Оглавление:

Льготы инвалидам 1, 2 и 3 группы в России — перечень всех льгот

Российские инвалиды считаются уязвимой категорией граждан, потому внимание к ним со стороны государства проявляется посредством предоставления им различных льгот. Число последних, их набор и выраженные в материальном плане исчисления могут быть разными зависимо от группы инвалидности, которая присваивается гражданину с ограниченными возможностями. На какие льготы могут рассчитывать инвалиды? Можно ли замещать нематериальные льготы деньгами?

Льготы для инвалидов в этом году по группам

У инвалидов есть право получать льготную пенсию. Какая группа инвалидности — какие льготы?

Социальная пенсия в 2018 году:

Страховая пенсия (для сейчас работающих или раньше работавших граждан) составляет:

1) для первой группы инвалидности с детства – 11 903,51 р.;

2) для второй группы инвалидности — 4 959,85 р.;

3) для второй группы (с детства) — 9 919,73 р.;

4) для третьей группы – 4 215,90 р.

В случае отказа от льгот инвалид может получить ежемесячную компенсацию. В этом году она составляет:

  • для ликвидаторов аварии на ЧАЭС – 2 240,74 р.;
  • для ветеранов ВОВ – 4 481,47 р.;
  • для детей-инвалидов — 2 240,74 р.;
  • для первой группы инвалидов – 3 137,60 р.;
  • для второй – 2 240,74 р.;
  • для третьей группы – 1 793,74 р.

Кроме материальных льгот (например, пенсий) эти граждане могут получать разные другие льготы, которые относятся к самым различным сферам: к образованию, здравоохранению, транспорту, сфере труда и так далее. Такая обеспечивается помощь на инвалидность и льготы по группам инвалидности от государства.

Какие положены льготы инвалиду у нотариуса? Какие льготы положены инвалидам 1 группы в 2018 году, а также людям со второй группой инвалидности:

  • гарантируется освобождение от государственной пошлины по тем делам, которые рассматриваются соответственно гражданскому и арбитражному процессуальному законодательству;
  • оплата только 50 % за нотариальные действия (скидка относится только к пошлинам, на оплату работы нотариуса она никак не влияет).

Как вы уже поняли, такие предоставляются льготы инвалидам на нотариальные услуги. А что касается того, какие федеральные льготы положены инвалидам 1, 2 и 3 группы, то стоит рассказать всё детально для каждой группы в отдельности.

Льготы для первой группы

Какие предусмотрены льготы инвалидам первой группы в России? Льготы для данной категории граждан в этом году не изменились, потому люди могут пользоваться:

1) бесплатным проездом на любом общественном транспорте, кроме такси и маршруток;

2) бесплатным проездом на общественном транспорте, если нужно добраться до места лечения (это также относится к лицам, сопровождающим инвалидов);

4) бесплатной медицинской техникой (по показанию докторов) и перевязочными материалами;

5) бесплатной путёвкой в санаторий для лечения и отдыха (один раз в год, но только на протяжении первых трёх лет со времени получения группы по инвалидности);

6) бесплатными протезами конечностей;

7) бесплатной ортопедической обувью;

8) бесплатным зубным протезированием;

9) внеочередным поступлением в высшие и средние учебные заведения (при условии сдачи вступительных экзаменов);

10) увеличенной стипендией (если инвалид является студентом). Размер стипендии устанавливает руководство учебного заведения;

11) укороченной рабочей неделей (35 часов) для инвалидов первой группы, которые работают.

Список льгот для инвалидов второй группы

Для граждан данной категории предусмотрены:

1) бесплатный проезд на любом общественном транспорте, кроме такси и маршруток;

2) безоплатный проезд на общественном транспорте до места лечения (здесь речь уже не идёт о сопровождающих инвалидов лицах);

3) предоставление медикаментов, которые выписал лечащий врач;

4) предоставление медтехники (по показанию докторов), а также перевязочных материалов;

5) специальные протезы для конечностей;

6) ортопедическая обувь;

7) протезирование зубов.

Помимо прочего, человек со второй группой инвалидности может воспользоваться:

  • внеочередным поступлением в высшие и средние учебные заведения (при сдаче вступительных экзаменов);
  • студенты могут получать увеличенную стипендию, размер которой устанавливает руководство учебного заведения;
  • также для данной категории предусмотрена укороченная рабочая неделя (35 часов). Это касается работающих инвалидов второй группы.

Перечень льгот для людей с третьей группой инвалидности

Эти граждане имеют право на меньшее количество льгот. В основном последние связаны со скидками на товары и услуги.

1. Скидка на покупку ортопедической обуви.

2. Скидка, которая составляет 50 %, на проезд в любом общественном транспорте с 1 октября по 15 мая. Кроме того, предоставляется 50 % скидка на 1 поездку в оставшееся время календарного года.

3. 50 % скидка на медицинскую технику и лекарства (это относится только к работающим или признанным безработными инвалидам третьей группы).

Какие есть у инвалидов льготы, касающиеся налоговых платежей?

1. От налога на имущество освобождены инвалиды первой и второй группы, если недвижимость им досталась по наследству.

2. Инвалиды второй и первой группы, дети-инвалиды, инвалиды ВОВ, у которых есть земельные участки, оформленные до 2004 года, имеют такой вычет: налоговая база для расчёта налога (цена земли) уменьшается на 10 000 рублей.

3. Транспортные льготы инвалидам состоят из 50 % скидки на налог при приобретении машины через органы социальной защиты (мощность до 100 л. с.) и полного освобождения от налогов в случае владения автомобилем, который был специально переоборудован под человека с ограниченными возможностями.

Льготы в виде налогового вычета

  • Каждый месяц из налоговой базы по НДФЛ вычитывается 500 рублей для инвалидов второй и первой группы и детей-инвалидов.
  • Ежемесячныйналоговый вычет для родителей (попечителей, опекунов, супругов, усыновителей) несовершеннолетних детей, являющихся инвалидами, составляет 3 000 рублей. Та же сумма для детей-инвалидов до 24 лет, являющихся учащимися (студентами, интернами, аспирантами);
  • 3 000 рублей – это ежемесячный налоговый вычет для инвалидов, которые являются ликвидаторами аварии на ЧАЭС, пострадавшими на производственном объединении «Маяк» (авария случилась в 1957 году) либо бывшими военнослужащими, которые получили инвалидность по ранению.

О доплатах и региональных льготах

В РФ каждый год устанавливают размеры доплаты для определённой категории граждан, среди которых есть и инвалиды. Так дополнительные денежные выплаты стали получать инвалиды, которые были участниками Великой Отечественной войны, бывшие военнослужащие, бывшие ликвидаторы аварии в Чернобыле, бывшие космонавты, жители блокадного Ленинграда. Размеры таких доплат могут варьироваться в следующих пределах: от 100 % до 300 % социальных пенсий.

Помимо этого, каждому гражданину России, который является инвалидом, причитаются льготы, предоставляемые ему на региональном уровне. В городах и регионах на протяжении многих лет применяют практику первоочерёдного обслуживания инвалидов в том или ином заведении, выдача бесплатной одежды, продуктов питания. Ещё одной распространённой льготой для людей с инвалидностью является бесплатная установка стационарных телефонов. Часто помогают и предприятия, которые в своё время были работодателями инвалида. О полном списке преференций вы можете узнать в местном отделе соцзащиты.

Может ли жена получить льготы, если её муж – инвалид первой группы?

Нередко люди, сталкивающиеся с этой проблемой, задаются вопросом: какие льготы жене, если муж инвалид 1 группы? Налоговый кодекс не предусматривает вычеты на содержание супругов, которые находятся на иждивении вне зависимости от того, являются они инвалидами или нет. Стандартный вычет распространяется на тех налогоплательщиков, которые обеспечивают детей до 18 лет или учащихся дневной формы обучения, ординаторов, аспирантов, курсантов в возрасте до 24 лет.

Предусматриваются небольшие льготы (которые не облагаются налогом 500 р. в месяц) и для инвалидов первой и второй группы, если у них есть работа либо другой доход. Однако здесь есть свои подводные камни: если у налогоплательщика есть право больше чем на один налоговый вычет, то в таком случае предоставляется самый большой. То есть выдаётся максимальная из налоговых льгот, а остальные не засчитываются.

Предоставление медицинских льгот инвалидам второй группы

На какие медицинские льготы инвалидам 2 группы стоит рассчитывать в этом году? Неработающие инвалиды данной категории имеют право на бесплатные медикаменты на основе рецепта доктора. Приказом Минздрава устанавливается порядок назначения врачом медицинских препаратов. К тому же, люди с инвалидностью имеют право на протезирование конечностей за счёт государства. Теперь вы знаете, какие льготы полагаются инвалидам 2 группы в 2018 году.

Какие получают льготы люди с инвалидностью по общему заболеванию?

Льготы инвалидам второй группы общего заболевания:

  • на протяжении года инвалиды второй группы могут воспользоваться однократным бесплатным проездом к месту лечения, для сопровождающих такой льготы нет;
  • инвалиды обеспечиваются лекарствами бесплатно по рецепту доктора. Также люди с инвалидностью могут бесплатно получать перевязочные средства и отдельные изделия медицинского назначения, если на это есть заключение бюро МСЭ про необходимость применения данных средств;
  • данной категории граждан бесплатно предоставляются протезы конечностей и ортопедическая обувь;
  • предоставляется бесплатное зубное протезирование;
  • обеспечение внеконкурсного зачисления при поступлении в среднее или высшее профессиональное государственное либо муниципальное образовательное учреждение, если будут успешно сданы вступительные экзамены (в случае, если данное обучение не противопоказано медицинским заключением);
  • студенты–очники получают повышенную стипендию;
  • работающие инвалиды трудятся в течение сокращённой рабочей недели (до 35 часов в неделю при условии сохранения заработка, отпуска за свой счёт до 60 дней в году);
  • инвалиды могут пользоваться бесплатным проездом на любом виде городского и сельского наземного транспорта (кроме частных маршруток и такси).

Кстати, льготы по оплате телефона инвалидами 2 группы составляют 50 %.

Льготы для первой группы инвалидности:

1) в течение года инвалиды этой категории и их сопровождающие имеют право на один бесплатный проезд к месту лечения;

2) люди с инвалидностью обеспечиваются бесплатными медикаментозными средствами по рецепту врача. Также они могут получать перевязочные средства и отдельные изделия медицинского назначения, если у них есть заключение бюро МСЭ про необходимость применения данных средств;

3) инвалиды І группы получают бесплатные путёвки на санаторно-курортное лечение не реже раза в год в течение первых трёх лет после того, как была установлена инвалидность;

4) при необходимости таким гражданам предоставляются протезы конечностей и бесплатная ортопедическая обувь;

5) инвалиды имеют право пользоваться бесплатным протезированием зубов;

6) у этих людей есть право на внеконкурсное зачисление во время поступления в высшее или среднее профессиональное муниципальное либо государственное учреждение, если человек сможет успешно сдать вступительные экзамены, и если такое обучение разрешено медицинским заключением;

7) инвалиды получают повышенную стипендию, если речь идёт о студентах дневной формы обучения;

8) сокращённая рабочая неделя людей с первой группой инвалидности состоит из 35 часов с сохранением заработка и отпуска за свой счёт (максимум 60 дней в году);

9) кроме того, бесплатно можно ездить на всём городском и сельском наземном транспорте (кроме такси и маршрутных такси).

Льготы для третьей категории инвалидности:

  • инвалидыІІІгруппы могут купить ортопедическую обувь со скидкой (зависимо от сложности изготовления этого изделия) либо за полную цену;
  • работающий инвалид с присвоенным ему статусом безработного имеет право приобрести отдельные лекарства и изделия медицинского предназначения по рецептам докторов со скидкой в 50 %;
  • бесплатный проезд на междугородных линиях железнодорожного, воздушного, автомобильного и речного транспорта с 1 октября по 15 мая и один раз в другое время года.

Какие льготы полагаются инвалидам 3 группы в 2018 году?

Как вы и сами знаете, социальная помощь для этих незащищённых слоёв населения регулируется законом Российской Федерации. Инвалиды любой группы могут получать социальные выплаты.

Как уже указывалось, социальная пенсия для людей третьей группы инвалидности в этом году составляет 4 215,90 р. (тот же объём выплат для инвалидов детства).

Трудовая пенсия рассчитывается с учётом стажа. Государство установило фиксированный размер – 2 402,56 р. в месяц.

Если вместе с инвалидом живёт иждивенец (лицо, которое находится на денежном или материальном обеспечении), компенсации могут увеличить:

1) при присутствии одного иждивенца – до 4 000,26 р.;

2) если инвалид живёт с двумя иждивенцами – до 5 605,96 р.;

3) если с тремя – до 7 207,66 р.

Все инвалиды могут рассчитывать на ежемесячную денежную выплату (ЕДВ). Её выплачивают, если инвалид отказался от ряда дополнительных услуг. В этом году сумма равна 2 022,94 р.

Главные льготы

Люди могут рассчитывать не только на получение денежных пособий, но и льгот, упрощающих жизнь человека, у которого ограниченные возможности. Подытожим список льгот.

1. Медицинские (можно приобретать препараты, выписанные доктором, со скидкой 50 %). Скидка на ортопедическую обувь составляет 60 %.

2. Социальные (на льготное санаторно-курортное лечение инвалиду предоставляется скидка в 50 %). Студенты зачисляются в высшие учебные заведения по льготам (вступительные испытания не проводятся, если есть бюджетные места для инвалидов).

3. Налоговые (размеры налогов снижаются, но это решение может быть принято благодаря обращению в суд). Он вправе значительно снизить сумму оплаты налогов или дать инвалиду рассрочку на их уплату.

4. Транспортные (пользоваться городским общественным транспортом инвалиды могут бесплатно, исключением являются такси). Также можно пользоваться льготным проездом на транспорте РЖД: скидка 50 % в одну и другую сторону либо бесплатный билет раз в два года.

5. Жилищные (оплата за услуги ЖКХ сокращается в два раза). Помимо этого, человеку с инвалидностью могут помочь улучшить жилищные условия, что осуществляется в порядке очереди.

Предоставление дополнительных льгот

Как говорилось ранее, инвалиды, осуществляющие трудовую деятельность, могут получить отпуск до 2 месяцев (60 дней). Отпуск выдаётся, когда сотрудник едет в санаторий, или ему предстоит плановый осмотр в больнице.

Кроме того, инвалиды третьей группы, как и люди, не имеющие нарушений здоровья, имеют право работать в выходные и праздничные дни. Помимо того, люди с инвалидностью могут требовать перерасчёта пенсии соответственно законодательству страны.

Если у инвалида есть доход ниже прожиточного минимума, определённого государством, то у него есть право на услуги, которые осуществляются на дому. Например, помощь в приобретении лекарств и продуктов питания, поддержание чистоты в жилище, предоставление медицинской помощи и консультации с юристом. Помимо прочего, можно организовать помощь платного социального работника, если в этом есть необходимость.

Лица с ограниченными возможностями с самого детства (инвалиды детства) могут претендовать на получение дополнительных льгот. Им можно не оплачивать регистрацию, когда они открывают бизнес, можно также не платить денежные сборы, когда выдаётся ордер на жильё.

Инвалиды войны, кроме всех известных пособий и льгот, имеют постоянную скидку в 50 % на железнодорожные билеты. Вот какие льготы имеет пенсионер инвалид третьей группы.

Льготы, предусмотренные для инвалидов боевых действий

Если речь идёт о льготах инвалидам боевых действий 1, 2 и 3 группы, то в первую очередь имеются в виду льготы, связанные с налогообложением и выплатами соответствующей пенсии. Все положения подтверждены на законодательном уровне.

Что касается пенсионного законодательства, то им предусмотрены такие льготы для инвалидов боевых действий (инвалидов вследствие военных травм):

1) пенсионный возраст наступает раньше на пять лет, если сравнить с общеустановленным;

2) определённую пенсию, касающуюся инвалидности, назначают независимо от длительности и размера трудового стажа (с учётом военной службы);

3) если дело касается инвалидов первой и второй группы, то размер пенсии состоит из трёх минимальных пенсий, выдаваемых по старости. Если говорить об инвалидах ІІІ группы, то выплачивают только половину вышеуказанного размера. Однако обязательно должен быть заработок и трудовой стаж, которые дали бы право получать пенсию по инвалидности из-за общего заболевания, чтобы размер пенсии был больше обычного.

Права и льготы, которые также важно перечислить:

  • льгота на первенство получения, покупки, строительства и содержания жилого помещения;
  • возможность проводить жилищный капитальный ремонт с денежной поддержкой из местного бюджета (условия в таком случае определяет местное самоуправление);
  • первоочерёдность при получении необходимого строительного материала в случае строительства жилья;
  • возможность предоставления жилища в тех домах, которые принадлежат муниципальным и государственным фондам, если есть необходимость в улучшении жилищных условий;
  • возможность провести внеочередной ремонт жилья, которое занимают люди с инвалидностью;
  • разные льготы в трудовой области и в сфере образования, профессионального обучения;
  • возможность получить выплату финансового пособия, которое связано с временной безработицей, в размере зарплаты (независимо от рабочего стажа);
  • возможность бесплатного обучения новой профессии, прохождения квалифицированной переподготовки, выплата специально организованной стипендии в процессе обучения.

Льготы инвалидам в Санкт-Петербурге

Итак, какие же предусмотрены льготы инвалидам в СПБ? Данная категория граждан может претендовать на:

  • льготный проезд в социальном такси;
  • льготу на приобретение путёвки в санаторий или бесплатное её получение раз в году;
  • льготный проезд в пригородном и городском общественном транспорте;
  • льготное прохождение определённых лечебных процедур в государственных поликлиниках и больницах;
  • льготу на получение бесплатных лекарственных препаратов, которые назначил доктор;
  • льготу на оплату коммунальных услуг в размере половины от их общей цены.

Все инвалиды имеют право обращаться в местную администрацию, чтобы единовременно получить средства на реабилитацию после тяжёлой операции или иной медицинской процедуры.

Работающему инвалиду полагается 30-дневный отпуск. Помимо этого, работодатель не может заставлять инвалида работать больше 35 часов в неделю. Человек с инвалидностью должен работать ровно столько, сколько отмечено в больничной карточке. Также за ним закрепляется обычная зарплата.

Люди первой и второй группы инвалидности поступают в высшее учебное заведение вне конкурса.

Какими льготами могут пользоваться разные категории инвалидов в Москве?

Какие в 2018 году есть льготы для инвалидов 1 группы в Москве? Что предусмотрено для людей с другими группами инвалидности? Для поддержки инвалидов на государственном уровне ввели понятие «добавочное материальное обеспечение».

Когда рассчитывается материальное предоставление для инвалидов І, ІІ и ІІІ категорий, принимают во внимание такие параметры:

1) сумму выплачиваемой пенсии;

2) денежную выплату (если она есть), которую должны выдавать ежемесячно, куда входит и стоимость оплаты социальных услуг.

В 2018 году государство покрывает расходы относительно:

  • использования общественного транспорта (пригородного или городского);
  • платы за жилую площадь и частичной компенсации денег за ЖКХ (плата за электроэнергию, газ, водные ресурсы, отопление);
  • использования телефонной связи (это касается только стационарных телефонов).

Ещё какие льготы предоставляются инвалидам 2 группы в Москве и Московской области, а также другим категориям инвалидов?

Социальные доплаты добавляются к пенсиям зрелых инвалидов и детей с инвалидной группой. То же самое касается и детей, которым ещё нет 18 лет, но они уже потеряли кормильца.

Участникам ВОВ положено каждый месяц получить 1 000 р. Человек, который ухаживает за инвалидом, может оформить компенсационную помощь в размере не больше 5 500 р. Посторонние физические лица, которые добровольно согласились ухаживать за немощным, вправе получать от государства 1 200 р.

Люди с инвалидностью 1 и 2 группы могут предъявить в аптечном пункте рецепт врача и взамен получить льготные лекарства. Люди с первой группой получают 50 % скидку от обозначенной цены.

Если у льготника нет конечностей, то он имеет полное право пользоваться бесплатными техническими средствами скорейшей реабилитации в виде протезов и прочих ортопедических изделий до момента, когда они будут заменены.

Протезы действительно предоставляются бесплатно, а ортопедическая обувь – соответственно степени сложности её выполнения. Если инвалид не стоит в очереди, наличными он может приобрести обувь со скидкой 70 % от начальной стоимости, но только в установленном пункте.

Дополнительно к этому в каждой области указывают свои группы льготников. Также есть список организаций, предоставляющих необходимые услуги с учётом норм и правил местного законодательства. Тут инвалиды могут воспользоваться бесплатной помощью или помощью с 50 % скидкой. В Москве и других мегаполисах в этом году подобных пунктов намного больше, чем в глубинке.

Такими можно воспользоваться льготами инвалидам 3 группы в Москве и Московской области, то же касается и инвалидов других групп.

Пособия и льготы для матерей-одиночек

Какие льготы положены матери одиночке инвалиду? Самостоятельно воспитывающая ребёнка женщина – это мама, лишённая поддержки отца ребёнка в материальном обеспечении и воспитании.

В этом году размеры льгот одиноким матерям распространяются не только на родных детей женщины, но и на усыновлённых.

Пособие матери-одиночки присваивается только в таких случаях:

1) суд и ЗАГС не зарегистрировали отцовство;

2) если одинокая женщина усыновила детей;

3) когда судебное разбирательство расторгнуло факт отцовства.

Законный отец ребёнка – это мужчина, прописанный в свидетельстве о заключении брака. Папа – это не обязательно биологический отец. Достаточно оформления ЗАГСом документации, позволяющей мужчине воспитывать детей.

Льготы и пособия НЕ начисляются матери, если:

1) у ребёнка есть законный отец, и отцовство заверил суд;

2) мама ребёнка находится в разводе с мужем и не получает от него алименты, установленные судом;

3) отца ребёнка официально лишили возможности его воспитывать.

Статус «матери-одиночки» недействителен и тогда, когда ребёнок был рождён до окончания трёхсотдневного термина после развода родителей либо аннулирования брака.

Чтобы мать получала пособия на законных основаниях, в бумагах, подтверждающих рождение ребёнка, не должно быть упоминания об отце. Статус «мать-одиночка» считается официальным после того, как одинокая мама получит справку по форме № 25.

Трудовые льготы для матерей-одиночек

1. Когда на предприятии, на котором работает мать-одиночка, увольняют персонал, сократить её не имеют права, если её ребёнок — младше 14-летнего возраста. Такое сокращение считается неправомерным и при смене управляющего предприятия. Могут обсуждаться условия увольнения матери-одиночки из-за нарушений дисциплины во время рабочего процесса.

2. Если была аннулирована компания, в которой работала мать-одиночка, ей обязательно должны предложить альтернативное рабочее место.

3. Матери-одиночки, как и мамы без этого статуса, имеют право на материальную помощь, если речь идёт об уходе за заболевшими детьми. Размер пособия устанавливается в соответствии с трудовым стажем матери и выплачивается при стационарном лечении ребёнка. Пособие мать получает в течение первых десяти дней со времени болезни ребёнка.

4. Мать-одиночка может получить полную сумму больничного, если нужно ухаживать за болеющим малышом, которому меньше семи лет. Если ребёнок старше этого возраста – больничный оплачивается в рамках 14 дней.

5. Одинокая мать может оформить отпуск за свой счёт до двух недель.

6. Мать-одиночку нельзя привлекать к сверхурочной работе, если её ребёнок младше пяти лет. Это же правило относится и к работе в ночное время и в выходные.

7. Мамы в Москве получают дополнительные льготы при найме на работу. Работодатели не могут отказать матерям-одиночкам в трудоустройстве по причине наличия у них детей.

Использование налоговой льготы

Для одиноких матерей действует удвоенный налоговый вычет расходов на обеспечение детей, которые не достигли совершеннолетия. Если совершеннолетнему ребёнку удалось поступить в ВУЗ, он сможет пользоваться льготами по налогам до достижения 24 лет.

Льготные сроки налогового вычета для матерей-одиночек означают, что часть доходов не будет подвержена налоговым сборам.

Прочие льготы и пособия

1. Можно получать бельё для новорожденного ребёнка.

2. Дети матери-одиночки обеспечиваются путёвками для оздоровления в санатории.

3. Одинокая мама может временно не платить за обслуживание многоэтажного дома и утилизацию мусора. Льготой можно пользоваться, пока ребёнку не исполнилось 1,5 года.

4. У детей матери-одиночки есть право посещать дошкольные заведения, кружки, секции с 25 % и выше скидкой.

5. Дети одинокой матери, которые младше двух лет, имеют право получать льготное молочное питание.

6. Можно покупать некоторые медикаменты с большой скидкой или даже вдвое дешевле.

7. В школьных столовых дети одиноких мам получают бесплатное двухразовое питание.

8. Если в детской поликлинике есть массажный кабинет, то дети мамы-одиночки могут ходить на бесплатные сеансы массажа.

Помощь с жильём

Мамы в Москве могут обращаться за помощью к государственной программе, призванной улучшить дела с жилищем. Благодаря нормативным актам этого города одинокие матери могут претендовать на льготное жильё.

Но сначала государство должно признать одинокую женщину с детьми нуждающейся в улучшении качества жизни.

Мать-одиночка, которой ещё нет 35 лет, может пользоваться специальной программой «Жилище», лоббируемой государством. Благодаря этой государственной инициативе молодёжь может получить более доступное жильё, чем на стихийных рынках недвижимости.

В Москве данная программа называется «Молодой семье – доступное жильё». Особенно это важно для одиноких мам, живущих на съёмной жилплощади.

Законодательство Российской Федерации позволяет отдельным субъектам страны регулировать льготы и разные выплаты для этой категории населения.

Факторы, влияющие на размеры пособия матери:

3) наличие региональной прописки;

Льготы, введённые для матерей-инвалидов

Как и все остальные родители, такие мамы имеют право получать федеральные пособия и выплаты при рождении ребёнка. Сумма дополнительных начислений зависит от того, в каком регионе проживает мать-инвалид. Чтобы узнать детальную информацию о том, на какие именно выплаты могут рассчитывать мамы с инвалидностью, стоит обратиться в местный отдел социальной защиты. В Москве такие матери получают выплаты в связи с ростом стоимости жизни и пр одуктов. Кроме того, дополнительные выплаты получают мамы детей-инвалидов и те матери, чей доход ниже прожиточного минимума. Остальные льготы совпадают с теми, которые были предусмотрены государством для матерей-одиночек.

prava-invalidov.com

Работник-инвалид: льготы, увольнение, отпуска, ИПР, больничный

Каждый работодатель может столкнуться с тем, что когда-нибудь один из его сотрудников, утратив полностью или частично свою трудоспособность, представит справку об инвалидности. В каких случаях такой труженик подлежит увольнению, а в каких он может продолжить работу? На что может рассчитывать работающий инвалид?

Начнем с того, что инвалид – это лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма. Такое нарушение обусловлено заболеваниями, последствиями травм или дефектами. Оно приводит к ограничению жизнедеятельности и вызывает необходимость социальной защиты человека (ст. 1 Закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ (далее – Закон № 181-ФЗ)).

Человеку, признанному инвалидом, выдают справку-подтверждение факта установления инвалидности, с указанием ее группы. Вместе со справкой он получает индивидуальную программу реабилитации.

Инвалидность и ее группу устанавливают специальные федеральные учреждения – бюро медико-социальной экспертизы (далее – МСЭ). Направить гражданина в такое бюро могут:

  • организация, оказывающая лечебно-профилактическую помощь, независимо от ее организационно-правовой формы;
  • орган, осуществляющий пенсионное обеспечение;
  • орган социальной защиты населения.

Справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выдается по определенной форме. Она утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2010 г. № 1031н.

Проверка справки и ИПР

Сначала необходимо проверить справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации (далее – ИПР) инвалида на наличие в них подписей и печатей. Эти документы должны быть подписаны руководителем бюро МСЭ, где работник проходил экспертизу, и заверены печатью данного бюро. После проверки документов их копии следует хранить в личном деле работника-инвалида.

ИПР имеет для инвалида рекомендательный характер. Он вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом (ст. 11 Закона № 181-ФЗ). Поэтому работник может принести на работу только справку об инвалидности, чтобы получить общие инвалидные льготы, предусмотренные Трудовым кодексом.

ИПР инвалида включает в себя отдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реализации медицинских, профессиональных и других реабилитационных мер. Их цель – восстановление, компенсация нарушенных или утраченных функций организма, восстановление, компенсация способностей инвалида к выполнению опре деленных видов деятельности (ст. 11 Закона № 181-ФЗ).

Отказ инвалида от ИПР в целом или от реализации отдельных ее частей освобождает работодателя от ответственности за исполнение такой программы. При этом инвалид не вправе рассчитывать на получение компенсации в размере стоимости реабилитационных мероприятий, предоставляемых бесплатно (ст. 11 Закона № 181-ФЗ).

ИПР инвалида нужно реализовать независимо от организационно-правовых форм и форм собственности работодателя. Значит, потребуется сделать все, чтобы создать работнику условия труда, которые прописаны в его ИПР.

Также потребуется сделать отметку о выполнении (или невыполнении) конкретных реабилитационных мероприятий. Отметка должна быть заверена подписью ответственного лица, например, руководителя компании, кадровика, бухгалтера, и печатью организации.

Законное увольнение

Признание работника полностью неспособным к труду в соответствии с медицинским заключением является обстоятельством, при котором трудовой договор подлежит прекращению. Основание – пункт 5 части 1 статьи 83 Трудового кодекса.

Классификации и критерии, используемые при проведении МСЭ, определены приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1013н.

Допустим, работника признали инвалидом со способностью к трудовой деятельности 3-й степени. Способность к трудовой деятельности – способность трудиться в соответствии с требованиями к содержанию, объему, качеству и условиям выполнения работы. Ограничение способности к трудовой деятельности 3-й степени подразумевает неспособность к любому труду или его невозможность (противопоказанность). Такая степень ограничения одной из основных категорий жизнедеятельности человека относится к I группе инвалидности. В этом случае с таким работником можно расторгнуть трудовой договор на основании пункта 5 части 1 статьи 83 Трудового кодекса.

Ограничение способности к трудовой деятельности 1-й степени предполагает, что работник в состоянии трудиться в обычных условиях при снижении квалификации, тяжести, напряженности или уменьшении объема работы. А также неспособность сотрудника продолжать работу по основной профессии при сохранении возможности в обычных условиях труда выполнять трудовую деятельность более низкой квалификации. Такая степень ограничения соответствует III группе инвалидности.

Ограничение способности к трудовой деятельности 2-й степени подразумевает способность к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях труда с использованием вспомогательных технических средств или с помощью других лиц. Такая степень ограничения соответствует II группе инвалидности.

Значит, если работника признали инвалидом II или III группы, то его можно уволить по собственному желанию на основании статьи 80 или по соглашению сторон на основании статьи 78 Трудового кодекса.

Перевод на другую работу

Работник, признанный инвалидом, может продолжить работу, но только в тех условиях труда, которые рекомендованы ему в ИПР. При этом ИПР могут быть предусмотрены два варианта. Первый – изменение условий труда без изменения условий трудового договора. Второй – изменение условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу.

Изменения условий трудового договора нужно оформить соглашением.

Если нет возможности создать инвалиду те условия, которые указаны в ИПР, сотрудника нужно перевести на другую работу.

Если такая возможность есть и сотрудник дал на то свое согласие, с ним следует заключить соглашение о переводе. Потребуется также издать приказ о переводе по форме № Т-5. Данные унифицированные формы утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.

Перевод работника на другую работу отражают в разделе III его личной карточки по форме № Т-2*.

Перевод не состоялся

При отсутствии подходящей вакансии либо отказе работника от перевода трудовой договор с ним подлежит расторжению. В таком случае в качестве основания увольнения указывается пункт 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса.

Уведомлять сотрудника об увольнении заранее в подобной ситуации нет необходимости.

Однако право всех работников на получение в разумные сроки сведений о прекращении их работы по найму предусмотрено пунктом 4 статьи 4 части II Европейской социальной хартии, ратифицированной Законом от 3 июня 2009 г. № 101-ФЗ. Таким образом, приняв решение об увольнении работника-инвалида, его все-таки следует предупредить заранее. До истечения срока этого предупреждения работодатель обязан отстранить сотрудника от прежней работы. В период такого отстранения заработная плата не начисляется (ст. 76 ТК РФ).

Заявления сотрудника для издания приказа о прекращении трудового договора не нужно. Он издается на основании медицинского заключения. С приказом работника нужно ознакомить под роспись. Если нет возможности довести приказ до сведения или же сотрудник попросту отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе обязательно нужно сделать об этом отметку.

Кстати, по требованию работника ему нужно будет представить заверенную копию приказа об увольнении.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы, за исключением случаев, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). Значит, трудовой договор прекращается в день, указанный в приказе об увольнении, даже если в этот день сотрудник был отстранен от работы.

Установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов, которые бы ухудшали положение инвалидов по сравнению с другими работниками, не допускается. Речь идет, в частности, об оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, продолжительности ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и др.

В день прекращения трудового договора необходимо произвести с сотрудником расчет, в том числе выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Удержание за неотработанные дни отпуска рассматриваемому работнику, если отпуск ему был предоставлен авансом, не производится.

Выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка.

Если сотрудник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.

В день прекращения трудового договора сотруднику выдается его трудовая книжка. В ней следует сделать такую запись: «Уволен в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса». Именно этот вариант заполнения трудовой предусмотрен в пункте 5.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69).

Если в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку не удалось (например, сотрудника не оказалось на рабочем месте), работнику необходимо направить уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Льготы работнику-инвалиду

Льготы сотруднику-инвалиду предоставляются на основании справки об инвалидности, независимо от наличия ИПР. Они предусмотрены Трудовым кодексом и Законом № 181-ФЗ.

Запись обо всех льготах, на которые сотрудник имеет право как инвалид, с указанием номера и даты выдачи справки об инвалидности и ИПР (в случае ее представления) следует внести в раздел IX личной карточки сотрудника-инвалида по форме № Т-2.

Ежегодный отпуск

В общем случае ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Инвалидам же предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней (ст. 115 ТК РФ, ст. 23 Закона № 181-ФЗ). Причем такой удлиненный отпуск полагается независимо от того, был ли сотрудник инвалидом в течение всего рабочего года, за который ему предоставляется отпуск, или нет.

Следует иметь в виду, что если после установления инвалидности сотрудник увольняется, то компенсацию за отпуск ему нужно выплатить пропорционально времени, когда он был признан инвалидом.

Допустим, часть рабочего года, за который предоставляется отпуск, приходится на период, когда сотрудник еще не был инвалидом. Тогда за эту часть ему предоставляется отпуск из расчета 28 календарных дней за рабочий год. А за ту часть, которая приходится на период после признания сотрудника инвалидом, – из расчета 30 календарных дней за рабочий год.

Отпуск за свой счет

В отличие от других сотрудников работник-инвалид имеет право не просить, а требовать отпуск без сохранения заработной платы; отказать в предоставлении такового нельзя. Мало того, на основании письменного заявления работник-инвалид может претендовать на неоплачиваемый отпуск до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ).

Отметим, что вопрос о конкретном времени предоставления инвалиду отпуска за свой счет все-таки решается по соглашению сторон. Ведь Трудовой кодекс не устанавливает обязанности работодателя предоставить такому сотруднику отпуск без сохранения заработной платы именно в то время, на котором он настаивает.

Сокращенное время работы

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (ст. 92 ТК РФ, ст. 23 Закона № 181-ФЗ). Продолжительность ежедневной работы (смены) для инвалидов должна соответствовать выданному медицинскому заключению, например, ИПР (ст. 94 ТК РФ).

Для обозначения сокращенного рабочего времени в табеле по форме № Т-12 или Т-13 и с пол ь зуе т с я : – или буквенный код «ЛЧ»; – или цифровой код «21».

Согласие на сверхурочные работы

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Инвалида нельзя привлечь к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также к работе в ночное время, если это прямо противопоказано ему по состоянию здоровья согласно представленной им ИПР. В ней учреждением МСЭ конкретизированы условия труда инвалида.

Допустим, сотрудник-инвалид не пожелал воспользоваться ИПР по месту работы и принес работодателю только справку об инвалидности, где ограничения на сверхурочную работу и прочие ограничения не фиксируются. Тогда такого сотрудника с его согласия можно привлечь к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни и работе в ночное время.

Выплаты по больничным

«Обычному» работнику пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

В случае с сотрудником-инвалидом все несколько сложнее. Работнику, признанному инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.

При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.

А вот размер пособия по временной нетрудоспособности работникам-инвалидам определяется в обычном порядке.

П.Р. Агапов, юрист

Практическая энциклопедия бухгалтера

Все изменения 2018 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

www.buhgalteria.ru

Это интересно:

  • Материальные ценности современной молодежи Ценности современной молодежи К 18-20 годам у человека, как правило, формируется система базовых ценностей, то есть тех, которые влияют на все его решения и поступки. В дальнейшем с течением лет она остается практически […]
  • Закон о дактилоскопия Статья 11. Проведение обязательной государственной дактилоскопической регистрации Информация об изменениях: Статья 11 изменена с 30 июня 2018 г. - Федеральный закон от 31 декабря 2017 г. N 498-ФЗ Статья 11. Проведение обязательной […]
  • По защите прав потребителей рк официальный сайт Главная / Закон Республики Казахстан «О защите прав потребителей» О защите прав потребителей (с изменениями и дополнениями по состоянию на 21.04.2016 г.) Настоящий Закон определяет правовые, экономические и социальные основы защиты […]
  • Правило 5 стаканов Сервировка стола (Правила сервировки стола) Выбор формы стола Красиво оформленный (сервированый) стол - залог успешного приема гостей. В первую очередь следует знать, что стол должен быть подходящей высоты, формы и размера. […]
  • Справка из пфр при ликвидации ооо Конференция ЮрКлуба Справка из ПФР при добровольной ликвидации. Дед Михалыч 02 Янв 2015 При финальной стадии закрытии ООО необходимо предоставить справку из ПФР, если не предоставишь то налоговая запрашивает сама. Вот как это […]
  • Закон 99 об административных правонарушениях в новосибирской области Закон Новосибирской области от 14 февраля 2003 г. N 99-ОЗ "Об административных правонарушениях в Новосибирской области" Закон Новосибирской области от 14 февраля 2003 г. N 99-ОЗ "Об административных правонарушениях в Новосибирской […]