Оглавление:

Накопительная часть пенсии

Понятие «накопительная часть пенсии» впервые появилось в отечественном пенсионном законодательстве в 2001 году, когда был принят закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Упомянутый закон вступил в действие с 1 января 2002 года и ознаменовал собою попытку реформирования пенсионной системы в России.

В результате принятия этого закона пенсия была поделена на три части: базовую, страховую и накопительную, каждая из которых должна была иметь свой обособленный источник финансирования. Вплоть до 2012 года – это понятие носило виртуальный характер, поскольку накопительная часть пенсии не назначалась.

Из чего формируется накопительная часть пенсии

Чтобы понять принципиальное отличие этой части пенсии от других ее частей, нужно разобраться в общей структуре пенсионной выплаты. Так, разделив пенсию на три части, государство закрепило за каждой из них свой источник финансирования.

Общий тариф пенсионных страховых взносов, которые уплачивали все работодатели за своих работников в Пенсионный Фонд, составлял в 2002 году 28%. Эти средства делились следующим образом:

  • 14% — поступали в Федеральный бюджет и расходовались на выплату базовой части пенсии;
  • 14% — поступали в бюджет Пенсионного фонда на финансирование выплаты страховой и накопительной части пенсии и учитывались на индивидуальном лицевом счете каждого работника.

Средства, поступающие в бюджет ПФР, в свою очередь делились на две части. Для мужчин с 1953 и для женщин с 1958 по 1966 год рождения включительно, на страховую часть пенсии поступали 12%, а оставшиеся 2% — на накопительную часть.

Для работников, родившихся в 1967 году и позже, отчислялось для финансирования накопительной части сначала 3%, затем постепенно это размер увеличился до 6%.

Результаты формирования накопительной системы

Однако большинство россиян не искушены в вопросах вложения средств. В результате, десятилетний эксперимент показал неутешительные результаты. Подавляющее большинство граждан не изъявило желания распорядиться своими пенсионными накоплениями. Только около 20% граждан, у которых имеются пенсионные накопления, перевели их в НПФ и менее 1% выбрали управляющую компанию, оставив средства в ПФР.

В 2005 году отчисление в счет накопительной части для старшей группы работников было отменено, а перечисленные средства остались на их счетах и лежали до 2012 года, с 1 июля которого появилась возможность установления накопительной части пенсии.

При этом выяснилось, что у большей части граждан эти накопления настолько невелики, что рассчитанный размер накопительной части пенсии составил менее 5% к ее общему размеру. Эти средства были выплачены и выплачиваются тем, кто выходит на пенсию, в виде единовременной выплаты.

Перспективы накопительной пенсии

В результате подведения итогов пенсионной реформы, государство решило судьбу накопительной части пенсии следующим образом. В конце 2013 года были принят закон, выделивший накопительную часть из общего состава пенсионной выплаты. Со следующего года это будет отдельная – накопительная пенсия.

Тем, за кого перечисляются 6% на ее финансирование, дано право до конца 2015 года, выбрать один из двух предложенных вариантов. Если они переводят свои накопления в негосударственный пенсионный фонд или УК, то взносы будут перечисляться в том же размере.

Если же такого заявления от гражданина не поступит, то все перечисляемые работодателем (в размере 16% ) страховые взносы будут поступать на финансирование страховой части пенсии в ПФР (этим средствами распорядиться нельзя).

Что такое пенсионные накопления

Именно средства, поступающие в счет финансирования накопительной части пенсии, стали называть пенсионными накоплениями. При этом их стало возможно:

  • инвестировать, то есть по желанию перевести в Негосударственный пенсионный фонд (НПФ);
  • доверить частной управляющей компании (УК);
  • оставить право распоряжения ими государственной управляющей компании (Внешэкономбанк).

Более 50 управляющих компаний и около 300 негосударственных пенсионных фондов предложили россиянам свои услуги в этой сфере. Все управляющие компании вправе вести рекламу своей деятельности, их перечень и данные о финансовом состоянии регулярно публикуются.

Предполагалось, что общая сумма пенсионных накоплений к моменту выхода на пенсию, будет возрастать с учетом доходности той компании, в которую граждане пожелали перевести свои накопления. При этом законом допускается возможность 1 раз в год переводить эти средства в разные компании или в НПФ.

Существенным отличием пенсионных накоплений от других источников финансирования пенсии является то, что накопленные средства подлежат наследованию. Правда, это правило работает только в случае смерти работника до того момента, пока он не начал получать накопительную часть.

У кого и на каких счетах формировались пенсионные накопления? Когда стало возможным забрать накопления, а так же в какой форме они могут быть выплачены – читайте здесь

В чем особенность работы банков с деньгами пенсионеров? Существуют ли особые условия по пенсионным вкладам, а также ТОП-10 депозитов для пенсионеров в России – смотрите здесь

Стоит ли, думая о будущем, использовать материнский капитал для пенсии? Как перевести деньги на пенсионный счет и можно ли будет впоследствии изменить свое решение?

Что нового несет пенсионная реформа 2015 года? Что такое страховая пенсия и как она формируется? Наконец, когда обязательный стаж вырастет до 15-ти лет – читайте здесь

pensionnyj-fond.ru

Накопительная часть пенсии. Досье

ТАСС-ДОСЬЕ. До начала реформы пенсионного обеспечения 2002 г. большинство граждан РФ получали только распределяемую государством пенсию, средства на выплату которой шли из госбюджета и общих налоговых поступлений в Пенсионный фонд России (ПФР).

Однако уже в 1990-е гг. начали создаваться негосударственные пенсионные фонды (НПФ), в которые можно было делать взносы на добровольных основаниях. В ПФР персонифицированный учет перечисленных гражданином средств начал вестись в 1995 г.

Реформа-2002

В 2002 г. стартовала крупномасштабная пенсионная реформа, базирующаяся на федеральных законах «О трудовых пенсиях в РФ» (от 17 декабря 2001 г.), «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» (от 15 декабря 2001 г.), «Об обязательном пенсионном страховании» (от 15 декабря 2001 г.) и «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в РФ» (от 24 июля 2002 г.).

«Министерства пенсий»: реформа глазами чиновников

Суть реформы состояла в постепенном переходе от распределительной к распределительно-накопительной системе пенсионного обеспечения. Подразумевалось, что пенсия будет разделена на три части: базовую (гарантируется государством), страховую (пенсионные взносы, которые вычитаются из заработной платы и гарантируют выплаты после выхода на пенсию) и накопительную (реальные деньги на личном счету, которые до выхода на пенсию могут инвестироваться в ценные бумаги и другие активы).

Размер пенсии в новой пенсионной модели стал определяться не стажем работника, как было до 2002 г., а его реальным заработком и размером отчислений работодателя в ПФР.

С 2002 г. начали осуществляться отчисления на накопительную часть пенсии (2-4%).

Появилась возможность перенести ее из государственной управляющей компании, которой был выбран Внешэкономбанк (ВЭБ), в НПФ, либо в частную управляющую компанию (УК).

С 2002 по 2004 гг. право на накопительную пенсию имели мужчины, родившиеся в 1953 г. и позднее, и женщины, начиная с 1957 г. рождения. С 2005 г. из-за дефицита бюджета ПФР накопительную часть пенсии для всех граждан, родившихся до 1967 г., отменили, направив эти средства на финансирование страховой части пенсии.

Шаги по увеличению количества средств в системе пенсионных накоплений государство вновь стало предпринимать только с 2008 г. Тогда размер накопительной части пенсии для граждан, начиная с 1967 г. рождения, был повышен с 4 до 6%. С 2009 г. начала действовать и программа государственного софинансирования накопительной части трудовой пенсии, рассчитанная на десять лет.

Присоединившиеся к программе могли добровольно делать дополнительные отчисления в накопительную часть пенсии, а государство, в свою очередь, обещало внести такую же сумму на накопительный счет, обеспечив рост вклада на 100%.

Реформы-2010-2013

В 2010 г. было ликвидировано разделение на базовую, страховую и накопительную части, пенсия стала состоять только из страховой и накопительной.

С июля 2012 г. начались первые выплаты накопительной части пенсии, когда достигли пенсионного возраста граждане, платившие 2-процентные страховые взносы в накопительную систему в период с 2002 по 2004 гг. Но эти выплаты составляли незначительную долю в общем размере пенсий.

В 2013 г. была объявлена очередная реформа пенсионной системы. В ее рамках была создана трехуровневая система пенсионного обеспечения. Она включала в себя страховую и накопительную части, также появилась возможность вступления в корпоративную систему пенсионного страхования. Накопительная пенсия стала добровольной. Кроме того, трудовая пенсия, высчитываемая по страховой системе, получила систему коэффициентов для своего расчета, который был составлен из рабочего стажа, возраста выхода на пенсию и уровня заработной платы.

В декабре 2013 г. было решено, что граждане России, родившиеся после 1967 г. включительно, должны до 31 декабря 2015 г. самостоятельно выбрать для накопительной части пенсии управляющую компанию (включая ВЭБ) или НПФ. В противном случае 6% тарифа накопительной пенсии будут перечислены в ее страховую часть, при этом уже перечисленные в накопительную часть средства сохранятся. Предполагалось, что реформа позволит отказаться от повышения пенсионного возраста и увеличить пенсионные выплаты.

При этом НПФ и УК были обязаны пройти процедуру акционирования для проверки их добросовестности и создания в сфере пенсионного обеспечения аналога системы страхования банковских вкладов.

По состоянию на 2013 г. клиентская база частных управляющих компаний и НПФ достигла 25 млн человек, сумма средств под их управлением составила почти 1 трлн рублей, а общий объем пенсионных накоплений превысил 2,5 трлн рублей (с учетом денег на счетах ВЭБа, где хранятся деньги так называемых «молчунов» — граждан, не выбравших НПФ или УК для своих накоплений).

Медведев поддержал предложение депутатов поднять им и министрам пенсионный возраст

В рамках реформы базовый взнос в 22% от заработной платы делился на три части: 6% могли идти на финансирование накопительной части пенсии, 6% были обязательной «солидарной частью» тарифа, 10% — индивидуальной частью тарифа, из которых рассчитывается будущая пенсия.

Заморозка накопительной части

В сентябре 2013 г. при подготовке государственного бюджета было объявлено, что в 2014 г. перечисление средств в накопительную часть пенсий будет заморожено, и все деньги пойдут в страховую часть ПФР. Сообщалось, что это сэкономит 244 млрд рублей бюджетных средств, которые в противном случае пришлось бы потратить на покрытие дефицита Пенсионного фонда.

5 августа 2014 г. вице-премьер РФ Ольга Голодец заявила, что правительство приняло решение продлить заморозку пенсионных накоплений еще на один год и обсуждает идею полного отказа от накопительных пенсий. 1 декабря 2014 г. президент РФ Владимир Путин подписал закон о продлении заморозки пенсионных накоплений в 2015 г. Сообщалось, что это позволит увеличить доходы ПФР в 2015 г. на 307,4 млрд рублей.

Заморозка перечислений накопительной части пенсий предпринималась и другими странами мира. Например, в 2011 г. от накопительной системы отказалась Венгрия, в 2010-2011 гг. не производились выплаты в накопительную, вторую, ступень пенсионной системы Эстонии, в Словакии был сокращен с 9 до 4% размер накопительных выплат.

tass.ru

Мои года. Накопительная пенсия в вопросах и ответах

Ответы на самые популярные вопросы о накопительной пенсии – как ее получить, сколько удастся накопить и можно ли забрать все сразу.

По данным Банка России, 34 миллиона жителей нашей страны выбрали для себя накопительную пенсию. Сделать это могли люди 1967 года рождения и моложе и только до 31 декабря 2015 г. Уже с 2014 г. по нынешний 2017 г. накопительная пенсия «заморожена», а значит, все страховые взносы, которые платят за нас работодатели, идут в ПФР на страховую пенсию. Тем не менее некоторые люди успели кое-что накопить до глобальной «заморозки». Сколько же они получат, выйдя на пенсию? Как будут выплачивать пенсионные накопления, можно ли их унаследовать и нельзя ли забрать всю пенсию сразу?

Как получить пенсионные накопления?

С 1 января 2017 года накопительная пенсия будет рассчитываться по новой формуле в соответствии с принятым в прошлом году федеральным законом «Об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии на 2017 г». Теперь его продолжительность не 234 месяца, как раньше, а 240. Россияне живут всё дольше, а значит, и «период дожития» на пенсии у них больше. Другими словами, период, когда вам будут выплачивать пенсионные накопления, увеличился, а значит, ежемесячная сумма автоматически станет меньше. Как это считается? Всё просто: возьмут всю сумму ваших накоплений и разделят на 240 месяцев. Получившуюся сумму и будут доплачивать каждый месяц к основной страховой пенсии.

Можно ли сразу всё забрать?

«Человек может получить пенсионные накопления единовременно только в двух случаях, — говорит член совета Ассоциации негосударственных пенсионных фондов (АНПФ) Андрей Неверов. — Во-первых, если он является получателем страховой пенсии по инвалидности, по случаю потери кормильца или социальной, потому что не приобрёл право на получение страховой пенсии в связи с нехваткой стажа или пенсионных баллов.

Во-вторых, если размер накопительной пенсии в случае назначения составил бы 5 % и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости. При этом не имеет значения, где находятся пенсионные накопления человека: в НПФ или ПФР».

От чего зависит размер накоплений?

«Размер накопительной пенсии зависит от многих факторов и очень индивидуален, — продолжает Андрей Неверов. — Во-первых, от размера вашей зарплаты и страховых взносов. Во-вторых, от длительности этих перечислений. В настоящее время — с 2014 года в связи с „заморозкой“ пенсионных накоплений — все страховые взносы поступают в распределительную часть, пенсионные накопления застрахованных лиц не формируются. Отчисления производятся только от официальной зарплаты работника.

В-третьих, размер зависит от участия в программе софинансирования накопительной пенсии. То есть человек ежегодно уплачивает взносы самостоятельно, и государство добавляет ему сумму в размере уплаченных застрахованным лицом взносов, но не менее 2 и не более 12 тысяч в год (для лиц, вступивших в систему софинансирования в установленный законодательством период с 2008 года до 2014 и продолжающих уплачивать взносы).

В-четвёртых, от полученного инвестиционного дохода в результате инвестирования средств пенсионных накоплений за весь период их формирования. При этом важно не менять негосударственный пенсионный фонд чаще одного раза в 5 лет, в противном случае часть инвестиционного дохода при переводе следующему страховщику остаётся в фонде».

Можно ли унаследовать накопления?

Наследники могут получить пенсионные накопления умершего застрахованного лица, если его смерть наступила до назначения ему накопительной пенсии или срочной пенсионной выплаты.

При этом правопреемниками являются лица, которых застрахованное лицо указало в договоре об обязательном пенсионном страховании при его заключении с фондом или в специальном заявлении, поданном в НПФ в течение действия договора. Если застрахованное лицо не назначило правопреемников, то правопреемниками являются наследники первой и (или) второй очереди.

В случае если смерть наступила после назначения срочной пенсионной выплаты, правопреемникам выплачивается остаток средств, не полученных умершим застрахованным лицом в виде срочной пенсионной выплаты (срочная пенсионная выплата по выбору застрахованного лица может быть назначена за счёт дополнительных страховых взносов, взносов работодателя и взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений и дохода от их инвестирования, сформированных в соответствии с Федеральным законом № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»).

После назначения накопительной пенсии пенсионные накопления правопреемникам умершего застрахованного лица не выплачиваются.

Что будет, если НПФ закроется?

Как комментируют в Пенсионном фонде России, в случае банкротства негосударственных пенсионных фондов они обязаны передать все имеющиеся пенсионные накопления и реестры клиентов обратно в ПФР в течение месяца. Если средств нет, а НПФ не вошёл в систему гарантирования, деньги возмещает Банк России, но всего лишь по номиналу страховых взносов. То есть без инвестиционного дохода.

Сколько удастся накопить?

Это очень индивидуально. Но попробуем рассмотреть гипотетический случай.

Женщина родилась в 1970 г., а на пенсию выйдет в 2025 г.

Получает зарплату 60 тыс. руб. в месяц, в накопительной пенсии — с 2009 г.

Предположим, что средняя годовая доходность очень высокая, к примеру, 15 %. Конечно, это очень оптимистичная цифра, но почему бы не помечать. На текущий момент перечисление взносов на формирование накопительной пенсии заморожено, поэтому будем исходить из предпосылки, что перечисление взносов в НЧ разморожено не будет. Соответственно, будем говорить о том, что ей удалось накопить в период с 2009 по 2013.

Будем предполагать, что на протяжении всех этих 5 лет женщина имела зарплату 60 000 руб. Так как зарплата была достаточно высокой, каждый раз по ней начислялись максимально возможные взносы.

Начиная с 2014 г. пополнение счёта прекратилось, соответственно, он возрастает только за счёт инвестиционного дохода. В итоге к выходу на пенсию ей удастся накопить около миллиона рублей (см. таблицу). При столь оптимистичном прогнозе получается, что в месяц такая женщина будет получать накопительную пенсию в размере 4165 руб. Но. Доходность НПФ может быть намного меньше, он может закрыться, и тогда инвестиционного дохода не будет вовсе и т. д. И в этом случае цифры могут быть намного меньше. Например, по данным ПФР, в 2015 г. средний размер накопительной пенсии составлял всего 759 рублей.

www.aif.ru

Накопительная часть пенсии

Никто не разбирался в этом вопросе? Расскажите о своем опыте перевода или неперевода накопительной части пенсии в разные банки. Хотела перевести свою в сбербанк, подруга, которая работает в пенсионном фонде, рассказала, что сбербанк и отпбанк создали коалицию и постоянно создают новые фонды и незаконно перекидывают из фонда в фонд твои деньги. Выгода в том, что что если фонду меньше пяти лет, что гражданин теряет свои сбережения. Я вообще не понимаю, как там все работает, может кто-то из Вас разбирался?

  • 864 просмотра

Накопительную часть пенсии можно перевести не в банк, а в негосударственный пенсионный фонд, имеющий соответствующую лицензию.
тут список фондов, чьи капиталы застрахованы АСВ — https://www.asv.org.ru/pension/list_npf/

да, по факту многие инвестиционные банки, к коим относится и Сбербанк, создают НПФ и предлагают перевести сбережения туда. Но есть фонды, созданные вне банковских структур.

Насчет того, что рассказывает ваша подруга, ничего сказать не могу, но перекидывать просто так, без личного заявления гражданина, его деньги из одного фонла в другой фонд они не имеют права.

про пять лет, то что вы написали, все не так. Срок 5 лет важен, если ВЫ хотите перевести свои накопления из одного фонда в другой. Например, Если вы сначала положили свои деньги в НПФ 1, а затем не дождавшить срока 5 лет, например через 3 года, решили перевести свои деньги в другой фонд НПФ2, то накопленные за этот период проценты сгорают. а если пройдет пять лет, то потом вы сможете перевести свой капитал в другой фонд вместе со всеми накопленными процентами.

в целом доходность многих НПФ среднерыночная и сопоставима с банковским вкладом. вот тут подробнее о доходности — http://npf.investfunds.ru/ratings/9/. эта доходность у многих НПФ по году выше, чем то, что генерирует ВЭБ при управлении средствами ПФРФ.

и далее в курсе мы еще будем обсуждать эту тему.

В общем, я сходила на консультацию в пенсионный фонд и там мне пояснили, что сбербанк, как и другие НПФ проводит заявления 30-31 декабря. Т.е. вернуться ПФР я не могу, потому как по факту я итак там, а про аннулирование договора в самом договоре не указано. Все что я могу (по словам специалиста ПФР) — это написать заказное письмо в сбер с просьбой аннулировать договор. Если они его аннулируют — нет проблем. А если нет — то в январе переводиться в ПФР и подавать в суд на сбербанк на возмещение процентов.
Может есть тут кто-то, кто разбирается в этом лучше сотрудников ПФР? Может имеет смысл написать заявление в третий НПФ, более надежный? Связаться со специалистами сбербанка и обсудить вопрос устно?

Теперь о подруге из пенс.фонда, которая против сбербанка. Она, как и я, перевела свою часть в сбербанк, ей также позвонили и сказали, что ее заявление не приняли и его надо переписать, что она и сделала. Затем, она пошла оформлять кредит в ОТП-банк и выяснила, что ее пенсия там! Очень запутанная история, потому как через год после этого ее пенсия оказалась в фонде «будущее», и это, внимание, человек который работает в ПФР и имеет доступ к такой информации. Что-то мне это не нравится.Более того, она может видеть о каких суммах идет речь и говорит, что это не мало.

Наталья, я немного не поняла вашу ситуацию с пенсионными накоплениями. вы написали заявление о переводе накопительной части в Сбер, а теперь хотите отозвать его? поясните пож-ста поподробнее, если можно

Да, именно так. Я сначала написала его, но буквально через пару дней мне позвонили и сказали, что его не приняли и его надо переписать. Естественно я обратилась к подруге прояснить ситуацию, и она сказала, что ее также просили переписать заявление, но переписывала она его хоть и в офисе сбербанка, но как выяснилось, в другой НПФ. Поэтому мне перехотелось связываться с этим банком. Сейчас в сбере лежит просто мое заявление, которое не приняли и не отклонили. Как пояснили сотрудники, проведут его в марте 2018, про то как отозвать они не знают, сказали звонить на горячую линию, но я пока написала письмо, на горячую линию буду звонить завтра.

www.lektorium.tv

Как получить выплату накопительной части пенсии

Накопительная часть пенсионного обеспечения полностью зависит от «доброй воли» будущего получателя. Сумма складывается из:

  • Установленных законом, ежемесячных платежей в период работы. Необходимые суммы перечисляются с места трудоустройства (или само занятыми лицами) в Пенсионный фонд.
  • Добровольных вложений гражданина в свое пенсионное будущее. Здесь работающий человек сам определяет, сколько и когда он перечислит денег. Наиболее выгодно использовать государственную поддержку – программу софинансирования.
  • Материнского капитала (полностью или его части).

Как получить накопительную часть пенсии по старости

Если вы «просто работали» и никогда никаких денежных средств по собственной инициативе в пенсионный фонд не вносили, то по выходу на заслуженный отдых вам будет «автоматически» назначена стандартная выплата. Она гарантирует, что накопительная часть трудовой пенсии по старости будет равномерно распределена на весь предполагаемый период жизни «на пенсии». В случае «долгожительства» пенсионера, выплаты не уменьшаются и по окончании «среднестатистического» срока жизни.

Если на вашем индивидуальном счете образовалась некая сумма добровольно внесенных вами средств (помимо обязательных страховых перечислений), то закон предусматривает три дополнительных варианта выплат:

  1. Единовременная выплата – одномоментное получение накопленных денег.
  2. Срочная выплата – это получение накопительной части равными долями.
  3. Выплата накопительной части пенсии правопреемникам в случае смерти пенсионера.

Особенности единовременной выплаты

Право на одномоментное получение всех денег, которые находятся на индивидуальном накопительном счете (независимо от источников формирования), гражданин получает только вместе с правом на получение пенсии вообще. Это происходит:

  • Если вы отработали время, которое установлено законом для назначения трудовой пенсии, и дожили до необходимого возраста (60 и 55 лет для мужчины и женщин соответственно). Когда такого стажа нет — сроки отодвигаются на пять лет, до возникновения права на социальную поддержку по старости.
  • Граждане, которые «не заработали» права на трудовую пенсию, но получают ее по другим основаниям (например, по инвалидности). Этим людям не придется ждать сроков социального обеспечения по старости. Единовременную выплату можно будет оформить по достижении обще пенсионного возраста.

Однако существует не только возрастной ценз. Для получения всей суммы накопительной части пенсии сразу, необходимо чтобы ее размер был не более 5% от положенной трудовой пенсии. Когда соблюдены установленные условия – вам выплатят все деньги сразу.

Как получить срочную выплату?

Срочная выплата (применительно к накопительному пенсионному обеспечению) означает, что пенсионер будет получать фиксированную ежемесячную доплату в течение определенного срока, который он сам и установит. Законодательное ограничение по сроку – не менее 120 календарных месяцев. Вы увеличиваете сумму своего ежемесячного «содержания», но сокращаете сроки получения доплаты с накопленных средств.

Эта доплата формируется исходя из накопленных добровольных вложений. Обязательные взносы, переводимые работодателем из заработной платы, не учитываются. Этот вид доплаты не назначается по умолчанию. Пенсионеру самому следует обратиться в соответствующий фонд (государственный или иной), где его воля будет оформлена согласно закону.

Срочную выплату накопительных пенсионных средств могут оформить только «действующие» пенсионеры, у которых есть:

  • Денежные средства, перечисленные ими в добровольном порядке (дополнительно к обязательным).
  • Средства, полученные по материнскому сертификату или их часть.

Все доходы, заработанные на инвестициях пенсионных вложений граждан, также подлежат срочной выплате.

Перечень документов на выплату пенсионных накоплений

Для оформления любого вида выплаты пенсионных накоплений следует предоставить:

Что будет с накопительной частью пенсии в случае ранней смерти застрахованного?

Если пенсионер оформил стандартное получение пенсии и умер до того момента, как наступила дата начала выплат по накопительной части средств, то их выплачивают наследникам.

Если работающий пенсионер получал выплаты из накопительной части, но продолжал добровольное пополнение своего пенсионного счета, его наследники имеют право получить «не проиндексированную» на дату смерти, накопленную им сумму.

Наследование «оставшихся пенсионных накоплений», в случае, когда пенсионер оформил получение накопительной части в обычном порядке, законодательством не предусмотрено. Эти средства подлежат перечислению в резерв государственного Пенсионного фонда.

Если пенсионер оформил получение накопленных средств в виде срочных выплат – его наследники получают всю оставшуюся на его счете сумму.

Как наследуется накопительная часть пенсии умершего человека в этом видео:

Круг и приоритетность правопреемников зависит от источника финансирования накоплений и волеизъявления (или отсутствия таковой) самого пенсионера.

  • В случае, когда денежные средства были получены по материнскому сертификату и пошли на финансирование будущей пенсии мамы – первоочередным наследником является официальный супруг женщины. Если такового не имеется – дети, в том числе усыновленные.
  • Если умерший гражданин перечислял в пенсионный фонд личные денежные средства (и даже если государство удваивало его взносы) – очередность на право наследования сохраняется на общих, законных основаниях.
  • Если пенсионер при жизни определил наследников пенсионных накоплений самостоятельно – первоочередными наследниками становятся указанные им лица. Закон запрещает завещать пенсионные накопления, которые финансировались из средств материнского капитала.

Временное ограничение в обращении за выплатой, которое установлено законодательством, составляет полгода со дня наступления смерти пенсионера. Если наследник по уважительной причине не смог обратиться за пенсионными накоплениями, то существует возможность восстановить пропущенные сроки через суд.

Куда обратиться за выплатой

Все выплаты оформляются и производятся тем пенсионным фондом, где умерший хранил свои накопления. Наследник имеет право обратиться с заявлением в любое территориальное отделение соответствующего Пенсионного фонда.

Необходимые документы

Для обращения за выплатой наследуемых пенсионных накоплений, кроме заявления, необходимо предоставлять подлинники документов или их копии, но обязательно заверенные у нотариуса. Существует возможность подачи заявления по почте. В этом случае высылать следует заверенные копии документов. Удостоверение личности заявителя и подлинности документов проводит нотариус. Если оформлением документов занимается законный представитель, то следует документально подтвердить его полномочия.

Для оформления пенсионных накоплений умершего родственника «в наследство», следует предоставить:

  • Паспорт правопреемника. Когда наследует несовершеннолетний – его свидетельство о рождении (или усыновлении) и паспорт его законного представителя.
  • Документы, подтверждающие родственные связи. Свидетельство о браке, о рождении детей, о рождении родителей.
  • Документы «объясняющие» смену фамилии.
  • Копию сберегательной книжки или заявление на перечисление средств почтовым переводом.
  • Свидетельство о смерти пенсионера и его страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Эти документы предоставляются при их наличии у наследников.

В случае надобности, Пенсионный фонд может затребовать дополнительные документы в установленном порядке.

Порядок получения выплаты

Независимо от даты обращения наследника в Пенсионный фонд, ему придется дождаться окончания 6-ти месячного срока, который отведен по закону на подачу претензий правопреемников. После этого, еще месяц работники пенсионной системы «будут принимать решение» о выплате (или отказе) наследуемой суммы.

После принятия решения, Пенсионный фонд обязан ознакомить наследников с результатом. Обязательно должны быть вручены копии постановления. Срок, отведенный государством на эту процедуру – 5 рабочих дней.

Последний этап – выплата. Она осуществляется на банковский счет или почтовым переводом (по желанию наследника) не позднее 15 числа месяца, следующего за «месяцем принятия решения». Таким образом, общий срок ожидания получения накопительных средств не бывает меньше 7,5 месяцев с момента смерти пенсионера.

Особенности выплаты накопительной части пенсии:

lifenofear.com

Это интересно:

  • Социальный налог вносится работодателем 5.2 ЕДИНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ НАЛОГ Единый социальный налог (ЕСН) в Российской Федерации начали взимать с 1 января 2001 г. в соответствии с гл. 24 Налогового кодекса РФ (часть вторая) от 5 августа 2000 г. №117-ФЗ (в ред. от 24 июля 2002 г.). […]
  • Адвокаты сыктывкара Адвокатский кабинет Гудцовой А.В. в Сыктывкаре Республики Коми. Об адвокатском кабинете А двокатский кабинет Гудцовой А.В. был создан в 2002 году в городе Сыктывкаре Республики Коми и действует на основании […]
  • Закон товарищество собственников жилья Федеральный закон от 15 июня 1996 г. N 72-ФЗ "О товариществах собственников жилья" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу) Федеральный закон от 15 июня 1996 г. N 72-ФЗ"О товариществах собственников жилья" С изменениями и […]
  • Приказ мо рф 2001 369 Приказ мо рф 2001 369 МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 21 августа 2001 г. № 369 «О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОГО НАДЗОРА В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Зарегистрировано в […]
  • Правила уплаты налогов на прибыль Порядок уплаты налога на прибыль за переходный период У многих организаций вызывает массу вопросов расчет налога на прибыль при переходе на метод начисления и определение сроков его уплаты. К сожалению, статья 10 Федерального закона […]
  • Адвокат мелешко аВ Адвокат мелешко аВ Мелешко В’ячеслав Володимирович Мелешко В’ячеслав Володимирович Місце народження: м. Дніпропетровськ. Науковий ступінь: доктор фізико-математичних наук. Наукове звання: професор. У Київ. у-ті працював з […]