Какие периоды включаются в страховой стаж при назначении пособия по временной нетрудоспособности?

08.08.2018 Внимание! Документ устарел! Новая версия этого документа бесплатно в КонсультантПлюс

Как установлено Законом N 255-ФЗ, в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В страховой стаж засчитываются также периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (далее — Закон РФ N 4468-1) (ч. 1.1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ).

Согласно ч. 2 ст. 16 Закона N 255-ФЗ страховой стаж исчисляется в календарном порядке. В случае совпадения нескольких периодов, которые засчитываются в страховой стаж, застрахованное лицо вправе выбрать один из таких периодов.

Одновременно в ч. 3 ст. 16 Закона от N 255-ФЗ разъяснено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

В связи с этим Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 установлен порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также определены документы, подтверждающие страховой стаж.

В соответствии с п. 2 Правил в страховой стаж включаются:

  • а) периоды работы по трудовому договору;
  • б) периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
  • в) периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

К периодам иной деятельности относятся:

    • периоды деятельности индивидуального предпринимателя, индивидуальной трудовой деятельности, трудовой деятельности на условиях индивидуальной или групповой аренды, периоды деятельности физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями (занимающихся частной практикой нотариусов, частных детективов, частных охранников, иных лиц, занимающихся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члена крестьянского (фермерского) хозяйства, родовой, семейной общины малочисленных народов Севера до 01.01.2001 и после 01.01.2003, за которые уплачены платежи на социальное страхование;
    • периоды деятельности в качестве адвоката до 01.01.2001, а также периоды указанной деятельности, за которые уплачены платежи на социальное страхование, после 01.01.2003;
    • периоды работы члена колхоза, члена производственного кооператива, принимающего личное трудовое участие в его деятельности, до 01.01.2001, а также периоды указанной работы, за которые уплачены платежи на социальное страхование, после 01.01.2001;
    • периоды исполнения полномочий члена (депутата) Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, периоды замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе;
    • периоды деятельности в качестве священнослужителя, за которые уплачены платежи на социальное страхование;
    • периоды привлечения к оплачиваемому труду лица, осужденного к лишению свободы, при условии выполнения им установленного графика работы, после 01.11.2001.

buh.consultant.ru

Периоды по нетрудоспособности в стаж работы

Какие нестраховые периоды учитываются при определении размера пособия по временной нетрудоспособности? Каков порядок заполнения строки «в т.ч. нестраховые периоды» листка нетрудоспособности?

В страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ).

В силу ч. 1.1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ в страховой стаж наравне с вышеуказанными периодами засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (далее — Закон N 4468-I).

Следовательно, в страховом стаже можно выделить нестраховые периоды, когда работник не подлежал обязательному социальному страхованию, но эти периоды, тем не менее, включаются в его страховой стаж и, следовательно, влияют на размер пособия по временной нетрудоспособности. Это периоды военной службы по призыву и по контракту, а также периоды всех видов службы, перечисленных в Законе N 4468-I (служба в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы).

Правила заполнения соответствующих строк бланка больничного определены в п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н. В строке «Страховой стаж» в ячейках []«[] лет», []«[] мес.» указывается количество полных лет, месяцев деятельности работника, учитываемой в страховом стаже в соответствии с законодательством РФ. В строке «в т.ч. нестраховые периоды» в ячейках []«[] лет», []«[] мес.» указывается количество полных лет, месяцев прохождения работником военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом N 4468-I, с 1 января 2007 года.

Таким образом, нестраховые периоды должны быть учтены при заполнении бланка дважды: сначала при указании общей продолжительности страхового стажа в качестве его составляющей, а затем при заполнении строки «в т.ч. нестраховые периоды».

Обратите внимание, что в строке «в т.ч. нестраховые периоды» указывается только продолжительность службы с 1 января 2007 года. Если работник проходил службу до этой даты, она учитывается только при заполнении строки «Страховой стаж».


Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Кузнецова Елена

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Кикинская Анна

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

garant-vrn.ru

Начисление пособия по временной нетрудоспособности, если имеется стаж работы в другой стране

Цитата (Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Ефимова Ольга ): Вопрос: Включать ли в подсчет страхового стажа для оплаты больничного листа периоды работы за 1995-1998 гг. в бывших союзных республиках: Узбекистане , Казахстане и Украине?

Ответ: Ответим сразу, что период работы по трудовому договору в указанных странах СНГ включается в страховой стаж для оплаты больничного листа на территории РФ . Статус работодателя на это никак не влияет.
Наш вывод основан на следующем.

Исчисление страхового стажа для начисления пособия по временной нетрудоспособности производится в соответствии со ст. 16 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (далее — Правила), утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 февраля 2007 г. N 91.

Согласно ч. 1 ст. 16 указанного Федерального закона и п. 2 Правил в страховой стаж включаются:
а) периоды работы по трудовому договору;
б) периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
в) периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Федеральный закон и Правила не устанавливают, что в страховой стаж включаются периоды работы по трудовому договору, заключенному только с юридическим лицом или с индивидуальным предпринимателем. Более того, из п. 10 Правил следует, что в страховой стаж включаются периоды работы по трудовому договору с физическим лицом, не зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя. Таким образом, статус работодателя не имеет значения для включения периода работы по трудовому договору в страховой стаж.

Законодательство прямо не устанавливает, что в страховой стаж включаются только периоды работы в России. Однако, в п. 8, п. 9 Правил указано, что документами, подтверждающими периоды работы по трудовому договору, могут служить трудовая книжка, установленного в РФ образца, или трудовой договор, заключенный в соответствии с действующим российским трудовым законодательством. Это позволяет прийти к выводу, что периоды работы по трудовым договорам, заключенным в соответствии с зарубежным законодательством, в страховой стаж обычно не включаются.

Однако п. 6 Правил предусмотрено, что международным договором РФ могут быть предусмотрены иные правила подсчета и подтверждения страхового стажа. В таком случае применяются правила международного договора РФ.

15 апреля 1994 г. в г. Москве было подписано Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов. Россия, Республика Казахстан, Украина, Республика Узбекистан являются участниками этого Соглашения, и для них оно вступило в силу.

Согласно ст. 4 указанного Соглашения трудовой стаж, включая стаж на льготных основаниях и по специальности, взаимно признается Сторонами Соглашения. Таким образом, периоды работы на основании трудового договора в Республике Казахстан, Республике Узбекистан либо Украине учитываются при подсчете страхового стажа для назначения пособия по временной нетрудоспособности. Аналогичные разъяснения приведены в интервью с О.В. Терещенко, руководителем правового департамента ФСС России, опубликованным в журнале «Нормативные акты для бухгалтера», N 15, август 2008 г.

www.buhonline.ru

Страховой стаж.

Страховой стаж — это периоды трудовой деятельности, в течение которых работник был застрахован на случай временной нетрудоспособности. В случае же возникновения такой нетрудоспособности, работнику выплачивались страховые взносы.

Для расчета больничного, законодательно включены периоды страхового стажа:

  • Трудовая деятельность по трудовому договору;
  • Госслужащие и муниципальной службы;
  • Другие периоды (к примеру, работы в качестве ИП и т.д.)

Время службы в армии или в правоохранительных органах также включаются в страховой стаж для расчета больничного.

Важно понимать: чем больше страховой стаж, тем выше будет размер пособия по временной нетрудоспособности:

  • Если стаж восемь и более лет, то больничный оплачивается в размере 100 % от средней зарплаты;
  • Если стаж от пяти до восьми лет, то в размере 80 % от средней зарплаты;
  • Если стаж до пяти лет, то в размере 60 % средней зарплаты.

Страховой стаж для больничного листа.

Страховой стаж для больничного листа – это период, во время которого лицо осуществляющее трудовую деятельность было застраховано на случай временной нетрудоспособности.

Если страховой стаж составляет менее полугода, то размер выплат по больничному будет составлять не более одного МРОТ за 1 календарный месяц (с 1 июля 2016 г. не более 7 500 рублей)

В случаях, когда работнику нужно доказать, что определенный рабочий период должен быть включен в стаж для расчета больничного, необходимо представить работодателю подтверждающие документы. Одним из таких документов является трудовая книжка, а помимо нее – трудовой договор, справки с предыдущих мест работы, выписки из приказов, лицевые счета и возможно даже квитанции об уплате заработной платы, проще говоря, такие документы, в которых в любой форме отражен факт «страховой» деятельности.

В случаях, когда работником для подтверждения страхового стажа представлены документы, в которых указаны только года, без конкретных дат, то необходимо руководствоваться правилами подсчета и подтверждения стажа, которые предписывают условно принимать за дату 1 июля соответствующего года. В случаях, когда в документе не указано число месяца, то им считается 15е число.

Страховой стаж для больничного просчитывается в календарном порядке и суммируется непосредственно в день наступления временной нетрудоспособности. И тут есть один важный нюанс: необходимо соблюсти порядок перевода дней в полные месяцы и месяцев в полные годы. Если порядок выбран неверно, то разница всего в пару дней (и даже в 1 день) может существенно повлиять на размер выплат.

Расчет страхового стажа для больничного листа.

Расчет страхового стажа для больничного листа выполняется по нижеописанному порядку. Для начала Вам необходимо определить дату наступления временной нетрудоспособности (ч. 3 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. 7 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91).

Кстати, сам больничный входит в стаж работы. В случаях, когда работник снова заболеет, период временной нетрудоспособности необходимо будет учесть при расчете стажа для оплаты следующего больничного листа (ч. 1, 1.1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Расчет страхового стажа для больничного листа выполняется исходя из полных лет и полных месяцев (п. 21 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91, Письмо ФСС от 30.10.2012 N 15-03-09/12-3065П). Попросту говоря, сначала в стаж для больничного листа в 2017 году заносятся полные годы и месяцы трудовой деятельности работника.

Порядок расчета страхового стажа застрахованного лица.

Расчет страхового стажа застрахованного лица выполняется в следующем порядке: страховой стаж для больничного рассчитывается исходя из полных месяцев (= 30 дней) и полных лет (= 12 месяцев). При таком переводе каждые 30 дней переводятся в полный месяц, то же самое происходит с месяцами, каждые 12 месяцев переводятся – в полный год. Данное правило, (поясняет Соцстрах), применимо лишь к «остаткам», то есть к неполным месяцам и годам в каждом периоде. В случаях, когда данные периоды отработаны полностью, то они будут приниматься в расчет в соответствии с подтверждающими документами. В данном случае переводить отработанное время в дни, а затем снова объединять их по количеству целых месяцев и лет не нужно.

Как видите, расчет страхового стажа для больничного состоит из несколько важных этапов, которые следует учитывать и быть внимательным при выполнении данного расчета. Что касается бухгалтера, то его ошибка может привести к изменению размера пособия по временной нетрудоспособности. Если ФСС обнаружит переплату по временной нетрудоспособности, может не принять к зачету излишне выплаченные, по мнению инспекторов, суммы. Изымать переплату с сотрудников прямо запрещено законодательством.

Работникам рекомендуется сохранять копии документов и справок, связанных с работой, чтобы при необходимости суметь доказать, что определенный период времени включен в страховой стаж и дает право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

www.calc.ru

Что входит в страховой стаж для больничного?

Если вы хотите определить итоговый размер трудовой выплаты или рассчитать размер компенсации по нетрудоспособности, нужно знать страховой период. Для проведения окончательного расчета должен быть использован порядок, характеристики и временной промежуток.

Что такое страховой стаж для больничного?

Страховой стаж — значимое время при калькуляции больничного. Это время учитывается после того, как сотрудник регистрируется в страховой компании. Для осуществления правильного расчета, необходимо учитывать следующий вид деятельности:

  • Согласно трудовому договору;
  • Активность в муниципальных и государственных структурах;
  • Другое время. Например, если речь идет об индивидуальном предпринимателе, главного в колхозе или персоны Государственной думы.
  • Время несения военной службы и работы в правоохранительных органов также входят в общее количество лет для расчета выплаты по больничному листу.

О непрерывном стаже и допустимом периоде перерыва читайте в статье:

Что входит в страховой стаж для расчета больничного листа в 2018 году?

Чтобы рассчитать страховое время по выплате временной нетрудоспособности, учитывается следующее время:

  • Работа по заключенному трудовому договор;
  • Работа в гражданской или муниципальной сфере;
  • Время работы в иной области, где гражданин подлежит обязательному социальному страхованию;
  • Временные рамки и официальные бумаги, которые свидетельствуют об ином сформированным страховым стажем.

Входит ли служба в армии и обучение при расчете больничного?

Общее условие гласит, что на больничный имеют право все застрахованные граждане. Сюда относятся и иностранные жители, если другой нормативный акт не запрещает это.

Как узнать страховой стаж для больничного?

Законодательство гласит, что для калькуляции стажа необходимо использовать календарь. На основании его исчисляется количество рабочих лет. Чтобы подтвердить свой страховой период, необходима трудовая книжка или трудовой договор. Подтверждением могут служить другие документы, которые выдаются работодателем. Они необходимы для получения денежной выплаты по больничному. Учтите, что страховой стаж рассчитывается в полных числах. То есть дни следует переводить в месяцы, а месяцы в полные года.

К несчастью, невозможно полностью исключить вероятность получения травмы на производстве. Это может произойти даже в том случае, если работа не представляет особой опасности. Если все-таки возникла производственная травма, кроме больничного листа должен быть составлен акт по форме Н-1. Вне зависимости от страхового стажа сотрудника, размер пособия выплачивается в 100 процентном размере от средней заработной платы. Каких-либо дополнительных ограничений по выплате нет. То есть при производственной травме максимальный период выплаты больничного листа не ограничен.

Расчет страхового стажа для больничного листа

Сумма денежной компенсации зависит от длительности работника на предприятии. Обратите внимание — перерывы в нем значения не имеют. Каждый отрезок суммируется воедино. В качестве подсчета учитываются календарные месяцы из количества полных лет и месяцев. Кроме того, каждые 30 дней нужно переводить в месяцы, а сами месяцы в года. Чтобы расчет не был сложным, существует специальный калькулятор. Его можно найти в интернете или скачать на компьютер. Специальное программное обеспечение было создано для простоты расчетов.

После этого требуется рассчитать итоговую сумму согласно временной нетрудоспособности. Статья 7 закона под номером 255 гласит о том, что заболевания, травмы, временная нетрудоспособность, протезирование, карантин согласно медицинским показаниям рассчитывается по следующей формуле:

  • Человек, который работает более 8 лет и застрахован, получает пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов от средней заработной платы;
  • Если гражданин работал от 5 до 8 лет, оплачивается 80 процентов от средней заработной платы;
  • От 6 месяцев до 5 лет — 60 процентов.

До расчета больничных учтите описанные выше критерии в период калькуляции.

classomsk.com

Это интересно:

  • Бухгалтерский учет налог на имущество организаций Налог на имущество: проводки Актуально на: 13 апреля 2017 г. Все юридические лица, являющиеся плательщиками налога на имущество организаций, обязаны уплатить его по итогам налогового периода, т. е. календарного года (п. 1 ст. 379, п. […]
  • Претензия о задолженности арендной платы Претензия по договору аренды В случае нарушений своих обязательств любой из сторон сделки, предметом которой являются арендные отношения, подается претензия по договору аренды. Письменная претензия позволит обозначить правоотношения, […]
  • Задержание не вправе применять суд Комментарий к СТ 91 УПК РФ Статья 91 УПК РФ. Основания задержания подозреваемого Комментарий к статье 91 УПК РФ: 1. Задержание подозреваемого - это мера процессуального принуждения, применяемая органом дознания, дознавателем, […]
  • Штраф несовершеннолетнему за рулем Что будет если несовершеннолетний за рулем Совершеннолетним в России считается гражданин с 18 лет. В этом возрасте он может официально получить право управления транспортным средством. Лишь мопедами и легкими квадроциклами, а также […]
  • Фз 48 об опеке и попечительстве с изменениями Федеральный закон от 24 апреля 2008 г. N 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 24 апреля 2008 г. N 48-ФЗ"Об опеке и попечительстве" С изменениями и дополнениями от: 18 июля 2009 г., 1 […]
  • Приказ фсин 189 Приказ Минюста РФ от 14 октября 2005 г. N 189 "Об утверждении Правил внутреннего распорядка следственных изоляторов уголовно-исполнительной системы" (с изменениями и дополнениями) Приказ Минюста РФ от 14 октября 2005 г. N 189"Об […]