Оглавление:

отпроситься с работы

У меня большая проблема отпроситься с работы. Я беременна и в пятницу у меня направление на скрининг. В другой день уже не попаду. На работе пока не знают, чт беременна и говорить пока не хочу. Надо отпрашиваться у начальника, но что бы такое придумать- чтобы наверняка отпустил -не знаю. Посоветуйте пожалуйста!

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Анастасия Шестерикова

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Русина Ирина Владимировна

Психолог, Избавление от стрессов. Специалист с сайта b17.ru

Ольга Юрьевна Диганаева

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Ольга Борисенко

Психолог, Гештальт-терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Дмитрий Валериевич Тишаков

Психолог, Супервизор, Системный семейный терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Шиян Ольга Васильевна

Психолог, Психолог-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Оксана Лушанкина

Психолог, Отношения в семье. Специалист с сайта b17.ru

Анна Дашевская

Психолог, Консультации в Skype. Специалист с сайта b17.ru

Ирина Букина

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Аксёнова Анна Михайловна

Психолог, Кандидат в группаналитики. Специалист с сайта b17.ru

[234959336] – 4 июня 2013 г., 14:32

Позвоните с утра, скажите, плохо себя чувствую — простыла, можно денек дома отлежусь.

[4202185919] – 4 июня 2013 г., 14:34

у нас обычно достаточно просто фразы «по семейным обстоятельствам/к врачу/по личным делам» — конкретно никто ни у кого не выспрашивает. Никто не наглеет, отпрашиваемся ну наверное раз в месяц. Если кому то надо чаще, то чтоб не было косых взглядов пишем заявление за свой счет.

[6365474] – 4 июня 2013 г., 14:35

Позвонить утром в пятницу и сказать, что Вас заливают соседи сверху и отпроситься на неск. часов.

[1195694111] – 4 июня 2013 г., 14:42

Достаточно будет сказать что по личным обстоятельством необходимо в пятницу отлучиться на пару часов.ни в коем случае не заморачивайте голову «соседями» «простудой» и тд. Учитывая насколько для вас это серьезно, правдоподобно соврать не получиться.

[3279058055] – 4 июня 2013 г., 14:43

Скажите, что у Вас гастрит (это все понимают и болезнь безобидная) и завтра надо сделать гастроскопию.

[4154760671] – 4 июня 2013 г., 14:55

Я просто говорю, что я хочу отпроситься. И всё. Зачем оправдываться-то? Школьница что ли? Нельзя же такое рабское мышление иметь.

[20337231] – 4 июня 2013 г., 15:04

6, я согласна, но нашему начальнику до всего есть дело. Зачем? Куда? Все надо объяснить. И если просто сказать «по делам» «обстоятельствам» — точно не отпустит.

[1823642308] – 4 июня 2013 г., 15:09

Сказать просто — к врачу. А к какому, не уточнять. Как будто начальство не болеет никогда!

[20337231] – 4 июня 2013 г., 15:11

Сказать просто — к врачу. А к какому, не уточнять. Как будто начальство не болеет никогда!

Он у нас говорит, что болеть в организации может только он.

[2469173362] – 4 июня 2013 г., 15:16

Скажите, что у вас дико разболелся зуб, что даже голова не соображает. Нормальная ситуация, и всем понятная

[4202185919] – 4 июня 2013 г., 15:18

ой был у меня такой дотошный начальник, выспрашивал тоже зачем и почему отпрашиваюсь, набралась смелости и сказала на очередной вопрос — зачем? — иду к гинекологу, а то что-то цикл стал нерегулярный и месячные какие то обильные и меня это беспокоит , отпустите? — покраснел как рак и больше никому вопросов не задает таких.

[1329463643] – 4 июня 2013 г., 15:20

Не отпрашивайтесь, просто в тот день позвоните и соврите про непредвиденные обстоятельства. (отравились, тошнит, рвете, залили, и т.д.). А если будет наезжать конкретно, скажете о беременности, подчеркнув, что он не имеет права с Вами так разговаривать.

[2846258173] – 4 июня 2013 г., 15:29

А может вам лучше написать заявление на полдня без содержания, по семейным обстоятельствам. И спокойно пройти скрининг. Если уж такое строгое начальство. Возможно, что и отпустят без заявления.

[20337231] – 4 июня 2013 г., 15:33

Прежде чем писать заявление -надо отпроситься. Было бы так просто- совета не спрашивала бы.

[20337231] – 4 июня 2013 г., 15:36

У нас прежде чем написать заявление -надо отпроситься. Было бы так легко- не спрашивала бы.

[758787984] – 4 июня 2013 г., 15:44

проще всего отпрашиваться «по семейным делам», никто никогда не расспрашивает зачем именно, отлично срабатывает «зубной врач — жутко болит зуб» и «по женским вопросам» — это для мужчин-начальников, они жутко не любят эту тему и сразу отпускают.

[3065515954] – 4 июня 2013 г., 16:23

скажите, мне нужно к гинекологу!поверьте, вопросов никаких не будет. подтверждено моей подругой!

[3690217835] – 4 июня 2013 г., 17:49

Блин у нас тоже все любопытные! Хотя не проблема взять денек в счет отпуска, но все обязательно спросят: А куда? А зачем?
Я в таких случаях, просто делаю вид, что не расслышала вопроса, ну или с таинственной улыбкой говорю — По личным делам! Пусть гадают!

[20337231] – 4 июня 2013 г., 18:03

У нас начальник как хреноооовая баба. Скажешьь к гинекологу- вопрос. Ты что, беременна? нНет. Ну точно беременна. Через полчаса весь офис уже в курсе.

[627516798] – 4 июня 2013 г., 19:17

У нас начальство тоже всем интересуется. И если сказать, что к врачу, что они уверены, что обязательно к гинекологу и девушка беременна. Как будто других врачей нет))
Мои варианты:
1. К вам придут менять трубы
2. Вы ставите счетчики на воду и придут их апломбировать
3. Вы встречаете маму/сестру/. с поезда, она город не знает
4. Утром звоните и говорите, что заболели, просите день отгула
5. Заранее просите день за свой счет, т.к. хотите съездить к родным в гости
6. Признаетесь, что беременны и спокойно весь день занимаетесь своими делами

[4154760671] – 4 июня 2013 г., 19:21

У нас один сотрудник честно по дружбе сказал своему начальнику, что у него понос и он уйти из дома не может. так этот начальник прискакал к нам в отдел и всем растрезвонил, что этот не пришел из-за поноса. Лапоть такой простой.

[21255124] – 4 июня 2013 г., 19:29

Скажите,что вам вечером из вендиспансера позвонили и попросили как можно быстрей зайти.

[20337231] – 4 июня 2013 г., 19:32

[quote=»Гость»]Скажите,что вам вечером из вендиспансера позвонили и попросили как можно быстрей зайти.[/quote
И он тут же меня уволит. Побоится, что я его заражу!

[21255124] – 4 июня 2013 г., 19:33

Скажите,что вам вечером из вендиспансера позвонили и попросили как можно быстрей зайти.

иначе за вами приедут сами

[21255124] – 4 июня 2013 г., 19:34

Скажите,чт​о вам вечером из вендиспансера позвонили и попросили как можно быстрей зайти.[/quote

И он тут же меня уволит. Побоится, что я его заражу!

ахах! мерзавка, так вот почему ты не хочешь чтобы начальник знал о твоей беременности!)) Это будет сюрприз с серьезным сроком!)

[1837426133] – 5 июня 2013 г., 09:23

Автор вы такая странная, вам уже все возможные варианты предложили а вы все заброковали! Скажу одно, я бы не стала наговаривать на свое здоровье однозначно (зуб, гастрит. ). Если в вашей конторе действительно все так сложно, запишитесь платно на вашу процедуру. Платные клиники и в выходные работают и вечером часов до восьми

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.
Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)
на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2018 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

m.woman.ru

Как оформить документы для обоснования ухода с работы на несколько часов раньше?

Подскажите, пожалуйста, как правильно составить служебную записку с просьбой сотрудника уйти с работы на два часа раньше без отработки.

ZhannaF, добрый вечер.

Думаю, что это зависит от занимаемой должности, выполняемых обязанностей и т.д., как часто нужно уходить, и будут ли оплачиваться эти часы.

Например, офис менеждер может написать:

Прошу разрешить такого числа в течении скольки -то рабочих часов произвести доставку документов контрагентам.

тогда с разрешения руководителя (приказ), человек в это конкретное время не на рабочем месте, но его табелируют.

Если, эти часы не будут оплачиваться, то пишется заявление на сокращенный рабочий день.

Как это «пораньше без отработки»?
Если работник планирует постоянно уходить на 2 часа раньше, то это неполное рабочее время, которое должно оформляться документально. И оплата будет соответствующая — а именно, пропорционально отработанному времени.

Статья 93. Неполное рабочее время[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 93]
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Если же работнику необходимо уйти, пусть пишет на отпуск без сохранения заработной платы на целый день, дабы не создавать проблем с оформлением. Потому как на 1 день оформлять неполное рабочее время — это очень много бумаг.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Если работнику нужно уйти — пусть пишет на отпуск без сохранения заработной платы.
Работник не может требовать от работодателя «отпускать» его с работы.

www.buhonline.ru

Если сотрудник отпрашивается с работы

Большинство работников трудятся пять дней в неделю по восемь часов. И немудрено, что они физически не успевают сходить в поликлинику, ЖЭК, к ребенку в школу — ведь часы работы этих учреждений практически такие же. Писать отгул на целый день из‑за родительского собрания не очень хочется, чаще всего работники просто отпрашиваются с работы. В связи с этим у работодателя возникает много вопросов: как быть с оплатой времени отсутствия, как его учитывать, нужно ли оформлять и т. д. Читайте статью — и найдете ответы на названные и некоторые другие вопросы.

Действительно, «отпрашивания» с работы не редкость. В основном сотрудники просят отпустить их на пару часов или полдня. Бывает, конечно, просят и о большем времени — дне или даже двух.

Сразу скажем, что эта ситуация не регулируется ни Трудовым кодексом, ни какими‑либо иными актами, содержащими нормы трудового права. Поэтому решение вопроса об оформлении и оплате отсутствия отпросившегося работника зависит от разных обстоятельств.

Если сотрудник отпрашивается на час или два

Если нужна пара часов в рабочее время, необходимо соответствующее заявление от сотрудника на имя руководителя организации. Вы скажете: зачем множить бумажки, ведь можно устно поставить непосредственного руководителя в известность и все? Мы считаем, что заявление все‑таки требуется. На нем, если руководитель согласен, проставляются соответствующая виза, подпись руководителя и дата. В таком случае работник будет уверен, что его отсутствие не расценят как нарушение трудовой дисциплины, да и работодатель узнает о том, что работник отлучился. Приказ при этом оформлять не надо.

Прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

О необходимости заявления говорит и судебная практика. Так, работник был уволен за прогул. Не согласившись, он обратился в суд с иском о восстановлении, мотивируя свои требования тем, что отпросился с работы у директора. Суд, исследуя материалы дела, не нашел подтверждения данного факта, поскольку с какими-либо письменными заявлениями о необходимости отсутствия, например, о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты, работник к работодателю не обращался. Соответственно увольнение признали законным (Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 19.09.2016 по делу № 33‑12406/2016).

Отметим, что отсутствие по заявлению должно быть зафиксировано в табеле учета рабочего времени, ведь работодатель обязан вести точный учет рабочего времени, отработанного каждым сотрудником. Период отсутствия учитывают при начислении зарплаты сотруднику.

Если работник отпрашивается на весь день

Рассмотрим эти варианты.

Отпуск без сохранения заработной платы

Как видно из формулировки нормы, предоставление такого отпуска — право, а не обязанность, и если работодатель сочтет причину неуважительной, он может отказать работнику в неоплачиваемом отпуске. Вместе с тем нужно помнить, что есть категории сотрудников, которым работодатель не вправе отказать в этом. В частности, на основании письменного заявления работодатель обязан предоставить такой отпуск:

  • работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
  • работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
  • работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до 5 календарных дней;
  • в других случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Если сотрудник, не дождавшись согласования неоплачиваемого отпуска на один день, не выйдет на работу, а работодатель откажет в предоставлении такого отпуска, отсутствие на работе может быть расценено как прогул (апелляционные определения Красноярского краевого суда от 19.09.2016 по делу № 33‑12406/2016, Ростовского областного суда от 15.08.2016 по делу № 33‑ 14008/2016 и др.).

Итак, оформляется такой отпуск следующим образом:

  1. Работник пишет на имя руководителя организации заявление, в котором указывает дату отпуска и причины, по которым он требуется. Если заявление пишется на несколько часов, нужно указать конкретные часы.
  2. Руководитель проставляет на заявлении визу «Согласовано» или «Не возражаю», а в случае отказа в предоставлении отпуска — «Отказать».
  3. В случае согласия руководителя компании:
    • оформляется приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (с таким приказом работника нужно ознакомить под подпись);
    • заполняется личная карточка (форма Т-2 ) — необходимо вести учет количества дней неоплачиваемого отпуска, так как от этого зависит стаж для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска;
    • заполняется табель учета рабочего времени.

Вопрос об оплате дня, на который работнику предоставлен не­оплачиваемый отпуск, отпадает сам собой, поскольку все ясно из названия последнего.

Ежегодный оплачиваемый отпуск

График отпусков утверждается не позднее чем за две недели до наступления нового года с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Вместе с тем ничто не мешает предоставить ежегодный отпуск вне графика, если работник и работодатель пришли к соглашению об этом. Добавим, что по общему правилу отпуск может быть разделен на части, одна из которых не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ). А вот оставшаяся часть может использоваться так, как договорятся работник и работодатель. Поэтому предоставление одного дня ежегодного оплачиваемого отпуска вполне законно.

Для оформления ежегодного отпуска на один день (в случае согласия работодателя) нужно:

  1. Получить от работника заявление, в котором указан конкретный желаемый день.
  2. Издать приказ о предоставлении ежегодного отпуска.
  3. Сделать соответствующие отметки в табеле учета рабочего времени.

Отметим, что в случае оформления ежегодного оплачиваемого отпуска на один день может возникнуть сложность, связанная с оплатой отпуска. В частности, по правилу ст. 136 ТК РФ отпуск должен быть оплачен не позднее чем за три дня до его начала. Причем данное правило распространяется на отпуск любой продолжительности, на день или две недели работник уходит отдыхать — не важно.

Поэтому предоставление одного дня ежегодного отпуска удобно, если работник заранее знает, что такого‑то числа ему необходимо уйти. Однако в большинстве случаев сотрудники отпрашиваются спонтанно, при возникновении тех или иных обстоятельств.

Трудовым законодательством предусмотрено несколько случаев, когда работодатель должен предоставить сотруднику выходной день за работу в нерабочее время. (Представим их в виде схемы на стр. .)

Порядок оформления предоставления отгула следующий: сотрудник пишет заявление с просьбой о предоставлении дня отдыха с указанием причин, например, за сверхурочную работу или работу в выходной день. (Доноры к заявлению должны приложить справку, подтверждающую факт сдачи крови.) На основании такого заявления издается приказ, с которым необходимо ознакомить сотрудника под подпись.

Конечно, нужно сделать отметки в табеле учета рабочего времени:
— дополнительные выходные дни без сохранения заработной платы обозначаются буквенным кодом «НВ» или цифровым «28»;
— день отдыха работникам-донорам — буквенным кодом «ОВ» или цифровым «27» (дополнительный оплачиваемый выходной день).

Если работник систематически отпрашивается

Бывают работники, которым постоянно куда‑то надо. Таким работникам можно установить неполное рабочее время. Статья 93 ТК РФ позволяет ввести этот режим работы по соглашению между работником и работодателем при приеме на работу или в процессе трудовой деятельности.

Оплата труда на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. При этом работа на таких условиях не влечет каких‑либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Чтобы установить неполное рабочее время, необходимо:

  1. Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором прописать конкретное время начала и окончания работы, продолжительность рабочей недели и срок, на который устанавливается неполное рабочее время. Данный документ подписывается обеими сторонами трудовых отношений.
  2. Издать приказ о введении неполного рабочего времени конкретному работнику с указанием причин этого решения.

Дополнительно отметим, что работодатель может предложить ввести режим неполного рабочего времени, а работник — отказаться, считая, что писать заявления с просьбой о неоплачиваемом отпуске ему выгоднее. В таком случае неполное рабочее время нельзя установить.

Итак, если сотрудники эпизодически отпрашиваются в рабочее время по личным делам, это необходимо оформлять документально, хотя бы заявлением с визой руководства, подтверждающей разрешение уйти. Если они отпрашиваются на день или два, возможны иные варианты — оформление отпуска, оплачиваемого или неоплачиваемого. Если же работник периодически отпрашивается, например, каждые вторник и пятницу на определенное количество часов, может быть, стоит подумать о введении для него режима неполного рабочего времени.

Подписывайтесь на главное от «Клерка» на Яндекс.Дзен. Самый умиротворяющий бухгалтерский сервис.

www.klerk.ru

Помогите придумать причину отпроситься с работы

Нужно уйти с работы с обеда и до конца дня, истинную причину назвать не могу, а начальница моя всегда просит пояснять, куда, зачем. Девушки, помогите придумать адекватную и уважительную причину.

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Анастасия Шестерикова

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Русина Ирина Владимировна

Психолог, Избавление от стрессов. Специалист с сайта b17.ru

Ольга Юрьевна Диганаева

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Ольга Борисенко

Психолог, Гештальт-терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Дмитрий Валериевич Тишаков

Психолог, Супервизор, Системный семейный терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Шиян Ольга Васильевна

Психолог, Психолог-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Оксана Лушанкина

Психолог, Отношения в семье. Специалист с сайта b17.ru

Анна Дашевская

Психолог, Консультации в Skype. Специалист с сайта b17.ru

Ирина Букина

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Аксёнова Анна Михайловна

Психолог, Кандидат в группаналитики. Специалист с сайта b17.ru

[324544254] – 13 августа 2013 г., 11:40

Скажите, что плохо себя чувствуете.

[74364061] – 13 августа 2013 г., 11:41

если заранее(хотя бы за один день) предупредить,то хоть в женскую консультацию(номерок) или к др.врачу.Если в этот день,плохо себя чувствуете.А вообще,заранее надо отмазки придумывать,чтоб прокатило.

[1825] – 13 августа 2013 г., 11:42

Нужно уйти с работы с обеда и до конца дня, истинную причину назвать не могу, а начальница моя всегда просит пояснять, куда, зачем. Девушки, помогите придумать адекватную и уважительную причину.

К доктору — например, к маммологу.

[3568780544] – 13 августа 2013 г., 11:43

Понимаете, мне нужно именно к определенному времени быть в другом месте.. А с плохим самочувствием , может начальница скажет, ну подождите вот пол часика, и идите, ну или мало ли там. Вообще вредная она.

[22531942] – 13 августа 2013 г., 11:43

Скажите,что к стоматологу надо.

[3568780544] – 13 августа 2013 г., 11:43

мне нужно уйти сегодня, и я заранее не предупредила, такое стечение обстоятельств.

[324544254] – 13 августа 2013 г., 11:44

Скажите, что у вас проблемы с БТИ с документами и нужно срочно туда ехать.

[2443986613] – 13 августа 2013 г., 11:45

к любовнику небось намылилась )))

[324544254] – 13 августа 2013 г., 11:45

Автор, а почему не назвать реальную причину? Может, конечно, мне просто с шефом повезло, но мне всегда проще объяснить настоящую ситуацию, чем что-то придумывать.

[74364061] – 13 августа 2013 г., 11:46

главное,чтоб сисадмины не читали эту тему,а то еще и влетит Вам))

[22531942] – 13 августа 2013 г., 11:46

А в этот день не выйти нельзя? У меня раз было,что я проснулась,а мне очень плохо, тошнота, рвота. Это у меня так болезненно критические дни начались. Хотя обычно терпимо. Позвонила, объяснила ситуацию. Больничный брать смысла не было, а выйти на работу я физически не могла.

[74364061] – 13 августа 2013 г., 11:46

или на собеседование. к посту 8.

[22531942] – 13 августа 2013 г., 11:48

Сегодня-это уже сложнее

[288616024] – 13 августа 2013 г., 11:49

У соседей сверху прорвало трубу в туалете, и у вас потоп. А позвонили вам соседи снизу, так как и до них долилось

[3759082658] – 13 августа 2013 г., 11:51

Позвонила соседка, трубу прорвало, ее вода топит. Нужно срочно бежать, чтобы открыть квартиру и пустить сантехника.

[355965991] – 13 августа 2013 г., 11:52

[355965991] – 13 августа 2013 г., 11:53

Позвонила соседка, трубу прорвало, ее вода топит. Нужно срочно бежать, чтобы открыть квартиру и пустить сантехника.

вот я б сразу поняла что вранье))

[3568780544] – 13 августа 2013 г., 11:54

или на собеседование. к посту 8.

да, на собеседование, мне внезапно позвонили, а я не готова, неужно заехать домой, переодется ещё) Я — автор

[74364061] – 13 августа 2013 г., 12:00

тогда вспомнили,что номерок к врачу.у меня было такое(правда забыла про врача). или готов загранпаспорт и его сегодня надо обязательно по записи получить.

[3568780544] – 13 августа 2013 г., 12:11

Ой, как-то страшно мне к ней идти)

[1825] – 13 августа 2013 г., 12:23

мне нужно уйти сегодня, и я заранее не предупредила, такое стечение обстоятельств.

Скажите, что позвонили из клиники и у доктора, к которому вы записались через месяц, освободилось окно, надо срочно туда.

[476793156] – 13 августа 2013 г., 12:25

Я сегодня уже отпрашивалась один раз, чтобы сантехник починил холодную воду (правда), сейчас вот пришла на работу и отпросилась еще раз на после обеда, сказала, что ждала-ждала утром, а он так и не пришел. Но у нас на работе штиль, делать вообще нечего, так что не страшно.

[964126946] – 13 августа 2013 г., 12:48

Скажите по семейным обстоятельствам, проблемы в семье очень нужно решить.к стамотологу нужно зуб выдрать типа были записались на вечер но позвонили перенесли, потому что доктор в отпуск уходит.

[2790143468] – 13 августа 2013 г., 13:07

Соседка снизу позвонила, типа мокрое пятно на потолке в кухне, срочно надо уехать домой, чтобы не залить соседку еще больше.

[3373620531] – 13 августа 2013 г., 13:29

Нужно уйти с работы с обеда и до конца дня, истинную причину назвать не могу, а начальница моя всегда просит пояснять, куда, зачем. Девушки, помогите придумать адекватную и уважительную причину.

Скажите ребенок заболел.

[3568780544] – 13 августа 2013 г., 13:34

Скажите ребенок заболел.

я молода ещё, нет детей)
Да и только что отпросилась. Ужас ужас))

[3373620531] – 13 августа 2013 г., 13:38

я молода ещё, нет детей)

Да и только что отпросилась. Ужас ужас))

Тогда скажите что собака заболела.

[3788512124] – 13 августа 2013 г., 13:42

я молода ещё, нет детей)

Да и только что отпросилась. Ужас ужас))

Почему ужас? Что вы сказали?

[476793156] – 13 августа 2013 г., 14:09

Да и только что отпросилась. Ужас ужас))

Ужас-ужас это когда вот так отпрашиваться приходится. У нас шеф всегда отпустит и спросит, что случилось, а если что-то срочное, еще и машину даст.
Хотя у меня тоже разные начальники были. Сочувствую вам.

[3568780544] – 13 августа 2013 г., 14:12

Гостья молода ещё, нет детей)

Да и только что отпросилась. Ужас ужас))Почему ужас? Что вы сказали?

сказала, что семейные обстоятельства, она говорит, раз отпрашивайтесь, аргументируйте убедительно. Не ожидала, плела на ходу , что у мужа неприятность, нужно помочь, подвезти документы. А она меня отчитывать, мол у меня своя работа, у него своя, и он ко мне не полетит помогать. Я расплакалась, в итоге отпустила она меня, но только не после обеда, а позже, не успею домой заехать. Нужно было про врача всё-таки говорить.

[3568780544] – 13 августа 2013 г., 14:14

Ужас-ужас это когда вот так отпрашиваться приходится. У нас шеф всегда отпустит и спросит, что случилось, а если что-то срочное, еще и машину даст.

Хотя у меня тоже разные начальники были. Сочувствую вам.

Это у Вас шеф очень человечный, Вам повезло) А женщины -руководители часто несговорчивы

[3788512124] – 13 августа 2013 г., 14:24

ГостьГостья молода ещё, нет детей)

Да и только что отпросилась. Ужас ужас))Почему ужас? Что вы сказали? сказала, что семейные обстоятельства, она говорит, раз отпрашивайтесь, аргументируйте убедительно. Не ожидала, плела на ходу , что у мужа неприятность, нужно помочь, подвезти документы. А она меня отчитывать, мол у меня своя работа, у него своя, и он ко мне не полетит помогать. Я расплакалась, в итоге отпустила она меня, но только не после обеда, а позже, не успею домой заехать. Нужно было про врача всё-таки говорить.

Ну да, про врача самое убедительное. Можно было сказать, что неожиданно позвонили и предложили придти, т.к. врач уходит в отпуск (как кто-то здесь советовал).

[1611457237] – 13 августа 2013 г., 14:32

К врачу. Например, к стоматологу. Элементарно же.

[3536125170] – 13 августа 2013 г., 15:29

У вас начальких зверь, чтоли? У нас даже на концерт сходить отпускает. Подумаешь 2-3 раза в год.

[3536125170] – 13 августа 2013 г., 15:30

Скажите, что у вас чесотка- сразу отпустит.))

[2542141832] – 13 августа 2013 г., 15:54

хочу работу как в сериале офис когда начальник дэбил и клоун

[3598484103] – 13 августа 2013 г., 18:40

я всегда «хожу в регистрационную палату» и мое присутствие там обязательно (продажа/покупка).

[2257038362] – 13 августа 2013 г., 20:01

Про потоп лучше не врать, а то когда затопит, не поверят. Я недавно соседей затопила, пришлось на работу опоздать, не знаю, поверили или нет, но потоп был страшный, ломали стену, там труба лопнула, полдня битую плитку выносила на мусорку и полы мыла))
А на собесеоваия лучше ходить с обхяснением «по семейным обстоятельствам». Просто ответ: «мне нужно быть дома», брать за свой счет или отработать потом.

[150434022] – 15 августа 2013 г., 09:25

Нужно уйти с работы с обеда и до конца дня, истинную причину назвать не могу, а начальница моя всегда просит пояснять, куда, зачем. Девушки, помогите придумать адекватную и уважительную причину.

реактивный понос. Аж стены вокруг забрызгавает.

[454171152] – 26 февраля 2015 г., 05:53

А в этот день не выйти нельзя? У меня раз было,что я проснулась,а мне очень плохо, тошнота, рвота. Это у меня так болезненно критические дни начались. Хотя обычно терпимо. Позвонила, объяснила ситуацию. Больничный брать смысла не было, а выйти на работу я физически не могла.

[4033580935] – 26 февраля 2015 г., 22:38

Нужно срочно заплатить за квартиру, телефон, а то отключат и *****; давление понизилось/повысилось; если у Вас есть дети, скажите что насчет них что-то срочное; сделайте вид, что Вам звонят соседи или домочадцы, говоря что или Вы или Вас, соответственно, затопило;
но лучше конечно о самочувствии сказать, более проникновенно) удачи Вам.

[4033580935] – 26 февраля 2015 г., 22:40

скажите что у Вас понос или живот болит

[724861510] – 20 июля 2015 г., 18:21

как отпросится с работы на два дня..какую уважительную причину придумать.

[361338309] – 19 сентября 2015 г., 11:12

Глупые и наивные посты! Абсолютно ничего не подходит для ВНЕЗАПНЫХ отмаз для ухода с работы на полдня после обеда! (да ! внезапный звонок, в 11-30 и приглашение на встречу (он женат и вырваться может оч. реко и только в рабочее время 1 раз в 1-2 месяца). Весь ваш лепет не подходит.
1. У меня взрослые дети! (никаких утренников и болезней!)
2. Я живу в частном доме!(Соседи не топят и я их тоже!)
3. К врачи (платные) принимают до 20 ч. (Зуб срочно в 12ч разболеться не может!)
4.Встреча родни и *****. не катит. за 10 лет работы здесь , все знают что у меня никого нет.
Извините настоящую причину не озвучишь! И отказывать себе в маленьких радостях жизни не считаю возможным ( в конце концов физиологию никто не может запретить!!) Мораль мне читать не надо,а за реальный совет буду очень благодарна.

[361338309] – 19 сентября 2015 г., 11:21

Нужно срочно заплатить за квартиру, телефон, а то отключат и *****; давление понизилось/повысилось; если у Вас есть дети, скажите что насчет них что-то срочное; сделайте вид, что Вам звонят соседи или домочадцы, говоря что или Вы или Вас, соответственно, затопило;но лучше конечно о самочувствии сказать, более проникновенно) удачи Вам.

У вас начальких зверь, чтоли? У нас даже на концерт сходить отпускает. Подумаешь 2-3 раза в год.

Я не знаю кто он. как его назвать. у меня день рождение (как и у всех) 1 раз в году!попросила отпустить пораньше на 2 ч. раньше. с 15- до 17. в ответ НЕТ!

m.woman.ru

Как отпроситься в туалет?

Приходиться ходить на практику в одно госзаведение, у них старое здание, туалет внутри не работает, а находится на улице деревенский, весь в дырочку и ужасно грязный и вонючий. Я туда ходить не могу. Как попросить моего руководителя практики (мужчину) отпускать меня по-раньше или хотя бы на обед (город небольшой, смогу съездить домой)? Я там первую неделю.

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Анастасия Шестерикова

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Русина Ирина Владимировна

Психолог, Избавление от стрессов. Специалист с сайта b17.ru

Ольга Юрьевна Диганаева

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Ольга Борисенко

Психолог, Гештальт-терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Дмитрий Валериевич Тишаков

Психолог, Супервизор, Системный семейный терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Шиян Ольга Васильевна

Психолог, Психолог-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Оксана Лушанкина

Психолог, Отношения в семье. Специалист с сайта b17.ru

Анна Дашевская

Психолог, Консультации в Skype. Специалист с сайта b17.ru

Ирина Букина

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Аксёнова Анна Михайловна

Психолог, Кандидат в группаналитики. Специалист с сайта b17.ru

[3445599] – 29 июня 2010 г., 23:39

Вам, что, 5 лет? Слова лишнего сказать боитесь? Да так и обьясните.

[764329867] – 29 июня 2010 г., 23:44

так и сказать: в силу антисанитарных условий и физиологических потребностей прошу отпускать меня раньше. если не дурак, то сразу всё поймёт

[164515049] – 29 июня 2010 г., 23:45

Пораньше пишется без тире. Слитно.

[3688264750] – 29 июня 2010 г., 23:47

слова пишутся через дефис, а не через тире!

[1438433058] – 29 июня 2010 г., 23:52

Вряд ли вас начальник отпустит. Думаете, вам одной не нравится уличный клозет? Меняйте место практики.

[2993116025] – 30 июня 2010 г., 02:02

спроси у него — извините, а вы не знаете где здесь есть дамская комната, я искала не нашла

[1097138334] – 30 июня 2010 г., 11:46

Пораньше пишется без тире. Слитно.

безграмотная что ли. какое «тире». Дефис.

[544213289] – 30 июня 2010 г., 21:15

Интересно, а куда ходят остальные сотрудники? Вы с ними этот вопрос лучше обсудите.

[1304368187] – 30 июня 2010 г., 22:27

Остальные туда и ходят, там одни мужчины, и секретарь- женщина средних лет (куда она ходит не знаю), стесняюсь на эту тему с ними разговаривать.

[2493358892] – 1 июля 2010 г., 00:17

Пораньше пишется без тире. Слитно.

Только не бейте!
Автор, вы собираетесь с работы ездить домой писать.

[2656281301] – 1 июля 2010 г., 14:26

Спросите у женщины-секретаря где есть нормальный туалет. Ничего страшного в этом нет.

[857005870] – 1 июля 2010 г., 22:40

Я там не работаю и не буду работать, я там практику прохожу,я еще учусь в универе. А домой могу ездить наобед, заодно и в туалет.

[3581428172] – 2 июля 2010 г., 09:49

какое ему дело, куда вы ходите во время обеденного перерыва? Если успеваете до дома добраться, не обязательно ему об этом сообщать, типа я домой пописать поехала, Вы не против, Степан Афанасьич? Я вообще в обед домой успевала добраться, поесть, душ принять и обратно на работу.

[3771453158] – 2 июля 2010 г., 22:10

Просто меня не всегда отпускают на целый час на обед, отпускают с практики часто в четыре или пять (редко в три часа дня), но я в это время уже сильно хочу в туалет, лучше бы смогла на обед съездить домой, а потом хоть до шести, вообще стараюсь с утра выпить только чашку чая и там мало пить.

[1315936311] – 3 июля 2010 г., 23:13

Ну сходите в вонючий толчок типа сортир. Когда приспичит, из-за такого фыркать не будешь, облегчишься даже в такое безобразие! Вы же не маленький ребенок. Если нормального туалета нет.

[4266779842] – 10 сентября 2011 г., 23:10

в самом здании найдите укромный уголок где никто не ходит, и ходите сами туда

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.
Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)
на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2018 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

m.woman.ru

Это интересно:

  • При разводе меняют паспорт Хотим паспорт без печати о прошлом браке Доброе утро! Хотим пожениться, но перед этим парень хочет сделать новый паспорт чтобы в нем не было печати о браке предыдущем и разводе, возможно ли это? И можно ли менять паспорт ПОСЛЕ подачи […]
  • Квартиранты налоговая Налоговая узнала, что я сдаю квартиру Пришло письмо из налоговой, что я сдаю квартиру, нужно явиться к ним для объяснений. У меня уже давно живет русская интеллигентная пара, муж с женой. Никаких проблем с ними не возникало, но […]
  • Уплати налог ру Налоговая консультация онлайн (online) по internet, skype, icq организаций, ИП и физических лиц Для удобства информация разделена на 4 больших блока: Уплата налогов - это искусство, уклонение – народный промысел Здравствуйте, […]
  • Наказание ремнем мальчиков Наказание ребенка ремнем У нас с мужем в последнее время расходяться взгляды по вопросу воспитания детей. Муж считает что ребенка можно и нужно пороть ремнем. Я всегда была противником этого. Как считате вы, вы за или против таких […]
  • Приказ 285 глонасс +7 (978) 743-55-78 +7 (978) 701-38-59 Skype yurimasterk ICQ 95352813 e-mail [email protected] Приказ Минтранса РФ № 285 Зарегистрировано в Минюсте России 13 сентября 2012 г. N 25450 «Об утверждении требований к средствам […]
  • Немецкий закон о гражданстве Немецкий закон о гражданстве Срочная оплата Skype-консультации (40,00 Euro) Оплату также можно перечислить на следующие реквизиты: Deutsch-Russisches Kollegium der Juristen e.V. IBAN: DE44505500200009023755 BIC (SWIFT): […]