Работа в МВД, при судимости родственника

Здравствуйте. Мне на данный момент 18 лет. В 2013 году я заканчиваю Кемеровский государственный профессионально-педагогический колледж по профессии «Право и организация социального обеспечения», квалификация — юрист. Но уклон в учебном заведении идет больше на социальное обеспечение, т.к. нет уголовного права. После окончания колледжа, я полностью годен в армию, и сам имею желание туда пойти. Пройдя службу, я хочу идти работать оперуполномоченным и параллельно обучаться в высшем учебном заведении по профессии юрист, но уже с уклоном на уголовное право и розыскную деятельностью. Но у меня есть судимые родственники — отец. Он отбывал срок в тюремном заключении по ст. 159 УК РФ, и освободился по амнистии через 6 лет. Т.е. я его первый раз увидел только тогда, когда он освободился, это было в 2000 году. Он прожил в семье со мной и мамой 7 лет. После чего они развелись, и я с ним тесного контакта не поддерживаю. С 2010 года он прописан в Ставропольском крае. Вопрос: Возьмут ли меня после армии с выше написанным образованием и с данным «клеймо» у отца на службу в органы, по профессии оперуполномоченный? (в вопросе больше волнует, возьмут ли меня вообще в органы, т.к. что оперуполномоченным сразу могут не взять это я понимаю). Очень надеюсь на ваш ответ. Заранее огромное спасибо.

Ответы юристов (2)

Здравствуйте! Статьи 29 и 35 ФЗ «О полиции» не предусматривают таких ограничений в приеме на службу как судимость отца, поэтому законных оснований для отказа в приеме Вас на службу не имеется.

В МВД Вас скорее всего возьмут — это будет зависеть еще и от многих других факторов. А вот стать судьей Вы никогда не сможете.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Если есть судимые родственники, могут ли отказать при приеме на работу?

Есть судимые близкие родственники.

На какой гос.службе спрашивают о судимостях родственниках?

Спрвшивают ли об этом в коммерческих организациях?

Ответы юристов (11)

судимость родственником запрашивают для необходимости зачисления на определенную должость в гос органах или должность указанную в законодательстве РФ

Уточнение клиента

01 Августа 2017, 18:59

Есть вопрос к юристу?

В органах внутренних дел, прокуратуре, фсб, обязательно потребуются сведения о родственниках имеющих судимость. В коммерческих организациях таких требований не установлено, но на усмотрение работодателя могут запросить справку из мвд.

О наличии судимых родственников спрашивают и проверяют в основном в системе МВД, органах прокуратуры, исполнительной системы, ФССП и судебной системы.

В коммерческих организациях такие вопросы звучат при анкетировании соискателя вакансии.

В общем судимость родственников играет отрицательную роль только при приёме на работу в правоохранительные органы. В остальных случаях не имеет большого значения.

По закону судимость родственников на трудоустройство не влияет (кроме ФСБ и пр спецслужб)! Однако, на практике все по другому. В случае наличия судимостей у близких родственников трудоустроиться на любую должность в государственной или муниципальной службе будет очень проблематично. В правоохранительные структуры вход вообще закрыт. В коммерческие структуры по усмотрению руководителя!

На любой государственной/военной службе проверяют родственников на наличие судимостей. Проверяют только близких родственников, к категории которых в соответствии ст.5 УК РФ относятся — супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и родные сестры, дедушка, бабушка, внуки.

Даже в случае погашенной и снятой судимости родственника, либо прекращению в отношении него УД по нереабилитирующим основаниям — это будет являться основанием для отказа в приеме на службу.

Уточнение клиента

Странно, потому что сам мой родственник трудится на гос.службе.

Да, и как мне кажется, такой вопрос только при оформленит гос.тайны случается

01 Августа 2017, 19:13

Например, служба в МВД (по аналогии и другие органы и госслужба):

Действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации наличие судимости у близкого родственника к числу обстоятельств, препятствующих поступлению на службу в органы внутренних дел, не отнесено.Вместе с тем в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2012 г. N 1259 «Об утверждении Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации» профессиональный психологический отбор гражданина на службу осуществляется для определения способности указанного гражданина (далее — кандидат) по своим личным и деловым качествам выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, а также для выявления факторов риска девиантного (общественно опасного) поведения (далее — факторы риска).Критериями определения категорий профессиональной пригодности являются уровень развития личных и деловых качеств кандидатов, необходимых для выполнения служебных обязанностей сотрудника органов внутренних дел, наличие или отсутствие факторов риска.Одним из факторов риска, подлежащими выявлению в ходе комплексных обследований, является наличие противоправных контактов с лицами, имеющими неснятую или непогашенную судимость.Таким образом, наличие судимости у близких родственников кандидата в качестве компрометирующих материалов является одним из факторов (но не определяющим) поступления гражданина на службу в органы внутренних дел.Также пунктом 41 Инструкции о порядке отбора граждан Российской Федерации и приема документов для поступления на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 18 июля 2014 г. N 595, установлено, что в случае получения по результатам проверки достоверности сообщенных кандидатом сведений данных о наличии судимости у его близких родственников решение о приеме его на службу принимается соответствующим руководителем индивидуально, с учетом тяжести совершенного преступления, степени родства, взаимоотношений и частоты общения, материальной или иной зависимости кандидата, характера предстоящей службы в органах внутренних дел.

m.pravoved.ru

Каких родственников проверяют на судимости при поступлении в академию МВД?

Каких родственников проверяют на судимость при поступлении в академию МВД и какие статьи 100% «закроют путь» в полицию? Влияет ли судимость умершего родственника на поступление? И всегда ли судимость родственника может стать причиной не поступления?

Ответы юристов (3)

Действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации наличие судимости у близкого родственника к числу обстоятельств, препятствующих поступлению на службу в органы внутренних дел, не отнесено.

Вместе с тем в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2012 г. N 1259 «Об утверждении Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации» профессиональный психологический отбор гражданина на службу осуществляется для определения способности указанного гражданина по своим личным и деловым качествам выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, а также для выявления факторов риска девиантного (общественно опасного) поведения.

Одним из факторов риска, подлежащими выявлению в ходе комплексных обследований, является наличие противоправных контактов с лицами, имеющими неснятую или непогашенную судимость.

Таким образом, наличие судимости у близких родственников кандидата в качестве компрометирующих материалов является одним из факторов (но не определяющим) поступления гражданина на службу в органы внутренних дел.

Также пунктом 41 Инструкции о порядке отбора граждан Российской Федерации и приема документов для поступления на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 18 июля 2014 г. №595, установлено, что в случае получения по результатам проверки достоверности сообщенных кандидатом сведений данных о наличии судимости у его близких родственников решение о приеме его на службу принимается соответствующим руководителем индивидуально, с учетом тяжести совершенного преступления, степени родства, взаимоотношений и частоты общения, материальной или иной зависимости кандидата, характера предстоящей службы в органах внутренних дел.

Есть вопрос к юристу?

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 18 июля 2014 г. N 595 г. Москва «О некоторых вопросах поступления граждан Российской Федерации на службу в органы внутренних дел Российской Федерации»

41. В случае получения в результате проверки достоверности сообщенных кандидатом сведений данных о наличии у родственников кандидата судимости решение в каждом конкретном случае принимается индивидуально руководителем (начальником), уполномоченным принимать решение по документам, с учетом тяжести совершенного преступления, степени родства, взаимоотношений и частоты общения, материальной или иной зависимости кандидата, характера предстоящей службы в органах внутренних дел.

Данный приказ четко не определяет границы и степень родства кандидата при данной проверке.

Как правило проверяют ближайших родственников- родителей, бабушек, дедушек. Так же под проверку могут попасть родные тети и дяди.

По предписаниям Министерства внутренних дел России при поступлении на службу в полицию проверяются личные данные заявителя, в том числе сведения о родственниках. При наличии факта судимости родственников выясняется степень тяжести совершенных преступлений, степень родства и оказываемая помощь следствию при раскрытии преступления. В каждом случае тщательно просматриваются документы и принимается решение по каждому кандидату в отдельности. Данный вопрос отдается на усмотрение руководителя, ответственного за принятие решения исходя из представленных документов. При неблагоприятном исходе претендент не будет допущен к службе.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Можно ли устроиться на работу в прокуратуру, если есть судимость у родственника?

Можно ли устроиться на работу в гос. учреждениях (МВД, прокуратура, суд и т.д.), если родственник имеет судимость? Если нельзя, то есть ли какой-нибудь федеральный закон или еще что, где именно написано, что запрещено?

Ответы юристов (2)

Здравствуйте. Посмотрите идентичный вопрос №44635.

А вообще, при заполнении анкеты при приеме на работу, ранее судимый соискатель или с судимым родственником может смело писать что он не судим если судимость погашена или досрочно снята. Отказ в данном случае противоречит Конституции РФ, требуйте письменный отказ в приеме на работу с обоснованием причины, но как понимаете получить его маловероятно, ответ обычно без указания причины отказа. В таком случае, даже если отказа в письменном виде нет вы все равно можете обратиться в суд за защитой своих прав.

«Пленум ВС РФ (о приеме на работу):

При рассмотрении споров, связанных с отказом в приеме на работу, необходимо иметь в виду, что труд свободен и каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также иметь равные возможности при заключении трудового договора без какой-либо дискриминации, т.е. какого бы то ни было прямого или косвенного ограничения прав или установления прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом (статьи 19, 37 Конституции РФ, статьи 2, 3, 64 Кодекса, статья 1 Конвенции МОТ №111 1958 г. о дискриминации в области труда и занятий, ратифицированной Указом Президиума Верховного Совета СССР от 31 января 1961 г.).

Между тем при рассмотрении дел данной категории в целях оптимального согласования интересов работодателя и лица, желающего заключить трудовой договор, и с учетом того, что исходя из содержания статьи 8, части 1 статьи 34, частей 1 и 2 статьи 35 Конституции РФ и абзаца второго части первой статьи 22 Кодекса работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала) и заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя, а также того, что Кодекс не содержит норм, обязывающих работодателя заполнять вакантные должности или работы немедленно по мере их возникновения, необходимо проверить, делалось ли работодателем предложение об имеющихся у него вакансиях (например, сообщение о вакансиях передано в органы службы занятости, помещено в газете, объявлено по радио, оглашено во время выступлений перед выпускниками учебных заведений, размещено на доске объявлений), велись ли переговоры о приеме на работу с данным лицом и по каким основаниям ему было отказано в заключении трудового договора.

При этом необходимо учитывать, что запрещается отказывать в заключении трудового договора по обстоятельствам, носящим дискриминационный характер, в том числе женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей (части вторая и третья статьи 64 Кодекса); работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (часть четвертая статьи 64 Кодекса).

Поскольку действующее законодательство содержит лишь примерный перечень причин, по которым работодатель не вправе отказать в приеме на работу лицу, ищущему работу, вопрос о том, имела ли место дискриминация при отказе в заключении трудового договора, решается судом при рассмотрении конкретного дела.

Если судом будет установлено, что работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника, такой отказ является обоснованным.

Под деловыми качествами работника следует, в частности, понимать способности физического лица выполнять определенную трудового функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли).

Кроме того, работодатель вправе предъявить к лицу, претендующему на вакантную должность или работу, и иные требования, обязательные для заключения трудового договора в силу прямого предписания федерального закона, либо которые необходимы в дополнение к типовым или типичным профессионально-квалификационным требованиям в силу специфики той или иной работы (например, владение одним или несколькими иностранными языками, способность работать на компьютере).

Уточнение клиента

Спасибо большое! Но я ничего не понял. По-моему тут нету прямого ответа на вопрос. Всё же, может или не может?? если нельзя, то на каком основании? 44635 написано что в полицию может устроиться, а судьей нет. Только не понятно почему нельзя.

18 Февраля 2016, 23:20

В соответствии с УК РФ погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью, но вот сами сведения о судимости остаются в документах учёта различных правоохранительных органов и могут в указанных в нормативно-правовых актах случаях повлиять на принятие уполномоченным лицом решения о приёме на службу в соответствующий орган.

Из всего вышесказанного, ограничение в приеме на службу в органы внутренних дел по наличию судимости например у Ваших родителей нормативно не закреплено.

Однако, есть приказ МВД РФ от 19 мая 2009 г. № 386 «О порядке отбора граждан на службу (работу) в органы внутренних дел Российской Федерации» утверждена Инструкция о порядке отбора граждан на службу (работу) в ОВД РФ. Согласно этой Инструкции с целью установления сведений, являющихся ограничениями в приеме на службу в органы внутренних дел, проводится проверка кандидатов. Проверка проводится с письменного согласия проверяемого лица путем использования оперативных возможностей органов внутренних дел, а также в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне. Проверочные мероприятия на граждан, принимаемых на работу, на должности федеральной государственной гражданской службы осуществляются в случаях, когда по характеру занимаемой ими должности им необходим доступ к государственной тайне.

Документ прилагаю, из него вы увидите как будет проходить проверка и что результат зависит исключительно от того на какую должность вы устраиваетесь, какой родственник у вас сидел, за что сидел и когда погашена или снята судимость.

Выдержка из этой инструкции (взята из консультант плюс):

IV. Проверка кандидатов,
принимаемых на службу (работу) в органы внутренних дел

19. Проверка кандидатов, принимаемых на службу в органы внутренних дел ,
проводится с целью установления сведений, являющихся ограничениями в приеме на службу в органы внутренних дел, установленными статьей 19 Закона Российской
Федерации от 18 апреля 1991 года N 1026-1 «О милиции» и
статьей 9 Положения. Проверка проводится с письменного согласия проверяемого
лица путем использования оперативных возможностей органов внутренних дел, а
также в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке допуска
должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне.

Проверка подразделяется на полную, неполную, местную и дополнительную.

20. Полной проверке подлежат лица:

принимаемые на службу на должности рядового и начальствующего состава, в том числе направляемые на учебу в образовательные учреждения МВД России;

принимаемые на работу на должности, предусматривающие оформление допуска к государственной тайне по первой и второй формам допуска.

21. Неполной проверке подлежат лица, принимаемые на работу в органы внутренних дел в качестве работников (за исключением лиц, указанных в пункте 20
Инструкции).

22.Местной проверке подлежат лица, принимаемые на должности государственных
гражданских служащих и работников (за исключением лиц, указанных в пунктах 20 и 21 Инструкции).

23.Полная проверка проводится в отношении кандидата, его жены (мужа) и их близких родственников.

В процессе полной проверки осуществляются следующие мероприятия:

проверка по учетам органов внутренних дел кандидата, его жены (мужа) и их близких
родственников;

проверка по месту жительства кандидата;

подтверждение данных в необходимых случаях через соответствующие органы внутренних дел, органы записи актов гражданского состояния, иные органы.

24.Неполная проверка проводится в отношении кандидата, его жены (мужа) и близких родственников, проживающих совместно с кандидатом, и включает в себя:

проверку по учетам органов внутренних дел;

проверку по месту жительства кандидата.

25.Местная проверка проводится в отношении самого кандидата по учетам органов
внутренних дел.

27. Запросы о проверке, оформляемые в виде требований, направляются:

в отношении кандидата — в информационные центры МВД, ГУВД, УВД по субъектам
Российской Федерации по месту его рождения и регистрации по месту жительства.
При необходимости — в органы внутренних дел по районам, городам и иным
муниципальным образованиям, в том числе по нескольким муниципальным
образованиям, на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, в закрытых
административно-территориальных образованиях, на особо важных и режимных
объектах, в том числе по прежнему;

в отношении жены (мужа) кандидата и их
близких родственников — в информационные центры МВД, ГУВД, УВД по субъектам
Российской Федерации по месту их рождения и регистрации по месту жительства,
при необходимости — по прежнему месту жительства.

V. Принятие решения о приеме кандидата на службу (работу)

40. По окончании изучения и проверки кандидата сотрудник подразделения по работе с личным составом оформляет заключение о приеме на службу в органы внутренних дел (приложение N 4 к Инструкции).

По результатам изучения кандидата даются предложения о приеме на службу в органы внутренних дел, назначении на должность (стажером по должности). Вывод
подписывается руководителем структурного подразделения органа внутренних дел, в котором предполагается использовать кандидата, сотрудником подразделения по
работе с личным составом, проводившим его изучение, и согласовывается с
заместителем начальника органа внутренних дел, курирующим данное структурное
подразделение, а также с руководителем подразделения по работе с личным
составом органа внутренних дел, начальник которого имеет право назначения на
должность. В случаях, предусмотренных статьей 12 Положения, даются рекомендации об установлении и продолжительности испытательного срока, предложения о закреплении за принимаемым в качестве стажера по должности наставника.

Вывод и рекомендации должны основываться на материалах предварительного изучения кандидата и записываться в четких, сжатых и конкретных формулировках.

44. Если кандидат не может в настоящее время быть назначен на должность или стажером по должности по причинам, не препятствующим приему его на службу, то данное обстоятельство не может служить основанием для окончательного отказа в приеме на службу. Его кандидатура может быть рассмотрена впоследствии при наличии вакантных должностей.

45. В случае, если кандидат не может быть принят на службу в органы внутренних дел, запись об этом делается в соответствующем разделе заключения о приеме на службу в органы внутренних дел сотрудником, проводившим его изучение. При этом дальнейшее изучение кандидата прекращается, о чем ставится в известность руководитель структурного подразделения органа внутренних дел, в котором предполагалось использовать кандидата, а также сам кандидат с указанием причин, препятствующих его приему на службу (с учетом требований, изложенных в пункте 17 Инструкции).

И вообще, все сугубо индивидуально, с одной стороны Вас не имеют право отклонить так как судимость не у вас, с другой стороны какой родственник, сколько судимостей, какая должность и т.д.
И вообще, когда я сдавала анкету и меня проверяли на Ленина (Вы же тоже из Уфы), проверка длится долго, ничего дополнительного не запрашивают, по истечении вроде месяца дают ответ — назначить туда то и туда то тем то тем то или отказать и в принципе больше ничего не расписано, вот я вам в начале и писала что если будет отказ, правда на вашей стороне запрашиваете письменно и готовитесь к суду (если вы конечно готовы бороться с такими структурами)!

Знаю что некоторые умудряются административные дела переписывать, но это уже другая история. Главное не врать, потому что если что то всплывет во время проверки а вы умолчали вас точно отклонят. Удачи! Надеюсь смогла вам помочь, по крайней мере очень старалась.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Повлияет ли судимость родственников на трудоустройство?

Много людей пишет, что если есть судимые родственники, то не возьмут в МВД, банк, госслужба и т.п

У меня отец привлекался, и неоднократно, что делать?

Ответы юристов (9)

​На мой взгляд, такое неписаное правило неконституционно и нарушает права человека, в данном случае — права адвокатов. Конституцией прежде всего предоставлено право на труд, на свободное распоряжение своими способностями и выбор рода деятельности и профессии. Однако инициатива на введение запрета на занятие адвокатской деятельностью родственникам судей имеется. Почти три года назад ее высказал председатель Высшего арбитражного суда Антон Иванов. Он считает, что подобные ограничения позволят преодолеть так называемый конфликт интересов.Иванов имел в виду вот что: если, например, муж-судья, а его жена работает в этом же суде адвокатом, то она получает гонорар от одной из сторон, чьи интересы представляет в процессе. Иванов задавался вопросом, не является ли в таком случае гонорар скрытой формой взятки? Но председатель ВАС в своем предложении говорил не об абсолютном запрете судей иметь родственников-адвокатов, а о том, что кандидатам в судьи нужно отказывать в случае наличия родственников, включенных в реестр адвокатов в том же регионе.​

Уточнение клиента

Спасибо за ответ

Но вы немного не по теме высказались.

15 Июля 2017, 21:10

Есть вопрос к юристу?

Здравствуйте! При документов на конкурс для поступления на госслужбу, МВД, банки и некоторые другие организации соискателем заполняется анкета, в которой есть графа о судимости близких родственников, коим и является ваш отец. Кроме того, в многих организациях проводится проверка через МВД, ФСБ. И хотя, я считаю «сын за отца не отвечает», но по факту (сама работала в госструктуре) не берут, к сожалению, лиц, имеющих судимых родственников.

Уточнение клиента

Возможно ли, что не берут их из-за отсуствия каких-либо навыков, а не именно по судимости родственника?

15 Июля 2017, 21:17

Я вам однозначно могу сказать, что навыки там значения не имели. Запрета категоричного на прием такого человека нет, но фактически есть некий негласный запрет.

Уточнение клиента

Но отец не сидел в тюрьме, а лишь штраф и условное имел. И из-за этого меня теперь не возьмут?

15 Июля 2017, 21:20

Никогда не нужно отчаиваться. И всегда — лучше сделать и жалеть, чем не сделать и жалеть. Вы конкретно в госструктуре хотите работать?

Уточнение клиента

Нет, но меня обижает то, что я имею какие-то ограничения. Учусь на экономике

15 Июля 2017, 21:25

Согласно Конституции РФ и Трудового кодекса РФ ограничений нет. Можно, конечно, оспаривать решения комиссии, проводящей конкурс. Но вам никто прямым текстом не скажет — не берем, потому, что отец имеет судимость. В протоколе будет указано 7 чел. проголосовало «против», 0 чел. «за», 0 чел. «воздержалось». Это я вам не как юрист говорю, так складывается практика. А как юрист, могу сказать — имеете полное право обжаловать решение работодателя, имеете право требовать письменный отказ с обоснованием его причин (почему вас не приняли на эту работу) и пр.

Уточнение клиента

Забыл сказать, что судимости погашены давным давно

15 Июля 2017, 21:32

Это понятно, в любом случае указываются в анкете все судимости. На моей практике был случай, когда девушка не указала о судимости папы, произошедшей в далекой его молодости. Не дождавшись проверки с МВД, она была принята на должность консультанта. Когда пришел результат проверки и выяснили про судимость папы, ей пришлось долго писать объяснительные. Итог — было предложено уволиться по собственному желанию, что она и сделала.

Уточнение клиента

Буду везде честно про них писать, кстати, сам отец работает в администрации города

15 Июля 2017, 21:39

А вообще, очень много организаций (если не брать госструктуры и МВД) не требуют никаких данных по родственникам и прочим неприятным моментам. Замечательных организаций — Газпром, Транснефть, Алроса и т.д. И поверьте, там значительно интереснее работать, чем в государственном секторе.

Михаил, при устройстве на работу в указанные Вами организации​ на должности среднего управленческого звена и выше осуществляется проверка по линии служб собственной безопасности, в рамках которой «пробиваются» сведения по различным базам, в том числе ГИАЦ МВД, в которой хранятся сведения о всех фактах привлечения лица к уголовной и административной ответственности вне зависимости от сроков давности. Проверка проводится прежде всего в отношении Вас лично, но в случае соискания руководящей должности критерии проверки ужесточаются и могут быть проверены также и близкие родственники.

Законодательные ограничения на занятие должностей лиц, близкие родственники которых привлекались к уголовной ответственности отсутствуют, но в качестве причин для отказа могут быть названы любые иные основания ( иными словами, Вы не сможете в ряде случаев установить, что истинной причиной для отказа в приёме на работу/службу является факт привлечения к уголовной ответственности Вашего отца). С другой стороны, не стоит преувеличивать значение этого фактора, поскольку на гос.службе в РФ нередко находятся люди, которые сами ранее привлекались к уголовной ответственности, что не мешает им работать на благо народа:))

Действительно, такого основания отказа в приёме на работу, как наличие судимости у родственников, в законах нет, однако оно предполагается.

К примеру, когда Верховный суд высказывался по поводу декриминализации ряда преступлений небольшой тяжести, он указал:

«Судимость за такие преступления будет сопровождать человека всю жизнь, и не только его, но и близких людей – детей, супругов»

«…декриминализация исключит последствия в виде наличия судимости, которые красной линией перечеркивают карьерный путь и зачастую трагически ломают жизни оступившихся граждан»

Кроме того, на сайте МВД имелась такого рода информация:

Вместе с тем, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 6 декабря 2012 г. N 1259 «Об утверждении Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел РФ»:

профессиональный психологический отбор гражданина на службу осуществляется … для выявления факторов риска девиантного поведения. Одним из них является наличие противоправных контактов с лицами, имеющими неснятую или непогашенную судимость. Таким образом, наличие судимости у близких родственников кандидата в качестве компрометирующих материалов является одним из факторов (но не определяющим) поступления гражданина на службу в органы внутренних дел.

Но, ведь, кто-то «побоится» и откажет по этой причине, а кто-то понимающе отнесётся и трудоустроит, считаю, что попробовать стоит всегда, не получится в одном месте, получится в другом.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Это интересно:

  • Закон об капитальных вложениях Федеральный закон от 25 февраля 1999 г. N 39-ФЗ "Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 25 февраля 1999 г. N 39-ФЗ"Об […]
  • Налоги риэлтора Об отчетности риэлтора - индивидуального предпринимателя. Отчетность индивидуальных предпринимателей. Как отчитываться индивидуальным предпринимателям. Получай новые статьи и секреты профессионального риэлтора на e-mail! Понравился […]
  • Приказ мо 250 дсп 2008 Категории блога Приказ министра обороны рф 2008 года 250дсп Скачать Приказ министра обороны рф 2008 года 250дсп Информация о файле:Дата: 6.7.2012Скачано раз: 100Место в рейтинге: 269Средняя скорость скачивания: 6620 КБ/сек.Похожих […]
  • Налоговая декларация по налогу усн 2012 You are here Декларация по УСН за 2009, 2010, 2011, 2012, 2013 годы Налоговая декларация по налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения УСНО по формеКНД 1152017, заполняется […]
  • Власов ви власова гб теория государства и права учебное пособие учебник_теория государства и права_vlasova_duel_zanina ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРАВОСУДИЯ Т.В. Власова В.М. Дуэль М.А. Занина ТЕОРИЯ […]
  • Федеральный закон 247-фз от 19072011 Федеральный закон от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изменениями и […]