ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

15 июля 2015

14-17 июля 2015 года рабочая группа в составе двух заместителей управляющего и начальника Центра ПФР Отделения Пенсионного фонда РФ по г.Севастополю изучает разработанную в Чувашии методику оптимизации деятельности.

С октября прошлого года в пенсионной службе Чувашии проводятся структурные преобразования — начал действовать Центр по выплате пенсий и обработке информации, четыре управления ПФР реорганизованы в два межрайонных. В дальнейшем все управления ПФР в городах и районах республики будут объединены в 10 межрайонных.

Новая структура и перераспределение функций позволили обеспечить разграничение полномочий на каждом уровне. В Центр переданы однотипные функции, выполнение которых возможно с применением безбумажной технологии. Это начисление, выплата пенсий и социальных выплат с последующим контролем, прием и обработка отчетов работодателей, регистрация страхователей и учет платежей, ведение индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц, межведомственное информационное взаимодействие.

В результате была снижена нагрузка специалистов без увеличения штатной численности, повышено качество предоставления услуг клиентам и сокращен управленческий аппарат. В будущем планируется полный переход на электронные технологии в процессе установления пенсии и предоставления услуг плательщикам и гражданам, централизация размещения заказов и закупок.

Указанная концепция использована при формировании органов ПФР в Республике Крым, а также в г.Севастополе. Поэтому гости из Севастополя с большим интересом изучали методику организации работы на республиканском уровне и практическую деятельность Центра и межрайонных управлений.

В первый день визита коллеги обсудили на «круглом столе» вопросы оптимизации и ознакомились с работой Центра по выплате пенсий и обработке информации. Во второй день запланировано ознакомление с практической деятельностью межрайонного Управления Пенсионного фонда РФ в г.Новочебоксарске и его отдела в Мариинско-Посадском районе. На третий день гости побывают в столичном управлении Пенсионного фонда РФ.

На протяжении последних лет Отделение Пенсионного фонда РФ по Чувашской Республике — лучшее в стране, по итогам работы удостоено 4 дипломов «Лидер Пенсионного фонда России». Ежегодно за опытом в Чувашию приезжают коллеги из различных регионов.

Чувашия по распоряжению Пенсионного фонда России в числе 24 регионов страны с апреля прошлого года оказывает методологическую и практическую помощь Крыму. И в настоящее время специалисты из Чувашии помогают коллегам Железнодорожного района Управления ПФР в г.Симферополе устанавливать социальные выплаты, пересчитывать пенсии по российскому законодательству, а также администрировать страховые взносы. За все время пенсионной службой Чувашии организовано более 100 двухнедельных командировок.

www.pfrf.ru

Оптимизация зарплаты и ее влияние на размер пенсии

Размер пенсии в солидарной системе зависит от страхового стажа лица и зарплаты (дохода), которую оно получало в течение трудовой деятельности и с которой были уплачены взносы в Пенсионный фонд Украины. Основной закон, регламентирующий порядок исчисления пенсий в солидарной системе, — это Закон о пенсионном страховании.

Пенсия по возрасту определяется как произведение коэффициента страхового стажа застрахованного лица на осовремененный заработок для исчисления пенсии.

Коэффициент страхового стажа определяется по формуле, установленной в ст. 25 Закона о пенсионном страховании.

Например, страховой стаж лица составляет 33 года 5 месяцев. Коэффициент страхового стажа с учетом величины оценки одного года стажа 1,35% – 0,45113 = (33 × 12 + 5) × 1,35) : 1200.

Заработная плата (доход) для исчисления пенсии учитывается за весь период страхового стажа начиная с 01.07.2000 г. — по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета. По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами в период до 01.01.2016 г. для исчисления пенсии также может учитываться заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 01.07.2000 г. независимо от перерывов.

Но если страховой стаж начиная с 01.07.2000 г. составляет меньше 60 месяцев, кроме заработка по данным системы персонифицированного учета, для исчисления пенсии обязательно учитывается и далее в этом случае будет учитываться заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 01.07.2000 г. независимо от перерывов на основании справки предприятия или архивного учреждения.

В случае если страховой стаж составляет меньший период, нежели предусмотрено выше, учитывается заработная плата (доход) за фактический страховой стаж.

То есть если лицо, обращающееся за назначением пенсии, после июля 2000 г. все время работало, то размер его пенсии, например, в апреле этого года будет определяться из заработка за 14 лет 9 месяцев или 177 месяцев. Вероятно, что не всегда в этот период лицо имело высокий заработок, то есть в некоторых месяцах коэффициенты заработка будут невысокими.

В случае если в определенные периоды (после июля 2000 г.) человек состоял на учете в центре занятости (в период получения пособия, который засчитывается в страховой стаж, в заработке для исчисления пенсии учитывается минимальная заработная плата). То есть коэффициенты заработка обычно в этот период будут минимальными.

На этот случай закон предусматривает возможность проведения оптимизации заработка.

Выше указано, что заработок для исчисления пенсии определяется за немалый период. С этого периода Закон о пенсионном страховании позволяет исключить (по выбору пенсионера*) периоды до 60 календарных месяцев страхового стажа с учетом любых периодов получения пособия по безработице независимо от перерывов и любого периода страхового стажа подряд при условии, что указанные периоды в сумме составляют не более 10% продолжительности страхового стажа, учтенного в одинарном размере.

Например, страховой стаж лица составляет 34 года 8 месяцев, в том числе 12 месяцев (два раза по полгода в 2001 г. и в 2005 г.) — лицо получало пособие в центре занятости. Вообще из заработка можно будет изъять 41 месяц (10% страхового стажа). Период получения пособия в течение 12 месяцев (хотя и не подряд) исключаем из подсчета заработка, а потом ищем еще — любые 29 месяцев страхового стажа с низкими коэффициентами, но уже подряд.

Изымаются только коэффициенты заработка, а стаж за эти месяцы человек не утрачивает. В страховой стаж изъятые периоды будут засчитываться.

Следовательно, оптимизация заработка всегда способствует повышению его коэффициента и как следствие — увеличению размера пенсии.

Дополнительно (свыше 10% страхового стажа) за период с 01.07.2000 г. по 01.01.2005 г. по желанию лица могут быть исключены периоды:

  • срочной военной службы;
  • обучения (засчитывается в стаж до 31.12.2003 г.);
  • ухода за инвалидом І группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, за пенсионером, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе, ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста**.

Кроме того, могут быть исключены периоды (также свыше 10% страхового стажа), когда лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию согласно п. 8 ст. 11 Закона о пенсионном страховании (лица, проходящие срочную военную службу в Вооруженных Силах Украины, СБУ, других созданных согласно законам Украины воинских формированиях, а также в органах МВД Украины), п. 13 этой статьи (лица, которые в соответствии с законами получают пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста) и п. 14 этой статьи (один из неработающих трудоспособных родителей, усыновителей, опекун, попечитель, которые фактически осуществляют уход за ребенком-инвалидом, а также неработающие трудоспособные лица, осуществляющие уход за инвалидом І группы или за престарелым, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе или достиг 80-летнего возраста, если такие неработающие трудоспособные лица получают пособие или компенсацию согласно законодательству).

При этом во всех случаях, кроме случая, когда страховой стаж составляет меньший период, период, за который учитывается заработная плата, не может быть меньше 60 календарных месяцев.

Пример. Женщина, которой назначена пенсия с 10.12.2014 г., изъявила желание исчислить пенсию с заработной платы за периоды: с 01.03.95 г. по 28.02.2000 г. и за все периоды страхового стажа с 01.07.2000 г. по май 2014 г. (в мае была уволена с работы). Ее страховой стаж 37 лет 5 месяцев (в том числе в период с 01.07.2002 г. по 30.04.2003 г. она получала пособие по безработице, 01.05.2003 г. устроилась на работу и с 01.06.2006 г. по 31.03.2008 г. находилась в отпуске по уходу за внуком до достижения им трехлетнего возраста и получала соответствующее пособие).

В соответствии со ст. 11 Закона о пенсионном страховании лица, которые согласно законам получают пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию. Следовательно, все время нахождения в частично оплачиваемом отпуске засчитывается в страховой стаж при назначении пенсии этой женщины.

Страховой стаж 37 лет 5 месяцев — это 449 месяцев. Следовательно, максимально может быть изъято 44 месяца. Сначала изымаем 10 месяцев, когда она получала пособие в центре занятости, а затем — 34 месяца подряд (предположим, что это будут периоды: с 01.03.98 г. по 28.02.2000 г. и с 01.07.2000 г. по 30.04.2001 г.).

Кроме того, исключаем весь период получения пособия по уходу за внуком (свыше 10% страхового стажа).

Влияние удвоенного стажа на порядок оптимизации заработка

Например, лицо имеет 46 лет страхового стажа, в том числе 6 лет работало в психиатрическом или инфекционном учреждении здравоохранения, где стаж удваивается.

В соответствии с нормами ст. 60 Закона о пенсионном обеспечении (стаж до 01.01.2004 г. исчисляется из учета норм этого Закона) работа в лепрозорных и противочумных учреждениях здравоохранения, в учреждениях (отделениях) по лечению лиц, зараженных вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом, в других инфекционных учреждениях (отделениях) здравоохранения, в патолого-анатомических и реанимационных отделениях учреждений здравоохранения, а также в психиатрических учреждениях здравоохранения засчитывается в стаж работы в двойном размере.

Однако при оптимизации заработка страховой стаж учитывается в одинарном размере. То есть страховой стаж этого лица составляет 46 лет, а для оптимизации будут учтены 40 лет (без удвоения).

Порядок оптимизации и перерасчет пенсии

Порядок оптимизации, о котором было разъяснено выше, вступил в силу 01.07.2013 г. То есть он применяется, если пенсия назначается после указанной даты. Однако при перерасчете пенсии такой порядок будет применяться, если речь идет о перерасчете согласно части четвертой ст. 42 Закона о пенсионном страховании (со стажа и заработка, приобретенного после назначения или предыдущего перерасчета пенсии), или при переводе с одного вида пенсии на другой после вступления в силу указанных изменений.

Пример. Пенсия была назначена в феврале 2013 г., когда действовал другой порядок оптимизации. Страховой стаж лица составлял 35 лет 6 месяцев. Из заработка было изъято 9 месяцев получения пособия по безработице за 20012002 гг., а низкий заработок за 5 месяцев в 20092010 гг. не исключен (поскольку между получением пособия в центре занятости и работой была высокая заработная плата). Лицо продолжает работать. Будет ли при последующем перерасчете пенсии (в 2015 г.) из заработка исключен сначала период получения пособия по безработице, а потом низкий заработок за другой период работы подряд?

Если в 2015 г. этому лицу будет целесообразно провести перерасчет пенсии со стажа и учесть заработок, полученный во время работы после назначения пенсии, будет применяться новый порядок оптимизации заработка. Если, например, страховой стаж будет составлять 37 лет 6 месяцев, из заработка можно будет изъять 45 месяцев (10% страхового стажа). Сначала исключаем из подсчета заработка период получения пособия в течение 9 месяцев, а потом ищем любые 36 месяцев страхового стажа, но уже подряд с низкими коэффициентами.

При этом для расчета должен остаться заработок не менее 60 месяцев.

И не всегда лицу выгодно исключать максимальное количество месяцев из периода заработка. К сожалению, не часто, но все же есть случаи, когда у пенсионера заработок был стабильно высоким. При этом под оптимизацию может попасть период меньше максимального, например при страховом стаже 32 года выгодно исключить только 5 — 6 месяцев. Исключение большего количества месяцев может привести к уменьшению среднего коэффициента заработка лица. А это недопустимо, потому что уменьшится размер пенсии.

_________________
*Обычно пенсионер самостоятельно не может определить, какой период нужно исключить для повышения заработка для исчисления пенсии, в таком случае ему следует обратиться в Пенсионный фонд Украины.
**Лицом предоставляется справка с места работы о периоде нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

www.visnuk.com.ua

Расчет пенсии: какие периоды можно исключить

«Я хотел бы пересчитать пенсию из расчета, что будут дополнительно по желанию пенсионера исключать периоды пребывания в центре занятости, и другие периоды, например, уход за пенсионером, который не может сам себя обслуживать. Но в Пенсионном фонде отвечают, что эти периоды входят в 10% «плохих месяцев» от общего стажа. Напечатайте, пожалуйста, те периоды, которые можно дополнительно исключать при оптимизации, ссылаясь на Законы Украины.

Александр Михайлович, г. Харьков»

Ответ на ваш вопрос дает статья 40 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». В статье сказано, что для расчета пенсии при определенных условиях может учитываться заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев работы подряд до 1 июля 2000 года и за весь период страхового стажа после этой даты.

По выбору лица, обратившегося за назначением пенсии, из периода, за который учитывается заработная плата, исключаются периоды до 60 календарных месяцев страхового стажа подряд, при условии, что этот период в сумме составляют не более 10% от общего стажа заявителя. В данном случае речь идет о любых периодах работы, периодах получения пособия по безработице и получения материальной помощи в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации.

Дополнительно по желанию заявителя из расчета могут быть исключены следующие периоды:

  • срочной военной службы,
  • учебы,
  • ухода за инвалидом I группы,
  • ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет,
  • за пенсионером, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе,
  • ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста начиная с 1 июля 2000 года.

Процедура исключения из расчета невыгодных месяцев зарплаты (дохода) негласно именуется «оптимизацией» заработка. Такая оптимизация, как правило, производится автоматически при назначении (перерасчете) пенсии. Компьютерная программа сама выбирает оптимальный период, который можно исключить, хотя в законе написано, что такая процедура производится по желанию пенсионера.

Также важно знать, что после оптимизации для расчета пенсии должно остаться не меньше 60 календарных месяцев. Исключение составляют только случаи, когда весь страховой стаж составляет менее пяти лет.

Учитывая, что оптимизация проводится автоматически при назначении пенсии, перерасчет в вашем случае не сделают. Пенсию могут пересчитать, только если вы дополнительно предоставите какие-либо документы.

napensii.ua

Повышение пенсии

Как самому себе повысить пенсию?

Повышение пенсии — это дело рук самих пенсионеров!

То, что у подавляющего большинства пенсионеров Украины пенсии мизерные, знают все. После недавнего утверждения новых соцстандартов произошло небольшое увеличение пенсий, но в основном для тех, у кого пенсии — минимальные; остальным либо ничего не добавили, либо добавили буквально копейки. Между тем, миллионы пенсионеров и не подозревают, что они сами, не дожидаясь никаких милостей от правительства и депутатов, могут увеличить себе пенсии!

Дело в том, что для расчёта пенсии ПРОСТЫХ ПЕНСИОНЕРОВ ПО СТАЖУ (самой массовой и наиболее обделённой категории пенсионеров) по последнему закону используются сведения о зарплатах пенсионера за 2 периода: за любые 5 лет подряд — до июля 2000 года, и за весь период с июля 2000 года — до выхода на пенсию. За период в 5 лет пенсионер собирает справки сам, а сведения с июля 2000 года имеются в Пенсионном фонде. Период в 5 лет не обязательно должен начинаться с января, он может быть с любого месяца. Значение имеет не величина зарплаты, а соотношение между зарплатой пенсионера и средней зарплатой по Украине за каждый месяц (коэффициент зарплаты). Например, зарплата в 350 гривен в 1999 году для пенсии намного лучше, чем 3000 гривен сейчас. Причём при расчёте пенсии производится «оптимизация» — отбрасывается из этих двух периодов ДО 10% стажа подряд там, где коэффициенты зарплаты наименьшие (причём иногда выгоднее отбросить менее 10% стажа).

При расчёте пенсии зарплаты за оставшиеся после оптимизации месяцы делятся на средние зарплаты по Украине — за эти же месяцы (помесячно вычисляются коэффициенты зарплаты КЗ). Результаты за все месяцы суммируются и делятся на количество месяцев, оставшихся после оптимизации. Так определяется средний коэффициент зарплаты (СКЗ). Затем определяется стажевый коэффициент (КСТ), для чего стаж (в годах) делится на 100, и полученный результат умножается на 1.35.

Расчет пенсии

Повышение пенсии: формулы и расчеты

Базовая пенсия (БП) определяется путём перемножения коэффициента зарплаты на стажевый коэффициент и на величину средней зарплаты по Украине (ЗС) — за год, предшествующий ГОДУ ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ для начисления пенсии.

БП = СКЗ*КСТ*ЗС (ЗС за 2009 год равна 1650,43 грн.)

К этой величине добавляется доплата за сверхнормативный стаж ДСТ (норма (Н) для мужчин — 25 лет, для женщин — 20 лет). Для определения доплаты из числа ПОЛНЫХ лет стажа (СТП) вычитается норма, результат делится на 100 и умножается на величину минимальной пенсии (МП). Сейчас МП=706 гривен.

Общая пенсия (ОП) равна сумме базовой пенсии и доплаты за стаж.

К этой величине могут ещё прибавляться специальные доплаты — например, для детей войны (сейчас — 10% от минимальной пенсии).

Пенсионеры при подготовке документов для оформления пенсии, не зная особенностей закона и методики расчёта пенсии, а также не имея инструмента для самостоятельного предварительного оптимального выбора 5 лет и расчёта пенсии, как правило, выбрали 5 лет до июля 2000 года — отнюдь не наилучшим образом, тем самым реально уменьшили себе пенсию по сравнению с той, которую они могли бы иметь при правильном выборе этих 5 лет.

Возможно, что половина пенсионеров (а это миллионы пенсионеров!) произвела выбор 5 лет до июля 2000 года не оптимальным образом — выбирая их в основном по трём ОШИБОЧНЫМ принципам: «одна баба сказала», что этот период лучше всего, или «в бухгалтерии сказали, что все этот период берут», или «у меня в этом периоде самые большие зарплаты». И берут с января по декабрь! Уверяем вас, что лучший период для каждого — свой, и, как правило, не с января по декабрь. Выбирая по вышеуказанным принципам, человек реально уменьшает себе пенсию на десятки, а то и на сотни гривен!

Как повысить пенсию

Уважаемые пенсионеры! Сейчас в Интернете появился сайт (PENSIA.IN.UA), который БЕСПЛАТНО предоставляет услуги (для простых пенсионеров по стажу) по оптимизации выбора 5-летнего периода для расчёта пенсии таким образом, чтобы она была наибольшей изо всех возможных! На нём также можно сделать предварительный расчёт пенсии (перед тем, как подавать документы в Пенсионный фонд) или проверить правильность расчёта. Если у Вас, Ваших детей, внуков, знакомых имеется дома/на работе или в компьютерном клубе возможность выхода в Интернет, обязательно воспользуйтесь возможностями этого сайта!

С помощью бесплатного ресурса сайта PENSIA.IN.UA миллионы пенсионеров (особенно те, у кого пенсия выше минимальной) могут увеличить свою пенсию безо всяких решений правительства — просто выбрав оптимальным образом 5 лет до июля 2000 года.

www.umhoz.com

Что такое оптимизация пенсий

Anuta Denisuk пишет:

если у Вас нет стажа после 01.07.2000 Вам порекомендуют предоставить справку о заработной плате за любые 5 лет до 01.07.2000, и в этом случае оптимизация производится не будет, т.к. согласно действующего законодательства оптимизация заработной платы производится за период не превышающий 10 процентов от общего страхового стажа, и после оптимизации должно остаться не менее 60 месяцев (5 лет) заработной платы. Можете почитать закон № 1058 от 09.07.2003, статья 40

Спасибо за ответ, но он немного не ясен — вы написали, что оптимизация проводится не будет, так как после оптимизации должно остаться не менее 5 лет заработной платы. Но если стаж 28 лет, и оптимизировать можно и отрезок до 23 лет стажа, так что после будет оставаться 5 лет (а может и более). На каком основании нельзя производить оптимизацию в таком случае?

Anuta Denisuk пишет:

если в Вашей ситуации у Вас есть право предоставить только 5 лет заработной платы (это 60 месяцев) то что оптимизировать? Согласно действующего законодательства заработок не может составлять менее 60 месяцев. Если бы у вас был стаж после 2000 то в расчет бралась бы зарплата 5 лет до 2000 и по данным персонификации с 2000, предоставляемый заработок был бы больше чем за 60 месяцев тогда бы оптимизация применялась

Разве оптимизируется только 5 лет предоставляемые с пенсионный фонд, а не весь имеющийся стаж? Еще раз спасибо за ответ, но мне так и осталось непонятно, почему нельзя провести оптимизацию, если я, к примеру, хочу выбросить из своего стажа годы между 5-ым и 8-ым (10 процентов от стажа), далее из выбранного периода предоставить в пенсионный фонд годы 5,9,10,11,12 — как раз пять лет стажа.

www.prostopravo.com.ua

Это интересно:

  • Форма заявления на выдачу патента Образец заявления о выдаче патента в 2018 году Необходимость получить патент на трудовую деятельность у мигрантов возникла в 2015 году – после вступления в силу федерального закона №357-ФЗ. Согласно новым поправкам, патент выдается […]
  • Материнский капитал за 3 ребёнка в 2018 году изменения свежие новости Правила получения материнского капитала за третьего ребенка С рождением третьего малыша материальный аспект – настоящее испытание для семейного бюджета. Так что финансовая поддержка от государства всегда кстати. Программа […]
  • Что за доплата к пенсии была в августе Прибавка к пенсии в августе: постоянная или разовая Сегодня, когда курс рубля падает все больше, а цены на продукты в России, к сожалению, не склонны уменьшаться, любая помощь от государства может стать заметным подспорьем для того, […]
  • Ткс по налогам Электронный документооборот: готовы на все сто! Беседу провела Екатерина Валуева, эксперт по финансовому законодательству Сдавать отчетность по телекоммуникационным каналам связи и проще, и удобней. Большинство компаний уже перешли […]
  • Налог на покупку второй квартиры Какой действует налог на вторую квартиру в собственности в 2018 году Собственное жилье – мечта любого человека. Сегодня в условиях непростой мировой экономической ситуации все больше людей начинают понимать, что вкладывать сбережения […]
  • Налог имущество расчет пример 2014 Рассчитываем налог на имущество организаций по-новому Осталось совсем немного времени до 30 марта – последнего дня сдачи налоговой декларации по налогу на имущество организаций. Сама форма декларации осталась прежней, а вот порядок […]