Оглавление:

Надбавка к пенсии за стаж в 2018 году: как получить право на льготу

Пенсионеры нашей страны с особым вниманием воспринимают новости о повышении, индексации пенсионных выплат, законодательных изменениях, касающихся этих денег. Это можно объяснить тем, что пенсия – это одна из главных социальных выплат государства. Человек, работавший в России и достигший определенного возраста, может претендовать на эти надбавки, но прежде стоит ознакомиться со всеми нововведениями в Федеральном законе №400.

Зависит ли пенсия от стажа работы

Да, на пенсию большое влияние оказывает количество отработанного времени. Если человек отработал много лет (например, 40), то он может рассчитывать на прибавку к выплатам и перерасчет пенсии после 40 лет трудового стажа. В это же время существует критерий, влияющий на размер социального обеспечения в гораздо большей степени. Это отчисления в пенсионный фонд, которые регулярно выплачивает работодатель. Их размер определяется, исходя из заработной платы работника.

Какие факторы влияют на сумму доплаты за стаж

На надбавку к пенсии за стаж в 2018 году имеют влияние не только количество отработанного времени, но и такие факторы, как:

  • отрасль трудовой деятельности;
  • географическое место, где осуществлялась работа;
  • присутствие премий.

Так, если женщина имеет выслугу 30 лет, а мужчина отработал 35, то они получают один балл доплат. Добавка к пенсии за стаж 40 лет и 45 для женщины и мужчины составляет 5 премиальных коэффициентов. На данный период 1 такой балл равняется 78, 58 рублям. Власти страны констатируют, что эта сумма будет расти и дальше в связи со степенью инфляции, поэтому в будущем размер выплат должен увеличиться.

Немаловажным фактором является факт: продолжает ли человек свою служебную деятельность? Уже пару лет как выплаты надбавок для неработающих пенсионеров не увеличиваются. За превышение трудового времени на грядущий год дополнительные выплаты также не предусмотрены. Сейчас государство заявляет о пересмотре этого вопроса, и с середины 2018 года возможно увеличение размера надбавок для категории пенсионеров, которые продолжают свою трудовую деятельность.

Можно значительно увеличить размер своих дополнительных выплат, отсрочив обращение за назначением пенсии после достижения определенного возраста. Это играет роль при подсчете баллов, которые будут расти в связи с более поздним обращением человека за выплатой денег. Их рост обусловлен внедрением специальных коэффициентов, расчет которых учитывает количество времени, проведенное без получения пенсии.

Что входит в стаж работы

Стаж не ограничивается непрерываемой трудовой деятельностью. Надбавка к пенсии за стаж в 2018 году включает такие периоды жизни, как декретный отпуск (с оговоркой, что за всю жизнь он не должен превышать 5 л.) и время, посвященное службе в армии. Эти отрезки прерывают трудовую деятельность, но не вычеркиваются из доплат. Надбавки полагаются и служащим по контракту, которые исчисляются как процент, зависящий от выслуги лет. Следует сказать, что учеба по новым правилам не включена в срок труда.

Присвоение звания «Ветеран труда»

Существующими надбавками могут воспользоваться пенсионеры, до этого не применявшие этот фактор для доплат, на них могут рассчитывать и ветераны труда. Человек может претендовать на степень «Ветеран труда», если он имеет достаточное количество отработанных лет для ухода на социальное обеспечение и награды, полученные за время труда в СССР или России. Другое условие – начало трудовой деятельности в период Великой Отечественной войны. Сейчас трудовая выслуга гражданина должна насчитывать 35 лет у женщин и 40 у мужчин. Эти критерии содержит Федеральный закон №5 (ФЗ№5).

Сложность в получении такого звания иногда возникает из-за присужденных наград. К сожалению, нет перечня медалей, выдаваемых во времена СССР, за которые можно присудить звание, так знак «Ветеран труда» будет засчитан соответствующими органами власти. Вопросы могут возникнуть к награде «Ударник труда», поскольку нигде нет четких правил, касающихся принятия или отклонения этого знака как условия к получению звания.

Документы на перерасчет пенсии за стаж в 2018 году

Для начисления добавок к пенсии, ветеранам труда следует обратиться в Пенсионный фонд России, где объяснят все необходимые шаги, позволяющие получить эти выплаты. В ситуации, когда гражданин только собирается обрести степень ветерана и уже впоследствии произвести перерасчет пенсии за стаж в 2018 году, ему необходимо предоставить следующие документы в органы социальной защиты:

  • паспорт;
  • документы, которые смогут доказать имеющийся стаж;
  • подтверждение наличия наград, знаков, медалей, дающих право получения соответствующего звания;
  • фотография, которая будет вклеена в удостоверение ветерана.

Надбавка к пенсии за стаж 40 лет

Доплаты, которые имеют право получать пенсионеры, чья трудовая деятельность насчитывает более 40 лет, причислены к ежемесячным денежным выплатам (ЕДВ). Поскольку назначают их местные власти, то вполне объяснима та разница, которая имеется по российским регионам:

sovets.net

Правила начисления надбавки к пенсии за большой стаж работы

В соответствии с последними нововведениями пенсионное обеспечение рассчитывается с применением новых формул. Законодательство установило доплату гражданам, отработавшим 35 и более лет.

Современная пенсия состоит из 2-х частей:

  • страховой (стоимость 1 балла умножается на общее число заработанных баллов);
  • накопительной (ежемесячная фиксированная выплата).

На пенсию влияет не только продолжительность труда, но и ежемесячный уровень дохода. Повышающие выплаты от государства полагаются женщинам, отработавшим более 30 лет и мужчинам, стаж которых превысил 35 лет (для определения точной суммы следует использовать новые правила расчета).

Законодательный аспект вопроса начисления и выплат надбавок

Порядок назначения надбавок к пенсионному обеспечению регулируется Федеральным Законом № 400. В законе федерального значения, принятие которого произошло в 2001 г., говорится о социальных надбавках и государственных повышениях.

Некоторые субъекты РФ устанавливают фиксированную материальную выплату или скидку в отношении коммунальных платежей. Самой известной региональной выплатой является «лужковская» надбавка, начавшая действовать с конца 2007 г.

Каждый дополнительно отработанный год ведет к прибавке бонусных пенсионных баллов в соответствии со следующей схемой:

  • мужчина, отработавший 35 лет и женщина, посвятившая труду 30 лет, имеет право на начисление поощрительных баллов за каждый год;
  • наличие стажа 40 и 35 лет соответственно дает право на дополнительные 5 баллов.

Надбавка к пособию за продолжительную работу

Многих граждан волнует вопрос изменится ли пенсионное обеспечение, если продолжительность трудовой деятельности составляет 40, 45, 50 и более лет? Да, но нельзя забывать и о том, что в стаж засчитываются служба в армии и нахождение в декретном отпуске (максимальная продолжительность 4,5 года), но вот о периоде получения высшего образования придется забыть.

Кстати, если трудовая деятельность продолжалась свыше 40 лет, то никакие дополнительные привилегии не полагаются.

Печально то, что наличие большого стажа не может гарантировать большую пенсию, т.к. размер государственного обеспечения напрямую зависит от официальной «белой» зарплаты.

Особенно внимательно нужно следить за постоянным стремлением властей изменить правила игры.

Выплата начисленного пособия начинает производиться с месяца, следующего за тем, в котором было подано заявление. Если у пенсионера давно появилось основание для получения пенсионного пособия, но он не обращался за ним, то рассчитывать можно только на те выплаты, которые положены за 6 месяцев, предшествующих моменту подачи необходимых бумаг.

В настоящее время законодательство не предусмотрело каких-либо льгот для граждан, отработавших 50 и более лет, если отсутствует звание ветеран труда.

Порядок оформления

Каждый субъект вправе регулировать размер пособия индивидуально, учитывая при этом действующий прожиточный минимум и районный коэффициент.

Чтобы получить ежемесячную надбавку за длительную трудовую деятельность, необходимо посетить территориальное отделение Пенсионного фонда с пакетом документов следующего состава:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • пенсионное удостоверение;
  • СНИЛС;
  • трудовая книжка или иные справки, свидетельствующие о трудовом стаже.

Если человеку требуется, чтобы денежные средства перечислялись в банк, то он должен предоставить дополнительную справку о лицевом счете.

Сотрудник Пенсионного фонда, принявший документы, тщательно проверяет все в установленный законом срок и производит расчет нового пенсионного обеспечения. Если же гражданин не соответствует прописанным в законе требованиям, то составляется письменный и содержательный ответ.

Военное пенсионное обеспечение

Военный пенсионер имеет право получать государственное обеспечение, связанное с выслугой лет или инвалидностью, а также частично пенсию, вызванную достижением предельного возраста.

Вторая пенсия назначается при соблюдении следующих условий:

  • работодатель производил оплату страховых взносов не менее 5 лет;
  • гражданин достиг общеустановленной отметки пенсионного возраста.

Страховая часть полагается тем пенсионерам, которые получают военное обеспечение и продолжают трудиться в гражданском учреждении.

Процедура оформления предполагает направление в отделение Пенсионного фонда соответствующего заявления и следующих документов:

  • паспорт или иная бумага, из которой можно почерпнуть информацию о персональных данных;
  • СНИЛС;
  • трудовая книжка;
  • справка об уровне среднемесячного заработка в течение 5 лет подряд;
  • свидетельство о заключении/расторжении брака и другие документы, объясняющие причину изменения фамилии;
  • бумага, выданная силовым ведомством, в которой содержится информация о продолжительности службы, учтенной при назначении государственного обеспечения в связи с выслугой лет или инвалидностью.

Работа в условиях Крайнего Севера

Пунктами 4-6 ст. 18 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено право лиц проработавших не менее 15 лет в районах Крайнего Севера и не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера на повышение фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии (на март 2018 г. — 4 982 рубля 90 копеек в месяц). В обоих случаях мужчинам требуется наличие страхового стажа не менее 25 лет, а женщинам не менее 20 лет.

При соблюдении указанных требований закона, работа в районах Крайнего Севера дает право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 50% суммы установленной фиксированной выплаты. Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера — на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 30% суммы установленной фиксированной выплаты.

Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Вредные условия труда

Пенсия, связанная с вредными условиями труда, рассчитывается так же, как и обычная. Работодатель обязан производить страховые перечисления, величина которых зависит от того, к какой категории опасности относится труд. Вредность определяет аттестационная комиссия.

Если в результате проверки профессия признается опасной, то работодатель обязан производить перечисление дополнительных денежных средств на страхование. Величина подобного взноса обычно составляет от 20 до 30% от ежемесячного официального дохода работника.

Работники сельского хозяйства

Согласно п. 14 ст. 18 ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, не осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с ФЗ от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в размере 25% суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, (на март 2018 г. — 4982 рубля 90 копеек в месяц) на весь период их проживания в сельской местности.

Однако действие данной нормы закона приостановлено до 01 января 2020 г. Федеральным законом от 19.12.2016 №428-ФЗ.

Муниципальным деятелям

Местная власть имеет право установить дополнительную денежную выплату к пенсии в зависимости от продолжительности выслуги.

Пенсионное обеспечение может меняться, если:

  • увеличился размер материального довольствия государственного служащего;
  • выслуга лет превысила положенный срок.

Сверхнормативный и непрерывный стаж

Доплата в 1% по каждому году сверхнормативного стажа более 20 лет для женщин и 25 для мужчин производится при расчете стажевого коэффициента за общий трудовой стаж, выработанный до 1 января 2002 года.

Какая-либо надбавка за непрерывную трудовую деятельность в пределах одного и того же учреждения давно отменена.

О правилах расчета продолжительности трудового стажа смотрите в следующем видеосюжете:

posobie-help.ru

Пенсию привяжут к стажу

Глава Пенсионного фонда России Антон Дроздов: «Государство будет доплачивать тем, кто позже выйдет на пенсию»

Пенсионный возраст повышать не будут, но россиян материально заинтересуют работать дольше

АПРЕЛЬСКАЯ ПРИБАВКА

— Антон Викторович, давайте начнем с планов повышения пенсий в этом году. Чего ждать, на что надеяться?

— С 1 февраля трудовые пенсии, которые получают 37 миллионов человек, были повышены на 7% — это несколько выше инфляции прошлого года. И это не последняя прибавка. На апрель намечена индексация трудовых пенсий по уровню роста зарплат в стране, ориентировочно она составит более 3%.

С 1 апреля также запланирована индексация социальных пенсий на уровень роста прожиточного минимума пенсионера — более 11%.

А в августе мы проведем индексацию для тех пенсионеров, которые продолжают работать и одновременно с этим получают трудовую пенсию.

С апреля на 6% увеличится и ряд социальных выплат, а материнский капитал с 1 января уже увеличен, и сейчас он равен 387,6 тысячи рублей.

— Какие в итоге будут пенсии?

— К концу года средняя трудовая пенсия составит 9500 рублей, а трудовая пенсия по старости — 9800 рублей. Социальная пенсия после апрельской индексации достигнет 6000 рублей. А тем неработающим пенсионерам, у которых пенсия ниже прожиточного минимума в регионе, выплачивается социальная доплата к пенсии.

— Денег на все хватит? Сейчас эксперты только и говорят о дефиците Пенсионного фонда.

— Бюджет фонда утвержден на три года, в нем учтены все плановые повышения пенсий. Он обеспечен финансовыми источниками, в том числе и за счет трансфертов из госбюджета. Все пенсии будут выплачиваться вовремя и в полном объеме. Нет никаких оснований говорить, что дефицит катастрофический и денег взять негде.

— Но все-таки он существует?!

— В 2011 году дефицит оказался несколько ниже планового, потому что мы собрали страховых взносов больше, чем ожидали. В 2012 году трансферт из федерального бюджета составит 1,075 трлн., в 2013 году — около 1,2 трлн. рублей и в 2014 году — 1,3 трлн. рублей.

ВЫПЛАТЫ ДОЛЖНЫ ЗАВИСЕТЬ ОТ СТАЖА

— Даже из этих цифр видно, что с годами дефицит будет расти. И сейчас идут споры о том, как его все-таки сократить. Из всех этих обсуждений складывается впечатление, что очередной этап реформы закончится тем, что примут какое-то непопулярное решение…

— Проблема дефицита существует, но его сокращение — далеко не главная и не единственная цель. Важно в первую очередь повысить уровень жизни пенсионеров, чтобы, когда человек выходит на пенсию, он не испытывал резкого снижения доходов, в этом цель реформирования системы.

— В развитых странах пожилые люди получают пенсию в 70 — 80% от своей прежней зарплаты. А у нас?

— Так далеко не везде и не у всех даже в развитых странах, и мы видим, что сейчас многие страны пенсии снижают, а в России пенсии растут. Международный стандарт — это пенсия не менее 40% от заработка, с которого уплачивались пенсионные взносы. У нас сегодня все очень индивидуально. Например, если человек получал низкую зарплату, то у него коэффициент замещения может составлять и 60, и 70%. Те, у кого зарплаты высокие, у них, конечно же, пенсия по сравнению с той зарплатой ниже. В среднем получается около 40%. Но это коэффициент очень средний, он установлен для статистики, для понимания тенденции. В целом же пенсия должна быть адекватна персональному заработку и возможностям экономики.

Экспертная группа, которая занималась вопросами пенсионной системы в рамках подготовки «Стратегии-2020», закончила свою работу, сейчас обсуждаются результаты, и в ближайшее время будут выработаны комплексные решения, чтобы те граждане, которые начали формировать пенсию в двухтысячных годах, в будущем имели ее не ниже 40% от зарплаты.

— Какие решения могут быть приняты, например? Повысить пенсионный возраст?

— Об этом много говорят разные эксперты, но мы не являемся сторонниками такого решения.

Предложения скорее касаются еще не решенных вопросов, таких, например, как досрочные пенсии: если человек работает на вредном производстве, то он имеет право выйти на пенсию раньше на пять и более лет. Так было в советское время, так остается и сейчас. Россия — чуть ли не единственная страна, где такой широкий спектр льготников по стажу, треть пенсионеров начинают получать пенсии досрочно.

— Наверное, было бы справедливо, чтобы досрочные пенсии оплачивал работодатель?

— Да, сейчас деньги на досрочные выплаты идут из «общего котла». Поэтому предприятия, которые имеют вредные рабочие места, должны активно включаться и нести дополнительные расходы. Это, кстати, для них будет хорошим стимулом модернизировать производство, чтобы сделать его менее вредным для здоровья работников. Это общемировая практика, она позволит сократить дефицит в пенсионной системе.

Но, конечно, резких шагов здесь не планируется — будет переходный период.

— Еще одно предложение экспертов касается стажа. Сейчас он практически не играет никакой роли для назначения пенсии.

— Трудовая пенсия складывается из фиксированной базовой части (она каждый год индексируется правительством и сейчас составляет 3170 рублей), и — второе — это сумма, рассчитанная исходя из страховых взносов, которые платит за вас работодатель. При этом чтобы получить трудовую пенсию, нужно проработать минимум пять лет. Получается так, что действительно стаж практически не влияет на размер пенсии.

А, к примеру, по стандартам Международной организации труда для получения полной пенсии он должен быть не менее 30 лет. Раньше у нас пенсии так и рассчитывались — исходя из стажа и заработка. И есть предложение вернуться к тому, чтобы стаж опять играл более значимую роль при расчете пенсии.

— Если вернуть такую зависимость, люди будут сами заинтересованы выходить на пенсию позже?

— Это одно из предложений, которое рассматривается, и, на наш взгляд, оно заслуживает очень серьезного внимания.

Кстати, уже сегодня законом предусмотрена система стимулирования более позднего выхода на пенсию. Если у человека стаж 30 лет и он не обращается за назначением пенсии, а продолжает работать, то за каждый дополнительный год базовая часть пенсии увеличивается на 6%. Если же у пенсионера нет 30-летнего стажа, то за каждый недостающий год базовая часть уменьшается на 3%.

— Эта норма уже работает?

— Чтобы у людей была возможность разобраться во всех нюансах, она вводится с 2015 года. Так, чтобы получать пенсию в полном размере, в 2015 году нужно будет иметь уже не пять лет стажа, как сейчас, а девять лет. С 2016 года к этому нормативу будет ежегодно прибавляться по одному году, пока в 2036 году он не достигнет 30 лет.

Таким образом, граждане будут заинтересованы иметь более продолжительный стаж, чтобы получать максимально возможную пенсию. А во-вторых, люди смогут сами решать, в каком возрасте прекращать работать и начинать получать пенсию. Сегодня в рамках обсуждения «Стратегии-2020» рассматривается вопрос о расширении стимулирующих мер.

И ЕЩЕ ВОПРОСЫ

— А что с накопительными пенсиями будет происходить? Эксперты не раз говорили, что все из-за того же пресловутого дефицита пенсионной казны от накопительных пенсий рано или поздно придется отказаться.

— Я пока таких предложений не видел, наоборот, надо повышать доходность пенсионных накоплений, создавать институты гарантирования их сохранности. Вообще все стараются как можно меньше кардинально менять пенсионную систему. Кроме того, при любых изменениях те права, которые уже заработаны гражданами, не подлежат пересмотру. Это конституционная норма и международная практика.

— Пенсионная реформа началась в 2001 году, и некоторые граждане, у которых были отчисления на накопительную пенсию, уже выходят на пенсию, когда они смогут получать накопительную часть?

— Во втором полугодии 2012 года. Кто уже вышел на пенсию и имеет накопления, начиная с июля должны прийти в отделения ПФР по месту жительства и написать соответствующее заявление. Тем, кто будет выходить на пенсию позже, выплата накопительной части будет оформляться вместе с назначением трудовой пенсии.

— Но с 2001 года прошло всего 10 лет, и накопительная часть у этих граждан не так уж и велика.

— Поэтому законом о выплате пенсионных накоплений предусмотрен такой порядок. Если накопительная часть составляет 5 процентов и менее от трудовой пенсии, то она выплачивается сразу вся — единовременно.

Если человек участвовал в государственной программе софинансирования пенсии или перечислил в счет своей будущей пенсии средства материнского капитала, он при назначении пенсии вправе обратиться за срочной выплатой накоплений. То есть гражданин сам определяет, в течение какого срока будет выплачиваться накопленная таким образом прибавка. Единственное ограничение — срок этих выплат не может быть меньше 10 лет.

И третий вариант — получать ежемесячную накопительную часть пенсии в течение всей жизни. Ее размер рассчитает Пенсионный фонд при назначении пенсии или НПФ, если вы туда перевели пенсионные накопления.

www.webohrannik.ru

За 35 лет трудового стажа пенсия вырастет на 1100 рублей

Выступая с отчетом в Государственной Думе Дмитрий Медведев пообещал, что правительство РФ не будет увеличивать пенсионный возраст россиян, но оно будет стимулировать граждан материально для того, чтобы они трудились как можно дольше.

29 апреля в Госдуме состоялся «круглый стол», посвященный вопросам пенсионной реформы. Замминистра труда и соцзащты Андрей Пудов обнародовал планы правительства по изменению порядка формирования пенсий в зависимости от продолжительности трудового стажа.

Если в советское время обязательный трудовой стаж для получения пенсии составлял в большинстве случаев 25 лет, то в последнее время этот срок был сокращен до 5-ти. Теперь он будет вновь увеличен до 15 лет, при этом получить право на пенсию будет возможно, если в течение этих 15 лет платить взносы, размер которых составит две МРОТ. Предусматривается вариант, по которому выплаты будут производиться в течение 30 лет, но с одной МРОТ.

Тех граждан России, которые выработают 35-летний стаж, получат прибавку к пенсии в 1100 рублей. Планируется ввести дополнительный коэффициент при 35 годах стажа, который будет ежегодно увеличиваться и обеспечит дополнительную прибавку к пенсии. Таким образом, за каждый год стажа свыше 35 лет Минтруд планируют повышать пенсию на 500 рублей.

Пенсия будет состоять из трех частей: фиксированная выплата, страховая и накопительная пенсии. Страховая пенсия будет исчисляться не в абсолютных цифрах, а в особых пенсионных коэффициентах, которые должны зависеть от уровня зарплаты, стажа и возраста выхода на пенсию.

Для тех, кто по каким-либо причинам не смог получить права на базовую часть пенсии, будут получать минимальную — социальную пенсию: женщины по достижении 60 лет, а мужчины с 65-летнего возраста.

Гражданам 1967 года рождения и моложе, зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования, в 2013 году предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо снизить его до 2%, тем самым увеличив тариф на формирование страховой части пенсии с 10% до 14%.

www.3vozrast.ru

За 40 лет трудового стажа в следующем году можно будет получать надбавки к пенсии

В 2018-м году люди с рабочим стажем выше 40 лет могут получить надбавки к основному размеру пенсионных выплат. На сумму доплаты будут влиять и другие факторы, кроме стажа.

Как сообщает c-ib.ru, гражданам с 40-летним стажем надбавки будут прибавляться к ежемесячным пенсионным выплатам. Для этого разработана специальная программа, созданная с целью стимулирования граждан на официальное трудоустройство и увеличение трудового стажа.

Специалисты отмечают, что при начислении пенсий самым главным фактором является «белая» зарплата. Однако стаж тоже играет важную роль, и чем он больше – тем выше будет пенсия. К основной фиксированной сумме в размере 4,8 тыс. рублей при начислении добавляются пенсионные баллы, размер которых зависит от взносов в Пенсионный фонд, которые человек делал во время работы.

Надбавка к пенсии за 40 лет трудового стажа в 2018-м году будет высчитываться по коэффициентам. Женщинам для получения одного дополнительного коэффициента нужно иметь 30-летний стаж, а для получения пяти коэффициентов стаж работы должен составлять 40 лет.

К мужчинам требования выше. Для получения одного пенсионного балла необходимо иметь 35 лет трудового стажа. Для получения максимальных пяти баллов стаж должен быть не меньше 45 лет. Специалисты подсчитали, что в следующем году за 50-летний стаж можно будет получать регулярную надбавку в 1 тыс. рублей.

В 2018-м году, как и прежде, на размер надбавки за 40 лет стажа будут влиять и другие показатели. Станет учитываться регион, в котором работал человек, сфера его деятельности и наличие премий. Доплаты за стаж полагаются только неработающим пенсионерам. Если человек пенсионер, у него есть 35-45 лет стажа, но он еще работает, надбавки к пенсии ему будут полагаться только после прекращения трудовой деятельности.

pronedra.ru

Это интересно:

  • За стаж работы добавка к пенсии Прибавка к пенсии за стаж более 30 лет в 2018 году В последние месяцы в сети Интернет регулярно появляются сообщения о возможности перерасчета и получения надбавки к пенсии за продолжительный стаж работы (более 30, 35, 40 лет и […]
  • Работа москва юрист срочно Вакансии h Юристы в Москве и соседних городах Москва Юрисконсульт — от 50 000 до 60 000 р. Вакансия компании: Управляющая компания ОИК Компания ведет инвестиционную деятельность, управляет несколькими проектами в […]
  • Прибавка к пенсии после 40 лет стажа Перерасчет пенсии после 40 лет трудового стажа Будет ли надбавка к пенсии за 35, 40 и 45 лет стажа в 2018 году? Ждать ли пенсионерам с большим стажем увеличения пенсии? Давайте разберемся в этом подробнее. Будет ли перерасчет пенсии […]
  • Нотариус г волгодонска Нотариусы Волгодонск Ниже представлен список нотариусов в выбранной категории. Чтобы посмотреть подробную информацию по конкретному нотариусу, кликните по ФИО нотариуса. Нотариус Венкова Людмила Ивановна Телефон: +7(86392)65410 […]
  • Пенсии в 2025 году С 2025 года минимальный стаж для получения трудовой пенсии по старости составит 15 лет Министерство труда представило новую пенсионную формулу на базе балльной системы Фото из архива ИТАР-ТАСС МОСКВА, 25 июня. /ИТАР-ТАСС/. Минтруд […]
  • Закон военнослужащего по контракту Порядок предоставления отпусков военнослужащим по контракту Порядок предоставления отпусков военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, регламентирован статьей 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О […]