Возложение обязанностей главного бухгалтера на директора

Цитата (БСС «Главбух» 20.02.16): Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на директора
20 февраля

Ведение бухучета и хранение документов бухучета организует руководитель организации (ч. 1 ст. 7 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ).

Он обязан выбрать один из следующих вариантов и закрепить это в учетной политике:
возложить ведение бухучета на главного бухгалтера или на другого ответственного сотрудника организации;
заключить договор об оказании услуг по ведению бухучета со сторонней организацией (специалистом);
принять ведение бухучета на себя — для субъектов малого и среднего бизнеса, а также некоммерческих организаций, имеющих право применять упрощенные способы ведения бухучета.

Об этом сказано в части 3 статьи 7 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ.
Как оформить приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на директора

Оформить приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на директора не составит труда, если вы посмотрите образец ниже.

Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на директора
ООО «Альфа»
ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423

полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО)

ПРИКАЗ № 3
о возложении обязанностей по ведению бухучета

г. Москва
11.01.2016

В связи с отсутствием в штатном расписании ООО «Альфа» должностей главного бухгалтера и
бухгалтера на основании части 3 статьи 7 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ

возложить с 11 января 2016 г. обязанности по ведению бухгалтерского учета и составлению
бухгалтерской отчетности на генерального директора Львова Александра Владимировича

Как передать дела от главного бухгалтера директору

Если главный бухгалтер увольняется, то он обязан передать своему преемнику все документы и материальные ценности, за которые ответственна бухгалтерия. Для организации передачи дел руководитель должен издать приказ.

По результатам передачи дел на практике обычно оформляют акт приема-передачи документов или специальную опись. При этом учитывайте, что бухгалтерские документы, в частности первичку, отчетность, регистры, учетные политики, аудиторские заключения и т. д., нужно хранить не менее пяти лет (ст. 29 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ). То есть все подобные документы за такой период нужно включить в опись или в акт.

www.buhonline.ru

Штатное расписание

— Заполняю штатное расписание, у меня три должности: бухгалтер, инспектор по кадрам и сервисный инженер. Как при этих должностях заполнить графу структурное подразделение? (для каждой должности создавать свой отдел? или все должности отнести в один? Или можно прочерк в структурном подразделении поставить? Как заполнить трудовую книжку и приказы в графе структурное подразделение)

— Если для каждой должности делать свой раздел, то у каждого раздела должен быть свой руководитель? Соответственно как мне это указать? Если везде руководителей как таковых нет, всем руковожу я.

— Нужно ли возлагать на себя обязанности главного бухгалтера, т.к. везде требуется его подпись?

— Если я на себя возлагаю обязанности главного бухгалтера, нужно ли эту должность указывать в штатном расписании?

Уточнение клиента

Самое главное забыл написать — я ИП.

06 Октября 2015, 07:21

Ответы юристов (18)

Роман, сколько у Вас человек? Это все Ваши должности или все это разные люди?

Если везде руководителей как таковых нет, всем руковожу я.
Роман Нужно ли возлагать на себя обязанности главного бухгалтера, т.к. везде требуется его подпись?
Роман

Обязанности бухгалтера на себя возлагайте приказом по организации, не нужен Вам главный.

Уточнение клиента

Бухгалтер будет трудоустроен + совмещение инспектор по кадрам. Сервисный инженер тоже будет трудоустроен. А главный бухгалтер везде в документах требуется

05 Октября 2015, 18:32

Есть вопрос к юристу?

здравствуйте. Приказом руководителя возлагаете должность бухгалтера на нужное лицо. Структурные подразделения необязательны, их может и не быть при небольшой численности.

Главный бухгалтер не нужен, достаточно просто бухгалтера и эту должность пишите в расписании.

Тем более если всем руководителем вы. Только обратите внимание вы должны иметь полномочия руководить, либо по уставу, либо по должностным обязанностям. Это важный момент.

Уточнение клиента

Что значит «иметь полномочия руководить, либо по уставу, либо по должностным обязанностям» ? я же по умолчание имею право руководить

05 Октября 2015, 18:51

В соответствии с ФЗ «О бухгалтерском учете»

Статья 7. Организация ведения бухгалтерского учета
1. Ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета организуются руководителем экономического субъекта.
2. В случае, если индивидуальный предприниматель, лицо, занимающееся частной практикой, ведут бухгалтерский учет в соответствии с настоящим Федеральным законом, они сами организуют ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета, а также несут иные обязанности, установленные настоящим Федеральным законом для руководителя экономического субъекта.
3. Руководитель экономического субъекта, за исключением кредитной организации, обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета. Руководитель кредитной организации обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера. Руководитель субъекта малого и среднего предпринимательства может принять ведение бухгалтерского учета на себя.

Не имеет значения наименование, главное чтобы исполнялась функция.

Как при этих должностях заполнить графу структурное подразделение? (для каждой должности создавать свой отдел? или все должности отнести в один? Или можно прочерк в структурном подразделении поставить? Как заполнить трудовую книжку и приказы в графе структурное подразделение)

Укажите «Административный блок» или «Администрация», для бухгалтера — «Бухгалтерия», для инженера «Производственный блок» или «Производство», а для кадрового работника «Кадровая служба».

Если для каждой должности делать свой раздел, то у каждого раздела должен быть свой руководитель? Соответственно как мне это указать? Если везде руководителей как таковых нет, всем руковожу я.

Руководителем всех структурных подразделений являетесь Вы, для отдельных структурных подразделений наличие отдельного руководителя не является обязательным.

— Нужно ли возлагать на себя обязанности главного бухгалтера, т.к. везде требуется его подпись?
Роман

Да, если у вас отсутствует должность Главного бухгалтера, то на руководитель может возложить его полномочия на себя.

— Если я на себя возлагаю обязанности главного бухгалтера, нужно ли эту должность указывать в штатном расписании?
Роман

Нет, если у вас эта должность в организации не предусмотрена.

Как при этих должностях заполнить графу структурное подразделение?

есть нет деления внутри самой организации, то можно не заполнять

(для каждой должности создавать свой отдел? или все должности отнести в один?

отделы создавать не обязательно

Или можно прочерк в структурном подразделении поставить?

если нет деления организации, то можно и прочерк

Как заполнить трудовую книжку и приказы в графе структурное подразделение)
— Если для каждой должности делать свой раздел, то у каждого раздела должен быть свой руководитель?

Соответственно как мне это указать? Если везде руководителей как таковых нет, всем руковожу я.

Вы руководитель, остальные просто штатные сотрудники

— Нужно ли возлагать на себя обязанности главного бухгалтера, т.к. везде требуется его подпись?

— Если я на себя возлагаю обязанности главного бухгалтера, нужно ли эту должность указывать в штатном расписании?

нет, достаточно приказа

Ст. 7 ФЗ «О бухгалтерском учете»:

Статья 7. Организация ведения бухгалтерского учета
1. Ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета организуются руководителем экономического субъекта.
2. В случае, если индивидуальный предприниматель, лицо, занимающееся частной практикой, ведут бухгалтерский учет в соответствии с настоящим Федеральным законом, они сами организуют ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета, а также несут иные обязанности, установленные настоящим Федеральным законом для руководителя экономического субъекта.
3. Руководитель экономического субъекта обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, если иное не предусмотрено настоящей частью. Руководитель кредитной организации обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера. Руководитель экономического субъекта, который в соответствии с настоящим Федеральным законом вправе применять упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную бухгалтерскую (финансовую) отчетность, а также руководитель субъекта среднего предпринимательства, за исключением экономических субъектов, указанных в части 5 статьи 6 настоящего Федерального закона, может принять ведение бухгалтерского учета на себя.

почему по умолчанию? Вы ген директор? Тогда имеете. Или если ип, тоже имеете.

А если вы просто сотрудник то нет

приказ делаете, в котором вы как директор возлагаете обязанности по бухучету на себя

Штатное расписание предусмотрено в виде унифицированной формы, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 05.06.2004 г. №1.

Данная форма не является обязательной, а носит лишь рекомендательный характер, в связи с чем обязанности указывать структурное подразделение нет

Как заполнить трудовую книжку и приказы в графе структурное подразделение)
Роман

Ничего не нужно указывать, т.к. в ШР данного деления нет

— Нужно ли возлагать на себя обязанности главного бухгалтера, т.к. везде требуется его подпись?
Роман

Издавайте приказ о возложении обязанности гл. буха на себя

В соответствии с ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» руководитель экономического субъекта, за исключением кредитной организации, обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета; руководитель кредитной организации обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера; руководитель субъекта малого и среднего предпринимательства может принять ведение бухгалтерского учета на себя. Речь здесь идет о запрещении ведения бухгалтерского учета руководителем экономического субъекта (кроме руководителя субъекта малого и среднего предпринимательства). Для ведения бухгалтерского учета он должен либо принять на работу главного бухгалтера или иное должностное лицо, либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета с третьим лицом. Прием сотрудника на должность главного бухгалтера уже свидетельствует о возложении на него обязанностей по ведению бухгалтерского учета. Никакого специального приказа, оформляющего возложение на главного бухгалтера обязанности по ведению бухгалтерского учета, издавать не требуется. Вопрос о том, кто дает те или иные поручения главному бухгалтеру филиала, решается организацией самостоятельно.

Роман, скажите, будьте добры — у Вас сколько человек в штате и сколько должно быть в Ваших представлениях?

Уточнение клиента

Сейчас только я, трудоустраиваю бухгалтера с совмещением на кадровика, и потом будет еще сервисный инженер.

05 Октября 2015, 19:09

Можете по мере образования новых должностей приказом вносить изменения в штатное расписание

Роман, забудьте пока про структурные подразделения. Все эти формы носят чисто рекомендательный характер. Действуйте поступательно. Не смысла думать о формировании структурных подразделений тогда, когда их еще нет в наличии. Вот подойдете к этому вопросу поближе — тогда и будете решать.

тогда оформите их приказом и все.

структурные подразделения вам не нужны- во первых вас оч мало, а во вторых — это рекомендация, не обязанность.

Штат всегда можно изменить таким же приказом- убрать должность, добавить. это все по вашему усмотрению.

Уточнение клиента

а что тогда писать в штатном расписании в поле «структурное подразделение»?

Прочерк или пустым оставлять?

06 Октября 2015, 07:20

Оформляйте приказ о приеме на работу. По мере, как штат будет расти, будете вносить изменения в штатное расписание. А пока не забивайте себе голову Сделайте приказ о приеме на работу, запись в трудовую книжку.

На Ваше усмотрение. Поскольку форма рекомендованная — заполнять ее можете так, как Вам удобно. Я предпочитаю, чтобы не было пустых мест, потому на мой взгляд лучше прочерк.

Уточнение клиента

Спасибо. Если я-ИП, по умолчанию — я руководитель. Я принимаю бухгалтера. Я возлагаю обязанности на себя гл.буха, тогда нужно ли возложить на себя обязанности руководителя? Или можно не возлагать на себя обязанности гл.буха и подписывать документы как ИП?

06 Октября 2015, 07:44

Действительно это немаловажно). По сути у Вас вообще не может быть структурных подразделений т.к. Вы принимаете на работу непосредственно к себе, к ИП.

Например, статья 57 ТК РФ указывает на «штатное расписание организации», а не предпринимателя. Однако отсутствие штатного расписания у ИП теоретически может быть расценено как нарушение трудового законодательства с взысканием штрафа по ст. 5.27 КоАП РФ.

Я бы рекомендовал Вам ознакомиться с ниже указанной статьей, где очень хорошо расписано как действовать в Вашей ситуации:

если вы ИП, тогда еще проще, сами все подписываете, вот норма закона

В соотв. с ст.7 ФЗ «О бухучете»,

В случае, если индивидуальный предприниматель, лицо, занимающееся частной практикой, ведут бухгалтерский учет в соответствии с настоящим Федеральным законом, они сами организуют ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета, а также несут иные обязанности, установленные настоящим Федеральным законом для руководителя экономического субъекта. а что тогда писать в штатном расписании в поле «структурное подразделение»?

Я вам раньше указывала, что нужно писать прочерк, так как у вас нет структурных подразделений

Я Вам выше дала норму, в которой говорится, что можно ставить прочерк, т.к. у вас нет подразделений

Спасибо. Если я-ИП, по умолчанию — я руководитель. Я принимаю бухгалтера. Я возлагаю обязанности на себя гл.буха, тогда нужно ли возложить на себя обязанности руководителя? Или можно не возлагать на себя обязанности гл.буха и подписывать документы как ИП?
Роман

Если ИП- тогда сами все подписываете, не возлагая обязанностей

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на директора

Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на директора относится ко внутренней распорядительной документации фирмы и составляется при определенных условиях. В большинстве случаев такой документ издается на предприятиях малого сектора экономики, поскольку в крупных организациях с большими оборотами перекладывание функции бухгалтера на директора попросту нецелесообразно.

Когда и с какой целью создается приказ

Организация работы бухгалтерии является обязанностью руководителя предприятия. Он может пойти по одному из трех путей:

  • назначить специалиста согласно штатному расписанию;
  • заключить договор о бухгалтерском обслуживании на условиях аутсорсинга со сторонней организацией;
  • возложить эту функцию на себя.

Последнее возможно тогда, когда фирма не может по каким-то причинам содержать отдельного специалиста на должности главбуха и использует при этом УСН — упрощенную систему налогообложения (основная налоговая система в силу некоторых своих особенностей и довольно большой сложности требует специального образования и знаний).

Делать выбор необходимо сразу после создания Общества с ограниченной ответственностью в самом начале деятельности предприятия через издание соответствующего приказа.

Иногда этот документ называют еще «Приказом №2» (первый приказ – о назначении директора), т.к. по штату любого ООО априори определены две основные должности: директора и главного бухгалтера.

Следует отметить, что порой переход обязанностей происходит и в период ведения активной деятельности организации: это не запрещено законом и никаких особых объяснений данная процедура не требует.

После издания приказа вся ответственность за финансовую часть работы предприятия, ровно как за сдачу отчетности, подсчет, оплату налогов и т.п. ложится на директора. На него же автоматически переходит право подписи платежных документов.

Надо ли вносить записи в личное дело и трудовую книжку директора

При возложении функции главного бухгалтера на директора никакие дополнительные записи ни в личное дело руководителя, ни в его трудовую книжку вносить не нужно. Не надо заключать и дополнительное соглашение к трудовому договору.

Кто пишет приказ

Непосредственно формированием приказа может заниматься любой работник предприятия, обладающий необходимыми знаниями и навыками.

Однако, следует помнить, что приказ издается от имени директора, поэтому после составления его необходимо обязательно передать на подпись руководителю – без его автографа он не будет считаться действительным.

Основание для приказа

Каждый издаваемый приказ должен иметь какое-то обоснование: в данном случае в качестве такового может выступать, например, отсутствие должности главного бухгалтера в штатном расписании фирмы.

На что обратить внимание при составлении приказа

Единого, унифицированного образца приказа о возложении обязанностей главного бухгалтера на директора на сегодня нет, так что представители предприятий и организаций могут писать его в произвольном виде, опираясь на свое видение данного документа.

В некоторых компаниях существуют собственный шаблон приказа, обязательный к применению. В любом случае при составлении документа важно придерживаться норм делопроизводства, деловой документации и, как бы банально это ни звучало — правил русского языка.

Документ должен включать в себя ряд определенных сведений, без которых он не приобретет законной силы:

  • номер, дату и место создания;
  • название предприятия;
  • причина создания приказа, а также суть: возложение обязанностей главбуха на директора. Всю мысль можно выразить в одном-двух предложениях.

При наличии каких-то дополнительных бумаг, их также следует приложить к документу, отметив в основной части отдельным пунктом.

Основные моменты при оформлении приказа

Как к информационной части документа, так и к его оформлению нет никаких особенных требований: документ можно печатать на компьютере или писать от руки (шариковой ручкой любого темного цвета, но не карандашом). Для приказа подходит как фирменный бланк предприятия, так и обычный лист А4 формата.

Только одно условие нужно соблюдать неукоснительно: на документе должна стоять личная подпись директора организации или любого сотрудника, уполномоченного действовать от его имени в вопросе подписания такого рода бумаг (использование факсимильных подписей, т.е. отпечатанных каким-либо способом недопустимо).

Проштамповывать бланк при помощи гербовой печати не обязательно, поскольку с 2016 года юридические лица имеют право применять в своей деятельности штемпельные изделия только в том случае, если эта норма закреплена в локальной документации фирмы.

Приказ обычно пишется в единственном оригинальном экземпляре и обязательно регистрируется в журнале учета внутренних документов.

После составления приказа нужно сделать несколько копий, которые следует предоставить в банковское учреждение, обслуживающее организацию, а также в налоговую инспекцию и внебюджетные фонды.

Где, как и сколько времени хранить приказ

После того, как приказ будет сформирован, надлежащим образом завизирован и издан, на период действия его следует подшить в папку текущей распорядительной документации компании. После истечения срока его актуальности, документ надо передать в архив предприятия, где он должен храниться на протяжении периода, установленного для такого рода документов внутренними нормативно-правовыми актами или законодательством РФ.

assistentus.ru

Ген.дир может ли взять на себя обязанность по ведению бух учета?

Добрый день! Такой вопрос, у нас ООО, выручка от реализации товаров (работ, услуг)за год не более 400 млн руб., при этом у нас не упрощенка. У нас уволился главный бухгалтер, может ли генеральный директор взять на себя обязанность по ведению бухгалтерского учета с обоснованием в приказе : В соответствии с ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»..

21 Сентября 2015, 11:58 Михаил, г. Москва

Ответы юристов (12)

Безусловно, такая возможность имеется. Однако хотелось бы заметить, что не мешало бы в надлежащем порядке произвести передачу дел от увольняющегося бухгалтера к тому, кто будет исполнять его обязанности.

Надлежащий порядок передачи дел от бухгалтера можно посмотреть вот здесь:

Есть вопрос к юристу?

Да, генеральный директор может взять на себя обязанности по ведению бухгалтерского учета, так зачастую и бывает.

Может, законодательно не запрещено.

Да, вы вполне можете возложить обязанность ведения бухгалтерского учета на генерального директора в соответствии с ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»

Оформляется это обычным приказом руковожителя по предприятию.

Да, конечно может, закон оставляет за директором право вести бух. учет.

Необходимо будет издать приказ и тогда директор сможет вести бухгалтерский учет.

Статья 7 ФЗ О бух. учете Организация ведения бухгалтерского учета
1. Ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета организуются руководителем экономического субъекта.
2. В случае, если индивидуальный предприниматель, лицо, занимающееся частной практикой, ведут бухгалтерский учет в соответствии с настоящим Федеральным законом, они сами организуют ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета, а также несут иные обязанности, установленные настоящим Федеральным законом для руководителя экономического субъекта.
3. Руководитель экономического субъекта обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, если иное не предусмотрено настоящей частью. Руководитель кредитной организации обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера.Руководитель экономического субъекта, который в соответствии с настоящим Федеральным законом вправе применять упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную бухгалтерскую (финансовую) отчетность, а также руководитель субъекта среднего предпринимательства, за исключением экономических субъектов, указанных в части 5 статьи 6 настоящего Федерального закона, может принять ведение бухгалтерского учета на себя.

С Уважением,
Васильев Дмитрий.

Препятствий к тому нет. Согласно приведенной вами же норме:

3. Руководитель экономического субъекта обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, если иное не предусмотрено настоящей частью.

Директор и будет таким иным должностным лицом.

Поскольку вы не являетесь субъектом малого предпринимательства к этому случаю подходит второе предложение указанного Вами пункта:

Аналогичное правило действует в отношении руководителей субъектов среднего предпринимательства, за исключением тех, кто в силу ч. 5 ст. 6 Закона N 402-ФЗ не вправе применять упрощенные способы ведения бухгалтерского учета.

Общество с ограниченной ответственностью «_____»
(ООО «______»)
ПРИКАЗ
___________ N __
Москва
О принятии обязанностей
по ведению бухгалтерского учета
В соответствии с ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» принимаю обязанность по ведению бухгалтерского учета.
Основание: приказ от ____________ N ____ «Об учетной политике».
Генеральный директор

уволился главный бухгалтер, может ли генеральный директор взять на себя обязанность по ведению бухгалтерского учета

Да, такая возможность предусмотрена!

Согласно п. 3 ст. 7 нового Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О
бухгалтерском учете», руководитель экономического субъекта, за
исключением кредитной организации, обязан возложить ведение
бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо
этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению
бухгалтерского учета. Руководитель субъекта малого и среднего
предпринимательства может принять ведение бухгалтерского учета на себя.
Можно указать в одном приказе, т. е. дописать фразу: в связи с
отсутствием в штатном расписании должности главного бухгалтера,
обязанность по ведению бухгалтерского учета возлагаю на себя.

Добрый день, Михаил!

В соответствии с ч. 3 ст. 7 указанного Вами же Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухучёте» гендир обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учёта.

Руководитель экономического субъекта может принять ведение бухгалтерского учета на себя.

Издавайте приказ и срочно ищите ГБ, так вести БУ не так уж и просто.

Тут все просто:. Генеральный директор
издает приказ о вступлении в должность и возложении на себя обязанностей
главного бухгалтера. В его трудовом договоре фиксируется условие ­о
совмещении и размер доплат за такое совмещение.

Однако возможность совмещения должностей директора с другими
должностями все-таки является спорным моментом и если вы не хотите неприятностей с
трудовой инспекцией, то оптимальным вариантом для вас станет возложение
на генерального директора приказом обязанности вести бухучет лично, не
оформляя без совмещения. В этом случае должность главного
бухгалтера желательно исключить из штатного расписания.

согласно пункту 2 статьи 6 Федерального закона от 21.11.1996 г. №
129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее – Закон № 129-ФЗ) руководители
организаций в зависимости от объема учетной работы имеют право:
учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;
ввести в штат должность бухгалтера;
передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета
централизованной бухгалтерии, специализированной организации или
бухгалтеру-специалисту;
вести бухгалтерский учет лично.
Таким образом, возможность руководителя организации лично вести
бухгалтерский учет прямо предусмотрена законом, и, следовательно, совсем
не обязательно иметь в штате организации главного бухгалтера.
Итак, если руководитель организации принял решение лично вести
бухгалтерский учет, это должно быть отражено в приказе об учетной
политике организации. Введения в штатное расписание должности главного
бухгалтера в этом случае не требуется.
Если директор организации лично ведет бухгалтерский учет и
дополнительно принимает в организацию бухгалтера и кассира в качестве
помощников, то в данной ситуации ведение бухгалтерского учета
осуществляет уже не только руководитель организации, но и принятый на
работу бухгалтер. Поэтому организация может воспользоваться положением
подпункта «а» пункта 2 статьи 6 Закона № 129-ФЗ и учредить бухгалтерскую
службу, возглавляемую главным бухгалтером, в состав которой будут
входить принимаемые на работу бухгалтер и кассир. При этом директор
организации сможет выполнять работу главного бухгалтера. Однако в данном
случае должность главного бухгалтера уже должна быть предусмотрена
штатным расписанием, а факт исполнения его обязанностей директором
следует закрепить в приказе по организации. Кроме того, в трудовом
договоре с генеральным директором должен быть предусмотрен отдельный
пункт о том, ­что он исполняет обязанности главного бухгалтера (статья
57 ТК РФ).
Обратите внимание: если в штатном расписании будет предусмотрена
только должность бухгалтера, то в отношении организации будет
применяться подпункт «б» пункта 2 статьи 6 Закона № 129-ФЗ. То есть
нести ответственность за ведение бухгалтерского учета будет принятый на
работу бухгалтер. Кроме того, все денежные и расчетные документы, а
также финансовые и кредитные обязательства организации будут
недействительны без его подписи (пункты 1–3 статьи 7 Закона № 129-ФЗ
delo-press.ru/articles.php?n=7048

Соглашусь с коллегой, что нужно все таки срочно искать ГБ, так как финансы это очень серьёзное звено ООО

Согласно п.1. статьи 7 ФЗ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 года ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета организуются руководителем экономического субъекта. Согласно п.3 ст. 40 ФЗ «Об ООО» единоличный исполнительный орган общества издает приказы о назначении на должности работников общества. Поэтому издается приказ руководителя ООО со следующим содержание: «В связи о увольнением главного бухгалтера ООО и на основании п.1. ст. 7 и п.3. ст. 7 ФЗ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 года и на основании устава ООО обязанности по ведению бухгалтерского учета и отчетности возлагаю на себя.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Это интересно:

  • 7 парковая суд Судебный участок № 7 Сургутского судебного района города окружного значения Сургута Постановлением председателя Сургутского городского суда исполнение обязанностей мирового судьи судебного участка №7 Сургутского судебного района […]
  • Закон про торги Вступил в силу новый закон № 223-фз о закупках Андрей Пауков, ООО «Электронный экспресс» С 1 января 2012 года вступает в силу Федеральный закон от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами […]
  • Росгосстрах каско правила Правила компании Росгосстрах Росгосстрах Правила страхования – это большой сложный документ. Чтобы Вы смогли легко в нем сориентироваться наши эксперты проанализировали каждый пункт, выписали главное и оценили лояльность правил к […]
  • Штраф 812 пдд Штрафы ГИБДД со скидкой 50% в 2018 году В соответствии с Федеральным законом РФ от 22 декабря 2014 г. N 437-ФЗ внесены изменения в Кодекс об административных правонарушениях, которые позволяют с 1 января 2016 года оплатить штраф за […]
  • Постановление о уплате штрафа С какого момента постановление о штрафе ГИБДД вступает в силу? Здравствуйте! Нарушение было совершено в Крыму (пересечение сплошной). Я живу в другом городе России. Постановление о штрафе 5000 было вынесено в Крыму 13.09.16. […]
  • Удержан из заработной платы подоходный налог Задача: составить бухгалтерские проводки Здравствуйте! Проверьте, пожалуйста, мои составденные проводки. Буду очень благодарна)) № п/п Содержание хоз. операции сумма Корреспонденция счетов Д К1. Акцептованы счета поставщиков на […]