акт забраковки сырья

У нас вы можете скачать приказ фсин от 29.04.2014 201 скачать в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

Аттестаты на вещевое имущество являются документами строгой отчетности. Хранение их осуществляется в порядке, установленном для финансовых документов.

Книжки аттестатов на вещевое имущество учитываются по книге учета материальных ценностей, нумеруются, прошнуровываются, опечатываются печатью и подписываются руководителем учреждений, организаций или органов УИС. Испорченные бланки аттестатов на вещевое имущество хранятся в книжке, корешки израсходованных книжек хранятся в вещевой службе в течение года, а затем сдаются в архив. Для расчетов с сотрудниками УИС в случаях, когда при их увольнении стоимость обмундирования подлежит возмещению, оформляется справка-расчет приложение N 10 к Порядку стоимости вещевого имущества на удержание в трех экземплярах: Расчет производится по стоимости, установленной для выплаты денежной компенсации, исчисленной пропорционально времени, оставшемуся до окончания сроков носки соответствующих предметов.

Начисленная к взысканию сумма проставляется на обходном листе уволенного, и на основании справки-расчета вещевого имущества на удержание закрывается его арматурная карточка. Учет и взыскание задолженности, а также оформление материалов для установления места жительства лиц, уклонившихся от ее уплаты, осуществляются в установленном порядке с участием подразделений вещевого, финансового и правового обеспечения. Вещевое имущество, находящееся в подразделении учреждения, организации или органа УИС, учитывается в книге учета материальных ценностей.

Выдача вещевого имущества курсантам образовательных организаций высшего профессионального образования ФСИН России, а также прием от них предметов вещевого имущества производятся по раздаточной сдаточной ведомости, при этом в графе 4 указывается год и месяц зачисления в образовательное учреждение. Основанием для составления раздаточной ведомости являются установленные для них нормы снабжения.

Одновременно с выдачей нового имущества у курсантов образовательных организаций высшего профессионального образования ФСИН России по сдаточным ведомостям, которые составляются также в двух экземплярах, изымаются предметы обмундирования, у которых истекли установленные сроки носки.

Первые экземпляры исполненных и оформленных раздаточных и сдаточных ведомостей передаются в тыловую службу, а вторые — остаются в подразделении. Не выданное отдельным лицам новое имущество и принятое имущество, бывшее в употреблении, сдаются на склад по накладной, выписываемой подразделениями материально-технического и хозяйственного обеспечения. На принятые собственные вещи от курсантов образовательных организаций высшего профессионального образования ФСИН России выписывается квитанция приложение N 11 к Порядку в трех экземплярах, из которых первый — выдается владельцу вещей, второй — вкладывается в упаковку с вещами, третий — остается в вещевой службе.

Предметы инвентарного имущества, выдаваемые личному составу во временное пользование на период несения службы и командировок, а также предметы личного пользования курсантов образовательных организаций высшего профессионального образования ФСИН России, числящиеся за ними при убытии в отпуск, командировки, учитываются в книге учета вещевого имущества, выданного во временное пользование приложение N 12 к Порядку.

Ответственность за своевременный возврат предметов инвентарного имущества, выданного во временное пользование, несет начальник подразделения, на учете которого оно состоит. Сдача-прием вещевого имущества в ремонт производится по книге учета вещевого имущества, выдаваемого во временное пользование, а сдача-прием белья в стирку — по книге учета белья, сдаваемого принимаемого в стирку приложение N 13 к Порядку.

Вещевое имущество, находящееся на складе учреждения, организации или органа УИС, учитывается в книге учета материальных ценностей или в карточках учета материальных ценностей. Прием поступающего на склад учреждения, организации или органа УИС вещевого имущества производится по соответствующим сопроводительным документам или актом на прием материальных ценностей приложение N 14 к Порядку. Акт на прием материальных ценностей составляется в случае расхождений с данными сопроводительных документов по количеству поступившего имущества, а также при поступлении материальных ценностей без сопроводительных документов.

Прием имущества по количеству и качеству осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Отпуск вещевого имущества со склада учреждения, организации или органа УИС производится только по первичным учетным документам, оформленным в установленном порядке. Исполненные приходно-расходные документы должны быть проведены по учету склада и сданы в финансовую службу учреждения и организации в срок не позднее десяти дней после их исполнения. На складе на каждую партию поступивших материальных ценностей оформляется стеллажный штабельный ярлык приложение N 15 к Порядку.

В целях закрепления вещевого имущества за учреждением, организацией и органом УИС, а также определения времени нахождения предметов в носке эксплуатации на складе производится его клеймение. Для клеймения вещевого имущества применяются клейма N 1, 2, 3 согласно прилагаемым образцам приложение N 16 к Порядку. Клеймению подлежат предметы инвентарного имущества учреждений, организаций и органов УИС: Клейма на предметы вещевого имущества наносятся в местах, определенных приложением N 17 к Порядку.

На текстильных, кожаных и меховых изделиях, валенках ставятся клейма красочные, на трикотажных изделиях и предметах, имеющих ворсистую поверхность, — на тканевых этикетках, которые пришиваются к предметам с внутренней стороны. Присвоенный паспорту для палаток номер наносится краской для клеймения с внутренней стороны полотнища палатки, над входом.

Для клеймения вещевого имущества используются краски черного и белого цветов, выпускаемые промышленностью для указанных целей, или типографские. Применение для клеймения вещевого имущества растворов хлорной извести запрещается. Вещевое имущество, изъятое из пользования после истечения установленных сроков носки эксплуатации , сосредоточивается на складе, рассортировывается на предметы, пригодные для использования до ремонта или после него и подлежащие списанию.

Выбраковка вещевого имущества производится с целью списания с учета имущества, выслужившего установленные сроки носки эксплуатации и пришедшего в негодность. Выбраковка вещевого имущества производится комиссией по списанию материальных запасов, назначаемой начальником учреждений, организаций и органов УИС, по мере накопления негодного имущества, но не реже двух раз в год.

После пересчета материальных ценностей, выслуживших установленные сроки носки эксплуатации , проверки их качественного состояния и определения пригодности к дальнейшему использованию комиссия по списанию составляет акт изменения качественного состояния вещевого имущества приложение N 18 к Порядку или акт технического состояния материальных ценностей приложение N 19 к Порядку , который подписывается членами комиссии по списанию и утверждается лицом, назначившим комиссию.

Проверка количества, качественного состояния и списание предметов инвентарного имущества осуществляются комиссией по списанию в присутствии представителя территориального органа ФСИН России, при этом данной комиссией составляется акт изменения качественного состояния вещевого имущества или акт технического состояния, который в том числе подписывается указанным представителем.

Предметы вещевого имущества, выбракованные для списания, подлежат распорке разборке в присутствии комиссии по списанию. Распорка разборка вещевого имущества оформляется актом о списании мягкого и хозяйственного инвентаря, в котором делается соответственно ссылка на акт изменения качественного состояния вещевого имущества или акт технического состояния.

В акте о списании мягкого и хозяйственного инвентаря указываются наименование и количество распоротых разобранных предметов, количество или масса полученного лоскута, деталей, фурнитуры, ветоши и утиля.

При распорке разборке вещевого имущества должны быть обеспечены максимальная сохранность материалов и получение возможно большего количества лоскута, деталей, фурнитуры и ветоши, пригодных для дальнейшего использования с целью ремонта указанного имущества, чистки оружия и использования его на другие хозяйственные нужды.

В заголовке ведомости слова «сдаточная» при выдаче имущества или «раздаточная» при сдаче его зачеркиваются. В графах 2 — 7 записываются данные об остатках имущества по годам выдачи его в пользование.

В графах 16 — 23 указываются месяц, год сдачи или списания имущества и его количество. При выдаче имущества, бывшего в употреблении, а также при сдаче предметов, не выслуживших установленные сроки носки эксплуатации , в графах «количество» знаменателем указывается оставшийся срок носки эксплуатации. Данные граф 24 — 29 определяются расчетным путем: Наименования предметов печатаются в последовательности, соответствующей нормам обеспечения.

При выплате денежной компенсации в графе «количество» записываются: Для удобства пользования арматурные карточки группируются по подразделениям, а внутри подразделений — по специальным званиям и фамилиям в алфавитном порядке. Для обеспечения сотрудников учреждений, организаций и органов УИС обмундированием и обувью требуемых ростов, размеров и полнотных групп определяют антропометрические измерения сотрудников, осуществляется подгонка предметов обмундирования и обуви.

Антропометрические измерения производятся при зачислении сотрудников на службу и в дальнейшем через каждые два года. Организация антропометрических измерений возлагается на медицинскую и тыловую службы учреждения, организации или органа УИС.

При обмере применяются ростомер, сантиметровая лента и стопомер. Измеряются рост, обхваты головы, шеи, груди, талии, бедер у женщин , стопы ноги в пучках и ее длина. Измерения роста, обхватов головы, шеи и груди производятся с точностью до 1 см, причем доли менее 0,5 см отбрасываются, а 0,5 см и более считаются за 1 см. Измерения роста производится ростомером без обуви и головного убора, пятки и спина измеряемого должны касаться стойки ростомера, голова держится прямо.

Движок ростомера располагается горизонтально и при соприкосновении с головой измеряемого показывает его рост. Измерение обхвата головы производится сантиметровой лентой, накладываемой так, чтобы она проходила через центры затылочных и лобных бугров. Величина обхвата головы показывает размер головного убора. Для измерения обхвата шеи ленту нижним краем накладывают на 0,5 см выше выступающей части шейного позвонка, сбоку и спереди лента лежит на основании шеи.

Размер определяют по нижнему краю ленты. Измерение обхвата груди производится при спокойном дыхании измеряемого по голому телу у мужчин и по бюстгальтеру у женщин. Сантиметровая лента накладывается горизонтально вокруг туловища через выступающие точки грудных желез. Лента замыкается на правой стороне груди. При измерении обхвата талии лента должна проходить горизонтально вокруг туловища по участкам наибольшего прогиба боковых сторон тела.

Измерение обхвата бедер производится по нижнему белью. Сантиметровая лента накладывается горизонтально вокруг туловища на уровне выступающих точек ягодиц, спереди — по гибкой пластине, приложенной вертикально к животу, для учета выступа живота, и замыкается на правой стороне туловища.

Измерение обхвата стопы ноги в пучках производится сантиметровой лентой без натяжения и припуска, которая подводится под стопу и совмещается с основанием мизинца. Измерение длины стопы ноги производится стопомером, который на середине опорной доски должен иметь линейку с сантиметровыми и миллиметровыми делениями. Нулевое деление линейки должно совпадать с внутренней поверхностью задней стенки стопомера.

Для определения длины стопы правая нога а в отдельных случаях левая ставится на опорную доску стопомера так, чтобы пятка соприкасалась с задней стенкой стопомера, а пучок стопы прилегал к его боковой стенке. На основании данных обмера личного состава по прилагаемой Таблице размеров и ростов типовых фигур определяются необходимые роста, размеры и полнотные группы обмундирования и обуви, которые заносятся в арматурные карточки.

Подбор предметов обмундирования и обуви производится на основании данных антропометрических измерений. Пальто зимнее подбирается при надетом кителе куртке. Правильно подобранное зимнее пальто хорошо облегает корпус, воротник не стягивает шею и не отходит назад к спинке. При опущенных руках низ рукавов доходит до второго сустава большого пальца. Пальто летнее и куртка утепленная подбираются при надетом кителе куртке так, чтобы на спинке и груди не было поперечных и косых заломов, а швы втачивания рукавов не свисали с плеч.

Линии талий пальто и куртки должны совпадать с талией фигуры. Проймы на уровне подмышечных впадин не должны жать. Китель жакет и куртка шерстяные подбираются при надетых белье и рубашке блузке так, чтобы они свободно облегали туловище, без образования на спинке и груди поперечных и косых заломов, а швы втачивания рукавов не свисали с плеч.

При опущенных руках низ рукавов кителя жакета доходит до первого сустава большого пальца. Линия талии кителя жакета должна совпадать с линией талии фигуры. У излишне широкого или узкого кителя жакета перешиваются пуговицы на расстояние до 1,5 см. Брюки шерстяные прямого покроя подбираются при надетом белье. Правильно подобранные брюки свободно облегают фигуру, не тесня в шаге и в коленях, свободны в движении, не мешают при приседании и нагибании, спереди и сзади не имеют заломов и сборок.

Брюки должны иметь продольные заглаженные складки. Расстояние от пола до низа брюк — 3 см. Куртка утепленная и куртка костюма зимнего подбираются при надетом кителе жакете так, чтобы они не стесняли движений, не были узкими или широкими под проймами и в плечах. Брюки костюма зимнего подбираются при надетом белье так же, как и брюки шерстяные.

При ношении ботинок с высокими берцами или сапог брюки должны быть заправлены в обувь с небольшим напуском, при этом штрипка должна быть в рабочем состоянии. Разрешается по указанию начальника учреждения, организации или органа УИС ношение брюк костюма зимнего поверх сапог ботинок.

Рубашка блузка подбирается при надетом белье. Швы втачивания рукавов не должны свисать с плеч. Воротник свободно облегает шею. При опущенных руках низ рукавов не доходит до первого сустава большого пальца на 3 — 4 см.

Головные уборы подбираются по размеру головы. Шапка-ушанка подбирается при опущенных наушниках. При невозможности подбора отдельных предметов производится их подгонка в ателье или мастерской. Ботинки полуботинки , сапоги подбираются на надетые носки, портянки. Туфли женские подбираются на надетый эластичный носок. Обувь должна равномерно облегать стопу, фиксировать ее форму и обеспечивать удобство расположения с максимальным использованием естественных опорных участков.

Носочная часть обуви по длине, ширине и высоте должна создавать возможность свободного движения пальцев стопы. При заполнении графы 4 наименование месяца и последняя цифра года выдачи имущества указываются прописью. Номером аттестата является порядковый номер соответствующего листа книжки аттестата данной серии. Общее количество принятых предметов и сумма их стоимости указываются цифрами и прописью. Номер квитанции состоит из порядкового номера листов первых экземпляров квитанционной книжки — в числителе и номера статьи по журналу регистрации квитанционной книжки — в знаменателе.

Стеллажный штабельный ярлык заполняется начальником склада. Размер стеллажного штабельного ярлыка 10 x 9 см. Наименование документа печатается шрифтом N 16, остальной текст — шрифтом N Для клеймения имущества используются краски черного и белого цветов, выпускаемые промышленностью для этих целей, или типографские, а также краски, изготовляемые своими силами по одному из следующих рецептов состав в процентах:.

Общие вопросы учета вещевого имущества 1. Основными задачами учета являются: Подготовка исходных данных для формирования отчетных и планируемых документов. Оформление и хранение учетных документов 3. По качественному состоянию вещевое имущество делится на две категории: Раздаточные ведомости составляются в одном экземпляре, сверяются с данными учета указанного личного состава, заверяются подписью соответствующего должностного лица учреждения, организации или органа УИС и передаются для исполнения: Особенности учета и хранения аттестатов на вещевое имущество Учет вещевого имущества в подразделениях УИС Записи в книге учета должны отражать наличие имущества на каждый день.

Учет вещевого имущества на складе. Порядок списания вещевого имущества в учреждениях, организациях и органах УИС В графах 8 — 15 указываются месяц, год выдачи и количество отпущенного имущества. Остаток к моменту убытия дата количество дата количество N документа дата количество N документа дата количество N документа дата количество N документа дата количество N документа дата количество N документа дата количество N документа Количество и сроки получения перечисленных в карточке предметов Примечания: В графе «дата» записывается месяц положенности предметов.

Размер обуви определяется длиной стопы в метрической системе с округлением до 0,5 см. Валенки подбираются на надетые портянки, носки. ТАБЛИЦА типовых размеров для лиц начальствующего и рядового состава сотрудников учреждений, организаций и органов уголовно-исполнительной системы 1.

Обмундирование для сотрудника-мужчины 1. Определение условного обозначения роста изделия Рост без обуви и головного убора, см Диапазон роста, см с до свыше до свыше до свыше до свыше до свыше до свыше до Условное обозначение номер роста 1 2 3 4 5 6 7 1. Определение условного обозначения размера изделия Условное обозначение размера изделий 44 46 48 50 52 54 56 58 60 62 Обхват груди, см 88 92 96 Диапазон обхвата груди, см с 86 до 90 свыше 90 до 94 свыше 94 до 98 свыше 98 до свыше до свыше до свыше до свыше до свыше до свыше до 1.

Определение номера полнотной группы изделия N полнотной группы Обхват груди, см 88 92 96 Обхват талии, см 1 64 68 72 76 80 84 88 92 96 Диапазон обхвата талии, см с 62 до 66 свыше 66 до 70 свыше 70 до 74 свыше 74 до 78 свыше 78 до 82 свыше 82 до 86 свыше 86 до 90 свыше 90 до 94 свыше 94 до 98 2 Обхват талии, см 70 74 78 82 86 90 94 98 Диапазон обхвата талии, см С 68 до 72 Свыше 72 до 76 Свыше 76 до 80 Свыше 80 до 84 Свыше 84 до 88 Свыше 88 до 92 Свыше 92 до 96 Свыше 96 до Свыше до 3 Обхват талии, см 76 80 84 88 92 96 Диапазон обхвата талии, см с 74 до 78 свыше 78 до 82 свыше 82 до 86 свыше 86 до 90 свыше 90 до 94 свыше 94 до 98 свыше 98 до свыше до свыше до 4 Обхват талии, см 82 86 90 94 98 Диапазон обхвата талии, см с 80 до 84 свыше 84 до 88 свыше 88 до 92 свыше 92 до 96 свыше 96 до свыше до свыше до свыше до свыше до 2.

Обмундирование для сотрудника-женщины 2. Книги, карточки и другие приходно-расходные документы по учету вещевого имущества после их подписания соответствующими должностными лицами или при поступлении в учреждения, организации и органы УИС подлежат регистрации в журнале регистрации учетных документов приложение N 1 к Порядку. На регистрируемом основном документе и на каждом листе приложения к нему ставится один и тот же номер журнала.

По документам, не зарегистрированным в журнале, производить выдачу или прием вещевого имущества запрещается. Приходный или расходный документ считается исполненным, если по нему произведен прием или отпуск имущества полностью или частично против назначенного в документе количества.

На неполученную или несданную часть имущества оформляется новый документ. Данные учета склада и подразделений не реже одного раза в квартал сверяются с учетом тыловой службой, о чем делается соответствующая отметка и ставится подпись лица, сверявшего учет. Отметка о сверке и подпись ставятся на каждой карточке учета имущества. Должностные лица обязаны систематически осуществлять контроль за правильной организацией и ведением учета, своевременным оформлением учетных документов и их надлежащим хранением.

Подразделениями материально-технического и хозяйственного обеспечения учитывается имущество, находящееся на складах и в пользовании у личного состава по учреждению, организации или органу УИС. По книге учета материальных ценностей или карточкам учета материальных ценностей тыловой службой учреждения, организации или органа УИС ведется учет предметов обмундирования, обуви и снаряжения личного пользования, предназначенных для выдачи личному составу, а также предметов крем и смазка обувные, нитки и фурнитура для комнат бытового обслуживания или хозяйственных уголков , списываемых прямым расходом по установленным нормам.

Перевод вещевого имущества из 1 категории во 2 категорию производится на основании накладной приложение N 9 к Порядку или раздаточной сдаточной ведомости приложение N 2 к Порядку.

По качественному состоянию вещевое имущество делится на две категории:. Предметы инвентарного имущества с установленным сроком носки эксплуатации более одного года, находящиеся в пользовании, учитываются по годам выдачи в книге учета инвентарного имущества по годам выдачи приложение N 3 к Порядку. Вещевое имущество, выданное сотрудникам учреждений и органов УИС, курсантам образовательных организаций высшего профессионального образования ФСИН России учитывается в арматурных карточках приложение N 4 к Порядку , которые регистрируются в журнале учета и регистрации арматурных карточек приложение N 5 к Порядку , скрепляются печатью и подписываются начальником или заместителем начальника, курирующим тыловое обеспечение учреждений, организаций и органов УИС.

Выдача сотрудникам вещевого имущества требуемых размеров производится в соответствии с Правилами антропометрического обмера сотрудников УИС приложение N 6 к Порядку. Основанием для оформления арматурных карточек на сотрудников УИС является приказ о назначении на должность и присвоении специального звания внутренней службы или зачислении в образовательную организацию высшего профессионального образования ФСИН России , а на сотрудников, прибывших из других учреждений, организаций или органов УИС, кроме того, — аттестат.

При отсутствии аттестатов на вещевое имущество они запрашиваются по месту прежней службы прибывших. До получения вещевых аттестатов обеспечение имуществом не производится.

Прием или выдача вещевого имущества в пределах учреждения, организации или органа УИС оформляется накладной приложение N 8 к Порядку. При массовой выдаче вещевого имущества могут составляться раздаточные сдаточные ведомости приложение N 2 к Порядку.

Основанием для составления раздаточных ведомостей на выдачу имущества лицам начальствующего и рядового состава учреждений и органов УИС, курсантам образовательных организаций высшего профессионального образования ФСИН России являются данные арматурных карточек. Раздаточные ведомости составляются в одном экземпляре, сверяются с данными учета указанного личного состава, заверяются подписью соответствующего должностного лица учреждения, организации или органа УИС и передаются для исполнения:.

Исполненные раздаточные ведомости сдаются в тыловую службу. При невыдаче отдельных предметов обозначающие их количества цифры в соответствующих графах ведомости обводятся цветным карандашом, чернилами или пастой шариковых ручек. В случае невыдачи отдельным лицам всех предметов, кроме того, в графе «роспись получателя-сдатчика» делается отметка «Не выдано». Для выплаты сотрудникам УИС денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования в случаях, предусмотренных соответствующими нормативными правовыми актами, оформляется справка приложение N 9 к Порядку на выплату денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования в двух экземплярах.

Первый экземпляр справки передается финансовой службе, второй остается в тыловой службе и является основанием для записи в арматурной карточке о выплате компенсации. Для учета вещевого имущества, находящегося в личном пользовании у лица, перемещающегося по службе в другие учреждения, организации или органы УИС, оформляется аттестат приложение N 7 к Порядку.

Аттестаты на предметы вещевого имущества начальствующему и рядовому составу учреждений и органов УИС, курсантам слушателям образовательных организаций профессионального образования ФСИН России выписываются индивидуально на каждого убывающего в двух экземплярах подлинник и копия на основании данных арматурных карточек.

Оформленные аттестаты на предметы вещевого имущества вручаются убывающему сотруднику под роспись. Особенности учета и хранения аттестатов на вещевое имущество. Изготовление бланков аттестатов производится учреждениями, организациями и органами УИС самостоятельно, за счет выделенных бюджетных средств. Аттестаты на вещевое имущество являются документами строгой отчетности.

Хранение их осуществляется в порядке, установленном для финансовых документов. Книжки аттестатов на вещевое имущество учитываются по книге учета материальных ценностей, нумеруются, прошнуровываются, опечатываются печатью и подписываются руководителем учреждений, организаций или органов УИС. Испорченные бланки аттестатов на вещевое имущество хранятся в книжке, корешки израсходованных книжек хранятся в вещевой службе в течение года, а затем сдаются в архив. Для расчетов с сотрудниками УИС в случаях, когда при их увольнении стоимость обмундирования подлежит возмещению, оформляется справка-расчет приложение N 10 к Порядку стоимости вещевого имущества на удержание в трех экземплярах: Расчет производится по стоимости, установленной для выплаты денежной компенсации, исчисленной пропорционально времени, оставшемуся до окончания сроков носки соответствующих предметов.

Начисленная к взысканию сумма проставляется на обходном листе уволенного, и на основании справки-расчета вещевого имущества на удержание закрывается его арматурная карточка. Учет и взыскание задолженности, а также оформление материалов для установления места жительства лиц, уклонившихся от ее уплаты, осуществляются в установленном порядке с участием подразделений вещевого, финансового и правового обеспечения.

Вещевое имущество, находящееся в подразделении учреждения, организации или органа УИС, учитывается в книге учета материальных ценностей. Записи в книге учета должны отражать наличие имущества на каждый день.

Выдача вещевого имущества курсантам образовательных организаций высшего профессионального образования ФСИН России, а также прием от них предметов вещевого имущества производятся по раздаточной сдаточной ведомости, при этом в графе 4 указывается год и месяц зачисления в образовательное учреждение.

Основанием для составления раздаточной ведомости являются установленные для них нормы снабжения. Одновременно с выдачей нового имущества у курсантов образовательных организаций высшего профессионального образования ФСИН России по сдаточным ведомостям, которые составляются также в двух экземплярах, изымаются предметы обмундирования, у которых истекли установленные сроки носки. Первые экземпляры исполненных и оформленных раздаточных и сдаточных ведомостей передаются в тыловую службу, а вторые — остаются в подразделении.

Не выданное отдельным лицам новое имущество и принятое имущество, бывшее в употреблении, сдаются на склад по накладной, выписываемой подразделениями материально-технического и хозяйственного обеспечения. На принятые собственные вещи от курсантов образовательных организаций высшего профессионального образования ФСИН России, выписывается квитанция приложение N 11 к Порядку в трех экземплярах, из которых первый — выдается владельцу вещей, второй — вкладывается в упаковку с вещами, третий — остается в вещевой службе.

Предметы инвентарного имущества, выдаваемые личному составу во временное пользование на период несения службы и командировок, а также предметы личного пользования курсантов образовательных организаций высшего профессионального образования ФСИН России, числящиеся за ними при убытии в отпуск, командировки, учитываются в книге учета вещевого имущества, выданного во временное пользование приложение N 12 к Порядку.

Ответственность за своевременный возврат предметов инвентарного имущества, выданного во временное пользование, несет начальник подразделения, на учете которого оно состоит.

Сдача-прием вещевого имущества в ремонт производится по книге учета вещевого имущества, выдаваемого во временное пользование, а сдача-прием белья в стирку — по книге учета белья, сдаваемого принимаемого в стирку приложение N 13 к Порядку. Вещевое имущество, находящееся на складе учреждения, организации или органа УИС, учитывается в книге учета материальных ценностей или в карточках учета материальных ценностей.

tamkoagro.ru

Разъяснения по наиболее часто встречающимся вопросам в обращениях граждан, сотрудников УИС и членов их семей, поступивших в управление кадров ФСИН России

Порядок приема на службу в учреждения и органы ФСИН России.

В соответствии со статьей 8 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. № 4202-1, (далее – Положение) на службу в УИС принимаются в добровольном порядке граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 40 лет независимо от национальности, пола, социального происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности.

Решение о приеме кандидата на службу принимается начальником учреждения или органа УИС в пределах своей компетенции.

По вопросу трудоустройства гражданам необходимо обратиться в кадровый аппарат территориального органа, в котором они хотят проходить службу, информация об адресах и контактных телефонах размещена на официальном сайте ФСИН России (www.fsin.su) в разделе главного меню «Территориальные органы».

Порядок увольнения из уголовно-исполнительной системы.

Основания увольнения определены статьей 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации. Увольнение может осуществляться как по инициативе сотрудника, так и по инициативе начальника соответствующего органа уголовно-исполнительной системы.

Основанием для увольнения по инициативе сотрудника является соответствующий рапорт. Данным рапортом сотрудник ставит в известность своего руководителя о намерении прекратить службу не позднее, чем за 14 дней до увольнения. По согласованию между руководителем и сотрудником, он может быть уволен и до истечения данного срока. Срок предупреждения начинает свое течение с о следующего дня после того, как руководителю стало известно о намерении сотрудника уволиться. В течение данного периода времени сотрудник может отозвать свой рапорт об увольнении. После издания приказа об увольнении сотрудника рапорт отзыву не подлежит. Последний день срока предупреждения об увольнении является последним рабочим днем. В этот день сотруднику выдается трудовая книжка, выписка из приказа об увольнении и другие документы, связанные с увольнением, а также производится окончательный расчет.

Основанием для увольнения сотрудника по инициативе руководства является уведомление о предстоящем увольнении, а если увольнение связано с состоянием здоровья сотрудника – заключение военно-врачебной комиссии. Сотрудник должен быть уведомлен о предстоящем увольнении не позднее, чем за два месяца до увольнения, кроме случаев увольнения по пунктам «д», «ж» , «к», «л», «м», «н», «о», «п» ста тьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации.

Зачисление сотрудников УИС в распоряжение. Денежное довольствие и иные выплаты сотрудникам, находящимся в распоряжении.

Основания нахождения сотрудника в распоряжении определены частью первой статьи 16.1 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 № 4202-1.

По пункту «а» части первой статьи 16.1 Положения сотрудники могут быть зачислены в распоряжение при проведении организационно-штатных мероприятий на срок не более двух месяцев.

Зачисление в распоряжение по пункту «б» части первой статьи 16.1 Положения производится в отношении:

сотрудников, освобожденных от замещаемой должности указом Президента Российской Федерации или приказом директора ФСИН России, для решения вопроса о дальнейшем прохождении ими службы;

сотрудников, освобожденных от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью – в случае истечения срока действия индивидуального контракта о службе в УИС (далее – контракт) в период временной нетрудоспособности;

выпускников образовательных учреждений ФСИН России, МВД России, МЧС России – по окончании отпуска в связи с окончанием соответствующего образовательного учреждения;

в случаях, когда в связи с перемещением или увольнением сотрудник не в состоянии исполнять служебные обязанности по замещаемой должности в полном объеме либо когда перемещаемому или увольняемому сотруднику необходимо передать дела по ранее замещаемой должности сотруднику, вновь назначенному на эту должность.

Срок нахождения в распоряжении по указанному основанию составляет период, необходимый для передачи дел по должности, но не более одного месяца.

По пункту «в» части первой статьи 16.1 Положения зачисляются в распоряжение лица, служба которых была приостановлена на основании статьи 24.1 Закона Российской Федерации от 21.07.1993 № 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» и статьи 20.1 Положения.

В соответствии с указанными законодательными актами Российской Федерации сотруднику, служба которого была приостановлена в связи с избранием (назначением) членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, избранием депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, наделением полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации), избранием депутатом представительного органа муниципального образования, главой муниципального образования, назначением на должность главы местной администрации, после прекращения указанных полномочий гарантируется предоставление ранее занимаемой должности, а при ее отсутствии – другой равноценной должности по прежнему либо с его согласия иному месту службы.

В данном случае сотрудник зачисляется в распоряжение на период трудоустройства, но не более трех месяцев.

По пункту «г» части первой статьи 16.1 Положения в распоряжение могут зачисляться сотрудники, направляемые на медицинское обследование (освидетельствование) военно-врачебной комиссией (далее – ВВК), в связи с освобождением на основании статьи 44.1 Положения от исполнения служебных обязанностей из-за временной нетрудоспособности более четырех месяцев в календарном году или менее этого срока, если заболевание (травма) влечет стойкую утрату трудоспособности.

Сотрудник может находиться в распоряжении по данному основанию в период прохождения медицинского обследования или медицинского освидетельствования ВВК, но не более двух месяцев.

По пункту «д» части первой статьи 16.1 Положения сотрудник может зачисляться в распоряжение при неисполнении более четырех месяцев в общей сложности в течение двенадцати месяцев служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью (за исключением случаев, если законодательством Российской Федерации предусмотрены более длительные сроки нахождения сотрудника на излечении или на излечении в связи с полученными им при исполнении служебных обязанностей ранением, контузией или увечьем).

Направление сотрудника на медицинское обследование или медицинское освидетельствование ВВК в данном случае не обязательно.

Сотрудник может находиться в распоряжении по данному основанию в период болезни, но не более одного года.

По пункту «е» части первой статьи 16.1 Положения в распоряжение могут зачисляться сотрудники, направляемые в служебные командировки на срок более одного года, в том числе за границу, на срок служебной командировки и в период трудоустройства по окончании служебной командировки на период трудоустройства, но не более трех месяцев.

По пункту «ж» части первой статьи 16.1 Положения сотрудник может быть зачислен в распоряжение в связи с восстановлением в должности сотрудника, ранее замещавшего эту должность.

В соответствии со статьей 65 Положения сотрудники, признанные в установленном порядке незаконно или необоснованно перемещенными по службе, отстраненными от замещаемой должности, а также незаконно уволенными со службы, подлежат восстановлению соответственно в должности, на службе в УИС.

Основанием для восстановления в должности, на службе являются заключение по результатам служебной проверки, вступившее в силу решение суда либо заявление реабилитированного в установленном законодательством Российской Федерации порядке сотрудника о его восстановлении на службе.

Сотрудник может находиться в распоряжении по данному основанию в период трудоустройства, но не более трех месяцев.

По пункту «з» части первой статьи 16.1 Положения в распоряжение могут зачисляться сотрудники, увольняемые из УИС по основаниям, предусмотренным в пунктах «б», «в», «е», «ж», «з» статьи 58 Положения, пребывающие в неиспользованном отпуске за предыдущие годы службы.

При этом они освобождаются от замещаемой должности и зачисляются в распоряжение с последующим увольнением из УИС.

Сотрудник может находиться в распоряжении по данному основанию в период пребывания в неиспользованном отпуске, но не более шести месяцев.

По пункту «и» части первой статьи 16.1 Положения сотрудник может быть зачислен в распоряжение по окончании срока прикомандирования к органам государственной власти Российской Федерации, а также к организациям.

Сотрудник может находиться в распоряжении по данному основанию в период трудоустройства, но не более трех месяцев.

Зачисление сотрудника в распоряжение во всех случаях оформляется приказом руководителя соответствующего учреждения или органа УИС с указанием основания перемещения. Приказ объявляется сотруднику под расписку.

В срок нахождения в распоряжении не засчитываются период освобождения от исполнения служебных обязанностей по болезни и период пребывания в очередном ежегодном и (или) дополнительном отпусках за текущий год.

До назначения на другую должность или увольнения из УИС зачисленный в распоряжение сотрудник выполняет приказы, распоряжения и указания руководителя соответствующего учреждения или органа УИС либо другого начальника, уполномоченного руководителем учреждения или органа УИС (далее – уполномоченный руководитель), который закрепляется приказом.

На сотрудника, зачисленного в распоряжение, распространяется режим рабочего времени, установленный в соответствующем учреждении или органе УИС (их подразделении).

К сотруднику, зачисленному в распоряжение, могут применяться меры поощрения и на него могут налагаться дисциплинарные взыскания, предусмотренные Положением.

Для сотрудников, зачисленных в распоряжение, начальниками учреждений или органов УИС или уполномоченными руководителями определяются рабочие места, утверждаются планы работы.

В случае нарушения сотрудниками, зачисленными в распоряжение, служебной дисциплины, уполномоченными руководителями вносятся руководителю учреждения или органа УИС, в распоряжение которого зачислены соответствующие сотрудники, предложения о привлечении их к дисциплинарной ответственности.

Период нахождения сотрудника в распоряжении засчитывается в стаж службы в УИС, в том числе для назначения пенсии и процентных надбавок за выслугу лет, и в срок выслуги в специальном звании.

В выслугу лет для назначения пенсии период нахождения в распоряжении засчитывается в льготном исчислении – на условиях, установленных для учреждения или органа УИС, в распоряжении которого находится сотрудник.

Сотруднику, зачисленному в распоряжение учреждения или органа УИС по любому из оснований, указанных в части первой статьи 16.1 Положения, на период нахождения в распоряжении сохраняется денежное довольствие в размере оклада по ранее замещаемой должности, оклада по присвоенному специальному званию, процентной надбавки за выслугу лет.

По решению начальника соответствующего учреждения или органа УИС сотруднику могут также выплачиваться премия за образцовое исполнение служебных обязанностей, единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года, материальная помощь, ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы и могут производиться другие выплаты с учетом фактически исполняемых служебных обязанностей и при условии издания соответствующего приказа.

Предложения о выплате сотрудникам, зачисленным в распоряжение, указанных выплат вносятся уполномоченными руководителями руководителю соответствующего учреждения или органа УИС.

Сотруднику, находящемуся в распоряжении, в период его освобождения от исполнения служебных обязанностей по болезни и пребывания в очередном ежегодном и (или) дополнительном отпусках, сохраняется размер денежного довольствия, выплачиваемый ему на день, предшествующий освобождению от исполнения служебных обязанностей по болезни или предоставлению отпуска.

Сотрудникам, зачисленным в распоряжение, предоставляются в полном объеме иные социальные гарантии, установленные законодательством Российской Федерации.

Порядок восстановления на службе в уголовно-исполнительной системе.

В соответствии со статьями 65 и 66 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации основанием для восстановления на службе в уголовно-исполнительной системе являются заключение по результатам служебной проверки, вступившее в силу решение суда либо заявление реабилитированного в установленном действующим законодательством порядке сотрудника органов внутренних дел о его восстановлении на службе. Решение о восстановлении на службе в уголовно-исполнительной системе, принятое компетентным должностным лицом ФСИН России, Президентом Российской Федерации или судом, подлежит немедленному исполнению.

Восстановление на службе в уголовно-исполнительной системе осуществляется путем назначения уволенного сотрудника уголовно-исполнительной системе на занимаемую им ранее должность либо с его согласия на равнозначную ей должность.

Порядок перевода из одного учреждения или органа УИС в другой для дальнейшего прохождения службы.

Перемещение сотрудника уголовно-исполнительной системы производится в соответствии со статьей 16 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и пунктом 8 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной приказом Минюста России от 06.06.2005 № 76, и на основании его рапорта, согласованного с руководителем учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, в котором сотрудник проходит службу, а также с руководителем учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, куда перемещается сотрудник.

После согласования рапорта учреждением или органом, в который предполагается перемещение сотрудника, запрашивается его личное дело. После изучения его личного дела, при положительном решении вопроса о перемещении сотрудника, в учреждение или орган, в котором проходит службу сотрудник, направляется запрос на его откомандирование.

Перемещение по службе сотрудника во всех случаях оформляется приказом начальника соответствующего органа уголовно-исполнительной системы с указанием основания перемещения. Приказ объявляется сотруднику под расписку. Служебные отношения с сотрудником уголовно-исполнительной системы по прежнему месту службы сохраняются до назначения его на должность приказом по новому месту службы.

Организация и проведение служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

В уголовно-исполнительной системе служебные поверки проводятся: по факту грубого нарушения сотрудником служебной дисциплины; при необходимости наиболее полного и всестороннего исследования обстоятельств совершения дисциплинарного проступка; гибели сотрудника, получения им ранений, травм, применения и использования оружия, а также в случае возбуждения в отношении сотрудника уголовного дела или дела об административном правонарушении в целях устранения причин и условий, приведших к совершению им преступления или административного правонарушения; по требованию сотрудника для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство; для подтверждения факта существенного и (или) систематического нарушения условий контракта в отношении сотрудника.

Порядок организации и проведения служебных проверок регламентирован приказом ФСИН России от 12 апреля 2012 г. № 198.

Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков.

По данному вопросу ФСИН России подготовлены и направлены в структурные подразделения ФСИН России, территориальные органы ФСИН России и учреждения, непосредственно подчиненные ФСИН России, методические рекомендации от 7 сентября 2011 г. № 7-16877-04.

Указанные методические рекомендации размещены на интернет-портале ФСИН России.

Порядок оформления удостоверений ветерана боевых действий.

Оформление и выдача удостоверений ветерана боевых действий в ФСИН России производятся на основании Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах», постановления Правительства Российской Федерации от 19.12.2003 № 763 «Об удостоверении ветерана боевых действий» и приказа Минюста России от 11.07.2006 № 249 «Об утверждении Правил оформления, выдачи и учета удостоверений ветерана боевых действий в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы».

Удостоверение ветерана боевых действий, выдаваемое лицам, указанным в статье 3 Федерального закона «О ветеранах», является документом, подтверждающим право на предоставление им мер социальной поддержки.

Выдача удостоверений производится в порядке, установленном в соответствующих федеральных органах исполнительной власти и органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации, по заявлениям, подаваемым ветеранами в эти органы.

Удостоверение выдается ветерану под расписку.

При заполнении удостоверения записи в строках «Наименование государственного органа, выдавшего удостоверение», «фамилия», «имя», «отчество» производятся без сокращений.

При заполнении пустой строки после слов: «Предъявитель настоящего удостоверения имеет права и льготы, установленные пунктом» делается запись «1», если предъявитель относится к лицам, указанным в подпунктах 1 — 4 пункта 1 статьи 3 Федерального закона «О ветеранах», или запись «2», если предъявитель относится к лицам, указанным в подпункте 5 пункта 1 статьи 3 указанного Закона, или запись «3», если предъявитель относится к лицам, указанным в подпункте 6 пункта 1 статьи 3 указанного Закона.

Удостоверение подписывается выдавшим его должностным лицом и заверяется печатью. Фотография предъявителя удостоверения также заверяется печатью.

Если в удостоверение внесена неправильная или неточная запись, заполняется новое удостоверение, а испорченный бланк уничтожается, о чем составляется акт.

Выданные удостоверения регистрируются в книге учета удостоверений ветерана боевых действий (согласно приложению), которая должна быть пронумерована, прошнурована и скреплена подписью должностного лица, выдавшего удостоверение, и печатью.

Если удостоверение пришло в негодность или утрачено, по заявлению ветерана и на основании соответствующих подтверждающих документов выдается его дубликат.

Основанием для выдачи дубликата являются документы, бывшие основанием для первоначальной выдачи удостоверения ветерана боевых действий либо подтверждающие факт его выдачи.

Бланки удостоверения являются документами строгой отчетности и выдаются по заявке лицу, ответственному за учет, хранение и выдачу удостоверений.

Удостоверение ветерана боевых действий может выдаваться в случае, если пришло в негодность или утрачено свидетельство (удостоверение) о праве на льготы, образец которого утвержден до 1 января 1992 г.

Пришедшее в негодность свидетельство (удостоверение) о праве на льготы уничтожается, о чем составляется акт.

Основанием для выдачи удостоверения указанным лицам является документально подтвержденный факт выполнения задач в условиях вооруженного конфликта в Чеченской Республике и на прилегающих территориях, отнесенных к зоне вооруженного конфликта, устанавливаемый в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.1994 № 280 «О порядке установления факта выполнения военнослужащими и иными лицами задач в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах и предоставления им гарантий и компенсаций», либо факт выполнения ими задач в ходе контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона, устанавливаемый в соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 09.02.2004 № 65 «О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим и сотрудникам федеральных органов исполнительной власти, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации».

Для получения удостоверения лица, проходившие службу в УИС, представляют в кадровое подразделение по месту службы (жительства) заявление о выдаче удостоверения, фотографию размером 3 x 4 см, а также документы, подтверждающие выполнение задач в условиях вооруженного конфликта в Чеченской Республике и на прилегающих территориях, отнесенных к зоне вооруженного конфликта, либо выполнение задач в ходе контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона в составе Оперативной группы уголовно-исполнительной системы на Северном Кавказе.

В качестве подтверждающих документов рассматриваются выписки из приказов, справки, записи в удостоверениях личности, военных билетах и трудовых книжках, командировочные удостоверения, архивные справки и другие документы.

Так выполнение задач в ходе контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона подтверждается справками Оперативной группы уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации (ФСИН России) на Северном Кавказе.

При заполнении удостоверения записи в строках «Наименование государственного органа, выдавшего удостоверение», «фамилия», «имя», «отчество» производятся без сокращений в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 19.12.2003 № 763 «Об удостоверении ветерана боевых действий».

Удостоверение подписывает Министр юстиции Российской Федерации, в пределах своих полномочий директор ФСИН России либо лица, их замещающие. Подпись и фотография на удостоверении заверяются печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации.

Если удостоверение пришло в негодность или утрачено, то по заявлению ветерана выдается дубликат удостоверения в установленном порядке. Испорченный при оформлении бланк удостоверения или пришедшее в негодность удостоверение уничтожаются при выдаче нового, о чем составляется акт.

Порядок и основания представления работников уголовно исполнительной системы к награждению ведомственными наградами.

Медаль «Ветеран уголовно-исполнительной системы России».

В соответствии с приказом ФСИН России от 10.11.2005 № 855 «О ведомственных наградах Федеральной службы исполнения наказаний» медалью «Ветеран уголовно-исполнительной системы России» награждаются сотрудники уголовно-исполнительной системы, безупречно прослужившие в уголовно-исполнительной системе 25 и более календарных лет и награжденные медалями за выслугу лет I , II и III степени.

Медаль «За доблесть в службе».

В соответствии с Положением о медали «За доблесть в службе», утвержденным приказом ФСИН России от 10.11.2005 № 855, медалью награждаются сотрудники и федеральные государственные гражданские служащие учреждений и органов Федеральной службы исполнения наказаний. Награждение медалью производится по ходатайству руководителя территориального органа, образовательного учреждения профессионального образования Федеральной службы исполнения наказаний:

за смелые и решительные действия, проявленные при исполнении служебного долга в условиях, сопряженных с риском для жизни;

за самоотверженные действия по защите жизни и здоровья людей;

за умело организованные и совершенные действия по предотвращению и раскрытию преступлений в уголовно-исполнительной системе.

Статус ветерана боевых действий не является основанием для представления к награждению медалью «За доблесть в службе».

Звание «Ветеран труда».

В соответствии с пунктом 4 статьи 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Исходя из положений, закрепленных в пункте 2 части 1 статьи 7 указанного федерального закона ветеранами труда являются лица, награжденные ведомственными знаками отличия в труде.

Почетная грамота ФСИН России.

В соответ ствии с Положением о Почетной грамоте и об объявлении благодарности директора Федеральной службы исполнения наказаний, утвержденным приказом ФСИН России от 05.04.2011 № 201, Почетной грамотой награждаются:

за заслуги в обеспечении исполнения уголовных наказаний, развитии уголовно-исполнительной системы, повышении престижа службы, способствующие укреплению законности и правопорядка;

за организацию работы и достижение высоких п оказателей в служебной и трудовой деятельности учреждений и органов УИС;

за продолжительную и безупречную службу, высокий профессионализм, инициативу и усердие, образцовое исполнение служебных обязанностей, служебного долга.

При этом согласно Положению о награждении ведомственными наградами Федеральной службы исполнения наказаний, утвержденного приказом ФСИН России от 29.06.2011 № 323, оформляется соответствующее представление, в котором должны отражаться конкретные заслуги представляемого к награждению.

Присвоение специальных званий.

Присвоение специальных званий в порядке поощрения.

Статьей 30 Положения предусмотрена возможность присвоения специальных званий начальствующего состава до истечения установленного срока выслуги в предыдущем звании (досрочно) или на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности, в порядке поощрения, но эта норма не является обязательной.

Специальные звания в порядке поощрения присваиваются за достижение высоких результатов в службе и образцовое выполнение служебных обязанностей.

Право предоставления сотрудников к присвоению очередных специальных званий в порядке поощрения принадлежит начальникам территориальных органов ФСИН России.

В соответствии с указанием ФСИН России от 07.12.2009 № 10/1-5163 при рассмотрении вопроса о присвоении специальных званий в порядке поощрения учитываются показатели оперативно-служебной деятельности органа, учреждения уголовно-исполнительной системы, в которых проходят службу представляемые к данному виду поощрения сотрудники, а в характеризующих материалах к присвоению специальных званий отражаются конкретные результаты, достигнутые сотрудниками в оперативно-служебной деятельности.

Специальные звания младшего начальствующего состава присваиваются начальниками соответствующих территориальных органов или учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, а среднего и старшего начальствующего состава – директором ФСИН России.

Специальное звание присваивается досрочно в пределах звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности, а сотрудникам органов внутренних дел, имеющим ученую степень или ученое звание, может быть присвоено на одну ступень выше звания, предусмотренного по должности (за исключением специальных званий высшего начальствующего состава).

Согласно указанию ФСИН России от 30.08.2011 №7-16282-02 время замещения сотрудником уголовно-исполнительной системы должности, по которой предусмотрено присваиваемое звание, должно быть не менее одного года, срок выслуги в имеющемся специальном звании (за исключением сотрудников, отличившихся при проведении контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации по мотивированным ходатайствам руководителей ОГ ФСИН России) должен составлять в случае представления к присвоению очередного специального звания досрочно не менее половины срока, установленного статьей 24 Положения. В случае представления к присвоению очередного специального звания на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности – не менее полуторного срока, установленного указанной статьей.

Анализ обращений поступающих от сотрудников показывает, что значительное их количество происходит из-за слабого знания и неправильного применения руководителями учреждений и работниками кадровых подразделений нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы присвоения званий.

Зачет воинских званий при присвоении специальных званий.

В соответствии со статьей 29 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 № 4202-1, действие которого распространено на сотрудников уголовно-исполнительной системы статьей 21 Федерального закона от 21.07.1998 № 117-ФЗ, при назначении офицеров запаса на должности среднего, старшего и высшего начальствующего составов первые специальные звания присваиваются в соответствии с имеющимися у них воинскими званиями.

При присвоении очередных специальных званий сотрудникам уголовно-исполнительной системы зачет срока службы в воинских званиях Положением не предусмотрен.

На основании статьи 22 Положения очередные специальные звания начальствующего состава присваиваются в последовательном порядке при соответствии очередного звания званию, предусмотренному по занимаемой штатной должности, и по истечении срока выслуги в предыдущем звании, который установлен статьей 24 Положения.

Присвоение первых специальных званий сотрудникам УИС, ранее проходившим службу в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах и в правоохранительных (силовых) органах стран СНГ.

Зачет службы в специальных званиях, присвоенных в период прохождения службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах и в правоохранительных (силовых) органах стран СНГ, при присвоении специальных званий внутренней службы законодательством не предусмотрен.

Статьей 22 Положения предусмотрена возможность присвоения первых специальных званий гражданам при назначении на должности старшего начальствующего состава до майора включительно, однако эта норма не является обязательной. Право представления сотрудников территориальных органов к присвоению первых специальных званий принадлежит начальникам соответствующих территориальных органов.

Социальные гарантии и страхование сотрудников уголовно-исполнительной системы.

Предоставление мест в учреждениях дошкольного образования детям сотрудников уголовно-исполнительной системы.

Законодательством Российской Федерации первоочередное предоставление мест в учреждениях дошкольного образования детям сотрудников уголовно-исполнительной системы не предусмотрено.

Вместе с тем, в настоящее время в Правительстве Российской Федерации рассматривается проект федерального закона « О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» , которым предусмотрено установление права на первоочередное предоставление мест в государственных и муниципальных дошкольных учреждениях для сотрудников этих органов, в число которых входит ФСИН России.

Оплата стоимости путевок в детские оздоровительные организации.

На основании Правил осуществления выплат для оплаты стоимости путевок в детские оздоровительные организации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2004 № 911 «О порядке оказания медицинской помощи, санаторно-курортного обеспечения и осуществления отдельных выплат некоторым категориям военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов и членам их семей» (далее – Правила) сотрудникам уголовно-исполнительной системы осуществляются выплаты для оплаты стоимости путевок их детей в возрасте от 6 лет 6 месяцев до 15 лет включительно.

Согласно п.1 статьи 137 Семейного кодекса Российской Федерации усыновленные дети по отношению к усыновителям, а усыновители по отношению к усыновленным детям приравниваются в личных неимущественных и имущественных правах и обязанностях к родственникам по происхождению. То есть правовой статус усыновителей в целом не отличается от правового статуса родителей ребенка.

Следовательно, при соблюдении всех иных условий, определенных Правилами, усыновители имеют право на выплаты денежных средств для оплаты стоимости путевок в организации отдыха и оздоровления детей.

Исчисление продолжительности рабочего времени сотрудников учреждений и органов УИС.

Согласно статье 44 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 № 4202-1, на сотрудников уголовно-исполнительной системы распространяется установленная законодательством Российской Федерации продолжительность рабочего времени.

Статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Также указанной статьей Кодекса определено, что рабочее время – это время, в течение которого работник должен исполнять свои трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

Таким образом, рабочее время – это время, фактически отработанное работником, а также время, когда работник фактически не выполнял свои прямые обязанности, но находился в распоряжении работодателя.

Работа сверх нормы рабочего времени согласно графику сменности считается сверхурочной и, в соответствии с действующим законодательством, компенсируется либо в виде дополнительной оплаты, либо в виде предоставления дополнительных часов, дней отдыха. При этом необходимо учесть, что в соответствии с нормами статьи 99 Кодекса продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 120 часов в год.

Вместе с тем, в случаях, когда по условиям службы не может быть соблюдена установленная нормальная ежедневная продолжительность рабочего времени, для сотрудников устанавливается суммированный учет рабочего времени. Сведения об использовании рабочего времени отражаются в табеле учета использования рабочего времени и расчета заработной платы по форме ОКУД 0504421, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 15.12.2010 № 173н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями и методических указаний по их применению». При этом оплата труда за работу в сверхурочное время производится в соответствии с подпунктами 3 и 4 пункта 12 Положения о денежном довольствии сотрудников уголовно — исполнительной системы, утвержденного приказом Минюста России от 20.12.2006 № 376.

Реформирование денежного довольствия.

В соответствии с Бюджетным посланием Президента Российской Федерации «О бюджетной политике в 2012-2014 годах» реформа денежного довольствия военнослужащих, приравненных к ним лиц и сотрудников правоохранительных органов будет проведена в два этапа: с 2012 года – в Вооруженных Силах Российской Федерации и системе МВД России, с 2013 года – в остальных силовых ведомствах.

Вместе с тем, в развитие положений Федерального закона от 7.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции» принят Федеральный закон от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Частью третьей статьи 20 данного закона установлено, что его положения в части структуры денежного довольствия с 01.01.2013 будут распространяться на сотрудников уголовно-исполнительной системы. Предполагаемая отмена существующих надбавок компенсируется увеличением окладов по должности и званию. Таким образом, размер денежного содержания сотрудников УИС не только сохранится, но и увеличится.

Страхование сотрудников уголовно-исполнительной системы.

В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 28.03.1998 № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы» (далее – Закон) жизнь и здоровье сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы (далее – УИС) подлежит обязательному государственному страхованию со дня начала и по день окончания службы.

В соответствии со статьей 4 Закона установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения службы, либо до истечения одного года после увольнения со службы является страховым случаем.

Вместе с тем сообщаем, что порядок оформления документов и выплаты страховых сумм по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья сотрудников учреждений и органов УИС определены Инструкцией о проведении обязательного государственного страхования жизни и здоровья сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, утвержденной приказом Минюста России от 13.04.2006 № 114.

Для получения страховой суммы застрахованный запрашивает в соответствующем кадровом подразделении, финансовой (пенсионной) службе, военно-врачебной комиссии и представляет страховщику необходимые для принятия решения о выплате страховой суммы документы.

Проведение занятий по служебной подготовке в свободное от службы время.

В соответствии с пунктом 95 Наставления по организации профессиональной подготовки сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденного приказом Минюста России от 27.08.2012 № 169, служебно-боевая подготовка сотрудников организуется в рабочее время.

Согласно пункту 14.3 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной приказом Минюста России от 06.06.2005 № 76, также Трудового кодекса Российской Федерации, сотрудники могут при необходимости привлекаться к службе сверх установленного времени, службе в выходные и праздничные дни по письменному приказу начальника учреждения или лица, исполняющего его обязанности, в штате которого состоит сотрудник, с предоставлением соответствующих компенсаций.

Условия приема на обучение в образовательные учреждения ФСИН России.

Прием в образовательные учреждения ФСИН России осуществляется в соответствии с приказом Минобрнауки России от 28.12.2011 № 2895 «Об утверждении Порядка приема граждан в образовательные учреждения высшего профессионального образования» по результатам единого государственного экзамена (для лиц, имеющих среднее (полное) общее образование и среднее профессиональное образование, полученное после 01.01.2009).

Одновременно сообщаем, что в соответствии со статьей 8 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 № 4202-1, при приеме на службу выясняется состояние здоровья кандидата. Годность к службе (учебе) по состоянию здоровья кандидатов определяется военно-врачебной комиссией в с оответствии с Положением о военно-врачеб ной экспертизе, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2003 № 123.

В целях подготовки высококвалифицированных специалистов для уголовно-исполнительной системы функционируют ведомственные образовательные учреждения. Вы можете ознакомиться с перечнем вузов и предъявляемыми требованиями к абитуриенту на официальных Интернет-ресурсах, согласно списку:

1. Федеральное казенное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний».

2. Федеральное казенное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Владимирский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний».

3. Федеральное казенное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Вологодский институт права и экономики Федеральной службы исполнения наказаний».

4. Федеральное казенное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Воронежский институт Федеральной службы исполнения наказаний».

5. Федеральное казенное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Кузбасский институт Федеральной службы исполнения наказаний».

6. Федеральное казенное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Пермский институт Федеральной службы исполнения наказаний».

7. Федеральное казенное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Псковский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний».

8. Федеральное казенное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Самарский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний».

78.fsin.su

Это интересно:

  • Приказ 001 мвд рф от 04042013 года название акт замера расстояний образец У нас вы можете скачать приказ мвд рф 001 от 04.04.2013 года название в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf! В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, обязательства по […]
  • Невешкина еВ бухгалтерский учет в торговле практическое пособие Бухгалтерский учет в торговле В данном практическом пособии изложены основные вопросы, касающиеся бухгалтерского учета и документооборота в торговых организациях. Подробно рассмотрено отражение в бухгалтерском учете операций, […]
  • Нормы и правила конкуренции Нормы и правила конкуренции Квалификация преступления – это установление и юридическое закрепление тождества между призна txt fb2 ePub html на телефон придет ссылка на файл выбранного формата Шпаргалки на телефон — незаменимая […]
  • Иск о собственности на землю Исковое заявление о праве собственности на земельный участок Новый образец искового заявления о праве собственности на землю в формате PDF и DOC вы сможете скачать на странице. У владельца земельного участка, который не является […]
  • Как написать в списке литературы патент Как оформить ГОСТ и патент в списке литературы Согласно ГОСТу 7.1-2003, государственный стандарт в списке литературы оформляется следующим образом: Издания. Международная стандартная нумерация книг [Текст] : ГОСТ 7.53–2001. Пожарная […]
  • Правила противопожарного режима 2014 Нормативные документы, регламентирующие вопросы обучения и проверки знаний от 25 апреля 2012 года N 390 О противопожарном режиме (с изменениями на 10 ноября 2015 года) Документ с изменениями, внесенными: постановлением Правительства […]