Будут ли платить пенсию по утере кормильцев и стипендию в академическом отпуске?

Здравствуйте, у меня такой вопрос, мужа забрали в армию, мне стало тяжело учиться, сессию сложно закрыть, так как я одна с маленьким ребенком осталась. если я сейчас академический отпуск возьму, то мне должны пенсию по утере кормильца и стипендию дальше платить или этого лишают сразу?

Ответы юристов (1)

Если Вы возьмете академический отпуск, Вы не будете отчислены из учебного заведения, а значит выплата пенсии по потере кормильца за Вами сохраняется.

О выплате пенсии по случаю потери кормильца и повышенной фиксированной выплаты на иждивенцев в период академического отпуска.

06 сентября 2017

В соответствии с положениями п. 1 ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ к числу нетрудоспособных лиц, которым может быть назначена страховая пенсия по случаю потери кормильца, относятся, в частности, дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет.

Также в соответствии с ч. 3 ст.17 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ лицам, у которых на иждивении находятся нетрудоспособные лица, обучающиеся по очной форме обучения в общеобразовательном учреждении, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Возможны ситуации, когда пенсия по случаю потери кормильца и повышенная фиксированная выплата на иждивенца выплачивается тогда, когда есть перерывы в обучении.

Так по медицинским показаниям и в других исключительных случаях студентам образовательных учреждений предоставляется академический отпуск в порядке, установленном федеральным (центральным) органом управления образования. При этом отчисление студентов во время их болезни, академического отпуска или отпуска по беременности и родам не допускается. Таким образом, в период нахождения студента в академическом отпуске или отпуске по беременности и родам за ним сохраняется статус обучающегося, и следовательно, ему как учащемуся очной формы обучения, находящемуся в одном из указанных отпусков, выплата пенсии и повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии осуществляется в общеустановленном порядке.

Иначе обстоит вопрос в отношении обучающихся лиц, которым предоставлен академический отпуск, в связи с прохождением военной службы по призыву. Так как лица, проходящие военную службу по призыву, по правовому статусу являются военнослужащими и, следовательно, не могут считаться обучающимися в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, право на пенсию и повышенную фиксированную выплату у них утрачивается.
​http://www.pfrf.ru/branches/vo. ​

Более того, Вам необходимо обратиться в соцзащиту по вопросу назначения пособий на ребенка:

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 23 декабря 2009 года N 1012н

Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей

в) единовременное пособие при рождении ребенка;

д) ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

ж) ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Также в соцзащите могут назначить субсидию на оплату коммунальных услуг:

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 14 декабря 2005 года N 761

О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг
​http://docs.cntd.ru/document/9. ​

​Государственную социальную помощь:

Статья 1. Основные понятия

Для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:
государственная социальная помощь — предоставление малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим гражданам, а также иным категориям граждан, указанным в настоящем Федеральном законе, социальных пособий, социальных доплат к пенсии, субсидий, социальных услуг и жизненно необходимых товаров;

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Сирота и отпуск по уходу за ребенком

Здравствуйте! Может ли студентка-сирота, находясь в отпуске по уходу за ребенком, получать пособия на питание, одежу и другие? При ответе прошу сослаться на нормативно-правовой акт. Спасибо!

Ответы юристов (2)

Добрый день, Ирина.

Может, ведь она мать и имеет право на получение пособия по беременности и родам не зависимо от наличия у неё родственников.

Правовой акт: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» — читайте главы 1, 3, 3.1. и 4.

Есть множество других подзаконных нормативных актов по данному вопросу, но начните с закона.

Так же пусть мать обратится в местные социальные службы, Вашим субъектом федерации может предусматриваться дополнительные льготы для матерей проживающих на территории данного субъекта.

С уважением, Андрей.

Уточнение клиента

Андрей, Вы невнимательно прочитали вопрос. Я говорю об отпуске по уходу за ребенком, а не об отпуске по беременности и родам. И я спрашиваю, получит ли студентка-сирота пособия на питание и обмундирование, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Пособие по уходу за ребенком она получает. Сохраняются ли сиротские пособия студентке в отпуске по уходу за ребенком?

30 Апреля 2014, 07:18

Если вопрос стоит таки образом.

Согласно абзаца 12 части 1 ст. 34 ФЗ «Об образовании» — отпуск по беременности и родам и по воспитанию ребенка до трех летнего возраста являются часть академических прав обучающихся, приравненных к академическому отпуску.

Согласно части 9 статьи 6 ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» — в случае получения академического отпуска по медицинским показания, за сиротами сохраняется полное на весь период полное государственное обеспечение, им выплачивается стипендия.

Соответственно, возникает вопрос, является ли отпуск по уходу за ребенком полученный при обучении, академическим отпуском по медицинским показаниям.

Если исходить из формализма закона, то отпуск по уходу за ребенком не подпадает под академических отпуск по медицинским показаниям.

Однако, в законе ничего не сказано по поводу того, что делать если во время обучения сирота берет отпуск по уходу за ребенком и сохраняются ли за ним государственное обучение или нет, а так же прямо не указано, что данное обеспечение не предоставляется.

Проще говоря, это то что называют белым пятном в законодательстве.

Однако исходя из задач законодательства о социальной защите детей сирот и их материальном обеспечении для получения им образования — за сиротой получавшей социальную защиту и стипендию должны сохранятся данные социальные льготы и выплаты если она намерена продолжить получать высшее образование после выхода из отпуска по уходу за ребенком.

Кроме того, данный вывод так же подтверждается Трудовым кодексом РФ, согласно которому пособие по уходу за ребенком выплачивается из расчета 40% дохода за последние два года, а в данном случае кроме стипендии и социальных льгот у сироты не было иного источника дохода.

Но все это лишь примерные выкладки и анализ права. Я не нашел нормативного акта, который бы прямо регламентировал данную ситуацию или практику разрешения данных споров и здесь все зависит от людей которые будут принимать решение и от судьи если дело дойдет до суда.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Положено ли гособеспечение при уходе в академический отпуск?

Добрый день. Студентка СПО написала заявление на академический отпуск после того, как родила ребенка. Данная студентка имеет статус сироты и была на полном гособеспечении. Подскажите пожалуйста, сохраняется ли право у сироты на полное гособеспечение при уходе в академический отпуск по уходу за ребенком? Спасибо

03 Сентября 2014, 10:49 Елена, г. Елец

Ответы юристов (1)

Согласно ч.9. ст. 6 Федерального закона от 21.12.1996 N 159-ФЗ
(ред. от 25.11.2013) «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» при предоставлении обучающимся — детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, академического отпуска по медицинским показаниям за ними сохраняется на весь период полное государственное обеспечение, им выплачивается стипендия. Организация, осуществляющая образовательную деятельность, содействует организации их лечения. Если академический отпуск Вам предоставлен по медицинским показаниям, то вы вправе рассчитать на полное гособеспечение.

Однако стоит обратить внимание, что рождение ребенка не является основанием для предоставления академического отпуска по мед показаниям, поскольку не препятствует получению образования.

В случае предоставления академического отпуска по иным основаниям гособеспечение не сохраняется, однако стипендия выплачивается. Поскольку согласно п. 16. Приказа Минобрнауки России от 28.08.2013 N 1000
«Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета» нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной обучающемуся государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Пособие студентам в академическом отпуске

В соответствии с ч. 3 ст. 36 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, назначается государственная академическая стипендия и (или) государственная социальная стипендия в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования (Министерством образования и науки РФ).

Таким подзаконным нормативным правовым актом является приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 августа 2013 года № 1000 «Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета».

Основанием для выплаты государственной академической стипендии является соответствие студента установленным требованиям: отсутствие по итогам промежуточной аттестации оценки «удовлетворительно» и отсутствие академической задолженности.

Основание для прекращения выплаты государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии является отчисление обучающегося из образовательной организации, а для государственной академической стипендии также – получение студентом оценки «удовлетворительно» во время прохождения промежуточной аттестации, или образования у студента академической задолженности (п. 13 – 14 указанного Порядка).

Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии (п. 16 указанного Порядка).

Таким образом, если до предоставления академического отпуска студент соответствовал установленным требованиям и получал государственную академическую стипендию или государственную социальную стипендию, то такая стипендия будет выплачиваться и в период нахождения в соответствующем отпуске.

Нахождение в отпусках не образует академическую задолженность и получение оценки «удовлетворительно» по итогам промежуточной аттестации.

xn--273—84d1f.xn--p1ai

Что делать, если университет отказывается принимать документы на пособие по беременности и родам?

Обучаюсь на 1 курсе магистратуры — очное отделение.

Согласно Приказу Минздравсоцразвития России N 1012н и ФЗ №81, университет должен выплатить пособие по беременности и родам, а также пособие за раннее встатие на учет в медучреждении. В университете отказываются принимать документы и что-либо оплачивать, так как я не ухожу в академический отпуск, а продолжаю обучение. В законах я не нашла информации о том, что данные пособия выплачиваются только студентам, оформившим академический отпуск.

Что мне делать в данной ситуации и куда обращаться, чтобы университет принял документы и назначил выплату?

Уточнение клиента

Или получается, что если я не ухожу в академический отпуск, а продолжаю обучение, то пособие по беременности и родам и пособие за раннее встатие на учет мне не положено?

19 Мая 2017, 19:00

Ответы юристов (3)

Для студенток очной формы обучения, ставшими мамами законодательство России специально продумало выплату пособий в определенном размере на законодательном уровне. Причем таким образом, что они даже, вполне могут продолжать обучение, если хотят.
Но если их желанием будет оставаться с новорожденными для ухода за ними, то и это учитывается Федеральным Законом.
На уровне законодательства для студентов предусмотрена не только выплата, но также и предоставление академического отпуска.

Основной документ, который содержит все подобные правила и кадровые требования, это, прежде всего Федеральный закон РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей».
Касательно каких-то вопросов, которые могли бы возникнуть у представителей сферы образования и науки, все обычно урегулируется путем издания постановлений, писем, приказов Минобразования или Минздрав соцразвития РФ (№ 1012н от 23.12.2009 г.).
Все начисления единовременных или ежемесячных выплат, правила предоставления отпуска по уходу за ребенком или условия декретных студентам не могут осуществляться на уровне общих оснований.

С вступлением в силу Постановления Правительства Российской Федерации № 865 от 30.12.2006 г., где в работу принято Положение с четкими требованиями начислять всем гражданам России выплаты и пособия в случае, когда они имеют детей.

Кроме того, в этом Положении упоминается также и о гражданах, которые обучаются на дневном отделении того или иного образовательного учреждения.
Однако это касается только тех студентов. Которые получают исключительно профессиональное образование, а потому различные духовные учебные заведения или частные школы законом в отношении выплат пособий по беременности и родам, не рассматриваются.

Условия получения декретных пособий для студентов исходят из основного Порядка, который предусмотрен для всех беременных и рожениц и основанием для этого служит Федеральный закон № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. со всеми изменениями, которые были внесены и вступили в силу в 2014 году.
А также – Постановление № 883 от 04.09.1995 г. о государственных пособиях, которые должны быть начислены государством гражданам с детьми.
Пособия назначаются Фондом социального страхования по статьям для женщин, которые до беременности и родов не были трудоустроены и выплачиваются родившим студенткам в виде следующих назначений, которые называют декретными:
Одноразовое пособие для беременных, ставших на учете в медицинском учреждении на ранних сроках беременности. Такая выплата назначается в виде дополнительной суммы к единовременному пособию по беременности и родам. Таким сроком является период до наступления 12 недель.
Пособие от отдела социального страхования в связи с беременностью и родами. ФСС начисляет студенткам пособия в размере той стипендии, которая им начислялась. Причем, даже не важно, на платном дневном отделении они учатся или на бесплатном (Приказ Фонда социального страхования № 1012н от 23.12.2009 г.).
Единовременное денежное пособие на ребенка. Такая помощь начисляется уже после рождения ребенка и направлена на оказание помощи матери в процессе ухода за малышом.
Ежемесячное пособие на ребенка по уходу за ним до наступления его полуторагодовалого возраста. Такое пособие может оформляться на отца ребенка, если он трудоустроен. Если же нет – тогда мама-студентка подает необходимые документы в учебную часть своего ВУЗа или образовательного учреждения, где она официально числится студенткой.
Если родители новорожденного являются оба студентами, тогда они на общих основаниях получают единовременную государственную помощь.
Такую помощь получат родители от органов социальной защиты населения. Если же папа трудоустроен и получает вознаграждение за труд, тогда он имеет право оформить на себя получение единоразового пособия на родившегося ребенка.
Отец подает соответствующие документы в отдел кадров своего предприятия, где работает. Студентка же должна подавать заявление в свой ВУЗ, где на основании стипендии будет назначаться пособие по беременности и родам.

Что связано с отпуском – это называют декретом, а все, что связано с выплатами, не имеющими отношения к отпуску – пособием.
Так, среди четырех видов выплат, которые получают беременные и рожающие студентки, единовременное пособие для ребенка сложно называть декретными суммами.
Это государственная материальная помощь для улучшения ухода за родившимся ребенком и его могут выплатить даже той матери, которая сразу после родов захочет вернуться к учебному процессу.

Как оформить положенные студенту, в связи с рождением детей? Прежде всего, студент обращается к учебной части своего ВУЗа, техникума или ПТУ,
В учебной части можно решать все подобные вопросы.
Для законного оформления надо подать следующий пакет документов в учебную часть:
заявление в учебную часть государственного образовательного заведения с просьбой начислить пособия по беременности и родам;
заявление на получение академического отпуска на срок 1,5 года по справке от врача, где описывается состояние беременной студентки и его рекомендации;
копия паспорта;
в учебную часть также следует сдать справку от врача – медицинское заключение или освидетельствование.
Можно подавать заявление в учебную часть на получение пособия по беременности и родам, в независимости на каком сроке студентка уходит в декретный отпуск, а также на каком отделении она учится, на платном или бесплатном обучении.
После рассмотрения документов кадровый отдел должен обязательно издать по этому студентке соответствующий приказ внутреннего распорядка.
Для подачи пакета документов в социальные органы, занимающиеся обеспечением защиты населения, нужны такие документы:
заявление в органы социальной защиты населения на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 года или на получение одноразовой выплаты на ребенка, в зависимости от того, на какой стадии находится материнство студентки;
заявление об отпуске на 1,5 года в связи с уходом за родившимся ребенком;
копия медицинского освидетельствования от врача;
копия из учебного заведения, о том, что студентке был предоставлен отпуск сроком на 1,5 года;
справку о рождении ребенка из ЗАГСа;
справку из ФСС и органов социальной защиты о том, что супруг не получает никаких пособий;
копия паспортных данных – все страницы удостоверения личности.
Если же отец ребенка – тоже студент, тогда учебное заведение должно выдать также еще справку о том, что он не получает никаких пособий по декрету своей жены.

Органы, которые занимаются расчетами, начислениями, выплатами студенткам декретных пособий и контролем над осуществлением выплат, являются следующими государственными организациями и учреждениями:
Образовательное учреждение, где обучается студент, выплачивает пособие по беременности и родам в размере стипендии, которая начисляется из бюджетных средств.
Органы социальной защиты населения по месту регистрации студента выплачивают ему (ей) два вида пособия: 1) по рождению ребенка; 2) по уходу за ним до наступления возраста 1,5 года;
Фонд социального страхования участвует в выплатах помощи по беременности и родам только в случае, когда студент оформил официально трудовые отношения в виде практики. Тогда ему положен и больничный лист, а, следовательно, он попадает по рассмотрение законов для трудоустроенных беременных женщин.
Для оформления декретных выплат беременные студентки должны обращаться в учебный отдел учебного заведения, где они учатся на дневном отделении.
Для этого они предоставляют справку, которую ей выдает врач. Затем пишется заявление на отпуск и получение пособий, потом образовательное учреждение издает приказ и выдает ей копию.
С этим приказом беременная студентка идет в органы социальной защиты и пишет там заявление на получение другого вида пособия – единовременного и ежемесячного.
После оформления, государственный орган производит начисления и отправляет положенные суммы выплат либо на банковскую карту будущей или состоявшейся матери, либо в бухгалтерию учебного заведения, где студентка может получить все положенные выплаты.

Есть вопрос к юристу?

В дополнение! Для того чтобы приступить к учебе, Вам необходимо будет написать заявление в учебную часть о досрочном выходе из академического отпуска. Учебная часть издаст приказ об этом и Вы приступите к учебе дальше.

m.pravoved.ru

Это интересно:

  • Нотариус сейфуллина ташкентская алматы Нотариусы в Алматы АБДУЛЛАЕВА А. А., частный нотариусул. Жарокова, 205, кв. 17.Телефон . 274-73-20 АБДЫКАЛЫКОВА Г.Б., нотариусул. Аль Фараби, 17, БЦ "Нурлы Тау".Телефон . 311-03-89 АБДРАХМАНОВА Ш. А., нотариусул. Казыбек би, […]
  • Получения пенсии по инвалидности Какие нужны документы для оформления пенсии по инвалидности? Существует три вида пенсий по инвалидности (п. 2 ст. 6 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ; пп. 3, 5 п. 1, п. 6 ст. 5 Закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ): страховая пенсия по […]
  • Налог с продажи жилого дома с участком Продажа дома и земельного участка: как применить вычет? Альфия Р / 23 июля 2014 г. В 2012 году был приобретен земельный участок за 900 000 руб. На нем построен жилой дом, на который получено свидетельство о праве собственности в 2013 […]
  • Нотариусы ленинский район мурманск Нотариусы Мурманск Ниже представлен список нотариусов в выбранной категории. Чтобы посмотреть подробную информацию по конкретному нотариусу, кликните по ФИО нотариуса. Нотариус Алексеева Нина Ивановна Телефон: +7 (8152) 44-63-18 […]
  • Когда пришлют налог на имущество Налог на имущество физлиц уплачивается даже со строящегося жилого дома, если на него зарегистрировано право собственности Минфин России разъяснил, что по общему правилу обязанность по уплате налога на имущество физлиц возникает у […]
  • Страховые взносы по патенту в 2018 году Страховые взносы ИП в 2018 году Страховые взносы ИП в 2018 году Похожие публикации Ежегодно индивидуальные предприниматели перечисляют за себя обязательные «пенсионные» и медицинские страховые взносы в фиксированной сумме. В 2017 […]