Пособия в псо

Понятие и классификация пособий по ПСО

Понятие и классификация пособий по ПСО

Пособия – это денежные выплаты, назначаемые гражданам в установленных законом случаях в целях возмещения им утраченного заработка либо оказания дополнительной мат. помощи. Пособия не являются основным заработком, а служат лишь временной его заменой либо дополнением. Перечень пособий не является исчерпывающим и постоянно дополняется в связи с необходимостью соцзащиты отдельных категорий граждан. Некоторые виды пособий выплачиваются только в случае фактической занятости лица-получателя пособия.

Классификация пособий по ПСО.

1. По целевому назначению: 1) пособие по временной нетрудоспособности; 2) пособие по беременности и родам; 3) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в мед. учреждениях в ранние сроки беременности; 4) единовременное пособие при рождении ребенка; 5) ежемесячное пособие лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет; 6) ежемесячное пособие на ребенка; 7) пособие по безработице; 8) пособие на погребение; 9) единовременное пособие беженцам; 10) единовр. пособие вынужденным переселенцам; 11) единовременное пособие гражданам, привлеченным для борьбы с терроризмом; 12) единовременное пособие лицам, заразившимся ВИЧ при исполнении своих служебных обязанностей; 13) единовременное пособие гражданам при возникновении поствакцинального осложнения; 14) ежемесячное пособие супругам военнослужащих, проходящих службу по контракту; 15) ежемесячное посо бие детям погибших воен-х; 16) пособие гражданам при увольнении с военной службы; 17) пособие гр-м из числа детей-сирот.

2. По продолжительности выплат: 1) единовременные; 2) ежемесячные; 3) периодические.

3. По источнику выплат: 1) из внебюджетных фондов; 2) из государственного бюджета.

4. По характеру: 1) временно заменяющие заработок полностью или частично; 2) служащие дополнительной материальной помощью.

Право социального обеспечения
Суперека С.В.
2008

www.nalogi.ru

Шпоры для каждого! Информационные учебно-познавательные материалы

Понятие пособий и их классификация

Пособия — денежные выплаты, производимые гражданам ежемесячно, единовременно, либо периодически с целью возмещения утраченного им заработка, либо с целью оказания материальной поддержки.
Видов пособий много, но они классифицируются:

по сроку выплаты:

  • ежемесячные (пример: на детей до 16 лет; по безработице);
  • единовременные :
  • в связи с рождением ребенка;
  • на погребение;
  • мед. работникам, заразившихся ВИЧ инфекцией;
  • гражданам, пострадавшим в связи с терроризмом;
  • гражданам в связи с поствакцинальным осложенинием

по целевому назначению:

  • пособия, которые выплачиваются с целью полного или частичного утраченного заработка:
  • пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, которые суммируются с прошлым заработком;
  • пособия по безработице, которыя частично суммируется с заработком;
  • пособие за время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, которая призвана частично возместить утраченный заработок

в зависимости от финансового источника, за счет средств которого пособия выплачиваются:

  • различные пособия, которые финансируются за счет средств ФСС (страховые пособия):
  • по временной нетрудоспособности;
  • по беременности и родам;
  • женщины, ставшие на учет в ранние сроки беременности;
  • по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • на погребение в случае смерти работника.

Этими пособиями обеспечиваются только те лица, которые работают по труд. договору, либо на иных основаниях не по труд. договору, но в период этой работы подлежат обязательным страховым взносам (адвокаты, старатели и т.д.)

  • пособия, финансируемые за счет средств субъектов всех уровней:
  • пособия при рождении ребенка
  • пособие на ребенка до 16 лет, если в семье средне душевой доход не превышает прожиточного минимума в данном регионе.

Действующим законодательством предусмотрены следующие виды пособий:

  • Пособие по временной нетрудоспособности;
  • Пособие по беременности и родам;
  • Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • Единовременное пособие при рождении ребенка;
  • Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
  • Ежемесячное пособие на ребенка;
  • Единовременные пособия на граждан из числа детей-сирот;
  • Пособие по безработице;
  • Единовременное пособие медицинским работникам, заразившимся ВИЧ человека при исполнении своих служебных обязанностей;
  • Единовременное пособие гражданам при возникновении поствакцинального осложнения;
  • Единовременное пособие гражданам, привлеченным для борьбы с терроризмом;
  • Ежемесячное пособие детям погибших (пропавших без вести) военнослужащих;
  • Ежемесячное пособие супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту;
  • Единовременное и ежемесячное пособия гражданам, проходившим военную службу, при увольнении с военной службы;
  • Единовременное пособие вынужденным переселенцам;
  • Единовременное пособие беженцам;
  • Пособие на погребение.

www.shpora.su

ПОСОБИЯ В ПРАВЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

Комплексная цель модуля — определить и усвоить понятие и видовую дифференциацию пособий в праве социального обеспечения.

В результате изучения данного модуля студенты должны:

знать

• кому, в каких случаях и в каком размере могут быть предоставлены пособия по временной нетрудоспособности;

• правовое регулирование предоставления пособий в связи с рождением и воспитанием детей;

• круг лиц, размеры, сроки выплаты пособия по безработице;

• размеры и порядок предоставления отдельных видов пособий;

• какие органы и в каком порядке должны предоставлять отдельные виды пособий;

уметь

составить заявление на выплату различных видов пособий;

• составить жалобу или исковое заявление в связи с отказом от предоставления пособия или в связи с неправильным определением его размера;

владеть

навыками расчета суммы различных видов пособий для отдельных категорий получателей.

ПОСОБИЯ В ПРАВЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ: ПОНЯТИЕ И ВИДЫ

Понятие и видовая дифференциация пособий в праве социального обеспечения

Пособие — это денежная выплата (единовременная или периодическая), которая назначается отдельным категориям граждан в порядке и размерах, предусмотренных законодательством.

Как и пенсия, пособие представляет собой денежную выплату. Но у пособия есть ряд признаков, которые позволяют отличать его от пенсии и других видов выплат (компенсации, материальной помощи и т.д.). Среди этих признаков можно назвать следующие:

1) срок выплаты. В отличие от пенсий — постоянного и основного источника средств к существованию — пособия, как правило, являются временной помощью [1] ;

2) целевое назначение выплаты. Цель пособия — полностью или частично компенсировать временно утраченный заработок или компенсировать разовые дополнительные расходы. Пенсии же призваны быть основным и зачастую единственным постоянным источником средств к существованию;

3) круг лиц, имеющих право на выплаты. Пенсии рассчитаны преимущественно на неработающих граждан, пособия — на всех: их получают как работающие, так и неработающие граждане, в том числе пенсионеры [2] .

Классификация пособий и методы определения их размеров

Многочисленные виды пособий по системе социального обеспечения могут быть классифицированы по различным основаниям: по целевому назначению пособия; по продолжительности выплаты пособия (единовременные, ежемесячные, периодические); по источнику их выплаты (пособия из внебюджетных фондов, пособия из государственного бюджета) и др.

Виды пособий по их целевому назначению’.

1) пособия, компенсирующие заработок (полностью или частично), который утрачен по уважительной причине по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Как правило, размер этих пособий привязан к размеру утраченного заработка и выплата их продолжается в течение всего периода, пока утрачен заработок;

2) пособия, предоставляемые как дополнительная материальная помощь для покрытия разовых дополнительных расходов — при рождении ребенка, на погребение. Размеры этих пособий не зависят от того, имеется ли у получателя заработок или иной доход и каков его размер. Такие пособия по сроку их выплаты являются единовременными;

3) пособия, которые должны обеспечить средства к существованию на период отсутствия заработка и иного дохода — пособие по безработице. Размер этого пособия и сроки его выплаты могут быть различны в зависимости от конкретного получателя пособия.

Виды пособий по срокам выплаты:

1) единовременные пособия — женщинам, ставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, на погребение, беженцам, вынужденным переселенцам;

2) ежемесячные пособия — по уходу за ребенком до полутора лет, по безработице;

3) пособия периодические (которые выплачиваются в течение определенного периода) — по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Виды пособий по источникам выплат:

1) пособия, выплачиваемые за счет средств бюджетов всех уровней;

2) пособия, выплачиваемые за счет средств Фонда социального страхования;

3) пособия, выплачиваемые за счет средств государственного ПФР.

Необходимо отметить, что некоторые виды пособий могут выплачиваться различным категориям получателей из различных источников. Так, пособие на погребение может быть выплачено за счет средств ПФР, Фонда социального страхования РФ, бюджетов субъектов РФ [3] .

Таким образом, по источникам выплат все пособия делятся па две группы: пособия по государственному социальному страхованию (из государственных внебюджетных социальных фондов) и пособия по государственному социальному обеспечению (из бюджетов всех уровней).

Виды пособий по кругу лиц, которые могут их получать:

1) пособия гражданам, имеющим детей;

2) пособия безработным;

3) пособия временно нетрудоспособным;

4) пособия супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту;

5) пособия вынужденным переселенцам;

6) пособия беженцам;

7) пособия гражданам, привлекаемым к борьбе с терроризмом;

8) пособия для граждан из числа детей-сирот;

9) другие пособия отдельным категориям граждан.

Методы определения размеров пособий.

Действующее законодательство не содержит единого порядка определения размеров пособий и предусматривает для этого несколько способов.

1. Определение размеров пособий исходя из твердой денежной суммы. Таким образом определяются, как правило, размеры тех пособий, которые по своему целевому назначению должны компенсировать дополнительные расходы и выплачиваются наряду с другими источниками дохода (заработок, пенсия и т.д.) — единовременное пособие при рождении ребенка, пособие на погребение и др.

В качестве базовой суммы для определения размеров социальных выплат продолжительное время использовался минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Но поскольку МРОТ был очень низок, Федеральным законом от 07.08.2000 № 122-ФЗ «О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации» было предусмотрено, что размеры стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат в Российской Федерации, определенные в соответствии с законодательством РФ в зависимости от минимального размера оплаты труда, устанавливаются в твердых суммах (в денежном выражении).

При этом минимальные размеры стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат устанавливались ежегодно федеральным законом. Так, на 2001 г. базовая сумма для определения социальных выплат была установлена в размере 100 руб. в месяц [4] , а с 1 января 2007 г. размеры отдельных видов пособий были увеличены в два- три раза [5] . Однако и при таком способе определения размеров пособий их размеры никак не привязаны к прожиточному минимуму.

2. Определение размера пособия исходя из заработка получателя пособия. Таким способом определяются размеры тех пособий, которые по своему целевому назначению призваны заменить (полностью или частично) временно утраченный заработок получателя этого пособия. К числу таких пособий относятся: пособие но временной нетрудоспособности, которое устанавливается в размере от 60 до 100% среднего заработка получателя пособия; пособие по беременности и родам, которое назначается в размере среднего заработка (денежного довольствия, стипендии) женщины на время ее отпуска по беременности и родам; пособие по уходу за ребенком до полутора лет для работающих граждан; пособие по безработице для отдельных категорий безработных граждан, назначаемое в размере от 75 до 45% заработка получателя пособия.

  • [1] См.: Кобзева С. И. Понятие пособий и их классификация // Право социального обеспечения / под рeд. К. Н. Гусова. С. 282.
  • [2] См.: Захаров М. Л., Тучкова Э. Г. Указ. соч. С. 383.
  • [3] См.: ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 Л» 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле».
  • [4] См.: ст. 3 Федерального закона от 07.08.2000 № 122-ФЗ.
  • [5] См.: Федеральный закон от 05.12.2006 № 207-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части государственной поддержки граждан, имеющих детей».

studme.org

Право социального обеспечения. Пособия и компенсационные выплаты

Пособия — это ежемесячные, периодические или единовременные денежные выплаты, предоставляемые гражданам с целью возмещения потерянного заработка или в качестве социальной поддержки в случаях, установленных законом.

В системе пособий особое место занимают пособия по государственному социальному страхованию, которые назначаются и выплачиваются в соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденному постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. (с последующими изменениями и дополнениями).

Одним из видов пособий по государственному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности, которое выдается в следующих случаях:

при заболевании (травме), связанном с утратой трудоспособности;

при санаторно-курортном лечении;

при болезни члена семьи в случае необходимости ухода, за ним;

при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием;

при протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия.

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке больничный листок иди справка специальной формы, выданная медицинским учреждением. По общему правилу больничный листок выдается на весь период временной нетрудоспособности.

Размеры пособия по временной нетрудоспособности зависят от причины нетрудоспособности и длительности непрерывного трудового стажа работника.

В размере 100% заработка независимо от непрерывного трудового стажа выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также в других случаях, установленных законодательством (например, работающим инвалидам войны; работникам, имеющим на своем иждивении трех и более детей до 16 (учащихся 18) лет; работникам, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями аварии на ЧАЭС и др.).

Рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж 8 и более лет, пособие по временной нетрудоспособности также выдается в размере 100% заработка.

В других случаях, кроме трудового увечья и профессионального заболевания, пособие зависит от продолжительности непрерывного трудового стажа и выдается в размере: при непрерывном трудовом стаже до 5 лет — 60% заработка; от 5 до 8 лет — 80%. Круглым сиротам, не достигшим возраста 21 года, при стаже работы до 5 лет, пособие выдается в размере 80% заработка. В любом случае размер пособия по временной нетрудоспособности не может быть меньше 90% минимального размера оплаты труда, установленного законодательством.

Закон Российской Федерации «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», от 19 мая 1995 г. закрепил систему государственных пособий с целью материальной поддержки материнства, отцовства и детства.

Эта система включает в себя следующие виды пособий: пособие по беременности и родам.

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие государственному социальному страхованию; женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, организации в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными в установленном порядке; женщины проходящие службу по контракту в Вооруженных силах, службу в органах внутренних дел; женщины, обучающиеся с отрывом от производства в учреждениях профессионального образования (начального, среднего, высшего); женщины из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территории иностранных государств (если имеются международные договоры РФ о выплате данного вида пособий); женщины, из вышеперечисленных категорий, при усыновлении ими детей в возрасте до трех месяцев.

Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух и более детей — 110) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от фактической продолжительности дородового отпуска.

Размер пособия по беременности и родам не зависит от общего и непрерывного стажа и выдается в размере среднего заработка (стипендии, денежного довольствия) или в размере минимальной оплаты труда, установленного федеральным законом.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности (до 12 недель) назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Его размер — минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, на день предоставления отпуска по беременности и родам.

Единовременное пособие при рождении (усыновлении) ребенка назначается или выплачивается одному из родителей или лицу, его заменяющему.

В случае рождения (усыновления) двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.

Единовременное пособие при рождении (усыновлении) ребенка выплачивается в размере 15 минимальных размеров оплаты труда, установленной федеральным законом на день рождения ребенка.

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет назначается и выплачивается матерям, отцам, усыновителям, бабушкам, дедушкам, другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Право на получение этого пособия сохраняется в случае работы лица, осуществляющего уход за ребенком, на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также при получении стипендии при продолжении обучения.

Пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в размере двух минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом, независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход.

Ежемесячное пособие на ребенка выплачивается на каждого ребенка до достижения им 16 летнего возраста (на учащегося общеобразовательного учреждения — до окончания им обучения, но не позднее, чем до достижения им 18 лет).

Ежемесячное пособие на ребенка назначается и выплачивается независимо от получения на него пенсии по случаю потери кормильца, социальной пенсии, алиментов других социальных выплат, кроме денежных средств, выплачиваемых на содержание детей, находящихся под опекой или попечительством.

Размер ежемесячного пособия на детей до достижения ими возраста 16 (18) лет составляет 70% минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

На детей одиноких матерей размер пособия увеличивается на 50%. На 50% увеличивается размер пособия на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, либо в других случаях, предусмотренных законодательством РФ, когда взыскание алиментов невозможно; на детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву в качестве сержантов, старшин, матросов, солдат; курсантов военных образовательных учреждений До заключения контракта о прохождении военной службы.

Ежемесячное пособие выплачивается за текущий месяц до исполнения ребенку 16 (18) лет.

В случае смерти гражданина члены семьи умершего или другие граждане (организации, предприятия, учреждения), взявшие на себя организацию похорон, имеют право на получение единовременного социального пособия на погребение в размере, равном стоимости гарантированного перечня услуг на погребение, но не превышающем минимальный размер оплаты труда более, чем в десять раз. В случае смерти инвалида Великой Отечественной войны, или инвалида, приравненного к нему, пособие на погребение не может быть ниже двукратного размера назначенной ему пенсии по инвалидности.

Пособие на погребение было впервые введено как ритуальное пособие Законом РФ «О ритуальном пособии» от 12 марта 1992 г. В настоящее время социальное пособие на погребение назначается и выплачивается на основании федерального закона от 12 января 1996 г. «О погребении и похоронном деле».

Государство осуществляет также материальную поддержку безработных граждан в различных ее формах.

В соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка (дохода), проживающие на территории РФ, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые к ней приступить.

Органы службы занятости одновременно с решением о признании гражданина безработным выносят решение о назначении ему пособия по безработице.

Размер пособия по безработице зависит от категории граждан, признанных безработными. Минимальный размер пособия по безработице соответствует минимальному размеру оплаты труда. По решению органов службы занятости выплата пособия по безработице может быть прекращена, приостановлена или снижен его размер с обязательным письменным уведомлением об этом безработного.

В настоящее время система денежных выплат гражданам с целью их социальной поддержки непрерывно расширяется.

Кроме пособий, о которых говорилось выше, сюда включаются выплаты компенсационного характера.

К числу компенсационных выплат относятся:

— компенсационные выплаты за время вынужденного отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые в соответствии с Положением о порядке и условиях предоставления компенсационных выплат работникам, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработное платы в связи с вынужденным временным прекращением работы организации, утв. приказом Федеральной службы занятости от 6 марта 1995 г.;

— компенсационные выплаты матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), со стоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

— компенсационные выплаты студентам образовательных учреждений высшего и учащимся среднего профессионального образования, аспирантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантурах при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно- исследовательских учреждениях, находящимся в академических отпусках;

— компенсационные выплаты неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства;

— компенсационные выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами;

— компенсационные выплаты на детей, находящихся под опекой и попечительством в приемной семье;

— компенсационные выплаты на питание обучающимся в государственных, муниципальные образовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального и среднего профессионального образования;

— компенсационная выплата вынужденным переселенцам и беженцам и некоторые другие выплаты.

uk-amparo.ru

Понятие пособий и их классификация. Единовременные и ежемесячные пособия

Пособия — это денежные выплаты, назначаемые гражданам ежемесячно, периодически либо единовременно в установленных законодательством случаях с целью возмещения утраченного заработка либо оказания дополнительной материальной помощи.

В отличие от пенсий — постоянного и основного источника средств к существованию — пособия, как правило, являются помощью, временно заменяющей утраченный заработок или служащей дополнением к основному источнику средств к существованию (к заработку или пенсии).

Пособия, как и пенсии, являются денежными выплатами, предоставляемыми гражданам в установленных законом случаях в качестве одного из видов социального обеспечения.

Давая понятие пособия, необходимо выделить те признаки, которые отличают данную выплату от пенсий и иных пособий, выплачиваемых гражданам не по системе социального обеспечения (например, от выходного пособия при увольнении и др.).

В частности, следует обратить внимание на то, что пособия могут быть как ежемесячными, так и периодическими выплатами, а в некоторых случаях выплачиваются единовременно; право на их получение может быть связано с трудовой деятельностью гражданина (например, право на пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам) либо не зависит от этого обстоятельства (пособия на детей, по безработице, социальные пособия на погребение); в одних случаях пособие предоставляется в целях возмещения утраченного заработка и размер его соизмеряется с этим заработком, в других — пособие выполняет роль дополнительной материальной поддержки и устанавливается в твердых размерах (например, пособие при рождении ребенка, единое ежемесячное пособие на каждого ребенка и др.).

1) пособие по временной нетрудоспособности;

2) пособие по беременности и родам;

3) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

4) единовременное пособие при рождение ребенка;

5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

6) ежемесячное пособие на ребенка;

7) единовременное пособия для граждан из числа детей — сирот;

8) пособие по безработице;

9) единовременное пособие гражданам при возникновении поствакцинального осложнения;

10) единовременное пособие гражданам, привлеченным для борьбы с терроризмом;

11) ежемесячное пособие детям погибших (пропавших без вести) военнослужащих;

12) ежемесячное пособие супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту;

13) единовременное и ежемесячное пособия гражданам, проходившим военную службу, при увольнении с военной службы:

14) пособие на погребение и др.

Многочисленные виды пособий по системе социального обеспечения могут быть классифицированы по различным основаниям:

* по целевому назначению пособия (пособия, компенсирующие заработок полностью или частично, и пособия, предоставляемые как дополнительная материальная помощь);

* по продолжительности выплаты пособия (единовременные, ежемесячные, периодические);

* по источнику их выплаты (пособия из внебюджетных фондов, пособия из государственного бюджета) и др.

57. Пособия по временной нетрудоспособности: условия назначения, сроки выплаты.

Пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются в соответствии с ФЗ «Об обязательном социальном страховании» на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года.

Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют: граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие иностранные граждане и лица без гражданства:

1) Работающее по трудовым договорам;

2) Государственные гражданские служащие и муниципальные служащие;

3) Лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, субъекта РФ, а также муниципальные должности на постоянной основе;

4) Члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;

6) Лица, осуждённые к лишению свободы и привлечённые к оплачиваемому труду;

7) Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, нотариусы, занимающиеся частной практикой, добровольно вступившие в отношения по социальному страхованию и уплачивающие за себя страховые взносы.

Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются в следующих случаях:

1. Заболевание или травма, связанное с утратой трудоспособности.

2. Необходимость ухода за больным членом семьи.

3. Протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия.

4. В случае карантина застрахованного лица, а также карантина ребёнка в возрасте до семи (7) лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение.

5. В случае долечивания в санаториях, расположенных на территории РФ непосредственно после стационарного лечения.

Основанием для предоставления пособия является выданный в установленном порядке больничный лист.

Размер пособия определяется в процентном отношении к заработку в зависимости от страхового стажа:

1) Застрахованным, имеющим страховой стаж 8 и более лет – сто процентов заработка (в таком же размере – сто процентов, независимо от стажа, если трудовое увечье или профессиональное заболевание)

2) При страховом стаже от 5 и до 8 лет – 80% заработка.

3) Страховой стаж до 5 лет – 60% заработка (в таком же размере пособие выплачивается если временная нетрудоспособность наступила в течение 30-ти календарных дней после увольнения с работы).

Заработок для исчисления размера пособия учитывается за 12 последних календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

studopedia.org

Это интересно:

  • Правило 5 стаканов Сервировка стола (Правила сервировки стола) Выбор формы стола Красиво оформленный (сервированый) стол - залог успешного приема гостей. В первую очередь следует знать, что стол должен быть подходящей высоты, формы и размера. […]
  • Пенсия март 2012 ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ Подписка на новости Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. 27 февраля 2012 График выплаты пенсий, ЕДВ и других социальных выплат по Санкт-Петербургу за […]
  • Закон и закономерность детерминизм и индетерминизм волюнтаризм и фатализм Основы философии (Шпаргалки). Р. н / Д .: 201 2 . — 3 2 с. Эта книга универсальна: учебное пособие, справочник и подсказка в нужный момент. Изложенный в ней материал легко усваивается и быстро запоминается. Книга сэкономит вам […]
  • Правила по пожарной безопасности на рабочем месте Инструкция по пожарной безопасности 1. Общие требования пожарной безопасности 2. Требования безопасности перед началом работы 3. Требования безопасности во время работы 4. Требования безопасности по окончании работы 5. Действие […]
  • Правила в кабинете информатики рисунок Правила техники безопасности в кабинете информатики. - презентация Презентация была опубликована 3 года назад пользователемТимофей Коган Похожие презентации Презентация на тему: " Правила техники безопасности в кабинете […]
  • Власов ви власова гб теория государства и права учебное пособие учебник_теория государства и права_vlasova_duel_zanina ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРАВОСУДИЯ Т.В. Власова В.М. Дуэль М.А. Занина ТЕОРИЯ […]