Оглавление:

Может ли гражданин СНГ (Узбекистан) работать с деньгами в кафе

Подскажите пожалуйста, может ли гражданин СНГ (Узбекистан) работать с деньгами в кафе. Нет алкоголя, система налогообложения — патент.

Если да то какая должность должна быть прописана в патенте?

Ответы юристов (7)

Никаких ограничения по работе с денежными средствами для иностранных работников российское законодательство не содержит. Однако следует иметь в виду, что есть ограничения по допустимой доле привлекаемых иностранных работников:

Допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в отдельных видах деятельности на территории Российской Федерации, в 2016 и 2017 годах

Полную версию информации Минтруда можно посмотреть вот тут:

Прописывайте в патенте ту должность, которая указана в трудовом договоре.

Уточнение клиента

Получается, что гражданин Узбекистана, с своевременно оплаченным патентом, может спокойно трудится в кафе (чебуречная, шаурма), работать с денежными средствами?

Тогда почему так придираются сотрудники полиции на этот счет, ссылаясь на то, что только граждане РФ и Киргизии (например) могут отпускать товар и работать с деньгами.

Есть ли ссылки на такие места в законе?

И если, не трудно, подскажите пожалуйста какую должность следует прописать в патенте (не было раньше подобного опыта), и уже исходя из этой должности мы составим договор. Наоборот никак не получится. За патентом поедим завтра.

12 Июня 2017, 10:29

Есть вопрос к юристу?

Есть виды деятельности, на которых квоты для иностранных граждан равны нулю. Общественное питание к этим видам не относится:

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ
НА 2016 ГОД ДОПУСТИМОЙ ДОЛИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ,
ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ХОЗЯЙСТВУЮЩИМИ СУБЪЕКТАМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОТДЕЛЬНЫХ ВИДАХ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с пунктом 5 статьи 18.1 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить на 2016 год допустимую долю иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации следующие виды деятельности, предусмотренные Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД 2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2):
выращивание овощей (код 01.13.1) — в размере 50 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) — в размере 15 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) — в размере 15 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73) — в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8) — в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) — в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) — в размере 40 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) — в размере 35 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
деятельность в области спорта прочая (код 93.19) — в размере 25 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами.
2. Установить, что абзац второй пункта 1 настоящего постановления распространяется на хозяйствующие субъекты, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации, за исключением территории Республики Крым, Кабардино-Балкарской Республики, Краснодарского края, Ставропольского края, Астраханской области, Волгоградской области, Воронежской области, Липецкой области, Московской области, Ростовской области и Саратовской области.
3. Хозяйствующим субъектам, указанным в пункте 1 настоящего постановления, до 1 января 2016 г. привести численность используемых иностранных работников в соответствие с настоящим постановлением, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации.
4. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по применению настоящего постановления.

Председатель Правительства
Российской Федерации
Д.МЕДВЕДЕВ

Поэтому если Ваше заведение не попадает под выделенное, Вы можете указывать в патенте прямую его деятельность — продавец или как она у Вас установлена в штатном расписании.

На 2017 г. допустимая доля иностранных работников, используемых работодателями, которые осуществляют определенные виды экономической деятельности на территории России,установлена Постановлением Правительства РФ от 08.12.2016 N 1315. Цифры мало отличаются от приведенных коллегой выше на 2016 год.

Сохраняется запрет на использование труда иностранных работников в организациях:
— розничной торговли лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73);
— розничной торговли в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8);
— любой розничной торговли вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99).

Нужно, чтобы этих кодов ОКВЭД не было в ваших документах, а то замучаетесь доказывать, что вы эту деятельность не осуществляете и труд иностранцев используете для других видов деятельности.

Вы можете указывать в патенте прямую его деятельность — продавец

вот я бы «продавцом» не стала называть, сразу наводит на мысль о торговле. Может быть, для кафе лучше «официант» или «администратор зала». По крайней мере, официантов-иностранцев в любом кафе полно.

Уточнение клиента

А официант может отпускать товар и принимать денежные средства?

12 Июня 2017, 13:22

в кафе? Тогда у вас это уже розничная торговля, если вы продаете товар на вынос.

Обязанности любого работника прописываются в его должностной инструкции.

Если у вас этот гражданин только принимает деньги и отпускает товар на вынос, то, конечно, это больше похоже на типовые обязанности продавца-кассира. Но если патент получать на продавца-кассира, а в ОКВЭД у вас есть розничная торговля и объект-кафе не стационарный, могут быть споры.

Вам, конечно, следовало в самом УВМ МВД проконсультироваться об этой ситуации, в каждом регионе практика разная, о Москве ничего не могу сказать, а у нас в Питере, иностранцы работают в кафе-шавермах, но, возможно, они работают не по патентам, а уже имеют РВП/ВНЖ. Ограничения же только для временно пребывающих иностранцев, работающих по патентам.

Уточнение клиента

Кафе стационарное (20 лет на одном месте), кассы нет так как на упрощенной стстеме налогооблажения. Потому и спрашиваю как назвать профессию что бы потом придирок не было 🙂

12 Июня 2017, 13:55

Уточнение клиента

Кафе стационарное (20 лет на одном месте), кассы нет так как на упрощенной стстеме налогооблажения. Потому и спрашиваю как назвать профессию что бы потом придирок не было 🙂

12 Июня 2017, 13:55

Потому и спрашиваю как назвать профессию что бы потом придирок не было 🙂

На мой взгляд, если Ваш работник будет готовить — значит он должен быть «поваром» или «работником кухни», принимает он при этом деньги или нет уже не так важно, в должностных обязанностях может быть прописано ведение расчетов с потребителями.

При этом чтобы не давать УВМ повод для придирок, соглашусь с коллегой что прямо указывать должность «продавец» не стоит, поэтому если работник непосредственно приготовлением не занимается, именуйте его в договоре кассиром. Неважно что кассой как таковой Вы вправе не пользоваться, главное что он принимает деньги.

Как Вы заметили многое упирается в коды ОКВЭД и в непосредственную деятельность организации (поскольку в Постановлении правительства прямо прописаны именно коды ОКВЭД).

Потому и спрашиваю как назвать профессию что бы потом придирок не было 🙂

я бы назвала администратор зала, такая профессия есть в справочнике:

40069 7 Администратор зала (предприятий общественного питания)

Постановление Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367 (ред. от 19.06.2012) (вместе с «ОК 016-94. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов») (дата введения 01.01.1996) <КонсультантПлюс>.

Но вот посмотрела должностные обязанности (нашлись только в Приказе Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 N 977 (ред. от 12.02.2014) «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел „Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики“) и там

АДМИНИСТРАТОР ЗАЛА (ПРЕДПРИЯТИЙ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ)

Должностные обязанности. Проводит работу по эффективному и культурному обслуживанию, созданию комфортных условий посетителям в обеденном зале, организует заказное меню. Организует процесс обслуживания, координирует работу официантов, уборщиков обеденного зала, мойщиков столовой посуды. Организует своевременную подготовку зала к открытию, проветривает помещение, следит в течение дня за чистотой и порядком в зале, за сервировкой столов. Встречает посетителей, распределяет их по местам в обеденном зале, помогает в выборе блюд по меню, следит за своевременным, квалифицированным и вежливым обслуживанием посетителей. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций. Организует подготовку банкетного и обеденного залов к проведению различных мероприятий, праздничных вечеров, специальных обслуживаний. Обеспечивает контроль сохранности материальных ценностей. Рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, проводит необходимые организационно-технические мероприятия. Выявляет недостатки в обслуживании, подготавливает предложения об улучшении обслуживания. Обеспечивает чистоту и порядок в помещении и на прилегающей к нему или зданию территории. Контролирует соблюдение подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины, правил по охране труда, требований гигиены. Информирует руководство предприятия общественного питания об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимаемых мерах по их ликвидации. Обеспечивает исполнение подчиненными работниками указаний руководства организации.

Так что прием денег тут не припишешь, конечно, могут истолковать как выполнение обязанностей кассира, т.е. по другой профессии.

Может быть, вам подойдет вот это:

§ 3. Буфетчик
Характеристика работ. Отпуск готовой для потребления кулинарной продукции: холодных блюд и закусок, вторых горячих блюд, сладких блюд, горячих напитков, хлебобулочных мучных кулинарных и кондитерских изделий, молочных и других продуктов по чекам или за наличные деньги. Нарезка, взвешивание, порционирование, укладка продукции на тарелки, в салатницы и другую посуду, разлив в стаканы. Упаковка отпускаемых штучных и развесных товаров. Подсчет стоимости покупки, расчет с посетителями. Получение продукции и товаров, проверка ассортимента, количества и качества по приемо-сдаточным документам, отсортировка нестандартной продукции и товаров и предупреждение их порчи. Подготовка продукции и товаров к продаже, выкладка на буфетном прилавке, установка ценников. Проверка весов. Сбор и сдача пищевых отходов, тары, стеклянной посуды, макулатуры. Ведение установленного учета, товарных отчетов. Сдача наличных денег, чеков.
р. „Торговля, Постановление Минтруда РФ от 05.03.2004 N 30 “Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 51, разделы: „Производство алкогольной и безалкогольной продукции“; „Хлебопекарно-макаронное производство“; „Кондитерское производство“; „Крахмалопаточное производство“; „Производство сахара“; „Производство пищевых концентратов“; „Табачно-махорочное и ферментационное производства“; „Эфиромасличное производство“; „Производство чая“; „Парфюмерно-косметическое производство“; „Масложировое производство“; „Добыча и производство поваренной соли“; „Добыча и переработка солодкового корня“; „Элеваторное, мукомольно-крупяное и комбикормовое производства“; „Торговля и общественное питание“; „Производство консервов“

Уточнение клиента

Буфетчик, то что надо искренняя благодарность

m.pravoved.ru

Кто имеет право работать без патента и разрешения на работу

Наши услуги

В статье № 13, ФЗ № 115 «О правовом положении иностранных граждан» перечислены случаи, в которых иностранный гражданин имеет право работать без получения пантента и разрешения на работу. При этом компания-работодатель, которая заключает с ним трудовой договор, не обязана получать квоты на право привлечения иностранных граждан.

В большинстве случаев, такие граждане имеют (получают) соответствующий статус в РФ, либо занимаются определенным видом деятельности. Итак, иностранный гражданин имеет право работать в России без патентов и разрешений, если он:

Гражданин Республики Беларусь / Казахстан / Кыргызстан / Армения (на основании Договора о Евразийском экономическом союзе)

Получил разрешение на временное проживание — РВП

Получил вид на жительство — ВНЖ

Является «соотечественником» (участвует в программе переселения соотечественников, проживающих за рубежом)

Осуществляет гастрольную деятельность (прибыл в РФ для организации и проведения на основании гражданско-правовых договоров на возмездной основе мероприятий, в ходе которых он, являсь творческим работником, осуществляет публичное исполнение произведений литературы, искусства или народного творчества). При условии осуществления гастрольной деятельности не более 30 дней

Приглашен в РФ в качестве медицинского, педагогического или научного работника для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера

  • Сотрудник представительств иностранных компаний**
  • Не достиг возраста 14 лет и работает в организациях кинематографии, театрах, цирках, а также театральных и концертных организациях. При этом для заключению договора требуется согласие одного из родителей + согласие органа опеки и попечительства
  • Спортсмен, не достигший возраста 18 лет
  • Признан беженцем (на период действия этого статуса)
  • Получил временное убежище (на период действия этого статуса)

* – не распространяется на организации / учреждения профессионального религиозного (духовного) образования.

** – только при наличии действующего международного договора, по которому граждане России, являющиеся сотрудниками представительства российской компании действующей на территории иностранного государства, имеют те же права (порядок оформления документов, условия пребывания и т.д.).

77rc.ru

Налогообложение иностранных работников

Налогообложение иностранных работников

Похожие публикации

Заключение трудового договора предполагает, что работодатель, помимо выплаты самой заработной платы, обязан будет нести дополнительные расходы по пенсионному, медицинскому и социальному страхованию своего работника. В обычных случаях, когда речи идет о сотруднике – гражданине РФ, общая ставка на страховые взносы определяется, как 30% от заработной платы, не считая взносов на травматизм. Сам сотрудник в этом случае является плательщиком НДФЛ по ставке 13%. Но отвечает за этот налог, опять же, работодатель – именно он удерживает и перечисляет соответствующую сумму в бюджет. Если же трудовое соглашение подписывает иностранный работник, налогообложение в данной ситуации будет иметь свои особенности, касающиеся как расчета взносов, так и уплаты НДФЛ. Зависеть они будут от миграционного и налогового статуса лица, с которым заключается трудовой договор.

Правовое положение иностранной рабочей силы

Правовое положение иностранной рабочей силы в РФ определяется миграционным статусом конкретного млица.

Статус постоянно проживающего в РФ имеет лицо, получившее вид на жительство в нашей стране сроком на 5 лет.

Временно проживающий – тот, кто имеет разрешение на временное проживание сроком на 3 года. Такое разрешение представляет собой отметку в документе, удостоверяющем личность иностранца. И только лицу без гражданства это разрешение выдается в виде отдельного документа.

Следующий статус — временно пребывающий в Российской Федерации. Такой статус присваивается на основании визы или же миграционной карты. Временно пребывающие в РФ не имеют вида на жительство и разрешения на временное проживание. Отдельно среди временно пребывающих можно выделить граждан государств-членов ЕАЭС, то есть из Беларуси, Казахстана, Армении и Кыргызстана. Граждане этих стран имеют право работать на территории РФ без получения патента на работу.

Отдельно выделяются статусы беженцев и лица с временным убежищем на территории РФ, получившие соответствующие удостоверения, а также высококвалифицированные специалисты (ВКС), то есть иностранные граждане, у которых имеется опыт работы или навыки в конкретной специальности, и которые привлекаются к трудовой деятельности в России с высокой заработной платой (подп. 3 п. 1 ст. 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ).

Налогообложение иностранных работников в 2017 году: взносы

Именно от миграционного статуса иностранного работника зависит порядок начисления страховых взносов, которые обязан уплачивать работодатель.

Так, по обычной схеме (22% от зарплаты на пенсионные, 5,1% — на медицинские и 2,9% — на социальные взносы) рассчитываются платежи по работникам со статусом постоянно или временно проживающего в РФ, беженцы, а также граждане государств ЕАЭС. Уплата взносов по таким иностранным работникам не будет отличаться от расчетов по сотрудникам с российским паспортом. Лица с временным убежищем обеспечат своему работодателю экономию по взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 1,8% вместо обычных 2,9%. Ставка 1,8% также актуальна и для временно пребывающих в РФ, но помимо этого по таким работникам не уплачиваются взносы на медицинское страхование.

И, наконец, если к работе привлекаются высококвалифицированные специалисты со статусом постоянно или временно проживающего в РФ, то пенсионные и социальные взносы по ним уплачиваются по обычным ставкам, а отчисления на медицину работодатель не производит. По временно пребывающему в России ВКС взносы не уплачиваются вовсе.

Отдельный вопрос — взносы на травматизм. Вне зависимости от статуса или гражданства работника данные взносы уплачиваются на общих основаниях. Ставка по ним зависит от вида осуществляемой деятельности и варьируется от 0,2 до 8,5%. Какого-либо освобождения от уплаты этих взносов по иностранцам не предусмотрено.

НДФЛ с дохода иностранца

А вот ставка, по которой необходимо удерживать налог на доходы физлиц при расчете по зарплате с иностранцем, зависит не от миграционного, а от налогового статуса последнего. В данном случае важно, является ли такой сотрудник налоговым резидентом Российской Федерации или нет.

Если иностранец находится в РФ менее 183 дней, он считается нерезидентом. С его зарплаты НДФЛ нужно удерживать по ставке 30%. С 183-го дня пребывания в России в течение 12 месяцев подряд иностранец становится резидентом РФ. Его доходы будут облагаться уже по обычной ставке 13%. Причем интересно, что налоговый статус определяется на дату каждой конкретной выплаты. То есть, прибывший в Россию иностранец заключает свой первый трудовой договор со статусом нерезидента. Со временем он становится резидентом, и после этого момента работодатель должен пересчитать НДФЛ со ставки 30% на 13% с начала календарного года, в котором произошло такое изменение.

В то же время из этого правила есть исключение: граждане стран ЕАЭС в целях уплаты НДФЛ с трудовых доходов признаются резидентами с первого дня работы на территории России. То есть в отношении их заработной платы всегда применяется ставка налога 13%.

НДФЛ для ВКС также удерживается по ставке 13%.

Что дает патент на работу для иностранцев

Ставка 13% НДФЛ применяется и для иностранцев, работающих по патенту. Данное правило было введено с 2015 года. Для применения этой ставки работодатель обязан проверить срок действия патента иностранного гражданина. Собственно, в данном случае патент будет являться одним из документов, который работник обязательно должен будет предоставить при трудоустройстве.

Условия выдачи патента прописаны в статье ст. 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ. В ней говорится, что патент выдается иностранным гражданам, достигшим 18-летнего возраста и прибывшим в РФ без визы из страны, с которой у РФ установлен безвизовый режим.

Трудовой патент предполагает уплату иностранцем фиксированного авансового платежа по налогу на доходы физлиц за каждый месяц действия патента. Но если такой платеж не внесен, патент признается аннулированным, а иностранец в принципе теряет право осуществлять трудовую деятельность в РФ.

Соответственно перед работодателем ставится вопрос о том, как проверить срок действия патента на работу у сотрудника-иностранца.

В этой связи нужно понимать, что срок действия патента не может быть больше 1 календарного года. Минимум за 10 рабочих дней до окончания действия данного разрешения иностранный гражданин может переоформить патент на новый срок. Повторная выдача патента возможна лишь единожды.

Проверить актуальность выданного патента работодатель может по уплаченным авансовым платежам по НДФЛ. Сделать это можно на сайте Главного управления по вопросам миграции МВД России гувм.мвд.рф. При проверке нужно учитывать установленный размер платежа – он варьируется в зависимости от региона, для работы в котором выдается патент. Так, в Москве в 2017 году он составляет 4200 рублей, в Московской области – 4000 рублей, Санкт-Петербурге и Ленинградской области – 3000 рублей. Данные платежи, если они были перечислены в бюджет самим трудовым мигрантом, работодатель вправе вычесть из суммы НДФЛ, начисленного с выплат данному иностранному сотруднику.

Что касается взносов по зарплате иностранного сотрудника с патентом, то уплачиваются они в стандартном размере для граждан со статусом временно пребывающих в РФ, то есть по ставкам 22% по пенсионным взносам и 1,8% по взносам на случай временной нетрудоспособности.

spmag.ru

Оформление патента: как устроиться на работу в России иностранцу

Российские просторы издавна привлекали к себе иностранцев из дальнего и ближнего зарубежья. Высокие зарплаты, достойная работа, возможность кардинально изменить свою жизнь – вот что заставляет многих граждан из стран СНГ, Азии, Африки ехать в поисках лучшего в РФ. К сожалению, наплыв в Россию желающих заработать привел и к негативным последствиям: нелегальная иммиграция, коррупционные схемы, уклонение от уплаты налогов, бесправность и эксплуатация трудящихся из-за рубежа. С 2015 г. поправки в законодательстве обязали безвизовых иностранцев получать патент на работу.

Трудовая деятельность различных категорий иностранных граждан в РФ

Труд иностранцев в РФ регулируется Законом « О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации » от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ. В нем освещены различные аспекты узаконения, порядка привлечения иностранцев в качестве рабочей силы в российскую экономику (статьи 13, 14, 18). Все дееспособные иностранцы, которые старше 18-летнего возраста и пребывают в России на законных основаниях, вправе в установленном законом порядке заниматься трудовой/предпринимательской деятельностью.

В качестве основных категорий таких граждан выступают:

  • специалисты высокой квалификации из-за границы;
  • иностранцы – представители коммерческих организаций из стран – членов ВТО;
  • граждане Армении, Беларуси, Казахстана;
  • иностранцы из безвизовых государств, которые оформили патент на работу в РФ;
  • граждане из других стран, которые въехали в РФ по рабочим визам.

Более подробную информацию об основных положениях законодательства РФ по использованию иностранных трудовых ресурсов и специфике их применения можно получить из статьи о трудовой деятельности иностранных граждан в РФ.

Трудоустройство иностранцев в РФ

Граждане и подданные других государств вправе трудоустраиваться у тех работодателей (физических и юридических лиц), которые обладают соответствующими разрешениями. Работодателем может выступить и иностранец, который зарегистрирован как ИП.

Трудоустройство граждан из других стран, проживающих в РФ (временно или постоянно), отличается от от такового у тех, кто временно пребывает в стране. Правовой статус последних обязывает их оформлять в одном из субъектов Федерации трудовой патент.

Работа по патенту у юридических лиц, как и у физических, предусмотрена только для граждан тех государств, которые имеют безвизовый режим с Россией, тем же, кто прибывает в страну с рабочей визой, понадобится специальное разрешение.

Для иностранцев с РВП или видом на жительство в РФ оформление каких-либо дополнительных разрешительных документов не нужно. Прием на работу иностранного гражданина с патентом возможен только в том субъекте Федерации, где был оформлен этот документ, при этом закон не запрещает открывать патент в нескольких регионах, в которых иностранец собирается работать.

Больше информации о трудоустройстве иностранцев в РФ, о получении разрешений на работу и по другим связанным с этим вопросам можно получить из публикации о трудоустройстве иностранных граждан в РФ.

Патент на работу в РФ для иностранца: что это такое

Статья 13.3 Закона РФ № 115-ФЗ четко предписывает работодателям заключать трудовые договоры только с теми иностранными гражданами, у которых есть оформленный в законном порядке патент. Учитывая большое количество зарубежных граждан, прибывающих в Россию из безвизовых стран, прежде всего из СНГ, следует разобраться с тем, что дает патент на работу для иностранцев.

Существует два вида таких разрешений:

  • для работы у физических лиц (садовником, няней, охранником, учителем, поваром и др.);
  • для работы у юридических лиц (в фирмах, учреждениях, на предприятиях).

Приказом МВД РФ от 19 июня 2017 года № 391 была изменена прежняя форма бланка патента для выдачи иностранцам, въехавшим в Россию в безвизовом порядке. Прежняя форма документа аннулирована.

Документ имеет вид пластиковой карты розового цвета, лицевая сторона которой содержит следующие данные:

  • серия и номер документа;
  • цветное фото (30×40 мм) владельца карты;
  • ФИО;
  • дата рождения;
  • гражданство;
  • номер, серия паспорта владельца;
  • профессия (или специальность).

На обратной стороне карточки указано:

  • особые отметки (работа у физлица/юрлица, ИНН и др.);
  • регион, на который распространяется действие документа.

Если перед вами стоит задача объяснить, что такое патент на работу, то, вероятнее всего, стоит его сравнить с водительским удостоверением, при наличии которого водитель вправе водить тот автомобиль, на управление которого оно получено.

Наличие патента предусматривает выполнение следующих условий:

  • патент не прописывает конкретного работодателя, но если он выписан для работы у физического лица, его обладатель не может наняться на работу к юридическому и наоборот;
  • патент действителен только на территории выдавшего его субъекта Федерации (это в РФ строго соблюдается);
  • иностранец должен трудоустраиваться только по той специальности, которая указана в документе. Тем не менее, патент для иностранных граждан – это не крепостная зависимость. Работник может поменять своих работодателей, внести изменения в документ и поменять специальность (для этого необходимо обращаться по месту выдачи документа).

Законодательство также дает возможность местным властям субъектов Федерации самим принимать решение о целесообразности указания в патенте профессии или рода деятельности заявителя. В ряде регионов РФ, например в Нижегородской области, в документе не прописывают специальность или профессию, что расширяет возможности трудоустройства.

Если есть вид на жительство, нужен ли патент на работу, – подобные запросы нередко можно увидеть в строке какой-нибудь поисковой системы. Следует сказать, что те иностранцы, которые в законном порядке постоянно проживают на территории РФ, имеют право на трудоустройство без патента в любом регионе России, тем же, кто получил РВП, можно трудоустраиваться только в том субъекте Федерации, в котором они проживают, но оформлять дополнительные разрешающие бумаги не необходимости. Это и будет ответом тем, кто интересуется, что делать если есть РВП, нужен ли патент на работу.

Кто должен оформлять патент

Говоря о тех, кому нужен патент на работу в России в 2018 году, стоит подчеркнуть, что, несмотря на проявления сегодняшних экономических трудностей в стране, приток иммигрантов из стран ближнего зарубежья (СНГ) не уменьшился. Именно этот контингент составляет большинство желающих получить патент на работу в РФ. Чтобы легализировать свое положение в России, оформлять этот документ придется гражданам Азербайджана, Таджикистана, Молдовы, Узбекистана, Украины, жителям Абхазии и Южной Осетии.

Из представителей дальнего зарубежья, имеющих право на безвизовый въезд в Россию, получать трудовой патент необходимо гражданам Вьетнама, Израиля, Сербии, Черногории, Венесуэлы и др.

Кому не требуется патент

В некоторых случаях иностранцы из безвизовых стран могут без обязательного получения этого документа получить в России право свободно устраиваться на работу.

Каждый участник Госпрограммы по переселению соотечественников и члены его семьи получают право трудоустраиваться согласно выделенным квотам без оформления патента; освобождаются от этого также беженцы из горячих точек.

Не понадобится патент гражданам тех государств, которые подписали соглашение об Евразийском экономическом содружестве, – Армении, Казахстана, Киргизии и Беларуси. Кроме того, белорусы могут обходиться без этого документа еще и в соответствии с Договором « О создании Союзного государства », подписанным 8 декабря 1999 года между Российской Федерацией и Республикой Беларусь.

Статья 13 Закона № 115 ФЗ предусматривает трудоустройство в России без наличия патента еще для нескольких категорий иноземцев:

  • сотрудников дипмиссий в РФ;
  • студентов дневных отделений вузов, колледжей и других учебных заведений (они вправе работать во время каникул и во внеучебное время);
  • ученых и педагогов, приехавших в РФ по приглашению и др.;
  • высококвалифицированных специалистов.

Порядок и способы оформления патента

Для предоставления этой госуслуги заявителям был разработан специальный Административный регламент (приказ ФМС от 15.01.2015 г. № 5), который установил правила оформления патента на работу и его выдачи в территориальных органах ГУВМ МВД.

Самостоятельное оформление

Любой иностранец имеет право обращаться за патентом на работу в РФ самостоятельно. Для этого ему придется: получить ИНН, застраховаться, пройти медосмотр, сдать экзамены-тесты, собрать комплект всех необходимых бумаг и лично подать заявление в территориальный орган ГУВМ МВД.

Оформление через агентства

Многие иностранцы по ряду причин не рискуют действовать самостоятельно (плохое знание порядка обращения за оформлением документа, боязнь сделать ошибку и получить отказ, нехватка времени и др.) и готовы заплатить посреднику за оказанные им услуги. В таком случае помощь в получении патента иностранному гражданину могут оказать многочисленные юридические агентства и посреднические фирмы. Минимальная стоимость их услуг – 23 000 рублей. За дополнительные преференции (сокращение срока ожидания до 15 дней, комфортное прохождение медкомиссии вне очереди, оформление временной регистрации и др.) будут взиматься доплаты (от 2 500 до 12 500 рублей). Дополнительно оплачиваются клиентом услуги почты (при пересылке), нотариальное заверение доверенности и др. Таким образом, помощь посредника выльется в довольно солидную сумму.

Следует учитывать еще два аспекта: в большинстве случаев требуется 100-процентная предоплата (сделать патент на работу в кредит не удастся) и часты случаи мошенничества со стороны посредников. Поэтому перед тем, как оплачивать услуги, следует как можно подробнее ознакомиться с деятельностью фирмы и отзывами о ее работе, а в случае положительных результатов – обязательно заключить официальный договор с указанием подробного перечня оказанных услуг. Это поможет немного подстраховаться в случае обмана со стороны фирмы-посредника, так как вернуть деньги за патент мигранту будет очень сложно.

Какие службы оформляют

Административный регламент по предоставлению этой госуслуги в качестве уполномоченных устанавливает территориальные органы ГУВМ МВД РФ (ранее – ФМС).

Информацию об адресах, графике приема, выходных и другие сведения о том, кто выдает патент на работу иностранному гражданину, можно получить на сайте МВД РФ . Перед личным визитом целесообразно записаться (по телефону или онлайн) на прием (это избавит от очередей).

После подачи документов заявитель получает справку об их приеме, при получении положительного решения о выдаче он должен туда же явиться, проверить соответствие записей в патенте и лично расписаться за его получение.

Это важно помнить тем, кто интересуется, как и где получить патент на работу.

Что следует знать об оформлении патента в Москве

Оформление патента на работу в столице ничем не отличается от остальных регионов России.

Есть только две особенности:

  • первая – документ на право работы в Москве, как, впрочем, и в Санкт-Петербурге, не будет распространяться на Московскую/Ленинградскую область;
  • вторая – в Москве оформить патент на трудовую деятельность для иностранных граждан в России можно только в Многофункциональном миграционном центре (ММЦ).

ММЦ – государственная бюджетная организация.

Преимущества центра в том, что здесь есть возможность:

  • получать информацию помимо русского на родном языке (актуально для молдаван, азербайджанцев, узбеков и таджиков);
  • пройти тест и получить сертификат о знании русского языка, истории и законодательства РФ;
  • пройти медицинский осмотр;
  • оформить полис добровольного медицинского страхования (ДМС).

Общая сумма расходов (при условии, что заявитель воспользовался всем перечнем услуг ММЦ) составит 11 600 рублей. После прихода СМС-сообщения о готовности патента, необходимо его лично получить в ММЦ.

Оформление патента: сроки

Вопрос о том, сколько делается патент на работу по времени, для многих граждан очень актуален, так как без его оформления начать работать не получится. Закон РФ № 115-ФЗ и Административный регламент предоставления этой госуслуги четко определяют срок, в течение которого территориальный орган миграционной службы должен принять решение о возможности выдачи патента на работу. Отсчет времени производится со дня принятия всего комплекта документов, срок выдачи патента на работу для иностранных граждан составляет 10 рабочих дней, о результатах заявитель должен быть проинформирован. После того как патент вручен, начинается отсчет двухмесячного срока, в течение которого работник должен передать в регистрирующий орган копию трудового договора.

Если срок подачи документов не соблюден

Срок подачи заявления о выдаче патента иностранному гражданину на работу ограничен. Согласно статье 13.3 Закона № 115-ФЗ, на это отводится 30 календарных дней с момента въезда иностранца в Россию. За установленное время иностранец должен собрать все бумаги, пройти медкомиссию, получить сертификат о знании языка и др.

Статья 18.20 Кодекса РФ об административных нарушениях за несоблюдение предусмотренного срока и подачу заявления по его истечении влечет наложение штрафа в размере 10 000-15 000 рублей (в зависимости от степени уважительности причин, которые не позволили уложиться в сроки). Квитанция об уплате штрафа автоматически добавляется в пакет бумаг, которые необходимы для оформления патента.

Оформление патента: этапы прохождения

Иностранным гражданам, которые собираются трудоустроиться в России, необходимо уже при пересечении государственной границы РФ при заполнении миграционной карты в качестве цели визита указать «работа». Отсутствие этой записи сделает невозможным дальнейшее оформление патента на работу. В течение 7 календарных дней (для граждан Таджикистана – 15 дней) иностранные граждане должны встать на миграционный учет, желательно также оформить страховку.

От даты въезда на территорию РФ начинается отсчет 30 календарных дней, в течение которых необходимо пройти все необходимые процедуры, собрать пакет документов, явиться в территориальный орган ГУВМ МВД (в том регионе, где планируется трудоустройство) и подать заявление на оформление патента. После приема документов следует получить соответствующую справку и ожидать СМС-сообщения о результатах рассмотрения. При положительном решении необходимо уплатить авансовый платеж, то есть налог на доходы физических лиц (НДФЛ), и с квитанцией и паспортом явиться для получения патента.

Необходимые документы

Исчерпывающий список необходимых для оформления патента бумаг представлен в ст. 13.3 Закона № 115 ФЗ, Административном регламенте и приказе МВД от 14 августа 2017 года № 635.

Пакет документов содержит:

    Заявление установленной формы, заявитель заполняет его собственноручно печатными буквами на русском языке.

  • Оригинал и копия паспорта, а также его перевод, заверенный у нотариуса). Паспорт должен сохранять легитимность еще не менее шести месяцев с момента подачи заявления.
  • Оригинал и копия миграционной карты (с указанием цели визита «работа»).
  • Оригинал и копия уведомления о прибытии и постановке на учет иностранца.
  • Медицинская справка о состоянии здоровья и отсутствии заболеваний, внесенных в перечень запрещенных (ВИЧ, наркомания, туберкулез).
  • Полис ДМС.
  • Цветная фотография (30×40 мм).
  • Подтверждение достаточного знания русского языка, истории и основ законодательства РФ (сертификат, аттестат или диплом, полученные в СССР и др.).
  • Квитанция об оплате авансового фиксированного платежа (можно предъявить при получении патента).
  • Более детально ознакомиться с требованиями, предъявляемыми к бумагам, включая нюансы, позволит публикация о подготовке документов на патент иностранному гражданину.

    Тестирование: что из себя представляет

    Иностранные претенденты на трудоустройство, помимо прочего, должны подтвердить достаточный уровень владения русским языком, а также знания истории и основ законодательства РФ.

    Такими подтверждающими документами могут быть:

    • аттестат или диплом о среднем специальном или высшем образовании, выданные в СССР;
    • документ об окончании среднего общеобразовательного или высшего учебного заведения в России (после 1 сентября 1991 года);
    • специальный сертификат, выданный по итогам тестирования.

    Тестирование состоит из трех модулей: русский язык, история и основы законодательства РФ. Главный из них – первый (состоит из пяти блоков, на его прохождение отведено 70 минут), на остальные два теста отведено по 15 минут.

    Для успешной сдачи теста испытуемый должен:

    • набрать не менее 60% правильных ответов в каждом блоке языкового теста;
    • по истории России и знанию законов РФ правильно ответить минимум на 5 вопросов (из 10).

    Узнайте более подробно об условиях и заданиях на экзамене на патент для мигрантов.

    Прохождение медицинской комиссии: что необходимо знать

    Статьей 13.3 Закона № 115-ФЗ устанавливается обязанность иностранного гражданина подтверждать отсутствие у него заболеваний наркоманией, инфекционных болезней (туберкулез, сифилис, проказа и др.), а также ВИЧ-инфекции. Национальные медицинские справки о состоянии здоровья не признаются.

    Медицинские справки и сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции, то есть подтверждающие документы должны быть выданы после прохождения комиссии в медучреждении в РФ, которое уполномочено на их выдачу.

    Списки таких учреждений здравоохранения утверждаются правительствами субъектов РФ. Например, ознакомиться со списками и адресами таких медучреждений в Москве и Московской области, а также в Санкт-Петербурге можно по ссылкам:

    Российские власти хотят быть уверенными в том, что иностранные граждане, работающие по патенту в России, не представляют опасности для эпидемиологического окружения и здоровья россиян.

    Медицинский осмотр проводит специальная комиссия (терапевт, фтизиатр, психиатр-нарколог, дерматовенеролог), также обязательно делается флюорография грудной клетки и сдаются анализы:

    • общий анализ крови;
    • анализ на ВИЧ-инфекцию;
    • анализ крови на сифилис;
    • общий анализ мочи;
    • анализ на психотропные вещества.

    При выявлении инфекционных заболеваний соответствующие записи делаются в медсправках, а иностранец направляется в профильное медучреждение для лечения. При наличии ВИЧ-инфекции сертификат не выдается.

    Постановка на учет в ФНС: налоги и ИНН

    В российском законодательстве существует ряд особенностей при взимании налогов с иностранных работников, которые имеют различные налоговые и миграционные статусы.

    Ознакомьтесь детальнее со спецификой налогообложения иностранцев.

    При взимании НДФЛ с иностранцев, которые работают в России, учитывается их налоговое резидентство, так как этого статуса зависит и ставка налога: для резидентов она составляет 13%, для – нерезидентов 30%.

    При проживании более 183 дней в течение 12 месяцев подряд такой работник, согласно пункту 2 статьи 207 Налогового кодекса РФ (НК РФ), признается резидентом.

    При этом следует учитывать также и исключения: ряд категорий иностранцев обладает особым статусом. К ним относятся резиденты стран ЕАЭС, высококвалифицированные специалисты, иностранцы, которые работают по патенту, беженцы и др.

    Больше информации об особенностях, касающихся как расчета взносов, так и их уплаты можно найти в статье об НДФЛ с иностранных работников.

    Иностранные работники, которые оформили патент на работу, приравниваются к резидентам, поэтому ставка НДФЛ для них составляет 13%. Налогоплательщики из этой категории должны своевременно ежемесячно уплачивать НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа (в случае несвоевременной оплаты патент будет аннулирован со следующего дня после истечения срока оплаты).

    Налог на патент иностранному гражданину рассчитывается с учетом требований статьи 227.1 НК РФ, по которой фиксированный авансовый платеж равен 1 200 рублей. Данная сумма, в свою очередь, подлежит индексации на коэффициент-дефлятор и региональный коэффициент (отличается у разных субъектов РФ), установленные на текущий календарный год. Если сумма фиксированных выплат превысила сумму налогов, исчисленных за истекший период по реальным доходам работника, то разница в этом случае не возвращается.

    Постановка на налоговый учет иностранца, который подал заявление на оформление патента, происходит автоматически. ИНН присваивается на основе данных, которые поступили в Федеральную налоговую службу из МВД. В выданном документе в графе «особые отметки» указывают ИНН.

    Затраты на оформление

    Сумма госпошлины за патент иностранному гражданину равна нулю, то есть услуга предоставляется государством бесплатно, хотя это не означает, что никаких денежных расходов нести не придется. Финансовые затраты в процессе оформления этого документа неизбежны, но их можно свести к минимуму. Многие иностранные граждане, которые желают трудоустроиться в России интересуются, сколько стоит сделать патент на работу и можно ли купить его. Ответ однозначен, и он отрицательный.

    При самостоятельном оформлении патента придется оплатить:

    • оформление страхового полиса – от 4000 рублей и выше. Полис должен быть признан в РФ и покрывать весь срок пребывания в стране;
    • перевод и нотариальное заверение паспорта – до 400 рублей;
    • сдачу экзаменационного теста – 700 рублей;
    • прохождение медосмотра и сдачу анализов – 2300 рублей.

    Сюда же можно отнести расходы на фотографию, почтовые и банковские услуги и др. В любом случае цена патента для иностранных граждан при самостоятельном прохождении процесса его оформления будет в два или три раза ниже, чем при использовании услуг посреднических фирм и организаций.

    Последняя трата связана с уплатой фиксированного авансового платежа, в зависимости от региона пребывания ее размер будет отличаться. Так, в 2018 году на федеральном уровне для физических лиц установлен коэффициент-дефлятор в 1,623, для Москвы региональный коэффициент – 2,550.

    Таким образом, сумма платежа составит: 1200×1,623×2,550 = 4 966 рублей.

    Подробнее о механизмах начисления фиксированных авансовых платежей по регионам России читайте в материале об оплате патента иностранными гражданами.

    На какой срок предоставляется патент

    Законом № 115-ФЗ, кроме того, устанавливается срок действия патента от одного до двенадцати месяцев. Оплата должна быть внесена минимум за один месяц до получения готового документа. Для того чтобы сэкономить время и деньги (каждая банковская операция оплачивается), целесообразно производить оплату за несколько месяцев сразу, в идеале – за столько, на сколько выдается патент на работу иностранному гражданину (но не более чем за 12 месяцев). При такой оплате иностранный работник получает возможность легально работать в России весь обозначенный период, не думая о налогах. При помесячной оплате следует обратить внимание, что на каждом патенте проставлена дата его выдачи, и на это число нужно ориентироваться при внесении платежей. Эта дата также поможет узнать срок действия патента на работу для иностранного гражданина, ведь несвоевременное оплата прекратит действие патента.

    Проверка готовности патента: как сделать

    Согласно Административному регламенту ФМС, максимальный срок оформления этого документа составляет 10 рабочих дней. По истечении отведенного времени заявителю должен быть выдан или готовый документ, или письменный мотивированный отказ в этом. До окончания десятидневного срока беспокоить сотрудников миграционной службы, звонить им, чтобы узнать, готов ли патент на работу, смысла нет. В данной ситуации нужно набраться терпения и ждать оповещения. После того как документ выпишут и зарегистрируют, заявителю будет отправлено сообщение (на номер телефона или почту) с приглашением получить его. Тогда же можно будет проверить готовность патента на работу.

    Проверка действительности патента

    При оформлении документа с помощью посредника может возникнуть ситуация, когда работодателю или самому работнику необходимо проверить его подлинность.

    Существует несколько вариантов проверить действительность патента:

    • отправить официальное письменное обращение в орган, который его оформил;
    • воспользоваться специальным сервисом ГУВМ МВД РФ.

    В случае проверки вторым способом среди сервисов следует выбрать раздел «Проверка разрешений и патентов на работу иностранным гражданам».

    На открывшейся вкладке указать «Патент», внести информацию в указанные поля и отправить запрос.

    Полученная информация не является официальной, она имеет ознакомительный характер, но может послужить поводом для официального обращения в отделение ГУВМ МВД.

    Продление патента: что необходимо

    Полученный патент на работу может продлеваться иностранным работником неоднократно – на период не менее одного месяца. Для этого не обязательно даже навещать территориальное орган ГУВМ МВД, достаточно просто вовремя вносить соответствующую сумму фиксированного авансового платежа. При этом стоит знать и помнить, что должно быть выдержано то суммарное количество месяцев, сколько действует патент для иностранных граждан. Законодательство ограничивает его 12 месяцами.

    По завершении года процедура продления патента меняется, в этом случае необходимо:

    • заранее, до наступления последнего срока, приступить к подготовке нового комплекта документов для оформления патента на следующие 12 месяцев;
    • желательно не менее чем за месяц до окончания действия патента подать заявление и собранные бумаги (к первоначальному списку следует добавить чеки об уплате НДФЛ по старому патенту, копию трудового соглашения, ходатайство работодателя).

    Заблаговременная подготовка к оформлению нового патента позволит иностранному гражданину не выезжать из России, если же срок патента уже закончился, а новый еще не выдан, то выезд обязателен.

    Узнайте больше информации о процедуре продления патента на работу.

    В каких случаях патент могут аннулировать

    Российское законодательство предусматривает довольно большой список причин, из-за которых патент на работу может подлежать аннулированию.

    Основные причины

    Среди оснований для аннулирования патента следует назвать те случаи, в которых иностранный гражданин:

    • официально отказался от дальнейшей работы в РФ;
    • зарегистрировался как индивидуальный предприниматель;
    • осуществляет свою деятельность с привлечением к труду третьих лиц;
    • создает угрозу для государственного строя, жизни и здоровья российских граждан;
    • финансирует (содействует) деятельность террористических организаций;
    • предоставил заведомо ложные сведения при оформлении документов;
    • осужден за совершенное преступление;
    • неоднократно привлекался в течение 12 месяцев к административной ответственности;
    • выехал из РФ на ПМЖ;
    • своевременно не уплатил фиксированный авансовый платеж (чтобы не оказаться в подобной ситуации, достаточно проверить сроки оплаты патента иностранному гражданину по ИНН);
    • не предоставил в течение 2 месяцев с момента получения патента копии трудового договора и др.

    Возможные последствия

    В случае аннулирования патента в течение 3 рабочих дней соответствующее уведомление направляется непосредственно работнику, а также его работодателю / заказчику работ. Иностранный гражданин обязан в течение 15 суток (отсчет начинается с момента аннулирования патента) покинуть пределы страны, за исключением тех случаев, когда против него открыто судебное производство.

    Работа без патента: ответственность

    Трудовая деятельность без патента влечет административное наказание, причем ответственность несут одновременно обе стороны – и работодатель, и иностранный работник. Штраф за отсутствие патента у иностранца может составить от 2 000 до 5 000 рублей (в Москве и Санкт-Петербурге – от 5 000 до 7 000 рублей). В качестве наказания может быть определено и административное выдворение за пределы страны. Юридическое лицо наказывается временной остановкой деятельности (от 2 недель до 3 месяцев) и штрафом от 400 тыс. до 1 млн рублей.

    Как оформить патент на работу в Москве. Простейшая инструкция: Видео


    100migrantov.ru

    Это интересно:

    • Уменьшаем налог усн 6 Уменьшение налога на взносы при УСН Актуально на: 29 июня 2016 г. Выбранный объект налогообложения на УСН влияет на право упрощенца учитывать свои расходы при определении налоговой базы. Но даже при объекте «доходы 6%» упрощенец […]
    • Официальный сайт прокурора крыма натальи поклонской Наталья Поклонская Российский государственный деятель, депутат ГД РФ Наталья Владимировна Поклонская — российский государственный деятель, депутат Государственной думы Федерального Собрания Российской Федерации VII созыва, […]
    • Размер госпошлины за права в гибдд 2018 Увеличение стоимости водительского удостоверения Совсем недавно у автолюбителей появились новые обязанности по ПДД, которые касались необходимости приобретения светоотражающих жилетов, новых правил тонировки стекол, но как оказалось, […]
    • Срок выхода на пенсию в 2018 Пенсионная реформа 2018 года: манипуляция правительства или безбедная старость? В Думе сделали не утешительный прогноз по предстоящей реформе. Возникшие прения привели к тому, что рассмотрение ИПК (системы индивидуального […]
    • Как оформить пособие на ребенка военнослужащего Выплаты военнослужащему при рождении ребенка Ежемесячные выплаты женам военнослужащих при рождении ребенка постоянно индексируются. В соответствии с законом № 384 «О федеральном бюджете» в 2016 году они составляют сумму 9839,48 […]
    • Как рассчитать налог на квартиру в екатеринбурге Избегаем переплат: как рассчитать и оспорить налог на недвижимость по кадастровой стоимости С 2016 года по всей стране собственникам начали приходить квитанции с новым расчетом налога на недвижимость. Платеж рассчитывался исходя из […]