублей
в месяц

Но в этом случае пенсионная система станет полностью зависимой от всё возрастающих трансфертов из бюджета. В 2017 году они вырастут до 3,4 триллиона рублей — на выплату пенсий придётся 19,7 % бюджетных расходов. Правительство должно будет искать способы сократить выплаты, чтобы бюджет не лопнул. К примеру, сейчас предлагается не платить пенсии работающим пенсионерам с доходом больше 83 тысяч рублей в месяц, увеличить пенсионный возраст и требования к стажу. Пенсионная система превратится в игру с постоянно меняющимися правилами, зарплата человека не будет особо влиять на его будущую пенсию.

Уход с рынка пенсионных фондов приведёт к ухудшению экономической ситуации (найти длинные деньги будет ещё труднее) и ежегодному сокращению темпов роста ВВП на 0,2–0,3 %. Сама неопределённость в вопросе вида пенсионной системы дестабилизирует деловой климат в России, и без того находящийся не в лучшем состоянии.

Некоторые предлагают сделать накопительный компонент пенсии добровольным: чтобы человек сам решал, довериться ли государству или начать копить деньги в НПФ. На словах это звучит разумно, но пока нигде в мире так и не удалось создать полностью добровольную накопительную систему. Причина проста: никто в молодости не думает о том, чтобы копить на старость.

Благодарим за помощь в подготовке материала директора департамента коллективных инвестиций и доверительного управления Банка России Филиппа Габунию

www.the-village.ru

Это интересно:

  • Ст 4 о гражданстве Комментарий к Федеральному закону от 31 мая 2002 года N 62-ФЗ “О гражданстве Российской Федерации” Комментарий к Федеральному закону от 31 мая 2002 года N 62-ФЗ “О гражданстве Российской Федерации” (постатейный). Действующая […]
  • Трудовая пенсия февраль 2018 Пенсии с 1 января 2018 года Средний размер фиксированной выплаты к страховой пенсии россиян после индексации 1 февраля увеличится на 500 рублей и составит 13000 рублей. Проект постановления правительства по этому поводу подготовил […]
  • Правила аттестации по электробезопасности Аттестация по электробезопасности II, III , IV и V групп допуска Обучение электробезопасности и аттестация персонала Оформление 5 дней Срок действия I, II, III, IV группы 1 годV группа 1 или 3 года Срок обучения 72 часа […]
  • Страховка для поездки за границу росгосстрах От чего защищает полис По риску «Медицинская и экстренная помощь» при внезапно возникшем заболевании или несчастном случае, произошедшем в поездке за рубежом, все программы «Росгосстраха» покрывают следующие расходы: амбулаторное […]
  • Этапы исчисления налога Этапы исчисления налога ьФБРЩ РТПГЕУУБ ЙУЮЙУМЕОЙС ОБМПЗПЧ Й ЪБДБЮЙ ВХИЗБМФЕТЙЙ ОБ ЬФЙИ ЬФБРБИ чЕУШ РТПГЕУУ ЙУЮЙУМЕОЙС ОБМПЗПЧ НПЦОП ТБЪДЕМЙФШ ОБ ЬФБРЩ Ч УППФЧЕФУФЧЙЙ У РПЬМЕНЕОФОПК УФТХЛФХТПК (ФБВМЙГБ б.1 РТЙМПЦЕОЙС б). ьФБР I […]
  • Как рассчитать авансовые платежи по налогу на прибыль пример Как рассчитать ежемесячные авансовые платежи по налогу на прибыль в течение отчетного периода Отправить на почту Ежемесячные авансовые платежи по налогу на прибыль рассчитываются в порядке, установленном п. 2 ст. 286 НК РФ. […]