Оглавление:

Письмо о ходатайстве с места работы (образцы)

Письмо №1

Уважаемый Альберт Семенович,

Коновалов Сергей Борисович, который в течение трех лет проработал в нашей компании старшим менеджером, зарекомендовал себя как ответственный и порядочный работник. Я, как руководитель компании, доверял этому человеку решение самых сложных вопросов, и всегда оставался доволен результатами.

Сергея Борисовича можно охарактеризовать как ответственного, целеустремленного и инициативного сотрудника, который с пониманием относится ко всем производственным проблемам и готов жертвовать своим личным временем ради качественного выполнения поставленных перед ним задач.

Письмо №2

Уважаемый Альберт Семенович,

08.10.2014 года сотрудник нашей организации (название) Миронов Валентин Егорович стал участником ДТП, которое произошло по улице Северокольцевая. Экспертиза признала его виновником ДТП, что стало неожиданностью для всего коллектива, т.к. Миронов Валентин Егорович является внимательным и осторожным водителем.

В должностные обязанности Миронова Валентина Егоровича входят встречи с поставщиками, доставка продукции клиентам, участие в закупках, заключение договоров и т.д. Поскольку в нашей организации не хватает служебного транспорта, сотрудники, включая и Миронова Валентина Егоровича, используют личные автомобили в служебных целях. Лишение возможности управлять личным транспортом повлечет за собой сложности в организации деятельности целой компании, что, как следствии, приведет к значительным материальным потерям.

Учитывая вышеизложенную информацию, а также то, что на иждивении у Миронова Валентина Егоровича находится жена и ребенок-инвалид, руководство организации (название) настоятельно просит Вас не лишать нашего сотрудника водительских прав, а ограничиться административным штрафом.

В дополнении к своему обращению просим Вас обратить внимание, что за 10-летний водительский стаж произошедший инцидент является первым нарушением Миронова Валентина Егоровича.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7(499)653-60-72 доб 840 (Москва)

+7(812)426-14-07 доб 419 (Санкт-Петербург)

bs-life.ru

Образец ходатайства в ГИБДД о не лишении прав

Лишение водительских прав – это мера наказания, применяемая в отношении водителей, нарушивших определенные нормы административного законодательства. Решение о назначении данного вида наказания принимается непосредственно судьей, соответственно, основанием для лишения прав является постановление суда.

Согласно законодательству РФ, в частности Конституции, каждый гражданин вправе отстаивать свою позицию, а также оспаривать решения, принятые уполномоченными органами власти. Водитель, в отношении которого была применена данная мера наказания, может подать соответствующее ходатайство о не лишении прав.

Основания для лишения прав и особенности процедуры

Перед рассмотрением особенностей процедуры необходимо более детально остановиться на основаниях для применения данной меры наказания и порядке ее реализации.

Решение о лишении водительских прав принимается судом в случаях предусмотренных КоАП РФ. Данная мера наказания является самой строгой, назначается за грубые нарушения ПДД.

Основания для лишения водительского удостоверения:

  • управление ТС с подложными знаками или без наличия таковых;
  • выезд на встречную полосу;
  • оснащение авто незаконными приборами, установленными без соответствующего разрешения;
  • превышение установленной на данном участке дороги скорости на величину, превышающую 60 км/час;
  • не предоставление преимущества в движении спецмашине с включенным звуковым сигналом;
  • совершение дорожно-транспортного происшествия с пострадавшими;
  • оставление участником аварии места происшествия;
  • нарушение правил пересечения железнодорожного переезда.

Порядок назначения наказания

Составление протокола

Документ должен содержать необходимые реквизиты, в числе которых подписи лица (инспектор ГИБДД), его составившего, участников ДТП, а также понятых, присутствовавших при оформлении документа. Если у участника аварии есть возражения или замечания относительно материала, изложенного в протоколе, такие сведения также фиксируются в тексте документа. После составления протокола оригинал документа остается у инспектора ГИБДД, копии получают участники аварии по их требованию;

Рассмотрение дела административной комиссией

Если санкция нарушенной статьи предусматривает возможность выбора наказания, к примеру, назначить штраф или лишить прав, комиссия изучает состав правонарушения и принимает решение. При этом может учитываться наличие отягчающих и смягчающих обстоятельств. Если принято решение о наложении штрафных санкций, составляется постановление, которое направляется нарушителю для его последующего исполнения. В случае принятия решения о лишении водительских прав, дело передается в суд. Срок рассмотрения вопроса административной комиссией составляет от 3 до 15 дней.

В случае принятия решения о лишении водительских прав дело передается на рассмотрение мирового судьи. Согласно закону срок рассмотрения дел подобного рода не может превышать 2 месяцев.

Куда и на каком этапе нужно подавать ходатайство о не лишении водительских прав

Некоторые нюансы, которые следует учитывать перед подачей заявления:

  • подача ходатайства свидетельствует о том, что ходатай полностью согласен со своей виной и относительно квалификации совершенного ним правонарушения инспектором возражений не имеет;
  • подача заявления возможно только в том случае, если санкция нарушенной статьи содержит альтернативный вид наказания, которым можно заменить назначенный. Как правило, альтернативой выступает наложение штрафа;
  • обращение возможно на любом этапе, как во время изучения протокола административной комиссией, так и в период судебного рассмотрения, однако следует учитывать, что чем раньше подано заявление, тем больше шансов на благоприятное решение вопроса.

Особенности подачи ходатайства в ГИБДД:

  1. заявление подается на имя начальника отделения;
  2. документ должен быть составлен письменно;
  3. форма заявления произвольная, однако, наличие обязательных реквизитов необходимо.

Ходатайство в суд о не лишении прав может быть подано как до назначения даты судебного заседания, так и непосредственно во время рассмотрения дела.

Требования к составлению ходатайства о не лишении прав

Содержание ходатайства образец:

  • наименование органа, в который направляется заявление (ГИБДД, суд);
  • место, время и дата происшествия;
  • данные инспектора ГИБДД, оформившего протокол;
  • наличие смягчающих обстоятельств;
  • сведения о нарушенной статье КоАП, а также альтернативной мере наказания;
  • обоснование причины отмены наказания в виде лишения прав. К примеру, отсутствие прав лишает водителя возможности зарабатывать на жизнь, исполнять служебные обязанности, передвигаться (инвалид);
  • просьба заменить меру наказания путем наложения штрафа;
  • доказательственная база;
  • дата и подпись ходатая.

Какие прикладываются документы

Стандартный перечень документов:

  1. характеристика с места работы в суд о не лишении прав. В случае обращения в ГИБДД, следует представить характеристику в ГИБДД о не лишении прав, образец которой можно найти на специализирующихся сайтах;
  2. справка из наркодиспансера, подтверждающая тот факт, что заявитель не числиться в данном заведении;
  3. свидетельства о рождении детей и других лиц, пребывающих на иждивении у ходатая, если лишение прав препятствует выполнению последним служебных обязанностей и соответственно, заработку денег;
  4. если авто являлось единственным средством передвижения инвалида, необходимо предоставить удостоверение инвалида;
  5. справка, подтверждающая отсутствие аналогичных нарушений в прошлом;
  6. доказательства, свидетельствующие о наличии обстоятельств, смягчающих вину заявителя.

Как показывает практика, в большинстве случаев суды не удовлетворяют ходатайства о не лишении прав, однако это не лишает ходатая возможности обжаловать решение в порядке апелляции. Апелляционное обжалование требует более профессионального подхода, поэтому лучше обратиться за помощью к опытному автоюристу. Законом отведен срок, в течение которого заявитель может подать апелляционную жалобу на решение мирового судьи, он составляет 10 дней.

Видео: как не лишиться прав, ходатайство в ГИБДД

1dtphelp.ru

Ходатайство с места работы

Ходатайство с места работы является проверенным способом оказать влияние на мнение должностных лиц различных учреждений и организаций. Ими могут быть и заведующая детским садом, и федеральный судья. В первом случае этот документ может помочь получить ребенку путевку в дошкольное заведение, а во втором – сыграть важную роль при вынесении решения или приговора.

Когда оно пригодится еще?

Оно может быть полезно в самых разных жизненных ситуациях:

  • поступлении в ВУЗ или аспирантуру;
  • необходимости изменить график сдачи сессии;
  • поощрении работника;
  • получении жилья.

И таких ситуаций существует множество. В каждой из них протекция со стороны работодателя становится дополнительным аргументом для принятия положительного решения.

Пишем ходатайство на работника

Законодательство четко не регламентирует форму этого документа. Но юристы рекомендуют соблюдать несколько важных правил:

  • ходатайство на работника должно быть подписано непосредственным начальником организации, в которой человек трудится;
  • документ нужно заверить печатью;
  • он должен максимально ясно описать суть просьбы и причины, по которым ее нужно удовлетворить;
  • составить его нужно на фирменном бланке, указав реквизиты.

В самом ходатайстве желательно описать трудовой путь работника на предприятии, рассказать о его положительных качествах, деловых способностях и авторитете среди сотрудников.

Если речь идет о получении жилья, необходимо отдельно отметить его семейное положение, членов семьи, которые находятся на его иждивении и предполагаемое решение этой проблемы.

Но особенно тщательно нужно составлять такого рода документ, если он адресуется суду и является одним из аргументов при рассмотрении административного или уголовного дела.

Другими словами, цель документа заключается в том, чтобы выделить сотрудника на фоне коллег и максимально раскрыть его положительные качества. Поэтому составление грамотного ходатайства с места работы требует вдумчивого и внимательного подхода.

Где найти образец документа?

Пример ходатайства с места работы получить не очень сложно.

Общий образец ходатайства с места работы вы найдете на нашем портале. Но для положительного решения вопроса, будет разумным все же обратиться к юристу с практическим опытом составления подобных документов. Многим помог именно этот, на первый взгляд, не очень значимый документ.

Скачать образец ходатайства (заявления):

www.podaemisk.ru

Как написать ходатайство на работника (с места работы)? Образец

Образец ходатайства на работника – документ весьма условный, поскольку поводы и причины, в силу которых он составляется, не подлежат урегулированию на законодательном уровне. Поэтому если ситуация, требующая протекции работодателя, не вполне стандартная, для грамотного написания ходатайства достаточно соблюдения стандартных правил делопроизводства и деловой переписки.

Для чего может потребоваться ходатайство на работника

Ходатайство с места работы – достаточно распространенный способ повлиять на мнение и решение должностных лиц различных организаций, будь то заведующая детским садом или федеральный судья. В первом случае ходатайство может помочь получить место в дошкольном учреждении для ребенка сотрудника, во втором – сыграть не последнюю роль при определении размера наказания.

Не будет лишним ходатайство на работника и в других жизненно важных ситуациях:

  • поступление в учебное заведение (ВУЗ, ССУЗ, аспирантура);
  • получение разрешения на свободное посещение учебных занятий или на изменение графика сдачи экзаменационной сессии;
  • предоставление путевок на санаторно-курортное лечение и в места отдыха;
  • поощрение сотрудника;
  • предоставление служебного или иного жилья.

Словом, поводов множество, и в каждом из них протекция работодателя может стать хоть и не основным, но дополнительным аргументом в пользу принятия желаемого для работника решения со стороны лиц, уполномоченных в силу должности участвовать в судьбах людей.

Как составить ходатайство с места работы

Несмотря на то что закон практически не регламентирует порядок составления и внесения ходатайства с места работы, образец найти несложно, достаточно задать соответствующий запрос в поисковых системах интернета. Однако готовые шаблоны не всегда способны полностью отразить суть сложившейся ситуации, поэтому стоит соблюдать ряд рекомендаций:

  • ходатайство на работника рекомендуется представлять за подписью непосредственного начальника либо руководителя (его заместителей) организации, в которой он трудоустроен;
  • в целях обеспечения лояльности адресата к направляемому ходатайству оно заверяется печатью предприятия;
  • содержание описательной части документа должно максимально соответствовать излагаемой просьбе (например, если это ходатайство о предоставлении права на свободное посещение занятий в учебном учреждении, его текст должен содержать основания невозможности соблюдения работником установленного графика обучения);
  • ходатайство с места работы, направляемое в судебные и иные правоохранительные органы, требует подробного изложения причин его написания (привлечение сотрудника к уголовной или административной ответственности и пр.).

Ходатайство о поощрении работника. Образец и форма

Ходатайство о поощрении работника оформляется, как правило, непосредственным руководителем в адрес работодателя (руководителя организации).

Реквизиты ходатайства зависят от содержания внутренних нормативов, предусмотренных на предприятии, где трудоустроен работник. В документе должны быть указаны данные сотрудника, основания для поощрения, а также его форма (устная благодарность, почетная грамота, благодарственное письмо, денежная премия, снятие ранее наложенного взыскания и пр.).

nsovetnik.ru

ходатайство с места работы

Я писал ходатайство на комиссию, вот мой вариант

На ФИО,
198- года рождения, русского,
образование – высшее, водительское
удостоверение 66 АК № 111111

ФИО работает в ООО «Рога и копыта» около года в качестве наглядного пособия после окончания Уральского Университета Рогов и Копыт по специальности организация перевозок рогов и копыт. Его работа связана с постоянными разъездами. Водительский стаж исчисляется с октября 2348 года.
За время работы на предприятии ФИО зарекомендовал себя как ответственный, трудолюбивый, исполнительный и инициативный специалист. По характеру коммуникабельный, нашел общий язык с членами нашего коллектива.
ФИО., 18 мая 2356 г. в 17=50 был задержан инспектором Управления ГИБДД старшим лейтенантом Филипповым А.Р. при не предоставлении преимущества в движении т/с, имеющему нанесенные на наружные поверхности специальные цветографические схемы, надписи и обозначения с одновременно включенным проблесковым маячком синего цвета и специальным звуковым сигналом (протокол об административном правонарушении №1111111 от 18.05.2356).
Учитывая, что ФИО совершил подобное административное правонарушение впервые, и заверил коллектив, что впредь как участник дорожного движения будет более внимателен и не допустит повторения подобной ситуации, а также учитывая острую производственную необходимость в постоянном использовании ФИО автомобиля, просим Вас не лишать его водительских прав, а ограничиться штрафными санкциями.

Генеральный директор
ООО «Рога и копыта» Роговикопытин А.А,.

В ГАИ сказали что очень грамотно написано и прав не лишили

у меня было отдельное ходатайство, отдельно характеристика
ходатайство приблизительно следующего плана:

Начальнику отдела ГИБДД
УВД г.Екатеринбурга

От ЗАО «Кошкина радость»

Х О Д А Т А Й С Т В О

Просим рассмотреть материалы дела об административном правонарушении Ивановой Ирины Ивановны, ответственность за которое предусмотрена ст. 12.9. ч 4 КоАП РФ. Принимая во внимание положительную характеристику Ирины Ивановны как обязательного и исполнительного работника, а также необходимость постоянного использования автомобиля в силу должностных обязанностей, просим выбрать наказание не связанное с лишением водительского удостоверения, а ограничиться наложением денежного штрафа.

Региональный менеджер
ЗАО «Кошкина радость»
Петров П.П.

P.S. по решению комиссии штраф наложили, права вернули.

Я вот что нашла:
Образец ходатайства о НЕ лишении права управления ТС

Начальнику Управления ГИБДД
Такой-то области
Полосаткину Палке Ковыряточу

ХОДАТАЙСТВО
1 апреля 1900г сотрудник нашей компании Бестолковкин Балбес Недоумыч по пути на работу на личном автомобиле был остановлен инспектором ДПС. Ему было предъявлено обвинение в управлении транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения. Проведенная экспертиза на наличие паров алкоголя в выдыхаемом воздухе дала положительный результат. Это является неожиданностью для руководства компании, т.к. известно, что Бестолковкин Б.Н. не употребляет крепких спиртных напитков в связи с состоянием здоровья.

В круг обязанностей Бестолковкина Б.Н. входит впаривание продукции населению, а также обслуживание сантехники установленной как в нашей компании и ее филиалах, так и на площадях наших партнеров. В связи с географической удаленностью объектов обслуживания, и острой нехваткой служебного транспорта, работники нашей компании используют личный транспорт в служебных целях. Это позволяет более оперативно решать возникающие проблемы при обслуживании сантехники, что напрямую влияет на имидж компании и отношения с нашими партнерами. Лишение возможности использования личного транспорта, и как следствие этого — ограничение мобильности сотрудника и увеличение времени реагирования при решении вышеуказанных проблем может отразится на репутации нашей компании. Кроме того, Бестолковкин Б.Н. лишится существенной части дохода, которую компания доплачивает своим сотрудникам за использование личного транспорта в служебных целях.

Исходя из вышеизложенного, а также того, что на иждивении находятся жена и двадцать восемь детей руководство компании «Славянские унитазы» просит Вас изыскать возможность не лишать Бестолковкина Б.Н. права управления транспортным средством. Просим принять во внимание также и тот факт, что за сто сорок лет водительского стажа это первое нарушение правил дорожного движения со стороны Бестолковкина Б.Н.

Сообщаем Вам, что Бестолковкину Б.Н. была вставлена клизьма и проведена беседа руководства компании о недопустимости впредь таких инцидентов с сотрудниками Вашего ведомства.
Директор ООО «Славянские Унитазы»
Полузлой П.Б.

www.e1.ru

Это интересно:

  • Аварии на морских и речных судах в россии Аварии на морских и речных судах в россии Безопасность человека на воде всегда была актуальной проблемой, но, несмотря на стремление специалистов повысить безопасность судоходства, число морских и речных катастроф не уменьшается. […]
  • Как удалить с реестра оперу Удаляем браузер Опера Ежедневно выходят новые обновления программ. Далеко не все они отличаются стабильной и качественной работой без сбоев и вылетов. В связи с этим пользователи устанавливают одни браузеры и удаляют другие, […]
  • Водительские удостоверения иностранных граждан в рф Водительское удостоверение иностранного гражданина в России: действие, использование, обмен Главный документ любого водителя — это права. В России водительское удостоверение (ВУ) — это документ установленного образца в виде […]
  • Что за доплата к пенсии была в августе Прибавка к пенсии в августе: постоянная или разовая Сегодня, когда курс рубля падает все больше, а цены на продукты в России, к сожалению, не склонны уменьшаться, любая помощь от государства может стать заметным подспорьем для того, […]
  • Молодые несовершеннолетние Психологические проблемы несовершеннолетних родителей На сегодняшний день, психологические проблемы несовершеннолетних родителей, развиваются все сильнее. По статистике молодые несовершеннолетние родители отказываются от ребенка в […]
  • Как зарегистрировать заявление в прокуратуру Как зарегистрировать заявление в прокуратуру ГЕНЕРАЛЬНАЯ ПРОКУРАТУРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 27 декабря 2007 г. N 212 О ПОРЯДКЕ УЧЕТА И РАССМОТРЕНИЯ В ОРГАНАХ ПРОКУРАТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СООБЩЕНИЙ О […]