Оглавление:

Охрана труда юриста.

Любой офисный служащий, в том числе и специалист юридического профиля, при найме на работу проходит обязательный инструктаж, затрагивающий вопросы безопасности труда. Вслед за разъяснением основных норм и правил поведения и эксплуатации электрооборудования, сотрудник должен пройти стажировку. Она позволяет проверить степень усвоения работником новых знаний и способность применения их на практике.

Повторный инструктаж необходимо проводить как минимум 2 раза в год.

Во время работы юрист обязуется соблюдать следующие правила безопасности:

— выполнять исключительно те задачи, которые перечислены в его должностной инструкции;

— соблюдать правила использования электроприборов: факсы, компьютерное оборудование и т.д. В частности, прежде чем приступать к выполнению должностных обязанностей, важно проверить исправность данного оборудования. Не допускается установка на провода электроприборов тяжелых предметов, расположение их возле радиаторов отопительной системы и т.д.;

— во избежание общефизической утомляемости и развития заболеваний, связанных с нарушением зрения, при работе с компьютерной техникой необходимо раз в 2 часа устраивать перерыв, длительность которого может равняться 10-15 минутам;

— не менее важно соблюдать основные правила перемещения по территории организации. В частности, следует пользоваться установленными проходами, не перекрывая и не загромождая их.

При возникновении аварийных ситуаций юристы обязуются соблюдать следующие указания:

— оповестить о возникшей опасности других работников;

— при обнаружении очага возгорания необходимо поставить в известность сотрудников пожарной части;

— в случае травмирования или проявления любых признаков недомогания необходимо обратиться к медицинскому работнику (для получения неотложной помощи), предварительно поставив в известность непосредственное начальство;

— при возникновении любых ситуаций, представляющих опасность для жизни — необходимо покинуть опасную зону.

По завершении работы юрист должен выполнить следующие действия:

— привести в порядок рабочее место;

— отключить все электроприборы и проверить общее противопожарное состояние кабинета.

www.znakcomplect.ru

Инструкция по охране труда для офисных работников (2016)

Отправить на почту

Инструкция по охране труда для офисных работников определяет порядок действий персонала офиса в различных рабочих ситуациях. Что учесть при разработке инструкции по охране труда для офисных работников, чтобы обеспечить комфортные и безопасные условия труда на предприятии, расскажем в нашей статье.

Зачем нужны инструкции по охране труда

Организации и индивидуальные предприниматели, которые нанимают работников, должны обеспечить им безопасные условия труда. Обязанности работодателей в области охраны труда перечислены в ст. 212 ТК РФ. Одной из них является разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда.

Важно! Каждый работодатель должен понимать, что жизнь и здоровье работников — это главная ценность, и только потом задавать себе вопрос об ответственности за отсутствие документации по охране труда.

Наличие правил безопасного поведения на рабочем месте дисциплинирует персонал и одновременно говорит о надежности работодателя и лояльности компании к сотрудникам.

Обязанности по соблюдению правил охраны труда есть и у работодателей, и у работников. Основные обязанности работников перечислены в ст. 214 ТК РФ, согласно которой всем сотрудникам, включая руководителя, необходимо обучаться безопасным способам работы и периодически проходить проверку знаний по охране труда. Наличие инструкций по охране труда позволяет обеспечить соблюдение трудового законодательства.

О других обязанностях работодателя в области охраны труда читайте в статьях:

Система охраны труда сложна и регламентирована большим количеством нормативных актов. Инструкции по охране труда являются частью комплекта документов, который должен быть на каждом предприятии. Эти документы активно проверяются в следующих случаях:

  • при проверке трудовой инспекцией, которая может быть как плановой, так и внезапной (в связи с жалобой работников компании на нарушение правил охраны труда);
  • если произошел несчастный случай;
  • при подготовке комплекта документов для вступления в саморегулируемые организации;
  • при участии в различных тендерах.

Важно! Если в первых 2 случаях проверка выявит отсутствие инструкций по охране труда, то на предприятие и должностных лиц может быть наложено взыскание в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ, вступившей в силу с 1 января 2015 года.

Указанной статьей КоАП РФ предусмотрен штраф для предприятия в размере от 50 000 до 80 000 руб., а для должностных лиц — от 2 000 до 5 000 руб. Если нарушение законодательства в области охраны труда допущено повторно, должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок от 1 года до 3 лет или подвергнуто штрафу от 30 000 до 40 000 руб. Юридическому лицу грозит приостановка деятельности на срок до 90 дней или штраф от 100 000 до 200 000 руб.

Для того чтобы составить качественные инструкции по охране труда, необходимо разобраться в специфике каждого вида работ на предприятии.

Специфика охраны труда в офисе

Основная задача при составлении инструкции по охране труда — отразить свод правил, позволяющих избежать негативного воздействия возможных опасных и вредных факторов, выявленных в процессе специальной оценки условий труда.

О нюансах проведения специальной оценки условий труда читайте в статье «Как проводится специальная оценка условий труда (нюансы)?».

В первую очередь работа офисного сотрудника связана с персональным компьютером и другой оргтехникой, поэтому достаточно внимания в инструкции по охране труда для офисных работников должно быть уделено электробезопасности.

Кроме того, на офисного сотрудника воздействуют следующие вредные и опасные факторы:

  • электромагнитное излучение;
  • длительные статические нагрузки;
  • эмоциональные нагрузки;
  • падение предметов с высоты;
  • травмирующая поверхность предметов мебели и оргтехники.

С полным перечнем опасных производственных факторов можно ознакомиться в статье «Опасные и вредные производственные факторы (перечень)».

Охрана труда офисного сотрудника заключается не только в предотвращении воздействия на него вредных и опасных факторов, но и в соблюдении правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных на предприятии.

Важно! Законодательными нормами по охране труда офисному сотруднику запрещено работать за персональным компьютером свыше 50% рабочего времени. Если обеспечить такой режим работы персонала невозможно, работодатель обязан за свой счет проводить медосмотры при приеме на работу и затем направлять работников на медосмотры не реже чем раз в полгода.

Понимая специфику деятельности офисных работников, можно приступить к составлению инструкции по охране труда.

Основные разделы инструкции по охране труда

Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда были утверждены Министерством труда и социального развития в 2004 году. В рекомендациях содержится образец инструкции, в котором предусмотрены следующие разделы:

  1. Общие вопросы охраны труда. В этом разделе описываются все вредные и опасные факторы, перечисляются обязанности работника по соблюдению правил охраны труда, содержится информация о средствах защиты.
  2. Безопасность труда перед началом работы. В этой части инструкции описана последовательность действий сотрудника по подготовке рабочего пространства для безопасного выполнения работ.
  3. Безопасность труда во время работы.
  4. Действия в аварийных ситуациях. Особое внимание нужно уделить действиям работника по оповещению руководства и коллег о необходимости эвакуации.
  5. Безопасность труда по окончании работы. Раздел содержит последовательность контрольных действий в конце рабочего дня.

Каждый работник должен быть ознакомлен с инструкцией по охране труда под роспись. Инструкции по охране труда должны находиться в любом доступном работникам месте.

Разработка инструкций по охране труда — важная часть мероприятий, проводимых работодателем с целью предотвращения воздействия опасных и вредных факторов на здоровье работников. Однако можно с уверенностью сказать, что охрана труда не только снижает вероятность поражения и заболеваний персонала, но и способствует созданию комфортных условий работы, тем самым повышая производительность труда.

Выбор остается за работодателем: платить штрафы или обеспечить лояльность и высокую работоспособность персонала предприятия, проводя комплекс мероприятий по охране труда.

Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

nalog-nalog.ru

Инструкция по охране труда для административного персонала и специалистов (офисных работников)

В интернете великое множество трудов на тему «Инструкция по охране труда для офисных работников». Но я все же решил разместить здесь еще и свою версию. В своем учреждении, правда, я ее назвал «Инструкцией по охране труда для административного персонала и специалистов». Во-первых, это ближе к нашему штатному расписанию, потому как, термина «офисный работник» там и близко нет, а во-вторых, так уж сложилось исторически, помещения у нас все привыкли называть кабинетами, а не офисами. В остальном, в нижеследующем документе ничего революционного нет.

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
1.1. Настоящая инструкция определяет требования охраны труда для административного персонала и специалистов МУЗ «Поликлиника № 3». К административному персоналу и специалистам следует относить следующие должности и специальности: бухгалтер, экономист, инспектор по кадрам, секретарь, инженер-электроник, инженер-сметчик, оператор ЭВМ, программист, медицинский статистик, медицинский регистратор, архивариус.
1.2. К работе в качестве административного персонала (специалиста) допускаются лица, не имеющие медицинских противопоказаний.
1.3. Работники, вновь поступающие на работу в Учреждение допускаются к самостоятельной работе только после прохождения вводного инструктажа по охране труда.
1.4. Повторный инструктаж работник проходит один раз в 6 месяцев.
1.5. Во время работы на работника могут действовать следующие опасные и вредные производственные факторы:
– повышенный уровень статического электричества;
– повышенный уровень пульсации светового потока;
– повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может пройти через тело человека;
– напряжение зрения, внимания;
– интеллектуальные, эмоциональные нагрузки;
– монотонность труда, длительные статические нагрузки;
– большой объем информации, обрабатываемой в единицу времени.
1.1. Работник обязан:
– выполнять правила внутреннего трудового распорядка;
– соблюдать правила личной гигиены;
– выполнять требования настоящей инструкции по охране труда и других инструкций, знание которых обязательно в соответствии с должностными обязанностями;
– соблюдать противопожарный режим учреждения.
1.3. О любом происшествии и (или) несчастном случае на рабочем месте необходимо сообщить своему непосредственному руководителю.

2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ
2.1. Перед началом работы необходимо подготовить рабочую зону для безопасной работы:
— проверить оснащенность рабочего места, убрать лишние предметы;
— проверить, путем внешнего осмотра, достаточность освещенности.
2.2. Перед включением персонального компьютера (ноутбука) сухой тряпкой (салфеткой) очистить его экран и клавиатуру от пыли.
2.3. При обнаружении каких-либо недостатков и неисправностей сообщить об этом непосредственному руководителю и не приступать к работе до их устранения.

3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ
3.1. Работник должен выполнять только ту работу, по которой прошел обучение, инструктаж по охране труда и к которой допущен непосредственным руководителем.
3.2. Во время работы необходимо содержать в чистоте и порядке рабочую зону, не захламлять ее. Периодически освобождать стол от ненужных бумаг, папок и т.п.
3.3. На рабочем месте запрещается:
— качаться на кресле (стуле);
— вставать ногами на офисные кресла и любую другую подвижную мебель;
— использовать не по назначению канцелярские принадлежности, оргтехнику и другие приборы;
— прикасаться мокрыми руками к оргтехнике и другим электроприборам;
— натягивать и перегибать питающие кабели электроприборов и техники;
— разбирать оргтехнику и другие приборы, заниматься их ремонтом;
— закрывать вентиляционные отверстия оргтехники бумагой и другими предметами
3.4. При перерывах в подаче электроэнергии необходимо отключать от электросети все электрооборудование.
3.5. При работе с персональным компьютером руководствоваться требованиями «Инструкции по охране труда для пользователей персональных компьютеров и видеодисплейных терминалов. И 014-2014».
3.6. При передвижении в здании Учреждения, пользоваться установленными проходами, не спешить, смотреть под ноги.
3.7. При передвижении пешком по улице – пользоваться, по возможности тротуарами, соблюдать требования Правил дорожного движения для пешеходов.
3.8. Во время движения на служебном транспорте – пристегиваться ремнями безопасности, не отвлекать водителя.

4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
4.1. Во всех случаях обнаружения обрыва проводов питания, неисправности заземления и других повреждений электрооборудования, появления несвойственных звуков (шума), запаха гари немедленно отключить питание и сообщить об аварийной ситуации непосредственному руководителю.
4.2. При травмировании, отравлении или внезапном заболевании прекратить работу, немедленно известить своего руководителя, организовать первую доврачебную помощь или вызвать скорую медицинскую помощь.
4.3. При возгорании оборудования отключить питание и принять меры к тушению очага пожара имеющимися средствами пожаротушения, сообщить о происшествии руководителю, при необходимости, вызвать пожарную команду по телефону – 01.

5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТ
5.1. Привести в порядок рабочее место.
5.2. Выключить оргтехнику и другое электрооборудование.
5.3. Обо всех неисправностях и недостатках во время работы – сообщить непосредственному руководителю.

agitprosvet.ru

Инструкция по охране труда для юрисконсульта

Статьи по теме

Юрисконсульт — специалист в области права, работающий в юридическом отделе организации (финансового или государственного учреждения, страховой или коммерческой фирмы и не только). Обычно именно в обязанности юрисконсульта входит составление претензий, договоров, соглашений и прочих юридически значимых документов, а также оказывает сотрудникам компании правовую помощь, если того требует ситуация. Инструкция по охране труда для юрисконсульта должна учитывать специфику его должностных обязанностей и условий, созданных на рабочем месте.

Из этой статьи вы узнаете:

  • какие пункты обычно включает типовая инструкция по охране труда для юрисконсульта;
  • нужно ли прописывать должностные права и обязанности в инструкции по охране труда;
  • кто занимается разработкой и утверждением инструкции по охране труда для юрисконсульта.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Энциклопедиция по охране труда «под ключ» с уникальным набором обязательных образцов от Системы Кадры.

Инструкция по охране труда для юрисконсульта: права и обязанности

Работа юрисконсульта, как правило, хорошо оплачивается, но вместе с тем требует значительного вложения времени и сил, поскольку предполагает анализ огромного количества документов и высокий уровень личной ответственности. В то же время данная профессия, как и другие сугубо «офисные» специальности, не представляет особой опасности для жизни и здоровья сотрудника — юрисконсульты не имеют дела со сложным производственным оборудованием и большую часть рабочего дня обычно проводят за рабочим столом в кабинете.

Поэтому многие работодатели не утруждают себя разработкой отдельной инструкции по охране труда для юрисконсульта, ограничиваясь должностной инструкцией, содержащей описание прав и обязанностей специалиста. При этом ко всем офисным работникам (юрисконсультам, бухгалтерам, секретарям и т. д.) применяется общая инструкция по ОТ, в которой прописывается техника безопасности при работе на ПК и стандартные правила поведения в офисе. Как вариант, можно включить раздел об охране труда юрисконсульта в должностную инструкцию. Но если есть желание и возможность подойти к оформлению документации по охране труда максимально обстоятельно, стоит разработать и утвердить отдельную инструкцию по ОТ для каждой должности. В документе стоит прописать, как минимум:

  • пункт о выполнении только тех задач, которые предусмотрены должностной инструкцией юрисконсульта (в этом случае выход за определенные рамки уже будет расцениваться как нарушение требований охраны труда);
  • обязанность по оповещению других сотрудников при возникновении ситуации, угрожающей жизни и здоровью персонала (пожара, аварии и т. д.);
  • обязанность соблюдать правила перемещения по территории организации (особенно если речь идет о предприятии, на котором есть зоны с опасными или вредными для здоровья условиями);
  • правила работы с офисной техникой и электроприборами;
  • необходимость участвовать в мероприятиях, направленных на предупреждение общефизической утомляемости и развития заболеваний, связанных с работой в офисе.

Инструкция по охране труда для юрисконсульта: ответственность

Как и другие сотрудники организации, юрисконсульт несет закрепленную должностной инструкцией и локальными нормативными актами ответственность за свои профессиональные действия. В инструкции по охране труда могут прописываться и другие виды ответственности, обусловленные спецификой организации производственного процесса в конкретной организации.

Важно своевременно ознакомить работника, занимающего должность юрисконсульта, с инструкцией — только в этом случае можно требовать ее неукоснительного соблюдения. Отметка об ознакомлении вносится в регистрационный журнал или проставляется непосредственно на бланке инструкции, если он предусматривает специальное поле для подписи работника. Минимум два раза в год следует проводить повторный инструктаж.

Кто занимается разработкой инструкции по охране труда?

Обязанность по разработке и пересмотру инструкций по охране труда, в том числе и для юрисконсульта, возложена законом на работодателя (ст.212 Трудового кодекса РФ). На практике подготовкой документа обычно занимаются руководители подразделений, привлекая к работе над оформлением инструкций сотрудников службы охраны труда, которые оказывают методологическую помощь. Инструкцию для юрисконсульта может разработать начальник юридического отдела или его заместитель, причем готовый документ рекомендуется передать для визирования не только руководителю службы охраны труда, но и другим заинтересованным лицам (например, сотруднику, отвечающему за пожарную безопасность в офисе).

Рекомендуем материалы по теме:

www.kdelo.ru

Инструкция по охране труда для офисных работников в 2016 году: разработка и утверждение

Статьи по теме

Инструктаж по охране труда должны проходить не только работники, имеющие дело с опасными для здоровья и жизни операциями. Даже сотрудники, которые проводят весь рабочий день в офисе за компьютерами, обязаны ознакомиться с инструкциями по охране труда и следовать им в процессе выполнения должностных обязанностей.

Из этой статьи вы узнаете:

  • как выглядит в 2016 году типовая инструкция по охране труда для офисных работников;
  • кто разрабатывает инструкцию по охране труда для работника в организации;
  • в каком порядке и кем утверждается инструкция по охране труда для работника организации.

Что представляет собой инструкция по охране труда для офисных работников

Охрана труда в условиях офиса регулируется тремя основными документами, утвержденными на федеральном уровне – Трудовым кодексом РФ, ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда» и Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Содержание этих взаимодополняющих документов конкретизирует правила проведения инструктажей, специфику проверки (оформления) их результатов и разработки инструкций.

Читайте в электронном журнале «Охрана труда: просто и понятно»:

Доступ к статьям бесплатный после оформления демодоступа.

Кроме общих документов, существуют специальные отраслевые правила и инструкции по охране труда, регулирующие требования к работникам определенной отрасли. Например, инструкция по охране труда для офисных работников, имеющих дело с оргтехникой, как правило, разрабатывается с учетом требований ТОИ Р-45-084-01 (Типовой инструкции по охране труда при работе на ПК) и ТИ РО 29-001-009-02 (Типовой инструкции по охране труда при работе на копировально-множительном оборудовании).

Разрабатывая инструкцию по охране труда для сотрудников офиса, необходимо ориентироваться на общепринятую структуру такого рода документов, включающую следующие пункты:

  • общие положения по охране труда в организации (в офисе, подразделении);
  • правила поведения на рабочих местах (во время работы, в случае возникновения аварийной ситуации и т. д.);
  • перечень документов и методических материалов, регламентирующих принципы охраны труда в офисе.

Нежелательно заменять слова в тексте аббревиатурами без расшифровки – инструкция должна быть максимально понятной всем работникам. Также не следует применять слова, призванные подчеркнуть значимость отдельных требований («особенно», «категорически» и т. д.), поскольку это условно делит требования инструкции на более важные и менее важные, которые потенциально можно игнорировать, в то время как все без исключения пункты документа должны считаться обязательными для выполнения.

Не нужно по умолчанию считать офис безопасным местом: его сотрудники подвергаются определенным рискам: перенапрягают зрение при длительной работе за компьютером, могут получить удар электротоком при неправильном обращении с оргтхеникой, рискуют здоровьем, нарушая правила пожарной безопасности. Поэтому при разработке такого важного документа, как инструкция по охране труда для офисных работников, в 2016 году следует учитывать все нюансы рабочего процесса и включать в документ:

  • примерный режим труда и отдыха при работе с ПК;
  • правила эксплуатации электроустановок до 1000 В;
  • комплексы упражнений для глаз.

Кто разрабатывает инструкции по охране труда для работников организации в 2016 году

Обязанности по разработке и утверждению инструкции по охране труда в офисе целиком и полностью возлагаются на работодателя (ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ). Это не означает, что руководитель организации должен лично составлять данный документ, но он может соответствующим приказом наделить данными полномочиями других лиц. В приказе указываются сроки разработки документа, документы, которые будут использованы при составлении инструкции, и данные ответственных лиц.

Подписка на электронный журнал «Охрана труда: просто и понятно» включает в себя безлимитный доступ к статьям сайта. Оформите подписку по выгодной цене.

Кто разрабатывает инструкции по охране труда для работников каждой конкретной компании? Чаще всего – уполномоченный специалист по охране труда (если в организации предусмотрена такая должность) совместно с руководителем подразделения, для работников которого составляется инструкция. В ряде случаев специалисту по охране труда поручаются только организационные и контролирующие мероприятия, а руководитель подразделения берет на себя разработку инструкции от начала и до конца.

Такой подход оправдывается спецификой работы руководителя структурного подразделения, который в силу своих профессиональных обязанностей хорошо знаком с фактическими условиями труда подчиненных, несет за них персональную ответственность и разбирается в нюансах трудового процесса лучше, чем специалист по охране труда (который, впрочем, может оказывать составителю инструкции методическую помощь). Документу присваивается номер, чтобы можно было вести учет инструкций в специальном журнале после их утверждения.

Кем утверждается инструкция по охране труда для работника организации в 2016 году

Готовая инструкция по охране труда для офисных работников перед внедрением должна пройти утверждение. Только со дня утверждения, а не разработки, инструкция вводится в действие. Как и другие локальные нормативные акты, к категории которых она относится, инструкция утверждается приказом руководителя организации – генерального директора.

Часто можно столкнуться с ситуациями, когда специалисты по охране труда, не желая «отвлекать генерального директора по мелочам», передают инструкции на утверждение другим должностным лицам организации. Такой подход неправомерен. Проект документа после согласования с отделом охраны труда и другими подразделениями (профсоюзом, медицинской и пожарно-аварийной службами) утверждается приказом генерального директора организации, вносится в журнал регистрации, а затем передается работникам для ознакомления в установленном порядке.

Во многих компаниях инструкции по охране труда вывешиваются непосредственно на рабочих местах или хранятся в доступном для сотрудников месте. Допустимо также выдавать инструкции на руки при первичном инструктаже работников. Зная, кто разрабатывает инструкцию по охране труда для работника в организации в 2016 году, вы сможете составить документ и ввести его в действие без нарушения законодательных норм.

www.trudohrana.ru

Это интересно:

  • Аварии на морских и речных судах в россии Аварии на морских и речных судах в россии Безопасность человека на воде всегда была актуальной проблемой, но, несмотря на стремление специалистов повысить безопасность судоходства, число морских и речных катастроф не уменьшается. […]
  • Исковой срок при ликвидации Срок давности при ликвидации фирм Не выплатили компенсацию за отпуск.Прошло 2 года.Компании уже не существует. Что можно сделать? Спасибо. К сожелению, -уже ничего. Срок исковой давности по финансовым делам - 2 года. В бухучете […]
  • Апелляционная жалоба истца на заочное решение Апелляционная жалоба в суд общей юрисдикции на заочное решение суда Согласно ч. 2 ст. 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в […]
  • Христианское воспитание детей учебное пособие Скачать христианское воспитание детей учебное пособие сборник, игра защитники сада 2 торрент Мартышин В.С. Воспитание детей на или христианское Учебное пособие. Детей. Учебное пособие Христианское воспитание и воспитание детей. […]
  • Федеральный закон 398 от 2010 Федеральный закон от 28 декабря 2010 г. N 398-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросу усиления контроля в сфере оборота гражданского оружия" (с изменениями и дополнениями) Федеральный […]
  • Приказ мз 765 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 7 декабря 2005 г. N 765 "Об организации деятельности врача-терапевта участкового" Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФот 7 декабря 2005 г. N […]