Оглавление:

Каков предельный возраст прохождения службы в органах МВД

Служба в МВД всегда предлагала широкие возможности для строительства дальнейшей карьеры, поэтому многие мечтали туда попасть с самого малого возраста. Пребывание в структуре Министерства внутренних дел не только позволяет получать неплохие деньги, но и дает целый ряд других всевозможных преференций и льгот. Однако никто из нас не вечен, и рано или поздно наступит момент, когда нужно будет покинуть ряды ведомства. Но каков предельный возраст пребывания на службе по закону? Сегодня этот вопрос волнует многих пожилых завсегдатаев МВД, поэтому сегодня мы попытаемся дать на него ответ.

Служить придется дольше

В 2015 году Правительством Российской Федерации был принят законопроект, которым был увеличен предельный возраст пребывания на службе сотрудников некоторых государственных органов. Сразу же после его утверждения он был опубликован на официальном интернет-ресурсе Госдумы РФ, но многие до сих пор так и не ознакомились с ним. С данной инициативой выступили два депутата нижней палаты Федерального собрания – Александр Хинштейн и Владимир Вшивцев. Увеличение возраста пребывания на службе коснется абсолютно всех работников госорганов, начиная от рядовых и заканчивая высшим руководящим составом. Нормы данного закона касаются работников таких структур, как:

  1. МВД.
  2. Федеральная служба безопасности.
  3. Федеральная служба охраны.
  4. Ведомства Министерства обороны.
  5. Служба внешней разведки.
  6. Генеральная прокуратура.
  7. Следственный комитет.

Данный законопроект был направлен на рассмотрение в Государственную думу еще в конце 2014 года. Согласно его положениям, возраст пребывания на службе сотрудников МВД возрастет на 5 лет. Соответственно, теперь работники структуры будут продолжать работать до достижения:

  • 65 лет – для генерал-полковников Министерства внутренних дел, внутренней службы и юстиции;
  • 60 лет – для генерал-майоров и генерал-лейтенантов вышеуказанных структур;
  • 55 лет – для полковников;
  • 50 лет – для всех остальных категорий сотрудников, включая рядовой и офицерский корпус, вплоть до звания подполковника.

Обращаем внимание, что старые законодательные акты, регламентирующие предельный возраст пребывания на службе в органах Министерства внутренних дел, утратили силу. Ранее ими были предусмотрены следующие значения для различных категорий работников:

  • 60 лет – для генерал-полковников Министерства внутренних дел, внутренней службы и юстиции;
  • 55 лет – для генерал-майоров и генерал-лейтенантов вышеуказанных структур;
  • 50 лет – для полковников;
  • 45 лет – для всех остальных категорий сотрудников, включая рядовой и офицерский корпус, вплоть до звания подполковника.

Также данным нормативно-правовым актом допускается возможность продления сроков пребывания на службе в МВД для всех категорий служащих, за исключением рядового и младшего офицерского состава. Все остальные группы сотрудников, начиная от среднего и заканчивая высшими руководящими лицами, смогут остаться на работе до достижения возраста в 65 лет. Кроме того, представители первой указанной в перечне категории, могут оставаться на постах до достижения возраста в 70 лет. Следует отметить, что увеличение срока пребывания на службе в МВД возможно только в исключительных случаях.

При внесении законопроекта на рассмотрение его создатели объяснили его необходимость тем, чтобы не допустить раннего ухода высококвалифицированных кадров в почтенном возрасте раньше времени. По мнению Александра Хинштейна и Владимира Вшивцева, за годы пребывания на службе в МВД сотрудники приобретают ценнейшие знания и умения, которыми они должны делиться с поколением, ведь последнее в скором времени займет их посты.

В пояснительной записке к законопроекту было указано, что в подавляющем большинстве правоохранительных или силовых структур, в которых существует возможность присвоения специальных или военных званий (относится и МВД), максимально допустимый возраст несения службы был увеличен на 5 лет. Вместе с тем пока что данные изменения не касаются работников Федеральной противопожарной службы МЧС и органов уголовно-исполнительной исполнительной системы. Однако такое решение приводит к неравенству и не позволяет сохранить свое рабочее место представителям данных структур, отметившимся высоким профессионализмом за годы работы. В их числе есть лица, которые желают продолжить трудиться, но пока не имеют возможности этого сделать.

Вместе с тем в Государственной думе РФ отреагировали на данную оговорку. Депутаты приняли решение распространить возможность продления срока для сотрудников МЧС, достигших предельного возраста, с 2018 года.

Итак, мы разобрались с последними законодательными изменениями, касающимися сотрудников МВД. Однако это еще не все, и следует обратить внимание на некоторые тонкости данного процесса. Как можно продлить срок работы? В каких случаях трудовое соглашение с ним может быть продолжено? Именно о них мы далее и поговорим.

Как происходит продление договора

Далеко не все сотрудники МВД, достигшие предельного возраста, желают просто так покидать свой пост. Многие желают продолжить работу и действительно все возможности для этого имеются. Однако существует и целый ряд нюансов, при которых трудовой договор с сотрудником может быть продлен. Знать их принципиально важно. Поэтому разберемся в юридических тонкостях данного вопроса.

Прежде всего важно знать, что максимальный возраст пребывания на службе может быть повышен для лиц, которые:

  1. Имеют научную степень доктора наук.
  2. Занимаются совмещением службы в органах Министерства внутренних дел и преподаванием в высших учебных заведениях либо в научных организациях, находящихся под патронатом Федеральных исполнительных органов внутренних дел субъекта Российской Федерации.

В таком случае у служащего появляется возможность оставаться на работе до достижения им 65-летнего возраста. Данная законодательная норма вступила в силу одновременно с Федеральным законом от 03.07.2016 № 300-ФЗ.

Итак, если работник организации достигает максимального возраста пребывания в органах Министерства внутренних дел, трудовое соглашение с ним автоматически прекращается, а служащий увольняется с рабочего места. Вместе с тем в каждом правиле существуют исключения, и они также указаны в Федеральном законодательстве.

Прежде всего, сотрудник Министерства внутренних дел, который дошел до максимального возраста нахождения на службе по своей категории, может продолжить работу в следующих случаях:

  • при подаче соответствующего рапорта со стороны увольняемого на имя руководства;
  • при наличии положительных результатов по итогам последнего прохождения аттестации;
  • при отсутствии проблем со здоровьем, которые не позволяют продолжать трудиться в рядах МВД РФ.

Последний фактор должен быть подтвержден медицинским заключением коллегии военных врачей. Если все требования выполнены, руководство имеет право заключить с сотрудником новое трудовое соглашение, на срок, не превышающий одного года, с возможностью последующего продления. Продолжать трудовые отношения можно не более чем на 5 лет с момента наступления предельного возраста у работника. При этом вышеуказанная процедура ежегодно должна проводиться повторно. Лицо обязано подавать рапорт, проходить медицинское освидетельствование и аттестацию.

Если же лицо является работником органов Министерства внутренних дел России, замещает руководящий пост высшего состава и достигает предельного возраста, для него действует отдельный порядок продления полномочий. Правом на утверждение данного порядка обладает только Президент Российской Федерации.

Таким образом, теперь сотрудники МВД имеют право оставаться дольше на рабочих местах по закону. Плюс при желании они могут продлить срок службы, если для этого имеются соответствующие возможности по профпригодности и состоянию здоровья.

armiyahelp.ru

Предельный возраст пребывания на службе в МВД. Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации»

Органы внутренних дел играют немаловажную роль в функционировании российского государства. В этой статье будет рассказано про статус сотрудников органов. Каков предельный возраст пребывания на службе в МВД? Существует ли особый порядок поступления на должность или увольнения со службы? На все эти вопросы будут предоставлены ответы далее.

Основные положения ФЗ-342

ФЗ-342 является основным нормативным актом, в котором закрепляются все положения, касающиеся службы в органах внутренних дел. Что представляет собой служба в МВД России? Ответ на этот вопрос дает статья 1 рассматриваемого закона. Согласно нормативному акту, это государственная служба федерального уровня, которая представляет собой особую деятельность граждан России на профессиональной основе. В ОВД профессиональные обязанности исполняются лицами на разных должностях. Руководит МВД России лицо, которое замещает особую должность и осуществляет специальные полномочия от имени государства. У руководителя всей структуры имеются заместители.

Предметом регулирования закона является ряд правоотношений, связанных с прохождением службы в ОВД. Регулируют такие правоотношения Гражданский и Трудовой кодексы РФ.

Естественно, функционирование всей системы ОВД базируется на ряде особых принципов. Что именно здесь стоит выделить? Статья 4 гласит:

  • о единоначалии и субординации на службе в ОВД;
  • об обязательном профессиональном отборе сотрудников;
  • о взаимосвязи обязанностей, ограничений и полномочий;
  • о принципе законности и легитимности.

Отсутствие хотя бы одного из перечисленных принципов повлечет за собой крах всей рассматриваемой системы.

О должностях в ОВД

Глава 2 ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» повествует о системе должностей в рассматриваемой структуре. Согласно статье 6, все должности формируются исполнительной властью РФ в целях исполнения, организации и обеспечения федерального ОВД, его региональных подразделений, в целях определения полномочий лиц, что замещают государственные должности и т. д.

Существует пять основных групп должностей в системе ОВД:

  • Рядовой состав. Здесь стоит выделить сотрудников юстиции или полиции рядового уровня.
  • Младшее начальствующее звено. Сюда входят младшие и высшие сержанты, прапорщики, старшие прапорщики и старшины.
  • Среднее начальствующее звено. Здесь нужно отметить младших и старших лейтенантов, а также капитанов.
  • Старшее начальствующее звено. Сюда входят полковники МВД, подполковники, а также майоры.
  • Высшее начальствующее звено. Здесь находятся генералы полиции или юстиции, генерал-полковники, генерал-майоры или генерал-лейтенанты ОВД.

К каждому представленному сотруднику ОВД устанавливаются определенные требования. Об этом и будет рассказано далее.

О требованиях к лицам, замещающим должности

Требования квалификационного характера прописаны в статье 9 рассматриваемого нормативного акта. Существует некоторое количество требований: по уровню образования, по стажу работы, по наличию профессиональных знаний, по состоянию здоровья и т. д. Большинство требований закрепляются в специальных должностных инструкциях, которые обязательны для изучения каждым отдельным сотрудником, заступающим на должности в ОВД.

Требования к деятельности рядового и младшего руководствующего состава относительно просты. Это расследование уголовных и административных дел, проведение специальных экспертиз. Если же речь идет о более высоких рангах начальствующего состава, то выделить здесь нужно более сложные обязанности, наличие большого служебного стажа и качественного образования.

Характеристика сотрудника ОВД

Правовой статус сотрудника ОВД закреплен в статье 10 ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации». Здесь говорится о том, что подобным сотрудником является гражданин РФ, взявший на себя обязанности по прохождению службы в ОВД. У сотрудника имеется специальное звание, свидетельствующее о причислении служащего к рядам начальствующего или рядового состава, а также специальный жетон с личным номером.

Каждый сотрудник ОВД законно наделен рядом полномочий. Что именно здесь стоит выделить? Статья 11 гласит о следующих правах служащих граждан:

  • право на отдых;
  • возможность знакомиться с профессиональным регламентом;
  • право на условия, которые необходимы для качественного осуществления государственной службы;
  • право на получение пенсии по инвалидности или по достижении предельного возраста пребывания на службе в МВД;
  • возможность своевременно получать денежное довольствие;
  • право на доступ к отдельным тайным государственным сведениям;
  • право на качественную защиту своих персональных данных;
  • некоторые другие права, закрепленные в рассматриваемом нормативном акте.

Таким образом, закон закрепляет довольно большое количество прав у каждого служащего в рассматриваемой системе.

Об обязанностях сотрудников ОВД

В статье 12 рассматриваемого нормативного акта приведены основные обязанности, которые необходимо исполнять каждому сотруднику ОВД без исключения. Вот что здесь нужно отметить:

  • обязанность знать и соблюдать российскую Конституцию, а также иные нормативные акты РФ;
  • необходимость в исполнении соответствующего должностного регламента;
  • обращение по служебным вопросам к непосредственному руководителю;
  • обязанность поддерживать свой квалификационный уровень;
  • соблюдение внутреннего распорядка ОВД;
  • обязанность хранить в тайне все сведения, касающиеся государственной тайны;
  • обязанность беречь казенную собственность;
  • предоставление в установленном законом порядке сведений о собственных доходах и расходах;
  • недопущение злоупотреблений профессиональными полномочиями;
  • обязанность поддерживать уровень физической подготовки для соответствия ее квалификационным требованиям;
  • прохождение периодической проверки на профпригодность.

Естественно, сотрудники ОВД обязаны исполнять гораздо большее количество функций. Все они раскрыты в соответствующих должностных инструкциях.

Об ограничениях и запретах в ОВД

Сотрудники органов внутренних дел РФ должны понимать, насколько важной и серьезной считается их служба. Именно поэтому в отношении рассматриваемых лиц законодательно применяется ряд ограничений и требований. Стоит обратить внимание на статью 13, в которой сообщается о том, что служащие ОВД обязаны исходить из принципа приоритетности прав и свобод человека, заботы и сохранении их чести и достоинства, проявления уважения и вежливости. Каждый сотрудник должен помнить о соответствии своего поведения установленным нормам.

Согласно же статье 14, сотрудниками ОВД не могут стать следующие лица:

  • осужденные;
  • недееспособные;
  • не соответствующие требованиям по состоянию здоровья;
  • не являющиеся гражданами РФ;
  • предельный возраст пребывания на службе в МВД которых значительно превышен;
  • не предоставившие всю необходимую документацию или предоставившие заведомо ложные сведения о себе и т. д.

О назначении на должность

Если речь идет о высшем начальствующем составе, то назначение на должность и освобождение от нее должно осуществляться главой государства, то есть президентом. Лица же, входящие в остальные составные группы, поступают на должность по приказу председателя Правительства или уполномоченного руководителя.

Все сотрудники ОВД обязательно должны быть аттестованы. Аттестация проводится в целях определения соответствия лица замещаемой им должности. Проведение аттестационных мероприятий допустимо раз в четыре года. Возможна и аттестация внеочередного типа. Проводится она:

  • при решении вопроса о переводе сотрудника;
  • при решении о прекращении службы;
  • по предложению высшего должностного лица в отдельных, установленных законом случаях.

Поступление на должность в ОВД — сложный и весьма продолжительный процесс.

О служебном стаже

Каждый гражданин, желающий покинуть пост в ОВД, должен подать заявление на исчисление рабочего стажа. Речь идет о пенсии, а именно о ежемесячных выплатах, установленных Правительством РФ. Что должно быть включено в стаж службы? Независимо от того, кем являлся сотрудник — генералом полиции, майором или рядовым работником, статья 38 устанавливает довольно общие правила. Здесь стоит выделить:

  • период замещений должности в ОВД;
  • срок прикомандирования;
  • период приостановления службы в ОВД;
  • период прохождения военной службы;
  • период осуществления судейских обязанностей;
  • срок замещения государственных должностей;
  • время обучения (не более пяти лет);
  • испытательный срок;
  • некоторые иные периоды, установленные законодательством Российской Федерации.

Далее сроки выслуги будут раскрыты чуть более подробно.

О сроках выслуги для специальных должностей

Согласно статье 42, устанавливаются следующие сроки выслуги для лиц, имеющих специальные звания:

  • рядовые и младшие сержанты — один год;
  • сержанты — два года;
  • старшие сержанты — три года;
  • прапорщики — пять лет;
  • младшие лейтенанты — один год;
  • старшие лейтенанты — три года;
  • капитаны — три года;
  • майоры — четыре года;
  • подполковники и полковники (юстиции, полиции или прочих органов внутренних дел) — пять лет.

Установленные рассматриваемым нормативным актом правила не должны быть нарушены. Каждый вид выслуги включает в себя и переаттестацию.

О прекращении службы

В статье 80 рассматриваемого нормативного акта закреплены нормы, в соответствии с которыми служба в органах внутренних дел может быть прекращена. В законе указано всего два возможных варианта:

  • увольнение сотрудника ОВД;
  • гибель или смерть сотрудника ОВД, а также признание его безвестно отсутствующим.

Увольнение возможно только с расторжением соответствующего контракта о поступлении на службу. Сотрудник вправе уволиться по следующим основаниям:

  • истечение срока действия контракта срочного типа;
  • достижение сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел.

Контракт может быть расторгнут по инициативе сотрудника, по обоюдному соглашению сторон, либо в связи с изменениями условий, закрепленных в контракте. В статье 82 указаны еще некоторые основания для прекращения действия контракта:

  • по рекомендации аттестационной комиссии — из-за несоответствия сотрудника занимаемой должности;
  • по состоянию здоровья;
  • в связи с неоднократным нарушением трудовой дисциплины;
  • по выслуге лет, которая дает право на пенсию;
  • в связи с отчислением из соответствующей образовательной организации;
  • в связи с назначением на государственную должность РФ;
  • из-за нарушения условий контракта;
  • в связи с осуждением сотрудника за преступление.

Существует и еще одно основание для расторжения контракта, отдельно выделенное в статье 82.1. Речь здесь идет о так называемой «утрате доверия».

О достижении предельного возраста пребывания на службе в МВД

В статье 88 рассматриваемого закона говорится о достижении предельного служебного возраста. Здесь стоит выделить следующие моменты:

  • для генерал-полковников таким возрастом является граница в 65 лет;
  • для генерал-лейтенантов и генерал-майоров — 60 лет;
  • для полковников полиции, юстиции или других ОВД — 55 лет;
  • для всех остальных сотрудников — 50 лет.

Таким образом, для того чтобы стать пенсионером МВД, необходимо достичь возраста в 50 лет минимум. Далее контракт расторгается и сотрудник увольняется.

О порядке увольнения

Отдельно стоит рассказать про порядок увольнения, зафиксированный в статье 89 рассматриваемого закона. На увольняющегося сотрудника должно быть оформлено так называемое представление, в котором содержатся сведения об основаниях увольнения, о рабочем стаже, о состоянии здоровья и т. д.

Сотрудник сдает закрепленное за ним оружие, отдельную документацию, жетон и удостоверение. В последний рабочий день начальство выдает сотруднику трудовую книжку. Гражданин, уволенный из ОВД, исключается и из соответствующего реестра.

businessman.ru

Статья 59. Возрастные ограничения, установленные для сотрудников органов внутренних дел

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 7 февраля 2011 г. N 4-ФЗ в статью 59 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 марта 2011 г.

Статья 59 . Возрастные ограничения, установленные для сотрудников органов внутренних дел

Сотрудники органов внутренних дел, имеющие специальные звания рядового и младшего начальствующего состава, могут состоять на службе в органах внутренних дел до достижения ими 45-летнего возраста.

Сотрудники органов внутренних дел, имеющие специальные звания среднего, старшего и высшего начальствующего состава, в зависимости от присвоенных им специальных званий могут состоять на службе в органах внутренних дел до достижения следующего возраста:

Сотрудники органов внутренних дел, достигшие предельного возраста, установленного настоящей статьей для службы в органах внутренних дел, подлежат увольнению, за исключением случаев, предусмотренных законом и настоящим Положением.

В интересах службы при положительной аттестации и отсутствии медицинских противопоказаний сотрудники органов внутренних дел в персональном порядке и с их согласия могут быть оставлены на службе сверх установленного предельного возраста на срок до пяти лет начальниками, которым предоставлено право назначения на должности этих сотрудников.

Согласно Федеральному закону от 21 июля 1998 г. N 117-ФЗ сотрудники органов внутренних дел, оставленные на службе сверх установленного предельного возраста, продолжают службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы с учетом срока продления

В исключительных случаях срок оставления на службе сотрудников органов внутренних дел из числа лиц среднего, старшего и высшего начальствующего состава может быть продлен в таком же порядке повторно на пять лет.

Решение о продлении срока оставления на службе не исключает возможности увольнения сотрудника органов внутренних дел по основаниям, предусмотренным настоящим Положением.

base.garant.ru

Увольнение из органов внутренних дел по достижению предельного возраста

Здравствуйте, мой муж имеет стаж службы в ОВД 24 года. В ноябре 2013 ему исполнилось 55 лет, с октября по 25 ноября он находился в госпитале на ВВК. С 26.11 по 25.12 по его рапорту ему был предоставлен отпуск за выслугу лет( 30 дней). 19.12 он подал рапорт о предоставлении основного отпуска за 2013 год с 26.12 , однако с 23.12 ему был открыт больничный лист. Отдел кадров издал приказ о предоставлении отпуска с 26.12 с последующим увольнением с конкретной датой, мотивируя достижением предельного возраста. Правы ли они? Спасибо

Ответы юристов (3)

Если больничный лист не закрыт, то действия отдела кадров неправомерны, т.к. на основании ст.89 Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)

Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается.

Если же отпуск начался после закрытия больничного, то предоставление отпуска с последующим увольнением правомерно.

На основании ст.82

Контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:
2) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, установленного статьей 88настоящего Федерального закона.

На основании ст.88

Предельный возраст пребывания на службе в органах внутренних дел составляет:
1) для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание генерала полиции Российской Федерации, генерал-полковника полиции, генерал-
полковника внутренней службы или генерал-полковника юстиции, — 65 лет;
2) для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание генерал-лейтенанта полиции, генерал-лейтенанта внутренней службы, генерал-лейтенанта юстиции, генерал-майора полиции, генерал-майора внутренней службы или генерал-майора юстиции, — 60 лет;
3) для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание полковника полиции, полковника внутренней службы или полковника юстиции, — 55 лет;
4) для сотрудника органов внутренних дел, имеющего иное
специальное звание, — 50 лет.

Если же больничный лист открыт, то время отпуска должно быть продлено на время временной нетрудоспособности.

Кроме того, согласно ст.88

С сотрудником органов внутренних дел, достигшим предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, имеющим положительную последнюю аттестацию и соответствующим требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии, с его согласия и по его рапорту может ежегодно заключаться новый контракт, но не более чем в течение пяти лет после достижения предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел.

Есть вопрос к юристу?

Сотрудники органов внутренних дел, имеющие специальные
звания рядового и младшего начальствующего состава, могут состоять на службе в
органах внутренних дел до достижения ими 45-летнего возраста.

Сотрудники органов
внутренних дел, имеющие специальные звания среднего, старшего и высшего
начальствующего состава, в зависимости от присвоенных им специальных званий
могут состоять на службе в органах внутренних дел до достижения следующего
возраста:

а) от младших лейтенантов полиции, младших лейтенантов внутренней службы, младших лейтенантов юстиции до подполковников полиции, подполковников внутренней службы, подполковников юстиции включительно 45 лет

б) полковники полиции, полковники внутренней службы, полковники юстиции 50 лет

в) генерал-майоры полиции, генерал-майоры внутренней службы, генерал-майоры юстиции, генерал-лейтенанты полиции, генерал- лейтенанты внутренней службы, генерал- лейтенанты юстиции 55 лет

г) генерал-полковники полиции, генерал- полковники внутренней службы, генерал- полковники юстиции 60 лет

Сотрудники органов
внутренних дел, достигшие предельного возраста, установленного настоящей статьей для
службы в органах внутренних дел, подлежат увольнению, за исключением случаев,
предусмотренных законом и Положением о службе в ОВД.

В интересах службы при
положительной аттестации и отсутствии медицинских противопоказаний сотрудники
органов внутренних дел в персональном порядке и с их согласия могут быть
оставлены на службе сверх установленного предельного возраста на срок до пяти
лет начальниками, которым предоставлено право назначения на должности этих
сотрудников.

В исключительных случаях
срок оставления на службе сотрудников органов внутренних дел из числа лиц
среднего, старшего и высшего начальствующего состава может быть продлен в таком
же порядке повторно на пять лет.

Татьяна, Вашему супругу необходимо написать рапорт на основании ст. 59 Положения о службе в органах внутренних дел Российской
Федерации, если нет медицинских противопоказаний, с просьбой оставления на службе сверх установленного предельного возраста на срок до пяти.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Увольнение по предельному возрасту внутренней службы в полиции производится в какой день?

Прохожу службу в должности начальника отдела УВД в звании подполковник полиции. Мне исполнится 55 лет 22 января 2014 года. Меня намерены уволить с 23 января 2014 года, т.е. на следующий день после дня рождения. Законно ли это? Ведь в моем случае мне и 22 декабря 2014 года все еще будет 55 лет. Какими статьями закона руководствуются кадровики в данном случае? Имею ли я право продолжить службу до конца календарного года? Какой предельный возраст и срок службы в полиции?

Ответы юристов (7)

Сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по достижении предельного возраста. 22 января Вам исполняется 55 лет, а значит считается последним днем службы. Инспектор отделения кадров руководствуется «Положением о службе в органах внутренних дел». Кто установил такие правила наверное учли то, что кроме дня рождения есть еще и время. Вдруг Вы родились 22 января в 23.59. А потом будете судиться из за того, что Вас уволили не дождавшись достижения предельного возраста.

Есть вопрос к юристу?

Добрый день. Ничего незаконного в данном случае нет:

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта
1. Контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:

1) по истечении срока действия срочного контракта;

2) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, установленного статьей 88 настоящего Федерального закона.

Статья 88. Прекращение контракта по достижении предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел1. Предельный возраст пребывания на службе в органах внутренних дел составляет:3) для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание полковника полиции, полковника внутренней службы или полковника юстиции, —55 лет;

Поскольку Вам исполняется 55 лет, то кадровики правы

А что именно Вам непонятно??

Здравствуйте, Лариса! Согласно ст. 88 Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями

1. Предельный возраст пребывания на службе в органах внутренних дел составляет:

1) для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание генерала полиции Российской Федерации, генерал-полковника полиции, генерал-полковника внутренней службы или генерал-полковника юстиции, — 65 лет;
2) для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание генерал-лейтенанта полиции, генерал-лейтенанта внутренней службы, генерал-лейтенанта юстиции, генерал-майора полиции, генерал-майора внутренней службы или генерал-майора юстиции, — 60 лет;
3) для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание полковника полиции, полковника внутренней службы или полковника юстиции, — 55 лет;
4) для сотрудника органов внутренних дел, имеющего иное специальное звание, — 50 лет.
2. По достижении сотрудником органов внутренних дел предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел контракт прекращается и сотрудник увольняется со службы в органах внутренних дел, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
3. С сотрудником органов внутренних дел, достигшим предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, имеющим положительную последнюю аттестацию и соответствующим требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии, с его согласия и по его рапорту может ежегодно заключаться новый контракт, но не более чем в течение пяти лет после достижения предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел

День рождения, наступает в 00 часов следующего за днем рождения днем.

То есть, в 00 часов Вам будет 55 лет, а согласно закона достижение 55 лет считается предельным возрастом пребывания на службе.

Однако согласно ч.3 с Вами может быть заключен контракт в течение пяти лет после наступления предельного возраста, но его необходимо заключать каждый год.

Для этого необходимо подать рапорт в отдел кадров.

Кстати, Вы имеете право подать рапорт о продлении срока службы.

В том случае если Закон регулирующий порядок прохождения службы в ОВД не содержит норм, определяющих дату наступления предельного возраста службы, то в соответствии со ст. 11 ТК РФ подлежат применению общие правила, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.

Согласно ч. 3 ст. 14 ТК РФ минимальный период исчисления срока — день. Соответственно, только на следующий день после дня рождения следует, что считать, что человек он достиг предельного возраста, установленного службы.

Аналогичного подхода придерживается и Верховный Суд РФ в отношении возраста, с которого наступает уголовная ответственность: в соответствии с п. 5 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 01.02.2011 N 1 лицо считается достигшим возраста, с которого наступает уголовная ответственность, не в день рождения, а по его истечении, т.е. с ноля часов следующих суток.

Подобные разъяснения суды распространяют на случаи достижения лицом любого возраста (не только возраста, с которого наступает уголовная ответственность).

Следовательно можно сделать вывод о том, что лицо считается достигшим определенного возраста не в день рождения, а по его истечении, т.е. с ноля часов следующих суток.

Таким образом, день, когда служащему исполняется 55 лет, является последним днем, в течение которого он еще считается не достигшим предельного возраста. Следовательно, уволить со службы в связи с достижением им предельного возраста можно только на следующий день после его дня рождения.

На определенный срок возможно продление службы за пределы срока уведомления от увольнении в связи с достижением предельного возраста в связи с предоставлением отпуска, а так же если возникнет во время отпуска временная нетрудоспособность. Но это не дает права требовать продолжения службы после достижения предельного возраста.

По этому поводу привожу Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ.

Добрый день! В дополнение указанному коллегами, при увольнении из ОВД вы имеете полное право пройти ВВК. На ВВК ваше начальство обязано вас направить в целях овладением реальным состоянием здоровья и принятия решения дальнейшего прохождения службы. Поэтому настоятельно рекомендую до дня рождения подайте письменный рапорт вашему начальника для направление вас на ВВК и уволить вса в устанновленном порядке после его прохождения. Данный рапорт подайте в ДВУХ ЭКЗ. один в канцелярию, а на втором вашем пусть поставьят Вх. №-и храните его у себя. Если в ходе ВВК будут выявлены болячки подлежащие лечению в стационаре, то соответственно вас должны лечить тем самым продлить ВВК. Соответственно ВВК — хоть не на долго но продлит время службы. А так вас могут всё-таки уволить на следующий день после дня рождения… Таковы законы наши. С уважением!

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Это интересно:

  • Патент до какого возраста Патент на работу для граждан Таджикистана Если жители Таджикистана (равно как и жители иных государств, граждане которые могут въезжать на территорию России в безвизовом порядке) хотят работать на территории России, они могут это […]
  • Детское пособие как оформить саратов Детские пособия в Саратове и Саратовской области в 2018 году Социальная поддержка властей семей с детьми в Саратове имеет разную направленность. Помимо федеральных, предусмотрены также местные выплаты при рождении ребенка в […]
  • Образец заявления о договоре социального найма Заявление на заключение договора социального найма жилого помещения органа мэрии города Новосибирска) (фамилия, имя, отчество заявителя) (адрес места жительства, контактный телефон) Прошу заключить договор социального найма жилого […]
  • Пособия по беременности и родам студентам Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2018 году Право на декретные в российском законодательном поле имеют женщины, занимающиеся официальной деятельностью. Среди них — […]
  • Что входит в льготный стаж для пенсии учителя Льготная пенсия для педагогов по выслуге лет Работники педагогической сферы осуществляют свою деятельность в особых условиях труда. Поэтому для них предусмотрен ряд государственных привилегий. Государство гарантирует педагогам […]
  • Пенсия в 2018 году башкортостан Пенсионное обеспечение для жителей Уфы и Республики Башкортостан в 2018 году В Республике Башкортостан проживает 1 147 579 пенсионеров. Все они получают доход из бюджета Пенсионного фонда (ПФР). Правительство РФ регулирует доходы […]