Оглавление:

Приказ об итогах проведения мероприятий ВСОКО

Официальный сайт

Поздравляем!!

Будте внимательны.

Осторожно.

Внимание! Родителям!

Уважаемые родители.

Обращаем Ваше внимание, на контактные данные Аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Иркутской области:

664011, г. Иркутск, ул. Горького, 31, каб. 105, каб. 120

Рабочие часы: понедельник — пятница: 9.00 — 13.00, 14.00 — 18.00

приемная: +7(3952)34-19-17, 24-21-45

запись на прием: + 7(3952) 34-19-17

электронная почта: [email protected]

Памятка для родителей по энтеровирусной инфекции

Чем живёт наш детский сад

01.062018 — 08.062018 г. в детском саду проходит тематическая неделя

dou39ustkut.ru

Формы документов

Новости от партнеров

Популярные документы

Приказ об итогах проведенной очередной аттестации руководящих работников и специалистов (Образец заполнения)

Частное унитарное предприятие «А»

Об итогах проведенной очередной

аттестации руководящих работников

и специалистов в 2009 году

В соответствии с перспективным планом работы с кадрами на 2009 год в организации в период с 03.08.2009 по 13.08.2009 проведена аттестация руководящих работников и специалистов.

Руководители подразделений в установленные сроки подготовили подробные характеристики на работников, подлежащих аттестации, согласовали их на собраниях в трудовых коллективах и заблаговременно, не позднее чем за одну неделю до проведения аттестации, ознакомили с их содержанием аттестуемых работников.

Утверждены: список работников, подлежащих аттестации, согласованный с профсоюзным комитетом организации, план мероприятий по подготовке и проведению аттестации работников, состав аттестационной комиссии и распорядок работы.

В 2009 году аттестовано 25 человек при запланированных 25, из которых начальников отделов — 2, мастеров — 4, инженеров-технологов — 2.

Не подлежали аттестации по уважительным причинам 10 человек.

По итогам аттестации 20 человек признаны соответствующими занимаемой должности, 4 работника аттестовано условно с переаттестацией через год и 1 работник признан не соответствующим занимаемой должности.

Высокий уровень подготовки при аттестации показали начальник отдела охраны труда Петров А.И., мастер Сергеев Н.И. и др.

По результатам аттестации 2 работника организации повышены в должности, 10 работникам повышены должностные оклады, 2 специалистам присвоены более высокие категории.

Вместе с тем мастер Копейко А.В. при аттестации показал слабые знания по вопросам организации производства и трудовому законодательству.

В процессе аттестации выявились случаи, когда должностные обязанности отдельных руководящих работников и специалистов изменились, а соответствующие записи в учетных документах не сделаны. В результате этого аттестационная комиссия не могла дать полное заключение об уровне знаний и эффективности труда некоторых аттестуемых работников.

В целях устранения отмеченных недостатков при проведении аттестации работников организации

1. Утвердить результаты аттестации.

2. Руководителям структурных подразделений устранить выявленные по результатам аттестации недостатки в работе с кадрами и обеспечить выполнение утвержденных мероприятий.

2.1. Уточнить и при необходимости дополнить должностные инструкции работников в соответствии с квалификационными справочниками, приказами.

2.2. Довести итоги аттестации до сведения всех работников организации.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора по кадрам Гончарову А.С.

forma4.info

Как составить приказ об итогах аттестации?

Вопрос-ответ по теме

Пришлите, пожалуйста, образец приказа об итогах аттестации

Аттестационная комиссия результаты аттестации отражает в протоколе и аттестационном листе каждого сотрудника. После этого все материалы предоставляют руководителю организации, который принимает окончательное решение по итогам аттестации. Комплекс мероприятий по итогам аттестации отражают в приказе. Образец см. ниже.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Энциклопедия кадровых приказов от Системы Кадры.

Подробности в материалах Системы Кадры:

  1. Ответ: Как оформить результаты проведенной в организации аттестации сотрудников

По результатам аттестации комиссия выносит решение о соответствии или несоответствии сотрудника занимаемой должности. Мотивированное решение отразите в аттестационном листе (протоколе).

Ознакомьте сотрудников с результатами аттестации под подпись. Это необходимо, чтобы предоставить сотрудникам возможность выразить свое мнение о результатах аттестации, обжаловать их, если они не согласны с выводами комиссии.

Все о Аттестации экспертов в Минстрое вы узнаете, если прочитаете материал по ссылке.

По окончании аттестации все материалы предоставьте руководителю организации (иному уполномоченному лицу). Он должен принять окончательное решение по итогам аттестации.

Сведения о результатах проведенной аттестации включите в личную карточку сотрудника.

В коммерческих организациях

Формы аттестационного листа и протокола законодательством не установлены. Поэтому их можно составить в произвольной форме (аттестационный лист, протокол заседания аттестационной комиссии).

В государственных и муниципальных учреждениях

Для проведения аттестации сотрудников вышестоящие ведомства могут устанавливать (рекомендовать) формы аттестационных (квалификационных) листов и протоколов заседания аттестационной комиссии. Например:

Пример оформления результатов аттестации сотрудника

В организации была проведена аттестация пяти бухгалтеров. Для этого приказом была создана аттестационная комиссия, в состав которой вошли:

  • начальник отдела кадров Е.Э. Громова (председатель комиссии);
  • главный бухгалтер А.С. Глебова (член комиссии);
  • председатель выборного профсоюзного органа Т.П. Мухина (член комиссии);
  • заместитель директора А.С. Кондратьев (член комиссии);
  • секретарь Е.В. Иванова (секретарь комиссии).

Аттестация проводилась в форме собеседования (по должностным обязанностям бухгалтеров). В.Н. Зайцева ответила на все вопросы. Комиссия пришла к выводу о ее пригодности (протокол заседания аттестационной комиссии, аттестационный лист).

После аттестации был оформлен приказ о мероприятиях по итогам аттестации.

2. Формы: Приказ о мероприятиях по итогам аттестации сотрудников

www.kdelo.ru

Образец приказа об итогах мероприятия

Приказ
Об итогах подготовки по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций за 200_ год и задачах на 200_ год.

Подготовка по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций в 200_ году проводилась в соответствии с требованиями Федеральных законов, постановлений Правительства Российской Федерации, организационных указаний МЧС России, постановлений главы администрации Новосибирской области, организационных указаний по обучению населения Новосибирской области по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций на 2001-2005 годы, приказа начальника гражданской обороны города ____. Основные усилия были сосредоточены на совершенствовании существующей системы обучения и увеличения охвата и эффективности подготовки персонала объекта в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций.
Все определенные планом основные мероприятия, проводимые начальником ГО объекта, выполнены полностью. Повышению эффективности проведенных мероприятий способствовала работа, проводимая в подготовительный период составом группы по военно-мобилизационной работе и гражданской обороне по подготовке руководящего состава, КЧС, гражданских организаций ГО объекта. Проведенные проверки, учения, тренировки продемонстрировали сохранение тенденции к росту уровня подготовки руководящего состава, их способности к принятию грамотных решений и организации АС и ДНР. Высокий уровень профессионального мастерства и готовности к практическим действиям показали формирования гражданской обороны на командно-штабной тренировке по теме: «Действия органов управления при переводе ГО на режим военного времени». Количественные и качественные показатели по всем категориям обучаемых, запланированные на 200_ год, в основном выполнены. Подготовка руководящего состава осуществлялась по программе текущей подготовки, проводимой на объекте. Подготовка командиров и личного состава гражданских организаций гражданской обороны осуществлялась на объекте по «Программе обучения личного состава гражданских организаций гражданской обороны» и в учебно-методическом центре по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций г. _________по повышению квалификации руководителей формирований. Подготовка рабочих и служащих объекта, не входящих в состав формирований, организовывалась путем привлечения на учения и тренировки, самостоятельного изучения вопросов гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций. С принимаемыми на работу проводился инструктаж по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций. За 200_ год обучением по вопросам гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций было охвачено __% рабочих и служащих объекта. В учебно-методическом центре по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций г. _________прошло обучение__ человека. Состояние учебно-материальной базы ГОЧС позволяет более качественно и наглядно проводить занятия по подготовке командиров и личного состава формирований, инструктажа по ГОЧС. Ведется регулярная подписка на журнал «Гражданская защита», оборудован «Учебный кабинет по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций». В целях улучшения качества подготовки руководящего состава, гражданских организаций гражданской обороны, рабочих и служащих по вопросам гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Главной задачей подготовки рабочих и служащих на 200_ год считать: увеличение охвата и повышение эффективности обучения рабочих и служащих способам защиты от опасностей, возникающих при чрезвычайных ситуациях природного, техногенного и военного характера на основе совершенствования единой системы подготовки рабочих и служащих в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций и консолидации усилий федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации, субъектов Российской федерации, муниципальных образований и организаций.
2. Утвердить состав учебных групп и руководителей занятий (Приложение №1).
3. Ведущему инженеру по военно-мобилизационной работе и гражданской обороне:
3.1. Подготовку руководящего состава, на который возложена ответственность за организацию и выполнение мероприятий гражданской обороны и задач по предупреждению чрезвычайных ситуаций и ликвидации их последствий, организовать в учебно-методическом центре по ГО и ЧС г. ______, Академии Гражданской Защиты и на объекте по программе текущей подготовки в системе профессионального обучения (Приложение №2).
3.2. Обучение личного состава формирований ГО планировать и проводить в рабочее время в объеме 20 часов в год (Приложение №3), а также организовать подготовку командно-начальствующего состава формирований ГО в учебно-методическом центре по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям г. ______________.
3.3. С целью повышения уровня подготовки руководящего состава, формирований ГО, рабочих и служащих по вопросам действия при чрезвычайных ситуациях, организовать проведение комплексного учения по теме: «Организация защиты персонала объекта при угрозе и возникновении пожара» (Приложение № 5).
3.4. Продолжить наращивание учебно-материальной базы по вопросам гражданской обороны и защите от чрезвычайных ситуаций (Приложение № 6).
4. Руководителям структурных подразделений, филиалов и представительств обучение рабочих и служащих не входящих в состав формирований ГО планировать и проводить в рабочее время без отрыва от основной производственной деятельности в объеме 14 часов в год (Приложение №4).
5. Определить сроки проведения занятий: — должностные лица гражданской обороны и ЧС — вторая неделя месяца; — личный состав формирований, рабочие и служащие не входящие в состав формирований ГО — первая неделя месяца.
6. За активное участие в подготовке и пропаганде обучения по вопросам гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций наградить денежной премией в размере ____ руб:
-инженера по пожарной безопасности__ ;
-помощника ЗГД по___ ;
-начальника __________.
7. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя генерального директора ___________________.
8. Приказ довести до всего персонала _____________.

go-belov.narod.ru

Оформление результатов инвентаризации

Оформление результатов инвентаризации

Похожие публикации

Правила проведения инвентаризации и оформления ее результатов каждая фирма устанавливает в своих локальных актах. Основу для разработки собственного алгоритма действий берут из норм приказа Минфина от 13 июня 1995 г. № 49 и Закона № 402-ФЗ от 06.12.2011. Систематизированные итоги всех процедур проверки имущества предприятия документально оформляются комиссией и утверждаются руководителем. После этого данные инвентаризации отражаются в учете.

Проведение инвентаризации и оформление ее результатов: пример пошагового алгоритма действий

Схематично все инвентаризационные мероприятия и их последовательность можно очертить так:

  1. Принятие решения о необходимости проведения инвентаризации, определение активов, подлежащих сверке.
  2. Оформление итогов инвентаризации невозможно без прохождения всех этапов инвентаризационных мероприятий, одним из ключевых является создание комиссии и документальное ее утверждение руководителем.
  3. Пересчет и обмер активов.
  4. Внесение полученных данных в описи.
  5. Сравнение фактического наличия с учетными сведениями.
  6. Систематизация излишков и недостач.
  7. Составляется отчет по инвентаризации.
  8. Сводные документы с итогами инвентаризационных мероприятий подаются руководителю на рассмотрение.
  9. Директор своим приказом признает итоги проверки и создает план дальнейших действий.

Документальное оформление результатов инвентаризации

Важность оформления всех результатов проверки в первичных инвентаризационных документах подчеркивается необходимостью представления этих бланков при решении споров с выявленными виновными лицами, признанными нарушителями правил хранения активов. Оформление результатов инвентаризации в локальной документации предприятия позволяет привлечь к ответственности материально ответственное лицо, обосновать требование о возмещении ущерба.

Данные по итогам пересчета ценностей вносятся членами комиссии в описи. Материально ответственные лица подтверждают правильность содержащихся в описях сведений своей подписью. Итоги инвентаризации подводятся после сличения полученной информации с нормативными показателями учета, выявления отклонений. Если расхождения между учетными и фактическими значениями были обнаружены, заполняются сличительные ведомости.

Результаты инвентаризации обсуждаются на заседании членов комиссии и выносятся в протокол. Протокольный документ должен содержать блок с информацией о предложениях участников проверки по урегулированию обнаруженных несоответствий. Итоговая документация передается руководству компании для ознакомления, утверждения и принятия решения о дальнейших действиях для устранения недочетов.

Приказ об утверждении результатов инвентаризации: образец

Директор после завершения комплекса инвентаризационных действий просматривает содержание документации, подводящей итоги проверки, которая была получена им от комиссии. После анализа всего спектра информации руководство издает приказ по результатам инвентаризации, образец которого составляется в произвольной форме. В форме приказа должны присутствовать обязательные реквизиты:

  • указывают организационную форму учреждения и его название;
  • дата издания локального акта;
  • аргументация решения руководителя – в этом блоке перечисляются документы, которые послужили основанием для формирования мнения у директора;
  • указание на ответственного исполнителя, который должен проконтролировать исполнение распорядительной части приказа;
  • образец приказа об итогах инвентаризации должен содержать подробный алгоритм действий по устранению выявленных недостатков.

Положения приказа приобретают юридическую силу после проставления в нем подписи руководителя. Главный бухгалтер или лицо, ответственное за организацию бухгалтерского учета, визирует документ для подтверждения факта ознакомления с его содержанием. Результаты инвентаризации оформляются в приказах, которые обязательны для исполнения всеми службами в касающейся их части.

Бухгалтерия, руководствуясь приказом, осуществляет операции по списанию недоимок на убытки организации, при необходимости отражает приходование ресурсов по фиксированным ценам. Как оформить результаты инвентаризации? Образец приказа должен составляться с учетом таких требований:

  • каждое его положение должно быть выполнено;
  • приказ по итогам инвентаризации нужен руководителю для выражения своего требования о приведении учетных данных в соответствие с фактическим наличием;
  • при урегулировании расхождений каждая товарная позиция должна соотноситься со сведениями, отображенными в инвентаризационной документации (ее полный перечень подлежит перечислению в начале приказа);
  • приказ об утверждении результатов инвентаризации приводит схему устранения выявленных недочетов;
  • для каждого типа мероприятий по исправлению ошибочных данных в учете назначается руководителем конкретный сотрудник – ответственность возлагаться может на бухгалтерского работника, кладовщика или другое лицо, имеющее отношение к учету активов;
  • приказ по результатам инвентаризации определяет должностное лицо или несколько сотрудников, которым поручается производить мониторинг исполнения всех этапов устранения ошибок в учете – в роли надзирателей могут быть начальники отделов, рядовые сотрудники или директор предприятия.

spmag.ru

Это интересно:

  • Нижний новгород нотариусы канавинский район Нижний новгород нотариусы канавинский район Адрес: г. Нижний Новгород, ул. Есенина, д. 4а. Телефон: 220-83-31. Понедельник - пятница с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00 Мохнина Галина Викторовна Адрес: г. Нижний Новгород, ул. […]
  • Официальный сайт люблинского суда Официальный сайт люблинского суда Режим работы Люблинского районного суда города Москвы Понедельник-четверг с 9:00 до 18:00 Пятница с 9:00 до 16:45 Обед с 13:00 до 13:45 Часы приёма граждан председателем суда Понедельник с 15:00 до […]
  • Опека коломенский район Усыновление в Московской области Одинцовский район, пос. Новоивановское, ул. Калинина, д.1. 8(498)602-02-18 Органы опеки и попечительства Московской области С 1 июля 2015 года на территории Московской области […]
  • Приказ об итогах ревизии Контрольная работа №1 Составить приказ Электровакуумному заводу Составить приказ Электровакуумному заводу об установлении единого режима работы складов. В констатирующей части отметьте, что отпуск цехам материалов со складов […]
  • Минск нотариус советский район Нотариальные . О недвижимости Республики Беларусь Нотариальные конторы в Минске Вск, Янв 30. 2011 Нотариальные конторы, нотариус, услуги нотариуса, заверение документов, нотариус Минск. Государственные нотариальные конторы города […]
  • Экспедиция преображенского суда Преображенский суд – Москва Преображенский суд ВАО города Москвы является структурным подразделением Московского городского суда, осуществляющим свои полномочия на территории районов Богородское, Гольяново, Метрогородок, […]