УБРиР RU CPS "Кредит без справок"
Главная » Расчёт компенсации за задержку заработной платы

Расчёт компенсации за задержку заработной платы

В современных трудовых отношениях достаточно распространены случаи нарушения договора работодателем. Например, несвоевременная выплата заработной платы официально работающим сотрудникам. Не все граждане знают, но при таких задержках всем работникам по закону полагаются денежные компенсации.

Вот что говорит статья 236 Трудового кодекса РФ: «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.«

Как рассчитать компенсации за задержку?

Внизу на странице вы можете увидеть специальный калькулятор, которые может точно рассчитать полный размер гарантированной компенсации. Для того, чтобы получить точный расчет, необходимо ввести ту дату, на которую вы собираетесь получить денежное возмещение.

Дальше потребуется ввести правильную информацию конкретно по тем зарплатам, которые в вашей организации были задержаны. При этом стоит обратить внимание на тот факт, что чаще всего день начисления зарплаты не совпадает с днем ее выплаты.

Разберем пример, какие данные нужно забивать в таком случае. Если ваша заработная плата составляет 50 тыс. рублей, и была начислена 15 числа конкретного месяца, то в графе «Причитающаяся сумма» необходимо будет указать – 50000 рублей, а в графе «фактически выплачено» поставить «0».  Например, выплата части зарплаты произошла 20 числа месяца, то в графе «Причитающаяся сумма» нужно поставить «0», а в «Фактических выплатах» отметить сумму, выплаченную вам работодателем. Например, 20000 рублей.

В том случае, если даты начисления и фактической выплаты в вашей организации совпадают, то 15 числа нужно внести правильные данные в два столбца – и «20000 рублей», и «50000» рублей.

Форма позволяет удалять и добавлять любое количество строк, с информацией по начислениям и фактическим выплатам зарплаты в своей организации. Кроме того, есть возможность вручную изменить долю компенсации за каждый день просрочек в зависимости от рефинансирования. В настоящее время по закону она равна 300, но встречаются и исключения.

Например, для москвичей гарантированная компенсация должна составлять не менее 1/200 ставки, согласно  п. 3.9 Московского Трехстороннего Соглашения на 2011 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.

Калькулятор также имеет возможность капитализировать свои проценты при задержках, поставив галочку в соответствующей строке.


scroll to top