Оглавление:

Все, что нужно знать о страховой пенсии

С 2015 года страховая часть пенсии преобразована в отдельный вид – страховую пенсию. Порядок расчета и начисления страховой пенсии изменился – введена новая пенсионная формула.

За счет чего формируется страховая пенсия

Страховая пенсия – это ежемесячная денежная выплата участникам системы обязательного пенсионного страхования при наступлении нетрудоспособности по старости или инвалидности. Формирование страховой пенсии происходит за счет страховых взносов, которые работодатели уплачивают в периоды трудовой деятельности своих работников. Размер взносов по обязательному пенсионному страхованию составляет 22%. Из них 6% – это солидарный тариф, предназначенный для финансирования фиксированной выплаты. А 16% из 22% – это индивидуальный тариф.

В зависимости от выбора гражданина варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС, 16% взносов индивидуального тарифа либо полностью идут на формирование страховой пенсии, либо 6% из них идут на формирование накопительной пенсии, а 10% – на формирование страховой пенсии.

Средства, направленные на формирование страховой пенсии, автоматически пересчитываются в пенсионные баллы и фиксируются на индивидуальном счете, но не как реальные деньги, а в виде пенсионных прав. Сами деньги направляются на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Чтобы пенсионные права будущих пенсионеров не обесценивались, государство ежегодно индексирует пенсии – увеличивает стоимость пенсионного балла на уровень не ниже инфляции за предыдущий год. Стоимость пенсионного балла в 2018 году составила 81 рубля 50 копеек.

Условия назначения страховой пенсии

Право на получение страховой пенсии имеют граждане, которые:

  • достигли пенсионного возраста (55 лет – для женщин и 60 лет – для мужчин), либо достигли условий назначения досрочной страховой пенсии;
  • имеют минимальный страховой стаж (в 2015 году – 6 лет, к 2024 году – 15 лет);
  • имеют минимальное количество пенсионных баллов на индивидуальном пенсионном счете в ПФР (c 2015 году – не ниже 6,6 баллов, с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения в 2025 году величины коэффициента 30).

У кого страховая пенсия будет больше

Размер страховой пенсии по новым правилам расчета привязан к следующим параметрам:

  • Размер заработной платы: чем выше заработная плата, тем больше взносов будет уплачено в систему ОПС.
  • Длительность страхового стажа: чем дольше проработает гражданин, тем больше пенсионных баллов накопится на его счету.
  • Возраст выхода на пенсию: чем позже гражданин обратится за назначением пенсии, тем выше будет премиальный коэффициент, влияющий на размер пенсии.

Статьи по этой теме

Вниманию клиентов фонда!

Если персональные данные, указанные Вами при заключении договора с Фондом, изменились, просим направить в Фонд актуальную информацию.

Перейти и не потерять: правила и тонкости обязательного пенсионного страхования

Генеральный директор фонда Александр Вьюницкий в прямом эфире телеканала Королёв-ТВ

«Страховая в баллах, накопительная – в деньгах, ИПК – в собственности». Как будут формироваться пенсии россиян по-новому?

Интервью члена Совета директоров АО «НПФ Согласие-ОПС» Андрея Неверова телеканалу «360° Жуковский»

Интервью гендиректора АО «НПФ Согласие-ОПС» Александра Вьюницкого телеканалу ПРО БИЗНЕС

Александр Вьюницкий о том, в чем разница между накопительной и страховой пенсиями

Пенсии россиян: вопросы и ответы

Новости Фонда и публикации СМИ

АО «НПФ Согласие-ОПС» провело стресс-тестирование финансовой устойчивости фонда по состоянию на 01.07.2018. Методика стресс-тестирования доступна на сайте Банка России.

Снижение доли недвижимости в расчетах собственных средств негосударственных пенсионных фондов (НПФ) способно оказать положительное влияние на финансовую устойчивость фондов, такое мнение высказал РИА Новости руководитель инвестиционного отдела АО НПФ «Согласие-ОПС» Иван Нечаев.

Акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд Согласие-ОПС» (АО «НПФ Согласие-ОПС») подвело итоги инвестиционной деятельности в первом полугодии 2018-го года.

Права и обязанности НПФ «Согласие» по обязательному пенсионному страхованию в полном объеме переданы АО «НПФ Согласие-ОПС». НПФ «Согласие» основан в 1994 г.

www.soglasie-npf.ru

Инвестиционный часть пенсии

Актуальная информация о Фонде:
история, награды, руководство,
доходность и другие цифры.

Работа в сильной команде

Ознакомьтесь с нашими вакансиями
и найдите работу мечты

Узнайте как перевести накопительную пенсию в НПФ Сбербанка, оформить негосударственную пенсию, а также преумножить свои накопления

Вы можете получить больше

Оформить индивидуальный пенсионный план онлайн

Узнайте, о корпоративных программах
НПФ Сбербанка

Корпоративная программа вашего работодателя

У вас есть уникальный код программы? Подключитесь к программе онлайн!

Инвестиционная деятельность

Узнайте об инвестиционной стратегии
НПФ Сбербанка и показателях
инвестиционной деятельности

Работодатель за счет своих средств перечисляет в Пенсионный Фонд России (ПФР) страховые взносы – 22% от заработной платы работника. До 2014 года 22% распределялись между страховой (16%) и накопительной пенсией (6%), с 2014 года накопительная пенсия «заморожена», и все 22% формируют страховую пенсию.

Управлять можно только накопительной пенсией — той суммой, которая накоплена до «заморозки»: оставить в ПФР или перевести свои пенсионные накопления в Негосударственный Пенсионный Фонд (НПФ). Переход может быть срочным или досрочным. Узнать объем пенсионных накоплений можно в Личном кабинете на сайте ПФР.

Ваша зарплата —
21 000 руб./мес.

Отчисления в ПФР —
22% = 4 620 руб./мес.

npfsberbanka.ru

ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

07 апреля 2016

В конце прошлого года истёк срок выбора россиянами варианта пенсионного обеспечения.

Граждане (застрахованные лица) 1967 года рождения и моложе до конца 2015 года должны были выбрать: направлять 6% индивидуальной части тарифа страховых взносов на финансирование накопительной части трудовой пенсии либо направлять в полном объеме индивидуальную часть тарифа страхового взноса на финансирование страховой части трудовой пенсии.

Другими словами, до 31 декабря 2015 года застрахованные лица 1967 года рождения и моложе могли выбрать, из чего будет состоять их пенсия: из двух частей — страховой и накопительной или только из страховой.

Особенно выбор касался так называемых «молчунов», то есть тех, кто никогда ранее не переводил средства своих пенсионных накоплений из Пенсионного Фонда России (ПФР) в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) или частную управляющую компанию (УК), не выбирал инвестиционный портфель государственной управляющей компании.

Дело в том, что у «молчунов» уже не будет возможности формировать новые пенсионные накопления, так как все взносы будут поступать только на страховую часть их будущей пенсии.

«Активные» же граждане, те, кто ранее переводили средства пенсионных накоплений в НПФ или УК (меняли страховщика), выбирали инвестиционный портфель государственной управляющей компании, сохранили за собой право не только формировать страховую и накопительную части пенсии, но и возможность в дальнейшем отказаться от формирования накопительной компоненты.

Следует отметить, что право выбора тарифа страхового взноса сохраняется только у тех граждан, за которых страховые взносы впервые начали начисляться с 1 января 2014 года. Эта категория граждан может в течение пяти лет с момента первого начисления выбирать, на финансирование какой части пенсии направить 6% тарифа. До принятия ими решения все страховые взносы будут перечисляться на формирование страховой пенсии. Если по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов гражданин не достиг возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором гражданин достигнет возраста 23 лет. Например, если молодой человек получил первую зарплату в 14 лет, то у него будет возможность сделать выбор до конца года, в котором ему исполнится 23 года.

Независимо от того, к какой из выше названных категорий относится отдельный гражданин, право распорядиться накоплениями, сформированными ранее, осталось. Эти средства по-прежнему будут инвестироваться и выплачиваться гражданам после их выхода на пенсию. В плане перевода пенсионных накоплений действительно ничего не меняется. Граждане могут выбирать УК или НПФ, как и раньше. Даже если вы отказались от дальнейшего формирования накопительной пенсии в пользу страховой, вы можете перевести в УК или НПФ то, что вы накопили до 2014 года.

Однако есть одна очень существенная особенность, которую нужно не только знать, но и обязательно учитывать.

Теперь переходить из ПФР в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) и обратно, а также менять один НПФ на другой, сохраняя права на инвестиционный доход, можно не чаще одного раза в пять лет.

В соответствии с положениями Федерального закона от 28.12.2013 № 410-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О негосударственных пенсионных фондах» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», вступившими в силу с 1 января 2015 года, застрахованные лица могут подавать заявления о переходе («срочные» заявления) или о досрочном переходе («досрочные» заявления) в НПФ или в ПФР.

Отличие заявления о переходе от заявления о досрочном переходе заключается не только в различных сроках рассмотрения таких заявлений, сроках фактического перехода к новому страховщику и сроках перевода средств пенсионных накоплений, но и в различном порядке расчета средств пенсионных накоплений, подлежащих передаче при таких переходах.

По «срочному» заявлению переход осуществляется в году, следующем за годом, в котором истекает пятилетний срок с года подачи такого заявления. То есть, если в 2015 году было подано заявление о переходе из ПФР в НПФ, пенсионные накопления будут переданы в НПФ в первом квартале 2020 года. При этом гражданину гарантируется вся сумма пенсионных накоплений, независимо от убытков на финансовом рынке, и сохраняется весь инвестиционный доход. Если в течение такого длительного периода выбор гражданина изменится, он может подать уведомление о замене страховщика.

По «досрочному» заявлению переход осуществляется в году, следующем за годом подачи такого заявления. Например, заявление о досрочном переходе, поданное в 2015 году, будет рассмотрено в 1 квартале 2016 года. Однако в таком случае застрахованное лицо теряет инвестиционный доход. Более того, в случае получения убытка от инвестирования средств полученный результат будет зафиксирован, и сумма накоплений уменьшится. Таким образом, досрочный переход имеет два существенных риска – невыплата инвестиционного дохода и отсутствие гарантии на сохранение «номинала» уплаченных взносов.

Поэтому от правильно принятого решения зависит не только срок передачи средств, но и размер инвестиционного дохода, и гарантия сохранности средств.

Какому страховщику вы хотите доверить управление средствами будущей накопительной пенсии?

Таким страховщиком может быть ПФР или один из НПФ. Если выбран один из НПФ, следует поинтересоваться, является ли фонд участником системы гарантирования прав застрахованных лиц. Это важно, так как включение НПФ в данную систему является условием для перевода средств. В последние два года государство наводило порядок в системе управления пенсионными накоплениями — НПФ прошли акционирование, 33 из них вошли в систему гарантирования прав застрахованных лиц. Кроме того, с НПФ потребуется заключить договор об обязательном пенсионном страховании.

Если выбран Пенсионный Фонд России, определите для себя управляющую компанию – государственную («Внешэкономбанк») или одну из частных.

К управлению накоплениями допущены 35 частных УК, с которыми у ПФР заключены договоры о доверительном управлении этими средствами. Для тех, кто выбирает УК (государственную или одну из частных), это означает, что их деньги не уходят в НПФ, а остаются в Пенсионном фонде России. Кроме разницы в размере комиссионных, которые берут НПФ и УК, есть и такой нюанс: тем, кто перевел накопления в НПФ, выплачивать накопительную пенсию в момент выхода на заслуженный отдых будет этот самый негосударственный фонд. В случае же с УК выплачивать накопительную пенсию будет ПФР.

www.pfrf.ru

Накопительная часть пенсии – что с ней делать

С 1 января 2010 года трудовая пенсия по старости состоит из двух частей — страховой и накопительной. При этом размеры страховой части трудовой пенсии по старости определяются с учетом фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии.

Таким образом, с 1 января 2010 года вместо базовой части трудовой пенсии введен фиксированный базовый размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), как составная часть страховой части трудовой пенсии.

Фиксированный базовый размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) устанавливается в твердом размере. При этом применяется порядок его дифференциации, аналогичный ранее действовавшему в отношении базовой части трудовой пенсии.

Тарифы страховых взносов для лиц 1967 года и моложе распределяются следующим образом: 16% — на страховую часть трудовой пенсии, 6% — на накопительную часть трудовой пенсии. Для лиц 1966 года рождения и старше уплаченные работодателями страховые взносы в полном объеме поступают на страховую часть трудовой пенсии. На каждое застрахованное лицо в Пенсионном фонде открыт индивидуальный лицевой счет, на который зачисляются взносы, уплачиваемые работодателем.

К пенсионным накоплениям ежегодно добавляется инвестиционный доход, полученный от управления средствами накопительной части пенсии управляющими компаниями. Государство гарантирует, что каждый учтенный на счете рубль уплаченных взносов и полученного инвестиционного дохода, зафиксированного на дату назначения пенсии будет возвращен застрахованному лицу в виде пенсии.

Таким образом, размер вашей пенсии напрямую зависит от суммы на лицевом счете, сформированной за всю трудовую деятельность.

По действующему законодательству Вы можете выбрать один из трех способов управления средствами, составляющими накопительную часть пенсии:

  1. Оставить все как есть. По умолчанию денежные средства остаются в Пенсионном фонде РФ и передаются в доверительное управление государственной управляющей компании. На основании постановления Правительства Российской Федерации от 22.01.03 №34 функции государственной управляющей компании по доверительному управлению средствами пенсионных накоплений осуществляет Внешэкономбанк.
  2. Передать накопительную часть пенсии в управление Негосударственному Пенсионному Фонду. Для этой цели НПФ, в свою очередь, будет привлекать частные управляющие компании.
  3. Передать накопительную часть пенсии частной управляющей компании. По сравнению с государственной, возможности инвестирования частной управляющей компании шире, прежде всего, за счет увеличения количества объектов инвестирования. Поэтому доходность, которую они показывают, выше. Кроме того, необходимо заметить, что частные управляющие компании, которые имеют право заниматься инвестированием пенсионных накоплений, прошли конкурс Министерства Финансов России, что фактически означает признание их надежности. Также преимуществом является то, что по достижении пенсионного возраста накопительная часть пенсии из частной управляющей компании будет передана обратно в пенсионный фонд Российской Федерации для выплаты пенсий, в то время как негосударственные пенсионные фонды осуществляют выплаты самостоятельно.

www.agana.ru

Материнский капитал на накопительную часть пенсии

Одним из направлений использования материнского капитала является его вложение в накопительную пенсию мамы. Направить сертификат на пенсионные накопления возможно только по достижении 3 лет ребенком, давшем право на сертификат. Использовать денежные средства по данному направлению, так же как и по всем другим, можно частично, а не только всей суммой сразу.

Несмотря на то, что этот вариант пока не столь популярен среди россиян, он имеет неоспоримые плюсы:

  1. Увеличение своей будущей пенсии по старости.
  2. Возможность увеличения суммы маткапитала за счет инвестиционного дохода.
  3. Более полная компенсация периодов ухода за детьми.

В 2017 году среди женщин, уже находящихся на пенсии, большую популярность получил так называемый перерасчет пенсии за детей. Благодаря возможности, предусмотренной новым пенсионным законодательством, один из родителей-пенсионеров может учесть периоды ухода за детьми до достижения ими возраста 1.5 лет в виде пенсионных баллов, если они не были учтены ранее Пенсионным фондом. А поскольку сумма баллов (так называемый «индивидуальный пенсионный коэффициент» — ИПК) напрямую влияет на размер выплат, этот перерасчет позволяет в некоторых случаях получить прибавку к пенсии за детей.

Например, доплата к пенсии за 2 детей (в том числе взрослых, рожденных до 1990 года в советское время) может составить до 636,5 рублей: (1,8 балла за первого ребенка + 3,6 баллов за второго) × 1.5 года × 78,58 рублей за 1 балл = 636,5 рублей). Но это касается только добавки к страховой части пенсии (трудовой).

Для увеличения накопительной пенсии за счет МСК необходимо обратиться в ПФР с соответствующим заявлением и необходимым пакетом документов. Так как этот вариант имеет долгосрочный характер, важно принять грамотное решение, в какой именно пенсионный фонд (государственный или негосударственный), осуществить перевод денежных средств по сертификату. При грамотном подходе можно значительно увеличить размер МСК за счет дохода от инвестиционной деятельности, которая должна превышать ежегодную инфляцию. Информацию о доходности НПФ можно найти в сети интернет.

Если в дальнейшем владельцу сертификата потребуется направить всю сумму или часть материнского капитала с полученным доходом по другим направлениям, будет необходимо уведомить ПФР, обратившись в районное управление с письменным заявлением об отказе от направления маткапитала.

Как накопительная часть влияет на размер пенсии

Как известно, в Российской Федерации существует два вида пенсионного страхования:

  • государственное;
  • негосударственное.

В связи с этим будущая пенсия гражданина может складываться из нескольких видов выплат:

  • страховой или социальной (в зависимости от наличия необходимого страхового стажа и пенсионных баллов);
  • накопительной;
  • добровольной.

Понятно, что общий размер пенсионного обеспечения будет напрямую зависеть от каждой его составляющей.

Но несмотря на то, что накопительная составляющая может значительно увеличить будущую выплату, она имеет и существенные недостатки:

  • отсутствие гарантированной индексации со стороны государства;
  • возможность получить убыток от инвестирования.

Однако не стоит забывать и о преимуществах накопительной пенсии:

  • возможность наследования правопреемниками застрахованного лица (в случае использования маткапитала круг наследников ограничен отцом или усыновителем ребенка и самим ребенком);
  • возможность управлять пенсионными накоплениями, самостоятельно выбирая страховщика.

Как использовать материнский капитал на пенсию матери

Важно, что на обладателей материнского капитала распространяются следующие правила:

  • право выбора формировать накопительную пенсию после 2015 года:
    • в настоящее время это право предоставлено только вновь поступающим на работу и только в течение первых пяти лет их трудовой деятельности;
    • остальные граждане-молчуны могли подать соответствующее заявление в ПФР только до 1 января 2016 года;
  • не применение моратория на формирование пенсионных накоплений в отношении выплат с МСК (вводился в 2014-2017 гг.).

В законе № 360-ФЗ от 30.11.2011 г. «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» предусмотрено несколько вариантов получения этих средств:

  • в виде накопительной пенсии пожизненно (при этом выплачиваемая ежемесячно сумма определяется с учетом ожидаемого периода выплаты 240 месяцев, или 20 лет, устанавливаемого Правительством);
  • в виде срочной пенсионной выплаты (продолжительность которой определяется пенсионером самостоятельно на срок от 10 лет и более);
  • в виде единовременной выплаты (все пенсионные накопления выплачиваются одной суммой, если накопительная пенсия будет составлять менее 5 % от назначаемой суммы страховой пенсии с учетом фиксированной выплаты по состоянию на день ее назначения).

Заявление о распоряжении и необходимые документы

Направить средства сертификата можно как в государственный (ПФР), так и в негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Однако в любом случае для использования материнского капитала на пенсию матери владельцу сертификата необходимо обратиться в ПФР с заявлением о распоряжении средствами:

  • по месту жительства — в соответствии с регистрацией по месту жительства;
  • по месту пребывания — на основании свидетельства о регистрации;
  • по месту фактического пребывания.

Заявление о распоряжении материнским капиталом содержит следующие данные:

  • о самом сертификате;
  • о владельце сертификата;
  • о ребенке, с рождением которого возникло право на дополнительные меры господдержки;
  • о законном представителе (в случае обращения в ПФР через него);
  • о выбранном направлении использования средств;
  • о сумме перечислений;
  • об отсутствии ограничений родительских прав.

Для письменного обращения в ПФР необходимо представить следующие документы:

  • материнский сертификат или его дубликат;
  • документ, удостоверяющий личность и место регистрации (пребывания) владельца сертификата;
  • СНИЛС застрахованного лица, получившего сертификат;
  • документы, удостоверяющие личность законного представителя.

Подать письменное обращение можно несколькими способами:

  • лично (или через законного представителя);
  • электронно через интернет;
  • путем почтового отправления.

Специалисты территориального органа ПФР в течение месяца рассматривают заявление со всеми необходимыми документами, после чего выносят решение:

  • об удовлетворении;
  • или отказе в удовлетворении заявления с указанием причины.

На сколько увеличивается пенсия за счет материнского капитала

В связи с тем, что результат вложения материнского капитала в накопительную пенсию будет ощутим только после выхода на пенсию, владельцу сертификата важно знать примерную прибыль такого инвестирования уже сейчас, чтобы принять верное решение.

Для этого рассмотрим пример расчета прибавки к пенсионной выплате за счет материнского капитала.

Пример

Женщина 1980 года рождения решила в 2016 году направить средства МСК на свою накопительную пенсию. В этом году сумма материнского капитала не была проиндексирована и осталась на прошлогоднем уровне 453 026 рублей.

На данный момент общеустановленный пенсионный возраст для женщин составляет 55 лет, следовательно, она имеет право уйти на заслуженный отдых в 2035 году. Соответственно, 19 лет до выхода на пенсию вложенные ею средства будут инвестироваться и приумножаться той управляющей компанией, которую она выберет.

Для примера возьмем величину доходности государственной управляющей компании за три последних года — 7,8 %. Сумма средств пенсионных накоплений, сформированных из маткапитала и дохода от инвестирования этих денег, составит:

453 026 × (1 + 7,8%) 19 лет = 1 887 468 рублей.

При этом ежемесячная прибавка к пенсионному обеспечению может составить:

  • при срочной выплате сроком 10 лет: 1 887 468 руб. / 120 мес. = 15 729 руб.;
  • при бессрочной выплате: 1 887 468 / 240 мес. = 7 864 руб.

Учитывая, что доходность управляющих компаний может меняться как в большую, так и в меньшую сторону полученные суммы являются приблизительным расчетом.

Можно ли переводить материнский капитал в НПФ

Направить средства материнского капитала на формирование будущей пенсии мамы можно в государственную или частные управляющие компании или негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Выбор последнего предполагает два действия:

  • обращение в ПФР с заявлением о передаче средств в НПФ;
  • заключение договора обязательного пенсионного страхования с НПФ.

Закон № 256-ФЗ от 29.12.2006 г. «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» не ограничивает выбор управляющей компании или НПФ. Кроме того, закон предоставляет право смены НПФ или перевода денежных средств в ПФР.

В соответствии с законом от 28.12.2013 № 410-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О негосударственных пенсионных фондах» и отдельные законодательные акты РФ» с 1 января 2015 года предусмотрено два вида заявления о переходе из одного НПФ в другой или из НПФ в ПФР:

  • «срочные» — перевод средств осуществляется по истечении пятилетнего срока с года подачи такого заявления;
  • «досрочные» — перевод средств осуществляется в следующем году после подачи такого заявления.

Такая возможность появилась после введенных поправок от 12 февраля 2016 г. № 3959-У «О порядке расчета размера средств пенсионных накоплений негосударственным пенсионным фондом», где содержится информация, что в случае отказа от формирования накоплений за счет средств маткапитала и выбора другого направления их использования, эти средства будут выведены с учетом дохода, полученного от инвестирования.

Для НПФ данный факт имеет как плюсы, так и минусы:

  • с одной стороны, это привлечет новых клиентов и улучшит финансовое положение фонда;
  • с другой, фонд может потерпеть убытки при изымании средств из длительных проектов.

Отказ от направления МСК на формирование накопительной части пенсии

Право отказаться от использования маткапитала на накопительную часть пенсии мамы предоставлено владельцам сертификата в соответствии с п. 2, ст. 12 ФЗ № 256 от 29.12.2006 г.

Условиями осуществления такого права являются:

  • отсутствие назначения накопительной выплаты;
  • выбор другого направления использования МСК.

Владелец сертификата может обратиться в ПФР лично или через законного представителя. Заявление должно содержать следующую информацию:

  • личные данные обладателя сертификата на маткапитал или его уполномоченного лица;
  • выбранное другое направление использования маткапитала;
  • размер отзываемых средств (не обязательно отзывать полностью — например, можно отозвать только 25000 руб. на получение единовременной выплаты).

В течение семи дней ПФР проверяет факт использования мат.капитала и факт назначения пенсии владельцу сертификата, для чего направляет:

  • уведомление о передаче денег в ПФР;
  • уведомление и запрос сведений о размере материнского капитала в НПФ.

При положительном решении сроки передачи денег составляют:

  • не более 30 календарных дней в случае передачи их негосударственным пенсионным фондом;
  • не более 5 рабочих дней в случае передачи их ПФР.

Аннулировать заявление об отказе направления средств материнского капитала можно только в течение семи дней со дня его подачи путем письменного обращения в территориальный орган ПФР.

Оставляйте свои отзывы о данном направлении использования маткапитала в комментариях к статье.

Комментарии

Случилось так, что сразу после вторых родов получила инвалидность 2 группы. Почему нельзя направить средства МК на увеличение социальной пенсии матери, если так получилось. Разве много таких случаев.

Здравствуйте, подскажите. Я инвалид 1 группы с бессрочной пенсией, могу ли я воспользоваться мат капиталом для прибавки к пенсии? У меня 2 маленьких детей на иждивении.

Выхожу на пенсию по чернобыльской зоне в 50, а обычная пенсия в 55. Хотела бы сделать добавку к пенсии, но не сейчас, а чуть позже. Могу ли я «тянуть» до 55 или обязана сделать в любом случае до первой пенсии, пусть даже и льготной?

Почему только на пенсию матери? Почему отец никого в этой стране не интересует? Хотя именно он содержит всю жизнь всю семью.

Ну, не все отцы содержат свои семьи. Скажем так, сейчас это даже исключение. Если вы мамонт, то молодец, конечно. Но мамочка, просидевшая дома с детьми, тоже работала по дому и у нее нет трудового стажа. Хотя в случае смерти жены возможно, наверное, перевести на пенсию папе.

Здравствуйте, обратилась в Пенсионный фонд по месту жительства с вопросом о переводе своих денежных средств по сертификату «Материнский капитал» на накопительную часть своей пенсии в негосударственный пенсионный фонд «Сбербанка» (например).

Мне отказали в написании такого заявления, аргументировав это тем, что я не могу этого сделать, так как у меня нет таких прав и это «деньги государства»! Единственное, что я могу сделать, — это оставить только в Пенсионном фонде на накопительной части моей пенсии.

Интересно, а сейчас они у меня «где»? Разве не в Пенсионном фонде? Но бланк заявления так и не дали. Даже предложили сходить в кабинет «начальника», (где сначала посмеялись надо мной), потом все-таки выслушали меня, но так и ни к чему не пришли ))

Прошу помочь разобраться в сложившийся ситуации. Спасибо.

Ольга, Вам необходимо поступить следующим образом. Прежде всего, необходимо узнать точно, формируется ли у Вас вообще накопительная пенсия. Проще всего это сделать через портал Госуслуг или в личном кабинете гражданина на сайте Пенсионного фонда (раздел «Управление средствами пенсионных накоплений»«Получить информацию о страховщике по формированию пенсионных накоплений»). Для доступа к личному кабинету на сайте ПФР подойдет та же учетная запись, которая используется на портале Госуслуг.

Если накопительная пенсия у Вас уже формируется, Вы можете получить следующую информацию:

1) где сейчас находятся Ваши пенсионные накопления (то есть кто является страховщиком по накопительной пенсии);
2) какой объем пенсионных накоплений у Вас уже сформирован.

Скорее всего, суть описанной Вами проблемы состоит в том, что накопительная пенсия у Вас действительно уже формируется, но заявление о переводе пенсионных накоплений в какой-либо негосударственный пенсионный фонд (НПФ) Вы еще не подавали. Т.е. Ваши пенсионные накопления сейчас, скорее всего, находятся в самом ПФР.

Вы имеете право подать заявление об использовании средств материнского капитала на накопительную пенсию, где бы она ни находилась, но при этом нельзя выбрать сразу и пенсионный фонд, в котором Вы хотели бы дальше эти пенсионные накопления формировать (например, НПФ Сбербанка).

То есть это две разные процедуры, которые необходимо выполнять поэтапно. Например:

1) сначала перечислить средства материнского капитала на накопительную пенсию, которая сейчас формируется в ПФР;
2) затем нужно в интересующий Вас НПФ и заключить с ним договор о переводе туда накопительной части пенсии из ПФР.

Можно эти этапы выполнять в обратном порядке, это не принципиально (т.е. сначала перевести пенсионные накопления в выбранный НПФ, а затем использовать материнский капитал). Но нужно понимать, что работники ПФР сами Вам советовать перевести деньги в НПФ не станут (хотя по личной инициативе Вы это можете сделать в любой момент), потому что Пенсионному фонду это не выгодно. Наверно, поэтому Вам и сказали просто, что сделать так нельзя (хотя могли бы порекомендовать, как это сделать правильным образом).

А то, что материнский капитал — это «деньги государства», и якобы поэтому в НПФ перевести их нельзя, — это полная ерунда. Например, на сайте НПФ «ГАЗФОНД пенсионные накопления» (взяли для примера буквально первый попавшийся НПФ) подробно описывается, как перевести материнский капитал на накопительную пенсию в НПФ:

Интересненько, я тоже ходила в ПФР, хотела перевести материнский капитал на пенсию, а тетки из Пенсионного фонда отговорили. Почему им не выгодно? Они меня уговаривали купить жилье, хоть комнату — это им выгодно? Они бравировали тем, что всего 2 женщины из нашего края так сделали, и деньги исчезли — прямо растворились, и их не нашли. Был жуткий скандал…

То есть Вы, Марина, хотите сравнить мою смену на заводе с сидением с ребёнком дома? Воспитанием ребёнка женщина заниматься не умеет, только уходом, не дорого ли, почему материнский капитал не делить между двумя родителями? Почему всё достаётся матери? И что значит мамонт? Как будто матери одиночки получают социальные пособия и льготы не от мужчин, а с неба, ведь именно мужчины являются основными налогоплательщиками.

Фу, какой мелочный мужик! Или не мужик вовсе?

Виталий, успокойтесь, это не мы законодательством занимаемся. Ваши предложения озвучивайте правительству, от вашего, высказанного здесь мнения, ничего не поменяется!

Елена, то есть вы считаете мелочным 250000 рублей? Я беру расчет из того, что материнский капитал составляет 500000. Хорошо, тогда отдайте их своему мужчине — это же мелочь, а ему будет приятно, и он раньше уйдет на пенсию.

Сложившаяся ситуация с материнским капиталом и его вложением в пенсионным фонд серьезно ущемляет права всех российских мужчин, то есть вклад мужчины в семью совсем не учитывается. Я работаю на заводе, жена дома с детьми. Я трачу деньги, чтобы обуть ее и детей. Деньги, которые я мог бы потратить на себя!
В итоге жена выходит раньше на пенсию, а еще и получает больше, чем мужчина — где СПРАВЕДЛИВОСТЬ? Где конституционное РАВЕНСТВО? Уже давно было пора сделать не материнский капитал, а семейный, и учитывать вклад мужчин в семью тоже.

В общем, Россия это матриархальное государство, а матриархальные государства долго не живут. Нас мужчин лишили всех прав, прав на детей, семью и достойную пенсию, отдав всё это женщинам!

О чем речь? Пенсионный возраст итак практически сравняли, хотите еще материнский капитал уравнять?

Ключевое слово «практически», а должны были уравнять его давно. Мужчины по статистике живут меньше баб на 14 лет! ЧЕТЫРНАДЦАТЬ! А бабы еще и раньше на пенсию уходили — офигеть, где справедливость и равенство?

Если Российское государство хочет создать нормальную семью, оно не должно ущемлять права мужчин в первую очередь. Тем более, не делать это за счет женщин, как получилось с пенсией: у женщин забрали 8 лет, мужчинам накинули пять или семь, хотя должны были сделать всем в 55, например.

Еще один интересный факт: пенсии поднялись, так как уравнялось кол-во работающих россиян и количество пенсионеров. Ну, а за репродукцию в России кто в ответе?))) Женщины!)) Где, россияне, милые дамы? Кто будет мне оплачивать пенсию?

И вообще, почему вам дают материнский капитал? Почему мужчина у нашего государства является никем, он даже не глава семьи — офигеть, если честно. Давно было пора ввести семейный капитал. Как алименты платить, так давай, плати, а как маткапитал делить, так сразу все женщине — не жирновато ли?)

Совсем не жирновато, т.к. демографический фактор, исключительно прерогатива баб (как вы изволили выразиться), они решают — рожать или не рожать.

А вот я согласна с Виталием. Капитал вполне мог бы быть семейным. Ведь приобретённая недвижимость после свадьбы находится в общей собственности, а для этого часто используют мат. капитал. Траты на обучение детей тоже вопрос общего семейного бюджета. Так почему пенсия, формируемая за счет мат. капитала должна достаться только женщине?

Я уж не говорю о том, что мужчина на самом деле тратит много сил и времени на содержание семьи во время декретного отпуска супруги. Заметьте, я не говорю что мамочка в это время отдыхает! Семья — это совместный труд!

СТОП! Мат. капитал итак СЕМЕЙНЫЙ! Им могут воспользоваться как и матери, так и отцы детей. Нюанс в том, что на накопительную пенсию не могут себе позволить — увы. Но это уже ошибка гос-ва, а не всех женщин мира — по мне, лучше бы вообще не было. Только на детей, и точка!

Покупка жилья — хахаха, смешно. За 450 тыс. даже комнату у нас не купишь — о чем вы? А на жилищные условия зад***ся документы собирать. Нас с одного отдела в другой посылали, пока с юристом не пришли. Так что — ТОЛЬКО ДЕТЯМ!

pro-materinskiy-kapital.ru

Это интересно:

  • Постановление краевого суда красноярского края Постановление Красноярского краевого суда от 29 января 2016 г. по делу N 4А-20/2016 Постановление Красноярского краевого суда от 29 января 2016 г. по делу N 4А-20/2016 Председатель Красноярского краевого суда Фуга Н.В., рассмотрев […]
  • Закон рф 4520 от 19021993 Закон РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (с изменениями и дополнениями) Закон РФ от 19 февраля […]
  • Правила противопожарного режима 2014 Нормативные документы, регламентирующие вопросы обучения и проверки знаний от 25 апреля 2012 года N 390 О противопожарном режиме (с изменениями на 10 ноября 2015 года) Документ с изменениями, внесенными: постановлением Правительства […]
  • Правило промышленной безопасности в области газоснабжения Правило промышленной безопасности в области газоснабжения В Правила промышленной безопасности в области газоснабжения Республики Беларусь, утвержденные постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 2 […]
  • Приказы анестезиология Избранные нормативные документы по анестезиологии—реаниматологии и смежным вопросам А. Законы Российской Федерации 1. Основы законодательства Росссийской Федерации об охране здоровья граждан (в ред. Федеральных законов от 2 марта […]
  • Приказ минздравсоцразвития рф 302н Приказ Минтруда России №62н/Приказ Минздрава России №49н от 6 февраля 2018 г. В соответствии с подпунктом 5.2.101 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства […]