ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

13 апреля 2015

В практике применения законодательства по досрочному пенсионному обеспечению возникает немало трудностей, обусловленных имеющимися несоответствиями в списках, разнообразием наименований профессий и должностей, а также большим количеством содержащихся на них производств. Сложности вызывает и то обстоятельство, что на недостаточно высоком уровне находится работа по организации льготного пенсионного обеспечения на некоторых предприятиях и в организациях.

К сожалению, до сих пор руководители и кадровые работники многих предприятий, с досадным легкомыслием относятся к ведению трудовых книжек. Своей безграмотностью при заполнении трудовых книжек они лишают рабочих права на досрочную пенсию, закладывают основу для возникновения конфликта.

Не редки случаи внесения предприятиями в штатные расписания произвольных наименований и должностей которые не соответствуют характеру выполняемых работ и Спискам льготных профессий в соответствии с которыми определяется право застрахованного лица на назначение досрочной трудовой пенсии.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 «О трудовых книжках», наименования профессий в них должны вносится в соответствии с ЕТКС (Единый тарифно-квалификационный справочник), а наименования должностей – с Единой номенклатурой должностей служащих. Списки льготных должностей и профессий также составлены в строгом соответствии с этими документами. Поэтому, основанием для представления пенсионной льготы является работа в конкретной профессии (должности) прямо предусмотренной Списками № 1, 2 производств, работ, профессий и должностей дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Разделом XXXIII «Общие профессии» Списка от 26.01.1991г. № 1 поименованы электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Кроме того, обязательным условием для назначения досрочной трудовой пенсии по старости являются периоды работы, выполняемые постоянно в течении полного рабочего дня.

В вязи с этим, при определении права на назначение досрочной трудовой пенсии застрахованных лиц, имеющих периоды работы в должности электрогазосварщика (газоэлектросварщика) является подтверждение полной занятости и уточнение вида производимой сварки.

При решении вопроса о назначении досрочной трудовой пенсии этой категории рабочих зачастую возникают затруднения в подтверждении вида сварки, что связано с указанием в трудовых книжках наименования профессии — электрогазосварщик без уточнения вида выполняемой работы. Для назначения досрочной пенсии необходима уточняющая справка предприятия установленного образца, подтверждающая постоянную занятость в качестве электрогазосварщика на резке и ручной сварке, на полуавтоматических или на автоматических машинах. При этом электрогазосварщикам, работающим на автоматических машинах, пенсия по Списку № 2 назначается при условии, если они постоянно заняты на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Электрогазосварщикам, занятым на резке и ручной сварке или на полуавтоматических машинах, досрочная пенсия назначается без каких-либо дополнительных условий. Для них достаточно выполнения работ, предусмотренных для этой профессии в ЕТКС (выпуск 2). Здесь следует заметить, что в тарифно-квалификационных характеристиках на профессию «Электрогазосварщик» предусмотрены как сварочные работы и резка, так и наплавка. Работы по наплавке не лишают рабочего права на досрочное пенсионное обеспечение.

Полуавтоматическая или автоматическая сварка в среде аргона или другого инертного газа права на пенсию по Списку № 2 не дает. Сварщикам на контактной (прессовой) сварке пенсия по старости назначается на общих основаниях.

В уточняющей справке должны быть указаны те документы, на основании которых она выдана (приказы, личные карточки, лицевые счета по начислению заработной платы, книги учета основных средств и др.). В случае отсутствия на предприятии необходимых документов, подтверждающих характер работы, досрочная трудовая пенсия не может быть назначена, т.к. других норм установления права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости пенсионным законодательством не предусмотрено.

Отделения Пенсионного фонда РФ

по Кабардино-Балкарской республике

www.pfrf.ru

Льготная пенсия электрогазосварщика

В предыдущих своих обзорах мы неоднократно затрагивали вопросы оформления и получения «льготных пенсий». Сегодня наша статья будет немного конкретнее. А точнее — мы рассмотрим порядок назначения льготной пенсии электрогазосварщикам. Впрочем, статья будет полезна и тем, чья профессия подразумевает работу в тяжелых условиях труда. Прочитав ее до конца, вы узнаете, на какие льготы вы можете претендовать при выходе на пенсию и как эти льготы получить.

Начнем с того, что «льготной» в нашей стране называют пенсию, которая назначается раньше положенного по закону срока. Такой срок прописан в ст. 8 ФЗ №400 от 28.12.13 г. и составляет шестьдесят лет для мужчин и пятьдесят пять лет — для женщин. В свою очередь лица, перечисленные в статьях 30-32 ФЗ №400 могут уйти на заслуженный оплачиваемый отдых раньше, но при соблюдении ряда условий:

  • соответствие профессии, должности и места работы утвержденным на государственном уровне «льготным» спискам;
  • наличие стажа не ниже минимально требуемого;
  • наличие необходимого пенсионного коэффициента;
  • условия труда должны быть признаны вредными/опасными/тяжелыми официально в хоте специальной оценки или аттестации;

Эти условия являются базой для работников «льготных» специальностей, за исключением врачей и педагогов. Помимо них для каждой группы «льготников» и для каждой профессии в отдельности устанавливаются свои, индивидуальные требования.

Документальная база, регулирующая назначение льготных пенсий

Электрогазосварщики получают льготную пенсию, как граждане занятые на производствах с тяжелыми условиями труда, на основе:

  • раздела XXXIII Списка №2, утвержденного Кабмином СССР в Постановлении №10 от 26.01.91 г., по которому ведется зачет стажа трудящихся в тяжелых условиях с 1992 г.;
  • Списка №2, утвержденного Совмином СССР в Постановлении №1173 от 22.08.56 г., по которому зачет стажа трудящихся в тяжелых условиях велся до 1992г.

Согласно этим документам, «льготным» считается применение ручного и полуавтоматического оборудования для резки и сварки, либо применение полностью автоматизированного оборудования для сварки под флюсом 3-го класса и выше. Деятельность, не попадающая под требования Списка №2, основанием для оформления «льготной пенсии» не считается, за исключением случая, описанного в письме Министерства труда №3073-17 от 2 августа 2000 года. В нем сказано, что газоэлектросварщики могут претендовать на получение льготной пенсии наравне с электрогазосварщиками, так как по сути это два разных названия одной профессии.

Условия назначения пенсии электрогазосварщикам

Для назначения электрогазосварщику пенсии досрочно (на 5 лет раньше), необходимо одновременное выполнение следующих условий:

  • наличие официального трудоустройства и регулярное внесение платежей в ПФР;
  • наименование и код должности должны совпадать со Списком №2 и быть отражены во всех официальных документах работника (трудовая книжка, приказ о приеме на работу, трудовой договор, а также документы персонального учета направляемые в ПФР).
  • на рабочем месте в ходе спецоценки или аттестации должен быть установлен вредный или опасный класс условий трудовой деятельности;
  • специальный стаж (стаж электрогазосварщика) должен составлять 12,5 лет для работников-мужчин и 10 лет для работников-женщин при наличии общего стажа от 25 (20) лет соответственно (п.2 ст. 30 ФЗ 400).

Относительно последнего пункта в законе есть исключение. Если специальный стаж составляет хотя бы 50% от установленного ( у работников-мужчин — 6 лет и 3 месяца, у работников-женщин — 5 лет), а общий стаж равен установленному, таким работникам возраст выхода на пенсию снижается на 12 месяцев за каждые 2,5 года трудовой деятельности электрогазосварщиком для работников-мужчин и 2 года трудовой деятельности — для работников-женщин.

Периоды трудовой деятельности учитываются как»льготный» стаж согласно правилам Правительства РФ, установленным Постановлением №516 от 11.07.02 г. В стаж идет работа в течение полного рабочего дня. Если работа осуществлялась только несколько дней в неделю, но на протяжении полного рабочего дня, то стаж рассчитывается по факту отработанного времени. При зачете стажа используется «календарный принцип», то есть 12 месяцев работы засчитывается как 12 месяцев стажа.

Как узнать свое право на льготы?

Чтобы удостовериться в наличии у вас права на «льготы», то есть на досрочный выход на пенсию, необходимо предпринять ряд действий:

  1. Обратиться в отдел кадров по месту работы и уточнить, проводится ли на вашем предприятии спецоценка условий трудовой деятельности и закреплены ли ее результаты документально в порядке, определенном законом №426 от 28.12.13г. Так как специальная оценка условий труда явление новое, вполне возможно, что на вашем предприятии она еще не проводилась. В этом случае необходимо узнать о наличии у работодателя документов об аттестации рабочих мест, которая была обязательна до принятия закона №426.
  2. Если все документы в порядке, следующий вопрос, который надо прояснить — подаются ли в ПФР сведения о вас, как о льготнике, указываются ли в документах необходимые коды.
  3. Если сведения не подаются (не подавались), отчаиваться не стоит. Досрочную пенсию могут назначить и без них. Однако в этом случае нужно обратиться в ПФР заранее, так как на получение документальных подтверждений стажа потребуется некоторое время.
  4. При достижении необходимого общего стажа, нужно обратиться в ПФР с паспортом, пенсионным свидетельством и трудовой книжкой, для определения права на досрочную пенсию.
  5. Если условия п.2 ст.30 ФЗ №400 будут полностью соблюдены, вам предложат написать заявление на досрочную пенсию. При наличии всех необходимых документов, пенсия будет назначена вам со дня написания заявления, но не раньше, чем у вас возникнет на нее право.

creditnyi.ru

Какая пенсия у электрогазосварщика?

Нужно ли людям этой профессии для выхода на пенсию полностью отработать положенное по закону время? Когда для них начинается пенсионный возраст? Сварщики работают в тяжелых условиях, наносящих здоровью физический вред.

Профессия востребована у работодателей. Сварной шов применяется как в бытовых целях (ремонтные работы, установка заборов, строительство гаражей, домов), так и в промышленных (возведение многоэтажных строений, мостов, изготовление автомобилей).

При сваривании конструкций обильно выделяются вещества, отрицательно сказывающиеся на человеческом здоровье: пыль, яркий свет, газ. Работа ведется при высоких температурах, что может привести к получению термического ожога или взрыву.

Из-за большого спроса на рабочие руки в стране организовано масштабное обучение этой специальности. Тонкостей много, но освоение теоретического материала определяется лишь наличием желание получить в будущем гарантированное рабочее место.

Кому назначают льготную пенсию

Граждане выходят на пенсию раньше срока за заслуги. Этим государство привлекает население к выбору рабочих мест с вредными условиями труда. По федеральному закону №400 с поправками от 29 декабря 2015 года мужчины становятся пенсионерами в 60 лет, женщины – в 55.

Электрогазосварщики относятся к льготникам. Им пенсия назначается согласно статьям с 30 по 32 закона №400:

  • после аттестации условий труда они должны признаваться членами комиссии как опасные для здоровья или жизни человека;
  • полученная профессия, занимаемая должность и выбранное рабочее место должны соответствовать государственным спискам льготников;
  • обязательна выработка установленного законом страхового стажа;
  • к моменту назначения пенсии необходимо заработать требуемый нормативами коэффициент.

Перечисленные требования являются общими для всех льготных профессий, кроме учителей и медработников. Каждая из них скрывает присущие ей опасности. Для льготных категорий трудящихся устанавливают индивидуальные условия пенсионных выплат.

Какими документами руководствуются при назначении льготной пенсии для электрогазосварщиков

Электрогазосварщики работают с ручными аппаратами или полуавтоматическим оборудованием для разрезания или выполнения неразъемного соединения металлоконструкций. При этом применяются вспомогательные материалы — флюсы. Они увеличивают глубину провара шва и предохраняют его от окисления.

Выполнение таких работ по российскому законодательству разрешает назначать исполнителям льготные пенсии. Правоустанавливающим документом выступает Список 2, утвержденный Постановлением правительства №10 в январе 1991 года. Электрогазосварщики прописаны в нем в 23 пункте, названном «Общие профессии».

Наименование профессии труднопроизносимо. Невнимательные работники отдела кадров коверкают его. Они оформляют вновь принимаемых сотрудников как газоэлектросварщиков. Это недоразумение создавало Пенсионному фонду проблемы в назначении преждевременной пенсии, так как в Списке 2 льготы положены электрогазосварщикам.

Ситуация комичная, но гражданам, оказавшимся заложниками человеческой ошибки, не до смеха. Для приведения ее в рациональное русло 2 августа 2000 года в Министерство труда отправлено письмо за номером 3073. В результате разбирательства профессии признали равнозначными по выполняемой работе.

Когда электрогазосварщикам назначается досрочная пенсия

Они получают пенсию на пять лет раньше, чем оговорено общими правилами, то есть мужчины – в 55 лет, женщины – в 50. Чтобы назначение состоялось необходимо выполнить условия:

  • найти официальное место работы, руководитель которого обеспечит перечисление взносов в Пенсионный фонд России;
  • название специальности и занимаемая должность не должны расходиться со Списком 2. При оформлении они должны вноситься в трудовую книжку и договор, а также иные документы и приказы кадрового учета предприятия;
  • после проведения аттестации условия выполнения профессиональных работ должны признаваться опасными или вредными для человека;
  • размер отработанного страхового стажа, достаточный для назначения досрочной пенсии, не меньше 12 лет 6 месяцев – для мужчин, 10 лет – для женщин;
  • количество отработанных лет общего стажа: 25 – мужчинам, 20 – женщинам.

Если женщина отработала в должности электрогазосварщика 5 лет (50% льготного стажа), а общий стаж выработан, то за последующие два года пенсионный возраст снижается на 1 год. Чтобы приблизить пенсию на 1 год, мужчина должен:

  • отработать 50% льготного стажа (6 лет и 3 месяца);
  • полностью выработать общий страховой стаж (25 лет);
  • проработать в должности еще 2 с половиной года.

Постановление правительства России №516 устанавливает правила учета стажа с вредными условиями. Засчитывается работа за полный рабочий день. Если на протяжении недели она выполнялась эпизодически, учитывают фактически отработанные часы. К ранее накопленному времени добавят год, когда электрогазосварщик полноценно отработает 12 месяцев.

Где электрогазосварщику найти информацию о льготной пенсии

Чтобы выяснить вероятность назначения досрочной пенсии придется побегать по инстанциям и узнать:

  • Аттестовано ли рабочее место согласно Списку 2. Результаты комиссионной проверки должны фиксироваться в определенном законом №426 порядке. Эта информация находится в отделе кадров организации.
  • Если необходимая документация исправно ведется, узнают подается ли информация, запрашиваемая Пенсионным фондом для учета отработанного стажа.
  • Когда данные о работнике не передаются, обращаются напрямую в Пенсионный фонд. На оформление потребуется время, поэтому тянуть с визитом не стоит.

После выработки срока общего стажа посещают ПФ для определения возможности назначения досрочной пенсии. С собой берут паспорт Российской Федерации, свидетельство пенсионера и трудовую.

Если после рассмотрения конкретного случая не выявлено нарушений законодательства, гражданин пишет заявление на льготную пенсию. Когда пакет документов собран в полном объеме, выплаты оформят сразу после подачи заявления в Пенсионный фонд, при условии соблюдения всех требований назначения.

snowcredit.ru

Льготная пенсия для электросварщика

право на досрочную пенсию имеют только те работники, которые постоянно были заняты выполнением работ, предусмотренных списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем подразумевается выполнение работы не менее 80 % рабочего времени.

Электросварщикам, работающим на автоматических машинах, пенсия по Списку № 2 назначается лишь в том случае, если они производят сварку в среде углекислого газа либо с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности. Перечень и классификация этих веществ дана в ГОСТе 12.01.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны».

Электросварщикам, занятым на ручной сварке или на полуавтоматических машинах, досрочная пенсия назначается без каких-либо дополнительных условий. Для них достаточно выполнения работ, предусмотренных для этой профессии в ЕТКС. Здесь следует заметить, что в тарифно-квалификационных характеристиках на профессию «Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах» предусмотрены как электросварочные работы, так и пайка методом электросварки. Работа на пайке не лишает электросварщика права на льготное пенсионное обеспечение.

Автоматическая или полуавтоматическая электросварка в среде аргона или другого инертного газа права на пенсию по Списку №2 не дает. Сварщикам на контактной (прессовой) сварке пенсия по старости назначается на общих основаниях.

Основным документом, подтверждающим право на льготное пенсионное обеспечение является трудовая книжка. Кроме того к таким документам относятся рабочая (должностная) инструкция; технические паспорта на сварочное оборудование; ведомость учета основных средств, в которой указано наличие и количество сварочного оборудования; наряд на выполнение работ; ведомость учета расходования материалов для проведения сварочных работ; карта аттестации рабочего места; приказы о предоставлении дополнительных отпусков за вредные условия труда, а также о средствах индивидуальной защиты; лицевые счета (если в них отражена доплата за вредные условия труда) и другие.

Добрый день коллеги!
К подробным разъяснениям, предоставленным Галиной хочу немного добавить.
Т.к.согласно ст.27 и 28 Федерального закона от 17.12.2011г № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» люди, работающие во вредных условиях труда имеют право на досрочное пенсионное обеспечение (ДПО), то работодатель, который такие условия предоставляет обязан:
— сообщить в ПФР по месту своей регистрации (с 1997г.) в отделы оценки пенсионных прав (ООПП) данный факт;
— предоставить документы для формирования наблюдательного дела (перечень уточняем в ООПП);
— вместе с индивидуальными сведениями предоставлять перечни применяемых «вредных» профессий и поименные списки работников,занятых на этих работах;
— в индивидуальных сведениях указывается код льготной профессии.
Работники ООПП после постановки такого страхователя на учет
-проводят один раз в три года плановые проверки перечней и поименных списков;
-за год до достижения права работнику на ДПО проводят с ним заблаговременную работу по формированию макета его пенсионного дела с проверкой всего периода у данного работодателя, дающего права на льготу;
— при достижении работником права на ДПО (общий плюс льготный стаж, предусмотренные в ст.27 или 28 №173-ФЗ) он(а) обращается в клиентскую службу (пенсионный отдел) с предоставлением трудовой книжки и справок от работодателя, подтверждающих право на ДПО;
— работники этой службы ПФР рассылают по всем территориальным подразделениям запросы на основании тех справок, что выдал работодатель(и) по всему льготному периоду;
— работники ООПП руководствуясь имеющимися уже в их распоряжении документами (наблюдательное дело, перечни и поименные списки, акты ранее проведенных плановых проверок) допроверяют или при необходимости заново проверяют все отраженные в льготной справке периоды и акт проверки направляют инициатору запроса.
При поступлении всех справок вопрос выносят на комиссию и человеку назначают льготную пенсию.
Это может происходить в 3-х месячный срок или в исключительных случаях с продлением до 6 месяцев.
Если какой-то период при проверке не подтверждается технологическими и иными документами, страхователю предлагают отозвать неправомерно выданную льготную справку, а человеку выдают на руки обоснованный отказ в назначении льготной пенсии решением комиссии по месту его обращениям за назначением льготной пенсии.
При этом у лица, получившего отказ, есть право:
— доработать период льготного стажа, исключенный при проверке;
— обратиться в вышестоящую организацию или в суд и попытаться опротестовать решение комиссии об отказе.
Сложно бывает ему мотивированно доказать обоснованность отказа, т.к.ответчик — территориальный орган ПФР в суде предоставляет все подтверждающие документы, в т.ч. с какого года организация предоставляет такие места.
А инициатору этого запроса или его работнику рекомендую обратиться в ООПП по месту регистрации и на месте уточнить будет ли она (организация) принята на учет как льготная и будут ли его работникам учитываться такой льготный стаж.
Эта технология действует уже с 1997 г. Работодатели, предоставляющие рабочие места, дающие право на ДПО, не уплачивают в ПФР дополнительный тариф (кроме отдельных категорий работодателей), а по статистике до 30% расходной части бюджета ПФР направляется на выплату досрочных пенсий (на 5-10 лет раньше).

www.buhonline.ru

Сколько должен составлять льготный стаж сварщика для выхода на пенсию раньше срока?

В России существует перечень лиц, которые могут досрочно выйти на пенсию.

В этой статье мы поговорим о том, входит ли профессия электрогазосварщика в этот узкий список профессий.

Также будет рассказано как же получить пенсию, когда подошел срок выхода на законный отдых.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Льготный стаж сварщика – что это такое?

Все люди обычно выходят на пенсию в 55 лет женщины и мужчины в 60 лет.

Льготные условия подразумевают, что можно досрочно уйти с работы, и электрогазосварщики имеют право на это. Почему?

О более ранней пенсии для этой профессии говорит Список от 26.01.1991г. №2 Раздел XXXIII.

В Списке дается уточнение: электрогазосварщики должны заниматься ручной сваркой и резкой на автоматических и полуавтоматических машинах и использовать флюсы, содержание вредных веществ в которых, не ниже 3 класса опасности.

Только такие лица имеют право на льготу. ГОСТ 12.01.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» помогает определить, какие вещества относятся к 3 классу.

Также учитываются факторы:

  • общего стажа.
  • Наличие документального подтверждения, что человек был задействован на вредном производстве.
  • Пенсионного коэффициента.
  • Работы полный день.

Описание льготы

Мужчина, если он соответствует перечисленным выше требованиям, имеет право досрочно выйти на пенсию в 55 лет, если его страховой стаж составляет 25 лет, а рабочий – не менее 12 лет и 6 месяцев.

Женщина же обязана проработать во вредных условиях минимум 10 лет, а общий стаж иметь 20 лет. Тогда она может выйти в 50 лет.

Проще говоря: женщина 5 лет была электрогазосварщицей, теперь каждые 2 года, ее количество лет для выхода не пенсию уменьшается на год. Мужчине, следовательно, после 6.3 лет стажа за каждые 2.5 года срок становится меньше также на год.

В расчетах учитывается количество отработанного времени и применяется календарный принцип: год работы = 12 месяцев стажа.

Условия выхода на пенсию

Работники Пенсионного Фонда очень тщательно проверяют выполнение следующих условий со стороны работника:

  1. наличие необходимого стажа и его документальное подтверждение при помощи трудовой книжки или справки из архива.
  2. Соответствие кода профессии человека с кодом, который указан в льготном Перечне. Важное значение имеет и грамотное написание названия.
  3. Правильность заполнения трудового договора, книжки, учетных документов.
  4. Наличие специальной оценки от работодателя, которая подтверждала бы вредность условий.
  5. Наличие официального места работы.

Итак он обязан предоставить:

  • в Фонд перечень своих сотрудников поименно, которые трудятся во вредных условиях и доказательство их соответствия Федеральному Списку.
  • Бумаги, чтобы сформировать наблюдательное дело.
  • Регулярные взносы в Пенсионный Фонд.
  • Проверку на производстве, чтобы выявить, кто трудится в опасных для жизни условиях.

Отдел оценки пенсионных прав обязан по достижении работником стажа, встретиться с ним, чтобы завести предпенсионное дело, в которое войдут все бумаги-доказательства.

Перед этим, ООПП должен регулярно (минимум раз в год) проверять предприятие на соответствие требованиям.

Порядок оформления документов

Вот общий порядок действий, который необходимо соблюсти для получения льготной пенсии:

  1. обратиться к начальству и узнать: была ли специальная оценка условий работы. Если нет, то спросить про специальную документацию, подтверждающую аттестацию мест.
  2. Собрать определенный пакет бумаг (смотрите ниже).
  3. Обратиться в Пенсионный Фонд для получения сведений о классификаторе профессиий. Это необходимо для подтверждения вредных условий. Там же нужно забрать документы, в которых говорилось о стаже (это обязательно, если начальство не подавало отчетности о своем сотруднике).
  4. Как только набирается стаж, с заранее подготовленными документами следует обратиться в ПФР.
  5. Сотрудник Фонда проверит бумаги, если все в порядке, в государстве появится новый пенсионер. Если нет – укажет причину и пути решения проблемы.

Перечень документов для предоставления в ПФР:

  • паспорт.
  • ИНН.
  • Справка, подтверждающая среднюю заработную плату за любые 5 лет труда.
  • Трудовая книжка.
  • СНИЛС.
  • Справка с доказательствами работы во вредных условиях.
  • Бумага с реквизитами и контактными данными работодателя.

Если работодатель не может предоставить доказательств, что его сотрудник трудился во вредных условиях, то последнему пенсия назначена не будет.

Все собранные документы нужно сдать в Пенсионный Фонд. Кроме него и места труда, работнику никуда обращаться не требуется.

Заключение

Как мы увидели, оформление для сварщика льготной пенсии требует больших усилий, как со стороны работника, так и со стороны начальства. Необходимо для оформления объемный перечень бумаг. Но все трудности с лихвой окупаются возможностью досрочно покинуть вредную для жизни работу.

posobie.guru

Это интересно:

  • Правила подсчета стажа для больничного листа Расчет стажа для больничного и не только Рассмотрим, каким образом и на основании каких документов производится расчет общего стажа работника, непрерывный стаж, стаж для оплаты больничных листов, в том числе с учетом нестраховых […]
  • Приказ мо рф 96 от 2010 Приказ Минобороны РФ и Министерства образования и науки РФ от 24 февраля 2010 г. N 96/134 "Об утверждении Инструкции об организации обучения граждан Российской Федерации начальным знаниям в области обороны и их подготовки по основам […]
  • Ошибка в трудовой дата приказа Ошибка? Приказ о приеме вписан на одном уровне с названием организации Здравствуйте, уважаемые кадровики! Запись приказа о приеме на работу в четвертой графе сделана на одной строке с назывнием организации. Сначала ведь надо […]
  • Реестр профессий россии Как пользоваться квалификационным справочником должностей рабочих и служащих В мире существует огромное количество сфер деятельности, навыков и должностей. Ввиду такого многообразия у работодателя нередко возникают трудности как на […]
  • Приказ о приёме на работу в ооо Прием на работу: порядок оформления документов Казалось бы, прием на работу очередного сотрудника не составляет для кадровика особого труда - оформление договора, приказа, личной карточки и т.д. Однако зачастую это делается […]
  • Правила проведения инструктажа по тб Каков порядок проведения обучения по охране труда и инструктажа по охране труда? Какая ответственность предусмотрена за нарушение законодательства об охране труда? Согласно части первой ст. 212 ТК РФ на работодателя возлагаются […]