Оглавление:

Соц.защита не перечисляет детское пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Не перечисляют детские на счёт, в промышленном районе города Самары. В других районах города выплаты были две недели назад. У нас же ссылаются на проблемы в Сбербанке, была сегодня там, проверили счёт, денег на нём нет, отправляют опять в отдел Соцзащиты, комментируя тем, что если бы деньги перевели, то они были бы на счету. Помогите, уже не знаю, куда обращаться.

Скажите, я правильно понимаю, что речь идет о пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет? В таком случае не могли бы Вы уточнить данное пособие Вам выплачивает работодатель или ФСС?

В любом случае задерживать выплаты пособия по каким-либо причинам ни работодатель ни ФСС не имеют права!

Согласно положений ст. 15 ФЗ №255 Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Хочу обратить Ваше внимание на положения ст. 236 ТК РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Кроме того, за задержку выплаты пособия на срок более двух месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности ст. 145.1 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность.

Таким образом, Вам необходимо письменно обратиться в бухгалтерию Вашего работодателя с требованием о выплате в пятидневный срок суммы пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет, причитающейся за весь период, когда выплаты не производились по вине работодателя с учетом процентов, предусмотренных положениями ст. 236 ТК РФ, с указанием, что в противном случае Вы будете вынуждены обратиться в суд, а также в органы правопорядка для привлечения работодателя к уголовной ответственности, предусмотренной ст.145.1 УК РФ. заявление необходимо направить ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении

Ознакомьтесь с полезной статьей на тему:

Расчет пособий, связанных с материнством, в 2014 году и их размеры /blog/posts/2014/06/11678/

fondtaktak.org

Почему задерживают выплату детского пособия

Задержка выплат детских пособий

Денежный вопрос для молодых родителей всегда стоит остро. Как правило, любые проволочки, связанные с выплатой/невыплатой пособий, мамы воспринимают болезненно. И это понятно: порой на счету каждая копейка, а задержка выплаты пособия может стать просто маленькой катастрофой.

Уважайте и знайте свои права — тот, кто выплачивает пособие по беременности, не имеет право задерживать выплату и должен делать это согласно предписаниям закона! И если с вами приключилась именно такая неприятная ситуация, не сидите, сложа руки. Государственная инспекция труда, далее — фонд социального страхования, суд и прокуратура — вот, где вам помогут.

Выплаты пособия по беременности: если вы их не получили

Для примера возьмём наиболее распространённый случай: будущая мама предоставила нанимателю все необходимые документы, на основании которых она идёт в декретный отпуск. Прошло 10 дней (срок, установленный законодательно), а по факту — невыплата пособия. Что делать? Предполагается в таком случае одно: денег нет, значит, меня уволили. Ну это логичная трактовка ситуации. Но здесь нужно чётко помнить, статья 261 Трудового Кодекса РФ гласит: «Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается». Та же гарантия есть и у беременной работницы, с ней просто не могут расторгнуть сам трудовой договор.

Так, молодая мама понимает — уволить её не имеют права. А значит, все положенные ей выплаты должны быть на счёте. Стоит пояснить, что деньги наниматель платит не из «своей кассы», это идут (запомните это!) пособия фонда социального страхования. Туда работница весь период своей трудовой деятельности честно платила налоги. Поэтому резона не платить у организации (компании, фирмы) просто нет.

Стоит пояснить, что деньги наниматель платит не из «своей кассы», это идут (запомните это!) пособия фонда социального страхования

Если же наниматель уволил работницу, та обратилась в суд, все последующие события станут для него, мягко скажем, затратными. Речь пойдёт и о моральном ущербе, и о компенсации услуг адвоката. Поэтому затевать подобные споры наниматель вряд ли будет, да и суд практически всегда берёт сторону заявителя.

Начисление пособия по беременности — а если его нет

Если же выплаты пособия по беременности нет, вы не уволены, действуете по следующему алгоритму:

1. Пишете заявление, обращение к работодателю. Именно пишете, а не звоните и не приходите с претензиями. Все ваши действия должны фиксироваться и быть доказуемыми.

2. Посылаете заказное письмо с описью его вложения. Опять же, для подстраховки.

3. Получаете уведомление о том, что письмо доставлено адресату. Ждёте выплат.

Если их и после такого хода не последовало, смело идёте с уведомлением и копией обращения в ГИТ (то есть государственную инспекцию труда). Настроенные очень решительно женщины могут прямиком обращаться в суд, правда, первоначальные затраты в этом случае лягут на ваши плечи. Но, как говорится, бывает же дело принципа.

  • статья 236 Трудового Кодекса Российской Федерации — работница, согласно этой статье, должна получить с компенсацией задержанные суммы;
  • статья 237 Трудового Кодекса Российской Федерации — работница, согласно этой статье, получает компенсацию морального вреда;
  • статья 261 Трудового Кодекса Российской Федерации — трудовой договор с работницей по инициативе работодателя не допускается (если только не ликвидируется организация).

Кто выплачивает пособия по беременности — ответственные

И эта информация может вам пригодиться.

  • Пособие по беременности и родам выплачивается работнице не позднее, чем через 10 дней после предоставления пакета необходимых документов.
  • Ответственность за непосредственное назначение пособий несёт исключительно администрация работодателя (либо сам руководитель, либо главный бухгалтер).
  • За невыплату пособий полагается выплата денежной компенсации, объём которой составит одной трёхсотой ставки рефинансирования от в срок невыплаченной суммы за каждый (!) день просрочки выплаты.
  • Пособие не выплачено: обращаемся в государственную инспекцию труда, фонд социального страхования, суд, прокуратуру.

Невыплата пособия — что делать?

Если вы ушли в декрет с места работы (то есть трудились до декретного отпуска), вероятно, выплата пособий будет приходиться на день зарплаты. К этому дню и происходит начисление пособия по беременности. Ещё раз напомним, организация не платит из своего кармана, но она отвечает за своевременность выплат. Поэтому, если сроки не соблюдаются, вы вправе жаловаться. Вначале мы всегда хотим действовать «по-хорошему» , поэтому просто позвоните в свою бухгалтерию. Возможно, произошёл какой-то сбой, ошибка, если так — вам быстро всё выплатят и сто раз извинятся. Если выплатили, но говорили не слишком вежливо, имеет смысл написать жалобу. И это в лучшем случае.

Если ваш метод «начнём с хорошего» не помог, идите прямиком в государственную инспекцию труда. Да и фонд социального страхования — тоже подходящее место для выяснения обстоятельств. Если же просрочка выплат серьёзная, имеет смысл идти в суд. По крайней мере, получите денежную компенсацию за дни напрасного ожидания.

Отстаивайте свои права, ведь за вас этого никто не сделает.

m.babyblog.ru

Какой размер пособия при рождении, по уходу за ребенком, по беременности и родам

ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ в 2018. Размер. СПРАВОЧНИК ДЕТСКИХ ПОСОБИЙ 2018

Сроки выплаты пособий

  • При рождении
  • По беременности и родам (БиР)
  • По уходу за ребенком до 1.5 лет

Пособие на ПЕРВОГО ребенка в 2018 . Кто может получить новое ежемесячное детское пособие на первого ребенка при рождении в 2018 году по уходу.

Ежемесячное Пособие на ВТОРОГО ребенка , использование МатКапитала
Статья поможет узнать как получить ежемесячное пособие, что можно купить под материнский капитал, как продать капитал, взять ипотеку, улучшить жилищные условия.

С 1 февраля 2018 г. «детские» пособия увеличились на 2,5%

С февраля 2018 года единовременное пособие при рождении ребенка, минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и некоторые другие «детские» пособия проиндексированы в 1,025 раза. Такой коэффициент установлен Федеральным законом №74 от 26-01-2018 г.

Частью второй статьи 9 Федерального закона от 02.12.2014 г. № 349-ФЗ «О федеральном бюджете на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов» установлен размер индексации в 2017 году государственных пособий гражданам, имеющим детей на 5.4% , а предусмотренных статьей 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», с 1 февраля 2018 года — 1,025 . Поэтому начисление декретных в 2018 году изменяется на 2.5%.

Какие пособия для Матери одиночки

Сколько должны платить матери одиночке за отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет (детские) ?

Федеральные декретные и пособия по уходу за ребенком до 1.5. лет считаются в зависимости от дохода того, кто ухаживает за ребенком и не подразделяет на «одинокая» или «одиночка». Региональные пособия возможны для одиноких родителей. Узнавайте в своих отделах социального обеспечения.

Господдержка единственных родитей бывает разной

Это и возможность сэкономить на НДФЛ с помощью удвоенного вычета на ребенка, и доступные всем россиянкам пособия по беременности и родам, при рождении малыша и по уходу за ним, компенсации до трех лет. Таких работниц нельзя сократить.

Дополнительные льготы и пособия в 2018 году для матери-одиночки устанавливают власти регионов. Это могут быть ежемесячные выплаты, бесплатное питание и медикаменты, оформление в детский сад вне очереди, скидки на учебники. Льготы одинокой матери в конкретном субъекте федерации нужно уточнять в собесе (департамент социальной поддержки населения).

До какого возраста выплачивают детское пособие за первого ребенка

Федеральное пособие по уходу за первым, вторым, . десятым ребенком выплачивают до 1.5 лет. И еще 50 руб/мес. по месту работы до 3-х лет. Региональные пособия могут быть разные по срокам выплаты и сумме.

ВЕЛИЧИНА и ИНДЕКСАЦИЯ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ до 1,5 ЛЕТ в 2018 году

Подлежат индексации в размере и сроки следующие пособия:

  1. «пособие» по беременности и родам женщинам, уволенным в связи:
    — с ликвидацией организаций,
    — с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей,
    — прекращением полномочий частными нотариусами,
    — прекращением статуса адвоката,
    — в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
  2. единовременное «пособие» женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  3. единовременное «пособие» при рождении ребенка;
  4. минимальный и максимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, проходящим военную службу и службу в правоохранительных органах;
  5. единовременное «пособие» при передаче ребенка на воспитание в семью;
  6. единовременное «пособие» беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
  7. ежемесячное «пособие» на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Минимальный Размер Оплаты Труда с 1 июля 2018 ( МРОТ ) = 11163 руб.

Материнский (семейный) капитал 2018 = 453 026 руб.

1. Единовременное пособие женщинам в 2018 г. = 632,76 руб.
вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

2. Единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 г. = 16 759,09 руб.

3. Минимальный размер пособия. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком в 2018 г.:

4. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком в 2018 г.:

В 2018 г. пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в размере 40 % среднего заработка, но не менее 40% от МРОТ:

  • 3000,00 руб. по уходу за первым ребенком и
  • 5817,24 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

5. Максимальный размер детского пособия для работающих в 2018 г.

Определяется в зависимости от максимальных сумм заработка, или их называют предельная величина, лимит базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Покажем расчет максимального пособия:

  • 2017 г. составляет — 23 089,04 руб. ((670 000 руб. + 717 000 руб.) : 731 дн. х 40% х 30,4).
    Максимальный заработок за расчетный период нужно делить на 731 день (365 + 366), а не на 730. А все из-за того, что 2016 год високосный.
  • 2016 г. составляет — 21 554,85 руб.
  • 2015 г. составляет — 19 855,82 руб.

6. Максимальный размер декретного пособия 2018 составляет 248 164 руб.

2016 год = 248164,0 руб.

2015 год = 228602,74 руб.

Если страховой стаж женщины менее шести месяцев, ей выплатят пособие, не превышающее МРОТ (7500 руб.- 2016 г.; 5965 — 2015 г.) за полный календарный месяц.

www.assessor.ru

Почему задерживают выплату детского пособия?

Многих молодых родителей интересует вопрос, почему задерживают детское пособие. Иногда поступает информация о том, что пособие задержали на 6 месяцев и более. Законно ли это? Можно ли это предотвратить? Как повлиять на то, чтобы задержанные деньги были получены как можно быстрее?

В какие сроки по закону должны выплачиваться детские пособия?

Чтобы разобраться со всеми этими вопросами, необходимо тщательно изучить законы, регулирующие выплаты детских пособий. Только в этом случае вы будете знать свои права и сможете требовать их соблюдения.

Сроки перечисления средств во многом зависят от того, платят вам пособие через работодателя или напрямую из органов социальной защиты. Если это делает социальная защита, то вы можете ждать выплат в следующем месяце после подачи заявления, но не позже 26 числа.

Когда пособие платит непосредственно работодатель, он перечисляет эти средства в ближайших день, когда работникам предприятия начисляется зарплата. Но опять же крайний срок — это 26 число следующего месяца.

При задержке больше этого срока вы можете смело обращаться к работодателю с претензиями.

Какие причины обычно ведут к задержке выплат?

Как правило, задержка выплат вызвана двумя основными причинами. Перечисление средств может задерживаться со стороны Фонда социального страхования, которое, в свою очередь, получает деньги из федерального или регионального бюджета. В данном случае это целиком и полностью вина государственных органов. Но, как правило, такие задержки не превышают 1-2 месяцев и обязательно выплачиваются, как только регулярное финансирование восстанавливается.

Другая часто встречающаяся причина — это задержка уже перечисленных из Фонда социального страхования средств со стороны работодателя. Действительно, в некоторых ситуациях (например, когда в декрете находится сразу несколько работников предприятия) бывает, что на счету работодателя просто нет нужных средств, перечисленных из Фонда социального страхования. Эта проблема решается легко — компании нужно просто обратиться в Фонд с заявкой на перечисление необходимых средств, и выплата будет сделана в течение нескольких дней.

Другое дело, когда средства на детские пособия были перечислены, однако работодатель использует их не по назначению. Конечно, в каждой компании случаются кризисы, но это не повод, чтобы использовать средства на выплату детских для решения своих проблем, оставляя при этом семью без поддержки государства. Бороться с задержками выплат детских пособий в этом случае можно и нужно, так как это прямое нарушение закона.

Что делать, если выплаты задерживают?

Первое, что необходимо сделать, когда средства, положенные вам по закону, не поступили, — это выяснить, в какие сроки они должны перечисляться. Если время на их перечисление еще есть, подождите — возможно, уже через несколько дней задержку ликвидируют.

Когда задерживают детское пособие, это всегда влечет за собой различные сложности. Многие семьи без этой поддержки государства просто не могут полноценно прожить. Поэтому ждать не стоит — если все установленные законом сроки для перечисления денег уже прошли, необходимо действовать, а не ждать.

Многие женщины, получающие детское пособие, знают, куда обращаться, если в срок им эти деньги не поступили. Если пособие перечисляет работодатель, тогда начать стоит с обращения к нему. Однако если вам в течение уже долгого времени не дают четкого ответа на вопрос, когда будут средства и по какой причине они не выплачиваются вовремя, вы можете обратиться к работодателю письменно, чтобы получить официальный ответ. С ним вам гораздо проще потом будет отстаивать свои права в государственных органах. К тому же в некоторых ситуациях официальный запрос может напугать работодателя и заставить перечислить вам все положенные средства.

В случае если работодатель проблему в мирном порядке решать не желает, вы имеете право обратиться в Фонд социального страхования с письменной жалобой и затем довести это дело до суда. Будьте готовы к тому, что дело это небыстрое, однако проблема обязательно решится.

Задержки детских пособий — явление, к сожалению, нередкое. В последнее время такая ситуация возникает довольно часто, так как некоторые предприятия сейчас находятся в сложной финансовой ситуации и пытаются использовать деньги в своих целях. Поскольку это незаконно, вы можете требовать перечислить положенную вам выплату немедленно. В самых сложных ситуациях, когда урегулировать конфликт мирным путем не выходит, за вами всегда остается право решить эту проблему в судебном порядке. В любом случае вы можете не сомневаться, что закон будет на вашей стороне, но это, возможно, займет некоторое время. Главное — вовремя обратиться за помощью.

1poposobiyam.ru

«Задерживают пособие по уходу за ребенком — куда обращаться?»

10 мая 2017 17:57 50

Я работаю по трудовому договору, родила ребенка и сейчас нахожусь в отпуске по уходу за малышом. Раньше получала ежемесячное пособие на работе вовремя, а в последнее время начались задержки. Подскажите, пожалуйста: при каком сроке задержки пособия я могу подавать жалобу и куда мне нужно обращаться? Нельзя ли получить пособие не в своей организации, а в органах социального страхования (читала в газете, что в некоторых случаях это можно).

Отвечают эксперты Фонда социального страхования РФ :

✔ Если работодатель не выплачивает в срок пособие по уходу за ребенком до полутора лет, а также другие пособия, предусмотренные для граждан в связи с материнством, то можно обращаться в следующие инстанции:

✔ в территориальный орган Фонда социального страхования РФ по месту регистрации работодателя в качестве страхователя;

✔ в государственную инспекцию труда вашего региона;

Что касается получения пособия непосредственно в территориальных органах Фонда социального страхования РФ, то законодательство предусматривает, что это возможно в исключительных случаях. Они определены в части 4 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006

№ 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». А именно:

1) если на день обращения за пособием деятельность работодателя прекращена (то есть организация ликвидирована);

2) в случае отсутствия возможности выплаты пособий работодателем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;

3) если есть вступившее в законную силу решение суда об установлении факта невыплаты пособия работодателем и при этом невозможно установить местонахождение работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание.

m.kp.ru

Это интересно:

  • Приказ на должность бригадира Приказ на должность бригадира Приказ о назначении на должность входит в проект приказов по личному составу. Он является основным документом, который определяет служебное положение сотрудников организации. Приказ о назначении служит […]
  • Безопасность труда при ремонте судов Безопасность труда при ремонте судов 10) необходимо обращать внимание на возможность обратного трансформирования напряжения через трансформаторы. Для устранения этого явления необходимо отсоединить связанные с отключенным […]
  • Налог на прибыль корпораций германия Налогообложение в Германии В Германии существуют следующие основные виды налогов: - налог на доходы физических лиц (Einkommensteuer), - налог на корпоративный доход (Körperschaftsteuer), - налог на коммерческую деятельность […]
  • Материнский капитал за 3 ребёнка в 2018 году изменения свежие новости Правила получения материнского капитала за третьего ребенка С рождением третьего малыша материальный аспект – настоящее испытание для семейного бюджета. Так что финансовая поддержка от государства всегда кстати. Программа […]
  • Приказы мо рф на 2011 год Приказ Министра обороны РФ от 15 марта 2011 г. N 333 "О порядке санаторно-курортного обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Приказ Министра обороны РФ от 15 марта 2011 г. N 333"О порядке […]
  • Федеральные законы по морскому праву Федеральный закон от 26 февраля 1997 г. N 30-ФЗ "О ратификации Конвенции Организации Объединенных Наций по морскому праву и Соглашения об осуществлении части XI Конвенции Организации Объединенных Наций по морскому праву" Федеральный […]