Приказ о назначении уполномоченного лица ГО и ЧС в ДОУ

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

«Детский сад № 5 «Тынденок» города Тынды Амурской области

ИНН 2808014858 КПП 280801001

676282, Амурская область, г. Тында, ул. Дружбы, д. 4 «А»

О назначении уполномоченного лица по ГО и ЧС в ДОУ».

В соответствии с требованиями законодательных и других нормативных актов РФ по защите учреждений их работников от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и последствий возможных военных действий или вследствие этих обеспечения безопасности образовательного процесса в детском саду

1. Чапленко Людмилу Валериевну — заместителя заведующего по АХЧ, назначить уполномоченным лицом на решение задач в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и (или) гражданской обороны МДОБУ ДС № 5 Тынденок г. Тынды.

1. Вменить в обязанность:

1.1. организация разработки и осуществление мероприятий по ГО, выполнение функций штаба ГО главы администрации муниципального образования;

1.2. участие в разработке и реализации мероприятий по обеспечению выживания населения в условиях военного времени,

1.3. осуществление совместно с заинтересованными органами на территории города за выполнением мероприятий ГО и предупреждения ЧС, а также готовностью к действиям при их возникновении;

1.4. первоочередных мероприятий по поддержанию устойчивого функционирования организаций в военное время;

1.5. участвует в пропаганде знаний в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, реализации первичных мер пожарной безопасности;

1.6. организует выполнение мероприятий ГО;

1.7. организует и контролирует осуществление мероприятий по предупреждению и ликвидации ЧС;

1.8. организует разработку и представляет в установленном порядке на рассмотрение вышестоящих органов проекты нормативно-правовых актов и решений по вопросам ГО, защиты населения и территорий от ЧС, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах и другим вопросам по вопросам своей компетенции;

1.9. осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности при администрации города, комиссии по поддержанию устойчивого функционирования организаций в военное время;

1.10. разрабатывает и вносит на рассмотрение вышестоящего органа план ГО и план действий по предупреждению и ликвидации ЧС;

1.11. организует создание и функционирование системы оповещения, оперативное и достоверное информирование населения о состоянии защиты населения и территории от ЧС и принятых мерах по обеспечению безопасности, приемах и способах защиты населения от ЧС.

1.12. Ведение текущей документации по пожарной безопасности.

2. Приказ довести под личную роспись.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

mdobuds5.edusite.ru

Обязанности уполномоченного по ГО и ЧС и возможность его членства в комиссиях по ЧС и ПБ

1.Прошу пояснить, что значить «соответствующая подготовка»? В указанном нормативно-правовом акту нет разъяснений по данному вопросу.

У уполномоченного должно быть специальное высшее образование (военное, МЧС, МВД) или образование может быть любое: юридическое, педагогическое, медицинское + курсы в 72 часа?
То есть уполномоченным можно назначить бухгалтера, специалиста по кадрам или преподавателя, отправив его на курсы в МЧС?

2.Это должна быть отдельная штатная единица?
Исходя из какого количества работников в организации выделяется штатная единица
чем это регламентировано?

Елена Гомельская написал:
То есть уполномоченным можно назначить бухгалтера, специалиста по кадрам или преподавателя, отправив его на курсы в МЧС?

Это должна быть отдельная штатная единица?

Елена Гомельская написал:
То есть уполномоченным можно назначить бухгалтера, специалиста по кадрам или преподавателя, отправив его на курсы в МЧС?

Это должна быть отдельная штатная единица?

Постановление Правительства РФ от 10 июля 1999 г. N782

4. Количество работников в структурном подразделении по гражданской обороне или отдельных
работников по гражданской обороне в составе других подразделений организации
определяется исходя из следующих норм:
а) в организациях, отнесенных в установленном порядке к категориям по гражданской обороне, с количеством работников до 500 человек — 1 освобожденный работник, от 500 до 2000 человек — 2 — 3 освобожденных работника, от 2000 до 5000 человек — 3 — 4 освобожденных работника, свыше 5000 человек — 5 — 6 освобожденных работников;
б) в организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, с количеством работников свыше 200 человек — 1 освобожденный работник;
в) в организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, с количеством работников до 200 человек — работа по гражданской обороне может выполняться в установленном порядке по совместительству одним из работников организации.
Количество работников в структурном подразделении по гражданской обороне или отдельных работников по гражданской обороне в составе других подразделений исполнительного органа (органа управления) организации, имеющей дочерние и зависимые хозяйственные общества, определяется в соответствии с нормами, предусмотренными в положении об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций.
5. На должности работников структурных подразделений (работников) по гражданской обороне назначаются лица, имеющие соответствующую подготовку.

С обучением понятно.
А есть какой документ в котором говорится на какое количество человек должно быть работников по ГО ЧС. Вот что нашла в недрах инета, но без указания НПА

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10 июля 1999 г. N 782 «О создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны» (с изменениями и дополнениями) количество работников по гражданской обороне определяется исходя из следующих норм ВОТ ГДЕ ЭТО НОРМЫ.

а) в организациях, отнесенных в установленном порядке к категориям по гражданской обороне, с количеством работников до 500 человек — 1 освобожденный работник, от 500 до 2000 человек — 2 — 3 освобожденных работника, от 2000 до 5000 человек — 3 — 4 освобожденных работника, свыше 5000 человек — 5 — 6 освобожденных работников;

б) в организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, с количеством работников свыше 200 человек — 1 освобожденный работник;

в) в организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, с количеством работников до 200 человек — работа по гражданской обороне может выполняться в установленном порядке по совместительству одним из работников организации.

Спасибо. И просьба, не будем делать замечания о «пытливости моего ума». Меня совсем другой вопрос интересует )))). Примите к сведению данное замечание, но оставьте его, пожалуйста, без комментариев.
С уважением, Елена.

Квинтэссентор написал:
В этом постановлении нет такого пункта 4.

Да, посмотрел старые документы
Вот из ПРИКАЗа
от 31 июля 2006 г. N 440

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ УПОЛНОМОЧЕННЫХ НА РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ В ОБЛАСТИ
ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ
(РАБОТНИКАХ) ОРГАНИЗАЦИЙ
6. Количество работников в структурном подразделении или отдельных работников по гражданской обороне в составе других подразделений организации (представительствах и филиалах) определяется по следующим нормам:
1. В организациях, продолжающих работу в военное время:
а) отнесенных к категориям по гражданской обороне:
до 1000 работников согласно штатному расписанию — 1 освобожденный работник;
от 1000 до 5000 работников согласно штатному расписанию — 2 — 3 освобожденных работника;
от 5000 и более работников согласно штатному расписанию — 4 — 5 освобожденных работников;
б) не отнесенных к категориям по гражданской обороне:
до 200 работников согласно штатному расписанию — 1 работник (по совместительству);
от 200 и более работников согласно штатному расписанию — 1 освобожденный работник.
2. В организациях, прекращающих работу в военное время:
назначение освобожденных работников, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, не обязательно.
При определении количества работников в структурных подразделениях или отдельных работников по гражданской обороне в организациях в составе ее подразделений (представительствах и филиалах), осуществляющих свою деятельность в сфере образования, учитывается общее количество обучаемых.
(п. 6 в ред. Приказа МЧС России от 14.07.2016 N 372)
7. Численность структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, закрепляется распорядительным документом соответствующего руководителя.
(п. 7 в ред. Приказа МЧС России от 14.07.2016 N 372)

Господа, давайте от высказываний любезностей в адрес оппонента, перейдем всё-таки к делу:
Полноценного ответа на поставленные вопросы я не получила.

Вопросы были поставлены следующим образом:

1. Вопрос:
«. — может ли ЗАМ ДИРЕКТОРА ПО БЕЗОПАСНОСТИ быть уполномоченным на решение задач в области гражданской обороны и состоять в какой-либо комиссии по предупреждению ЧС и обеспечение ПБ в качестве члена или председателя. «

ключевой смысл . Одновременно. быть. и там . и там.

Почему возник у меня именно этот вопрос? Читаем текст, который находится перед вопросом :
«. Гов орит , что он не может быть одновременно уполномоченным на решение задач в области гражданской обороны и состоять в какой-либо комиссии по предупреждению ЧС и обеспечение ПБ, что это должен быть абсолютно другой человек, которого надо назначить уполномоченным и обучить. »
Поясняю: в Департаменте МЧС, куда обратился наш Зам.директора по безопасности кто-то ему сказал, что он, как Уполномоченный не может сразу быть одновременно и в Комиссиях ( ни как член, председатель или зам.председателя). Уполномоченный может быть только секретарем комиссии, но . При этом не может предоставить ни какого НПА, чтобы мотивировать свои высказывания.

На этот вопрос я так и не получила ответ.

2. Вопрос.
«. Кто должен быть уполномоченным? . «

Согласно пункту 5 Положения о создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны (утв. постановлением Правительства РФ от 10 июля 1999 г. N 782)

«. На должности работников структурных подразделений (работников) по гражданской обороне назначаются лица, имеющие соответствующую подготовку в области гражданской обороны. »

Исходя содержания указанного приказа я ни чего не нашла и мне тут ни чего другого не подсказали делаю вывод, что Уполномоченным может быть любой работник с любым образованием, даже уборщица, которые прошли курсы в учреждении МЧС.

3. Дополнительный вопрос, который вылез «по ходу пьесы»:
«. А есть какой документ в котором говорится на какое количество человек должно быть работников по ГО ЧС. Вот что нашла в недрах инета, но без указания НПА . «
Учитывая, что пункт 4 Положения (ППР № 782 от 10.07.1999) был изменен в 2016г,
то как сейчас определить количество работников по ГО и ЧС?

ohranatruda.ru

Уполномоченный по ГОЧС и Его Образцы Документов!

Приветствую, уважаемые друзья! В этой заметке вас ждут практические образы документов по ГО и ЧС, которыми поделился с нами наш коллега, уполномоченный по ГО и ЧС Евгений Павлов. Приготовьтесь скачать 7 документов. Каждый желающий может взять за основу данные документы и сделать что-то своё.

Документы по ГО и ЧС от уполномоченного

В дополнение можете скачать документы для организации и проведения вводного инструктажа по ГО, которые я публиковал ранее.

На этом всё. Если материалы по ГО и ЧС пригодились, чуть ниже ставим рейтинговые звёздочки и в комментариях говорим спасибо нашему уполномоченному по ГО и ЧС Евгению Павлову ? Спасибо за поддержку!

Получайте анонсы новых заметок сразу на свой E-MAIL

Похожие записи

Документы По Обучению в Области ОТ и ГОЧС На 2018 Год!

Документы По Защитным Сооружениям Гражданской Обороны После Прокурорской Проверки!

Навигатор По Рубрике НПА!

Спасибо Евгению Павлову. Спасибо и ВАМ за публикацию.

Такой должности как уполномоченный по ГОЧС, специалист по охране труда и пожарной безопасности нет!

В профстандартах есть Специалист по охране труда, а если Вам наваливают все в Кучу за одну зарплату это проблема Вашей безграмотности.Сотрудникам которые начинают работать надо объяснять все грамотно ,что все это разные должности, обязанности и ЗАРПЛАТЫ!

Вы такой счастливый, занимаетесь только охраной труда! В основном-то на нас наваливают, не спрашивая согласия. Хорошо хоть «рублик» за это доплатят! А возражающим ответ — за воротами очередь на ваше место!

Вот это Вы нам глаза открыли! Все безграмотные, а Вы грамотный, оказывается. Вы не из Госдумы?

Спуститесь с небес на землю. Это капитализм. Не хочешь — Р/Д найдут другого осла, который всё это будет тащить и за мизерную з/п. А ты иди на биржу. И Минтруду и ГИТ на это глубоко фиолетово.

СПАСИБО. У Вас, как всегда, очень полезная информация!

Огромная благодарность коллеге за помощь!

Огромное спасибо за помощь в работе.

замечательная группа! Создатели огромные молодцы. Черпаю информацию и делюсь тем, что знаю и что у меня есть) приятно помогать и знать, что тебе помогут))))

Отдельное спасибо Светлане (да еще и землячке))))

Спасибо, очень полезная информация)

Огромное Вам спасибо!

Спасибо большое за предоставленный материал

добрый день. подскажите пожалуйста, если численность сотрудников на предприятии составляет всего 30 человек, нужен ли уполномоченный по делам ГО и ЧС и проведение вводного инструктажа?

Здравствуйте, Елена. Если ваша организация не продолжает работу в военное время (если продолжает, то вы бы об этом знали), то уполномоченный по ГОЧС может не назначаться. Проведение вводного инструктажа по ГО касается всех работодателей. В вашем случае надо обучить по ГОЧС работодателя в учебном центре (например у нас) и закрепить приказом ответственность за это мероприятие.

а можно пункт нормативного документа по этому вопросу?

xn—-8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai

Готовый Комплект Документов по ГО и ЧС!

Приветствую, уважаемые друзья! Всё никак мои руки не дотягивались до того, чтобы опубликовать готовый комплект документов по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям (ГО и ЧС), который лежит у меня в закромах с 2013 года. Актуализацию проводить времени нет, поэтому, когда будите адаптировать документы под себя, смотрите в оба глаза, и не по диагонали, а слева-направо, слева-направо ?

Документы по ГО и ЧС разрабатывались для организации, владеющей крупной торговой сетью (гипермаркеты, супермаркеты, универсамы).

Итак, комплект содержит следующие документы по ГО и ЧС:

Преамбула: Согласно «Положению о назначении в организациях уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны», утверждённого Постановлением Правительства РФ от 02.12.2004 года №724

Преамбула: Согласно требованиям ФЗ №68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» от 21.12.1994г.; ФЗ №28-ФЗ «О гражданской обороне» от 12.02.1998г.; ФЗ №130 «О борьбе с терроризмом» от 25.07.1998г. № 122-ФЗ, от 21.11.2002г.; №144-ФЗ; ФЗ №35 «О противодействии терроризму» от 06.03.2006г. №153-ФЗ; Указ Президента РФ от 13.09.2004г. №1167 «О неотложных мерах по повышению эффективности борьбы с терроризмом»; Постановление губернатора Новосибирской области от 02.12.2004г. №703 «Об организации системы антитеррористической деятельности на территории Новосибирской области»; на основании Приказа МЧС РФ от 23.12.2005г. №999 «Об утверждении Порядка создания нештатных аварийно-спасательных формирований» и Постановлений Правительства РФ от 4.09.2003г. «О подготовке населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», от 2.11.2000г. №841 «Об утверждении Положения об организации обучения населения в области ГО»

Преамбула: В 2012 году подготовка по ГОЧС руководящего и командно-начальствующего состава (РиКНС), состава нештатных формирований и персонала, проводилась в соответствии с требованиями федеральных законов «О гражданской обороне» от 12 февраля 1998 г. № 28-ФЗ и «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» от 12 декабря 1994 г. № 68-ФЗ, постановлений Правительства Российской Федерации «О подготовке населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» от 4 сентября 2003 г. № 547, «Об утверждении Положения об организации обучения населения в области гражданской обороны» от 2 ноября 2000 г. № 841 и требований «Организационно-методических указаний по подготовке населения РФ в области гражданской обороны на 2011- 2015 годы», по плану подготовки и на основе организационно-методических указаний Управлений МЧС области и города.

На этом с документам по ГО и ЧС пока всё. Надеюсь данные документы помогут вам организовать работу по ГО и ЧС.

Заранее благодарен спецам по ГО и ЧС, которые в теме, что и как в данной области, и которые в случае чего оставят дельные комментарии по опубликованным документам.

Получайте анонсы новых заметок сразу на свой E-MAIL

xn—-8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai

Приказ о назначении уполномоченного по ГО и ЧС в организации и Положение о штабе ГО и ЧС

style=»display:block»
data-ad-client=»ca-pub-5367705517370237″
data-ad-slot=»4667332581″
data-ad-format=»auto»>

Здравствуйте! На связи с вами Владимир Раичев и речь в нашей сегодняшней публикации пойдет о назначении уполномоченного на решение задач в области ГО и ЧС в организации.

Постараюсь сегодня максимально кратко изложить что, зачем и для чего вообще нужно. Давайте начнем вот с чего: в каждой организации должна вестись работа по ГО и ЧС, даже если объект в случае ЧС или военных действий прекращает свою работу, все равно работа по ГО и ЧС ведется, планируются и выполняются мероприятия по защите персонала. С целью выполнения этой работы по ГО и ЧС на предприятиях назначается уполномоченный на решение задач в области ГО и ЧС.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10 июля 1999 г. N 782 «О создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны» (с изменениями и дополнениями) количество работников по гражданской обороне определяется исходя из следующих норм:

а) в организациях, отнесенных в установленном порядке к категориям по гражданской обороне, с количеством работников до 500 человек — 1 освобожденный работник, от 500 до 2000 человек — 2 — 3 освобожденных работника, от 2000 до 5000 человек — 3 — 4 освобожденных работника, свыше 5000 человек — 5 — 6 освобожденных работников;

б) в организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, с количеством работников свыше 200 человек — 1 освобожденный работник;

style=»display:block; text-align:center;»
data-ad-layout=»in-article»
data-ad-format=»fluid»
data-ad-client=»ca-pub-5367705517370237″
data-ad-slot=»6305693799″>

в) в организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, с количеством работников до 200 человек — работа по гражданской обороне может выполняться в установленном порядке по совместительству одним из работников организации.

Другими словами, если в организации количество работников свыше 200 человек, то назначается один освобожденный работник для выполнения мероприятий по ГО и ЧС.

Не забывайте о том, что сотрудник, уполномоченный на решение задач в области ГО и ЧС должен иметь соответствующую подготовку

В приложении вы найдете приказ о назначении уполномоченного на решение задач в области ГО и ЧС, а также положение о штабе ГО и ЧС в образовательной организации. В принципе, эти документы актуальны не только для образовательных организаций. Этот шаблон необходимо заполнить, подставив данные для своей организации, распечатать, подписать у руководителя и поставить печать. И в принципе можно подшивать в папку документов по ГО и ЧС. Пользуйтесь на здоровье. В следующих публикациях мы с вами продолжим комплектовать папки с документацией по ГО и ЧС, рекомендую вам подписаться на обновления моего блога, чтобы не пропустить что-то важное. С перечнем документов по ГО и ЧС в школе вы можете познакомиться здесь.

style=»display:block; text-align:center;»
data-ad-layout=»in-article»
data-ad-format=»fluid»
data-ad-client=»ca-pub-5367705517370237″
data-ad-slot=»6305693799″>

raichev.ru

Это интересно:

  • Правила по пожарной безопасности на рабочем месте Инструкция по пожарной безопасности 1. Общие требования пожарной безопасности 2. Требования безопасности перед началом работы 3. Требования безопасности во время работы 4. Требования безопасности по окончании работы 5. Действие […]
  • Жалоба на следователя за затягивание Затягивание сроков предварительного следствия Доброго времени суток! Скажите что делать мне, как потерпевшей стороне, если срок предварительного следствия (2 месяца) истек и дело до сих пор не направлено в суд-? Что мне нужно […]
  • Отзыв на заявление частного обвинения Заявление по факту побоев Пришел ответ из суда, что заявление не соответствует требованиям 318 УПК Составили новое с помощью интернета, помогите проверить правильность искового заявления частного обвинения по 116 УК, заранее […]
  • Дорожная карта в законе об образовании «Дорожная карта» школы в рамках реализации нового закона «Об образовании в Российской Федерации» Инна Васильевна Стрешинская директор « - презентация Презентация была опубликована 4 года назад пользователемНадежда Электринцева […]
  • Штраф несовершеннолетнему за рулем Что будет если несовершеннолетний за рулем Совершеннолетним в России считается гражданин с 18 лет. В этом возрасте он может официально получить право управления транспортным средством. Лишь мопедами и легкими квадроциклами, а также […]
  • За мной бани 5 правил Связаться с нами Описание Параметры Доставка Оригинальная интерактивная игра "За мной, Бани" для веселой игры в прятки. Работает в двух режимах: ребенок следует за зайчиком и Бани следует за ребенком, на руку […]