Страховая часть трудовой пенсии по старости

Страховая часть формируется за счет двух элементов: поступивших в Пенсионный фонд страховых взносов после 1 января 2002 г. и путем преобразования в расчетный пенсионный капитал пенсионных прав, приобретенных гражданином до 2002 г. Страховая часть трудовой пенсии включает базовую (солидарную0 и дифференцированную (индивидуальную) части. Базовая часть именуется фиксированным базовым размером (ФБР). Она обеспечивается солидарными взносами всех работодателей в едином размере – 6% фонда оплаты труда застрахованных работников. Эти средства не отражаются на их индивидуальных лицевых счетах. Пенсионный фонд, аккумулируя их, выплачивает гарантированную пенсию (ФБР) нынешним пенсионерам, составляющую на 1 апреля 2013 г. 3610 руб. 31 коп. [1]

Вторая часть взносов на страховую часть трудовой пенсии отражается на индивидуальном лицевом счете (ИЛС) гражданина в Пенсионном фонде РФ. Она является индивидуальной и дифференцируется в зависимости от заработка конкретного человека, т.е. от суммы страховых взносов и пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2002 г. (расчетного пенсионного капитала).

Пример

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле: СЧ = ПК / Т + Б,

где СЧ – страховая часть трудовой пенсии по старости; ПК – сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица по состоянию на день назначения страховой части трудовой пенсии по старости; Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (228 месяцев); Б – фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (она постоянно индексируется; на 1 апреля 2013 г. составляет 3610 руб. 31 коп.).

Расчет пенсионного капитала (ПК)

ПК = ПК1 + СВ + ПК2,

где ПК1 – расчетный пенсионный капитал, исчисленный при оценке пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на 1 января 2002 г. [2] ; СВ – сумма валоризации (дооценки пенсионных прав); ПК2 – сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФР за застрахованное лицо, начиная с 1 января 2002 г.

Некоторую специфику имеет исчисление страховой части трудовой пенсии по старости военнослужащим в силу распространенности их активной трудовой деятельности после выхода на пенсию в 40–50 лет. Новый работодатель производит за него отчисления на страховую и накопительную части трудовой пенсии по старости. Накопленный пенсионный капитал выплачивается ему в качестве страховой части трудовой пенсии по старости, за исключением ее фиксированного базового размера. Условия выплаты страховой части пенсии – наличие военной пенсии, достижение стандартного пенсионного возраста, наличие страхового стажа (минимум 5 лет), не учтенного при назначении военной пенсии.

Накопительная часть трудовой пенсии по старости

Вторая часть трудовой пенсии по старости – накопительная. Она образуется в обязательном порядке только у граждан 1967 г. рождения и моложе. Накопительная часть зависит от суммы страховых взносов, поступивших на финансирование данной части пенсии, в размере 6% фонда оплаты труда, но не более 568 тыс. руб. в год.

Пример

Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле НЧ = ПН/Т,

где НЧ – размер накопительной части трудовой пенсии; ПН – сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости; Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии.

Пенсионные накопления ежегодно индексируются и капитализируются, т.е. прирастают на величину инвестиционного дохода от управления накопительной частью пенсии управляющими компаниями.

Помимо образования накопительной части по линии обязательного пенсионного страхования возможен и добровольный выбор, сделанный участниками Программы государственного софинансирования пенсии. Эта программа действует с 2009 г.

Сейчас в ней участвуют 15,8 млн чел., или 21% экономически активного населения России. В Программу, если она будет продлена, могут вступить все граждане, даже те, у кого нет накопительной части пенсии по обязательному пенсионному страхованию (мужчины старше 1953 г.р. и женщины старше 1957 г.р.).

Ресурсами Программы являются поступления по трем каналам:

1) добровольные страховые взносы граждан – не менее 2000 руб. в течение года в течение 10 лет. Все взносы включаются в состав средств пенсионных накоплений гражданина и зачисляются на персональный счет гражданина;

2) средства государственного софинансирования, удваивающие взнос гражданина, но в пределах 12 тыс. руб. в год;

3) взносы работодателей, если они являются третьей стороной Программы. Сумма взносов работодателя не ограничена и не зависит от суммы уплаченных дополнительных взносов работниками.

Таким образом, при условии взносов гражданина в сумме 12 тыс. руб. в год общая сумма накоплений гражданина составит 24 тыс. руб., не считая дохода от инвестирования.

Выгоды от участия в этой программе таковы. Программа софинансирования увеличивает будущие выплаты за счет уменьшения расчетного срока до 10 лет. Обычная пожизненная накопительная пенсия рассчитывается путем деления обязательных страховых накоплений на 228 месяцев (19 лет). А для участников программы софинансирования [3] срок получения накопительной пенсии будет не 19, а 10 лет, следовательно, размер пенсии будет относительно выше.

Мотивом вступления в Программу софинансирования является и то, что по ней можно получить и социальный налоговый вычет до 120 тыс. руб.

Обобщим сведения о механизме формирования трудовой пенсии по старости. Страховая и накопительная части трудовой пенсии формируются за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем за каждого работника. По общему правилу, т.е. если не применяются пониженные тарифы, с 2013 г. они уплачиваются в размере 22% фонда оплаты труда каждого застрахованного работника.

Тарифы страховых взносов для лиц 1967 г.р. и моложе составляют 22%, в том числе 16% – на страховую часть трудовой пенсии (6% – солидарная и 10% – индивидуальная часть) и 6% – на накопительную часть трудовой пенсии. Однако следует учитывать, что с 2014 г. накопительный тариф 6% применяется только для тех, кто распорядился своими пенсионными накоплениями, т.е. до конца 2013 г. подал заявление о переходе в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) и о выборе управляющей компании [4] . Для не определившихся с режимом своих пенсионных накоплений работников тариф на накопительную часть пенсии составляет 2%. За счет этого возрастает страховая часть тарифа [5] .

Для лиц 1966 г.р. и старше уплаченные работодателями в их пользу страховые взносы по тарифу 22% в полном объеме формируют страховую часть трудовой пенсии и делятся в пропорции: 6% – солидарная часть тарифа и 16% – индивидуальная часть.

Схематично структура страховых тарифов на обязательное пенсионное страхование (если страхователь не имеет право на применение пониженных тарифов) в 2014 и 2015 гг. представлена на рис. 6.4.

Рис. 6.4. Структура страховых тарифов

Пример

Годовой фонд оплаты труда 43-летнего работника в 2013 г. составил 600 тыс. руб. Его работодатель начислял и уплачивал страховые взносы только с части фонда оплаты труда данного работника – с 568 тыс. руб. в объеме 22%, т.е. в ПФР перечислено 124,96 тыс. руб. Пенсионный фонд отразил на индивидуальном лицевом счете работника 16% страховой базы, т.е. 90,88 тыс. руб., а 6%, т.е. 34,08 тыс. руб. направил на финансирование фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии.

С заработка свыше 568 тыс. руб., т.е. с 32 тыс. руб., уплачено страховых взносов 10%, т.е. 3,2 тыс. руб. Они также направлены на фиксированные базовые пенсии. Итого на солидарную часть страховой части трудовой пенсии перечислено 37,28 тыс. руб.

Так как данный работник моложе 1967 г.р., то на его лицевом счете формируются пенсионные накопления в размере 6%, т.е. 34,08 тыс. руб. Таким образом, из 90,88 тыс. руб. пенсионные накопления составили 34,08 тыс. руб., а индивидуальная страховая часть – 56,80 тыс. руб.

Если бы данный работник был старше 1967 г.р., то все 90,88 тыс. руб. зафиксировались в страховой части его индивидуального лицевого счета.

Важным вопросом при проведении пенсионной реформы стало сохранение старых пенсионных прав. С этой целью была проведена валоризация пенсионных прав. Это денежная переоценка пенсионных прав, которые были приобретены гражданами до пенсионной реформы 2002 г. в соответствии со стажем и заработком. Для сохранения старых пенсионных прав граждан их следовало конвертировать, т.е. учесть и соединить с новыми правами страхового характера, дабы они вошли в расчетный пенсионный капитал. В итоге пенсии граждан старшего поколения увеличатся и примут современный вид.

Валоризация была проведена в 2010 г. в беззаявительном порядке в отношении всех застрахованных лиц, имевших стаж до 1 января 2002 г. При валоризации был учтен весь стаж, в том числе сверх максимальных показателей (40 лет у женщин и 45 лет у мужчин). За каждый год стажа до 1991 г. страховая часть пенсии увеличилась на 1%, за стаж 1991–2001 гг. – на 10%. Например, если трудовой стаж человека до 1991 г. был 25 лет, то в целом расчетный пенсионный капитал по состоянию 1 января 2002 г. увеличится на 35% (10% +25%).

Помимо трудовых пенсий по старости, в России назначаются также трудовые пенсии по инвалидности и по случаю потерю кормильца. Не следует путать их с одноименными социальными пенсиями.

Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается инвалидам I, II и III группы (при наличии хотя бы одного дня трудового стажа), в том числе инвалидам с детства, детям-инвалидам. Структура пенсии включает только фиксированный базовый размер и страховую часть. Накопительный элемент отсутствует.

Пример

Размер трудовой пенсии по инвалидности = ПК/(Т × К) + Б, где ПК – сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (инвалида), учтенного по состоянию на день, с которого ему назначается трудовая пенсия по инвалидности; Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости. Начиная с 2013 г. он составляет 228 месяцев; К – отношение нормативной продолжительности страхового стажа (в месяцах) по состоянию на указанную дату к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста, начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев; Б – фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности. Он зависит от группы инвалидности, места проживания, наличия иждивенцев.

  • [1] При наличии иждивенцев, достижении 80-летнего возраста ФБР устанавливается в повышенных размерах.
  • [2] При расчете пенсионного капитала происходит конвертация пенсионных прав – преобразование пенсионных прав, приобретенных гражданами по состоянию на 1 января 2002 г. (на начало пенсионной реформы), в сумму расчетного пенсионного капитала. Расчетный пенсионный капитал — это эквивалент суммы уплаченных страховых взносов в ПФР до 1 января 2002 г.
  • [3] А также для тех, кто направлял материнский капитал в накопительную часть пенсии.
  • [4] Предусматривается продление срока выбора тарифа до конца 2014 г.
  • [5] Право выбора тарифа регулируется Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. №243-ФЗ3 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования».

studme.org

Индексация трудовых и социальных
пенсий

Коэффициенты индексации
размера страховой части трудовой пенсии по старости

  • с 01.01.2018 — 1,037
  • с 01.02.2017 — 1,054
  • с 01.02.2016 — 1,040
  • с 01.02.2015 — 1,114
  • с 01.04.2014 — 1,017
  • с 01.02.2014 — 1,065
  • с 01.04.2013 — 1,033
  • с 01.02.2013 — 1,066
  • с 01.04.2012 — 1,0341
  • с 01.02.2012 — 1,070
  • с 01.02.2011 — 1,088
  • с 01.04.2010 — 1,063
  • с 01.08.2009 — 1,075
  • с 01.04.2009 — 1,175
  • с 01.04.2008 — 1,075
  • с 01.02.2008 — 1,120

ДАННЫЕ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ РАСЧЕТА ПЕНСИИ

С 1 января 2015 года трудовая пенсия трансформируется в два вида пенсий (страховую и накопительную) и действует новый порядок формирования пенсионных прав граждан, а также расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования — т.н. «новая пенсионная формула».

По новой пенсионной формуле размер страховой пенсии рассчитывается исходя из индивидуальных пенсионных коэффициентов, отражающих в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица. В свою очередь, индивидуальные пенсионные коэффициенты (баллы) рассчитываются с учетом суммы уплаченных страховых взносов, продолжительности страхового стажа и возраста выхода на пенсию.

Размер страховой пенсии по старости определяется как произведение индивидуального пенсионного коэффициента на его стоимость по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

С 2015 года индексация страховых пенсий осуществляется через индексацию стоимости пенсионного балла и фиксированной выплаты к страховой пенсии (аналога бывшего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости).

В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Закон ), размер фиксированной выплаты к страховой пенсии подлежит ежегодной индексации с 1 февраля на индекс роста потребительских цен за прошедший год.

Ежегодно с 1 апреля Правительство Российской Федерации вправе принять решение о дополнительном увеличении размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом роста доходов Пенсионного фонда Российской Федерации. Коэффициент индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии определяется Правительством Российской Федерации.
Таким образом, размер страховой пенсии ежегодно корректируется в следующем порядке:

1) с 1 февраля в связи с установлением стоимости пенсионного коэффициента на указанную дату исходя из роста потребительских цен за прошедший год;

2) с 1 апреля в связи с установлением стоимости пенсионного коэффициента на указанную дату.

В соответствии с частью 6 статьи 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ в 2015 году стоимость одного пенсионного коэффициента: 1) с 1 февраля увеличивается на индекс роста потребительских цен за 2014 год, размер которого устанавливается Правительством Российской Федерации;

2) с 1 апреля устанавливается федеральным законом о бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на очередной год и плановый период исходя из разницы между годовым индексом роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации и коэффициентом произведенной корректировки на индекс роста потребительских цен. При этом указанный коэффициент не может превышать индекс роста доходов бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации в расчете на одного пенсионера, направляемых на выплату страховых пенсий.

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии

Структура трудовой пенсии по старости

Новое — 2015

Как сообщают представители пенсионного фонда, сегодня размер трудовой пенсии по старости зависит в первую очередь от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за сотрудника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом длительность страхового (трудового) стажа практически не влияет на размер пенсии.

Уравнительный принцип расчета пенсий приводит к тому, что пенсионные выплаты гражданам, имеющим незначительный страховой (трудовой) стаж, осуществляются примерно в том же объеме, что и гражданам с продолжительным трудовым стажем.

Поэтому представители Пенсионного фонда предлагают для экономически активного населения, то есть для тех, кто планирует вести долгую и активную трудовую жизнь, повысить роль стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии.

Что изменится с 1.01.2015

1. Впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым будет оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению официальной зарплаты человека, с которой в этом году уплачивались страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, и максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС. То есть чем выше зарплата, тем выше и годовой пенсионный коэффициент.

Если общий страховой стаж гражданина (периоды, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионную систему) к дате назначения трудовой пенсии будет более 35 лет, то, по новым правилам, трудовая пенсия будет назначена в повышенном размере.

За каждый год трудового стажа от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин дополнительно начисляется один пенсионный коэффициент. За стаж в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин дополнительно начисляется 5 пенсионных коэффициентов.

2. В новых правилах расчета трудовой пенсии будут засчитываться в стаж такие значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии и отпуска по уходу за ребенком до трех лет. За эти так называемые «нестраховые периоды» присваиваются особые коэффициенты.

3. К 2025 году минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет. Он будет ежегодно увеличиваться в течение 10 лет, начиная с 2015 года. Женщины, у которых пенсионный стаж будет меньше 15 лет, смогут обратиться в ПФР за социальной пенсией по достижении 60 лет, мужчины — 65 лет. Кроме этого, будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного минимума пенсионера в регионе его проживания.

4. По новым правилам будет выгодно выходить на пенсию позже. С каждым годом страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты. Например, если гражданин проработает после достижения пенсионного возраста три года без обращения за назначением трудовой пенсии, то фиксированная выплата будет увеличена на 19%, а страховая пенсия — на 24%. А если стаж сверх пенсионного возраста без обращения за назначением пенсии будет 8 лет, то фиксированный платеж будет увеличен на 73%, а страховая часть — на 90%.

Минимальный уровень пенсионного обеспечения с учетом предоставляемых мер социальной поддержки и установления социальной доплаты к пенсии у неработающих пенсионеров будет поддерживаться на уровне прожиточного минимума пенсионера в субъекте РФ.

Пенсия пенсионера с московской пропиской (с доплатой из бюджета Москвы):

  • Пенсия в 2010 году – 10275 руб.
  • Пенсия в 2011 году – 11000 руб.
  • Пенсия в 2012 году – 12000 руб.

У кого есть «советский» стаж, тому надо знать, что сумма по состоянию на 1 января 2002 года, находящаяся на страховой части будет проиндексирована на 10% за первый год стажа. За каждый проработанный год до 1991 года будет добавляться по 1%. Таким образом, получается, что если вы, допустим, проработали до указанного года 10 лет, то прибавка к пенсии составит 20%.

Корректировка и индексация пенсий c 2015

С 01.01.2015г. вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствии с которым:

    упразднено понятие «фиксированный базовый размер», вместо него введено понятие «фиксированная выплата к страховой пенсии», которая с 01.01.2015 является самостоятельным видом выплаты и индексируется в порядке, предусмотренном статьёй 16 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;

вместо понятия «страховая часть трудовой пенсии по старости», «трудовая пенсия» используется понятие «страховая пенсия». Термин «индексация трудовой пенсии» заменён на понятие «корректировка страховой пенсии», порядок которой регулируется частью 10 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Таким образом, начиная с 01.01.2015 года фиксированная выплата к страховой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению индексируются, а страховые пенсии — корректируются.

И корректировка, и индексация — это увеличение размера получаемой выплаты (пенсии или фиксированной выплаты к страховой пенсии), основанием для которого является необходимость компенсировать пенсионерам снижение покупательской способности пенсии в связи с происходящими в стране инфляционными процессами.

Индексация фиксированной выплаты

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии подлежит ежегодной индексации с 1 февраля на индекс роста потребительских цен за прошедший год.

Ежегодно с 1 апреля Правительство Российской Федерации вправе принять решение о дополнительном увеличении размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом роста доходов Пенсионного фонда Российской Федерации. Коэффициент индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии определяется Правительством Российской Федерации.

Корректировка размера страховой пенсии

Размер страховой пенсии ежегодно корректируется в следующем порядке:

  1. с 1 февраля в связи с установлением стоимости пенсионного коэффициента на указанную дату исходя из роста потребительских цен за прошедший год. При этом индекс роста потребительских цен за прошедший год устанавливается Правительством Российской Федерации.
  2. с 1 апреля в связи с установлением стоимости пенсионного коэффициента на указанную дату. При этом стоимость одного пенсионного коэффициента на 1 апреля устанавливается в соответствии с формулой:

где
СПКi — стоимость одного пенсионного коэффициента соответствующего года;
ОбССi — объем поступлений от страховых взносов на выплату страховых пенсий;
ТрФБ — трансферты из федерального бюджета в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации на выплату страховых пенсий, учитываемые для расчета СПКi;
∑ ИПК — сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов получателей страховых пенсий, учитываемых для расчета СПКi.

Стоимость одного пенсионного коэффициента ежегодно с 1 апреля устанавливается федеральным законом о бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на очередной год и плановый период. При этом ежегодное увеличение стоимости пенсионного коэффициента не может быть менее индекса роста потребительских цен за прошедший год.
Методика определения стоимости одного пенсионного коэффициента утверждается Правительством Российской Федерации.

В случае, если установленная в соответствии с пунктом 2 части 20 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» стоимость пенсионного коэффициента превысит размер стоимости пенсионного коэффициента, установленной в соответствии с пунктом 1 части 20 статьи 15 указанного Федерального закона, с 1 апреля производится дополнительное увеличение размера страховой пенсии на указанную разницу.

Коэффициенты индексации фиксированной выплаты страховой пенсии
и стоимость 1-го пенсионного коэффициента

kcbux.ru

Фиксированный базовый размер трудовой пенсии

Статьи по теме

Федеральным законом от 24.07.2009 № 213‑ФЗ «О внесении изменений в отдльные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»» (далее – Закон от 24.07.2009 № 213‑ФЗ) внесены изменения в Федеральный закон от 17.12.2001 № 173‑ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон о трудовых пенсиях). Они вступили в силу 1 января 2010 г. Изменений в Закон о трудовых пенсиях внесено довольно много, и большая их часть носит принципиальный характер. В прошлый раз (см. «Справочник кадровика» № 12, 2009) мы рассмотрели порядок осуществления валоризации расчетного пенсионного капитала (повышения пенсии с учетом «союзного» стажа работы) с 1 января 2010 г. В данной публикации разберем особенности установления фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца.

HA №10‘2009 — 1‘2010

На основании Закона от 24.07.2009 № 213-З начиная с 1 января 2010 г. изменяется структура трудовых пенсий. Ранее (до 1 января 2010 г.) трудовые пенсии по старости и по инвалидности согласно ст. 5 Закона о трудовых пенсиях могли состоять из трех частей – базовой, страховой и накопительной, а пенсии по случаю потери кормильца – из двух частей – базовой и страховой. Теперь (с 1 января 2010 г.) накопительную часть будут иметь только трудовые пенсии по старости.

Кроме того, установление базовых частей трудовых пенсий прекращается. Они преобразуются в фиксированные базовые размеры пенсий. При этом фиксированные базовые размеры трудовых пенсий, в отличие от базовых частей, не будут считаться самостоятельными частями трудовых пенсий, и соответственно о них отсутствует упоминание в ст. 5 Закона о трудовых пенсиях («Виды трудовых пенсий»).

Таким образом, с 1 января 2010 г. трудовая пенсия по старости будет состоять (точнее, может состоять – при наличии пенсионных накоплений) из двух частей – страховой и накопительной, а трудовые пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца перестают официально делиться на части.

При этом размер страховой части трудовой пенсии по старости и размеры трудовых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца с 1 января 2010 г. будут рассчитываться путем суммирования двух их составляющих долей (частей, частичек и т. п.).

Первая составляющая доля размера трудовой пенсии – фиксированный базовый размер трудовой пенсии, а применительно к трудовой пенсии по старости – фиксированный базовый размер страховой части (поскольку такая пенсия может иметь и накопительную часть) трудовой пенсии по старости. Вторая составляющая доля размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) зависит от суммы расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (инвалида, умершего кормильца) и рассчитывается по специальным формулам.

Фиксированный базовый размер трудовой пенсии устанавливается в твердой сумме, величина которой в рублях определена законом (применительно к соответствующему виду трудовой пенсии) в зависимости от категории пенсионера, наличия иждивенцев, периода длительной работы на Крайнем Севере, а с 1 января 2015 г. для трудовых пенсий по старости еще и в зависимости от продолжительности страхового стажа.

Индексация

Поскольку фиксированный базовый размер трудовой пенсии не рассматривается в качестве самостоятельной части трудовой пенсии, в ст. 17 Закона о трудовых пенсиях (в ред., действующей с 1 января 2010 г.) установлен общий (единый) порядок индексации (дополнительного увеличения) размера трудовой пенсии в целом (за исключением накопительной части трудовой пенсии по старости, для которой сохранен особый порядок индексации).

Так, в соответствии с п. 6 ст. 17 Закона о трудовых пенсиях размер страховой части трудовой пенсии по старости, а также размеры трудовых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца (включая фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости и трудовых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца) индексируются в следующем порядке:

  1. при росте цен за каждый календарный квартал не менее чем на 6% – один раз в три месяца с 1-о числа месяца, следующего за первым месяцем очередного квартала, т. е. с 1 февраля, 1 мая, 1 августа и 1 ноября;
  2. при меньшем уровне роста цен, но не менее чем на 6% за каждое полугодие – один раз в шесть месяцев, т. е. с 1 августа и 1 февраля, если в течение соответствующего полугодия не производилась индексация в соответствии с подп. 1 п. 6 ст. 17 Закона о трудовых пенсиях;
  3. в случае роста цен за соответствующее полугодие менее чем на 6% – один раз в год с 1 февраля, если в течение года не производилась индексация в соответствии с подп. 1 и 2 п. 6 ст. 17 Закона о трудовых пенсиях;
  4. коэффициент индексации размера страховой части трудовой пенсии по старости и размеров трудовых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца определяется Правительством РФ, исходя из уровня роста цен за соответствующий период;
  5. в случае если годовой индекс роста среднемесячной заработной платы в стране превысит суммарный коэффициент произведенной индексации размера страховой части трудовой пенсии по старости и размеров трудовых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормилца за этот же год (подп. 1–3 п. 6 ст. 17 Закона о трудовых пенсиях), с 1 апреля следующего года производится дополнительное увеличение размера страховой части трудовой пенсии по старости и размеров трудовых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца на разницу между годовым индексом роста среднемесячной заработной платы в стране и указанным коэффициентом.

Таким образом, начиная с 2010 г. практика индексации трудовых пенсий, при которой разные части пенсий (базовая и страховая) могли индексироваться на разные индексы и в разное время (а по сути так происходило весь период времени с 2002 г. по 2009 г.), прекращается. При этом указанный новый порядок индексации (дополнительного увеличения) трудовой пенсии фактически воспроизводит порядок индексации (дополнительного увеличения) страховой части трудовой пенсии, применявшийся до 1 января 2010 г.

Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности

Рассмотрение фиксированных базовых размеров трудовых пенсий начнем с наиболее простых примеров: с трудовых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца.

Порядок определения фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности установлен в пп. 3–11 ст. 15 Закона о трудовых пенсиях.

Величина указанного размера зависит от группы инвалидности и наличия у инвалида нетрудоспособных иждивенцев. Кроме того, фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности увеличивается на соответствующий районный коэффициент в случае проживания инвалида в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях. Для инвалидов, имеющих страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, дающие право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, предусмотренной абз. 1 подп. 6 п. 1 ст. 28 Закона о трудовых пенсиях, устанавливаются фиксированные базовые размеры пенсий в повышенном размере независимо от их места жительства.

Наибольшая величина фиксированного базового размера пенсии предусмотрена для инвалидов I группы, наименьшая – для инвалидов III группы.

Для трудовой пенсии по инвалидности с 1 января 2010 г. устанавливаются следующие фиксированные базовые размеры:

Если у инвалида на иждивении находятся нетрудоспособные члены семьи, то вышеуказанные фиксированные базовые размеры трудовой пенсии по инвалидности устанавливаются более высокими: на каждого иждивенца фиксированный базовый размер дополнительно увеличивается на 854 руб., но не свыше чем на 2562 руб. (т. е. фактически учитывается не более трех иждивенцев).

Обратите внимание! Указанные суммы в рублях, приходящиеся на иждивенцев, так же как и другие суммы фиксированного базового размера пенсии, полагающиеся с 1 января 2010 г. и приводимые в данной статье, будут применяться до первой индексации или дополнительного увеличения трудовых пенсий в 2010 г., после чего они увеличатся

Например, фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности при наличии одного иждивенца инвалиду I группы устанавливается в размере 5978 руб. в месяц, инвалиду II группы – 3416 руб. в месяц, инвалиду III группы – 2135 руб. в месяц.

Нетрудоспособные члены семьи, находящиеся на иждивении инвалида, определены в подп. 1, 3 и 4 п. 2 и п. 3 ст. 9 Закона о трудовых пенсиях:

  1. Дети, братья, сестры и внуки, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, братья, сестры и внуки, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, в т. ч. в иностранных образовательных учреждениях, расположенных за пределами территории РФ, если направление на обучение произведено в соответствии с международными договорами РФ, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, или дети, братья, сестры и внуки старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами. При этом братья, сестры и внуки признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей.
  2. Родители и супруг, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами.
  3. Дедушка и бабушка, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами при отсутствии лиц, которые в соответствии с законодательством РФ обязаны их содержать.

Обратите внимание! Нетрудоспособные члены семьи инвалида признаются состоящими на его иждивении, если они находятся на его полном содержании или получают от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию

Фиксированные базовые размеры трудовой пенсии по инвалидности, в т. ч. установленные в более высокой сумме с учетом нетрудоспособных иждивенцев, лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличиваются на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством РФ в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных лиц в этих районах (местностях).

При переезде граждан на новое место жительства в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, где установлены иные районные коэффициенты, фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности определяется с учетом районного коэффициента по новому месту жительства, а при выезде за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на новое место жительства фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности определяется без учета районного коэффициента.

Пенсионерам из числа инвалидов, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет (мужчины) или 20 лет (женщины), трудовая пенсия по инвалидности устанавливается в повышенном фиксированном базовом размере. Данная сумма фактически равна обычному фиксированному базовому размеру трудовой пенсии по инвалидности, в т. ч. определенному в необходимых случаях с учетом иждивенцев, увеличенному на коэффициент 1,5.

При этом лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности (т. е. для того, чтобы подсчитать, сколько лет стажа приходится на работу в районах Крайнего Севера) каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Обратите внимание! Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности в повышенном размере с учетом длительного стажа работы на Крайнем Севере устанавливается независимо от места жительства гражданина

Пенсионерам из числа инвалидов, проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет (мужчины) или 20 лет (женщины), фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности также устанавливается повышенным. Однако данная сумма меньше фиксированного базового размера пенсии по инвалидности, предусмотренного для лиц, имеющих 15-етний стаж работы в районах Крайнего Севера (в т. ч. подсчитанный с учетом стажа работы в приравненных к ним местностях), – она фактически равна обычному фиксированному базовому размеру трудовой пенсии по инвалидности, в т. ч. определенному в необходимых случаях с учетом иждивенцев, увеличенному на коэффициент 1,3.

Гражданам, имеющим право на увеличение фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности на соответствующий районный коэффициент в связи с тем, что они проживают в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, и одновременно на повышенный фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности в связи с длительной работой на Крайнем Севере, по их выбору производится либо установление фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности с учетом его увеличения на районный коэффициент по месту жительства, либо установление фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности, предусмотренного в зависимости от продолжительности работы в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях.

Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца

Порядок определения фиксированного базового размера трудовой пенсии по случаю потери кормильца установлен в пп. 9 и 11 ст. 16 Закона о трудовых пенсиях.

Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца различается в зависимости от категории получателя указанной пенсии. Всего имеется две разные суммы фиксированного базового размера трудовой пенсии по случаю потери кормильца.

Более высоким фиксированный базовый размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца устанавливается детям, потерявшим обоих родителей, или детям умершей одинокой матери. Под такими лицами в данном случае понимаются дети, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, в т. ч. в иностранных образовательных учреждениях, расположенных за пределами территории РФ, если направление на обучение произведено в соответствии с международными договорами РФ, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения возраста 23 лет, или дети старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами.

Так, фиксированный базовый размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца с 1 января 2010 г. у таких детей равен 2562 руб. в месяц на каждого ребенка.

У других нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца фиксированный базовый размер пенсии составляет 1281 руб. в месяц (каждому члену семьи).

Указанные фиксированные базовые размеры трудовой пенсии по случаю потери кормильца лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличиваются на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством РФ в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных лиц в этих районах (местностях). При переезде граждан на новое место жительства в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные коэффициенты, фиксированный базовый размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца определяется с учетом размера районного коэффициента по новому месту жительства, а при выезде из указанных районов (местностей), фиксированный базовый размер пенсии устанавливается без учета районного коэффициента.

Таким образом, как мы видим, порядок определения фиксированного базового размера трудовых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца фактически не отличается от действовавшего до 1 января 2010 г. порядка определения размера базовой части соответствующей трудовой пенсии.

В следующем номере мы рассмотрим порядок определения фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости и на конкретных примерах рассчитаем размеры трудовых пенсий в зависимости от различных условий.

www.pro-personal.ru

Это интересно:

  • Назарова и а юрист Решения и заключения ККС Заключения по вопросам рекомендации на вакантные должности ЗАКЛЮЧЕНИЕ г. Санкт-Петербург 25 октября 2013 года Квалификационная коллегия судей города Санкт-Петербурга в составе: Председательствующего […]
  • Какую причину увольнения написать в заявлении об увольнении Какую причину увольнения написать в заявлении об увольнении Увольнение по собственному желанию (статья 80 ТК РФ) – самый распространенный и простой способ увольнения работника. Ежедневно огромное количество работников увольняются по […]
  • Закон о гражданстве 1991 год Закон РФ от 28 ноября 1991 г. N 1948-1 "О гражданстве Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Закон РФ от 28 ноября 1991 г. N 1948-I "О гражданстве Российской Федерации" С изменениями и дополнениями от: 17 июня 1993 г., […]
  • Закон о розничных рынках области Федеральный закон от 30 декабря 2006 г. N 271-ФЗ "О розничных рынках и о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 30 декабря 2006 г. N 271-ФЗ"О розничных рынках и […]
  • Приказ минфина 22072003 Федеральный закон от 20.12.2017 N 400-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части, касающейся регулирования трудовых отношений на морском и внутреннем водном транспорте, и признании […]
  • Налоговая декларация по налогу усн 2012 You are here Декларация по УСН за 2009, 2010, 2011, 2012, 2013 годы Налоговая декларация по налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения УСНО по формеКНД 1152017, заполняется […]