Приказ минтруда от 22102013 571н

420044, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Волгоградская, 47

+7 (843) 522-87-71

Профессиональные стандарты

I. Перечень профессиональных стандартов в социальной сфере

  1. Приказ Минтруда России от 18.11.2013 N 677н «Об утверждении профессионального стандарта «Социальный работник» (Зарегистрировано в Минюсте России 18.12.2013 N 30627);
  2. Приказ Минтруда России от 22.10.2013 N 571н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по социальной работе» (Зарегистрировано в Минюсте России 06.12.2013 N 30549);
  3. Приказ Минтруда России от 18.11.2013 N 682н «Об утверждении профессионального стандарта «Психолог в социальной сфере» (Зарегистрировано в Минюсте России 25.12.2013 N 30840);
  4. Приказ Минтруда России от 18.11.2013 N 678н «Об утверждении профессионального стандарта «Руководитель организации социального обслуживания» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2013 N 30970);
  5. Приказ Минтруда России от 18.11.2013 N 683н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по работе с семьей» (Зарегистрировано в Минюсте России 26.12.2013 N 30849);
  6. Приказ Минтруда России от 18.11.2013 N 681н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере» (Зарегистрировано в Минюсте России 19.12.2013 N 30658);
  7. Приказ Минтруда России от 05.12.2013 N 715н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по медико-социальной экспертизе» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2013 N 30942);
  8. Приказ Минтруда России от 05.12.2013 N 714н «Об утверждении профессионального стандарта «Руководитель учреждения медико-социальной экспертизы» (Зарегистрировано в Минюсте России 25.12.2013 N 30837);
  9. Приказ Минтруда России от 18.11.2013 N 680н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист органа опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних» (Зарегистрировано в Минюсте России 26.12.2013 №30850);
  10. Приказ Минтруда России от 17.10.2016 N 575н (ред. от 16.12.2016) «Об утверждении профессионального стандарта «Тифлосурдопереводчик» (Зарегистрировано в Минюсте России 02.11.2016 N 44230);
  11. Приказ Минтруда России от 28.11.2016 N 676н (ред. от 21.03.2017) «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения» (Зарегистрировано в Минюсте России 07.12.2016 N 44611);
  12. Приказ Минтруда России от 12.04.2017 N 351н «Об утверждении профессионального стандарта «Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья» (Зарегистрировано в Минюсте России 04.05.2017 N 46612).

II. Перечень профессиональных стандартов в сфере занятости населения

  1. Приказ Минтруда России от 28.11.2016 N 676н (ред. от 21.03.2017) «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения» (Зарегистрировано в Минюсте России 07.12.2016 N 44611).

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан

social-profi.ru

ИНСТИТУТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«Дополнительное образование – залог успешной карьеры»

  • Главная
  • /
  • Образовательные программы
  • /
  • Специалист по социальной работе

Информация

Фотогалерея

Программа профессиональной переподготовки
«Специалист по социальной работе»

Цель программы: получение слушателями необходимых знаний, расширение имеющейся теоретической базы для выполнения трудовых функций в сфере социальной работы . Программа профессиональной переподготовки разработана в соответствии со следующими профессиональными стандартами :

Категория слушателей: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование, лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Содержание программы (вариативно с учетом потребностей слушателей):

Преподавательский состав: занятия проводятся высококвалифицированным профессорско-преподавательским составом кафедры социальной работы и педагогики ВолГУ в области социальной защиты различных категорий населения .

Руководитель программы: кандидат социологических наук, доцент Андрющенко Ольга Евгеньевна .

Срок обучения: 252 часа, 3 месяца.

Форма обучения: очно-заочная.

Расписание занятий составляется с учетом основной занятости слушателей.

Стоимость обучения: уточняется на момент начала занятий. Предоставляется возможность оплаты в рассрочку удобными для слушателя периодами. Студентам предоставляется скидка .

Начало занятий : по мере комплектования группы; группа от 5 человек.

Место проведения занятий: пр-т Университетский, 100.

Документ, выдаваемый по окончании обучения: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с правом ведения профессиональной деятельности в области почерковедческой экспертизы.

ЗАПИСЬ НА ПРОГРАММУ осуществляется
по телефону (8442) 46-02-57 , e-mail: [email protected]
и в Институте дополнительного образования ВолГУ
по адресу: Советский район, пр. Университетский, 100, ауд. 1-04А
Время работы: ПН.-ЧТ. 8:30-16:30, перерыв 12.30-13.00,
ПТ. 8:30-15:30, перерыв 12.30-13.00

В институте дополнительного образования Волгоградского государственного университета в очередной раз стартовала Летняя школа русского языка и культуры для студентов иностранных университетов. Обучение ведется для участников с любым уровнем владения русским языком (начальный, средний, продвинутый уровни). В этом году Волгоград посетят студенты из университетов Франции, Венгрии, США и Ганы. Участников летней школы ждет четыре недели знакомства с городом-героем Волгоградом и 80 часов обучения русскому языку как иностранному (грамматика, аудирование, говорение, письмо).

Объявлен набор группы на обучение по программе для субъектов малого и среднего предпринимательства Волгоградской области на тему «Особенности налогового менеджмента для субъектов малого и среднего предпринимательства». Программа реализуется Институтом дополнительного образования ФГАОУ ВО Волгоградского государственного университета совместно с Центром поддержки предпринимательства Волгоградской области ГАУ ВО Волгоградского областного бизнес-инкубатора в период с 29.09.2017 по 27.10.2017. Участие в образовательной программе бесплатное.

12 октября 2017 г. в рамках Международной конференции «Альтернативы регионального развития»: международные интеграционные процессы и их влияние на социально-экономическое развитие региона» Институт дополнительного образования ВолГУ совместно с РАБО проводит круглый стол на тему «Внедрение нейро-лингво-когнитивных технологий в бизнес-образовании».

23.08.2017 Управление государственными и муниципальными закупками: актуальные вопросы для субъектов малого и среднего предпринимательства.
В Институте дополнительного образования ВолГУ начались занятия по образовательной программе для субъектов малого и среднего предпринимательства Волгоградской области на тему «Управление государственными и муниципальными закупками: актуальные вопросы для субъектов малого и среднего предпринимательства». Программа реализуется институтом дополнительного образования совместно с Центром поддержки предпринимательства Волгоградской области ГАО ВО Волгоградского Областного Бизнес-Инкубатора.

22.08.2017 Актуальные вопросы в государственных закупках, тендерах, электронных торгах и аукционах для субъектов малого и среднего предпринимательства.
19.08.2017 и 20.08.2017 Институтом дополнительного образования ФГАОУ ВО Волгоградского государственного университета совместно с Центром поддержки предпринимательства Волгоградской области ГАУ ВО Волгоградского областного бизнес-инкубатора был проведен семинар для субъектов малого и среднего предпринимательства Волгоградской области на тему «Актуальные вопросы в государственных закупках, тендерах, электронных торгах и аукционах для субъектов малого и среднего предпринимательства».

22.08.2017 Управление государственными и муниципальными закупками: актуальные вопросы для субъектов малого и среднего предпринимательства
Центр поддержки предпринимательства Волгоградской области ГАУ ВО «Волгоградский областной бизнес-инкубатор» приглашает посетить образовательную программу обучения для субъектов малого и среднего предпринимательства Волгоградской области на тему «Управление государственными и муниципальными закупками: актуальные вопросы для субъектов малого и среднего предпринимательства», который пройдет на базе Института дополнительного образования Волгоградского государственного университета с 22.08.2017 по 22.09.2017.

Вторая смена Летней школы Волгоградского государственного университета для иностранных студентов подходит к концу. Двадцать пять студентов из Чехии уже вторую неделю изучают русский язык на занятиях с преподавателями ВолГУ, знакомятся с русской культурой, историей Волгограда. Они поделились впечатлениями о прошедших днях.

07.08.2017 Актуальные вопросы в государственных закупках, тендерах, электронных торгах и аукционах для субъектов малого и среднего предпринимательства
Центр поддержки предпринимательства Волгоградской области ГАУ ВО «Волгоградский областной бизнес-инкубатор» приглашает посетить семинар для субъектов малого и среднего предпринимательства Волгоградской области на тему «Актуальные вопросы в государственных закупках, тендерах, электронных торгах и аукционах для субъектов малого и среднего предпринимательства», который пройдет на базе Института дополнительного образования Волгоградского государственного университета 19.08.2017 и 20.08.2017.

19.05.2017 В Волгоградском государственном университете была проведена экспертная лекция «Практика использования инструментов фондового рынка для повышения конкурентоспособности и эффективности бизнеса в современных экономических реалиях»
18 мая 2017 г. в институте дополнительного образования Волгоградского государственного университета в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ тип А «Стратегический финансовый менеджмент» и «Стратегический и проектный менеджмент», тип В «Менеджмент» состоялась экспертная лекция «Практика использования инструментов фондового рынка для повышения конкурентоспособности и эффективности бизнеса в современных экономических реалиях», в которой принял участие личный брокер АО «Открытие Брокер» Беришев Марат Шамильевич.

21 марта 2017 года в 12.00 в Волгоградском государственном университете состоится торжественное вручение удостоверений о повышении квалификации субъектам малого и среднего предпринимательства, прошедшим обучение по программе «Внедрение технологий внутренних бизнес-тренингов на предприятии малого и среднего бизнеса для повышения профессионального уровня персонала» в период с 20.02.2017 по 21.03.2017.

С 20.02.2017 года Комитет экономики Волгоградской области, Центр поддержки предпринимательства Волгоградской области (ГАУ ВО «Волгоградский областной бизнес-инкубатор») совместно с Институтом дополнительного образования Волгоградского государственного университета начинают реализацию образовательной программы для субъектов малого и среднего предпринимательства Волгоградской области «Внедрение технологий внутренних бизнес-тренингов на предприятии малого и среднего бизнеса для повышения профессионального уровня персонала». Участие в образовательной программе БЕСПЛАТНОЕ. По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца на полиграфически защищенном бланке.

16-18 декабря 2016 года в рамках образовательной части Программы по содействию развития молодежного предпринимательства в Волгоградской области «Ты – предприниматель» Комитет молодежной политики Волгоградской области и Волгоградский государственный университет проводит региональный молодежный образовательный форум «Территория бизнес-идей».

С 19 ноября 2016 г. по 11 декабря 2016 г. Волгоградским государственным университетом реализован полный цикл занятий на образовательных площадках (г. Урюпинск, г. Михайловка, г. Камышин, г. Волжский, г. Волгоград) с участниками образовательной части Программы по содействию развития молодежного предпринимательства в Волгоградской области «Ты – предприниматель». В обучении приняли участие лица, имеющие (получающие) среднее профессиональное или высшее образование из 5 городских округов: г. Камышин, г. Михайловка, г. Урюпинск, г. Волжский, г. Волгоград общим количеством – 600 человек.

В Волгоградском государственному университете 26 и 27 ноября 2016 года будет проводиться обучение участников образовательной части Программы по содействию развития молодежного предпринимательства в Волгоградской области «Ты – предприниматель». Для освоения дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Ты – предприниматель» приглашены лица, имеющие (получающие) среднее профессиональное или высшее образование.

18 ноября 2016 года в Волгоградском государственном университете будет проходить открытие территории постоянно действующего коворкинга для участников образовательной части Программы по содействию развития молодежного предпринимательства в Волгоградской области «Ты – предприниматель». В рамках данного мероприятия пройдет презентация содержания образовательной части программы «Ты – предприниматель».

С 16 по 18 ноября 2016 года в Москве пройдет III Всероссийский съезд работников сферы дополнительного образования детей. Организаторами Съезда выступает Министерство образования и науки Российской Федерации. На повестку дня работы Съезда выносятся вопросы, связанные с реализацией Концепции развития дополнительного образования детей и Стратегии воспитания в Российской Федерации на период до 2025 года.

В Институте дополнительного образования Волгоградского государственного университета открыт набор групп по основным направлениям профессиональной переподготовки:
— Практическая психология и психодиагностика
— Государственное и муниципальное управление
— Юриспруденция
— Бухгалтерский учет и аудит
— Финансы и кредит
— Менеджмент
— Маркетинговое образование в России (РИМА-А) (российско-голландская программа).
Программа профессиональной переподготовки направлена на получение новой компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации. Это позволит выпускнику программы повысить конкурентную способность на рынке труда региона, применить полученные знания и умения в практической деятельности.

В рамках информационной поддержки системы тестирования с целью объективного освещения ее работы 22 августа 2016 года Волгоградский государственный университет как головной вуз по проведению экзамена по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства Российской Федерации проводит День открытых дверей.

В период с 05.07.2016 по 31.07.2016 в ВолГУ будет проходить Летняя школа русского языка и культуры. В ней примут участие студенты зарубежных вузов.

30 марта 2016 года в 15.00 завершается программа «АКТУАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕСОМ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА» (24.03.16-30.03.16).В заключительный день программы состоится встреча директора ГАУ ВО «Волгоградский областной бизнес-инкубатор» А.А. Богомолова со слушателями, после чего в торжественной обстановке будут вручены удостоверения о повышении квалификации субъектам малого и среднего предпринимательства.

Комитет экономики Волгоградской области, Центр поддержки предпринимательства Волгоградской области (ГАУ ВО «Волгоградский областной бизнес-инкубатор») совместно с Институтом дополнительного образования Волгоградского государственного университета, приглашают посетить специальную программу обучения для субъектов малого и среднего предпринимательства на тему «Актуальные технологии управления бизнесом в условиях кризиса».

К участию приглашаются предприниматели, руководители и собственники бизнеса Волгоградской области. ВНИМАНИЕ! Участие в семинаре БЕСПЛАТНОЕ! (Услуги предоставляются в рамках реализации государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства).

Волгоградский государственный университет является образовательной организацией, аккредитованной Палатой налоговых консультантов (www.palata-nk.ru) для обучения по программам «Налоговое консультирование» объемом 180 ак.час. и «Налоговое консультирование» объемом 240 ак.час. в целях подготовки претендентов на соответствие квалификации «Консультант по налогам и сборам», а также программ повышения квалификации аттестованных консультантов по налогам и сборам в форме непрерывных курсов объемом 36 ак.час. и 7 ак.час. Свидетельство об аккредитации № 068-О-П, срок действия по 30 ноября 2016 года.

18 января 2016 года в Институте дополнительного образования Волгоградского государственного университета в рамках программы «Мастер делового администрирования – Master of Business Administration (MBA) состоялась экспертная лекция «Государственная и муниципальная поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства», в которой приняла участие начальник отдела развития малого и среднего предпринимательства Департамента экономического развития Администрации Волгограда Волкова Наталья Геннадьевна

10 июля 2015 года в Комитете экономики Волгоградской области прошла торжественная церемония вручения документов об окончании обучения выпускникам дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки «Стратегический и проектный менеджмент», «Стратегический финансовый менеджмент», «Менеджмент» и «Финансы и кредит», которые были реализованы в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2014/15 учебных годах.

24 и 25 июня 2015 года в Волгоградском государственном университете состоялись защиты выпускных аттестационных работ слушателей программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации по направлениям: «Стратегический и проектный менеджмент» (тип А), «Стратегический финансовый менеджмент» (тип А), «Менеджмент» (тип В), «Финансы и кредит» (тип В).

22 мая 2015 года состоялась экспертная лекция представителя УФНС России по Волгоградской области Кучеровой Ирины Константиновны на тему: «Электронные сервисы налоговой службы. Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц».

24 апреля 2015 года в Комитете экономики Волгоградской области Председатель комитета Сергей Игоревич Веденеев и президент Волгоградского государственного университета Олег Васильевич Иншаков вручили специалистам, завершившим обучение в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, документы об окончании обучения.

09 апреля 2015 года в Институте дополнительного образования Волгоградского государственного университета в рамках Президентской программы Подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ состоялась экспертная лекция «Актуальные проблемы и перспективы развития кредитования региональных предприятий».

07 апреля 2015 года в Институте дополнительного образования Волгоградского государственного университета в рамках Президентской программы Подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ состоялась экспертная лекция «Государственная поддержка инновационного потенциала Волгоградской области: основные тренды».

06 апреля 2015 года в Институте дополнительного образования Волгоградского государственного университета в рамках Президентской программы Подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ состоялась экспертная лекция «Экономическая политика Волгоградской области: векторы развития».

20 марта 2015 года в Институте дополнительного образования Волгоградского государственного университета в рамках Президентской программы Подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ «Сити-менеджмент (проектное управление муниципальными образованиями)», тип Q, состоялись экспертные лекции.

18 марта 2015 года в Институте дополнительного образования Волгоградского государственного университета в рамках Президентской программы Подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ «Сити-менеджмент (проектное управление муниципальными образованиями)», тип Q, состоялась экспертная лекция «Система и критерии оценки эффективности муниципального управления», в которой приняла участие председатель комитета природных ресурсов и экологии Волгоградской области Вергун Полина Валерьевна.

12 февраля 2015 года в Институте дополнительного образования Волгоградского государственного университета в рамках Президентской программы Подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ «Стратегический финансовый менеджмент» и «Стратегический и проектный менеджмент», тип А, состоялась экспертная лекция «Актуальные вопросы инвестиционной политики региона»

На третьем Международном форуме по энергоэффективности и энергоснабжению ENES 2014, проходившем в г. Москва 21 ноября 2014 года в рамках панельной дискуссии «Дополнительное образование как инструмент ускорения темпов внедрения наилучших доступных технологий» состоялась Церемония награждения лидеров ДПО в реализации образовательного проекта Минэнерго – 2014.

Преподаватели программы «Практические вопросы реализации государственной политики в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности» 22 ноября 2014 года примут участие в Молодежном дне ENES 2014

1 ноября 2014 года в ВолГУ стартует специальная программа подготовки к ЕГЭ граждан, имеющих социальные льготы. В рамках программы можно пройти подготовку для сдачи ЕГЭ по любым трем предметам с последующим поступлением в любой вуз страны. Обучение осуществляется на БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ ОСНОВЕ

30 мая, в пятницу, на производственной площадке ООО «Царь-продукт» прошел чемпионат г. Волгограда среди специалистов высшего управленческого звена по управленческой борьбе. В полуфинал конкурса вышли 4 слушателей программы МБА ВолГУ: Баронин Вадим, Шарипова Альфия, Земцов Михаил и Карпов Владислав.

Во исполнение распоряжения Правительства РФ Министерство энергетики в рамках госпрограммы «Энергосбережение и повышение энергетической эффективности до 2020 года» проводит в 2014 году обучение лиц, ответственных за энергосбережение и повышение энергетической эффективности в бюджетной сфере.

В понедельник, 17 марта 2014 года в бизнес-центре «Икра» состоялась презентация новых проектов, направленных на поддержку и продвижение волгоградских товаропроизводителей. Среди них предложение Института дополнительного образования ВолГУ о проведении конкурса творческих проектно-ориентированных работ на тему «Перспективные исследования для устойчивого развития регионального бизнеса».

Внесено предложение в Правительство Российской Федерации о внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 31 августа 2013 г. № 756 в части увеличения предельного возраста молодых женщин-участниц эксперимента до 25 лет и предоставления возможности молодым женщинам, имеющим детей, выпускницам образовательных организаций СПО и НПО (не имеющим документа о среднем образовании) принять участие в эксперименте.

16 февраля 2014 года на дне открытых дверей Института филологии и межкультурной коммуникации состоится презентация программы «Подготовка к ЕГЭ по английскому языку».

Волгоградская региональная комиссия по подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации при Министерстве экономики, внешнеэкономических связей и инвестиций Волгоградской области сообщает о проведении дополнительного конкурсного отбора специалистов, руководителей высшего и среднего звена для обучения в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2013/14 учебном году по всем типам образовательных программ.

Итак, для регистрации на TOEFL iBT Вам необходимо зайти на официальный сайт компании www.ets.org/toefl.

В соответствии с Постановлением Правительства от 01.08.2013 №756 «О проведении в 2013 – 2015 гг. эксперимента по обучению молодых женщин в возрасте до 23 лет, имеющих одного и более детей, на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования» Волгоградский государственный университет организует набор слушателей на подготовительные курсы по обучению молодых женщин.

12 июля в правительстве Волгоградской области вручали дипломы выпускникам Президентской программы подготовки управленческих кадров.

30 мая 2013 года состоялось первое заседание Президиума Национального аккредитационного совета делового образования (НАСДОБР), на котором был утвержден список сертификационных центров и Положение о сертификации квалификации МВА.

26 апреля 2013 года слушатели Программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (Президентская программа) имели возможность посетить экспертную лекцию в Центре творческой индустрии « ИКРА».

1 ноября 2012 года в торжественной обстановки состоялось вручение квалификационных аттестатов, членских билетов и свидетельств о повышении квалификации очередной группе слушателей программы повышения квалификации «Налоговое консультирование».

27 марта в Институте дополнительного образования ВолГУ прошли «Лидерские поединки» среди менеджеров, обучающихся по Программе подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ (Президентская программа).

18 ноября 2016 года в Волгоградском государственном университете будет проходить открытие территории постоянно действующего коворкинга для участников образовательной части Программы по содействию развития молодежного предпринимательства в Волгоградской области «Ты – предприниматель». В рамках данного мероприятия пройдет презентация содержания образовательной части программы «Ты – предприниматель». le=’mso-bidi-font-style: normal’> в Волгоградском государственном университете будет проходить открытие территории постоянно действующего коворкинга для участников образовательной части Программы по содействию развития молодежного предпринимательства в Волгоградской области «Ты – предприниматель».

volsu.ru

Могут ли уволить за несоответствие проф стандарту?

Профессиональный стандарт, утвержденный приказом Минтруда России от 22.10.2013 № 571н, установил требования к образованию и обучению специалиста по социальной работе и заведующего отделением: высшее (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности. Какое образование считается соответствующим профилю деятельности? Могут ли уволить за несоответствие проф. стандарту?

Ответы юристов (1)

Профессиональный стандарт, утвержденный приказом Минтруда России от 22.10.2013 № 571н, установил требования к образованию и обучению специалиста по социальной работе и заведующего отделением: высшее (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности. Какое образование считается соответствующим профилю деятельности? Могут ли уволить за несоответствие проф. стандарту

Екатерина, в профстандарте, скорее всего, речь идет об образовании по специальности Социальная работа и в, случае его отсутствия, о профессиональной переподготовке по этой специальности. Уволить Вас не могут, поскольку в ТК РФ нет основания для увольнения из-за отсутствия необходимого образования.

Если у Вас образование не по данной специальности, то нужно пройти профессиональную переподготовку.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Приказ минтруда от 22102013 571н

Организация первичного приема граждан

Осуществление первичной проверки и анализа документов, свидетельствующих о проблемах граждан, обратившихся за получением социальных услуг и мер социальной поддержки

Выявление недостающей информации и (или) информации, требующей дополнительной проверки

Осуществление сбора и обработки дополнительной информации, свидетельствующей о проблемах гражданина, обратившегося за предоставлением социальных услуг или мер социальной поддержки

Проведение диагностики трудной жизненной ситуации гражданина, установление ее причин и характера

Выявление и оценка индивидуальной потребности гражданина в различных видах и формах социального обслуживания и социальной поддержки

Консультирование граждан, обратившихся в систему социальной защиты населения, о возможностях предоставления им социального обслуживания и мер социальной поддержки

Консультирование граждан, обратившихся в органы социальной защиты населения, относительно документов, необходимых для получения определенного вида социальных услуг и мер социальной поддержки

Ведение учета граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации и нуждающихся в предоставлении им различных видов социальных услуг и социальной поддержки

Выявление обстоятельств возникновения трудной жизненной ситуации путем организации обследований, мониторинга условий жизнедеятельности граждан по месту жительства (фактического пребывания), определения причин, способных привести их в положение, представляющее опасность для жизни и (или) здоровья, анализа данных статистической отчетности, проведения, при необходимости, выборочных социологических опросов населения

Ведение необходимой документации в соответствии с современными стандартными требованиями к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации

Проводить индивидуальный опрос граждан с целью выявления их трудной жизненной ситуации

Осуществлять социальное консультирование

Анализировать устные и письменные обращения граждан в организацию социальной защиты населения

Фиксировать полученную от гражданина информацию

Хранить и обрабатывать персональные данные

Обеспечивать проверку поступившей от гражданина информации

Вносить полученную информацию в базы данных в соответствии с требованиями программного обеспечения

Устанавливать контакты с социальным окружением гражданина

Обобщать и систематизировать информацию, касающуюся трудной жизненной ситуации и методов ее преодоления

Обеспечивать эффективное взаимодействие с гражданами, оказавшимися в трудной жизненной ситуации

Проявлять чуткость, вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение к гражданам и учитывать их физическое и психологическое состояние

Использовать основные методы, способы и средства получения, хранения, переработки информации, навыки работы с компьютером как средством управления информацией, в том числе в глобальных сетях

Работать с документами, составлять отчеты по итогам выполнения деятельности

Повышать свою профессиональную квалификацию в области реализации трудовой функции

Нормативные правовые акты в сфере социальной защиты населения

Национальные стандарты Российской Федерации в сфере социального обслуживания

Основные направления политики социальной защиты населения

Цели, задачи и функции органов и учреждений социального обслуживания

Типы и характеристики граждан — получателей социальных услуг

Типология проблем граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, различной этиологии (социальные, социально-медицинские, социально-психологические, социально-правовые и др.)

Национальные и региональные особенности быта и семейного воспитания, народные традиции

Социокультурные, социально-психологические, психолого-педагогические основы межличностного взаимодействия, особенности психологии личности

Виды, структура и содержание документов, необходимых для оказания социальных услуг

Основы комплексных подходов к оценке потребностей граждан в предоставлении социальных услуг и мер социальной поддержки

Методы диагностики трудной жизненной ситуации

Особенности социальной работы с разными лицами и группами населения

Основы документоведения, современные стандартные требования к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации, ведение которой относится к кругу полномочий специалиста по социальной работе

Основы самоорганизации и самообразования специалистов по социальной работе

Требования к конфиденциальности личной информации, хранению и оперированию персональными данными граждан, обратившихся за получением социальных услуг и социальной поддержкой

Быть ответственным и руководствоваться в работе принципами гуманности, справедливости, объективности и доброжелательности

Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности специалиста по социальной работе

3.1.2. Трудовая функция

Определение объема, видов и форм социального обслуживания и мер социальной поддержки, в которых нуждается гражданин для преодоления трудной жизненной ситуации либо предупреждения ее возникновения

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Выбор технологий, видов и форм социального обслуживания, мер социальной поддержки, необходимых для достижения конкретной цели

Согласование с гражданином цели оказания социальных услуг и предоставления мер социальной поддержки

Выявление потенциала гражданина и его ближайшего окружения в решении проблем, связанных с трудной жизненной ситуацией

Разработка и согласование с гражданином индивидуальной программы предоставления социальных услуг и мер социальной поддержки

Планирование действий по достижению целей оказания социальных услуг и социальной поддержки гражданину

Определение необходимого объема услуг по реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг и мер социальной поддержки

Установление сроков и периодичности предоставления социальных услуг (постоянные, периодические, разовые) по реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг

Обеспечение комплексного взаимодействия с другими специалистами, учреждениями, организациями и сообществами по оказанию помощи в преодолении трудной жизненной ситуации гражданина и мер по предупреждению ее ухудшения

Прогнозировать результаты оказания социальных услуг и социальной поддержки гражданину, нуждающемуся в их получении

Конкретизировать цель оказания социальных услуг и социальной поддержки гражданину на основе проведенной диагностики и с учетом его жизненных планов

Обосновывать использование конкретных технологий социальной работы, видов и форм социального обслуживания и мер социальной поддержки в отношении конкретного случая

Применять методы диагностики личности, способностей и склонностей, позволяющих актуализировать позицию гражданина, обратившегося за получением услуг, и обеспечить реализацию самопомощи и взаимопомощи

Взаимодействовать с другими специалистами, учреждениями, организациями и сообществами при оказании социальных услуг и мер социальной поддержки

Учитывать индивидуальные особенности гражданина, обратившегося за получением социальных услуг

Соотносить индивидуальную программу социального обслуживания с его социальными ожиданиями и потребностями

Повышать свою профессиональную квалификацию в области реализации трудовой функции

Теория социальной работы

Технология социальной работы и условия их применения

Национальные стандарты Российской Федерации в области социального обслуживания

Российский и зарубежный опыт практической социальной работы

Основные направления политики социальной защиты населения на федеральном, региональном, муниципальном уровнях

Основы проектирования, прогнозирования и моделирования в социальной работе

Основы составления индивидуальной программы предоставления социальных услуг

Основные типы проблем, возникающих у граждан — получателей социальных услуг

Основные формы и виды социального обслуживания

Способы активизации личностных ресурсов и ресурсов социального окружения

Инфраструктура реализации социальных услуг в муниципальном образовании, ресурсы местного сообщества

Основы самоорганизации и самообразования специалистов по социальной работе

Быть ответственным и руководствоваться в работе принципами гуманности, справедливости, объективности и доброжелательности

Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности специалиста по социальной работе

3.1.3. Трудовая функция

Организация социального обслуживания и социальной поддержки граждан с учетом их индивидуальной потребности

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Организация помощи в оформлении документов, необходимых для принятия на социальное обслуживание или оказания мер социальной поддержки

Организация оказания социально-бытовых, социально-медицинских, социально-психологических, социально-педагогических, социально-правовых, социально-экономических, социально-реабилитационных услуг, услуг по социальному сопровождению граждан, а также мер социальной поддержки

Обеспечение посредничества между гражданином, нуждающимся в предоставлении социальных услуг или мер социальной поддержки, и различными специалистами (учреждениями) с целью представления интересов гражданина и решения его социальных проблем

Организация межведомственного взаимодействия с целью реализации потребностей граждан в различных видах социальных услуг

Консультирование по различным вопросам, связанным с предоставлением социальных услуг и оказанием мер социальной поддержки

Выявление и оценка личностных ресурсов граждан — получателей социальных услуг и ресурсов их социального окружения

Содействие активизации потенциала и собственных возможностей граждан — получателей социальных услуг, расширению возможностей самопомощи и взаимопомощи

Содействие мобилизации собственных ресурсов граждан и ресурсов их социального окружения для преодоления трудной жизненной ситуации и профилактики ее ухудшения

Организация работы по вовлечению в социальную работу институтов гражданского общества

Организация профилактической работы по предупреждению появления и (или) развития трудной жизненной ситуации

Выявлять проблему гражданина, находящегося в трудной жизненной ситуации, оценивать возможности ее решения с помощью привлечения профильных специалистов (учреждений)

Оформлять документы, необходимые для принятия нуждающихся граждан, на социальное обслуживание (постоянное или временное) или оказание мер социальной поддержки

Выбирать оптимальные способы решения проблемы гражданина посредством формирования и согласования с гражданином индивидуальной программы предоставления социальных услуг и оказания мер социальной поддержки

Направлять получателей социальных услуг в специализированные социальные учреждения (подразделения) и/или к профильным специалистам

Использовать оптимальное сочетание различных форм и видов социального обслуживания, технологий социальной реабилитации, адаптации, коррекции и др.

Выбирать наиболее эффективные технологии социальной работы, применимые к индивидуальным особенностям получателей социальных услуг и их жизненных ситуаций

Обеспечивать координацию деятельности специалистов в решении актуальных задач социального обслуживания граждан

Обеспечивать комплексный подход в реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг и оказания мер социальной поддержки гражданам со стороны специалистов смежных профессий (психолог, реабилитолог, социальный педагог, юрист, дефектолог и др.)

Обеспечивать интеграцию деятельности различных государственных и общественных организаций в реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг и оказания мер социальной поддержки

Обеспечивать представление интересов получателей социальных услуг

Мотивировать граждан — получателей социальных услуг к активному участию в реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг и оказания мер социальной поддержки, использовать методы и технологии самоактуализации

Реализовывать услуги по социальному сопровождению граждан в процессе осуществления реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг и оказания мер социальной поддержки

Составлять социальный паспорт семьи и гражданина для обеспечения комплексной оценки процесса и результатов реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг и оказания мер социальной поддержки

Организовывать проведение индивидуальных профилактических мероприятий с гражданами по месту жительства (фактического пребывания) в виде консультаций, содействия в организации занятости, оздоровления, отдыха, предоставления социальных, правовых, медицинских, образовательных, психологических, реабилитационных и иных необходимых услуг

Использовать основы правовых знаний в сфере оказания социальных услуг и мер социальной поддержки

Повышать свою профессиональную квалификацию в области реализации трудовой функции

Быть готовым участвовать в пилотных проектах и использовать инновационные технологии социального обслуживания населения с учетом индивидуальных особенностей получателей социальных услуг

Основные направления политики в сфере социальной защиты населения

Нормативно-правовые акты в сфере социальной защиты населения

Национальные стандарты Российской Федерации в области социального обслуживания

Состав документов, необходимых для оказания социальных услуг гражданам, обратившимся в социальные службы и учреждения

Регламенты ведения документации

Система социальных служб и учреждений социального обслуживания на региональном и муниципальном уровне, их цели, задачи и функции

Цели, принципы и основы административно-организационной деятельности по реализации социального обслуживания населения

Цели, принципы и основы организации социального посредничества между получателем социальных услуг и различными социальными институтами для представления интересов граждан — получателей социальных услуг и решения его социальных проблем

Регламент межведомственного взаимодействия

Сфера профессиональной ответственности специалистов смежных профессий (психолог, социальный педагог, юрист, дефектолог, реабилитолог и др.)

Методы и технологии самоактуализации граждан — получателей социальных услуг

Основы валеологии, социальной медицины

Экономические основы социальной работы

Правовые основы социальной работы

Психологические и социально-педагогические основы социальной работы

Технология социальной работы

Функции и технологии деятельности службы занятости населения

Особенности применения социальных технологий в Российской Федерации и за рубежом

Теория социальной работы

Основы самоорганизации и самообразования

Быть ответственным и руководствоваться в работе принципами гуманности, справедливости, объективности и доброжелательности

Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности специалиста по социальной работе

3.2. Обобщенная трудовая функция

Деятельность по планированию, организации и контролю за предоставлением социальных услуг и мер социальной поддержки

Происхождение обобщенной трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей

Специалист по социальной работе,

Заведующий отделением (отделом)

Требования к образованию и обучению

Высшее (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности

Требования к опыту практической работы

Особые условия допуска к работе

Отсутствие медицинских противопоказаний

Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности

Руководители подразделений (служб), не вошедшие в другие группы

Специалисты в сфере социальных проблем

3.2.1. Трудовая функция

Прогнозирование и проектирование реализации социального обслуживания, объема и качества оказываемых социальных услуг, мер социальной поддержки

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Проведение мониторинга социальной ситуации на обслуживаемой территории для использования при составлении прогноза развития социального обслуживания и социальной поддержки

Проведение анализа, обобщения и оценки достоверности полученной в процессе мониторинга информации

Разработка предложений по рационализации, автоматизации и модернизации средств и технологий социального обслуживания на индивидуальном и групповом уровнях

Подготовка предложений в рамках разработки социальных программ и проектов, направленных на повышение эффективности социального обслуживания населения на индивидуальном, групповом и средовом уровнях

Определять цель мониторинга социальной ситуации на обслуживаемой территории

Определять индикаторы состояния социальной ситуации

Использовать различные методы мониторинга социальной ситуации

Использовать результаты мониторинга в определении целей социального обслуживания населения

Выявлять и анализировать информацию о социальной ситуации

Оценивать достоверность информации, полученной в ходе мониторинга и из других источников

Разрабатывать социальные проекты (программы), направленные на повышение эффективности социального обслуживания населения и оказания социальной поддержки

Анализировать применимость существующих социальных технологий для реализации социального проекта (программы)

Разрабатывать инновационные технологии социального обслуживания

Проводить экспертизу социального проекта (программы)

Использовать основные методы и средства получения, хранения, переработки информации, навыки работы с компьютером как средством управления информацией, в том числе в сети Интернет

Повышать свою профессиональную квалификацию в области реализации трудовой функции

Технологии социального проектирования, моделирования и прогнозирования

Сущность и особенности проявления конфликтогенных процессов, ситуаций социального риска

Методы и технологии управления социальными рисками

Национальные стандарты Российской Федерации в области социального обслуживания

Принципы оценки достоверности социальной информации

Основы стандартизации и количественной оценки качества предоставления социальных услуг и мер социальной поддержки

Нормативно-правовые акты в сфере социальной защиты населения

Основные направления политики социальной защиты населения

Технологии социальной работы с различными группами населения

Основы самоорганизации и самообразования специалистов по социальной работе

Быть ответственным и руководствоваться в работе принципами гуманности, справедливости, объективности и доброжелательности

Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности специалиста по социальной работе

3.2.2. Трудовая функция

Организация деятельности подразделения (группы специалистов) по реализации социальных услуг и мер социальной поддержки

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Определение плановых целей и задач подразделения (группы специалистов) и отдельных специалистов по социальной работе

Определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания и социальной поддержки, ответственных исполнителей

Определение объема работы сотрудников подразделения (группы специалистов) и распределять задания между ними

Координация деятельности сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач

Мотивация сотрудников на выполнение поставленных задач

Контроль выполнения плановых целей и деятельность специалистов

Анализ работы подразделения (группы специалистов)

Осуществление мероприятий по повышению квалификации сотрудников подразделения

Осуществление супервизии как индивидуального кураторства, направленного на выявление и решение проблем при вхождении в должность и осуществлении профессиональной деятельности специалистов подразделения, профилактику профессиональной деформации и выгорания

Планировать работу подразделения социальной службы в составе организации

Формулировать цели, задачи, определять обязанности и трудовые действия специалистов по социальной работе, реализующих социальный проект

Организовывать взаимодействие специалистов в процессе реализации социальных услуг и мер социальной поддержки

Использовать инструменты межличностных коммуникаций

Урегулировать конфликты, владеть навыками медиации в социальной сфере

Использовать инструментарий выявления потребностей конкретного сотрудника с целью определения его профессионального потенциала

Владеть основными методами супервизии, выстраивать модели ее организации и проведения в соответствии с изменяющимися потребностями специалистов

Определять стимулирующие факторы профессиональной деятельности, разрабатывать и реализовывать систему стимулирования эффективной профессиональной деятельности

Повышать свою профессиональную квалификацию в области реализации трудовой функции

Основы социального управления

Цели, принципы и технологии управления персоналом

Технологии социальной работы

Теория социальной работы

Основы конфликтологии и медиации

Психология и социология личности и группы

Психологические и социологические методы исследования

Психология и социология управления

Принципы, виды, методы и технологии супервизии

Основы самоорганизации и самообразования специалистов по социальной работе

Быть ответственным и руководствоваться в работе принципами гуманности, справедливости, объективности и доброжелательности

Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности специалиста по социальной работе

3.2.3. Трудовая функция

Контроль качества и эффективности социального обслуживания граждан и предоставления мер социальной поддержки

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Выявление и измерение показателей качества социального обслуживания и мер социальной поддержки

Оценка качества социального обслуживания

Выявление и измерение показателей эффективности социального обслуживания

Оценка эффективности социального обслуживания и мер социальной поддержки

Разрабатывать критерии качества предоставляемых услуг и мер социальной поддержки

Анализировать и оценивать процесс и результаты реализации социальных услуг и социальной поддержки на индивидуальном уровне

Использовать различные виды опросов населения и экспертных опросов, направленных на выявление качества и эффективности предоставляемых услуг и мер социальной поддержки

Анализировать результаты оказания социальных услуг на региональном и муниципальном уровне, а также на уровне социальных групп

Представлять результаты профессиональной деятельности в виде качественных и количественных данных

Повышать свою профессиональную квалификацию в области реализации трудовой функции

Основы организации профессиональной деятельности, контроля качества предоставления социальных услуг

Национальные стандарты Российской Федерации в области социального обслуживания

Методы количественной оценки качества предоставления социальных услуг и мер социальной поддержки

Принципы и правила проведения опросов населения и экспертных опросов, направленных на выявление качества и эффективности предоставляемых услуг и мер социальной поддержки

Социальные процессы, происходящие в обществе, их возможные негативные последствия, конфликтогенные процессы, ситуации социального риска

Способы и возможности использования данных социологических опросов, статистики, анализировать отчетность учреждений и организаций

Методы обработки данных эмпирических исследований, предоставления их в числовой, табличной, графической и т.п. форме

Основы самоорганизации и самообразования специалиста по социальной работе

Быть ответственным и руководствоваться в работе принципами гуманности, справедливости, объективности и доброжелательности

Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности специалиста по социальной работе

3.2.4. Трудовая функция

Подготовка предложений по формированию социальной политики, развитию социальной помощи и социального обслуживания населения

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Подготовка предложений по повышению эффективности реализации социальной политики на уровне субъекта Российской Федерации, муниципалитета, учреждения

Подготовка предложений при разработке и реализации социальных программ и проектов

Организация мероприятий по привлечению ресурсов организаций, общественных объединений и частных лиц к оказанию социальной поддержки гражданам

Использование потенциала средств массовой информации и социальных сетей для привлечения внимания общества к актуальным социальным проблемам, информирования о направлениях реализации и перспективах развития социальной работы

Участие в организации рекламы социальных услуг и информационном обеспечении их развития и распространения

Применение маркетинговых технологий с целью формирования спроса и обеспечения адекватного предложения социальных услуг

Проведение работы по продвижению и популяризации позитивного опыта организации социального обслуживания и социальной поддержки населения путем подготовки информации для средств массовой информации и взаимодействия с общественностью

Обобщать и систематизировать передовой российский опыт реализации социального обслуживания и мер социальной поддержки

Проводить сравнительный анализ российского и зарубежного опыта социальной работы, социального обслуживания и социальной поддержки населения

Адаптировать эффективный зарубежный опыт к российским условиям его применения

Использовать данные социологических опросов, статистики, анализировать отчетность учреждений и организаций

Подготавливать информацию в виде буклетов, брошюр, статей, сообщений для средств массовой информации и социальных сетей

Взаимодействовать со средствами массовой информации, как научного, так и общественно-популярного плана, для привлечения внимания общественности к социальным проблемам общества, организации рекламы социальных услуг

Разрабатывать рекламно-информационные материалы по актуальным социальным проблемам населения, социальным рискам и угрозам, способным негативно повлиять на условия жизнедеятельности граждан, а также о видах, формах и субъектах реализации социальных услуг

Осуществлять взаимодействие в вопросах социального обслуживания граждан — получателей социальных услуг с учреждениями здравоохранения, культуры, образования, и их учредителями, а также благотворительными и религиозными объединениями общественными организациями

Содействовать созданию клубов, объединений, групп взаимопомощи, способствующих объединению семей и отдельных граждан с целью оказания помощи в решении их социальных проблем

Использовать способы самоорганизации и самообразования специалистов по социальной работе

Повышать свою профессиональную квалификацию в области реализации трудовой функции

Региональные особенности социального развития, социальной структуры населения на вверенном участке работы (на территории, в социальной группе, в трудовом коллективе и др.)

Национальные и региональные особенности быта и семейного воспитания, народные традиции

Опыт развития социальной работы в России и за рубежом

Технологии социального обслуживания населения, применяемые в России и за рубежом

Основные направления политики социальной защиты населения

Основы взаимодействия со средствами массовой информации

Сущность и технологии социальной рекламы, ее функции и значение в обществе

Методы социальной информатики

Социальные и психологические основы работы с информацией

Роль социальных институтов в становлении социального государства

Концепция социальной сплоченности

Основы деятельности общественных объединений, организаций социальной направленности и взаимодействия с ними

Экономические основы социальной работы

Современные требования к специалистам по социальной работе

Основы социальной работы, нормативно-правовые акты, касающиеся профессиональной деятельности персонала, а также должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, приказы и иные локальные акты учреждения

Основы самоорганизации и самообразования специалистов по социальной работе

Быть ответственным и руководствоваться в работе принципами гуманности, справедливости, объективности и доброжелательности

Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности специалиста по социальной работе

IV. Сведения об организациях — разработчиках

4.1. Ответственная организация — разработчик

│ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение │

│ высшего профессионального образования «Российский государственный │

│ Ректор Федякина Лидия Васильевна │

4.2. Наименования организаций — разработчиков

ГБУ ТЦСО «Новогиреево» города Москвы

ГБУ ТЦСО «Южнопортовый» города Москвы

ГБУ ТЦСО «Чертаново» города Москвы

ГБУ ТЦСО «Мещанский» города Москвы

ГБУ ТЦСО «Ярославский» города Москвы

ГБУ ЦСПСиД «Диалог» города Москвы

ГБУ ТЦСО «Хамовники» города Москвы

ГБУ ТЦСО «Московский» города Москвы

ГБУ СО МО «Пушкинский центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» город Пушкино Московской области

Институт переподготовки и повышения квалификации Департамента социальной защиты населения города Москвы

Учебно-методическое объединение вузов России по образованию в области социальной работы

Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.

Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111).

Общероссийский классификатор специальностей по образованию.

dszn.tomsk.gov.ru

Это интересно:

  • Как удалить с реестра оперу Удаляем браузер Опера Ежедневно выходят новые обновления программ. Далеко не все они отличаются стабильной и качественной работой без сбоев и вылетов. В связи с этим пользователи устанавливают одни браузеры и удаляют другие, […]
  • Документы для фактического вступления в наследство Принятие наследства фактически Большинство потенциальных и действительных наследников не настолько разбираются в законодательстве, чтобы быть осведомленным о нескольких способах принятия имущества от наследодателя. Не всегда […]
  • Уменьшаем налог усн 6 Уменьшение налога на взносы при УСН Актуально на: 29 июня 2016 г. Выбранный объект налогообложения на УСН влияет на право упрощенца учитывать свои расходы при определении налоговой базы. Но даже при объекте «доходы 6%» упрощенец […]
  • Налог на прибыль организации нк рф ставки Ст. 284 НК РФ (2017): вопросы и ответы Отправить на почту Ст. 284 НК РФ: официальный текст Ст. 284 НК РФ: вопросы и ответы Ст. 284 НК РФ определяет ставки налога на прибыль. В статье мы ответим на основные вопросы по «прибыльным» […]
  • Рассрочку по уплате налога Как получить отсрочку или рассрочку уплаты налогов для физических лиц? При наличии у вас уважительных причин, препятствующих полной и своевременной уплате налогов, вы имеете право обратиться в налоговый орган в целях изменения […]
  • Охлаждать какое правило Интенсивное охлаждение Температура и качество продукции Температура является наиболее важным фактором, контролирующим послеуборочную жизнь свежих продуктов. Хранение продукции при максимально низкой безопасной температуре позволит […]