Стоп пенсия! Что стоит за повышением пенсионного возраста

Премьер-министр Дмитрий Медведев официально дал старт пенсионной реформе, объявив о повышении возрастной планки. В правительстве решили, что мужчины будут выходить на заслуженный отдых в 65 лет, а женщины – в 63 года. Правда, переход случится не сразу, а поэтапно и лишь через 10 и 16 лет. По словам главы кабмина, еще на этапе обсуждения непопулярная мера прошла сквозь жаркие дискуссии. «ДП» спросил у экономиста, социолога и рекрутеров, насколько страна готова к такому решению.

Как это работает

Недавно вышедших на пенсию реформа не коснется. Им стоит ждать только заявленного повышения пенсий – в среднем на тысячу рублей в год. Для тех же, кто только готовится стать пенсионером в ближайшие годы, будут действовать особые правила. Так, мужчины 1960 года рождения станут пенсионерами в 62 года, а женщины, родившиеся в 1965 году, выйдут на пенсию в 57 лет.

При этом гражданам с большим трудовым стажем (40 лет для женщин и 45 для мужчин) полагается досрочный выход на отдых – на 2 года раньше. А льготы для досрочных пенсий сохранятся для работников вредных и опасных производств, многодетных женщин, инвалидов, чернобыльцев и др.

«Демографическая ситуация такова, что доля работающих людей становится все меньше, пенсионеров, соответственно, все больше. С каждым годом этот дисбаланс будет расти и, следовательно, нагрузка на тех, кто работает. Все это, если не принимать решений, может привести к разбалансировке пенсионной системы вплоть до того, что государство не сможет исполнять свои социальные обязательства. Для того чтобы этого не произошло, мы должны принять дополнительные меры. Только так мы сможем обеспечить нормальный уровень жизни пенсионеров, причем на долгосрочный период», – объяснил премьер Медведев.

Неочевидный экономический эффект

Государство одним выстрелом убивает двух зайцев: продлевает трудовую молодость населения, обеспечивая поступление налогов от их работодателей, и повышает выплаты нынешним пенсионерам (в среднем на тысячу рублей в год). Экономист, профессор и замдиректора Петербургского филиала ВШЭ Даниил Александров считает, что экономические последствия реформы пока оценить сложно.

«Совокупный эффект с точки зрения общей экономической активности будет большой – это единственное, что сейчас очевидно. Единственный важный эффект – понижение пенсионных расходов и повышение количества работников, это тоже немаловажно», – сказал он.

По его мнению, назвать количество работающих пенсионеров сложно, поскольку многие из них работают в тени. «Пару лет назад, когда вводилась монетизация пенсионных льгот, правительство Петербурга заказывало одно исследование. По нему выяснилось, что многие пенсионеры идут работать курьерами, потому что у них бесплатный проезд и такая работа им была выгодна», – вспоминает эксперт.

Однако число подрабатывающих пенсионеров велико, и всех их государство введет в открытую экономику, чтобы получать налоги от работодателей. Последним это невыгодно.

«Каков будет результативный экономический эффект, мне пока сказать сложно, ведь те, кто работал в тени, они ведь тоже работали, производили какой-то продукт, получали деньги, тратили их», – заключил Александров.

Подумали о пенсии, но забыли о здоровье

Реформа не оправдана с точки зрения средней продолжительности жизни в России, считает старший научный сотрудник Социологического института РАН Олег Божков. В разговоре с корреспондентом «ДП» он уточнил, что сейчас средняя продолжительности жизни составляет 72 года.

«О том, сколько мы будем жить, мне кажется, наше правительство думает меньше всего. Говорить можно о чем угодно и ставить планку по продолжительности жизни в 78 лет, но сначала нужно улучшить здравоохранение в стране. Но, похоже, здоровье населения их [правительство] абсолютно не волнует, а волнуют деньги и экономическая выгода реформы», – прокомментировал он.

Социолог опасается, что из-за реформы пенсионеры, которые одновременно подрабатывали и получали пенсионные выплаты, не смогут получать пенсию. «Тут такой посыл: не выходите на пенсию, работайте, пока работается», – резюмировал Божков.

О необходимости мер в сфере охраны здоровья для повышения производительности труда заявила и руководитель пресс-службы HeadHunter по Северо-Западу Ирина Жильникова.

«Несмотря на то что в России самый низкий пенсионный возраст среди стран Организации экономического сотрудничества и развития, важным фактором является производительность труда, которая у нас ниже примерно в 2 раза. Так, повышение производительности труда и, помимо прочего, меры в сфере охраны здоровья с целью увеличения продолжительности жизни – важные факторы, которые могли бы обезвредить необходимость увеличения пенсионного возраста», – считает она.

Работодатели не спешат навстречу пенсионерам

Руководитель компании «ТОП-Рекрутинг» Инна Егорова рассказала, что ситуация на рынке труда сейчас складывается не в пользу нынешних пенсионеров: сотрудники 63-65 лет востребованы меньше всего.

«Работодатели очень консервативны и по 99% вакансий ждут сотрудников до 45 лет. Часто пожелания к возрасту зависят от возраста самого работодателя, и у заказчиков традиционное желание иметь в качестве подчиненного человека чуть моложе них», – пояснила Егорова.

Повышение пенсионного возраста может обострить проблему обучения и переобучения кадров, добавляет Ирина Жильникова. По ее словам, сейчас все очевиднее деление профессий на «исчезающие» и «профессии будущего».

«Глобального тренда на переобучение в нашей стране пока не наблюдается, хотя разговоры на эту тему не утихают», – констатирует Жильникова.

Проблема переподготовки кадров больше коснется бизнеса, считают рекрутеры. А вот в бюджетных учреждениях ситуация изменится мало.

«Пенсионная реформа вряд ли окажет сильное влияние на госучреждения – там просто пенсионеры окажутся продолжающими трудиться работниками, сотрудники будут просто позже выходить на пенсию. А вот в бизнес-структурах, если человек в возрасте потеряет работу, скорее всего, у него начнутся сложности с поиском новой работы, – продолжает Инна Егорова. – Хорошо бы, чтобы, помимо собственно пенсионной реформы, правительство развивало какие-то вспомогательные инструменты, поддерживало мотивацию бизнеса трудоустраивать людей «бывшего пенсионного возраста».

Страна против

Служба исследований HeadHunter опросила своих клиентов-работников на тему повышения пенсионного возраста. Пойти на это предложили лишь 8% респондентов, а 36% и вовсе уверены, что возраст выхода на пенсию нужно снизить. «Вопреки ожиданиям, наибольшей долей респондентов, отметивших необходимость снижения пенсионного возраста, оказались соискатели в возрасте от 18 до 25 лет. Более того, с возрастом аналогичная доля снижается во всех возрастных группах», – прокомментировала показатели Ирина Жильникова.

Данные опроса компании во многом совпали с общероссийским исследованием. «Ромир» выяснил, что лишь 8% россиян одобряют повышение возраста выхода на пенсию, а 92% против этого. При этом за повышение планки чаще всего высказывалась молодежь в возрасте от 18 до 24 лет. Социологи проводили подобный опрос и 6 лет назад, и тогда против подобных изменений высказались 80% опрошенных.

Сегодняшнее решение было несложно предугадать после прямой линии президента Владимира Путина, где он задал общий тренд: пенсионные выплаты надо увеличить, но с повышением возраста действовать следует аккуратно. В правительстве понимают, что идти на крайние меры можно лишь при стопроцентной уверенности в том, что план сработает. Однако подробного обоснования в числах и цифрах после громкого заявления не последовало.

m.dp.ru

С 1 октября постепенно начнет увеличиваться пенсионный возраст для женщин, а минимальный стаж для получения пенсии вырастет с 5 до 15 лет

Опубликован Закон «О мерах относительно законодательного обеспечения реформирования пенсионной системы»

Долгие скитания закона о пенсионной реформе в парламентских стенах наконец-то закончены. Наскоро приняв в первый день осенней сессии необходимые дополнения к документу, Верховная Рада передала его Президенту. Глава государства подписал закон тоже без проволочек. Документ уже опубликован, а это значит, что с 1 октября в стране начнется пенсионная реформа. «ФАКТЫ» попытались разобраться в том, какие дополнения внесены нынешней осенью в закон и что с октября изменится в пенсионном обеспечении наших сограждан.

Пенсионный возраст планируют повышать каждые полгода

Судя по звонкам читателей, самой противоречивой проблемой пенсионной реформы стало увеличение пенсионного возраста. Отметим сразу: повышение пенсионного возраста для мужчин, претендующих на обычную пенсию, не предусмотрено.

Изменения коснутся только мужчин, претендующих на некоторые виды специальных пенсий. Это народные депутаты, судьи, госслужащие, журналисты и другие категории, которым пенсия назначается по нормам закона о госслужбе, а также научные работники. Для них пенсионный возраст с 2013 года постепенно будет повышен с 60 до 62 лет.

  • Мужчины, родившиеся с 1 января 1953 года по 31 декабря 1953-го, смогут получать специальную пенсию с 60 лет и 6 месяцев.
  • Мужчины, родившиеся с 1 января 1954 года по 31 декабря 1954-го, смогут получать специальную пенсию с 61 года.
  • Мужчины, родившиеся с 1 января 1955 года по 31 декабря 1955-го, смогут получать специальную пенсию с 61 года и 6 месяцев.
  • Мужчины, родившиеся после 1 января 1956 года, смогут получать специальную пенсию с 62 лет.

Подчеркнем: это касается только специальных пенсий. В период с 60 до 62 лет такие пенсионеры имеют право на обычную страховую пенсию. И только с 62-х смогут обратиться за специальными выплатами.

А вот для женщин закон предусмотрел повышение пенсионного возраста на пять лет — с 55 до 60-ти . Причем для всех пенсионерок (претендующих как на обычные, так и на специальные выплаты) увеличение пенсионного возраста будет проходить по единой схеме. Впрочем, после внесенных в сентябре дополнений в закон изменилась дата, с которой начнут повышать пенсионный возраст для прекрасной половины: это произойдет не с 1 сентября (как было указано в прежней редакции документа), а с 1 октября. Таким образом, весь «переходный» график сдвинулся на месяц.

После окончания переходного периода женщины будут выходить на пенсию в том же возрасте, что и мужчины, — в 60 лет. Переходный же период растянут на десять лет, на протяжении которых каждые полгода возраст выхода на пенсию для женщин увеличится на 6 месяцев.

  • Женщины, родившиеся до 30 сентября 1956 года, могут уйти на пенсию в 55 лет.
  • Женщины, родившиеся с 1 октября 1956-го по 31 марта 1957 года, смогут уйти на заслуженный отдых в 55 лет и 6 месяцев.
  • Женщины, родившиеся с 1 апреля 1957-го по 30 сентября 1957 года, — в 56 лет.
  • Женщины, родившиеся с 1 октября 1957-го по 31 марта 1958 года, — в 56 лет и 6 месяцев.
  • Женщины, родившиеся с 1 апреля 1958-го по 30 сентября 1958 года, — в 57 лет.
  • Женщины, родившиеся с 1 октября 1958-го по 31 марта 1959 года, — в 57 лет и 6 месяцев.
  • Женщины, родившиеся с 1 апреля 1959-го по 30 сентября 1959 года, — в 58 лет.
  • Женщины, родившиеся с 1 октября 1959-го по 31 марта 1960 года, — в 58 лет и 6 месяцев.
  • Женщины, родившиеся с 1 апреля 1960-го по 30 сентября 1960 года, — в 59 лет.
  • Женщины, родившиеся с 1 октября 1960-го по 31 марта 1961 года, — в 59 лет и 6 месяцев.
  • Женщины, родившиеся с 1 апреля 1961-го и позже, будут уходить на пенсию в 60 лет.

При этом закон предусматривает ряд «бонусов» для тех, кто выйдет на пенсию позже.

Во-первых, женщинам, родившимся по 31 декабря 1961 года (то есть тем, кто почувствует на себе все тяготы переходного периода), будет выплачиваться надбавка в размере 2,5 процента за каждые шесть месяцев более позднего выхода на пенсию — с 55-ти до 60 лет.

Во-вторых, чтобы смягчить все последствия переходного периода, до 1 января 2015 года женщинам оставили возможность выходить на пенсию в 55 лет. Но только при наличии трудового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы. При этом размер пенсии уменьшается на 0,5 процента за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на заслуженный отдых.

Если женщина, которая таким образом раньше уйдет на пенсию, снова устроится на работу до достижения положенного пенсионного возраста, то выдача досрочной пенсии прекращается. Однако после увольнения размер выплат будет пересчитан: проценты, на которые ей уменьшили ранее назначенную пенсию, пересматриваются с учетом новоприобретенного стажа. Также проценты могут быть рассчитаны заново в том случае, если женщина устроится на работу уже после наступления пенсионного возраста. Но при этом откажется получать пенсию.

Чтобы закончить разговор о досрочном выходе на пенсию, отметим: и женщинам, и мужчинам оставили возможность выйти на заслуженный отдых за полтора года до наступления пенсионного возраста в том случае, если их уволили в связи с сокращением штатов, ликвидацией или реорганизацией предприятия или же из-за несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья. Важное изменение заключается в том, что такие пенсии будут назначать только при наличии страхового стажа, необходимого для получения минимальной пенсии, который с 1 октября увеличится для женщин до 30 лет, а для мужчин — до 35 лет (об этом мы расскажем чуть позже).

Также оставили возможность досрочного выхода на пенсию чернобыльцам (на два, пять и десять лет раньше). В оформлении этих досрочных пенсий появился новый нюанс. Поскольку пенсионный возраст для женщин у нас будет постепенно повышаться, соответственно будет отодвигаться и их досрочный выход на пенсию. Например, женщина, родившаяся 2 июня 1959 года, может выйти на пенсию (в соответствии с графиком) в 58 лет. Но если она является чернобыльцем и имеет право на два года раньше уйти на заслуженный отдых, то сможет сделать это не в 53 года, как сейчас, а в 56 лет.

В-третьих, в законе предусмотрена выплата надбавок как женщинам, так и мужчинам, которые добровольно решат уйти на пенсию позже. При этом отложить выход на пенсию разрешается даже на один-два месяца. Минимальный и максимальный периоды отсрочки также не предусмотрены — хоть на год, хоть на 20 лет.

Надбавки установлены в таких размерах:

  • 0,5 процента за каждый полный месяц страхового стажа в случае, если человек отложил выход на пенсию менее чем на 60 месяцев;
  • 0,75 процента за каждый полный месяц страхового стажа, если человек отсрочил выход на пенсию более чем на 60 месяцев.

При этом желающему перенести выход на пенсию на более поздний срок теперь не нужно идти в Пенсионный фонд и писать соответствующее заявление. Период отсрочки будет определяться просто по факту обращения за выплатами. То есть придет мужчина за пенсией не в 60, а в 65 лет, значит, ему к выплатам автоматически добавят сумму за 60 «отказных» месяцев — 30 процентов.

Право на отсрочку и дальнейшее увеличение пенсии имеют только те, кто обратится за назначением пенсионных выплат после вступления закона в силу. Прибавка дается гражданам в возрасте от 60 лет. Причем это касается как мужчин, так и женщин. Кроме того, увеличение пенсии полагается лишь тем людям, которые после достижения пенсионного возраста продолжили работать.

Те люди, у кого стаж меньше 15 лет, будут получать вместо пенсии государственную помощь

Еще одним спорным пунктом реформы стало увеличение необходимого страхового стажа. Начнем с того, что закон повышает минимальный стаж для назначения пенсии с 5 до 15 лет. В настоящее время человек получает право на пенсию, только если у него не менее 5 лет стажа. Если он проработал меньше, ему выплачивают государственную социальную помощь людям, не имеющим права на пенсию, в размере 30 процентов прожиточного минимума для нетрудоспособных (священникам — 50 процентов, инвалидам — от 60 до 100 процентов).

После вступления закона в силу, чтобы получить право на пенсию, нужно будет проработать 15 лет. И те люди, у кого стаж меньше 15 лет, будут получать вместо пенсии государственную помощь. Кстати, новый закон постепенно увеличивает возраст, с которого женщины смогут претендовать на государственную социальную помощь, — до 63 лет. Сейчас на нее вправе рассчитывать женщины с 58 лет и мужчины с 63-х.

Но вернемся к новым требованиям. Пожалуй, самый пугающий нюанс реформы — увеличение на 10 лет страхового стажа, дающего право на минимальную пенсию. Для женщин с 1 октября он вырастет с 20 до 30 лет, для мужчин — с 25 до 35 лет. Напомним, что данное положение закона вызвало множество слухов, вплоть до того, что пенсии из-за этого уменьшатся на 500 гривен. Что же произойдет на самом деле?

Начнем с главного: данный стаж влияет на назначение и размеры минимальной пенсии. И не больше. Дело в том, что у нас в стране существует такое понятие, как минимальная пенсия, — сумма, меньше которой человеку не выплачивают. Она установлена на уровне прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц и в настоящее время составляет 764 гривни. Таким образом, если человеку с учетом его стажа и заработка начислили пенсию в размере 500 гривен (бывает и такое), то платить ему будут не меньше 764 гривен. Но только при условии (вот, собственно, в чем нюанс), что его стаж не меньше необходимого. И если сейчас требуемый стаж составляет для женщин 20 лет, для мужчин — 25 лет, то после принятия закона он увеличился: для женщин — до 30-ти, для мужчин — до 35 лет. Если стаж окажется меньше, минимальные выплаты назначают человеку пропорционально стажу. Но это вовсе не значит, что человеку вообще не назначат пенсию.

Например, женщина проработает 25 лет и уйдет на пенсию по возрасту. Вариант первый: ей насчитают пенсию выше минимальной — допустим, 1000 гривен. Так вот, даже при неполном стаже она все равно будет получать эту сумму — 1000 гривен.

Вариант второй: ее пенсия окажется ниже минимальной — допустим, 500 гривен. Раньше ей платили бы полноценную минимальную пенсию — 764 гривни, поскольку стаж превышает необходимый 20-летний на целых пять лет. Но после принятия закона у нее до необходимого стажа (30 лет) будет не хватать пяти лет. Таким образом, женщине с 25-летним стажем уже не станут выдавать полноценную минимальную пенсию. Ей установят минимальные гарантии пропорционально отработанному стажу. И поскольку 25 лет — это 83 процента от обязательных 30 лет стажа, то она получит право на 83 процента минимальной пенсии:

764 гривни (минимальная пенсия) х 83 процента = 634 гривни 12 копеек.

Получается, что женщине, которая после вступления закона в силу выйдет на пенсию с неполным страховым стажем (25 лет) и которой начислят пенсию ниже минимальной (в нашем примере — 500 гривен), будут платить не 764 гривни, а 634 гривни 12 копеек.

Но, повторю, если такой женщине назначат пенсию выше минимальной, допустим, 1000 гривен, то эти 1000 гривен она и будет получать. Даже несмотря на то, что до полного стажа ей не хватает пяти лет. И тем более отсутствие необходимого страхового стажа (30 или 35 лет) не является причиной для отказа в назначении пенсии.

Однако нельзя забывать, что у нас существуют доплаты за стаж. Сейчас люди за каждый год сверх необходимого стажа получают надбавку в размере максимум 1 процента минимальной пенсии. То есть мужчине с 40-летним стажем назначают надбавку в размере 15 процентов, поскольку он проработал на 15 лет дольше (ведь раньше необходимый стаж для мужчин составлял 25 лет). Новый закон сохранил надбавку за «лишний» стаж. Но поскольку необходимый стаж увеличен, то у такого мужчины уже будет не 15, а всего лишь 5 лет дополнительного стажа. И соответствующая надбавка — 5 процентов. Если учесть, что максимальный размер надбавки за стаж у нас по закону составляет 7 гривен 64 копейки (1 процент минимальной пенсии), то из-за этого новоназначенные пенсии могут быть на 76 гривен 40 копеек меньше.

И вот тут самое время отметить, что, в соответствии с пунктом 2 Переходных положений нового закона, перерасчет уже назначенных пенсий закон не предусматривает. У нынешних пенсионеров останутся все надбавки, повышения, доплаты по старому закону. Вышеописанное коснется только тех людей, кто уйдет на заслуженных отдых после вступления закона в силу. Таким образом, пенсионная система у нас разделится на два периода: ДО вступления закона в силу и ПОСЛЕ. И пенсионерам, оформившим выплаты до 1 октября, опасаться практически нечего. В то же время, если человеку после 1 октября будут делать перерасчет выплат в связи с тем, что он проработал 24 месяца и желает учесть зарплату за этот период, ему начислят выплаты по новым правилам. Поэтому работающим пенсионерам, прежде чем подавать документы на перерасчет, нужно будет хорошо посчитать, насколько это теперь выгодно.

Кстати, о том, какие изменения ждут работающих пенсионеров, как теперь будут рассчитывать зарплату для назначения пенсий и на кого распространяется ограничение в виде максимальной пенсии в размере десяти прожиточных минимумов, мы расскажем в следующих номерах «ФАКТОВ».

fakty.ua

Пенсионный возраст в России увеличится в 2019 году

Правительство Российской Федерации на своем заседании одобрило проект закона о повышении пенсионного возраста, сообщает портал право. ру.

Мужчины будут выходить на пенсию в 65 лет, женщины — в 63 года, тогда как сейчас пенсионный возраст равен 60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно.
Начнется повышение с 2019 года и растянется на 15 лет: для женщин реформа завершится в 2034 году, для мужчин — чуть раньше, в 2028 году.

Первыми попадают под реформу мужчины 1959 года рождения и женщины 1964 года рождения — они смогут выйти на пенсию в 2020 году в возрасте 61 года и 56 лет соответственно. Мужчины 1960 года рождения и женщины 1965 года рождения получат право выхода на пенсию в 2022 году в возрасте 62 и 57 лет соответственно; мужчины 1961 г. р. и женщины 1966 г. р. — в 2024 году в возрасте 63 лет и 58 лет; мужчины 1962 г. р. и женщины 1967 г. р. — в 2026 году в 64 года и 59 лет; мужчины 1963 г. р. и женщины 1968 г. р. смогут выйти на пенсию в 2028 году в возрасте 65 и 60 лет соответственно. Женщины 1969 года рождения получат право выхода на пенсию в 2030 году в возрасте 61 года; женщины 1970 г. р. — в 2032 году в возрасте 62 лет; женщины 1971 г. р. — в 2034 году в возрасте 63 лет.

Возраст для получения социальной пенсии тем, кто не работал вообще или не наработал нужный стаж, повысят до 68 лет у женщин и 70 лет у мужчин (сейчас 60 и 65 соответственно).

Для тех, кто работает в тяжелых условиях (например, шахтеры), возраст не повысится. В районах крайнего Севера возраст повысят до 60 лет у мужчин и 58 лет у женщин (сейчас там мужчины выходят на пенсию в 55 лет, а женщины — в 50). Ничего не изменится для граждан, которым пенсии назначаются по социальным мотивам (например, дети-инвалиды, инвалиды по зрению и т. п.).

gazetaingush.ru

Как и кого коснется повышение пенсионного возраста в России

ТАСС рассказывает, как будет увеличиваться пенсионный возраст и затронут ли новации сегодняшних пенсионеров

Госдума одобрила в I чтении законопроект об изменении пенсионной системы. Повышение пенсионного возраста в России планируется начать с 2019 года.

Пенсионный возраст в России будет повышен с 60 до 65 лет для мужчин и с 55 до 63 лет для женщин.

Правительство предлагает делать это поэтапно. Переходный период начнется в 2019 году и продлится до 2028 года для мужчин и до 2034 года для женщин.

«У молодого поколения впереди еще достаточно времени просто для адаптации к новым границам», — заявил премьер-министр Дмитрий Медведев. А сэкономленные за счет повышения пенсионного возраста деньги «позволят нам направить дополнительные средства на увеличение пенсий сверх уровня инфляции».

«Изменения будут плавными, повышение пройдет постепенно», — пообещал Медведев. Так, мужчины, родившиеся в 1959 году, и женщины 1964 года рождения смогут выйти на пенсию в 2020 году, в возрасте 61 и 56 лет соответственно.

Мужчины 1960-го и женщины 1965 года рождения получат право выхода на пенсию в 2022 году, в возрасте 62 и 57 лет соответственно.

Мужчины 1961 г. р. и женщины 1966 г. р. — в 2024 году, в возрасте 63 лет и 58 лет; мужчины 1962 г. р. и женщины 1967 г. р. — в 2026 году, в 64 года и 59 лет; мужчины 1963 г. р. и женщины 1968 г. р. смогут выйти на пенсию в 2028 году, в возрасте соответственно 65 и 60 лет.

На этом, достигнув 65 лет, переходный период увеличения пенсионного возраста для мужчин закончится.

Женщины 1969 года рождения получат право выхода на пенсию в 2030 году, в возрасте 61 года; женщины 1970 г. р. — в 2032 году, в возрасте 62 лет; женщины 1971 г. р. — в 2034 году, в возрасте 63 лет.

46,5 млн сегодняшних пенсионеров повышение возраста выхода на заслуженный отдых никак не затронет. «В отношении нынешних пенсионеров никакие правила не меняются», — подчеркнул глава кабинета министров.

Зато, как пообещал Медведев, их пенсии ежегодно будут расти примерно на 1 тыс. рублей, прежде всего, «благодаря программе увеличения трудоспособного возраста». Также будут сохранены все положенные пенсионерам соцвыплаты.

Да, правительство предлагает сохранить льготы на досрочные пенсии для ряда работников.

В частности, это право останется за теми, кто работает на вредном и опасном производстве, за женщинами с пятью и более детьми, рядом категорий инвалидов, «чернобыльцами» и некоторыми другими.

«Требования к стажу педагогов, медицинских и творческих работников также предлагается оставить прежними: сейчас данным категориям работников необходимо выработать специальный стаж от 15 до 30 лет в зависимости от конкретной категории работника», — добавил глава кабмина. По его словам, возраст выхода на пенсию этих работников будет исчисляться исходя из общих подходов к повышению пенсионного возраста.

Для мужчин, работающих на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях, возраст выхода на пенсию будет установлен на уровне 60 лет, для женщин — 58 лет.

На два года раньше положенного срока могут выйти на пенсию работники с большим стажем — 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин.

Социальную пенсию по старости получают пожилые люди, не имеющие трудового стажа.

Минтруд предложил увеличить возраст получения социальной пенсии для женщин с 60 до 68 лет, а для мужчин — с 65 до 70 лет.

Такие изменения также планируется вводить постепенно.

Люди, имеющие серьезные проблемы со здоровьем, могут рассчитывать на социальную пенсию по инвалидности вне зависимости от возраста.

Повышение пенсионного возраста должно обеспечить рост размера пенсии для неработающих пенсионеров, индексировать пенсии выше инфляции.

Также увеличение возраста выхода на пенсию позволит сократить дефицит ПФР и снизит нагрузку на работающее население. К примеру, в 1970 году на одного пенсионера было 3,7 человек трудоспособного возраста. А в 2019 году это соотношение серьезно изменится: на одного пенсионера будет примерно два человека трудоспосбного возраста.

Количество работающего населения ежегодно сокращается на 0,4 млн человек. При этом ежегодно на пенсию выходят 1,5–1,6 млн россиян.

Кроме того, в РФ растет продолжительность жизни. С 2000 по 2017 год этот показатель у мужчин в среднем вырос на 8,5 лет — до 67,5 лет, у женщин — на 5,4 года, то есть до 77,6 лет. В среднем при страховом стаже около 30 лет, период пребывания на пенсии у россиянок составляет 26 лет, то есть один год стажа практически равен одному году пенсии. Зарубежные страны стараются выдерживать формулу два года стажа равны одному году пенсии.

Для справки: по прогнозам Росстата, к 2024 году продолжительность жизни российских мужчин достигнет 72,3 года, женщин — 82,1 года.

Пенсионный возраст в последние три десятка лет был увеличен во многих странах.

Мужчины выходят на пенсию в 65 лет в Молдавии и Азербайджане. Женщины имеют право на пенсионные выплаты по достижению 63 лет в Армении. В скором времени так же будет и в Казахстане.

В Литве, Латвии и Эстонии к 2025–2027 году пенсионный возраст будет повышен до 65 лет, а в Германии, Испании, Италии — до 67 лет как для мужчин, так и для женщин. Средняя продолжительность жизни в странах ОЭСР в 2015 году была около 80 лет.

tass.ru

Пенсионный возраст в России повышен

Женщины будут работать до 63 лет, а мужчины — до 65.

Сегодня премьер российского правительства Дмитрий Медведев объявил о повышении пенсионного возраста. Россияне давно ожидали неприятной новости, и то, что повышение — вопрос решенный, стало окончательно понятно уже в ходе прямой линии с Президентом России, когда Владимир Путин этот непростой момент деликатно обошел. Если рассмотреть резоны правительства, становится ясно, что мера эта, к сожалению, неизбежна.

Итак, аргументы Медведева:

Премьер-министр напомнил, что ключевая задача, поставленная Президентом РФ Владимиром Путиным, — повысить пенсии, увеличивая их темпами выше инфляции вне зависимости от внешних и внутренних обстоятельств. Однако, продолжил глава правительства, демографическая ситуация такова, что доля работающих людей становится все меньше, а пенсионеров — все больше, и с каждым годом этот дисбаланс продолжит расти, а следовательно, будет расти и нагрузка на работающих граждан.

В конце концов дело может закончиться полной расбалансировкой пенсионной системы и невозможностью для государства выполнять свои социальные обязательства.

Медведев напомнил, что нынешние сроки выхода на пенсию в РФ были установлены в середине прошлого века и оставались на том же уровне, несмотря на рост продолжительности жизни и изменение условий быта и труда. И эти сроки давно подлежали пересмотру. Кстати, практически все страны уже повысили пенсионный возраст, а из наших ближайших соседей только Узбекистан не сделал этого.

«Мы долго готовились к увеличению пенсионного возраста и подошли к этому только сейчас, в том числе и потому, что созданы условия для решения задачи по увеличению продолжительности жизни в рамках программы «80+», — заявил глава правительства.

Дмитрий Анатольевич упомянул, что сейчас люди не просто живут дольше, но и остаются активными: «Человек пенсионного возраста, скажем, лет 30 назад и сегодня — это просто разные люди. Многие в этом возрасте полны сил и желания работать, у многих еще дети даже не выросли». А число работающих пенсионеров в среднем за год составляет около 12,5 млн человек, и с каждым годом такая тенденция будет только усиливаться.

Напомним, что в первую очередь повышение пенсионного возраста затронет мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения: они получат право выйти на пенсию в 2020 году в возрасте соответственно 61 года и 56 лет. Мужчины 1960 г. р. и женщины 1965 г. р. выйдут на пенсию в 2022 году в возрасте соответственно 62 лет и 57 лет. Мужчины 1961 г. р. и женщины 1966 г. р. — в 2024 году в возрасте 63 лет и 58 лет; мужчины 1962 г. р. и женщины 1967 г. р. — в 2026 году в 64 года и 59 лет; мужчины 1963 г. р. и женщины 1968 г. р. смогут выйти на пенсию в 2028 году в возрасте соответственно 65 и 60 лет.

На этом, достигнув 65 лет, переходный период увеличения пенсионного возраста для мужчин закончится. Женщины 1969 года рождения получат право выхода на пенсию в 2030 году в возрасте 61 года; женщины 1970 г. р. — в 2032 году в возрасте 62 лет; женщины 1971 г. р. — в 2034 году в возрасте 63 лет.

Нынешних пенсионеров изменения никак не коснутся, их пенсия будет возрастать на сумму не менее одной тысячи рублей в год.

m.udm-info.ru

Это интересно:

  • Рассчитать пенсию для женщины 1959 года рождения Правительство повысило пенсионный возраст: калькулятор, когда вы выйдете на пенсию Расчет был произведен по годам рождения граждан 14.06.2018 в 15:44, просмотров: 403175 Правительство приняло решение о схеме повышения пенсионного […]
  • Последние принятые законы о пенсиях Новый закон о пенсиях 2018 года Не успели улечься страсти по обсуждению пенсионной реформы 2013-2015 гг, как на подходе новый закон о пенсиях 2018 года? Решение о повышении пенсионного возраста принято, о чем объявил Дмитрий Медведев […]
  • Пуэ-7 правила устройства электроустановок раздел 2 ПУЭ: правила устройства электроустановок Предисловие Правила устройства электроустановок (ПУЭ) седьмого издания в связи с длительным сроком переработки (не менее двух лет) будет выпускаться и вводиться в действие отдельными разделами […]
  • Похвала и наказание что это Похвала и наказание что это СИСТЕМА ОЦЕНКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО РЕЗУЛЬТАТА УЧЕНИКА разработана на основе новых Федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС) Субтест 4 - обобщение Описание заданий раздела 4 и образцы […]
  • Мужчины выходят на пенсию с Правительство одобрило повышение пенсионного возраста Начиная с 2019 года, планку планируют ежегодно повышать на один год - до 63 лет у женщин и до 65 лет у мужчин Москва. 14 июня. INTERFAX.RU - Кабинет министров Российской […]
  • Новости пенсия для женщин Новости Общество Мужчины - 65, женщины - 63: в России началась пенсионная реформа Не пошла мимо тех, кто в обозримом будущем собирается выйти на пенсию, новость о том, что правительство одобрило повышение пенсионного возраста. Как […]