Приказ №53 от 28.07.2015 «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Управления Роспотребнадзора по Чеченской Республике»

В соответствии Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента РФ от 22.01.2011 г. № 82 «О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ, утвержденное Указом Президента РФ от 01.02.2005 г. № 112»

1. Объявить конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Управления Роспотребнадзора по Чеченской Республике:

отдел эпидемиологического надзора (место работы – г. Грозный):

2. Утвердить образцы заявлений от внешних кандидатов (приложение 1) и внутренних кандидатов (приложение 2) для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

3. Назначить секретарем конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы специалиста-эксперта Газиеву М.З.

4. Начальнику отдела организации и обеспечения деятельности:

4.1. Подготовить объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы;

4.2. Обеспечить размещение на сайте Управления в срок до 29.07.2015 года;

4.3. Обеспечить размещение на Федеральном портале управленческих кадров в срок до 30.07.2015 года;

4.4. Обеспечить прием документов от кандидатов с 29.07.2015 по 28.08.2015, по адресу: г. Грозный, ул. Урицкого, д. 2 а, отдел организации и обеспечения деятельности. Контактное лицо – Газиева М.З.

4.5. Ознакомить под роспись членов комиссии о начале проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы;

4.6. Пригласить, в качестве независимых экспертов, представителей научных и образовательных учреждений.

5. Считать датой начала конкурса — день размещения на сайте Управления объявления о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

6. Считать предполагаемой датой проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы – 07.09.2015 г., по адресу: г. Грозный, ул. Урицкого, д. 2 а, отдел организации и обеспечения деятельности.

7. Обеспечить процедуру проведения конкурса в соответствии с Методикой проведения конкурсов, утвержденной Роспотребнадзором и приказом № 407 от 17.06.2009.

8. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

20.rospotrebnadzor.ru

Приказ об объявлении конкурса на замещение вакантной должности

Главное меню

Об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв в Центральном экспертно-криминалистическом таможенном управлении г.Москва от 22.04.2015 г.

Об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв в Центральном экспертно-криминалистическом таможенном управлении

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 12 августа 2005 г. № 509 «О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, образуемых федеральными государственными органами», Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, утвержденной приказом ФТС России от 8 сентября 2006 г. № 858 (далее — Методика) о б я з ы в а ю:

1. Объявить с 22 апреля 2015 г. конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (далее — конкурс) и на включение в кадровый резерв Управления (приложение № 1).

2. Отделу государственной службы и кадров кадровой службы (А.К. Алексахина) вывесить объявление о проведении конкурса (приложение № 2) на информационном стенде в помещении Управления.

3. Информационно – техническому отделу (Н.Н. Хижняк) разместить объявление в сети Интернет на официальном сайте Управления до 22 апреля 2015 г.

4. Отделу финансового менеджмента финансово-бухгалтерской службы (О.В. Данилина) предусмотреть выделение денежных средств на оплату труда независимых экспертов.

5. Конкурсной комиссии, утвержденной приказом Центрального экспертно-

криминалистического таможенного управления от 24 марта 2015 г. № 102 «О конкурсной комиссии Управления», при проведении конкурса строго руководствоваться Методикой.

Контроль за исполнением распоряжения оставляю за собой.

cektu.customs.ru

20.07.2017 Об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы

В целях соблюдения требований Федерального закона от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», приказываю:

1. Объявить конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы (приложения № 1 и № 2).

2. Установить срок приема документов с 20 июля по 10 августа 2017 года.

3. Главному специалисту – эксперту Аргал Е.В.:

3.1. Разместить на официальном сайте Гострудинспекции в Удмуртской Республике (git18.rostrud.ru) информацию о проведении конкурса.

3.2. Организовать прием документов и обеспечить претендентам получение необходимой информации и документов для участия в конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы

Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике

категория «специалисты» — старшая группа должностей

«государственный инспектор труда»

в отделе правового государственного надзора (1 вакансия)

Требования, предъявляемые к кандидатам

Государственный инспектор труда

(в отделе правового государственного надзора)

Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Юриспруденция» (желателен опыт работы, связанный с трудовым и административным законодательством).

Без предъявления требований к стажу (в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005г. № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих».).

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Знания: Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих трудовых обязанностей, Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти; Типового регламента внутренней организации федеральных органов исполнительной власти; трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; организацию делопроизводства, правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Навыки: обобщения информации; составления отчетной документации; владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией; эффективной организации работы по взаимосвязям с другими структурными подразделениями Инспекции, государственными и муниципальными органами; коммуникации; кооперации, гибкости и компромиссов при решении проблем в конфликтных ситуациях; конструктивной критики, делового письма, владения специальной терминологией, владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением (Word, Excel, информационно-поисковая система «Консультант плюс», электронная почта и др.).

Государственные гарантии/социальный пакет:

отпуск до 43 календарных дня, оплата больничных листов,

обязательное медицинское страхование.

Командировки, 5-ти дневная рабочая неделя с 08-30 до 17-30,

ненормированный служебный день.

Примерный размер денежного содержания (оплаты труда):

от 11700 руб. до 14400 руб.

Тип служебного контракта: бессрочный.

В соответствии с Указом Президента РФ от 01.02.2005г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Прием документов осуществляется по адресу: г. Ижевск, ул. Бородина, д. 21, кабинет 504. Контактное лицо – Аргал Елена Васильевна, тел. 68-37-09.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган следующие документы:

а) личное заявление на имя руководителя;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации № 667-р от 26.05.2005г. с приложением фотографий (3 штуки, размер 3,5 х 4,5),

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ представляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

— копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению с обязательным медицинским освидетельствованием психиатра и нарколога (форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) медицинский полис;

к) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы и сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государ-ственной службы (утверждены Указом Президента РФ от 18.05.2009г. № 559 (в ред. Указа Президента РФ от 23.06.2014г. № 460), заполненную с использованием программного обеспечение СПО «Справка БК»;

Бланки документов для участия в конкурсе представлены на веб-сайте: git18.rostrud. ru.

Начало приема документов для участия в конкурсе с 20 июля 2017 года с 8 ч. 30 мин. окончание 10 августа 2017 года в 16 час. 15 мин.

Предполагаемая дата проведения 2 этапа конкурса 30 августа 2017 года.

На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности предполагается индивидуальное собеседование.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Почтовый адрес: 426011, г. Ижевск, ул. Бородина, д. 21, Гострудинспекция в УР,

телефон: 8(3412) 68-33-46, Веб-сайт: git18.rostrud. ru.

git18.rostrud.ru

ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Уральской транспортной прокуратуре

Уральской транспортной прокуратурой проводится конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда Егоршинской транспортной прокуратуры.

Квалификационные требования: образование высшее или среднее профессиональное, соответствующее направлению деятельности, стаж работы по специальности: без предъявления требований к стажу.

Для прохождения конкурса необходимо знать:

Конституцию Российской Федерации;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Закон от 17.01.1997 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450 «О введении в действие Инструкции по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации».

Начало приема документов для участия в конкурсе 25 апреля 2016 года в 09.00, окончание – 16 мая 2016 года в 18.00.

Документы принимаются по адресу:

620014, г. Екатеринбург, ул. Боевых Дружин, 26/ ул. Шейнкмана, 15 литер «д»., каб. 4, тел/факс 371-11-83.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

а) личное заявление (пишется от руки);

б) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно);

в) автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, сведения об образовании, где учится, если получает другое образование, перемещения по работе (службе), семейное положение, сведения о близких родственниках (супруг (супруга), отец, мать, братья, сестры, дети): их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, место жительства, образование, где и кем работают или учатся, их телефоны, привлекался ли кто-либо из них к уголовной или административной ответственности, за что и др.);

г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства (послужной список);

ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;

з) фото 3,5 х 4,5 – 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды — строгая);

и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»).

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

ural-trans-prok.ru

Объявление о результатах конкурса на замещение вакантных должностей в аппарате Счетной палаты Российской Федерации, объявленного 20 января 2017 года

на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты Российской Федерации, объявленного приказом Председателя Счетной палаты Российской Федерации от 20 января 2017 г. № 57-к (главный инспектор (2 ед.) и ведущий инспектор)

В соответствии с приказом Председателя Счетной палаты Российской Федерации от 20 января 2017 г. № 57-к «Об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты Российской Федерации» и в порядке, определенном приказом Председателя Счетной палаты Российской Федерации от 5 июня 2014 г. № 78 «Об утверждении Порядка подготовки и проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в аппарате Счетной палаты Российской Федерации и включение в кадровый резерв Счетной палаты Российской Федерации», 1 июня 2017 года проведено заседание конкурсной комиссии Счетной палаты Российской Федерации в рамках второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты Российской Федерации (далее – Счетная палата).

Конкурс проводился по трем вакантным должностям двух структурных подразделений аппарата Счетной палаты:

1. В Департаменте по экспертно-аналитической и контрольной деятельности в области работы Центрального банка Российской Федерации, обеспечения стабильности и развития национальной платежной системы, состояния финансовых рынков и кредитно-финансовых учреждений:
• главного инспектора инспекции по своду результатов экспертно-аналитической и контрольной деятельности департамента;
• главного инспектора инспекции экспертно-аналитической и контрольной деятельности в области банковского сектора, небанковских кредитных и кредитно-финансовых организаций.

2. В Департаменте экономического анализа:
• ведущего инспектора инспекции по комплексному анализу стратегического планирования социально-экономического развития.

Для участия в конкурсе 49 претендентов подали 49 заявлений с прилагаемыми документами, из них:

лица, замещающие должности государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты Российской Федерации и других государственных органах – 20 претендентов;

граждане Российской Федерации, в том числе и лица, впервые претендующие для поступления на государственную гражданскую службу – 29 претендентов.

Подано заявлений на должности:

главного инспектора (2 ед.) – 28 (11 и 17 соответственно);
ведущего инспектора – 21.

Отозваны 3 заявления:

1 заявление гражданина, претендующего на должность главного инспектора;

2 заявления сотрудников Счетной палаты, претендующих на должности главного и ведущего инспектора.

Продолжили участие в конкурсе 46 претендентов.

В соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» в отношении 28 претендентов из числа граждан Российской Федерации, в том числе и лиц, впервые претендующих для поступления на государственную гражданскую службу, была проведена работа по проверке достоверности и полноты представленных сведений, из которых не допущены ко второму этапу конкурса 21 человек в связи с представлением неполных и недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, выявленных по итогам проверки.

Ко второму этапу конкурса допущено 25 кандидатов.

С целью оценки знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка), правовых знаний, включая Конституцию Российской Федерации, законодательство о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, в области экономики и финансов, в области информационно-коммуникационных технологий (с использованием автоматизированного программного комплекса «Аттестация – Тест») 31 мая 2017 года проведено тестирование 21 кандидата.

Не явились на тестирование 4 человека.

По результатам тестирования кандидаты показали следующий уровень знаний:

• высокий – 7 человек;
• хороший – 10 человек;
• удовлетворительный – 3 человек;
• неудовлетворительный – 1 человек.

Не прибыл на заседание конкурсной комиссии 1 человек.

Конкурсной комиссией были оценены профессиональные знания и умения 20 кандидатов, из них женщин – 6 человек, мужчин – 14 человек.

Возраст кандидатов, рассмотренных на заседании конкурсной комиссии, составляет:

• до 30 лет – 5 человек (25 %);
• от 30 до 40 лет – 10 человек (50 %);
• от 40 до 50 лет – 5 человек (25 %).

Кандидаты имели высшее образование по следующим направлениям подготовки:

• финансово-экономическое (в т.ч. со вторым высшим) – 17 человек;
• юридическое (в т.ч. со вторым высшим) – 1 человек;
• управленческое – 1 человек;
• техническое и иное (в т.ч. со вторым высшим) – 1 человек.

В ходе заседания конкурсной комиссии велся протокол и производилась аудиозапись, что обеспечило объективный подход при принятии решения.

Заседание конкурсной комиссии проведено с участием независимых экспертов.

Каждому кандидату были заданы вопросы в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми к должностям, по которым объявлен конкурс. Обсуждение профессиональных знаний и умений было объективным и доброжелательным.

Конкурсная комиссия приняла соответствующее решение, исходя из данных кандидатами ответов, которые оценивались по их достоверности, логическому и конструктивному содержанию, объемности и развернутости и с учетом результатов тестирования.

Департамент
по экспертно-аналитической и контрольной деятельности
в области работы Центрального банка Российской Федерации, обеспечения стабильности и развития национальной платежной системы, состояния финансовых рынков и кредитно-финансовых учреждений

Инспекция
по своду результатов экспертно-аналитической
и контрольной деятельности департамента

ПОБЕДИТЕЛЬ
НЕ ОПРЕДЕЛЕН

Инспекция
экспертно-аналитической и контрольной деятельности в области банковского сектора, небанковских кредитных и кредитно-финансовых организаций

ПОБЕДИТЕЛЬ
НЕ ОПРЕДЕЛЕН

Департамент
экономического анализа

Инспекция
по комплексному анализу стратегического планирования
социально-экономического развития

Конкурсная комиссия рекомендовала включить в кадровый резерв Счетной палаты Российской Федерации при условии их письменного согласия 7 человек по главной группе должностей государственной гражданской службы.

Всем участникам конкурса направлены письменные сообщения о его результатах.

Руководители структурных подразделений аппарата Счетной палаты Российской Федерации, при наличии вакантных должностей, могут ознакомиться с документами лиц, включенных в кадровый резерв, в Департаменте государственной гражданской службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений (кабинет 338 Е).

Документы, поданные кандидатами для участия в конкурсе, могут быть возвращены по их письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы будут храниться в Департаменте государственной гражданской службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений (кабинет 338 Е).

Справки по телефону: (495) 986-10-52

Департамент государственной гражданской службы
и профилактики коррупционных и иных правонарушений

Зарегистрирован в Министерстве Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций в качестве электронного средства массовой информации (свидетельство от 23 апреля 2001 года Эл № 77-4479). Зарегистрирован в Министерстве информационных технологий и связи Российской Федерации (свидетельство от 27 сентября 2007 года № 11238).

При использовании материалов, размещенных на Web-сайте Счетной палаты Российской Федерации, ссылка на источник обязательна.

www.ach.gov.ru

Это интересно:

  • Образец претензии за срыв погрузки Претензии и акты в грузоперевозках Что делать, если груз прибыл повреждённым или с недостачей? Какие действия должны последовать, если транспорт прибыл с опозданием или вообще не прибыл, сорвав погрузку? Как действовать […]
  • Как написать заявление о приеме на работе Как писать заявление о приеме на работу - образец (2017-2018)? Отправить на почту Заявление о приеме на работу – образец каждый работодатель вправе установить самостоятельно, но в документе обязательно нужно указать Ф. И. О. […]
  • Правила поведения школьника презентация Презентация к уроку (5 класс) на тему: Классный час в 5 классе «Правила поведения школьников в школе.» Правила поведения в классе Правила поведения на уроках Правила поведения на переменах Правила поведения на лестнице […]
  • Нижний новгород нотариусы канавинский район Нижний новгород нотариусы канавинский район Адрес: г. Нижний Новгород, ул. Есенина, д. 4а. Телефон: 220-83-31. Понедельник - пятница с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00 Мохнина Галина Викторовна Адрес: г. Нижний Новгород, ул. […]
  • Административно-правовое положение гражданина рф Административно-правовой статус гражданина Понятие, элементы, правовая основа и виды административно-правового статуса гражданина Человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод […]
  • Мрот установленных федеральным законом Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального […]