Оглавление:

ЦОТРЭБ СО РАН

Категория документов

  • Аттестация рабочих мест и специальная оценка условий труда (25)
  • ГОСТы (12)
  • Законы (10)
  • Компенсации (3)
  • Несчастные случаи на производстве и профзаболевания (3)
  • Новые документы (30)
  • Общие вопросы охраны труда (30)
  • Охрана труда в РАН (1)
  • Пожарная безопасность (0)
  • Правила по охране труда (10)
  • Радиационная безопасность (4)
  • Ростехнадзор (2)
  • Санитарные правила и нормы (4)
  • Страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (0)
  • Экология (0)
  • Электробезопасность (1)

Приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 997н об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности

Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». В новых нормах существенно расширен перечень профессий (с 94 до 195 профессий), для которых предусмотрена выдача спецодежды. Определено, что работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, дополнительно выдаются средства индивидуальной защиты, предусмотренные для совмещаемой профессии, с внесением соответствующей отметки в личную карточку работника.

Работникам всех профессий и должностей, выполняющим работу в районах, где в весенне-летний период наблюдается массовый лет кровососущих насекомых или где имеется опасность заражения клещевым энцефалитом, дополнительно выдаются соответствующие средства защиты, включая набор репеллентов.

Установлено также, что работникам всех профессий и должностей, занятым на работах во взрывопожароопасных условиях, выдается специальная одежда, изготовленная из тканей и материалов с огнестойкими антиэлектростатическими свойствами, и самоспасатель фильтрующий воздушно-кислородный.

Работодатель вправе выдавать работникам 2 комплекта средств индивидуальной защиты с удвоенным сроком носки в целях улучшения ухода за средствами индивидуальной защиты.

Зарегистрирован в Минюсте России 26.02.2015 № 36213.

Начало действия документа — 28.05.2015.

Признан утратившим силу Приказ Минздравсоцразвития России от 01.10.2008 N 541н, которым были утверждены ранее действующие нормы выдачи спецодежды.

www.sbras.nsc.ru

Приказ 997 от 09122014 г

Минтруд разъяснил вопрос о спецодежде для работающих за

В свою очередь, нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждены приказом Минтруда России от № 997н (далее – Типовые нормы).

Нормы выдачи спецодежды по профессиям: приказы, положения

До момента вступления в силу новых Типовых норм работодателям необходимо руководствоваться действующим в настоящее время приказом Минздравсоцразвития России от 6 октября 7558 г. № 596н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Приказ Минтруда России от № 997н об утверждении

Основываясь на пункте 7 Межотраслевых правил, работодатель вправе с учетом мнения уполномоченного работниками представительного органа — профсоюзов — заменять один вид спецодежды, предусмотренный типовыми нормами, аналогичным, но обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов. Об этом также говорится в письме Минтруда России от 85 сентября 7566 года № 65-7/ООГ-8569.

Согласно положениями российского законодательства вы вправе рассчитывать на общие «удовлетворяющие условия» труда, а также, в случае отнесения вашего рабочего места к вредным или опасным условиям, на некоторые специальные гарантии и компенсации.

Также, следует отметить, что в соответствии с пунктом 669 Типовых норм официанту выдаются костюм для защиты от общих производственных загрязнений и фартук из полимерных материалов с нагрудником, а не комбинезон, как упоминается в публикациях.

Таким образом, в случае отнесения вашей должности к определенным категориям профессий, а также признания вашего рабочего места вредным и опасным вы вправе рассчитывать (требовать от работодателя) на определенные гарантии и компенсации, а также бесплатные средства индивидуальной защиты.

Примечание. При работе на больших глубинах и в особо холодное время комплект шерстяного белья выдается водолазу в двойном размере.

Комплект шерстяного белья выдается водолазу в личное пользование и не может передаваться другим водолазам.

Водолазным специалистам и инструкторам-водолазам на время спуска в воду комплект шерстяного белья выдается как дежурный по нормам, предусмотренным для водолаза.

Костюм брезентовый или костюм хлопчатобумажный с кислотозащитной пропиткой, или костюм для защиты от воды из синтетической ткани с пленочным покрытием

8) в случае нарушения работодателем требований трудового законодательства по вопросу обеспечения нормальных условий труда вы вправе обратиться в суд с соответствующим требованием. В данном случае суды охотно удовлетворяют требования работников, например, присуждая им денежную компенсацию (например, Апелляционное определение Московского городского суда от по делу № 88-69875/7566).

9. Работникам, постоянно занятым работой на персональных электронно-вычислительных машинах (ПВЭМ), могут выдаваться специальные защитные очки, предназначенные для защиты глаз от проявлений компьютерного зрительного синдрома.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н
«Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»

1. Утвердить Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, согласно приложению.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 октября 2008 г. N 541н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 октября 2008 г. N 12499).

3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении трех месяцев после его официального опубликования.

Обновлены нормы выдачи спецодежды и средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда

В новых нормах существенно расширен перечень профессий (с 94 до 195 профессий), для которых предусмотрена выдача спецодежды.

Определено, что работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, дополнительно выдаются средства индивидуальной защиты, предусмотренные для совмещаемой профессии, с внесением соответствующей отметки в личную карточку работника.

Работодатель вправе выдавать работникам 2 комплекта средств индивидуальной защиты с удвоенным сроком носки в целях улучшения ухода за средствами индивидуальной защиты.

Документ вступает в силу по истечении трех месяцев после его официального опубликования.

Приказ 997н от 09122014 когда вступит в силу

Для того чтобы получить бесплатную консультацию или разместить какой-либо материал, необходимо войти на форум. Попробуйте Зарегистрироваться или Войти нажав на кнопку в правом верхнем углу. Также Вы можете использовать для входа на форум свои учётные записи в социальных сетях.

Кратко о нашем проекте:

Данный проект создан для того, чтобы сделать доступным оказание качественной юридической помощи всем слоям населения. Проблема правового нигилизма, широко озвученная в наша время в том числе и Президентом страны становится всё более актуальной, так как несмотря на то, что в нашей стране существует достаточно серьёзная и качественная правовая база, многие люди сталкиваясь с юридическими проблемами просто не знают что нужно делать и как нужно делать будь то ДТП, имущественные споры, уголовное преследование, административные ограничения или любые соприкосновения с органами власти. С этой проблемой можно и нужно бороться вместе и в данном случае площадкой для объединения профессиональных юристов и граждан нуждающихся в защите или просто правильном совете выступает проект Спроси Адвоката.
В нашем проекте участвуют профессиональные практикующие юристы, теоретики а также адвокаты — люди, чьим долгом является правовая защита граждан всеми законными способами. Проект Спроси адвоката является некоммерческим проектом, то есть любой человек, зарегистрировавшись на форуме может задать вопрос и получить на него квалифицированный ответ совершенно БЕСПЛАТНО. На проекте запрещена любая реклама.
Регистрация является предельно простой, но она необходима для защиты от всевозможных спам-роботов, размещающих на сайте нежелательную информацию.
В случае возникновения каких-либо проблем, прошу сообщать об этом в этой теме. Желаем Вам удачи и успехов, надеюсь данный проект поможет Вам.

Приказ нормы 997н от 09122014

Приказ № 997н: типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды

ТК России регламентирует различные аспекты защиты труда. Не исключением стало и обеспечение рабочих спецодеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Задача ее заключается в защите сотрудника от негативных погодных явлений, от воздействия вредоносных факторов на опасных производствах, привлечение внимания к человеку при плохой видимости (используются светоотражающие элементы). Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды отражены в приказе Минтруда 997н от 9 окт. 2014 г. Согласно закону, работодатель обязан ежегодно предоставлять спецодежду рабочим ряда специальностей.

Общие критерии выдачи

Особенности обеспечения рабочих специальной одеждой и СИЗ таковы:

  • Хранить, стирать, чинить спецодежду обязан работодатель. Она является собственностью компании и после увольнения работника сдается ответственному лицу.
  • В случае если форма не была предоставлена, сотрудник вправе не приступать к работе, пока спецодежда не будет выдана. Оплата труда при этом будет произведена в полном объеме, так как простой произошел по вине руководства.
  • Учет выданных вещей происходит лицом, занятым хозяйственным вопросами компании, работником склада или руководителем подразделения. Контролирует исполнение данной обязанности специалист по защите труда или представитель профсоюза. Для отчетности используют стандартную документацию либо компьютерные программы.

    Все требования прописаны в нормативных документах и являются обязательными для исполнения работодателем и подчиненными.

    Законодательная база

    Нормы обеспечения сотрудников защитной формой одежды отражены в нескольких статьях и приказах, а именно:

    Статья 221 ТК РФ. Регламентирует выдачу одежды, обуви и средств защиты на взрыво- и пожароопасных производствах, предприятиях с особым термическим режимом, а также во время работ в местах с повышенной загрязненностью. Спецодежда должна соответствовать ГОСТу, иметь все необходимые сертификаты. Кроме того, при необходимости руководство может выдать сотруднику спецодежду и СИЗ дополнительно, сверх норм, предписанных законодательными актами. Вопрос безопасности труда на вредных производствах и вытекающих отсюда требований к защитной форме одежды также затронут в следующих нормативных актах: статья № 212 ТК РФ, № 229, № 330.5.

    Рассмотрим подробнее особенности последнего из вышеперечисленных законодательных актов.

    Приказ № 997н: типовые нормы

    Предписания по обеспечению спецодеждой работников сквозных профессий, описанные в приказе № 997н, имеют главенствующее значение. Этот документ обладает большей юридической силой по сравнению с отраслевыми нормативными актами. Для представителей профессий, перечисленных в приказе, выдача формы строго обязательна. Даже если они не включены в отраслевые документы.

    Приказ 997н имеет приложение с перечнем из 195 специальностей, относящихся к универсальным (сквозным). Это означает, что их можно встретить одновременно в различных отраслях. К каждой из 195 профессий составлен список обязательных к выдаче наименований одежды, точное количество предметов, периодичность их замены на новые.

    В приказе отмечено, что работодатель вправе предоставить сотруднику единовременно двойной объем спецодежды для использования в течение двух временных интервалов. То есть, если в год положено выдать три комплекта термобелья, то можно выдать сразу шесть на два года. Это должно способствовать меньшему износу вещей.

    Средний срок службы комплекта составляет 12 месяцев. Но некоторые предметы выдаются в пользование до износа. Недопустима выдача защитной одежды и средств, срок годности которых истек.

    Отраслевые нормы и правила обеспечения спецодеждой

    Правила, фиксированные приказом № 290н, охватывают как физические, так и юр лица и регламентируют обеспечение сотрудников различных отраслей защитной формой одежды и СИЗ. Документ описывает условия выдачи, хранения, очистки и замены изношенных предметов. Исходя из приказа, обеспечение рабочих бесплатной спецодеждой является прямой обязанностью работодателя. То есть приобретается она полностью на средства компании.

    Нормами охвачены основные отрасли производства, включая:

    • сельское хозяйство
    • добыча полезных ископаемых, разработка месторождений
    • газо- и нефтеперерабатывающие предприятия
    • химическая промышленность
    • целлюлозно-бумажное и полиграфическое производство
    • металлургия, машиностроение
    • производство электрического и электронно-оптического оборудования
    • пищевая, легкая промышленность и прочие направления

    Набор спецодежды и средств защиты напрямую зависит от специфики рабочего процесса. Так, сварщик и дорожный строитель получат принципиально разный набор предметов.

    Для сотрудников опасных производств предусмотрены дополнительные защитные элементы костюма (каска, фартук, очки, обувь с усиленным мыском и так далее). Пошив осуществляется с применением тканей повышенной прочности, с огнестойкой пропиткой.

    Когда трудовая деятельность происходит в лесополосе, рабочим выдают репелленты от кровососущих насекомых, включая клещей, и водонепроницаемые плащи.

    Исходя из результатов, принимается решение о предоставлении одежды. Подбирают ее согласно межотраслевым нормативным документам. А если там нет нужного наименования специальности, то обращаются к типовым нормам выдачи.

    Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

    Очень важно обеспечить рабочих специализированной одеждой, от этого напрямую зависит из безопасность на рабочем месте. Ответственность за это должен нести инженер по охране труда или отдел охраны труда в зависимости от масштабов предприятия. Пренебрегать этим не стоит.

    Типовые нормы выдачи спецодежды по профессиям

    Согласно приказу Минздравсоцразвития №290н от 01.06.2009 года, работодатели обязаны выдавать своим сотрудникам средства индивидуальной защиты (СИЗ), предназначающиеся для снижения степени влияния на здоровье производственных факторов, загрязнений и температурных условий.

    Работодатели должны выдавать СИЗ бесплатно, в соответствии с установленными нормами. Закон допускает аренду СИЗ. При этом спецодежда и другие средства должны быть сертифицированы, а сам работник должен быть оповещен о норме, которая применяется по отношению к его должности. Приказ отдает приоритет действующим отраслевым нормам, в зависимости от вида деятельности компании. Рабочие сквозных профессий обеспечиваются спецодеждой в соответствии с нормами на виды работ.

    Критерии выдачи спецодежды для рабочих сквозных профессий

    Принятый 09.12.2014 года приказ Министерства труда №997 регламентирует нормы выдачи средств индивидуальной защиты и спецодежды для рабочих 195 профессий.

    В этом документе также перечислены производственные условия, при которых защите подлежат все работники предприятия, а также сроки службы спецодежды до износа в зависимости от климатической зоны.

    Так, каждый водитель автокрана, тягача или грузовика должен раз в год получить:

    Продавцы непродовольственных товаров, работники складов должны иметь:

    Конюхи, животноводы и ветеринарные врачи должны обеспечиваться:

    Уборщикам, дворникам выдают следующую спецодежду:

    Классы защиты спецодежды

    Согласно типовым нормам, работники всех отраслей должны получать:

    Существует 4 класса защиты специальной обуви и одежды.

    Каждый класс соответствует своему климатическому поясу.

    Согласно нормативам, такие средства индивидуальной защиты должны обеспечивать комфортное пребывание вне помещения в зимние месяцы в течение 2 часов при средней скорости ветра и усредненных отрицательных температурах.

    Так, 4 класс защиты спецодежды установлен для Заполярья и Крайнего Севера, где средние порывы ветра достигают 6,8 м/с, а зимняя температура – 25 градусов ниже нуля.

    К третьему классу защиты относится спецодежда и обувь, предназначенные для эксплуатации в Центральной части Сибири, на Камчатке, на севере европейской части РФ, на Курильских островах и на Сахалине. Средние температуры – от -41 градуса по Цельсию.

    Второй класс защиты присваивается спецодежде, предназначенной для применения в Кировской области, Карелии, Татарстане, Удмуртии, на юге Сибири, на южном и среднем Урале, а также в южной области Дальнего Востока. Температуры зимой здесь – от -18 градусов по Цельсию, порывы ветра – 3,6 м/с.

    К первому классу следует отнести спецодежду, применяемую в средней европейской и южной частях России. Погодные условия в этой климатической зоне: температура от -9,7 градуса, скорость ветра – от 5,6 м/с.

    В четвертый класс защиты, соответствующий особому климатическому поясу, включается:

    • защитный костюм на теплой подкладке – выдается раз в 1,5 года;
    • защитная теплая куртка и брюки (также выдаются на 1,5 года);
    • шапка-ушанка и полушубок – одни на 3 года;
    • рукавицы на меху и валенки, устойчивые к влаге – одна пара на 2 года;
    • сапоги и ботинки – выдаются раз в год.

    Каждый работник должен использовать выдаваемую ему спецодежду и средства индивидуальной защиты.

    Если сотрудник отказывается делать это, его работодатель вправе наложить на подчиненного дисциплинарное взыскание и отстранить от исполняемых обязанностей.

    Работникам предприятий выдают не только спецодежду, обувь и средства индивидуальной защиты, но и крема для рук, мыло. Выдача всех средств и предметов регистрируется в индивидуальной карточке, которая должна быть заведена на каждого сотрудника.

    Подытоживая сказанное выше, можно сделать вывод, что забота о жизни и здоровье работников – не право, а обязанность работодателя, прописанная в соответствующих законах. В интересах и работодателя, и его работника – максимальное предотвращение профессиональных заболеваний и несчастных случаев, которые могут случиться во время производственного процесса.

    Приказ Минтруда России от 09.12.2014 г № 997н — Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности

    Опубликовано 29.09.2017 в 07:54

  • Утверждён приказом Минтруда России от 09.12.2014 г. № 997н (Приказ 997н)
  • Приказ 997н зарегистрирован в Минюсте РФ 26.02.2015 г. за номером 36213
  • Действует с 28.05.2015 г.

    МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    ПРИКАЗ от 9 декабря 2014 г. № 997н

    Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением

    В соответствии с подпунктом 5.2.31 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2013, № 22, ст. 2809; № 36, ст. 4578; № 37, ст. 4703; № 45, ст. 5822; № 46, ст. 5952; 2014, № 21, ст. 2710; № 32, ст. 4499; № 36, ст. 4868) приказываю:

    2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 октября 2008 г. № 541н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 октября 2008 г., № 12499).

    3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении трёх месяцев после его официального опубликования.

    Министр М.А. ТОПИЛИН

    к приказу Министерства труда

    и социальной защиты

    от 9 декабря 2014 г. № 997н

    БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ

    И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ СКВОЗНЫХ

    ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ ВСЕХ ВИДОВ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ

    ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ

    И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, А ТАКЖЕ НА РАБОТАХ,

    ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ УСЛОВИЯХ

    ИЛИ СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ

    Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»

    Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н

    «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»

    В соответствии с подпунктом 5.2.31 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528; 2013, N 22, ст. 2809; N 36, ст. 4578; N 37, ст. 4703; N 45, ст. 5822; N 46, ст. 5952; 2014, N 21, ст. 2710; N 32, ст. 4499; N 36, ст. 4868) приказываю:

    2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 октября 2008 г. N 541н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 октября 2008 г. N 12499).

    Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н О выдаче специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ

    На этой странице вы можете бесплатно скачать актуальную версию нормативного правового акта по охране труда: Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

    Дополнительные сведения о документе:

  • Утверждён приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н (Приказ 290н)
  • Приказ 290н зарегистрирован в Минюсте РФ 10.09.2009 г. за номером 14742
  • Изменения внесены приказом Минтруда России от 12.01.2015 г. № 2н
  • Действует в новой редакции с 23.02.2015 г.

    Приказ 290н распространяется на работодателей — юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

    МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРАВИЛА

    ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ

    ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

    1. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее — Правила) устанавливают обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее — СИЗ).

    2. Требования настоящих Правил распространяются на работодателей — юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

    3. В целях настоящего Приказа под СИЗ понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

    4. Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

    Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

    Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды.

    Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.

    5. Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее — типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

    6. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

    Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

    7. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.

    8. Выдача работникам СИЗ, в том числе иностранного производства, а также специальной одежды, находящейся у работодателя во временном пользовании по договору аренды, допускается только в случае наличия сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности, установленным законодательством, а также наличия санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации дерматологических СИЗ, оформленных в установленном порядке.

    Приобретение (в том числе по договору аренды) СИЗ, не имеющих декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия либо имеющих декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия, срок действия которых истек, не допускаются.

    9. Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ. При проведении вводного инструктажа работник должен быть ознакомлен с настоящими Правилами, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ.

    10. Работник обязан правильно применять СИЗ, выданные ему в установленном порядке.

    11. В случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением, СИЗ в соответствии с законодательством Российской Федерации он вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, а работодатель не имеет права требовать от работника их исполнения и обязан оплатить возникший по этой причине простой.

    Ниже вы можете оставлять свои комментарии (вопросы) касательно применения этого документа на практике.

    Получайте анонсы новых заметок сразу на свой E-MAIL

    Категория документов

    Приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 997н об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности

    Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». В новых нормах существенно расширен перечень профессий (с 94 до 195 профессий), для которых предусмотрена выдача спецодежды. Определено, что работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, дополнительно выдаются средства индивидуальной защиты, предусмотренные для совмещаемой профессии, с внесением соответствующей отметки в личную карточку работника.

    Работникам всех профессий и должностей, выполняющим работу в районах, где в весенне-летний период наблюдается массовый лет кровососущих насекомых или где имеется опасность заражения клещевым энцефалитом, дополнительно выдаются соответствующие средства защиты, включая набор репеллентов.

    Установлено также, что работникам всех профессий и должностей, занятым на работах во взрывопожароопасных условиях, выдается специальная одежда, изготовленная из тканей и материалов с огнестойкими антиэлектростатическими свойствами, и самоспасатель фильтрующий воздушно-кислородный.

    Зарегистрирован в Минюсте России 26.02.2015 № 36213.

    Начало действия документа — 28.05.2015.

    Признан утратившим силу Приказ Минздравсоцразвития России от 01.10.2008 N 541н, которым были утверждены ранее действующие нормы выдачи спецодежды.

    Образец Приказ Норма Спецодежда

    утверждение норм выдачи спецодежды. Андрей Фатуев пишет:. Его приказом надо утверждать или просто списком. Это как Вам больше нравится. Но перечень обязательно должен быть утвержден руководителем организации и согласован с профсоюзом (если есть). зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.

    05. 2010 г. ВНИМАНИЕ! При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на Ohranatruda. ru обязательна (для интернет-проектов индексируемая гиперссылка ‘hyperlink’). Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации портала. Использование Пользователем сервисов и контента сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением. На сайте функционирует система коррекции ошибок.

    Электронная форма учетной карточки должна соответствовать форме личной карточки учёта выдачи СИЗ (п.13 Приказа Минздравсоцразвития РФ от спецодежды, необходимо обосновать (доказать, что увеличение норм. Типовые нормы выдачи спецодежды — Образец приказ на выдачу спецодежды Минтруда России от 09.12.2014 N 997н. Приказ Минздравсоцразвития России от 01.09.2010г. № 777Н;. 6. Нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивиду альной. Утверждены новые нормы выдачи спецодежды Образец приказа о спецоценке условий труда · Бюджетный учет страховых взносов.

    Обнаружив любого рода ошибку, а также информацию, не соответствующую нормам морали, нарушающую права третьих лиц или законодательство РФ, пожалуйста, выделите ее и нажмите Shift+Enter. Чтобы любую страницу сайта отправить в «Мои закладки» нажмите Ctrl+Z. После этого ссылка на выбранную страницу будет у Вас всегда под рукой в разделе «Мои закладки». Сервис доступен только для авторизованных пользователей.

    N 683 О ВВЕДЕНИИ ОТРАСЛЕВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ предприятиях и в организациях прилагаемые типовые отраслевые нормы спецодежды, спецобуви и Образцы деловых документов. Норма выдачи на год (количество единиц или комплектов). 1. 2. 3. 4. 1.. 2 класса защиты. 1. 46. Машинист по стирке и ремонту спецодежды. Костюм. Нормы составлены в виде таблицы: 1.наименование должности. Только приказ руководителя, нормы идут приложением к нему.

    Текст Приказ 543н Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды специальной обуви и других средств.

    Текст Приказ 543н Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды специальной обуви и других средств.

    standart96.ru

    Это интересно:

    • Оформить дарственную на половину дома Дарственная на дом Составьте дарственную у нас за 40 минут! Наши договоры всегда регистрирует Росреестр: госпошлина не пропадет и время не потеряете. Надо учесть следующие моменты: Зарегистрировано ли право собственности дарителя […]
    • Правила этикета пропускать женщину вперед Женщина и этикет: Кто заходит в лифт последним Этикету у нас почти не учат. Все сводится, в лучшем случае, к знанию о необходимости уступать место в автобусе. А, тем не менее, этикет - важная составляющая часть жизни в обществе. Мы […]
    • Правила проведения инструктажа по тб Каков порядок проведения обучения по охране труда и инструктажа по охране труда? Какая ответственность предусмотрена за нарушение законодательства об охране труда? Согласно части первой ст. 212 ТК РФ на работодателя возлагаются […]
    • Прокурор рф и его функции § 4. Функции прокуратуры Место и роль прокуратуры в государственном механизме находят свою реализацию в ее функциях . Федеральный закон «О прокуратуре Российской Федерации» содержит перечень основных функций прокуратуры (п.2 ст.1), […]
    • Образец жалобы в порядке 125 Жалоба на действия (бездействие) и решение следователя в порядке ст. 125 УПК РФ Тема настоящей публикации – жалоба на следователя. В процессе производства по уголовному делу могут быть поданы: жалоба на действия следователя […]
    • Отмена пенсии работающим госслужащим с 2018 года Пенсии с 1 июля 2018 года В связи с активными обсуждениями предстоящих изменений в пенсионной системе России, направленных на повышение доходов российских пенсионеров, среди населения активно распространяется информация о возможном […]